新疆阿克苏地区2015年医学系列高级职称评审名单公示
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2015年新疆阿克苏地区医学系列高级职称评审通过人员名单
2015年新疆阿克苏地区医学系列评审通过人员名单
拟晋升专业技术职务
阿克苏地区第一人民医院
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阿克苏地区第一人民医院
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阿克苏地区第一人民医院
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阿克苏地区第一人民医院
卫生事业管理主任医师
阿克苏地区第一人民医院
副主任护师
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阿克苏地区第二人民医院
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妇幼保健副主任医师
木塔力甫•甫拉提
阿克苏地区维吾尔医医院
维吾尔医内科主任医师
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阿克苏地区中心血站
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阿依加曼•阿布拉
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普通外科副主任医师
阿克苏市人口和计划生育生殖健康服务站
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阿克苏市人民医院
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阿瓦提县人民医院
儿科副主任医师
阿瓦提县人民医院
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阿布力米提•阿木提
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妇产科副主任医师
库万汗阿不都热依木
乌什县疾病预防控制中心
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版权所有& CopyRight , , All Rights Reserved?上一篇文章：
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& &评论摘要(共 0 条，得分 0 分，平均 0 分)2015年阿克苏地区县级公立医院综合改革情况通报
阿克苏地区行政公署
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文章来源：地区卫生局
&2015年阿克苏地区县级公立医院综合改革情况通报各县（市）卫生局：推进县级公立医院综合改革是深化医药卫生体制改革、切实缓解群众“看病难、看病贵”问题的关键环节。2015年，地区县级公立医院试点改革涉及5个县(市)，库车县人民医院为国家级县级改革试点公立医院，拜城县、新和县、阿克苏市、温宿县人民医院为自治区县级改革试点的公立医院，自县级公立医院综合改革试点启动以来，各试点县(市)领导重视，积极探索，改革取得了明显进展，现将情况通报如下。一、取得的成效及主要做法（一）强化政府责任，稳步推进公立医院改革。为做好公立医院改革试点工作，把思想和行动统一到自治区、地区的安排和部署上来，各试点县(市)把实施公立医院改革列入重要议事日程，成立了公立医院改革工作领导小组，制定下发了《公立医院综合改革实施意见及分工方案》，明确了各部门、单位的工作职责和任务，建立了流畅的分工协作机制，有力地推进了试点工作不断深入。（二）取消药品加成，实行药品零差率销售。库车县人民医院自2014年11月起至今，利用中央、自治区和县财政补助资金及医院节约运行成本，全面实施基本药物制度及零差率销售。日起，根据自治区的安排部署，各县（市）人民医院在11月1日前陆续全面开始实施药品“零差率”销售，取消药品加成(中药饮片除外)。