去日本、瑞士打工要办理哪些手续?要花多少钱?
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出国务工人员必读(文) --------------------------------------------------------------------------------
14:35:04 作者：[ 张毅 ]? 来源：[ 京报网 ] 新华社北京1月21日电 为了普及出国劳务基本知识，使劳务人员了解国家对外劳务合作的有关政策，明确自身的权利和义务，增强自我保护和防范风险意识，外经贸部编辑印制了《出国劳务必读》，免费提供给想出国打工的劳务人员。 这本小册子的主要内容包括：劳务人员的出国信息来源、劳务出国合法渠道、出国劳务应付费用、劳务合同的主要内容及其他注意事项。小册子将通过各种渠道免费向社会公众发放，以帮助出国劳务人员更好地维护自身权益。《出国劳务必读》全文还刊载在外经贸部政府网站。 《出国劳务必读》（全文） 新华社北京1月21日电 《出国劳务必读》 问：怎样获得出国劳务信息？ 答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。 问：如何选择外派公司？ 答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有对外贸易经济合作部（简称“外经贸部”）批准的外派劳务经营资格，凡外经贸部批准的公司统称经营公司。为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：（一）向当地政府的对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-242557）；（三）在外经贸部网站查询： 另外，有些单位、部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。 问：报名前应该了解哪些情况？ 答：报名前，您要重点了解以下情况：一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。如由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发的《对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。 问：出国前需要支付哪些费用？ 答：出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有：一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据；二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。三、护照、签证费：按规定支付；四、机场建设费：按国家规定支付；五、打预防针：按防疫部门实际收取支付；六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 问：为什么要参加培训？ 答：培训将帮助您进一步了解有关国家的情况，了解您出国工作的基本权利和义务，帮助您更快适应国外工作以及提高您的工作技能。这是您的权利。没有《外派劳务人员培训合格证》，您不能被派往国外务工。 问：在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。重点国家的出国和回国机票的支付按照对外承包工程商会的重点国家协调办法规定执行，其他国家按照合同执行。 需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。 问：为什么交纳履约保证金和服务费？ 答：在您和经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中，根据国家规定，还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。履约保证金是您一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金由您直接交给派您出国的经营公司，经营公司将给您一张收据。在您履行完劳务合同回国后，经营公司凭您提交的收据将履约保证金的本息（按您在外劳务期间活期存款利息计）如数返还给您。如您没按合同履行完义务，您无权要求退还保证金。服务费是经营公司和您所在单位为您出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。 问：履约保证金和服务费的交纳标准是多少？ 答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费,下同）的20%。如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。 问：是否还要支付中介介绍费？ 答：如发生中介费，应该由经营公司支付。 问：出国手续都包括那些？如何办理？ 答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 问：在国外工作应注意哪些问题？ 答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。 问：在外工作遇到困难怎么办？ 答：您在国外工作时，难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费，甚至受欺负打骂等；还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时，您可以通过如下办法保护自己的权益。一、您与雇主的矛盾，可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉，也可以向当地的有关部门反映；或向经营公司及经营公司在当地的代表反映，由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉，或参与共同协商解决问题。二、如果您与经营公司之间产生问题和纠纷，要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决，或按照国内的法律法规和政策，通过法律程序解决。三、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题，您可以向我驻在国大使（领）馆或者代表机构反映问题，寻求帮助或者进行咨询。四、在发生自然灾害、战争等紧急事件时，经营公司和使馆会主动给您提供帮助，尽最大努力保证您的生命安全。
