松下邀请员工家属参观工厂
　　前不久，出口加工区里来了一批特殊的客人，他们是杭州松下住宅电器设备（出口加工区）有限公司的职工家属。　　上周，松下公司组织优秀员工家长来杭州，走进工厂，让家长们实地了解了自己子女的工作环境，听取公司领导的汇报，感受松下的公司文化和经营理念；安排员工及其家人游览了繁华热闹的大都市上海和风景绮丽、温婉柔和的杭州。让平时忙于工作，忙于为杭州经济做贡献的优秀员工们有时间陪陪自己的父母家人。　　松下公司从2010年开始启动了优秀员工评选及奖励机制。据了解，为了活跃职场氛围，增强员工的企业归属感和工作积极性，这已经是松下公司第三年邀请优秀员工父母来杭参观游览了。今年公司组织了2012年度的优秀员工家人到公司参观，并带领优秀员工及其家人到杭州、上海各名胜景点游玩，对优秀员工进行了表彰。　　优秀员工的评选活动旨在凝聚员工，留住人才。安排员工家长来杭，旨在让员工家人放心，让员工安心留在杭州，为杭州出口加工区的发展做贡献。　　&　　　　&本报记者&屠雁飞&通讯员&杨俊
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凝聚“小家”发展“大家”
信息来源：宝钢新闻中心 日期: 8:12:22 点击数：1367
&&&&&&&&&&&&&&&& (文/顾金枝 严革 葛玉华 志远 孙悦真& 摄/刘杰 黄强 韩栋)&&& 营造和谐家园，舒展美好画卷。宝钢新一轮发展战略规划提出了“员工与企业共同发展”的美好愿景。共同发展需要企业昂首阔步、应对挑战，书写二次创业新篇章；需要广大员工拥有梦想、燃烧激情、创造精彩。&&& 企业和员工发展的每一步，离不开员工家属的理解和支持。照顾好员工和家属，也是宝钢凝聚意志、关爱情长的企业责任。&&& “员工家属看宝钢”活动，彰显的是企业“有爱”的人文情怀；让家属感知宝钢，更是“大家”与“小家”心手相连、共享发展成果、焕发家园活力的心灵诗篇。&&& “员工家属看宝钢”活动记录、温馨的活动场景、家属观后感……本期特刊将为读者多角度呈现员工家庭的快乐宝钢行。
&&& 工作忙了，爱人不理解？企业有了新变化，家人感受不明显？凝聚“小家”，才能发展“大家”，近年来，宝钢不少单位陆续组织开展了家属参观、体验企业活动，并已蔚然成风。让家人来到自己的单位“临检”，不仅赢得了家属的理解和支持，工作起来也更有干劲。&&& 你瞧，员工心里乐了，父母心里乐了，孩子们心里更乐了。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 分享心灵&&& 5月26日，集团公司机关工会组织了总部员工家属“宝钢之旅”活动，报名者众多。在家属看来，呈现眼前的不仅是炽热的钢铁，还有直抵人心的温情。
&&& 午后，阳光蒸晒。距离旅游大巴发车还有半个小时，运营改善部杨建夏便和家人等在了宝山宾馆门口。父亲、母亲、姐姐、丈母娘、外婆……杨建夏的“亲友团”是一道独特的风景。宝钢一期建设的焦化厂附近，就是他家的原址。他们为宝钢建设贡献了家园，见证了宝钢的成长。此次“宝钢之旅”，是他们与宝钢的一次亲情重逢，意义非凡。“这是家人自宝钢封闭厂区后第一次去参观，虽然他们看不懂现代化的生产线，但肯定会是一次难忘的经历。”&&& 12∶50，三辆大巴分别从宝山宾馆和宝钢大厦出发，开启了三个多小时的宝钢之旅。一路上，横幅紧紧相随，活动标语上写的“我们分享的不仅是钢铁，更是心灵”被家属念叨了不少遍。这不是一句简单的口号，伴随着活动的深入，家属们已然感受到了它的寓意。&&& 宝钢动物园，小朋友的最爱。面对一拨拨的客人，孔雀泰然自若，小朋友们的尖叫声此起彼伏，试图引起孔雀的注意。孔雀回眸的瞬间，大人频频按下相机快门。