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腾讯笔试面试经验&鹅厂&2106暑期实习
1. 公司介绍
1.1 腾讯概况
腾讯公司成立于1998年11月，是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。成立十年多以来，腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念，始终处于稳健发展的状态。日，腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号700)。
起初资料：
注册资本： 100万元人民币　
(开始50万后扩大至100W)
企业类型： 有限责任公司
经营范围：
计算机软、硬件的设计、技术开发、销售(不含专营、专控、专卖商品及限制项目);数据库及计算机网络服务;国内商业、物资供销业(不含专营、专控、专卖商品)
营业期限：
法定代表人姓名： 马化腾
腾讯公司于1998年11月在深圳成立，是中国最早的互联网即时通信软件开发商。1999年2月，腾讯正式推出第一个即时通信软件---“腾讯QQ”;)并于日在香港联交所主板上市(
股票代号700)，目前腾讯已发展成为中国最大的互联网应用服务及移动应用增值服务提供商之一。未来，腾讯将秉持锐意进取，追求卓越的企业精神，以通过互联网服务提升人类生活品质为使命，逐步实现“最受尊敬互联网企业”的远景目标。截至日，腾讯以10,621,330,245.51美元成为中国互联网历史上第一个市值超过100亿美元的企业。
通过互联网服务提升人类生活品质是腾讯公司的使命。目前，腾讯把为用户提供“一站式在线生活服务”作为战略目标，提供互联网增值服务、移动及电信增值服务和网络广告服务。通过即时通信QQ、腾讯网(QQ.com)、腾讯游戏、QQ空间、无线门户、搜搜、拍拍、财付通等中国领先的网络平台，腾讯打造了中国最大的网络社区，满足互联网用户沟通、资讯、娱乐和电子商务等方面的需求。截至日，QQ即时通信的活跃帐户数达到7.117亿，最高同时在线帐户数达到1.454亿。腾讯的发展深刻地影响和改变了数以亿计网民的沟通方式和生活习惯，并为中国互联网行业开创了更加广阔的应用前景。
面向未来，坚持自主创新，树立民族品牌是腾讯公司的长远发展规划。目前，腾讯50%以上员工为研发人员。腾讯在即时通信、电子商务、在线支付、搜索引擎、信息安全以及游戏等方面都拥有了相当数量的专利申请。2007年，腾讯投资过亿元在北京、上海和深圳三地设立了中国互联网首家研究院——腾讯研究院，进行互联网核心基础技术的自主研发，正逐步走上自主创新的民族产业发展之路。
成为最受尊敬的互联网企业是腾讯公司的远景目标。腾讯一直积极参与公益事业、努力承担企业社会责任、推动网络文明。2006年，腾讯成立了中国互联网首家慈善公益基金会——腾讯慈善公益基金会，并建立了腾讯公益网()，专注于辅助青少年教育、贫困地区发展、关爱弱势群体和救灾扶贫工作。目前，腾讯已经在全国各地陆续开展了多项公益项目，积极践行企业公民责任，为“和谐社会”建设做出贡献。
1.2 腾讯历史
腾讯公司成立于1998年11月
是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，
也是中国服务用户最多的互联网企业之一。
1.3 腾讯业务
腾讯已形成了即时通讯业务、网络媒体、无线互联网增值业务、互动娱乐业务、互联网增值业务、电子商务和广告业务七大业务体系，并初步形成了“一站式”在线生活的战略布局。
即时通讯业务
产品包括QQ、企业QQ在线400/800、企业QQ办公版、TM、RTX、TT浏览器、QQ医生等
腾讯网、搜搜
无线互联网增值业务
无线互联网是一个蓬勃发展的行业，腾讯公司从2000年运营短信业务开始，在无线领域已经覆盖短信、彩信、IVR语音、wap、手机IM、手机游戏等整个无线业务。手机腾讯网、手机QQ、超级QQ、QQ游戏等业务在同类业务中遥遥领先，以为广大用户提供有价值、有口碑的无线业务为使命，共创无线互联网无限前景。
互动娱乐业务
腾讯游戏是腾讯四大网络平台之一，是全球领先的游戏开发和运营机构，也是国内最大的网络游戏社区。无论是腾讯公司整体的在线生活模式布局，还是腾讯游戏的产品布局，都是从用户的最基本需求、最简单应用入手，注重产品的可持续发展和长久生命力，打造绿色健康的精品游戏。在开放性的发展模式下，腾讯游戏采取内部自主研发和多元化的外部合作两者结合的方式，已经在网络游戏的多个细分市场领域形成专业化布局并取得良好的市场业绩。
互联网增值业务
腾讯的互联网增值业务是基于腾讯公司的核心服务--即时通讯平台之上，为QQ用户提供更加丰富多彩的个性化增值服务，主要服务包括会员特权、网络虚拟形象、个人空间网络社区、网络音乐、交友等。互联网增值服务主要以网络社区为基础平台，通过用户之间的沟通和互动，激发用户自我表现和娱乐的需求，从而给用户提供各类个性化增值服务和虚拟物品消费服务。
依托强大的即时通讯平台，根据对用户需求及时和准确的把握，互联网增值业务近年发展迅速，获得用户高度认知，每月活跃用户数超过5000万。拥有互联网活跃、庞大的用户群，增值业务表现出来极强的互动性，成为传统媒体近年来重视的、发展迅猛的新型互动平台。06年的超级女声网络投票和亚洲小姐网络赛区竞选等活动都成功创造出互联网史上的骄人佳绩;同时，也缔造出互联网行业和传统媒体在选秀互动类节目上的一种新型模式，并且已经被中央电视台、湖南卫视、东方卫视等认同。
用户创造价值，世界500强企业、知名品牌都发现了增值服务的潜在优势，可口可乐、肯德基、上海大众等纷纷投来了合作的橄榄枝，充分利用增值服务活跃的社区平台，开创并引领着中国互联网互动营销的新模式
电子商务业务是腾讯为互联网用户提供的在线交易和支付的整合服务，是腾讯公司“在线生活”战略在电子商务领域的重要业务布局。该业务不仅为互联网用户提供了方便、自由的网上交易平台和互动社区，还为个人和企业提供了安全、专业的在线支付服务。
腾讯是国内最丰富的在线生活平台，提供从即时通信、资讯服务、休闲游戏到电子商务的全方位服务模式。腾讯依托其丰富的产品线以及全新的广告合作模式，通过与不同产品的结合，使品牌及产品更加友好的展现在用户面前。
腾讯在网络营销方面拥有传播范围广、互动性强、投放精准等特点，与国内外无数知名的企业合作，为他们提供最有效的网络营销解决方案。
1.4 腾讯晋升体系
职业发展路径
2007年8月，腾讯学院正式成立，标志着腾讯员工培训发展工作进入新的里程碑。从成立到现在，腾讯学院以成为互联网行业最受尊敬的企业大学为愿景，通过开展各类课程与培训，努力成为腾讯员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴，为腾讯的现在培养人才，更为腾讯的明天培养人才。
双通道员工职业发展体系
全方位的培养体系
1.5 薪酬福利介绍
身心健康热线
腾讯关心员工身心健康，特聘请15年以上资深医学专家、国家级心里咨询专家在员工与其家人有需要的时候，提供一对一咨询和辅导(绝对保密)，使健康安心常相伴。
健康咨询室
腾讯立足员工健康管理，为员工提供日常疾病治疗、药品管理及其他健康咨询服务。
腾讯定期邀请中医院知名主任级专家走进公司，为员工提供面对面问诊服务。名医亲把脉，就诊不再难!
员工救助贷款及重疾就医协助
当员工遇到重大疾病或其他紧急情况需要帮助时，腾讯为其提供专项救助贷款，助员工一臂之力!同时还提供全国范围内医疗资源的指导和重疾就医协助
关爱大讲堂
腾讯邀请个行业内资深专家及知名人士，为员工及家属提供疾病防治、职场压力、婚恋家庭等一系列身心健康精品课程。
腾讯每年为员工提供一年一度的身体健康体检，科学检测大家身体的最新状况，尽早预防各类健康风险。
补充医疗保险
腾讯关心员工身体健康，为员工提供了补充医疗保险，当发生医疗费用时可以通过保险公司获得赔付90%的门诊费用，或100%的住院费用。
腾讯为员工提供寿险保障，如果发生死亡或残疾，保险公司将为员工提供36倍月薪的保险金，帮助员工及家庭渡过难关。困难时，它是一份温暖;需要时，它就在身边。
意外伤害保险
腾讯为员工提供意外伤害保障，如不幸发生意外伤害时，根据鉴定等级，员工最高可获得36倍月薪的保险金，以帮助员工及家庭减轻医疗负担。
重大疾病保险
腾讯为员工提供重大疾病的保障，当不幸罹患保险协议约定的33种重大疾病时，员工可通过重大疾病保险获得15万元的保险金，以帮助员工及家庭减轻医疗负担。
腾讯同样关心员工家属的健康，为员工家属提供商业保险自选的平台，不仅保障的内容全面，而且可以灵活组合，保费也比市场有很大的优惠。
海外差旅保险
腾讯为出差海外的员工提供海外差旅保险，保障员工的财产损失、意外伤害、医药补偿、医疗运送等。困难时，它是一份温暖;需要时，它就在身边。
腾讯为员工提供便捷的员工班车，员工班车根据各地地域性特点进行线路分布安排，目前员工班车服务满足超过85%的员工的上下班乘车需求。
腾讯圣诞晚会
自腾讯创立伊始，全体员工在每年的圣诞前，都会齐聚一堂，自导自演，载歌载舞。每年的圣诞晚会已经成为腾讯人共同期盼的狂欢夜。
腾讯文化日
每年腾讯生日(11月11日)这一天，所有腾讯人都会穿着由同事设计的充满腾讯特色的文化衫，共同度过盛会般的一天，彰显腾讯企业文化。
女生节礼包
“关爱女生、呵护女生”，三月八日已经成为腾讯关怀女性员工的一个重要节日，每年的特色礼品以及活动都使女生倍感亲切和倍受呵护。
中秋节礼包
每年中秋佳节，腾讯都会为员工、客户准备特别定制的具有腾讯特色的中秋月饼。如员工希望为远方的亲友邮寄这份中秋礼物，公司也提供此温馨服务。
端午节礼包
每年端午佳节，腾讯都会为员工准备特别订制的具有腾讯特色的粽子。让员工拥有一个温暖的节日氛围。
缤纷水果季
每年春季的缤纷水果节，腾讯为员工发放当地当季的新鲜水果，如：荔枝、桃子等。同时公司也提供为远方亲友邮寄新鲜荔枝干的温馨服务。
每年春节过后，腾讯在上班第一天会发给所有员工“开工利是”红包，祝愿每位员工新年新气象，更上一层楼。
腾讯带薪假期
为保证员工工作生活平衡，腾讯提供丰厚的带薪假期：如年休假、病假、事假、产检假;员工也享有法定公假、婚假、产假、流产假、哺乳假、陪产假、丧假等假期。
腾讯公益假
腾讯为鼓励员工体验公益项目、作为志愿者去通过行动帮助他人，特别给予1天的带薪假期，作为腾讯公益假。
腾讯为更好的关爱孕期女员工，对于符合计划生育政策的孕期女员工给予累计最高10个工作日的全薪产检假。
30工作日全薪病假
对于因患病不能正常工作的员工给予每年最高30个工作日的全薪病假。如遇重大疾病，公司还可视实际情况适当延迟医疗期，以帮助员工更好地治疗和恢复。
15工作日半薪事假
员工因私事必须由本人亲自处理的，腾讯可根据工作安排情况酌情给予每年最高15个工作日的半薪事假。
腾讯形象店
腾讯形象店是公司周边产品的集中展示地，也是一个为员工提供高品质休闲办公服务的场所，形象店向全体员工传递“腾讯陪伴你的多采生活”理念。
年度团队建设活动
每年一次，腾讯为员工举办团队建设活动，旨在通过这个平台促进员工成长、团队融合、部门提升、组织优化，有效地支持公司业务的发展，推动公司使命与愿景的达成。
入职一周年贺礼
腾讯为入职满一周年的员工提供精美的“正直、进取、合作、创新”价值观一套四张的非卖品QB卡。
入职十周年贺礼
“十年之路，腾讯有你更精彩!”腾讯为入职满十周年员工赠送限量版尊贵的“钻企鹅”。
生育庆贺礼包
腾讯为员工当中的新爸妈提供生育礼金和Q宝宝靓号等生育礼包!安心做爸妈，腾讯来护航!