库车县第二人民医院、拜城县、乌什县、沙雅县维吾尔医院同步开始实施药品“零差率”销售。所有实施药品“零差率”销售的医院补偿由服务收费、药品加成收入和政府补助三个渠道改为服务收费和政府补助两个渠道。（三）开展调整医疗服务价格前期准备工作。各试点县（市）人民医院根据自治区医改工作要求，开展了取消药品加成的前期准备工作。坚持“总量控制、结构调整、有升有降、逐步到位”的原则，合理降低药品、耗材、大型设备检查等价格，提高诊疗、手术、护理等体现医务人员劳务价值的医疗服务价格，通过对医院近3年的药品成本及收入情况进行核算，合理测算需要调整的医疗服务收费价格，并将相关数据上报自治区。目前，各县（市）根据自治区发改委、卫计委和人社厅《关于实施综合改革的公立医院调整医疗服务价格的指导意见的通知》精神，参照自治区医疗服务体格调整的意见，积极开展医疗服务体格调整的重新测算工作。（四）深化编制人事制度改革，实行绩效工资制度。根据《关于调整县（市）公立医院编制的通知》（阿地党编办发[2014]56号）精神，试点县(市)均重新核定了县级公立医院机构编制，实行全员聘用，推行“以岗择人，以岗定薪”的岗位分配制度，公开竞聘了医院中层干部，按照“多劳多得、优绩优酬”的原则建立完善了绩效考核制度，实行绩效工资。各试点县（市）人民医院不断加强人员绩效考核，坚持收入分配向临床一线倾斜，以医护人员的医疗服务技术水平、工作质量、数量、技术难度、服务满意度等考核为主要依据的奖励分配激励机制，体现多劳多得、优绩优酬，聘用人员同工同酬。医院严禁绩效工资与业务收入直接挂钩，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，调动医务人员的积极性。&（五）积极推进分级诊疗。试点各县（市）制定下发了《分级诊疗双向转诊实施方案》，合理确定各级各类医疗机构的功能，完善不同层级、不同类别医疗机构之间的分工协作机制。加强县（市）级医院临床专科建设，提升县级医院综合服务能力，重点加强县域内常见病、多发病相关专业及急诊急救、重症医学、血液透析等临床专科建设，与“县域内90%就诊率、基本实现大病不出县”的目标相适应。建立了县级公立医院向乡镇卫生院轮换派驻骨干医师对口援助制度,通过签订对口援助责任书、远程视频会诊及建立长期有效的对口援助机制，促进优质医疗资源集约共享，保障基层医疗卫生机构的医疗服务质量安全。落实逐级转院制度，积极开展双向转诊工作，合理使用医疗资源，方便病人就诊治疗。落实医保支付向基层倾斜政策，拉开不同层级医疗机构医保住院起付线与报销比例。落实一般诊疗费补偿，鼓励一般常见病、多发病到基层医疗机构诊治，引导患者到基层医疗机构就诊。逐步形成基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，方便群众看病就医，提高医疗服务体系整体效益和医疗资源利用效率。（六）完善县级公立医院药品采购机制。各试点县（市）人民医院启动实施县级公立医院药品网上集中招标采购，严格落实自治区药品和医用耗材集中网上招标采购制度，药品和医用耗材全部在新疆维吾尔自治区医疗机构药品采购网上挂网采购，严格遵循自治区相关规定绝不允许高于中标价和自治区药品零售限价执行，建立了药物使用预警制度，监测药品使用情况，并按月公示，确保药品使用管控具体、有效。以抗菌药物专项整治为抓手，规范诊疗行为，促进临床合理用药。试点县（市）人民医院抗菌药物应用品种数量、使用强度等8项控制指标基本达标，有效控制药品费用增长，减轻群众就医负担。库车县、温宿县人民医院建立“大处方”、高额医疗费用、抗菌药物、贵重药品以及高值医用耗材使用追溯检查制度，严格控制药品比例，并与医务人员绩效考核挂钩，及时查处为追求经济利益的不合理用药、用材和检查检验等行为，控制医药总费用、次均费用的增长。（七）探索建立现代医院管理制度。各试点县（市）抓住改革契机，以问题为导向，解决公立医院人才、内部运行机制、群众不信任、能力不强等突出问题，在围绕坚持公益性、调动积极性、促进可持续等方面积极探索。一是创新医院内部管理。进一步健全医院内部领导集体决策机制，推进医院规范化管理，建立统一、协调、高效管理机制，加强成本核算管理，畅通民主管理渠道，做到中层领导聘用、技术职务聘用、大型医疗设备购买等重大事项全部由院委会集体讨论，保证决策民主化、科学化并做到缓决策、慎决策。定期向社会、医院职工公示药品服务价格、重大事项决策，做到让患者满意、让职工满意。