Nature子刊：揭示少突胶质细胞稳态和存活的调控机制 华东师大寄发2016年首批高考录取通知书 开营！190名高中生在樱桃河畔体验高校科学营 West and East：第十四届世界英语短篇小说大会在校举行 纪念中国共产党成立95周年 技术支持： SITE DESIGNED BY【职业培训中心】8；【会计考试中心】7 ；【会计培训部】1；【成人高考大专/本科学历部】8、、 热点：&&没有公告 您现在的位置：&&&&&&&&&&&&&&&&&正文 中专生能考大专吗?中专生如何获得本科学历? 作者：佚名&&&&成人高考来源：本站原创&&&&点击数：696&&&&更新时间： 　　中专生中技生能考大专吗，中专生如何获得本科学历吗？2015年云南省成人高考报考咨询热线：88、（冯娜―招生咨询）、（赵永婷―招生咨询）、（白琴―招生咨询）、（赵丽―招生咨询）、（李昆艳―教务科）、（李燕娟―学籍科）、（符倩―分管副院长），合作办学及招生管理与教学监督投诉电话：（高阳）。（云南泛亚专修学院为您权威解答）　　帮助莘莘学子圆大学梦　　云南泛亚财税教育专修学院（以下简称“云南泛亚学院”，“云南泛亚财税学院”或“云南泛亚财经学院”）是云南省教育厅批准并直属管理的一所集财经会计类、管理类、工程类、教育类、医学类为一体的综合性成人高等学校及高等教育自学考试助学机构,学院也是云南省重要的财会人才培养基地。属公益性教育机构。　　学院将“以人为本，品质教育，服务社会”作为办学宗旨，坚持先进的办学理念，把“正德厚生、达人达己”确立为校训。学院致力于用正确的方式引导和教育人成为具有大思想、大智慧、大格局，大抱负，高技能的行业坐标式人才。多年遵循“志于道，据于德，依于仁，游于艺”的原则办学，始终坚持把培养独立人格放到首位，把人才培养与市场需求紧密结合，满足用人单位招聘和学子求职双重需要，从学员入学开始，将职业能力拓展课程、职业素质拓展课程、系统化职前专业培训和全方位实战贯穿始终，让学员在潜移默化中成为企业需要的高职商人才。　　2015云南成人高考(成人教育)报名通知做出如下公告　　各位成考考生：　　2015年全国成人高校招生考试时间预计于10月24日（星期六）―25日（星期日）两天举行（具体考试日程网报时见省考试院在网上公布的考试科目时间表或见准考证）。2015年成人高考云南省预计于8月24日―9月9日进行网上报名（报考网址：云南省招考频道:）。注意：报名时间及考试时间最后以云南省招生考试院公告为准！！！　　【官方网站】：；　　【学院地址】： 昆明市青年路53号，滨江大厦B座2层―7层云南泛亚专修学院。【地理位置】：昆明市圆通山公交站台即到。【乘车路线】：85路、100路、101路、83路、129路、4路、234路、59路、74路、A2路到圆通山站即到。　　(一)招生对象:面向全社会招收在职人员、上班人员、从业人员、工作人员、社会青年及社会其他人员和国家承认学历的各类应往届高中、中专、职高、技校、专科、本科、专升本、研究生及同等学历以上毕业生；　　(二)报名条件:　　1.专科(大专、高起专)招收高中或相当于高中、中专、职高、技校同等学历以上毕业生；　　2.本科(高起本)招收高中或相当于高中、中专、职高、技校同等学历以上毕业生；　　3.专升本(专起本)招收具有国民教育系列专科(大专)或相当于专科(大专)同等以上学历毕业生；　　4.不知道自己是否符号报名条件的考生，最好请电话或QQ咨询了解报名；　　(三)报名方法:电话、QQ咨询报名，网上报名、填报志愿，发送手机短信或信函联系报名,电话、；　　(四)报名时间:考生于即日起开始报名----9月初终止，报完即止；　　(五)报名材料:毕业证和身份证原件及复印件各2份，蓝底照片4张；　　(六)考试时间:10月份中旬，准确考试时间以《云南招考》公布的最新信息为准；　　(七)考试科目:　　1、专科(高起专)入学考试科目:(01)文科:语文、数学(文)、英语、思想道德与法律基础；(02)理科:语文、数学(理)、英语、思想道德与法律基础　　2、专升本(专起本)入学考试科目:(01)理工类:政治、英语、高等数学(一)、思想道德与法律基础；(02)经管类:政治、英语、高等数学(二)、思想道德与法律基础；(03)法学类:政治、英语、民法、思想道德与法律基础；(04)教育学类:政治、英语、教育理论、思想道德与法律基础；（05)文史中医类:政治、英语、大学语文、思想道德与法律基础　　(八)命题范围　　入学考试范围，其命题范围不超出由教育部颁布的《全国各类成人高等学校招生复习考试大纲》(2011年版)规定的内容。所有考生均需参加由教育部统一命题的考试。加试科目由云南省招生考试院统一命题，其命题范围不超出云南省招生考试院组编，辽宁人民出版社出版的《思想道德修养与法律基础》复习用书。　　(九)学习方式　　晚上、周末、寒暑假上课学习，就读期间不要求住校，不影响学生正常工作和生活，和白天的工作生活时间不冲突，平时网络学习、自学为主；　　(十)学制学历　　专科(大专、高起专)学制3年、本科(高起本)学制5年、专升本(专起本)学制3年；　　（十一）毕业生待遇　　就业：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科以上学历，由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会 。　　