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怀孕手册是什么？本书内容主要提供最新的孕产信息，告诉准妈妈自身的变化、胎儿的生长发育、准妈妈的日常饮食营养、在生活中应该注意的事项，告诉准妈妈在孕期不知道的、想知道的、应该知道的一切。配以插图详解，倡导一种明智和负责的态度，以帮助初为父母者学习。家庭医生在线频道为广大网友提供怀孕手册最新最权威的的相关资讯,如果您有兴趣想了解一下怀孕手册,请关注家庭医生在线。
摘要：40周怀孕全程手册，本书内容主要提供最新的孕产信息，告诉准妈妈自身的变化、胎儿的生长发育、准妈妈的日常饮食营养、在生活中应该注意的事项，告诉准妈妈在孕期不知道的……
摘要： 作者：[美]迈克尔?罗伊森、[美]迈哈迈特?奥兹 著
摘要：十月怀胎的过程，除了孕育新生命，还将给你的身体带来什么呢？据说做了母亲之后，不但体形改变，生活更加操劳，还可能使一些疾病的患病风险大大增加，到底是不是这样的呢？
摘要：在母乳喂哺4 ～ 6 个月至1 岁左右断奶之间，是一个长达6 ～ 8 个月的宝宝从吃奶到吃成人饭菜的过渡期。爸妈们都乐于为宝宝们购买或自制各种各样营养美味的辅食……
摘要：一般来说，宝宝4-6个月的时候可以开始添加辅食。因为这时的宝宝，肠道开始分泌淀粉酶，可以消化淀粉类食物了。太早添加辅食会造成宝宝肠胃的负担；太晚又会错过宝宝味觉……
摘要：继“千禧宝宝”、“奥运宝宝”之后，今年，“龙宝宝”的出生热潮又给全国上下增添了不少生气。
摘要：新生儿肚脐眼上用线缠着的那段短粗的棕色脐带，并没有神经分布，因此，宝宝不会感觉到疼，在他（她）出生后的2个星期左右，通常都能自行愈合。护理这个特殊部位并不困难，……
摘要：6个月左右，大部分宝宝开始长出第一颗小乳牙，呵护宝宝牙齿的行动进入关键时期。妈妈们不仅需要仔细观察宝宝牙齿萌出是否异常，更需要耐心细致地为宝宝清洁牙齿。
摘要：宝宝入园后会遭遇各种各样的问题：不适应幼儿园严格的作息时间而被老师当做“捣蛋鬼”揪来批评；孩子带去幼儿园的球和小自行车屡被其他孩子抢用；孩子好不容易被选上文艺汇……
摘要：病菌无处不在，时时想侵犯我们的孩子。教给他最简单的一招防病措施吧――洗手！
摘要：怀孕了，还能过夫妻性生活吗?很多人有这样的疑问。甚至有不少的准爸准妈担心孕期性生活会伤害到胎宝宝，而完全隔离禁欲。其实，孕期性生活不用完全禁止，健康而适度的性生……
摘要：拥有健康坚固的牙齿对于每个宝宝都是很重要的，专家认为保护宝宝的牙齿应从长牙期就开始，婴儿期的宝宝要如何保护牙齿呢？今天小编就来出两招。
摘要：在传统上，孕妇在怀孕期间是不宜有性生活的，但是，实际上，很少夫妻能真正在孕期间停止性生活。
摘要：每个宝宝都是独一无二的，都有其与生俱来的个性及特质。了解宝宝的星座特质，也是一种的乐趣。
摘要：新妈妈应该每年到医院进行一次妇科检查，检查的基本项目包括以下这些。
摘要：过年大家都喜欢燃放烟花炮竹，小孩子更是会对各种烟花产生浓厚的兴趣。不过，当绚丽的烟花给人们带来快乐时，每年总有孩子因燃放烟花爆竹而意外受伤。所以家长一定要做好安……
摘要： 一旦宝宝有骨折症状发生，父母应迅速但又动作轻柔的检查宝宝全身状况，如果宝宝昏迷，首先应重点检查头部及神经系统是否有损伤，因为它会即刻危机宝宝的生命。如果宝宝出……
摘要：宝宝的视力不是一下就形成的，而是随着年龄的增长和外界刺激的逐渐发育而成熟的。0-6岁是宝宝视力发育关键期，我们来看看宝宝视力发育的过程吧。
摘要：爸爸妈妈总是希望自家宝宝能长得高。小编为你收集了宝宝长高的实用手册，全方位助你宝宝长高高！
摘要：夏季到来，有些怕热的家庭都开始纷纷的打开了空调，可是一旦家里面有了宝宝，就面临了许多问题，孩子能不能吹空调？吹空调宝宝要注意哪些事项？如何避免宝宝患上“空调病”……