快要离开养鹿场时，9岁的郭伟毅意犹未尽，拿起一片树叶为梅花鹿“加餐”，脸上写满了留恋与不舍。&&& “铁与氧反应，会产生四氧化三铁……”在三期原料码头，经管院吕蔚的父亲吕道奎触景生情，饶有兴趣地为外孙上起了化学课。宝钢之旅，让吕道奎推迟了回山西的计划，“我从事过冶金行业，对钢铁企业很有感情。我一直都想来看看宝钢，这次一看真不错！”&&& “你儿子在上海做什么工作？”在河北老家，经常会有邻居问蔡新缺，“我只知道儿子在钢铁厂，其他都说不上来。”不仅如此，儿子与媳妇说起工作上的事，她也是听得云里雾里。为了解宝钢，蔡新缺把这次参观当成一次学习的机会，碰到不懂的地方就主动向身边人打听。在热轧厂1580区域，她看到了火红的板带在初轧、精轧的加工流程。经过他人的一番解释，蔡女士茅塞顿开：这就像擀面皮一样！“回老家，人家再问我钢铁是怎么炼出来的，我也能说出个大概了！”&&& 在宝钢历史陈列馆，家属的脚步慢了。一幅宝钢员工乘坐公交车上班的油画，让文体中心陶时祥的妻子薛依群驻足良久，这幅画里的情景既陌生又熟悉，时光穿越到了30年前。那时，陶时祥还是钢管厂的一名司炉工，工作日都会穿着工作服坐上宝钢的专车到厂区，车上有人打瞌睡，有人看资料，也有人学习日语……回忆是幸福的，如今的陶时祥儿女绕膝。当现实与“听说”交织在一起，薛依群感觉自己和宝钢的距离更近了。&&& 走出历史陈列馆，大家丝毫不觉得疲惫，在“大拇指”雕塑前拗起了造型。“我们分享的不仅是钢铁，更是心灵”活动横幅标语随风摇曳招展，笑容在每个人的脸上久久盛开。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 感知变化&&& “今天的参观，看到了变化，了解了企业，更理解了亲人。‘印象特钢’，架起了我们员工家属与宝钢特材之间的桥梁！”
&&& 一名家属在“印象特钢”活动留言簿上写下了上述这段话。在宝钢特材，“印象特钢”员工及家属体验日活动深入人心。两年多来，“印象特钢”共举办了22个专场，接待了214个家庭。&&& “一桥飞架南北”，心与心相连，共同推动企业的发展，这也是宝钢特材推出“印象特钢”活动的初衷。家属参加活动的热情度，让组织者始料不及。从最初的劳动模范、年度人物、优秀党员、特钢之星等家属专场开始，陆续覆盖到新进员工、党支部书记、团干部、基层管理者、一线员工的家属，参加活动年龄最长者82岁，年纪最小的还在牙牙学语。&&& 宝钢特材条钢厂员工陈坚的老丈人已经79岁，强烈要求女婿必须带他参加。老人1958年就进原五钢工作，退休后一直有个心愿，要回到他这辈子工作过的土地上再看看。心愿得偿的当日，恰逢36度的高温，厂房里十分闷热，志愿者安排老人到休息室休息，但老人执意进了厂房，并与大家一起走完全程。另一专场中，一位员工的家长腿脚不便，依然拄着双拐坚持，“今天机会难得，我在家天天看《宝钢日报》，关心特材的发展。能够实地来看看，怎么能错过？”&&& 在冷轧厂员工家属专场中，几位家长甚至“晒”起了谁家离企业最远。“我们老夫妻从浦东机场附近赶来，坐了3个小时的公交车呢！”“我们从崇明来，天没亮就出门了。”这时，边上有位家长忍不住插嘴道：“我昨天下午就从安徽过来了，已经在员工宿舍住了一晚。”真是没有最远，只有更远。考虑到家属们路程的远近，组织者安排的内容很丰富：观看企业形象片，参观展示厅、厂区、产线，走近家人的岗位，以及工作午餐、座谈交流等项目，重在让家属体验热情、体验环境、体验岗位、体验管理、体验特材人的使命。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&& 同时，组织者还为活动精心制作了参观导览图、宣传册、纪念徽章以及小礼品，并安排志愿者全程服务，让家属从规范化、专业化中感受到企业的用心和尊重。