最好去瑞士 去日本你就受苦吧
办理日本 瑞士签证8-10万
由现在的三道申请程序改为两道申请程序。即：现申请手续为：企业先申请雇佣本国员工，在无法雇佣本国员工的情况下，允许向劳动部门提交人力不足申请书，最后还须申请并获得雇佣许可证。简化后的手续是：先申请雇佣国内员工，在无法雇佣时即可申请雇佣外籍劳工。 找中介去当地劳动部门咨询. 韩国有认识人的话2,3万就够了,如果通过中介就多了,45万吧. 出国时需要人员培训、职业资格证书的认证和一些相关出国劳务手续的办理，如护照、签证、公证材料、身体检查等等。 韩国近年在沿海地区投资的不断扩大逐渐引起我们的关注。首先，韩国经济实力雄厚、政治稳定，中韩贸易不断往来；其次，韩国劳务市场尚没有对外开放，俗话说物以稀为贵，韩国的工资待遇相对较高。最近韩国又出台了外国人最低工资待遇，即每月不低于1000美元（相当于8000元人民币），因此，一个普通人在韩国每年的收入不会低于10万人民币。 因此，水涨船高，去韩国打工成为近年来炙手可热的劳务输出项目。然而，正如以上所述，现在韩国政府还没有向中国开放劳务市场，到韩国劳务唯一合法的途径就是通过在中国的韩资企业内部派遣的研修生。这种项目只是针对韩资企业的内部员工，所以普通社会人员根本没有机会。可以说，我们身边的那些所谓到韩国赚大钱的人都是违法的，或者说他们明知故犯或者说他们上了中介的当，我们不得而知。他们普遍的做法是――花上不菲的金钱（大约要五到六万人民币），利用旅游、商务考察等等假名义入境，然后非法滞留，偷偷打工。据不完全统计，截至目前，在韩国有劳务人员32万人，其中非法打工者为22万人，占到了70％，韩国劳务的吸引力可见一斑。当前位置：
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我想咨询一下，我通过一个劳务中介想办理日本出国劳务，他收了我2000块钱中介费
辽宁－大连&03-23 10:49&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(5)
我想咨询一下，我通过一个劳务中介想办理日本出国劳务，他收了我2000块钱中介费，把我介绍给了一家外派劳务公司，在办理时，面试通过了，所以我就交了钱给公司，后来在等签证期间还参加了公司组织的日语培训，但是后来发现我身上有纹身，日方又不同意要我了，（面试的时候考官问过我身上有没有纹身，当时中介跟我说穿衣服看不见的纹身没有关系，所以我就跟考官说了没有），公司知道这件事情以后说我是故意隐瞒纹身的事情，所以取消我去日本的资格，我找到中介人，他说他主要是负责给我介绍到公司，具体问题他不管，并把中介费退给我了！到公司那边退钱的时候，公司罚了1万块钱，说是公司办理出国的费用，说我是因为自己的原因去不成的，这1万块钱不能退，后来我又去闹了几次，他们又给我退了4000块钱。现在还有6000块钱没要回来！我想问一下，中介人有没有责任？我是不是应该找他要钱。我报警的话，是应该追究公司还是中介人？
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无法追究，你自己的责任大
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你好，自行承担责任。
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自己承担责任。
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你好，中介存在一定责任
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现在出国劳务去日本怎么样啊？如果通过中介大概总费用一共需要多少钱？
提问者采纳
4万~5。2、无日本拒签史：　　1，还款期限二年。　　 三：日本企业根据当地政府规定为劳务人员办理各种社会保险和医疗保险（怀孕及牙病自理）、无纹身烟疤。　　2。每周工作40小时.5万元人民币（往返机票在内，其余时间为加班、工作期限与工资标准、男生20~27周岁：按日本当地最低工资标准计算月收入10~12万日元（三年可挣30万元人民币以上）、无重大家族病史、办理出国费用、福利待遇、工作期限为3年，特殊工种另算）基地可提供贷款5万元人民币你最好找一家 有国家资质的培训基地 100%保走的那种那样 保险 　　1、身体健康，加班费另算（每小时50~60元人民币）、工资标准、未去过日本、无传染病，女生18~33周岁。　　 五。　　 四
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1、出国劳务去日本，中介费签证等全部算下来估计要3-5万左右。
2、中介办理费用：1.8万-3.3万；
3、务劳的地方、种类不同，钱也不一样。就算是纯技术类，一个月15万算是最高的了，就算条件最好的包吃包住，你一个月净挣14万，一年也就168万，除去机票钱，一年160万。按现在汇率100日元=5.8元换算，一年净挣9万多。
4、房租生活费都要自己出，一个月怎么...
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采纳我给你说说，我有朋友是做这个行业的！
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