腾讯为员工子女赠送Q宝宝靓号，号码包含宝宝出生日期，还赠送18年会员，陪伴宝宝成长!将公司的关怀传递给下一代。
丧事慰问礼金
腾讯在员工家属去世的悲痛时刻，将提供慰问礼金、邮件关怀等慰问。员工的哀伤，公司感同身受。
结婚庆贺礼包
腾讯为员工当中的新爸妈提供生育礼金和Q宝宝靓号等生育礼包!安心做爸妈，腾讯来护航!
腾讯家属开放日
家属开放日，腾讯一家亲。一年一度的家属开放日，是腾讯邀请员工的家属到公司参观，了解员工工作情况，以及腾讯文化。让“小家”做客“大家”。
春节特别假
考虑春节期间员工可以有更多时间与家人团聚，腾讯每年额外给予员工2天带薪春节特别假，在春节长假中由公司统一安排休放。
为保证员工工作生活平衡，提供丰厚的带薪假期：根据工龄，享有带薪年休假7~15天不等，入职满半年后即可申请。如需要，员工也可预支当年假期使用。
腾讯茶水间
腾讯提供宽敞通透的办公空间，设计漂亮的沙发茶几，小巧实用的咖啡机，琳琅满目的饮料茶类，让员工休息放松、会客洽谈、互通感情的地方。
腾讯邀请业内优质合作伙伴为员工提供卫生、营养的中式快餐、西式简餐、咖啡饮品、自助餐、会议茶歇等便捷的用餐服务，员工餐厅就餐环境舒适、整洁。
腾讯每月为员工提供上限30Q币，鼓励大家体验公司业务，共同为公司产品出谋划策，提供建议。
腾讯排球协会
腾讯为员工当中的排球爱好者成立了腾讯排球协会。享受生活，享受运动，享受排球。
腾讯网球协会
腾讯为员工当中的网球爱好者成立了腾讯网球协会。成为网球爱好者锻炼身体，切磋球技的平台。
腾讯乒乓球协会
腾讯为员工当中的乒乓球爱好者成立了腾讯乒乓球协会。热爱乒乓，在球台上共同挥洒青春汗水。一起弘扬国球之骄傲。
腾讯足球协会
腾讯为员工当中的足球爱好者成立了腾讯足球协会。成为足球爱好者锻炼身体、展示非凡球技的平台。
腾讯羽毛球协会
腾讯为员工当中的羽毛球爱好者成立了腾讯羽毛球协会。为羽毛球爱好者提供锻炼身体，切磋球技的平台。
腾讯篮球协会
腾讯为员工当中的篮球爱好者成立了腾讯篮球协会。包括专业的拉拉队，和10支以上的专业级队伍，挥洒汗水，收获友情。
腾讯音乐协会
腾讯为员工当中的音乐爱好者成立了腾讯音乐协会。交流音乐心得，为志同道合的同事提供交流的平台，举办年度音乐时尚盛典，进行员工自己的明星评选。
腾讯摄影协会
腾讯为员工当中的摄影爱好者成立了腾讯摄影协会。协会定期组织摄影比赛、模特外拍、室内棚拍、摄影讲座、摄影展和观片会等活动。
腾讯舞蹈协会
腾讯为员工当中的舞蹈爱好者成立了腾讯舞蹈协会。在这里可以学会各式的舞蹈，肚皮、雷鬼、踢他、街舞……性感热辣或是现代新潮。
腾讯电影公社
腾讯为员工当中的电影爱好者成立了腾讯电影公社。它不单单只看电影，而是腾讯人自己的电影家园，会定期分享国内外大片，提供资源互换平台，找到志同道合的影友。
腾讯志愿者
腾讯的每位员工都有两个身份，既是腾讯人，也是腾讯志愿者。腾讯志愿者协会是每个充满爱心、乐于奉献的腾讯人的聚集地，腾讯公益事业从这里开始。
腾讯为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，让在员工年老、疾病、工伤、失业、生育的时候能够获得一定的物质保障。
住房公积金
为帮助员工减轻住房压力，腾讯以有竞争力的标准为员工缴纳住房公积金或发放住房补贴。当员工有住房消费需求时，住房公积金可以助员工圆住房梦。
安居计划30W
为帮助员工早日安居乐业，腾讯专门设立安居基金为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款，北京、上海、深圳、广州一线城市的最高借款金额为30万元。
安居计划20W
为帮助员工安居乐业，腾讯专门设立安居基金为符合条件的员工提供首套购房首付款的免息借款。除北京、上海、深圳、广州之外的其它城市的最高借款金额为20万元。
我是以腾讯校园招聘实习生身份进入腾讯网实习的，大家环境很融洽，leader和组长对实习生都比较关照，不可否认的是网媒真的还是挺忙的，早班夜班都比较忙。。。腾讯实习生的待遇跟其他几个门户比的话，那必须待遇是最好的哇。
工作氛围很好，营造一个好像学校一样的氛围。比如都是以“同学”代替“同事”。上下级不是很明显，能经常打成一片，这个跟leader有关咯，我遇到的leader都很好。很看重新员工的发展，每名新员工都有导师。很愿意让新员工负责重要项目。
tx的优点不用多说了，各种福利待遇，对员工的关怀也做得很到位，而且内部的氛围也比较好，同事都比较年轻，不存在太多的沟通及协调问题缺点可能就是大公司病，这个在国内任何一家大公司都存在，所以不要太在意
2. 校招介绍
2.1 腾讯2015实习招聘项目回顾
招聘时间：日——4月24日
启动于2015年3月，此次实习生招聘覆盖北京、上海、广州、武汉、西安等13个城市，更有线上宣讲会等各类活动;招聘的职位包括软件开发、基础研究、技术、产品、运营、职能等。
2.2 腾讯2016实习招聘专家预测
招聘岗位：技术、业务、设计、职能等岗位
Step 1 投递简历
投递简历形式(网申/宣讲会现场投递)
开始时间：3月
Step 2 笔试
笔试类型：40道选择题，两道论述题，选择题中分别有数据计算题，逻辑推理题，阅读理解题等。
注意事项：考试时间一个小时，，论述题作为附加分不计入总分内。
Step 3 面试
面试类型：群面+一轮单面+二轮单面+HR面
注意事项：群面是无领导小组讨论，单面中可能有压力面，请小心!
2.3 腾讯校园招聘提前备战
腾讯2016校园招聘回顾：
启动于2015年8月，面向2016届应届生招聘1000多个岗位。招聘岗位涉及软件开发、基础研究、安全技术、软件测试、技术运营、交互/用研、视觉设计、网页重构、多媒体设计、游戏美术、产品策划/运营、游戏策划、市场研究、商业分析、财务管理、内容编辑、营销/销售等，招聘行程将覆盖北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港、美国、新加坡等地，在全球范围内开展招聘活动。
2.4 腾讯HR温馨提示
腾讯去年的实习生招聘录用了多少人?
在去年2014年实习生招聘中，腾讯公司的招聘团队覆盖了全国多个城市，并录用1000多名学生。
腾讯2015实习生招聘将去哪些学校做宣讲?
腾讯2015实习生招聘在3月5日正式启动，线下宣讲会将覆盖北京、西安、广州、武汉、上海等城市。今年更有精彩的在线宣讲会英福伦斯秀与大家见面，请大家在3月19日20:00猛戳观看。最新的招聘行程请留意上的相关信息。
腾讯2015年实习生招聘大概在什么时候开始?
校园宣讲和相关的笔试、面试流程会在3月20日至4月24日陆续进行。同时，的校园招聘页面于3月5日全面启用，同学们可以登录并注册简历，了解具体行程安排、招聘岗位和应聘流程，并申请自己感兴趣的岗位。
招聘岗位具体的工作地点可能在哪里?
随着腾讯公司全国布局的推动，腾讯在深圳、广州、北京、上海、成都等城市都有工作岗位，具体岗位的工作地点会在面试的时候详细沟通。
公司本次的招聘岗位有哪些?有专业限制吗?
腾讯面向2016届毕业生的实习生招聘涵盖技术、产品等多类岗位，详细的岗位类别和工作地点于3月5日开始在上发布。同学们可以在上面了解具体的职位描述及要求。只要你的兴趣和能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘相关工作岗位。
如果我所在的城市没有招聘我想应聘的工作岗位，我应该怎么办?
首先，你可以通过我们的网站申请职位并投递简历。我们今年计划在全国多个城市安排宣讲或笔试，因此请你留意网站上的具体行程安排。然后，请就近选择你出行最便利的城市和高校参加笔试、面试等甄选环节，最后完成我们的招聘流程。
腾讯一定只录用实习生宣讲所覆盖的高校或者地区的学生吗?
腾讯在人才招聘方面一直强调不拘一格降人才。我们去年的实习生招聘虽然只去了十几个城市宣讲，但却录用了来自全国近百所高校的千名学生。因此，对于今年的实习生招聘，我们虽然选取了一些高校比较集中的地区进行实习生宣讲开展招聘活动，但只要您是优秀的人才，并符合我们的用人标准，我们都非常欢迎您加盟腾讯。
实习生招聘的具体流程是怎样的?
我们首先会通过各种渠道将我们的岗位信息告诉大家，大家须在注册简历，简历筛选后，我们会通知合适的同学前来笔试。接下来我们会邀请笔试合格者接受我们的面试，从中我们会确定理想的人选并发放录用通知。总体的笔试和面试的流程及时间安排，可以查询实习生招聘页面上的相关信息。
公司有针对实习生的培训项目吗?
腾讯公司十分重视实习生的培训与发展，期望每一位实习生都能够在实习过程中得到提升。目前，公司已经建立了一套实习生入职培训项目。根据部门和岗位的不同，培训的内容会有些差异。刚加入公司的实习生除了需要接受统一的入职培训课程外，公司还会为每位新加入的实习生配备导师进行一对一的辅导，以便在实习过程中获得更有针对性的辅导，从而获得更大的提升。
公司面试时会核实候选人的背景材料吗?