&&& 在钢管厂专场，组织者安排家属在厂区种下了10棵象征未来与希望的香樟树，并立下“共育和谐树”的纪念牌，每个家庭都抢着在纪念牌旁合影留念。稍后的座谈会上，PPT上呈现了植树的场景和每个家庭的合影。令人意外的是，会场忽然响起生日的背景音乐祝福歌，一个生日蛋糕被徐徐推出，PPT上闪现“祝王文生女士生日快乐”的字样，该厂精整热处理员工陈耀星的妻子王文生惊喜万分：“实在没有想到企业这么细心，竟然知道今天是我的生日！真的太难忘了！”&&& 参观过程中，家属们既关注企业的发展变化、厂区美景，也非常关注生活后勤设施和家人的岗位环境。“驾临”制造部专场的是“太太团”，她们走进老公的工作区域“临检”，对整齐卫生的办公环境颇为满意，戏称要求老公在家里也要实行“6S”管理。更多的家属走进现场，直观地了解家人的岗位环境。有的在现场看板、荣誉栏里发现了家人的照片，开心地看了一遍又一遍。热轧厂员工邵俊的父亲说：“以前担心儿子是否适应三班倒、安全是否有保障，现在看来担心是多余的。现场干净整洁、全自动控制，儿子在这样的环境下工作，我们做父母的很放心。”条钢厂作业长邵刚这一天当班，忽闻参观通道传来熟悉的叫声：“爸爸、爸爸！”只见还在小学读书的儿子正向自己招手，不由喜出望外，这一幕感染了在场所有人。&&& “印象特钢”在帮助员工家属了解企业的同时，还成为家庭和睦的“润滑剂”。特材厂员工陈海、黄春萍平日里忙于工作，对家庭照顾较少。活动当日，陈海向妻子深深地鞠了一躬表示歉意，妻子喜极而泣。特材厂员工方悦的妻子来信说：“通过活动我才了解到神舟飞船上的好多材料原来都经过我老公的手，真没想到他的工作这么有意义。看来以后我要抽更多的时间照顾家里，让他安心地做好工作。”&&& 运改部员工孟井清的儿子孟澄在参加活动后不久踏入了清华大学的校门，他说：“‘印象特钢’体验活动中，总有一种感觉触动着我，现在我终于发现了，那是钢的精神、钢的灵魂。如果有机会，我也希望融入这个大家庭，为宝钢、为特钢、为民族企业的发展，为国家的繁荣昌盛出一份力。”&&& 家属看宝钢活动，在宝钢股份炼铁厂已经是“传统”节目了。&&& 2005年起，宝钢股份炼铁厂工会便有计划、有组织地开展了家属看宝钢活动。活动实施后，仅2005年就组织了10批、共560名员工家属参与活动。炼铁厂工会在组织安排上用足了心思，避开冬季和高温季节，避开现场大修和人员紧张时期，确保家属安全参观，以丰富的形式拉近企业与家庭的距离。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 温暖小家&&& 大家说：“企业把员工当成团队一员，把员工家属当成最坚实的后盾，这是对员工最大的尊重。”&
&&& 这是一片欢乐的海洋。在青浦太阳岛度假村，小朋友用彩笔写下自己的梦想，每个家庭得到一本“梦想护照”……这里既有趣味竞赛、儿童游戏，又有丰盛的晚宴。乍一看还以为是亲子活动，其实是宝钢资源举办的“梦想之星――员工家庭日”活动。宝钢资源王茜一家三口齐上台跳了一段舞蹈，也是“家庭才艺秀”上唯一的“家庭总动员”。&&& 为了感谢员工及家属长期以来对公司发展的支持，宝钢资源精心策划了“起航梦想、共创未来”活动，并邀请部分员工家庭出席海外总部揭牌仪式，“梦想之星――员工家庭日”活动就是其中一项重要内容。这样的活动增强了企业的凝聚力，也广受员工家属欢迎，“家人支持工作，我们工作才更有干劲！”王茜感慨道。&&& 同时，宝钢资源也一直都很关注驻外员工家属。今年5月18日，宝钢资源组织了一场主题为“驻外员工家属感知宝钢、感知资源”的家庭日活动，邀请了7位驻外员工家庭代表参加。活动安排得非常丰富多彩，既有厂区参观项目，还有“家人和谐”婚姻家庭心理学讲座及户外踏青等活动。一整天下来，员工曹伟平的爱人林萱开心地说：“今天感觉太充实了。”