摘要：冬季是一个冰冻肆虐的季节，寒风冻雨大雪，是这个季节最常见的气候现象。在冰冻肆虐的节气里，宝宝的室外活动安全尤其要引起重视。
摘要： 高龄妈妈更是随处可见。女子年龄大了怀孕会有很多风险，高龄产妇，你为自己准备好，生育安全手册了吗？
摘要：带宝宝出游可不是一件省心的事，稍不注意，就可能给宝宝带来伤害。
摘要：在美国北卡罗来纳州，政府教育部门特别为儿童制作了一辑主题为“不要开门！”的专题节目：一男性工作人员，乔装成送货员，带着大堆礼物与五彩缤纷的气球，到一些父母不在家……
摘要：一个活泼可爱的孩子，竟因为一个小小的肉丸子噎死，实在让人惋惜。其实，只要家庭中平时多注意一点，当孩子发生意外时家长能够第一时间正确处理，这个悲剧本可避免。一起来……
摘要： 40周孕期全程手册?哪些情况下需要保胎
摘要： 在孕期，准妈妈的日常饮食要特别讲究，因为在孕期准妈妈的营养摄取不仅仅是母体所需，胎儿发育同样也依赖于准妈妈的饮食。
真的很开心我家宝贝这一周又掌握了一项新的本领那就是自己入睡的。可能有的宝宝……
主任医师 教授
擅长小儿肾脏病和免疫性疾病治疗
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单位：北京儿童医院
职称：主任医师 教授
单位：北京儿童医院
职称：主任医师 教授
单位：上海新华医院
职称：主任医师 教授
单位：复旦大学附属儿科医院
职称：主任医师 副教授
单位：南方医科大学南方医院
职称：主任医师 教授
单位：广州医学院第三附属医院
职称：主任医师 教授
频道热点专区生孩子最好在这个年龄前
超过35岁再备孕，要先做个体检
张女士已经40岁了，单独二胎开放后，她既高兴又很矛盾。&我们特别喜欢孩子，儿子已经出国了，每天家里空荡荡的，但我现在这个年龄非常尴尬，再生一个又担心自己身体受不了。&和张女士有着同样担忧的人不在少数，但&高龄产妇&生产很危险又困扰着她们。
南京市妇幼妇保所姜晓红主任医师说，高龄产妇在身体很多方面肯定是不及年轻人的，所以说贸然生二胎的风险大。年纪大了，卵子和精子的质量也在下降，所以形成的受精卵本身就可能有问题。再加上的身体机能随着年龄增长也有所下降，所以越是高龄风险就越高。&女人要生小孩，最好还是在35岁以下，这与她生第一胎还是第二胎没有关系。&姜主任说，35岁以上如果一定要的话，需要到医院做个全方位的检查，并且要在医院门诊建卡，方便医生随时跟踪孕妇的情况。
剖宫产的生二胎，先去做疤痕检查
在5-10年前，大家对剖宫产的意识不全面，认为反正只生一个，剖宫产简单轻松，就选这个好了，导致现在34-40岁的女性生第一胎很多选择剖宫产，这就给现在生二胎埋下了隐患。经历过剖宫产的子宫属于疤痕性子宫，前置胎盘的可能性更大，而且大部分是凶险性前置胎盘，妈妈和孩子在怀孕和生产过程中都容易出问题。
最可怕的情况是剖宫产瘢痕妊娠，就是胚胎长在剖宫产留下的疤痕上，头胎是剖宫产的，二胎瘢痕妊娠的比例达到了15.2%。妇产科把&剖宫产瘢痕妊娠&列为危重疾病，有引起子宫破裂和无法控制的阴道大出血的风险，危及产妇生命。
姜主任提醒，如果第一胎是剖宫产，怀第二个的时候，女性要多做几次产检，请医生关注子宫和胎儿状况，一有出血、腹痛等情况要立即来医院。
高龄产妇生二胎还要注意肥胖问题
随着年龄的增加，身体新陈代谢放慢，20岁的女性一天摄入3000卡热量，刚好消耗光，但是35岁的女性一天摄入2500卡，也可能有200卡没有消耗。换句话说，年龄大的女性容易胖。临床上把年龄35岁以上的产妇归为高龄产妇。年纪偏大的妈妈，孩子容易宫内发育迟缓和早产。高龄产妇因为身体机能下降，相对年纪轻的产妇，容易得妊高症和糖尿病，有血压和血糖方面的问题，要更加严密监控各种身体数据。