工资待遇：我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。　　人事改革：许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，专科生即使完全可以胜任工作，却由于学历问题没有竞选资格，普通高等教育专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。　　职称评定：如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会失去许多当主管领导的机会，而没有本科，又会失去评高级职称的机会。　　考公务员：公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，而在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。　　考研：有了本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学历报考研究生 。　　考证：许多国家职业资格证都要求本科以上学历，如在公证员、律师、法官和检察官的司法考试报名条件要求必须是本科以上学历 。　　留学：在许多国家都承认我国的本科学历，有了本科，就可以在国外直接读更高一级学历，会省很多时间和费用。 【】【】【】【】【】 联系或教学地址 泛亚学院昆明总部 学籍科：（李燕娟）教务科:（李昆艳）分管副院长：（符倩） 总部招生科：8、、（赵永婷）（赵丽）（张何琼）（兰利蓉） 【总部地址】：昆明市青年路延长线61号滨江大厦B座2-7楼。 小西门分部 昆明市东风西路218号604（小西门苏宁易购六楼，从后面上写字楼） 东风西路分部 昆明市东风西路145号香宫国际大厦18楼1801室（云南省供销社旁） 易贤网（航帆培训） 昆明市五华区小西门东风西路182号云南核工业商务楼205室 昆师路（昆明学院） 昆明市五华区昆明学院2号教学楼五楼505旁（昆师路百汇商场斜对面） 昆明市人力资源中心 昆明市吴井路昆明市人力资源中心（大学生创业园） 富民县大营伦和郡园小区 田老师（海桥） 云南省安宁市华西别墅24栋（安宁一小正对面） 李老师（建信） 安宁柳树小区残联二楼安宁建信职业培训学校 李老师、丁老师 嵩明经济开发区路口 禄劝县秀屏路119号四楼(新华书店斜对面-开心教育） 泛亚学院文山分校 喻老师、&&邓老师 文山州扶贫办办公二楼文山七花北路8号（泛亚学院文山北校区） 文山州城南路盘龙苑35号文山中医院对面（泛亚学院文山南校区） 文山市文山学院大门口正对面二楼 泛亚学院墨江教学点 郭老师&&& & 墨江县连珠镇太阳广场对面天溪河旁 泛亚学院普洱分校 普洱市民族中学内逸夫楼综合楼二楼 泛亚学院曲靖培训中心 翠峰东路与南宁西路口绅园大厦16楼1615室（兴业银行楼上） 孙老师、杨老师 泛亚富源培训中心（富源县人民医院旁） 傅老师、缪老师 宣威市立康医院 傅老师、缪老师 罗平县人民医院 缪老师、傅老师 瑞和新城瑞和园北门右边19栋9号一楼 朱老师、王老师 曲靖市麒麟区紫云路与南宁东路交叉路口曲靖靖N咨询有限公司 朱老师、王老师 曲靖市麒麟区紫云路与南宁东路交叉路口曲靖靖N咨询有限公司 曲靖市麒麟区紫云路与南宁东路交叉路口曲靖靖N咨询有限公司 会泽县瑞丰路公务员小区旁 水富、绥江、盐津 水富县人民路丰华市场二楼（泛亚水富教学点） 昭永大威镇彝 昭通市昭阳区环城东路124号（泛亚学院昭通分校） 泛亚保山培训中心 保山市隆阳区象山路区委党校1楼（隆阳区人民法院正对面泛亚学院保山分校） 大理下关建设西路53号4楼 开远市人民中路电力修造厂旁 德宏州高等专科学校 临沧师专学校 版纳州教师进修学校 版纳州教师进修学校 &&诚挚的欢迎各地州具有招生经验及办学经验的机构及个人加入泛亚学院大家庭，我们将努力积极构建合作政策体系，为实现“举而措为天下之民”的事业观及我们的人生价值，努力为我省继续教育事业，为我省人才培养及经济发展做出相应的贡献！质量监督、合作加盟及招聘咨询电话：（高阳-院长）。 上一个成人高考： 下一个成人高考： 2012年云南省会计从业资格 会计从业资格证 初级会计师考试 中级会计师考试 注会(CPA)考试 国家职业资格考试 远程教育本、专科 成人高考大专|本科 云南考试认证网昆明市会计监督局云南人事考试网云南师范大学云南农业大学武汉理工大学江南大学中南大学（远程教育）云南大学 【泛亚学院培训部】：53、159414；【】：0871―；【】：88、、（冯娜―招生科）、（赵永婷―招生科）、（赵莉―招生科）、（李昆艳―教务科）、（唐诗炎―教务科）、（李燕娟―学籍科、自考科）、（李建芳―自考办）、（申丽琼―自考办）；项目合作招生管理与教学监督投诉电话：（高阳）。 昆明市青年路61号滨江大厦B座2楼、7楼; 圆通山公交站，盘龙江边。【企业电话、企业QQ】：400-600-2415。 乘坐85路、100路、101路、83路、129路、4路、234路、59路、74路、A2路到圆通山站。【地铁站】：鼓楼站下车，圆通大桥旁。成人高考大专能考特岗教师吗 如题，成人高考大专能考特岗教师吗 成人高考大专不能考特岗教师