“正直”是腾讯的价值观之一。公司首先充分信任每一位求职者在整个面试过程中所提供的一切应聘信息，同时，公司也会保留核查这些信息的权利。
公司对员工的语言要求是什么?
首先我们希望我们的员工具备流畅的中文口头沟通与书面表达能力。对于英语，不同的岗位要求程度不同，但是对多数岗位来说，我们希望员工具备基本的英语听说读写能力。
如果在申请的过程中被拒，是否会有相关通知，大概多长时间能够收到通知?
由于每年实习生招聘项目的申请人数众多，我们会优先在第一时间公布通过每轮甄选的学生名单。对于未能通过甄选的同学，我们暂时不能保证以拒信的方式知会到每一位同学，也请大家多多谅解。我们了解大家等待的心情，故设置了官方微信的成绩查询渠道，同学们可以关注“腾讯招聘”及时查询面试成绩。
2015实习生招聘宣讲会现场是否接受简历申请?
为了保证学生的简历信息能够被完整地录入到我们的人才信息系统中，对于在宣讲会之前未来得及在上注册简历的学生，我们仍然建议学生在宣讲会后，尽快登录到上注册简历，以保证我们可以将其纳入到简历筛选的过程中。
腾讯对应聘者的在校成绩有什么要求?
首先，腾讯在具体的甄选标准上对在校成绩没有硬性要求。但是，本着择优录用的原则，我们认为学生的在校成绩也是衡量人才能力的标准之一。同时，通过对以往被录用的学生的研究发现，绝大部分学生的在校成绩排名都在前20%以内。
应聘者对最终的工作城市是否有自主选择权，还是需要服从公司调剂?
原则上，公司可以根据实际的业务需求以及岗位本身的发展机遇，对学生的工作地做出安排。同时，从人性化的角度出发，在综合考虑到学生的学校所在地、公司实际业务需求、学生个人需求等因素的情况下，我们也会根据公司在深圳、北京、上海、成都、广州等地所能提供的岗位机会，尽力满足学生对具体工作地点的选择。
腾讯的2015实习生招聘与其他竞争对手相比最大的优势是什么?
腾讯丰富的实习岗位提供了多元化的发展平台，尊重个性、轻松自由的工作环境、有趣的实习工作让你更明确未来的职业发展方向。在这里，你可以打开个人在互联网行业应用最前沿的视野，感受到面向数亿用户的海量业务打造过程，并在互联网行业专家的辅导下快速成长。
大家如果还有更多的疑问，请浏览我们的校园招聘官方网站或关注官方微信“腾讯招聘”，再次感谢大家对我们的关注和支持。
3. 笔试经验
3.1 2016实习笔试题（部分）
猴子摘香蕉，它可以一次摘1个，或者一次摘两个，总共摘了50个香蕉，请问共有多少中摘法?(腾讯2016年校招实习笔试题简答题的第二题。)
解答过程如下：
由于猴子一次只能摘1个或者两个，设猴子有m次摘了2个香蕉的情况，那么可以知(50-2m)次摘了一个香蕉的情况，其中 0≤ m≤
当m=0时，共有C050+0 = C050 种情况。
当m=1时，共有C148+1 = C149 种情况。
当m=2时，共有C246+2 = C248 种情况。
当m=3时，共有C344+3 = C347 种情况。
当m=24时，共有C242+24 = C2426 种情况。
当m=25时，共有C250+25 = C2525 种情况。
SUM = C050
+C149+C248+…+C解法二：
设摘n个香蕉有f(n)中摘法，如f(50)表示50个香蕉的摘法，经分析，f(n)=f(n-1)+f(n-2)。(n≥3),且f(2)=2,f(1)=1.可用c++编程实现。
long long f(int n)
return -1;
else if(n==1)
else if(n==2)
return f(n-1)+f(n-2);
void main()
cout&&/div&
代码一由于采用递归的办法进行计算，速度太慢(我i5的笔记本跑了5五分钟没跑出来)。出于效率考虑，现改进为代码二，采用非递归方法计算。
long long f(int n)
long long a=1,b=2,c=0;
else if(n==1)
else if(n==2)
for(int i=3;i&=n;i++)
void main()
cout&&"f(1)="&&/div&
cout&&"f(2)="&&/div&
for(int i=3;i&=50;i++)
cout&&"f("&&/div&
3.2 2015腾讯暑期实习财务岗笔试
下午刚刚参加了腾讯武汉站在华科进行的笔试，报的财务岗，考的行测，平时没怎么练过，昨天受到笔试通知临时抱佛脚今天看了一上午公务员行测考试的辅导书，下午就去考试了
考试时间一个小时，40道选择，3道简答，选择每道分值记得是2.5分，简答一道20分(有人说简答不算笔试成绩，不过如果后期能够进入面试考官可能会问到简答题的内容，不太确定)
选择题里面前15道是图表计算类的，不让用计算器，时间短，题量大，基本上计算题如果一道道算下来就二三十分钟过去了，后面就是逻辑推理，语言理解类的行测题了
总体感觉是笔试不容易(财务岗我知道的我和同学所在的两个考场就有四五百人，所以笔试应该会刷不少人，而据说后面还有四轮面试(/ □
\))行测题平时还是多练练，有些练熟了按照规律答题会节省时间，考试的时候时间真得好快好快!!!
3.3 【西安】2015年腾讯财务岗实习
卤煮今天下午刚参加完财务职能岗的笔试，为了攒人品，来分享一下经验~
今年实习笔试统一在西电老校区阶梯教室，今天大概看了一下，有4个正式考场1个霸笔考场，总共来了有七八百人。有五分之四是游戏策划类的，五分之一是职能类的(包括HR、营销、财务)。
我是昨天下午接到的笔试通知，也就是只给了一个晚上和一个早上进行准备。考试时间是1小时，卤煮和小伙伴普遍觉得时间不够。根据昨晚上论坛上查的资料和四处打听的来说，笔试只考行测。今年的笔试内容有变化，整个卷子分为两个部分，第一部分为选择题40道占40分，主要是行测的内容，考试范围牵扯到提取数据啊、数字图形推理啊之类的，中间还考了一些有关腾讯产品的;第二部分为案例题有三道，是让你给出三个策划，占60分。卷子发下来以后卤煮果断觉得时间不够，于是先写得案例部分，大概花了有25分钟。到写选择的时候发现时间果然不够，平均下来一道选择时间不到1min，于是先做会写的，碰到稍微复杂点的先跳过。最后一直到收卷时候还有大概10道左右没写的，卤煮统一选的C
==考完之后问了左右的小伙伴，普遍说木有答完。
今天考场维持秩序的人基本都是前程无忧的，和往年一样，猜想两者应该有外包关系，跑题了~
3.4 腾讯暑期实习财务岗笔试回忆-
昨天在武汉参加了腾讯暑期财务岗的笔试，为了面试积攒人品，所以来写一份帖子，希望有用!
笔试题一共分三部分，都是行测。所以大家想考好成绩，就好好做做行测题。
第一部分是图表分析，题目不难，但因为不让用计算器，所以算数还是很麻烦，之前看帖子里有人讲可以用，但是不知道是今年相对来说严格一点，还是怎样，我附近的同学都没有用上。所以答题的时间还是很紧的。
第二部分是逻辑推理，有两道图形题，一道是问分类，一到是给三个图，看规律，选择下一个。还有就是问下列哪个选项可以削弱题干。
第三部分是语言理解，如要是问对题干的理解，和题干给个定义，问选项哪个描述了它。
平时可以练一练做题的速度。希望大家都能有好运!
腾讯暑期实习上海站业务类笔试()
今天上午十点半开始的笔试，时间为一个小时。趁我还记得的时候发上来攒RP~
LZ是在18号凌晨才申请完成的，而且提交了之后才知道我申请的岗位早在一个礼拜之前就已经在广州笔试过了，所以LZ的网申就被BS了。。。
但是因为之前看到说腾讯对各种“霸王”还是蛮宽容的，所以LZ就抱着试一试的心态去了。;路上我还在想到了考场之后要跟监考人员冠冕堂皇的说“能不能给我一次机会”，结果人家一听我的开头就说霸王笔啊，在楼上...于是，LZ就发现腾讯专门开了一间考场给来霸王笔的人，专门场地啊有木有!腾讯这一点还是做得不错的。但是一间教室里面有各个岗位的，试卷的数量和座位数也有有限，所以如果有下一届的同学要霸王笔的话最好提前一点到考场。
好吧，不废话了，进入正题。LZ报的是业务类因此考试时间是一个小时，但是，等到我真正拿到试卷时间已经过了5分钟了，且至少有10分钟是可以听到各种声音的，在此要吐槽一下腾讯监考员的效率问题，如果事先商量好发卷的方式也不会出现这么多BUG了。
题目类型分为三种，数据分析，逻辑推理和阅读理解。数据分析一题耗费了我太多时间，计算量很大题目很长，而且我们考场不准用计算器。LZ的建议是，要仔细阅读题目，看到那么多数据不要害怕，题目不难但是很难算=
对于逻辑推理题我只能望天摊手了。LZ是前一天晚上才开始准备笔试的，就匆忙的做了几道图形推理题所以今天这部分就杯具了。。。阅读理解15道题，就是给你一段话然后进行逻辑推理，有点像政治试卷里的选择题。
最后还有附加题，但是是不算分数的。时间有限我只是扫了两眼根本没来得及动笔。
3.6 【实习—北京】 也说笔试题
以前总是看大家的，这次也分享下我的第一次笔试经验。
之前买了本行测(本来是为银行笔试准备的)，没怎么做，结果12号收到笔试短信，就派上用场啦。
1、数据分析(行测里有这种类型，就是一些图标数据，算一些比例，比较增长率等)
2、逻辑推理(行测里的图形推理题和数量关系的结合)
3、阅读理解(行测里的逻辑判断，阅读一段文字，题目可能是：能推论出什么;以下哪个假设可以作为上述结论的前提;那个选项可以削弱上述结论等)
论述：因为时间太紧了，所以第一道题没太看清楚，好像主要是说说什么
facebook twitter google 之类交互式的神马神马?(参考)
第二个是对现阶段互联网(和用户?)付费模式的看法，然后谈谈有没有什么方法可以使供应商-用户 达到双赢
4. 面试经验
4.1 2015腾讯HR实习面——止步终面
其实5月初就出了面试结果，但确实是down了一段时间，想想觉得还是贴上来吧。
LZ很早就投了腾讯，很久也没有回音，当时还觉得略不靠谱。
直到一天，接到短信说有英福伦斯秀，就赶紧回去看，感觉这一次的线上宣讲挺有新意的，但觉得干货还不够多。
之后又收到短信说要笔试，还是行测题，当时好像还剩1,2题没做完，被迫提交时，真心小忐忑。
接着又是沉寂的时间，直到有一天傍晚左右，刷到朋友圈，一个同学说收到腾讯面试通知了，LZ心里就开始打鼓了，对自己有些小失望。没想到洗个澡出来，出来一看手机，面试通知也来了。开始上网搜相关面经，可是感觉HR实习相关的资料不多。
辗转在床上，想了想自我介绍，搜了一下群面技巧，第二天去喜来登面试，粉多人啊，但感觉大家的精神状态都很好，感觉都好优秀啊，然后特别的是，腾讯还设了霸面的地方!我先去与小组的小伙伴汇合了，没想到小组里会遇上以前的学生会主席，现在保研到中大的学姐，瞬间感觉她会是群面的leader了(然而后面都是没想到……)，之后我们大家相互熟悉了一下名字，大家几乎都是中大华工的，还有一个男生是暨大的，再闲聊了一会，就入场了。
群面一共两个面试官，一个感觉比较温柔，另一个就严肃多了，我们的题目是社会化公益(好像是这个词吧……具体记不确切了……)，就是设计一个类似“冰桶挑战”的公益活动，有娱乐性质，能引发广泛的社会关注，有持续的公益效应。之前提到的主席姐姐，确实是有很强大的气场，当即就分配好了我们的时间，我主动设置了手机时间，想说当个计时者吧，定下来是我们有5分钟自己想一段时间，构想出自己的方案，之后我们再各自阐述、讨论定下方案，最后留时间总结，5分钟之后，我提出了“体验盲道”的想法，但也说明了我担心安全问题，之后大家也都提出了自己的想法，这个时候主席姐姐就表现得略微有些强势了，她对大家的方案开始进行点评，之后就开始有一些不同的声音，我提出我们要赶紧把方案定下来，我们各自发表意见，最终选中了暨大男生的“微笑挑战”方案，我们接着就顺着题目要求，开始设计具体的主题、目的、流程、效果等等，其实一开始我们有定一个记录者的，但这个时候，由于是我在推动大家的思路向前，于是我也开始了记录=
