东安各庄镇天气_东安各庄镇天气预报_东方天气网商务合作(其他勿扰)：QQ滦县教育局滦县教育系统党委关于东安各庄镇中学等学校部分教师违纪处理结果的通报
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[日期：15-10-20]
来源：安卫办&
作者：安卫办
滦& 县& 教& 育& 局
滦县教育系统党委
关于东安各庄镇中学等学校部分教师违纪处理结果的
各中小学、幼儿园，县直教育单位：
& & & 近日，东安各庄镇中学等学校的部分聘用制教师发生严重违纪行为，影响极为恶劣。现将其事实经过及处理决定通报如下：
& & & 一、事实经过&
& & & 今年1月国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，同时明确，机关事业单位人员的工资也将同步调整，要求各地积极调整落实到位。我县严格执行省文件精神（冀政办2015〈19号〉文），先给在编在职人员调整基本工资，调资会议上明确，非在编人员暂不调整。
& & & 9月30日之后，我县部分聘用制教师情绪不满，且言论行为逐渐失控。其中第六中学教师柴兆华，在网上组建了&滦县聘用制教师&QQ群，先后400余人加入，其本人在群里发表了许多过激言论，煽动闹事，被公安机关查获并依法传唤。
& & & 对这些问题，教育局高度重视，于10月2日及时组织召开了由各中心校校长、县直各学校校长参加的紧急会议，会议决定：一是积极向县委、县政府反映聘用制教师的合理诉求；二是要求各中心校校长为第一责任人，各学校校长为直接责任人，做好相关人员的思想工作，保证&思想统一、情绪稳定、秩序不乱&，绝不越级上访。10月10日，县委、县政府体恤民情，决定及时调整聘用制教师工资标准。教育局于11日下午将此精神以教育微信平台和电话通知的形式传达到各中心校、各校长，由各校财务于10月12日下午5点前上报调资方案。至此，聘用制教师关心的工资调整问题已经得到切实解决。
& & & 但是，10月12日（周一）上午，东安各庄镇中学张志勇等35名教师、安各庄小学1名教师（系张志勇妻子），置工作纪律于不顾，擅离工作岗位，集体聚集到县政府越级上访，造成学校学生不能正常上课。
& & & 二、处理决定
& & & 作为公民，理应遵纪守法；作为教师，理应为人师表。当前，全县教育系统广大干部教师无私奉献干事业、热火朝天迎省检，与此大好局面极不和谐的是，以上教师从一己私利出发，置工作纪律甚至国家法律法规于不顾，扰乱正常的教育教学秩序，干扰教育局及政府机关正常的工作秩序，毁坏教师形象，其言行严重违反了《中小学教师职业道德规范》，个别人员涉嫌违法。教育系统党委根据《滦县中小学教师职业道德考核实施方案》，经研究决定，对相关学校领导班子及主要领导实行严肃问责，做如下处理：
（一）东安各庄镇中学领导班子集体，对此次事件负有不可推卸的领导责任。决定予以全县通报批评，集体向教育局写出书面检讨，取消学校领导班子集体和班子成员个人2015年度评优评先资格，学校年终考核直接划归三类校。决定对校长安小宝，实施诫勉谈话，对其校长职务实行半年考察监控，半年后根据其对学校教师队伍管理情况和工作实绩，再做相关处理决定。
（二）东安各庄镇中心校代理校长冯立安，未能落实好信访稳控&第一责任人&的职责，已不再适合担任中心校代理校长的职务，工作由教育局适时另行安排。
（三）第六中学领导班子集体，在教师柴兆华网络言论违纪事件中，负有一定的领导责任，决定六中领导班子集体向教育局写出书面检查。
（四）同意东安各庄镇中学、东安各庄镇安各庄小学、第六中学对违纪教师的处理决定（处理决定附后）。
& & & 三、相关要求
& & & 该事件的发生，充分暴露出了我县部分学校管理松散、政治思想工作薄弱、矛盾不能及时解决的问题，也暴露出了部分干部教师法律意识淡薄、职业道德低下、工作纪律涣散的问题。需要特别指出的是，在部分教师头脑中，仍存在着&有了问题就上访&的错误思想，不依靠学校，不依靠组织，而是通过非正常的乃至违法的方式表达诉求。事实上，一直以来，滦县县委、县政府高度重视教育工作，特别是对教师的待遇问题，一直给予了特别的关注，急教育之所急，想教师之所盼。在全市大部分县区还未提高聘用制教师工资的背景下，就积极着手解决，这是县委、县政府及教育局充分体恤广大一线教师工作实际的结果，绝不是部分人&闹事上访&的结果。今后，广大干部教师要充分相信组织，遇到问题应通过组织逐级反映合理诉求，妥善解决。