　　为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号和教师函〔2009〕1号）、《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）等文件精神，做好我省实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）工作，根据国家相关规定并结合我省实际，制定本实施方案。
　　一、“计划”的目标和实施原则

　　实施“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”是贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，切实加强农村教育，破解城乡教育二元结构，促进义务教育均衡发展和高校毕业生就业的战略性举措。其宗旨是通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资老化和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质。我省要按照“统筹规划、创新机制、合理配置、科学管理”的要求，遵循以下原则，积极稳妥推进“特岗计划”的实施工作。

　　1．实施“特岗计划”要与中小学教师编制管理相结合。“特岗计划”应在省里统一为各地核定的中小学教职工编制内实施。设岗县（市、区）须是师资力量不足、结构性矛盾突出，能确保3年内通过自然减员、清理挤占教师编制等方式，为聘任期满、自愿留在本地学校继续任教且经考核合格的特设岗位教师（以下简称“特岗教师”），在核定的编制内安排教师岗位，并正式聘用。今后城市、县镇学校招聘教师时，应优先补充服务期满特岗教师。

　　2．实施“特岗计划”要与优化中小学教师队伍结构相结合。设岗县（市、区）要统筹安排城镇教师支援农村教育，促进解决城镇义务教育学校教师超编、农村学校教师数量不足、素质不高、结构不合理等问题，缩小城乡教师资源差距，逐步建立一支数量充足、素质精良、结构合理的农村中小学教师队伍。

　　3．实施“特岗计划”要与中小学教师队伍总体建设规划相结合。各市（州）、县（市、区）要根据中小学教师队伍建设目标、人员编制情况、教师专业发展规律和学校教育教学实际需求，总体规划新师资的补充，统筹考虑地域、学科、学段及教师学历、年龄、素质等因素，合理设置教师岗位，科学配置教师资源，构建教师队伍补充长效机制。