库车县实行医院年度目标责任制管理，成立由退休干部、人大代表、政协委员、患者及群众代表组成的目标考评组织，将考评结果与奖罚机制、经费补偿、人事任免相结合，提高医院综合监管力度。库车县、温宿县医院成立成本核算中心，制定了《医院成本核算方案》，对医院各科室的一次性耗材、医疗设备、器材、药品等成本进行核算和管理。二是积极推进临床路径工作。各医院结合实际，不断扩大病种范围，为深化支付制度改革奠定了基础。三是全面启动“平安医院”创建暨维护医疗秩序，打击涉医违法犯罪专项行动。对系统内专项行动开展情况进行督查，督查结果予以通报。四是全面推进地区进一步改善医疗服务行动，制定实施方案，进一步规范诊疗行为，优化诊区设施布局，完善出入院、转院服务流程，合理调配诊疗资源，开展双休日、节假日门诊，缩短患者检查等候时间和出具检查报告时间。加强护理质量，开展优质护理服务。库车、温宿县人民医院等多家县级医院借助先进的信息化手段改善医疗服务，实行自助“一卡通”预约挂号、自助银联卡转账预存、自助门诊缴费、化验单和特检单打印、医疗费用查询及满意度调查，方便患者看病就医。（八）建立多层次医疗保障体系。一是实施新农合大病补充医疗保险。制定了《阿克苏地区新农合大病补充医疗保险实施方案》和《阿克苏地区新农合大病补充医疗保险实施细则》，对参合病人基本医疗保险基金支付后，对个人承担的合规医疗费用累计超出1万元以上至30万元以下的费用，分为1—2.5万元（含）、2.5—6万元（含）、6—12万元（含）、12—30万元（含）四个费用段，分别按照70%、75%、80%、85%的标准由大病补充医疗保险资金再次给予补偿。共筹集新农合大病补充医疗保险资金4087万元，1—9月完成理赔3102人次，赔付1649.45万元。二是实施疾病应急救助制度。出台了《阿克苏地区疾病应急救助制度实施细则》，建立地区疾病应急救助制度，在地区范围内快速、高效、有序地对需紧急救助但身份不明、无负担能力的人民群众实施应急医疗救助，统计、汇总、审核、拔付2013年－2015年5月地、县医疗机构垫付698例患者疾病应急救助资金200.59万元。三是大力推进医疗责任保险，医疗责任险统保率达100%，建立医疗纠纷第三方调解机制，为积极医疗纠纷开辟新途径。二、存在问题和困难各县(市)改革进展不平衡，各项改革任务进展也不平衡。由于改革时间尚短，配套政策还不完善，体制机制改革还需要继续深入推进，改革成效尚未充分体现。（一）破除“以药补医”的改革有待进一步深化。县级医院逐利机制不同程度存在，县级医院医疗费用水平与人民群众期盼有一些差距，县级医院取消药品加成后没有全部补偿到位，由于尚未出台新的医疗服务价格标准，导致各县市公立医院服务性收费偏低和不合理收费并存的问题比较突出。部分医院存在医务人员收入与业务收入间接挂钩等问题。&&&&&（二）尚未出台解决县级医院负债具体办法。各县（市）人民医院均有债务负担，部分医院债务负担较重，影响运行新机制的建立。债务负担给医院正常运行带来较大经济压力。造成这种现象主要是部分县级医院床位规模、设备配备和技术引入超越功能定位，财政投入落实不到位两方面原因。（三）改革的综合性有待加强，政策设计的可操作性需要进一步提升。政府对县级公立医院的绩效考核制度尚未建立。改革距离“三医联动”的要求还有不小差距，最终影响了改革成效。县级医院体制机制改革进展不明显，支付方式对医疗机构的激励约束效果有限，药品生产流通、招标采购等方面改革进展迟缓。这些问题的出现，有些源于改革任务缺乏配套文件的支撑；有些源于存在现有政策障碍，地方在政策创新方面往往畏手畏脚。&（四）县级公立医院服务能力有待进一步提升，改革的技术和管理支撑不够，制约了体制机制改革发挥作用。由于缺乏成本核算、临床路径、信息化等内部管理的支撑，不少体制机制改革在运行过程中并未产生理想效果。县级医院服务能力与群众需求还有较大差距，也影响了“基本实现大病不出县”这一改革目标的实现。（五）医院专业技术人才严重匮乏。试点县（市）县级医疗机构缺编、缺人问题普遍并存。从督查中了解到，由于医疗技术专业人才引进机制不活，高层次医技人员补充渠道不畅，造成各县（市）公立医院大学学历、高级职称、年龄段30-40岁左右医技人员严重断层、部分重点科室人才严重匮乏。（六）基层医疗卫生机构卫生技术人员缺乏，医疗服务能力有限，乡镇卫生院、社区卫生服务机构首诊负责、分级诊疗、双向转诊工作机制建立难度较大。三、下一步工作建议（一）全面推开县级公立医院综合改革。