南京市妇幼院科戴永梅主任介绍，高龄产妇要注意均衡的摄入营养素，多吃一点就很容易胖，容易得糖尿病，所以高龄产妇最好到营养门诊监控营养状况。除了控制饮食，运动也是控制体重的好办法。怀孕4个月以上的孕妇，可以每天运动1小时以上，这1小时可分多次进行，方式有轻柔的、体操和散步。
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不笑你抽我#解疑#孩子，你要懂得避孕啊！19岁女大学生宿舍产子身亡背后的“发育不平衡”。附赠意外怀孕应急手册！_滨州大众网-爱微帮
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爆局：政局、迷局 爆料：鲜料、猛料 爆冷：冷门、冷静 欢迎思想的吃货，本店供应营养原创“三样”套餐。刚刚过去的48小时里，众多网友又一次被“女大学生宿舍产子身亡”的消息刷屏。19岁，意外怀孕，宿舍产子，母子双亡……一个个刺眼的关键词，触目惊心。相似的消息，想必各位样迷们见过不止一次，只是这一次，事发地点在济南。悲剧发生在3月26日早晨7时许，在山东城建职业技术学院4号宿舍楼内，19岁的大二女生阿宁（化名）被发现趴在宿舍阳台上，浑身是血，被发现时身边还有一名刚出生的婴儿。看到这一幕，阿宁的同学惊呆了，立刻向老师求助并拨打了110和120急救电话。然而一切都为时已晚，当120急救车一路呼啸赶到宿舍楼下时,阿宁的身体已经冰冷，刚刚出生的婴儿还没来得及看一眼这个世界，看一眼爸爸妈妈，便永远闭上了眼睛。27日，样妹从当地警方获悉，阿宁系产后大出血，意外死亡。阿宁的家属已经赶到学校处理此事。而夭折婴儿的父亲是谁，到目前为止依然是个谜。这个早晨，两个本该鲜活的生命在初升的朝阳中一同凋零。样妹无法想象阿宁临终前经历了怎样的痛苦与挣扎，无法想象她为何选择独自面对这一切。更可怕的是，样妹不知道还有多少年轻女性正在承受着巨大的压力，经历着相似的苦与痛，甚至就在我们为阿宁事件扼腕叹息、义愤填膺的这一刻。明知自己怀孕，却没有选择向老师或家人求助，而是冒着巨大的生命危险藏住了这个秘密。阿宁是否采取过避孕措施？在发现意外怀孕后，是否想过如何妥善处理？悲剧在酝酿了近10个月后爆发，是偶然还是必然？家人、学校甚至社会应当为阿宁的死担负什么样的责任？据国家卫计委统计，我国每年人工流产至少1300万人次，位居世界第一，其中不包括1000万药物流产和在民营医院所做“人流”的数字。更令人触目惊心的是，未婚先孕人群中，青少年占流产人数的50%。样妹觉得，比意外怀孕更可怕的，是对女性身体造成的伤害；比身体创伤更可怕的，或许是性教育知识的缺失，是令她们宁承受丧命风险也不愿吐露真相的观念、环境……&& & 文丨萧美人& & 女大学生宿舍产子事件频发，有人因害怕不惜抛子杀子3月27日，事情发生后第二天，山东城建职业技术学院的各项活动仍在正常进行，但校园里比平时多了些保安，气氛也明显有些凝重。有学生称,从26日事发当天，住在4号宿舍楼的一些学生便开始陆续搬离,在学校的安排下搬到8号公寓暂住。在城建学院的百度贴吧里，不少学生发帖为阿宁的遭遇感到惋惜。在此前长达9个多月的时间里，学生们并不知道这样一起意外正在校园里悄悄发酵，阿宁的室友等人也未就此事表态。打开网页，“女大学生宿舍产子身亡”的消息依然热度不减，除了对事情本身的叙述，也不乏一些思考、警示性的文章和评论。事实上，类似的悲剧——姑且称之为悲剧——并非第一次暴露在公众视野之下。样妹搜索发现，仅2014年以来，在校女大学生产子后，因未及时处理、不敢告诉家人、甚至将新生儿抛弃导致婴儿死亡的事件便屡有发生。