& & & 为此，教育局要求，各学校、各单位要统一思想，召开会议，迅速传达此通报精神，教育广大干部教师以此为鉴、警钟长鸣。一是各级各类校长务必落实&一岗双责&，切实抓好&教育教学质量、学校学生安全&两个基点，各镇中心校长要做好区域统筹，高度重视信访维稳工作，要强化思想政治教育，深入开展教师职业道德建设工作；学校领导班子成员要紧密团结在校长周围，心往一处想，劲往一处使，增强大局意识，形成有凝聚力、有执行力的领导集体。二是教育系统干部教师要提高法律意识，深入学习相关法律法规，开展讨论，提高思想认识；要进一步提升职业道德水平，认真反思，自查自纠，树正气、扬清风，今后，要坚决杜绝类似情况的发生。三是结合当前教育局正在开展的&学校规范化管理主题年&活动，以思想作风建设促规范，要认真查找本单位在思想作风建设和管理工作中存在的问题，校长要切实履行直接责任，把教师队伍规范化管理的责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，强调&心中有爱、眼中有活、手中有招&的三有精神，倡行&团结、奉献、守纪、争先&的四大作风，不断提升教师队伍的凝聚力和战斗力，确保教育教学工作扎实有效推进。当前，迎检在即，各学校、各单位工作任务艰巨，越是在此关键时期，越要抓好队伍建设、思想建设，凝心聚力，无私奉献，争先创优，确保迎省检一役高标准达标。
& & & 附件：1、东安各庄镇中学《关于张志勇等35名教师越级上访问题的处理决定》
& & & & & 2、东安各庄镇安各庄小学《关于张秀娜越级上访一事的处理决定》
& & & & & 3、第六中学《关于柴兆华网上发布不当言论一事的处理决定》
& & & & & & & & & & & & & & & &
二一五年十月二十日
滦县东安各庄镇中学
关于张志勇等35名教师越级上访问题的
张志勇，男，汉族，号出生于东安各庄镇崔各庄，本科学历，日参加工作，日加入中国共产党。
日，因聘用制教师未能与在编教师同一时间涨工资（{冀政办2015&年19号}文，{冀政办2006&年88号}文，调资条项），导致部分聘用制教师出现不满情绪。于是，张志勇在网上组建&安中聘用制教师微信群&，并在群内煽动不满情绪、鼓动东安各庄镇中学聘用制教师集体上访。
日上午，在教育局已经下达通知，上报聘用制教师工资调整方案的情况下，张志勇继续进行串联、组织，造成安各庄中学共35名聘用制教师（见名单）集体越级上访。这些教师置工作纪律于不顾，擅自脱离工作岗位，参与集体越级上访，严重影响了学校正常的教育教学秩序和上级机关工作秩序，严重违反了《中小学教师职业道德规范》，损害了教师的社会形象。
依据《河北省事业单位聘用合同》中第七项第（二）款之规定，&乙方（受聘教师）有下列情形之一的，甲方（学校）可以随时单方面解除本合同：严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的&。依据《滦县中小学教师职业道德考核实施方案》第六项，&&考核结果的确定&规定，&凡有下列情形之一者，考核等次为不合格：以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的&。&依据《滦县中小学教师职业道德考核实施方案》第六项，&考核结果的使用&&规定，&&对师德年度考核不合格的教师实行一票否决，年度考核不得评为合格以上等次，一年内不得申报高一级教师职务，不得参与评优奖励和派出进修学习，按有关规定扣发绩效工资；对严重违反职业道德的教师，依据有关规定视情节予以行政处分、调整岗位、校内待岗、解聘教师职务，直至取消教师资格&。学校领导班子本着&教育为主、治病救人&的原则，对张志勇等35名同志给予如下处理：
一、张志勇组建微信群，发表过激和煽动性言论，并组织教师上访，受到公安机关传唤，后由教育局和学校担保，同意由教育系统内部处理，情节严重，影响恶劣，对其处理如下：
（一）建议教育局将其调离现工作岗位,考核监控期一年,视其工作表现，保留再做进一步处理的权力；
（二）2015年度师德考核不合格；
（三）扣除今年10-12月份三个月的奖励性绩效工资。
二、其他34名同志，参与集体越级上访，属受煽动而盲目跟从，对其处理如下：
（一）取消2015年度评优评先资格；
（二）扣除今年10月份的奖励性绩效工资；
（三）取消今年更高一级职称的申报资格。
此处理决定自日起生效。