　　4．实施“特岗计划”要认真执行国家文件精神和相关政策。在国家允许的县（市、区）落实国家特岗教师指标，根据需求在其它县（市、区）匹配地方特岗教师指标。特岗教师补充原则上以县以下农村初中为主，适当兼顾乡镇中心小学，农村生源占60%左右的县城学校也可安排；设岗相对集中，县（市、区）按需求成批安排。特岗教师工资标准及相关待遇、招聘条件、办法及程序、聘后的管理等都按国家规定执行。

　　二、设岗计划和实施范围

　　2009年，全省“特岗计划”拟招聘教师3371人。其中，国家“特岗计划”1710人，省级“特岗计划”1661人左右。平均初中和小学岗位按照1.6∶1左右比例设置。

　　实施国家“特岗计划”范围在19个县（市、区），包括8个国家扶贫开发工作重点县：镇赉县、通榆县、大安县、靖宇县、龙井市、和龙市、汪清县、安图县；3个少数民族自治县：伊通县、长白县、前郭县；5个边境县（市、区）：集安市、抚松县、临江市、白山市八道江区、长白山管委会；延边州3个享受西部政策县：图们市、敦化市、珲春市。

　　实施省级“特岗计划”范围在13个县（市、区），包括农安县、德惠市、九台市、永吉县、舒兰市、蛟河市、磐石市、桦甸市、梨树县、双辽市、梅河口市、洮南市、东丰县。

　　全省共计32个县（市、区）实施“特岗计划”。

　　三、招聘对象、条件和服务期限

　　招聘对象以本科为主，专科为辅；以应届毕业生为主，往届毕业生为辅；以师范类专业为主，非师范类专业为辅。具体如下：

　　（一）招聘对象

　　1．高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生；

　　2．师范分院（初等教育专业）和其他全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；

　　3．取得教师资格、具有半年以上教育教学实践经验、年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生；

　　4．参加过“三支一扶计划”等支援农村项目，有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生；

　　5．东北师范大学、延边大学和吉林师范大?毕业生中，列入国家“农村学校教育硕士师资培养计划”的推荐人选。

　　6．有志从事农村义务教育工作的年龄在50周岁以下、城镇中小学校在编教师（限申报省级特岗教师岗位）。

　　（二）招聘条件

　　报名者应同时具备以下条件：

　　1．思想品德条件。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，有良好的思想政治素质和道德品质；遵守宪法和法律；热爱农村教育事业，履行《教师法》规定的义务；遵守教师职业道德，为人师表。

　　2．学历条件。申报初中教师特设岗位人员，其学历要达到普通高等学校本科毕业及其以上程度（含同类应届毕业生，下同）；申报小学教师特设岗位人员，学历要达到普通高等学校师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）毕业及其以上程度。

　　3．普通话水平。申报人员的普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，少数民族教师达到三级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

　　4．身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。

　　5．教育教学能力。具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求。

　　（三）服务期限

　　招聘的特岗教师，每届服务期为3年。服务期内全部安排在农村义务教育阶段学校任教。根据当地学校教育教学需求可在乡镇学校之间交流。

　　四、招聘程序

　　特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。招聘工作由省教育厅和人力资源和社会保障厅共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”的原则，按照下列程序进行：

　　（1）公布需求。由省教育厅汇总各地需求，通过“吉林省教育信息网”和“吉林省公务员考试网”面向社会公布各设岗县（市、区）招聘“特岗计划”教师的学科、数量及岗位要求。

　　（2）报名审查。应聘者首先通过“吉林省教育信息网”报名，然后持相关材料到指定地点现场报名，由有关部门对申报人员进行资格审查。

　　（3）考试。采取笔试和面试相结合的方式，重点考察应聘者的综合素质和教育教学能力。笔试由省统一组织，根据考生的志愿，按照笔试成绩（含加分）从高分到低分的顺序，以设岗县（市、区）分学段、分学科岗位设置数的1：3比例依次确定面试人选。面试由市（州）统一组织。

　　（4）体检。市（州）统一组织拟聘人员进行体检。

　　（5）考核。设岗县对拟聘人员过去学习和工作的现实表现，特别是品行方面，进行实地考察核实。

　　（6）确定人选。对考察合格人员由市（州）汇总报省教育厅，由省实施工作领导小组审定。拟聘人员名单同时在“吉林省教育信息网”和“吉林省公务员考试网”上进行公示。

　　（7）岗前培训。省教育厅组织岗前培训，主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法，以及履行岗位职责的基本要求等。