=(我这时候真是非常心急，因为楼主之前有过群面讨论方案，大家思维各种飘，出不来结果，最后大家几乎都挂的经历……)。最后，要总结了，由于一直以来都是我在推导思路，所以大家也推选我来做最后的总结，是的没错，楼主现在几乎已经当了leader、计时者、记录者这些角色……=
=我试着总结了一下，大家稍微补充了一下，主席姐姐提出要说明分工，当时我觉得她好全面和细致，嗯，想着人家毕竟当过主席。到了正式总结的时候，感觉自己声音洪亮，但还是紧张了，逻辑还更可以更清楚一些的，说完，严肃的面试官说时间到了，我说，还可以让其他同学进行补充吧?面试官同意了之后，主席姐姐和一个中大男生进行了补充，我也想起又忘了说分工，赶紧补上了。说完，严肃的面试官脸黑说我们严重超时了!LZ心理不免一惊!过后，我们互相加了微信以通知消息。
还是晚上，一直没有消息，还是洗澡出来，二面通知来了。心理不免小兴奋，毕竟觉得自己群面表现也不太好，太多角色在身(除了计时者是自己有意识做的外，其他的角色真的是自然而然就出来了……自己也没料到……=
=)，还超时了……哎，最后我们是5进3的比例，两个男生和我进了二面……看来应聘HR这个岗位，supporting还是很重要!我看网上说，二面是一对一面，我想会问我一些简历上的问题吧，于是开始自己模拟回答。第二天到，果然人少了好多，面试是在酒店的房间里，面试官是那个群面时温柔的HR姐姐，整个二面下来很舒服，面试官很亲切，有问群面表现的自我评价，家庭情况，对我影响最大的两个人(我说了自己的好朋友和高中老师，讲着讲着觉得好感动，都快哭了……)以及之前的实习经历，最后她看我实习的时候协助筹备过年会，让我当场出一个大概的年会策划框架，我就结合自己学生会活动策划的经历和当时实习的公司的年会内容说了出来，自我感觉结构还比较完整，表述得也还比较流畅，看HR姐姐也比较满意的样子，想着说二面应该能过吧。(之后有的小伙伴也说，她们二面是出的创新题，比如你能想到台灯有哪些用途?)
果然，二面通过了，收到去三面，之前看面经，说HR的三面、四面是一起的，所以我想这也就是腾讯的最后一面了吧?第三次到喜来登，人又少了，不得不感叹自己也是过五关斩六将啊，签到完后，被通知到会议室，当时脑袋里各种问号，难道又是群面?进去后，男面试官已经在了(一个学姐说，他很可能是HRBP)，我是最早到的，和他闲聊了几句，他问了问我台湾交换的感受，他也说我是为数不多几个进终面的本科生。之后的面试者都陆续到了，一共9位，我们做了各自的台签，由于还有一位女面试官要从深圳赶来，暂时还没到，男面试官就让我们轮流聊聊对腾讯此次招聘的感受，到我前面一位学姐，大家大多说的都是好话，到我时，本来有一些问题想提，但女面试官赶到了，男面试官提出要结束这个话题，好吧，结束就结束吧，没想到我旁边另一位学姐还是提出了她的看法，比如结构化面试的问题等等，说出了很多她认为不合理的问题，男面试官听后很欣赏，我也觉得她提得挺有道理的，感觉她的理论知识也学得很牢固，我最后也补充了一点短信重复通知的问题，但男面试官似乎对这个问题表示很无奈，说你们参与到招聘中，就会知道为什么会这样了。
接下来，就是正式面试。流程就是我们轮流自我介绍，之后面试官会根据自我介绍和我们的简历来提问，中间有一些细节和压力面，资深HR还是很一针见血的，感觉都击到了大家的痛点上，大家回答起来都不是那么有自信了。从大家的介绍里，我也了解了大家的大致情况，真的是颜值和能力都很棒的一群姐姐，有做过咨询的、发表过牛论文的，有去微软实习的，有差点就去清华读书的，有去美国独立生活的，跟这样一群牛人一起面试，一瞬间觉得自己好幸福。至于问我的问题，我就不细说了，实在是那段时间状态不佳，思虑太多，被问到，我也不得不说了。然而，悲伤的是，男面试官还给我们布置了作业，让我们周末做两个作业发给他，一个是做一份H5界面的电子简历，一个是用互联网思维开发一个校园产品。在做作业期间，我咨询了营销班同学、在腾讯工作的师兄以及在UC做产品的学姐，他们都给了我很多的建议，再次感谢他们!最后我是用易企秀做的电子简历，开发了一个“约么”的大学生社交产品，那个周末我本来要上辅修，只得翘了一部分课，虽然自己状态还一直不好，但那两天实在是全心全意扑在这个作业上了，看其他小伙伴也是不得不熬夜做这两个作业。
经过漫长的等待，最后在5月初出了结果，我们终面一共两组，每组9人，我们组9个里最后进了3个，一个是人力资源中心，二个是业务合作伙伴，也就是HRBP吧。
腾讯实习面试结束了，遗憾止步终面，但整个过程中，我也收获了不少，认识了很多优秀的人，还学会了做H5界面的东西，总结自己，觉得自己还是经历不足，不够优秀，说话的分寸可以拿捏得更好一些，同时那段时间心理也没调节好。我也就此，坚定了自己读研的信念，希望自己在读研阶段能够再进一步地去完善自己!
另外，我说说我所了解的情况，认识一位学营销的同学去霸面然后拿到了产品offer，一位学财务的同学拿到了营销offer，我们组入的三个人，也只有一个硕士学的是企业管理，其余是文科类，但非人力或企管，所以想试就一定要试试看呐(当然自己也一定要有相关的潜质和积累才好)，想进腾讯的同学们!鹅厂的实习通知出得也很早，有意向的同学也千万不要错过了哦!
2015腾讯内容编辑失去实习生应聘全过程（已拿offer）
腾讯的暑假实习招聘一般在每年3、4月就开始了，不同岗位的网申截止时间不同，我报的是“内容编辑”岗位。
腾讯内容编辑的网申截止时间是4月16日，我3月底就已经填好网申。腾讯官网里很早就列出各个岗位的笔试时间，内容编辑的线下面试时间是4月18日。由于有同学以前参加过腾讯的实习招聘，因此知道腾讯笔试都是在开考前一天才发通知的，所以我很早就买了4月17日去北京的火车票，我当时的心态就是不管有没有收到笔试通知，我都会先到达北京，因为腾讯是可以霸笔霸面的。
4月17日中午收到笔试通知，18日早上10点在清华大学参加了笔试。由于之前加了个Q群，因为西安的笔试比北京早几天，所以群里参加西安笔试的小伙伴说今年题目的分数设置有变，往年后面的主观题是不算分的，而今年的主观题占60分，所以笔试之前我就有心理准备。
笔试时间是1小时，答案需要涂在答题卡上，40道选择题占40分，3道主观题占60分，时间非常非常紧。选择题类似行测，有图表计算、逻辑、语言三大部分，我先做完语言和逻辑部分的选择题，然后赶紧做后面的3道主观题，主观题主要是让你写个推广方案、如何运营一个公众号之类的。感觉腾讯的图表计算比普通行测里的图表计算要难，根本没有时间做，而且不让用计算器或手机，所以我图表计算题都是瞎蒙的~~~所以建议大家把图表计算最后做，因为这里很耗费时间，把后面能拿分的都拿到就好。(想霸笔的同学注意了，一定要提前1-2小时去到考场，因为你得找到霸面的具体教室，而且如果去晚的话，霸面的试卷发完了也就木有了，给霸面的试卷也就100张左右)。
一面1(财经频道)：
笔试之后，就进入了等待期，官网上说是4月21日-24日面试(各部门进度不同，我的整个面试过程拖了很久，所有这次应聘环节我从开始到结束我足足用了20天)。20日下午，微信群里和”T派校园“里就陆续有内容编辑岗的小伙伴说收到面试通知了，但我迟迟还没收到，很郁闷，但也做好了霸面的准备。直到20日7点左右，我的微信查询状态变为“初试”，过了一会就有电话打来问我喜不喜欢做节目后期编导之类的，我说行，然后就让我22号上午到希格玛大厦(腾讯其中一座办公大楼)面试，随后短信、邮件通知也收到了。据我所知，21号在艾丽华酒店和希格玛大厦都有内容编辑的面试，在酒店的是单面，在希格玛大厦的有可能是单面也有可能是群面。PS：有几个木有参加笔试的童鞋也收到了面试通知，所以我们估计是因为他们简历太牛逼了~
22号上午去面试，面试开始前面试官和我聊了几句，我才知道我是属于比较优秀的那批，所以我是跳过了群面直接单面的(如果某个岗位的应聘者太多的话，第一面会采取群面，如果人数不多，就直接单面)。同时，我也知道了我这次被分到财经频道(内容编辑的频道都是随机分的，除非你的简历上的过往经历有特别明显的适合某个频道的地方)，当时一听到是财经频道我就蒙了，我根本不懂这方面啊~~~面试官是一位30岁左右的女面试官，很nice，让我自我介绍之后，问了我一些关于视频剪辑的经历，对财经了不了解，未来规划等，我坦然我对财经了解不多但会努力去学习这方面。然后面试官说看来我更适合新闻频道，打算推荐我去新闻那边~~这时我就知道我这一轮不太有戏了，所以也问了面试官我在这次面试中需要改进的地方，面试官很nice地给我提了意见，非常有用，所以我真的非常感谢她。PS：面试时，一定要不断地把自己的情况往招聘的岗位上靠，无论是问你爱好、擅长的技能还是职业规划，都尽量往岗位需求靠，不要偏离，否则面试官会觉得你对自己的定位不清晰，面试官也不能清晰地定位你。例如内容编辑其实就是做新闻的，就是新闻人，所以别扯传播啊、运营啊之类的内容，由于我是读新闻与传播的，所以新闻和传播我都会涉及，结果这次面试我就扯到了一些营销传播方面的东西，这样很不好。
一面2(霸面体育频道)：
由于感觉在财经频道的面试不太理想，所以决定霸面其他部门(其实严格来说我不算霸面，因为霸轮次的才是真正的霸面，我只是霸部门而已啦)，于是我就马上赶到艾丽华酒店。酒店有两个大会议室，一是等候区，一个是面试区。这里面试都是叫号的，没有号码牌是进不去面试区的。在等候区里，有个桌子是专门放霸面简历的，我见内容编辑那堆里放了10份左右的简历，我也把简历放那了。我在等候区和面试区来回走动，面试区出来一个人就问他/她是来面哪个岗位的?我们几个霸面的相互合作，下午1点左右我们大概知道在面试区里内容编辑分了汽车、体育、综合、泛资讯四个频道，每个频道对应一个面试官。虽然说这4个频道我都不是特别擅长，可能体育我还稍微熟悉一点，但都比财经频道要有利于我，于是我就在等待消息。这时内容编辑这堆霸面简历被收上去了，这说明内容编辑这里今天会有霸面机会。等到快4点，有个HR姐姐出来问：“谁对体育感兴趣的霸面内容编辑和产品的同学，把简历交过来”，对于体育我没有十足的底气，但她既然这样问就意味着其他频道的内容编辑不需要霸面的人，所以我果断地把简历交给她。她拿着我们的简历，回去面试区筛选，我在门口盯着，她对我的简历看了又放下，放下又拿起又放下，犹犹豫豫，之后她拿着几份简历出来，我见没有我的，我又抽出一张简历塞到她手上，然后我口头上跟她说了我对体育的了解，她说我简历上没有与体育相关的经历，旁边的同学也帮忙说“体育都只是我们的爱好，所以没写上去”，HR说这没办法咯~~她去叫她手上那3份简历的人进去面试，幸好都是产品岗的，还没有内容编辑岗，于是我就在我简历上直接用笔写了自己与体育的经历，还写了自己擅长的体育项目，然后又塞给她。就这样选了又没有我，然后我又塞简历，来来回回我一共塞了3次之后，终于都让我进去面试了，我获得了霸面的机会，真的太不容易了。PS：要想获得霸面机会，真的需要一些死缠烂打和死皮烂脸，我从来就不是这种性格的人，但是为了霸面到更合适的部门，我这次真的是豁出去了，真的是历练，简直是超越自我!还有，多打印几份简历哦!