各县(市)全面贯彻落实国办发（2015）33号《国务院办公厅关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见）》、国办发（2015）38号《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点工作指导意见》。按照两个意见提出的公立医院改革的总体要求、主要目标和时间节点，制定工作方案并部署实施，落实政府和部门职责，健全维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制，使试点有推进、出成效、可推广。进一步发挥政府的改革统筹和政策创新作用，建立县级层面的督导考核制度。及时发现问题，完善政策，对改革措施落实不到位的地方，要及时推进或整改。&&&&（二）完善县级医院改革配套政策。完善公立医院取消药品加成后财政补偿机制，合理调整医疗服务收费价格；深化支付方式改革，加强医保对医疗服务的监督和制约；健全公立医院薪酬制度，完善收入分配激励约束机制；开展法人治理结构制度试点，完善以安全、质量和效率为中心的管理制度；试行分级诊疗模式、医疗资源共享中心和医疗联合体模式，促进资源纵向流动。各试点县（市）要在总结经验的基础上，围绕建机制制定更具可操作性的配套政策。（三）保障改革配套资金。各县（市）要按照医疗服务价格补偿、医院自行消化、政府兜底责任的总体要求，组织财政、发改、卫生计生部门准精测算、分类指导、全面落实县级公立医院综合改革涉及的药品零差率销售补助、人员经费补助和运行成本补助等各项配套补助资金，确保改革稳步推进。（四）加强宣传。县级公立医院综合改革政策性强，涉及面广，要通过舆论宣传，一方面让医务人员切实理解改革，支持改革，提升参与改革的积极性；另一方面合理引导各方预期，营造有利于改革拓展和深化的社会氛围。（五）加强动态监测和督促检查力度。各县（市）严格实施公立医院综合改革绩效考核，加大实时监测，定期开展统计分析，重点监控医院经济运行状况、医药费用、药品比例、基本医疗保险执行、职工和群众对医院的满意度等数据，及时调整政策，确保改革的顺利进行。要将县级公立医院改革纳入全县工作的重点事项，建立工作台账，明确目标任务，落实工作责任，定期督查，确保改革如期完成。&
主办：新疆阿克苏地区行政公署
承办：新疆阿克苏地区行署办公室
技术支持：新疆阿克苏地区电子政务管理办公室
备案序号：新ICP备号
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本吧签到人数：0成为超级会员，使用一键签到本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
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【图片】展示一下【阿克苏地区第一人民医院】的图片和一些资料收藏
【图片】展示一下【阿克苏地区第一人民医院】的图片和一些资料最近问的吧友有点多，所以展示一下 阿克苏地区有了三级甲等医院阿克苏地区第一人民医院成功“晋级”日期： 01:31:37 来源： 作者： 【收藏】 【打印】阿克苏新闻网讯（阿克苏日报记者 唐华容 通讯员 班娟） 日，记者从地区卫生系统纪检监察及业务工作会议上获悉，地区第一人民医院成功“晋级”为三级甲等综合医院，也是地区跨进国家最高等级医院行列的首家医院。记者了解到，自治区卫计委在《关于确定阿克苏地区第一人民医院为三级甲等综合医院的通知》中要求，已进入三级甲等综合医院的阿克苏地区第一人民医院，将坚持以评促建、以评促改、评建并举、重在内涵的工作成果转为长效机制，扎实落实以病人为中心的服务理念；认真制定医院改革与发展的新目标，采取有效举措，提升医疗服务水平和能力，努力实现区域医疗中心的发展目标，不断满足阿克苏的患者对三级甲等综合医院的需求。目前，我国将医院分为一、二、三级，每一级医院均设有甲、乙、丙三个等次。三级甲等医院是除国家特级医院以外最高等级的医院。阿克苏地区第一人民医院主楼 1997年上海援疆的 【阿克苏上海急救中心】地区第一人民医院外科大楼（2004建设）地区第一人民医院老内科楼地区第一人民医院最新楼 （后面建设中的那栋）【注 前面的楼是农一师医院的】
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