　　（8）教师资格认定。岗前培训后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘人员，免费进行教师资格认定，颁发《教师资格证书》。

　　（9）签订合同。拟聘人员与设岗县（市、区）教育局签订为期3年的聘任合同，规定用人单位和应聘人员双方的权利、义务和终止合同的条件。

　　（10）上岗任教。设岗县（市、区）安排特岗教师到设置“特设岗位”的农村学校任教。

　　城镇在编教师不参加考试考核、岗前培训和教师资格认定程序。

　　五、组织领导机构及责任分工

　　（一）组织领导机构

　　1．“特岗计划”在省政府的统一领导下，由各级政府和相关部门分工负责。为保证工作的顺利实施，成立由省政府主管领导任组长，由省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办等相关部门领导参加的省“特岗计划”实施工作领导小组（名单见附件），加强领导，统筹协调，密切配合，共同推进。领导小组在省教育厅下设特岗办公室，负责“特岗计划”实施工作的信息沟通，日常管理和具体事务等。

　　2．各市（州）、县（市、区）成立相应工作领导小组，负责当地“特岗计划”实施的组织领导工作。由政府主管市、县长任组长，相关部门主要领导任副组长，指派专人负责特岗办公室的日常管理工作。

　　3．各有关高校成立特岗办公室，负责组织实施“特岗计划”的相关工作。

　　（二）相关部门责任分工

　　省教育厅负责落实“特岗计划”指标、设岗县（市、区）、设岗学校、学科及具体人数，采集录入?关信息和上报各种数据，建立特岗教师数据库；按照国家要求，结合本地实际，认真做好政策宣传、公开招聘、岗前培训、资格认定、签定合同、跟踪服务、宏观管理等各项工作，加强对设岗县（市、区）工作的指导和检查。省财政厅负责统筹协调“特岗计划”的经费保障，落实资金，规范管理。省人力资源和社会保障厅协同省级教育行政部门做好教师招聘工作，负责督促各地落实特岗教师享有国家和省有关高校毕业生面向基层就业、支教等文件规定的各项优惠政策。省编办加强对中小学编制工作的监督、检查。

　　市（州）级有关部门负责对申报人员进行资格审查并报省里备案，对笔试合格者进行面试和体检；负责所辖县“特岗计划”的组织管理和协调工作，及时上报相关数据；每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评；统筹资金，加强“特岗计划”专项资金管理，及时掌握和督促各县积极做好特岗教师月工资发放，每月将工资发放情况分别报财政厅和教育厅。

　　县（市、区）级人民政府负责统筹规划本县（市、区）特岗教师的补充，确定教师岗位设置与申报计划，落实相关的配套政策，同时注意解决好城镇学校教师超编问题。县级教育行政部门对尚未取得相应教师资格的拟聘教师免费进行教师资格认定，确保持证上岗；按照招聘教师的学科和学历情况，科学配置教师，将特岗指标落实到校、到人，并及时据实上报各种数据，做好特岗教师的常规管理和考核，提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件等；县级财政部门负责统筹发放特岗教师的工资和补贴，确保工资按时足额发放到特岗教师手中，落实各项补贴和相关待遇资金，妥善解决特岗教师的后顾之忧。

　　各高校负责“特岗计划”的宣传、发动、推荐、组织报名和资格确认，以及就业手续办理等工作。

　　六、实施办法和步骤

　　（一）前期准备（6月底前）

　　包括进行调查摸底、审核各设岗县（市、区）的设岗计划、制定“特岗计划”实施方案、在吉林省教育信息网上建立特岗教师信息管理系统和网络报名系统、组织宣传发动工作、召开启动工作会议等。

　　（二）公开招聘（7月初―8月20日）

　　招聘工作要遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，按照程序进行。招聘办法由省教育厅和相关部门另行制定。