面试区里是各个岗位的面试官，每个面试官前一个桌子，和应聘者面对面交流。我来到了体育频道的面试官面前，是一位40岁左右的男面试官，他没让我自我介绍，直接就问我对体育的了解，然后我就巴拉巴拉地和他说了，因为我从初中开始就追女排，那时简直到了痴迷地程度，所以我就和他聊了很多关于女排的情况，他也频频点头，也有和我简短地交流。之后他就问我简历上的情况，他的表情还算放松，时不时会微笑点头，所以这一面我感觉还不错，虽然他没有对我说”挺好“之类的评价，也没说什么时候给我结果，就是直接说可以了，让下一个人进来面试~我感觉还是挺好的，对能够进入下一轮也比较有把握，而且能够进去霸面的人真的为数不多，所以我觉得我自己这天已经成功了。面完之后，24号下午，我收到了进入复试的通知，27号下午复试。
二面(体育频道总监面)
这面是总监面，也就是复试，总监先跟我介绍了他自己，然后让我自我介绍，然后他问我对于互联网体育新闻的理解，还有几个网站体育频道的特色之类的，我就说了自己的观点和看法。他很耐心地听我回答，没有打断我，等我说完之后他就说他不赞同我的观点，他也阐述了他的看法，我频频点头，说”对，有道理“~~~我当时心里不紧张，尽管我们的观点不同，但我觉得我已经把我自己的观点表达出来就好，每个人的看法都会不一样，而且说不定面试官是故意说他和我的观点不一样呢，哈哈~~~随后他问了我简历上之前的经历，问了我对女排最近的情况，还有问我什么时候能来实习、在北京住宿需要自己解决有没有问题、想在实习中收获什么之类的，最后还看了我带去的作品，里面有我以前刊登过的文章之类。这一面我感觉挺好的，就回去等结果了。PS：一定要对自己有自信，哪怕自己的观点和面试官不太一样，但一定要自信地说出自己的看法。不过不能和面试官争论，因为这是很不礼貌的。另外就是要对这个职位表现得非常渴望，面试官都喜欢那种对这个岗位、这个公司十分渴望的人。
二面(复试)我的感觉不错，但是迟迟没有收到下一轮的通知，而且我的微信查询状态依然停留在”初试“，于是29号那天我就发短信问之前给我发复试通知的那位老师(发通知短信的一般是面试官的下属)，那位老师说我复试通过了，让我等正式通知。五一假期到了依然没有通知，估计是在五一之后才HR面，所以我就先回了学校，直到5月6日中午我的状态终于变为”复试“，然后下午就变成”HR面“环节，晚上9点半才收到5月7日下午的HR面试通知，于是我就赶快买了火车票，又一次去了北京。
(在这里插播一段，我当时也是有投阿里巴巴的运营专员的暑假实习岗的，经历网申、在线笔试之后，我获得了一面的资格，也就是群面。本来阿里巴巴的面试预约在27日下午2:30，因为我那天要参加腾讯的二面，所以我是面完腾讯之后又赶去阿里巴巴那边的，在大望路附近，简直和希格玛大厦是一个对角线的位置。我没赶上2:30那场，于是就参加了4:00那场。阿里巴巴的面试是不允许霸面的，每个有面试资格的人都有“通关卡”，没有这个你是进不去的。群面8人一组，先自我介绍，2位面试官很nice，我们的自我介绍没有严格时间限制，有时候面试官感兴趣了还会进一步追问。自我介绍之后，面试官给我们的题目是“如何把线下商家和消费者吸引到线上商城来?请我们分2组讨论，然后给出各组的方案”。4人一组，讨论时间30分钟，展示环节10分钟，而且需要把框架写到一张大纸上，待会用于展示。我不是性格强势的人，所以我不做leader，我擅长出点子，而且发言总能抓住关键点，能推动讨论进程那种，不过由于4人一组，人手不够，我发言了几次之后就被安排负责在那张大纸上写方案提纲，这样我后来的发言自然就少了~~~~~讨论之后，每组派一人上去展示，其他人可以补充，不过补充环节我没发言，呵呵，因为刚才面完腾讯赶过来挺累，脑子也有点跟不上节奏，另外一个很重要的原因就是腾讯那边我觉得把握挺大的，而且我是第一次群面，觉得群面胜出的几率不大，所以不太积极，也没表现得对阿里巴巴这个岗位特别渴望，积极性和主动性自然就欠缺了~~~~群面结束，面试官点评，我们小组的方案略逊于另外一组。最后我们组的leader和另外一组的关键推动者进了下一轮。其实我的表现、水平和另外一组的关键推动者差不多，不过对方表现得特别渴望，临走时还专门向面试官说了自己对阿里巴巴的渴望，而面试官估计也看出了我这次来不是抱着必拿这个岗位的心态而来的，所以就这样咯~不过阿里巴巴的面试结果出得超级快，面完的15分钟之后进入下一轮的人就收到短信了，而没进的就收到”今天的面试已全部结束，谢谢“之类的。我的阿里巴巴暑假实习之旅就走到这里了~)
HR面(终面)
5月7日下午HR面，我刚下火车就赶过来了，真不容易。面我的HR姐姐比较严肃，笑容不多(我见在我前面的两个小伙伴是另外一个HR姐姐面的，那个姐姐比较亲切，就像在聊天一样)。刚开始我的HR姐姐还是比较亲切，问了我今天不用上课吗?什么时候毕业之类的，然后让我自我介绍，介绍的某处她比较感兴趣的地方她会打断我让我详细跟她说，说完我就继续自我介绍。然后她问我对内容编辑这个岗位我自己有什么优势，然后我就说了自己的优势，并且提到我是体育频道的，我在体育方面有哪些了解和优势之类，但她对我的频道比较诧异，还问我之前面的是什么部门频道?哪个老师面我的之类(可能是她的名单上没显示我是哪个频道的)，然后她就问我简历上的实习，还有我运营的微信公众号。我就给她介绍了我负责运营的公众号的情况，她问我粉丝数、粉丝增长情况如何、有哪些吸引粉丝的具体措施，我都有和她说，但是由于我是这个公众号的负责人，虽然我做的工作非常多，但毕竟不是我的个人公众号，所以我在表述的时候我就经常用到了”我们“这个词，她就多次打断，让我说我自己在里头干了什么，我就说我自己干的活，但是还没等我说完她又打断我，让我说具体的、问我里面有多少是我干的(我正在展开说嘛，没说完就被她打断，被她几次打断和强大气场压制下，我真的有点害怕了，有些工作我自己都忘了说出来~~她的表情有点不耐烦了)。然后她说我这个公众号现在的粉丝有3000左右，为什么参与问答活动的人只有50-60人这么少(其实这个数字真的不少了，不过HR不是这个方面的，可能也不太了解)，为什么粉丝增长这么慢，你们就打算这样下去啦?……连续的追问，我都没来得及完整回答她就抛出下一个问题，所以我对我自己的表述也不太满意，按照平时的话，对于这种问题我是有非常完善的回答的，因为有不少人问过我类似问题，但是在当时的追问和强大压力之下，我觉得我的表现不是很理想，但这说不定是HR姐姐给我的压力面试，是故意这样步步紧逼的。~~~之后气氛稍微缓和了一点，她问我什么时候能来实习?未来的职业规划?有没有投其他公司?是今天就回学校吗之类的问题，语气比较亲切，我说我明天才回去，她说没关系，他们可以发电子offer。然后还问我为什么一个南方人要跑到北方读书……这次HR面试总体来说还行，开始和结尾气氛都比较好，就是中间部分压力巨大~~~HR姐姐说下周一或二出结果。PS：一定不要被面试官的态度所吓倒，或许他/她只是故意这样来考验你的，而且每个面试官都有自己的风格，有nice的，也有严肃的。当遇到压力面试时，自己一定要沉住气，不卑不亢，有条理且直接快速地回答，不要让面试官打乱你的阵脚，关键是首先自己不能害怕，要对自己有自信，把该说的话都说出来!另外，在说自己做过的项目时，一定要强调”我如何如何“，不要说”我们“。
听说HR面很少会刷人，HR面第二天，我的微信查询状态是”已完成所以面试环节“，而且其他面过HR面的童鞋状态大多数还是”HR面试“，我成了”少数派“，所以现在有点不淡定。不过其他岗位”已完成所以面试环节“和”HR面试“也都有收到offer的同学，所以我也不确定究竟哪个状态表示自己HR面通过了~~~所以还是安心等结果吧，我能做的都已经做了，尽力了就好，不要担忧太多，该属于我的就会是属于我的。
5月12日傍晚六点半，手机终于出现了0755开头的电话(居然提示这是财付通的电话，无语了)，是腾讯总部的hr打来的，终于拿到腾讯暑假实习的offer啦!大半个月紧绷的情绪终于可以放松下来啦!
最后再说几点：
1、应聘的过程可能很漫长，是身心的考验，一定要挺住!