据媒体2014年8月报道，18岁的女生小甲（化名）考入广东省一所名牌大学，曾与某快餐店员工杨某相恋，因两人发生性关系时未做保护措施，小甲在入学不久后便发现自己意外怀孕。因为错过了最佳人流时间，又无力承担数千元的引产费用，缺乏医学常识的小甲决定将孩子生下来后送到福利院去。在一个周六，小甲在空无一人的宿舍内顺利产下一名婴儿，在巨大的恐惧下她将婴儿包裹起来扔进了垃圾箱，最终导致婴儿机械性窒息死亡。小甲也因故意杀人罪被判处有期徒刑三年、缓刑五年。2014年9月，山东临沂费县某高校内，一名在校女大学生于凌晨3点左右在宿舍楼厕所内产下一名女婴，却不慎将婴儿滑落入厕所下水道。该女生在捞了几次未成功后，后心里害怕便返回了宿舍。直到婴儿在下水道内的哭泣引来楼内其他学生，报警后，当地消防部队赶到现场将这名婴儿救起。2015年3月的一天，海南省第二卫生学校学生丽丽(化名)在宿舍内产下一名婴儿，随后，她将这名新生儿从宿舍楼9楼扔出窗外，导致婴儿高空坠落死亡。随后，丽丽因产后不适住院治疗，同时因涉嫌故意杀人罪被警方控制。据媒体报道，丽丽生下孩子时尚未成年。扔进垃圾箱，丢进下水道，抛下高楼……样妹或许能够理解这些年轻女生在面临一个初生婴儿时的担心、害怕、恐惧，但这不能成为草草了结一个小生命的理由。面对分娩可能带来的生命危险，面对亲手“杀死”亲生孩子，她们仍然选择了保守秘密，独自承受，仿佛怀孕生子是可以随手处理的儿戏。样妹不禁想问，这到底是怎么了，是这些年轻女孩子出了问题，还是我们的教育、我们的社会出了问题？& & 宁冒生命危险也不愿求助，根源在于生理、心理、社会素质发育不平衡毫无疑问，阿宁早就知道自己肚子里有了一个小生命，但在分娩前数月的时间里，她为何没有向家人、学校老师求助，而是选择支开同学独自在宿舍里生产呢？事发后，更有网友质疑：怀胎十月朝夕相处，难道这个女生的室友和老师就从来没发现过她怀孕了吗？是什么导致她错过了得到帮助的机会？“太不懂得保护自己了啊！”山东大学哲学与社会发展学院社会学系教授王忠武痛心地说，这完全是一个可以避免的悲剧，却因为当事女生缺乏性知识，不懂得保护自己的身体，再加上害羞、害怕等种种原因，最终导致了两条生命的消逝。现代人性意识开化、性发育成熟越来越早，与之相应的性教育尤其是怀孕和生育知识绝不能是个“零”。大学生绝大多数都是成年人，有权利决定自己的生活，从实际情况来看，年轻情侣发生性关系是无法完全避免的。但是必须让这些年轻情侣们明确，在发生关系的过程中一定要做好安全保护措施，防止意外怀孕；退一步讲，假如真的意外怀孕了，一定要及时向家人、学校老师或者其他值得信任的人寻求帮助，越早处理，对身体和心灵的损害就越小。“这个女孩子隐瞒了这么长时间都没有寻求帮助，从根源上来看，反映出部分年轻人生理素质、心理素质和社会素质的发育不平衡。”王忠武说，在人的成长发育过程中，生理素质、心理素质和社会素质缺一不可，生理素质可以顺其自然，由个人自主构建，而心理、社会素质的构建则依赖于家庭、学校、社会的帮助和支持。“现在的问题是，孩子们生理素质发育得比较早，可心理和社会素质的发育却有点跟不上趟。”王忠武指出，在19岁的阿宁身上，缺乏的正是这两种素质的培养。他解释说，社会素质包括如何处理与周围人的关系、如何融入社会等，阿宁一方面欠缺怀孕、生育方面的性知识，另一方面没有及时求助、寻求保护，这是社会能力较弱的一种表现。“总觉得意外怀孕就是丑事，就不能声张的观念是错误的。”王忠武强调，现在医学发达，安全稳妥的解决这个问题并不是什么难事，作为年轻女生更要坚信父母家人永远是站在你这一边的，千万不能因为害怕丢人就瞒着、拖着，最终伤害的还是自己。大学教育的一个基本功能就是帮助学生构建和完善心理素质、社会素质，如何从阿宁的悲剧中吸取教训，从更广的层面上采取有效措施，才是学校和社会需要反思的问题。