　　（三）聘后管理

　　1．省教育厅建立特岗教师信息管理系统和数据库，对特岗教师实行聘后全程跟踪管理和评估。各设岗县教育局也要建立信息数据库，及时将特岗教师的有关情况向省教育厅汇报。

　　2．特岗教师聘用期间，根据本人自愿，户口可留在原籍，也可迁至工作学校所在县城；党（团）组织关系转至工作单位；特岗教师人事档案原则上由设岗县（市、区）政府人才服务机构免费管理。服务期满后，被国家机关、国有企事业单位正式录（聘）用的，在服务期间建立的工作档案和党团关系按规定转到具有人事管理权限的相关单位管理或由政府人才服务机构代理。其他人员的工作档案和党团组织关系按照有关规定，直接转到原生源所在地政府人才服务机构。

　　3．特岗教师聘用后的日常管理与考核主要由设岗学校和设岗县（市、区）教育行政部门负责。每年度结束，各设岗学校要对本校特岗教师的政治思想表现和工作情况进行综合考核，评定考核等次，并报县级教育行政部门审核后存入其工作档案。

　　七、政策措施

　　1．为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，对具备以下条件报名者在笔试成绩中给予适当加分；

　　（1）少数民族学生加2分；

　　（2）省级优秀毕业生、在学期间获省级及以上“三好学生”（含优秀学生干部、优秀党团员，下同）加5分，校级“三好学生”加2分；

　　（3）报考原籍所在县所设岗位的，加10分；

　　（4）参加大学生“三支一扶”计划等支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、支援地震灾区的大学生志愿者，加10分；

　　（5）家庭经济困难高校毕业生加2分（范围可参照省政府《关于促进高校毕业生就业的若干政策》（吉政发[2009]8号））。

　　同时具备以上几个加分条件的学生，取最高加分项目，不累计加分。

　　2．符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

　　3．特岗教师聘期计算工龄、教龄。聘期内在评职、晋级、评优、参加培训、福利待遇等方面应享受当地公办教师的相应待遇。

　　4．特岗教师在聘期内，由所在学校按照事业单位工作人员年度考核要求进行考核。对成绩突出、表现优秀的给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对?适合在教师岗位工作的，应按合同条款解除聘用合同。

　　5．特岗教师服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，要在核定的编制内落实工作岗位、正式聘用，享受当地教师同等待遇，其工资发放纳入当地财政统发范围。

　　6．特岗教师服务期满且考核合格的，报考我省公务员时，笔试成绩加5分；服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；参加事业单位公开招聘的，同等条件下优先聘用；服务期满后仍在原岗位工作且考核优秀的，如所在地同级教育系统事业单位有空编，可优先聘用特岗教师，直接办理聘用手续。

　　7．服务期满不留基层学校工作的，由其自主择业，当地政府应创造便利条件并提供必要帮助。本人找到工作且其档案户口已转到县（区）的，免费办理改派手续；其户口档案关系没有转到县（区）的，免费办理派遣手续。省毕业生就业调配主管部门免费为其办理有关就业手续。

　　8．符合条件的城镇在编教师被聘为特岗教师后，原有工资待遇、开支渠道不变，省级财政按每人每月800元标准支付特岗津贴。满3年聘期后，回原学校工作。

　　八、资金保障

　　（一）实施“特岗计划”资金由中央和地方财政共同承担。

　　（二）实施国家“特岗计划”，中央财政按规定标准补助特岗教师的工资性支出。实施省级“特岗计划”，省级财政比照中央财政的补助标准，，设立“特岗计划”专项资金，用于补助特岗教师工资性支出。2009年第一批省级特岗教师在3年聘期内，工资性补助和城镇在编教师的特岗津贴所需资金由省级财政全额负担。国家和省支付的工资性补助与设岗县财政据实结算，设岗县要及时向省级财政和教育部门报送特岗教师变化情况。凡特岗教师比照当地同等条件公办教师享受的工资性年收入水平高于国家和省补助水平的，高出部分由“特岗计划”设岗县（市、区）承担。

　　设岗县（市、区）负责统筹落实资金，用于解决特岗教师的地方性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇（不安排商业保险）应缴纳的相关费用。

　　（三）各级政府在组织特岗教师招聘、选拔工作中发生的工作费用，分别由同级财政负担，不得向申请人收取任何费用。

　　各市（州）、设岗县（市、区）要根据此方案制定本地实施细则，于7月25日前上报省“特岗计划”工作领导小组办公室。

　　本实施方案由省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办和省公务员局负责解释。 肯定你的ID泄露了呗。你的分数拿不回去了
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