2、从内容编辑这次拿到offer的情况来看，研究生、本科生都有，各个级别的高校都有，所以只要你相信你自己的能力，就尽管去尝试吧。
3、不是每个岗位都有霸面的机会，首先得这个岗位暂时没面到合适的人，这样才允许你进去霸面。另外，笔试、群面和一面是允许霸的，但是二面及以后就不能咯。
4、一定要消息灵通，多加些同岗位同部门的Q群、微信群之类，这样可以知道大家的进度，消除一下暂时没有收到通知的疑虑。
腾讯实习生招聘是我参加的第一次大规模的招聘，从网申到笔试，再到一轮又一轮的面试，而且还霸面了部门，一路走来，遇到各种各样的面试官和问题，无论结果如何，这次经历本身就是一种收获!感谢给我应聘指导的几位以前经历过腾讯实习招聘的同学，感谢给我提供在北京住宿的童鞋，感谢在北京一起小聚的几位本科同学，感谢支持我的家人、同学和老师，当然还要感谢腾讯给我这样的机会!
尽力即可，其他的无需担忧，该属于你的就会是属于你!
最后，希望我的这篇经历能够帮助到你 O(∩_∩)O
4.3 2015腾讯暑期游戏运营岗 群面一面二面HR面
攒人品!!!!LZ是上海某985小硕，女，专业是商科，和游戏没有半毛钱关系的那种;但是从小喜欢玩，就想来试一下这个岗位
LZ的经历比较奇葩，一开始申请的是游戏策划岗，但是游戏策划和运营笔试是同一套卷子，这里也可以分享一下
(更正一下，是五位同学进入技术面…还有一个游戏大神)笔试是在周六，之后的周一就收到了第二天要去面试的通知。白天比较早的那些组的形式是两组PK，由于LZ所在的组是最后一个小组，所以不用撕逼好开心!!!!一开始先是大家自我介绍，发现大家都是爱游戏的人呀!之后的讨论题是设计一个智能戒指，25分钟讨论，5分钟展示，1分钟补充。我们小组内气氛比较和谐，大家都给出了自己的意见，其中一个GG口才和思路都非常清晰他就成为了后面的Presenter，LZ因为比较喜欢在群面中充当协调者，所以就进行了一些辅助性的工作，最后的补充是LZ做的;可能我们整体小组气氛比较好，面试官看的也比较开心，就又给我们出了一个题目让我们为我们的产品设计一句广告词，总的来说就是比较和谐，大家结束了以后还加了一个微信群;
晚上十一点收到了第二天技术一面的通知，我们小组一共有4位同学进了技术面，包括做展示的GG，一个技术大神，还有一个思路逻辑非常清晰的MM，以及LZ。
【技术一面，二面，HR面】
写在一起是因为LZ的经历真的是太奇葩了。。。待我慢慢说。。。
LZ下午三点面试，但是拖了一会所以将近四点才开始，面试官依然是之前群面的帅GG，他人非常好，先是给我看了一下他负责的游戏的视频介绍，然后问了一下LZ有没有策划或者制作游戏的经历，LZ表示并没有-。-;但是LZ表达了自己非常喜欢游戏的强烈意愿!后来就开始闲聊了，由于LZ是纯种的商科背景生，做的也都是经管类的实习，面试官就只能问我在实习中学到的经验;还有就是问我知不知道游戏策划到底做什么，我也对他负责的游戏发表了一下自己的看法。聊了40多分钟，面试官觉得我更加适合游戏运营，就问我说想不想去运营，可以帮我推荐，于是LZ就被推荐到了游戏运营那边去。
游戏运营的面试官年纪稍大，看起来比较严肃，和之前的帅GG不太一样，LZ心里很怕怕。由于是突然安插进来的，面试官对我也不太熟悉，所以一开始沉默了一会，他都在看我的简历，然后LZ就主动打破沉默说我自我介绍一下吧，当LZ说道自己特别喜欢游戏玩过很多游戏的时候，面试官的表情有了变化显得有些惊讶，他就问我玩什么，我说我什么都玩，列举了一大堆。然后他就问我说，你既然这么喜欢玩游戏，那你自己选一个游戏说一下它的优点吧。LZ就举了炉石传说的例子。之后面试官突然说你估算一下上海有多少加油站吧，LZ震惊了!这不是游戏运营嘛!怎么出了咨询的题目啊!!!后来LZ就硬着头皮做了，一开始做不太出来，后来在面试官的引导下勉强算出了一个结果。当时LZ觉得自己一定挂了没有希望了。起身打算走的时候，面试官说自己其实是负责复试的，让我再去见一下初试的面试官。LZ的内心突然激动了!!
于是LZ又从酒店跑到了腾讯大厦去见初试面试官;初始面试官也是一个年轻的帅GG，自我介绍后就问我玩过什么游戏，知不知道运营是做什么的，问我说网游中觉得是运营重要还是初始的策划重要;有什么职业规划;然后快结束了问我有什么有什么问题，LZ就问他们日常运营做什么，负责什么项目，随便聊了几句;
走出腾讯大厦的大门，接到了运营初始面试官的电话，说不如今天也把HR面也面了吧。。。。于是LZ又回到了神旺酒店见了HR。HR主要就我的motivation提了很多问题，因为LZ是商科，她就觉得为什么我不去做财务等专业相关的工作。LZ就发表了一下自己远大的游戏梦想;然后HR还就我之前的项目经历问我担任了什么角色，做的是什么工作;有什么兴趣爱好，喜欢看什么动漫之类，越江越远了。。。。总体而言还是比较轻松，就像在聊天。LZ问了腾讯对于招的人有什么要求，HR姐姐就说了腾讯的企业文化是正直进取创新合作，也说了一下腾讯内部气氛比较好之类的。
然后奇妙的一天就终于这么过去了。。。。LZ现在就静等结果，希望对大家有用。。。
4.4 2016广州营销岗 群面+单面
广州面试地点在一个很偏僻的喜来登，但是一出地铁口就有专属接送大巴在等待，炒鸡人性化的有木有，楼主原本都准备徒步半小时过去了。
一面是群面，我组九点半是当天最早面试的一批，竟然有12人。楼主表示惊呆了，从未经历过如此多人的群面，12人25分钟讨论，这是群面还是群殴呢。。题目是如果你是小咖秀app的产品经理，要推出什么新功能以维持其热度?首先是每人半分钟自我介绍，然后开始讨论。场面也是略激烈，因为人多时间少，大家都抢着发言，也有人打断别人讲话，个人感觉还是不太好哈。其实楼主全程大概发言两到三次，没当leader没当timer没做总结，当晚收到下一轮面试通知时还是有点小惊讶的哈哈!所以个人感觉群面当中思路清晰，方向正确，能提出有价值的观点比较重要吧。
于是第二天再来，相比于前一天人数剧减啊。昨天大厅里还满满当当的，二面只有稀稀拉拉一些人在等了。到了之后等叫号，叫到之后的上楼进房间单面。面试官还是昨天群面的姐姐，营销岗只有她一位面试官在面，也是她所在的事业群(游戏)招人，跟网申时填报的意愿无关，这就是说拿到offer面试官就是你的老板。所以群面和单面人数是完全可以估算出来的，一位面试官面一天，都是半小时一拨，额扯远了。。单面问了为什么要选择腾讯，对互联网营销的看法，觉得MKTer需要具备什么样的素质而你是为什么适合这个岗位的。我一上来就连抛这三个问题，问得我讲到最后题目都忘了是啥=
=!然后就是问简历，问了实习经历中的成就、不足之处，对过去实习公司提出改进建议，有没有渠道投放/互联网营销的经验，有没有从品牌策划，推广，执行，完整的经历描述，等等。楼主之前一直都是给外企打工，外企市场部都是focus
on做产品的，结果面试官姐姐死抠有没有互联网营销经验，前后问了我不下三遍，我确实没有任何线上推广经验，当时就感觉要跪。。全程是有点儿压力面的感觉，会针对各种细节提问，应该要准备好简历上每一条的具体事例，一定要具体!不可能让你大概带过。楼主觉得要是有些公众号运营经验，自主创业/推广经验会很出彩，不知鹅厂是否prefer这种主动性很强，有创业精神的孩子，额楼主也是根据面试感觉随意猜测，大家看看就好。。
果不其然当晚没接到通知，于是第二天就收拾包袱回家去也。
另外非常感激鹅厂的高效，开始面试后一天一轮，当晚一定会出结果。面试官也会询问是否从外地过来面试，是真的很caring，心头一暖。
找工作不易，尤其看到今年互联网各大企业要么缩招，要么hiring
freeze，真是心塞。。但是希望还是要有的，凡事贵在坚持，不要轻易放弃，与大家共勉!祝大家都早日得到梦想的offer，加油!
4.5 腾讯暑期实习生一轮轮的面试经历-
笔试：把考场设在交大闵行(IBM也是)，笔试内容基本跟YJS上的笔经差不多。当天晚上收到第二天面试通知。
群面：12人的大群面，先是一分钟自我介绍，然后发案例，案例内容大致是如何调查深圳市的qq用户数量，案例纸上会有些提示信息，12人讨论难度很高，凭着平时案例讨论的经验，担当起总结并提想法的角色(事实证明光是总结是不够的，一定要能提出自己的想法)，最后，在得到大家认可的情况下，做了presen。
manager一面：一个给人感觉很和善的gg，聊了一下对腾讯的想法，对产品经理的认识，介绍了一下大学相关经验，给了个小纸片进入下一轮。有认识在里面的校友就好了，可以问问情况，还可以内推，不然只能自己网申摸索，或者找海途内推网等机构实习内推。
manager二面：这位据说是进去以后的上司，负责广告的manager，稍微聊了一下，之前就有思考过关于腾讯广告业务的一些改善建议，这个时候派上用场了，manager对我大学期间的创业经历很感兴趣，也问了一下，然后很开心地说自己是zju的，以前同学有很多跟我同乡(我暗喜)。
HR面：HR面是我感觉表现最囧的一面，问我是否有继续深造的打算，是否愿意在腾讯呆着，对产品经理的理解，我提到要有渲染力，她突然来了一句，我觉得你没有渲染力，-
-|||，百般解释。。。后来想想，可能是压力面
总结：腾讯会记录每一轮的表现，每一轮有两三个评价标准，有SABCD四个评价档次，最后会根据所有轮的表现综合决定
4.6 热腾腾腾讯财务一面 面经
刚从房间里出来，就坐下码字了。
昨天过了群面后，通知今天早上11点面试财务管理，大约10点40到达酒店，50的时候，面试官就叫我进去了。面试官还是昨天的那位。
进来记得敲门。面试官会叫你再自我介绍一遍，这个时候最好跟昨天换个版本，将更多的点展示出来。
自我介绍完后，面试官开始就从自我介绍中提问题
1、因为我提到腾讯改变亿万人的生活，然后他就问做财务和改变亿万人生活的关系。
2、家里人的情况。
3、为什么报考你现在的学校
4、班级里的排名
5、为什么可以被选中出国交换，在外的花费是多少。又问了一个出国交换里面的细化问题。
6、为什么不考研究生?(会有点偏职业规划)
7、对昨天的群面评价下，昨天表现最好的人。
8、之后就让我再补充一些想展现给他的东西。
9、进入提问环节，可以向他问问题，我问了一个能分享下在腾讯财经线工作的体验和目前在腾讯做什么类型的工作，对于这次面试的评价，然后面试官让我自己做评价。Blablabla…
面试官最后说没有问题的话，就可以走了，还提醒记得拿东西，棒。
火速码字～分享下。攒攒RP求过!!