&& & 如何正确面对意外怀孕？关于避孕和流产你需要知道这些“关键还是要加强性教育。”一位从事性与性别研究的专家告诉样妹，现在很多性教育的主旨都是反对青少年性交，但仅仅靠这些是不够的，性教育必须让这些年轻的大学生们学会如何对自己和他人负责。要为她们营造一种环境，树立一种意识，那就是一旦意外怀孕，等待她们的不是惩罚而是帮助。学校不要总是采取记过、开除、勒令转学等打击措施，家庭和社会也应当支持她们的处境，只有这样，才能最大限度地避免类似悲剧的发生。不知各位样迷是否还记得，早在2010年，就有自称在校女大学生的网友在华声论坛发帖，根据自己大学期间的3次意外怀孕、流产经历，详细介绍了从验孕到手术各个环节的注意事项，甚至还上传了手术费用结算单据，介绍如何在选择医院和手术的过程中防止被骗。当时，该贴在短短2天内点击量破万，有网友称其为现实教材版“怀孕应急手册”，发帖人也被不少网友封为“经验姐姐”。现实生活中，什么才是正确的避孕方法？怀孕了有哪些症状？一旦确认意外怀孕，该如何正确认识并采取相应措施进行处理呢？样妹查阅国内外生理卫生资料，为各位样迷尤其是年轻女性们普及一下相关知识，也希望大家牢记一个“最高准则”：无论发生什么，保护好自己和他人的身体健康和生命安全都是最重要的。关于避孕：常见的避孕方式有：安全套、避孕药、体外射精、安全期、结扎、避孕环（宫内节育器）、避孕栓等。其中，适合年轻人并且比较可靠的方式有：男用安全套、女用安全套、常规避孕药（短效口服避孕药）、宫内节育器。安全期是不可靠的避孕方式。体外射精是不可靠的避孕方式。在各种避孕方式中，只有安全套既可以避免意外怀孕，又可以避免性传播疾病。紧急避孕药在发生无保护性行为或避孕失败（如安全套破损）后72小时内按说明书服用，但千万不可当作常规避孕方式，更不可滥用。性伴侣双方需要同时承担平等的避孕及保护身体健康的责任，把避孕的责任和意外怀孕的风险全部推给女性是不公平的。&关于意外怀孕：月经过期10天或以上，应疑为妊娠。停经可能是妊娠最早和最重要的症状，但需要注意的是，停经不一定就是妊娠，需要去医院进一步检查确认。一些女性会有恶心、呕吐、乏力等早孕现象，但并非所有人都会有这些现象。可通过早孕试纸、验孕棒等检验是否怀孕，但同时需要去医院进行B超检查，确定是否怀孕，以及有无宫外孕。“同学们会戳我脊梁骨，我没脸在学校见人了”“我不知道去哪里做流产，听说流产会死的好恐怖”“我爸妈知道了会打死我的，绝对不能告诉他们”“学校老师知道了肯定会开除我的”……面对意外怀孕，一定要克服上述想法，要意识到，女孩子并不会因为意外怀孕就“被整个世界抛弃”，在那些爱你的、信任你的人的帮助下，一定可以解决好这个问题，重新开始生活。&关于流产：人工流产主要分为药物流产和手术流产两种。药流需要在怀孕后7周内进行，手术流产的适宜时间是怀孕后10周内进行。怀孕14周以上需要进行引产，风险很大，一定要注意把握时间。一旦确定做流产，必须选择正规的医疗机构进行，不同人适合不同的流产方式，私自药流或者在私人诊所进行手术，不仅价格高昂，而且非常危险。不要自己去做手术，术后人体虚弱，独自一人非常危险，最好在家人、老师或其他可信赖的人陪同下前往医院。手术后不要马上离开医院，因卧床观察2小时左右，如果没有明显不适，在咨询医生意见后再回家休息。手术后的3到4天里最好保证卧床休息，术后两周内，不要从事体力劳动或剧烈的体育运动，如果确实因工作或学习条件不允许长期休息，也一定要保证每天的规律饮食和充足睡眠。手术后可能会有出血症状，一般在3至5天内停止，最多不超过10到15天。如果超过15天仍有出血就不正常了，需要立刻前往医院查明原因。注意避孕！人流手术后一个月内严禁性生活。术后女性的子宫、卵巢等各方面功能都在逐渐恢复，如果不注意避孕，很容易再次怀孕，这将对女性健康造成非常大的危害。