&&& 其实，类似这样的活动，林萱已经参加了很多次。她说：“宝钢资源对我们的关心，一直都在。”宝钢资源经常召集驻外员工家属，倾听大家的意见，“即使爱人不在身边，每年能和其他家属见见面也很开心。”一位家属说。&&& 有了孩子后，周末基本围着孩子转。和家人一起参加宝钢金属组织的“party”，让该公司审计监察部顾昊感觉更轻松，也更有意义。&&& 4月21日上午10点，在宝钢金属总部宝莲城一楼大厅，首届宝钢金属“职工家庭日”活动热热闹闹地拉开帷幕，吸引了200余人参加。&&& 来到顾昊的办公地点，妻子满眼都是新鲜，很多细节上都能感受到宝钢金属的变革与创新，就连四岁的女儿也不禁感叹：“爸爸，你上班环境太舒适了，上班都像在休假！”&&& 宝钢金属“职工家庭日”活动，内容颇为丰富。在“家庭才艺秀”上，孩子们一展才华，办公室员工严敏红的女儿、6岁的陆瑜潇以一曲独舞《开门红》，将现场气氛舞得火热；审计监察部王建华7岁的儿子李昕毅一人独担口哨和二胡，将一曲《良宵》送给了现场的观众；办公室薛丽冰的儿子献上非洲鼓表演，引来其他小朋友前来伴舞“助兴”。当然，游戏天地最能抓住小朋友的心，沙画、充气床、手工……孩子们都玩疯了。&&& 走在宝钢金属总部大楼，每个楼面都有一堵“文化墙”，展示优秀员工、企业活动……公司对员工无微不至的照顾，让每一位家属感同身受。&&& 员工家属参观宝钢，在员工“小家”与企业“大家”之间架起了一座连心桥，一位员工家属说，“宝钢为员工用足了心，我们家属也与宝钢贴得更近了。”
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走近亲人 感受宝钢
宝钢股份举办“员工家庭日”主题活动
信息来源：宝钢新闻中心 日期: 9:27:03 点击数：1346
&&& 本报讯& 3月30日，宝钢股份举办“走近亲人，感受宝钢”员工家庭日主题活动，60余名员工及家属来到生产一线、宝钢历史陈列馆、产品展示厅等地，实地了解感受宝钢30余年来的建设发展成就。&&& 2012年起，为营造员工与企业共同发展的良好氛围，使员工家属进一步了解宝钢，分享公司发展的喜悦与荣耀，不断提高员工队伍的归属感与凝聚力，宝钢股份持续开展了“走近亲人，感受宝钢”员工家庭日主题活动，受到广大员工的普遍欢迎。两年多来，累计有500多名员工及家属踊跃报名参加活动。&&& 在观看了宝钢股份企业介绍片，接受安全培训后，员工家属们兴致勃勃地来到宝钢产品展示厅、历史陈列馆、原料码头等地，实地了解宝钢的发展历史、产品使用、生产流程等。卜一凡小朋友年纪虽小，已是第二次参加员工家庭日活动了，小家伙兴奋地说：“上次来的时候才6岁，爸爸出于安全考虑，没让我走进生产现场参观，这次终于如愿啦！”参观了原料码头、热轧厂、冷轧厂后，卜一凡自豪地说，回去后可以和班里同学说说钢铁是怎样炼成的了。参观过程中，一位金发碧眼的客人引起了大家的关注，这位荷兰小伙名叫威廉，是宝钢股份投资部一位员工的亲戚，现就职于荷兰壳牌公司上海办事处，一次偶然的机会听说宝钢举办活动邀请家属参观宝钢，就立即要求报名参加。问起初次参观钢铁企业的感受，威廉说，宝钢整洁优美的厂区环境，生产一线的高效有序，给他留下了深刻印象。&&& 短短数小时的参观活动即将结束，意犹未尽的家属们都纷纷拿出手机、照相机取景拍照留念。宝钢火热的生产现场，绿意昂然的厂区环境，热情周到的青年志愿者，给大家留下了难忘的记忆。(记者& 张&& 犀& 报道)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&& 图为员工及家属在热轧厂参观。(翁志成& 摄)
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