& & 附：集体越级上访34名教师名单
& & 张艳兰& &安秀凤& &高晓蕊& &张秀丽& & 马晓云
& & 朱丽华& &张建玲& &刘建华& &王& 彬& & 张静辉
& & 贾& 华& &张连军& &王志宇& &刘卫红& & 杨艳华
& & 王巧凤& &王海成& &刘国华& &沈艳丽& & 姚洪涛
& & 田永安& &王艳辉& &曾建辉& &耿金霞& & 张艳华
& & 刘晓艳& &王& 龙& &董翠英& &李海燕& & 弭艳荣
& & 刘丽香& &王满印& &王& 涛& &孙铁成
& & &二一五年十月二十日
滦县东安各庄镇安各庄小学
关于张秀娜越级上访一事的
张秀娜，女，汉族，号出生于杨柳镇苍官营村，本科学历，日参加工作。
日上午，在教育局已经下达通知，准备给聘用制教师涨工资的情况下，张秀娜同志置工作纪律于不顾，擅自脱离工作岗位，参与集体越级上访，严重影响了学校正常的教育教学秩序和上级机关工作秩序，严重违反了《中小学教师职业道德规范》，有损于教师的社会形象。
依据《河北省事业单位聘用合同》中第七项第（二）款之规定，&乙方（受聘教师）有下列情形之一的，甲方（学校）可以随时单方面解除本合同：严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的&。依据《滦县中小学教师职业道德考核实施方案》第六项，&&考核结果的确定&规定，&凡有下列情形之一者，考核等次为不合格：以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的&。&依据《滦县中小学教师职业道德考核实施方案》第六项，&考核结果的使用&&规定，&&对师德年度考核不合格的教师实行一票否决，年度考核不得评为合格以上等次，一年内不得申报高一级教师职务，不得参与评优奖励和派出进修学习，按有关规定扣发绩效工资；对严重违反职业道德的教师，依据有关规定视情节予以行政处分、调整岗位、校内待岗、解聘教师职务，直至取消教师资格&。学校领导班子本着&教育为主、治病救人&的原则，经研究决定，对张秀娜同志给予如下处理：
（一）取消2015年度评优评先资格；
（二）扣除今年10月份的奖励性绩效工资；
（三）取消今年更高一级职称的申报资格。
此处理决定自日起生效。
二一五年十月二十日
滦县第六中学
关于柴兆华网上发布不当言论一事的
柴兆华，男，汉族，日出生于滦县雷庄镇，本科学历，2004年8月参加工作，现任滦县第六中学高一年级年级主任，兼高一、5班班主任工作。
日，因聘用制教师未能与在编教师同一时间涨工资（{冀政办2015&年19号}文，{冀政办2006&年88号}文，调资条项），导致部分聘用制教师出现不满情绪。柴兆华听闻外校也有聘用制教师有不满情绪，于是在网上组建了&滦县聘用制教师qq群&先后召集了400余人加入。其本人在群里发表了许多过激言论，煽动闹事，被公安机关查获并依法传唤，后由教育局和学校担保，同意由教育系统内部处理，造成了不良的社会影响。后经多方教育，认错态度较好。
依据《河北省事业单位聘用合同》中第七项第（二）款之规定，&乙方（受聘教师）有下列情形之一的，甲方（学校）可以随时单方面解除本合同：严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的&。依据《滦县中小学教师职业道德考核实施方案》第六项，&&考核结果的确定&规定，&凡有下列情形之一者，考核等次为不合格：以非法方式表达诉求，故意不完成教育教学任务、干扰正常教育教学秩序，损害学生利益的&。&依据《滦县中小学教师职业道德考核实施方案》第六项，&考核结果的使用&&规定，&&对师德年度考核不合格的教师实行一票否决，年度考核不得评为合格以上等次，一年内不得申报高一级教师职务，不得参与评优奖励和派出进修学习，按有关规定扣发绩效工资；对严重违反职业道德的教师，依据有关规定视情节予以行政处分、调整岗位、校内待岗、解聘教师职务，直至取消教师资格&。学校领导班子本着&教育为主、治病救人&的原则，经研究决定，给予如下处理：
（一）2015年度取消评优评先资格；
（二）扣除今年10月份的奖励性绩效工资；
（三）撤销年级主任职务。
此处理决定自&2015&年&10&月&20日起生效。
& & & & & & & & & & & & & & &二一五年十月二十日
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