4.7 腾讯实习生 技术类 广州
经历全记录（offer已签）
本人中大大三学生，计算机专业，应聘移动客户端开发
早就听说腾讯要在四月九号来中大宣讲，于是我怀着非常期待的心情抵达了宣讲会现场。会场人山人海，还有不少外校的学生，看来大家都比较期待腾讯。不过不得不说的是，宣讲会讲的东西都能在腾讯校招网站上看到，所以实际上是完全没有必要去的，何况人特别多，还得站着听。
其实简历早就在宣讲会之前就投好了，这天只是检查一下简历，看有没有什么地方写错了。简历是通过计算机筛选的，这看起来好像没什么问题，其实还是有点学问的：因为有些公司是通过搜索关键字来判断简历是否通过网申的，所以填写某些专业术语要规范点，别填一些自创的。。。
好吧，其实网申通过率还是非常高的，毕竟通过这种方式来刷人有点不妥。何况还可以霸笔对不对?这里顺便提一下，腾讯是允许霸笔的，还有专门的考场。我个人也是很支持霸笔，因为筛选有时并不是很稳定，刷掉高端玩家也说不定的。
4月11号收到了腾讯的笔试通知，地点是在华南理工。第二天和班上大约十几个男生一起浩浩荡荡地去到了华工，发现考生简直多到逆天(坐满三栋教学楼，一层楼10个教室，每栋n层)，顿时感到有点鸭梨。
进到考场，监考老师挺负责的，各种提醒不要忘记考号什么的。
终于进入重点。。。这里讲讲考试相关内容。大概是五十道选择题，都是不定项;八个填空题，都是些程序什么的;两个附加题。考题内容非常全面，学过的没学过的基本都考了。当时题目太多了，我也不是记得很清楚，大概考了这些内容：C/C++，数据结构，操作系统，数据库，概率论，计算机网络，离散数学，编码理论。当然作为学计算机的学生，最重要的还是编程语言和数据结构，这也是试卷题目考察的重点。当然操作系统，数据库和计算机网络也没少考，毕竟也是核心课程。最后是一些数学知识，考的相对比较简单，但是脑子不灵活照样也得挂。
14号收到短信，说笔试过了，顺便通知参加一面，地点是华工酒店。笔试貌似比较好过，至少我们班是没人被刷。
这天是和宽哥还有伟杰一起去的，来到酒店拿了号牌，然后去到某个房间门口等着。这里有个支线剧情，面试伟杰的是一个美女面试官，伟杰当时就直了(PS.是眼睛直了，不是什么别的地方)。
进入一面的房间，一面的面试官比较严肃，先是自我介绍3分钟(我比较简短，一般半分钟解决)，然后是各种问。一面的问题很全面，基本上所有的专业核心课程都会问到，但是深度不会很大，主要是考察面试者的基础知识扎实程度。我被问了大概有20个问题，总共时长35分钟左右。具体的问题我是不记得了，大概是考了二叉搜索树，进程调度，进程间通信，c++的一些知识，OSI七层模型。印象比较深的问题有循环队列是什么?(也是一面中我唯一答错的问题)其实这个问题我是会的，只是我平时都叫这种数据结构为循环数组，面试官一说循环队列我顿时就懵了，还胡乱答了个链式实现(又想起当时面试官一脸无奈的表情。。。)。最后是让实现两个函数，手写代码，给10分钟，一个是strlen，另一个是strncpy。都比较简单，关键是保证代码的鲁棒性即可。
一面过后还是有点忐忑的，一直在想究竟会不会挂掉。然后当晚居然收到短信说通过了一面，顺便通知参加二面，还是在华工酒店。
果断翘掉了上午的软测课，中午十二点来到酒店，人特别少，后来得知往年一面刷了80%的人，有点狠。一去到房间门口，发现还有其他的面试的同学，随便交流了一下，也没有得到什么情报。
二面的面试官一般都是部门boss，听说是非常严肃的，而且二面本来就是压力面试，会比较难，照样也是刷人无数。
进入二面房间，心里有点紧张，神奇的是二面面试官异常地和蔼，完全颠覆我以前的观点。
不过，这只是暴风雨前的宁静而已。
面试从异常轻松的气氛开始，照旧还是先自我介绍，谈了谈美赛获奖经历，面试官居然还问我当时的具体解决方案，然后问我用什么手机，喜欢什么APP。我说我挺喜欢微信的。然后就迎来了二面第一个问题：设计微信的通信机制，要求数据传输可靠，快响应。我承认这题是有点难，而且显然这是没有标准答案的。我提出仿照TCP和UDP协议来设计，blabla，面试官看起来还比较满意，糊弄成功。然后是一些关于操作系统的问题，内核模式和用户模式怎么转换等等，还有c++的内容，什么写一个拷贝构造函数之类的，最后还问了一道处理海量数据的算法题，我算是勉强答出来了，不过不算完美(后来老莫跟我说了一种更高效的方法，目测可行)。
其实二面还是问了不少问题的，大概是15个的样子，不过相对一面的问题来说更难，耗时也更多，大概一共面了接近50分钟。
其实二面出来后，我知道自己已经过了，不过这次居然等到18号晚上十点才收到通知短信，等得我心都碎了。
这次收到短信没有再准备复习什么的了，因为早就听说HR面不是技术面，而且技术岗的HR面是不刷人的。
还是华工酒店，到了房间门口，遇到一个华师的同学，相谈甚欢，也不知道他最后过了没，祝他好运吧。后来又来了一个华工的学姐，她看了我的简历后当场表示非常鄙视。。。好吧，我承认我的简历是用qq截图做的，而且还是黑白的(别人都是彩色的)，而且，最重要的是还没贴照片。特别冏，下次改进。
进入HR面，果然是非常的轻松，完全不问技术问题，就只是介绍一下自己的基本状况，有没有什么比较牛的事迹(显然没有)，有没有女朋友(显然不可能有)，有没有比较佩服的人(这个还真的有)，兴趣爱好，擅长点，弱点之类的。谈一下职业规划，问一问家庭状况，问什么时候能实习等等。整个过程下来非常轻松，气氛也很和谐，20分钟完事。
顺带说一下，技术岗的HR面是不刷人没错，但是所有通过者的简历都会送给部门boss挑选，所以还是会有人被拒的，具体就要看公司的需求了。
19号面完以后等了好久，大概五六天吧，这几天真心煎熬啊，即没有offer也没有拒信，心每天都是悬着的，心情特别焦躁，期间去了好几次内环去散心，才稍微得以排解。终于，24号下午3点半左右，在宿舍和小泽高谈阔论的时候，电话offer来了，幸福来的真突然有木有~
这天去腾讯的广州研发部签的offer，还遇到了大二实训的同组队员(感觉他深藏不露啊)，他是做后台的，我一直觉得搞后台的都是骨灰级玩家，不解释。
接着是HR介绍一下腾讯的历史，产品，文化，制度什么的，听多了耳朵起老茧。然后是签约，最后愉快地回学校。
整个腾讯的事情就告一段落了，坐等暑假实习(终于逃了一次实训。。。)。
4.8 腾讯暑期实习营销MA面筋-
楼主今年第一家申请的公司，之前想申请产品的，但是后来感觉自己还是准备不足，投的营销岗MA，一路走到了最后一轮，下面介绍一下整个过程，给大家提供个参考。
网申：其实几乎不刷人的，楼主很多经历不多的同学都通过了网申，把自己的情况完整填好就行，硬伤现在也救不了了，认真填写即可。
笔试：说实话后来才发现其实笔试成绩也是有影响的，关系到部门分配和面试通知发放早晚(猜测)笔试是行测，三个部分：数字题、文字题和逻辑题，题量大，题不难，耗时，后面有两个附加题不计分是开放题今年问题是1设计改变传统生活方式的产品，简介2关于在线教育的分析。楼主笔试很烂，开放题没做，数字题几乎是猜的。其实现实考试环境有不少人分工做，也有用计算器的(你懂的)，楼主没有以上操作，笔试成绩很烂，后来面试通知发的比较晚。
群面：其实面试还没开始就已经把你以后部门分好了，当然不是按照你自己的意愿咯。面试官所在部门就是将来你去的部门。群面是无领导小组，说实话很混乱，人太多一场12人，其实面试官都不清楚你说了啥，所以总结和补充是很出彩的位置。要注意的是最好早点进入房间找面试官视角正对面坐，保持微笑，这样他更能看到你的表现。无领导的基本规则可以多百度，文库里面也有tips在这里不赘述了，尽自己努力表现出闪光点，当然也不用太表现这样容易给人aggressive的感觉。
单面：群面后一天，一般是问简历。楼主很奇葩问了很多互联网的东西，可能和楼主自己的引导有关，把面试官带到了错误的方向，给自己制造了麻烦。当然你面试的行业知识你还是得懂的。
1.自我介绍
2.你说你喜欢互联网行业，那么你讲讲最近国内互联网行业的热点
3.你觉得这个岗位需要人才的那些能力
4.你个人的优势在哪里(谈了自己经历)
5.感觉你说了那么多尼还是不能打动我，怎么办?(楼主立马把自己竞争力和腾讯人才价值观扯上说，期间谈到了互联网的东西)
总监面：女，问了关于所在部门的领域的东西，其实一点都不懂，然后根据印象说了一些，然后扯到了大数据上面-微信啥的，都是我自己自由发挥。然后就问了岗位需要的能力(单面其实说过了)，然后让我介绍一个简历上的活动，最后因为中间楼主提到自己关注行业动态，喜欢阅读各种新闻，balabala的面试官可能有点怀疑，立马提问说给我讲讲你最近看的互联网的专业文章，当时呆了，随机应变了一下，思考了几秒讲了在线教育盈利模式，后面就结束了说等进一步消息。最后让我问她一个问题，说实话我这个问题问的她不太高兴，然后我又问了一个补救了一下，26min，面完查的微信就变成了hr面。
HR面：其实很平常，接近闲谈，当然也有坑，还得注意。
1.自我介绍
2.对营销的理解(对比marketing和sales)
3.根据我自我介绍挖了一下经历
4.你的缺点有哪些
5.你希望工作的地点
6.你到外面工作，父母支持吗(其实就是讲家庭，这块得注意其实是想知道你的教育和生长环境)
7.你有什么要问的吗(楼主几次问问题都让面试官回答说太宏观，⊙﹏⊙b汗)
回去可以查询微信，后续会电话通知。
大概全过程如上，怎么说呢，充足准备，灵活应对，总能找到属于自己的offer，大家一起加油!
4.9 腾讯2014实习生招聘经历谈-
结束腾讯2014实习生招聘已经很多天了，早就觉得有写一点东西的必要了。
从4月19日收到腾讯笔试的通知信息到4月25日参加二面，这近一周的时间内我确实收获了不少，见识到了很多和往常在学校上课、学习不一样的东西，也思考了很多。短短一周让我有一种恍如隔世的感觉，以至于到最后我和T君都在二面中被刷下来，最后想去霸HR面未果后，我竟被T君提醒道我现在是大三，还不是大四，还有时间去学习一些东西。
一开始我觉得我是比较幸运的，能通过笔试，又通过了一面。不过这两场考试包括后面的二面，我都是以我的信心去面对，我也相信我的实力。这样闯了两关后，我也变得愈发有闯劲。直到后面，都比较坚定的想拿到腾讯的实习生offer.