未婚先孕带给年轻女孩子们恐惧、无助的感觉，不仅需要坦然面对，更应该勇敢面对。从积极的方面考虑，它能教会女孩子们如何应对生活中的意外风险，如何承担责任，如何与老师、家人沟通。当然，校园中的意外怀孕或多或少会给身心带来伤害，所以对于是否发生性行为，一定要三思而后行，退一步讲，也一定要做好避孕措施。样妹更希望看到的是，家庭中、校园里、社会上的每个人都要学会尊重他人，多一份理解和宽容。要知道，善意的理解能帮助他人减轻意外怀孕带来的痛苦，甚至可能挽救一个生命。■（媒体转载应注明来源，并转载包括二维码在内的全部内容）
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34未婚 没有办理 (怀孕期间手册 出生证明 准生证) 孩子已经生了 要去 给孩子上户 怎么办.麻烦大家 非常感谢_百度宝宝知道单位一年只准一人怀孕 办公室6个女白领排队生孩子-中新网
单位一年只准一人怀孕 办公室6个女白领排队生孩子
□ 商报记者惠玉兰邹强
　　最近一段时间，“单独两孩”政策正被热议，不少80后甚至85后独生子女家庭开始对生二胎蠢蠢欲动，不过，这生二胎可不是这么容易的。在女白领圈内，实际上一直有着一条隐形的“门槛”：要想生个宝宝，最好先和其他女同事打个商量，错开怀孕时间是最好，要是真“撞车”了，还得和单位领导打个商量。要不然，怀孕期间被迫转岗、受上司冷脸，产后不能保证产假和哺乳时间，是常有的事。我们采访了几个案例，不知道你的周围是否也发生过。
　　办公室6个女白领
　　大家排队一年只准一人怀孕
　　梅梅在一家金融机构上班，从大学毕业进公司，算下来已有6年了。因为是行政工作岗位，办公室里大多是女同事。梅梅原本有计划，到了26岁，也就是工作的第二年，怀孕生子。没成想，同办公室的一名女员工先怀孕了。
　　“你这事，能不能稍稍拖一拖啊？哪怕几个月？”顶头上司说这话时表现得很为难，梅梅也没办法，只能暂时放弃生娃的念想。
　　原来，单位内部一直有个不成文的规定――为了保证不出现多位女员工同时怀孕休产假的情况，办公室女同事都有默契，想要生娃，先和同事商量一下，大家排好队，一个一个挨着来，尽量不影响办公室的正常运行。
　　“大家也都习惯了，事情总要有人做，要是都怀孕了，公司这一摊子的事怎么办？”梅梅说，他们公司新来的女员工也都很快进入状态，不会急着先怀孕生娃。大家习惯性地按年龄排队，谁先到婚育年龄，谁就先生娃，其他女同事依次排队，“都很自觉，一年控制在一人怀孕，目前还没人打破这规律。”就这样，梅梅直到前年下半年才如愿排上队，怀孕生子。
　　女职员干得风生水起
　　产子后回岗位已无立足之地
　　何曼是一家大公司的物流经理，收入相当可观。2011年，何曼结婚半年后就怀孕了，结果，等她生完孩子回来上班，岗位早被其他同事顶替，想要回去已经不可能了。
　　“岗位被替代，真的有苦也说不出。”何曼叹息，生娃和好工作真不能两全。现在，何曼的月收入由原来的8000元降到2000元。何曼很苦恼，提出辞职吧，一时找不到合适的工作；不辞职吧，又很不甘心。
　　王雯是一家外企的总经理秘书，现年34岁的她一直不敢要孩子。“不是不让你生，你可以生，但回来后，还有没有这份工作就难说了。”王雯说，现在外企和私企竞争都非常激烈，女员工再优秀，只要有半年以上时间的空缺，这个岗位肯定被人替代。“换个位置，一切得从头干起，谈何容易。”王雯说，在外企白领圈，这样的尴尬非常普遍。
　　采访中，不少女白领坦言，公司确实没有明文规定不让生娃，但在职场打拼，每个女职工心里都有一本账：从生育到抚养孩子需要很多时间，面对各种竞争压力，不少女性选择参与竞争，不再把相夫教子作为她们唯一的人生追求，也有不少职业女性等到站稳脚跟后，才考虑生孩子。