腾讯的笔试我是最后一个走进考场也是最后一个走出考场的，当时我就想不能只顾面子而早交卷，宁愿最后一个交，也要认真努力的把这份试卷完成，毕竟这是一次难得的机会，我必须去用心珍惜。笔试的内容涉及的内容很多，学过的算法，数据结构，linux，操作系统，计算机网络，几乎都考了一个遍。附加题考了一个mapruduce和数据库大量并发访问控制。这两个附加题也不出我的意料，腾讯这样的大公司会考当下最热的一些东西，像是云计算还有像我们平常生活感受都很深的淘宝和12306的巨大差别，也都涉及了。当我看到考场的另外一个同学交了卷，我才把卷子交了。走出重大B区的这段路上，心情还是非常的复杂，有一种已经走出学校，走向社会的感觉，也在想我答得结果到底怎样，会不会再收到腾讯短信。
过了两天的时间，班上的一位同学下午上课的时候已经收到了腾讯一面的短信，而我还没有收到。我还在等待腾讯的短信，正当我在寝室桌上小憩的时候突然手机短信提醒的声音响了，我当时就意识到应该是腾讯一面的短信，结果一打开手机果然是腾讯一面的通知短信，时间是次日下午14：:30.地点是重庆万达艾美酒店(南坪)。时间不多了我想应该快点准备了。之前T君给了我一个我们西南大学原来的一个学长(现在已经在腾讯工作)的QQ，我便加了他的QQ，询问面试会有哪些内容。基本上是先谈项目，还要考一些基础，如二分查找、快速排序、二叉树遍历，还会考一些思维逻辑的题。学长还是非常负责的，给我的项目提了几个问题，这几个问题当中就有二面问到的。
第二天(4月23日)和T君约好一起去南坪面试的，包里背着设计模式，操作系统，算法，数据结构，linux的书，还是非常重的。在轻轨上我们都不忘珍惜时间用来看书。看起书来总感时间不够，要不了多长时间，红旗河沟就到了，换个3号线南坪又很快到了。我们一下轻轨，不远处便是面试的那个酒店重庆万达艾美酒店。我们便进入这个高大上的酒店开始我们的一面。
腾讯的一面就这样开始了，和T君到了酒店6楼签到后还是碰到了一些西大的同学，这让我觉得有些亲切，二班的C君和L君，一起来的，C君上午已经面完，L君下午面，不过还没有面，当时觉得一面的人还是非常多的，技术和产品的加起来可能还是有接近50个人。当叫到我的名字的时候，我意识到已经该我了，引导员把我带到15楼，当时有点内急有回到了6楼解决了一下，才重新回到了15楼，一面的面试官看相貌和口音就知道是广东人，首先还是自我介绍，简短的自我介绍后，就是介绍自己做过哪些项目，我就把我做过的Android项目告诉了他，中间他提了几个关于项目的问题，我也基本上是都答上来了。接下来就问了一个俄罗斯方块的实现，并且让我在纸上写一下。还好之前俄罗斯方块我的设计模式课程设计是做过的。大概也知道是怎么做的。于是就简单的写了一下俄罗斯方块的数据结构和随机化实现。最后一个问题是纸折15°角，我也很快的有了思路。这个的思路是先找到30°再折出他的一半就是了，而30°则利用边角关系对边比上斜边1/2便是30°，我动手能力没有那么强，不过还好我把思路告诉了面试官。后来我们又聊了一些其他的问题，比如工作地点，以后的规划。整个一面下来我感觉还是非常好的，和面试官也谈得非常愉快。最后面试官还是主动和我握了手。
一面结束了，我对通过一面还是相当有信心的，第二天下午(4月25日)18：12我又收到了腾讯的二面通知，还是老地点，不过这回有点早11:30.对于二面我还真的不知道会考哪些内容。不过之前班上一面的同学被问了很多android方面的内容(我们应聘的岗位差不多都是android开发)于是我就好好看了看android的书，回顾了一下
武汉腾讯暑期实习生申请经验，已获得产品岗offer
腾讯是楼主申请的第一家暑期实习的公司(谁让它招人早呢，捂脸逃走)，从网申到笔试再到面试，一路走过来还是很不容易的，虽然现在还没有收到offer，但是希望这些经验能帮到马上要申请实习的各位同仁，大家一起加油吧!
一、楼主背景介绍：
武汉985,211，文科专业，一个互联网公司实习的经历，一个国际社团运营经验，创办了一个社团，比赛若，最开始申请的营销岗(一、二面)，后来被调到产品岗(三、四面)
二、网申(3.23)
当时在网上看到武汉是3.25日截止网申，作为重度的拖延症患者，拖到3.23终于完成。其实腾讯的网申还是十分简单的，相比于宝洁这样网申就会刷很多人的公司，腾讯还是十分人性化。
针对很多童鞋问放什么照片上去的问题，我当时放的是一个比较青春的戴帽子的照片，哈哈，所以只要不是太随意，照片质量不清晰的，其实都行。貌似我周围木有网申被刷掉的，当然，不刷人不代表你就不好好填网申，我当时网申还是很注意排版问题的，这些都是细节，如果你从网申就有认真的意识，那么后面只要好好准备，希望还是很大的。
在网申的时候就可以开始了解这个公司了，当时我就把腾讯的愿景，文化氛围，公司架构都了解了一下，还看完了他们员工录的视频，整体感觉还是很契合的。
三、笔试(3.29)
3.28号晚收到了第二天下午腾讯笔试的短信，晚上就开始去网上搜一些笔试的经验帖，营销类的话主要还是行测题。
卷子一共分为两个部分：1.数据分析、图形&文字逻辑推理、定义判断，一共40题，共100分
2.论述题(不计分，关于腾讯产品或策划方案)，时间肯定是不够的，所以前一天一定要把题型熟悉，最后的产品题至少要答一道，不然印象分会低。
除了做题之外，楼主要补充的是，可以借此机会认识你旁边的同学，相互交流，留留联系方式，对之后霸面，共享信息都是十分有用的，在这里，楼主要十分感谢笔试时坐在旁边的两位同学，谢谢他们信息的分享以及对楼主的鼓励。
同时，楼主笔试完后和HR考官交流了一下，留下了HR的联系方式，不得不说腾讯的HR都十分nice，当然留了联系方式后，你也不要一直麻烦HR帮你查信息，一定要有礼貌，懂得适可而止。总之，笔试除了单纯的智商考察，小伙伴们也要积极寻找一切可以帮助你走到最后的资源信息。
四、群面(4.1)
在群面前一天晚上，在应届生论坛上的搜面经是十分重要的，下面就从几个方面来介绍楼主的一面：
着装：整洁干净即可，不需要穿正装，楼主小组就木有人穿正装
流程：交简历+30秒自我介绍+15分钟讨论+5分钟展示
交简历：简历一页就够，最好不要用腾讯网申版本的简历，同时可以用文件夹夹一下，显示对公司的尊重。当时也只有楼主和另一个研究生姐姐用夹子夹了，感觉给面试官第一印象比较好。
4. 自我介绍：“简短+相关性+特点突出”
5. 15分钟讨论
重点在于”有自己观点+不要强势+推动进程“
我们组的流程很像”一辩+自由辩+四辩总结陈词“
讨论开始时，首先应当进行角色的划分，当时楼主就问有没有同学带了手表，可以来当time
control，划分了这个角色后，大家就开始读题，腾讯的题目一般是“从几个东西里选出三个，并告诉原因“。当时我们组的题目是”一家游戏公司目前在开发XX英雄的游戏，目前有100万，市场调研部，策划部，运营部，程序部，美术部等部门都希望能分到此资金，请你从这十几个部门中选出三个部门，并告诉原因“。
我们小组首先选择了每个人轮番陈述观点的形式，楼主是倒数第二个发言，因此除了听大家陈述，也一边统计哪几个部门得票率最高。这个时候，思维方式就显得十分重要了，前面几个同学都认为市场调研部，运营部和策划部应当被选出，而楼主前一位发言的女生提出让大家注意”目前“这个词，并且提到现在只有一百万，如果游戏做好后很有可能有更多的资金进来。这时楼主发现找到了知音，因为在前期，有一个高质量的产品显然比更广范围的宣传更重要。
轮到我发言时，我主要讲了三个方面：1.告知大家刚才票数最多的三个部门，以及有争议的部门
2.大力赞同前一位发言者的意见，当然我提到了她的名字(赞同别人，提到别人名字是倾听的结果，更是尊重的表现)
3.顺着刚才发言者的思路，提出自己的补充意见。
在最后一个同学讲完之后，就进入了“自由辩”的环节，这个时候也是十分注意技巧的，一定不能强势，抢话的我只能”呵呵“了，同时一定要注意时间，我们组当时的time
control不是特别会掌控时间，因此我在自由辩时询问了一下时间。
在自由辩时不用说太多话，但一定要讲话，且要有point，我前面那个研究生姐姐就做的很好，她在混乱的自由辩中掌握了大家主要矛盾的观点，就在于”到底是想边做游戏边卖，还是先着重做游戏”。这种归纳总结的思维是十分重要的，当然楼长继续表示支持，同时也提出”这其实也取决于这家游戏公司的大小，倘若是小公司，继续吸引资金肯定很重要，那么就边做边卖，但是如果是像腾讯这样的大公司，产品质量才是更应当看重的，因为这个游戏质量也是公司形象的体现”，这个观点虽然自我感觉不是特别好，但也赢得了大家的支持。
经过大家轮番的讨论，时间已经有点紧张了，因此我提议对最后两个有争议的部门采取举手投票的方式，最后大家达成了一致。虽然我并不觉得举手投票是一个很好的方式，但群面情况比较特殊，必须在短时间得出结论。因此如果大家最后达成了一致的意见，个别同学就最好就不要固执己见了。
6. 5分钟展示
在整场群面中，我算是一个协调者和意见贡献者，并不能算一个leader，因此我提议让那个研究生姐姐来总结发言，但是她到把这个机会让给了一个辩论队的同学，在这里我想说，一般总结的那个人都会进入下一轮，所以大家一定要把握好机会。我其实不太清楚那个研究生姐姐有没有进入下一轮，但是最后面试官把她和另一个几乎不怎么说话的同学留下来单面了。
五、二面(4.1)
当天下午就收到了二面的通知，腾讯的效率还是很高的。不得不说，二面自我感觉很差，估计这也是面试官把我推到其他部门去的原因，泪奔~~
1. 英文介绍
面试官人非常好，也很有个性，但是我万万没想到有英文自我介绍，虽然楼主英文还行，但是当时真心有点懵，英文说的语无伦次，当时就想这场面试完了，所以多看各个版本的面经还是很重要的。
2. 数据分析
这个也被自己打脸了，当时面试官提到关于一个路展的成本的计算时，楼主在计算时又出现了失误，考官当场就说“你数学不是很好吧”，楼主默默点头，再次想泪奔，不得不说大学只学过一门数学课
还是大一上学的孩子真心伤不起……(二面之后还怀着悲痛的心