　　一下冒出5个孕妇
　　蛇宝宝太多老板欲哭无泪
　　公司老总李先生今年以来一直挺苦恼的。“公司里突然冒出5个孕妇，而且时间都差不多，好几个还都是新来没多久的，完全没有思想准备。”李先生说，他们公司女员工多，虽然也考虑过女员工总有一天要生娃这个现实问题，但是真没想到，不管是早婚还是晚婚，好几个居然挤一块怀孕了。
　　李先生介绍说，他们公司的职位都是定岗的，一个人休假，就会延误很多业务的正常进行，如果两个人同时休假，公司运营就捉襟见肘了。“要是一年来个一两个，还能接受，一下来5个，我当场就懵掉了。”李先生说，从年初到年尾，他几乎一直在为几个怀孕的女职工打杂，“有些远的地方不方便让她们跑了，只能我自己去谈。关键是后面还有漫长的哺乳期，怎么办？”李先生说，“吃―堑，长一智”，今后在招聘新员工上，会适当考虑多招一些男员工。
　　记者调查发现，目前在很多行业，尤其是一些女性员工较为集中的单位，每年都会遭遇了“人荒”，比如电话客服、窗口服务行业等，孕妇请假或辞职的情况常让一些准备不足的单位措手不及。走访中，记者发现我市一家话务单位，30多个坐席的话务员，几乎每隔三个月都会有一个女员工怀孕。
　　“对于那些休产假的，人走了，可法律规定岗位还要给她们留着，她们的活自然就压到了其他同事的身上；对于那些辞职的员工，尽管岗位空出来了，可招聘来的新员工要经过一段磨合和考察，不仅增大企业成本，而且新员工还不一定能很快适应岗位的需求。”一家外企人力资源部负责人如是说。
　　要孩子还是要工作
　　女职工生育权PK好职位
　　“作为女性，我很理解生育的女职工需要得到保障，但作为公司老板，肯定又希望她们能全身心地投入工作。”一家外企负责人对记者说，“其实我们也很矛盾。”
　　事实上，女职员因怀孕生子和企业发生纠纷，甚至闹上法庭的事，也时有发生。吴女士在高新区一家公司工作，2012年4月，吴女士怀孕了，可由于出现了先兆流产迹象，她多次在某市级医院就诊，紧急保胎。凭着医院的病历复印件、出具的4份疾病证明书即病假单，吴女士向公司连续申请了4周病休，每次都得到了公司的批准。
　　然而，当公司向吴女士就诊的医院核实情况时，医院医务科工作人员却发现，吴某的4份疾病证明书原件及相应门诊病历，均无相应挂号记录，便作出了“病假单属无效疾病证明”的书面答复。
　　于是，公司根据《员工手册》规定，认为吴女士属于未提供真实有效的病休手续而休病假的行为，被视为旷工，且实际休假时间已超过3日；同时吴女士的行为，是对与工资有关资料的弄虚作假，公司有权将其立即辞退。在吴女士病休期间，公司就以她严重违反公司规章制度为由，与吴女士解除劳动合同且不支付任何经济补偿金。吴女士不服公司的决定，提出劳动仲裁，经仲裁委裁决，公司支付吴女士违法解除合同赔偿金4万余元。公司不服仲裁结果，诉至苏州市虎丘区人民法院。日前，苏州市虎丘区人民法院审理了此案，最终法官认定病假单真实有效，并判决公司支付吴女士违法解除劳动合同赔偿金4万余元。
　　尽管法律有明文规定，但中国女性常常在就业和工作中因为怀孕生育问题遇到一些尴尬。目前，中国女性就业人口已经超过3.3亿，然而因为怀孕生育问题，女性在就业和工作中常常受到歧视。根据《中国妇女法律帮助》的调查，享受“哺乳期特殊保护”的私营企业女职工几乎为零。全国妇联调查显示，有40%的妇女在孕期没有受到特殊保护，因生育等正常生理行为受到权益侵害。要工作，还是要孩子，已经成为困扰许多职业女性，甚至家庭的两难问题。
【编辑:马婷婷】
>社会新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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