#启明星0419#家电：奋达科技发债方案通过，助力战略扩张；港股原材料首席：水泥价格上升将由华东的点扩展到华东/华中/华南的面_华泰证券研究所-爱微帮
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点击下方“阅读原文”收听有声版今日焦点 重点推荐【家电】奋达科技：发债方案通过，助力战略扩张，全面布局智能穿戴，参股子公司奥图科技推出AR产品奥图酷镜引市场关注，未来VR、AR将成奋达重点方向之一。预计15-17&年EPS为0.48/0.78/1.08元，目标54.60-58.50元，维持“买入”。买方观点国内（上海区域）：经济U型走势概率大幅提升，超市场预期的信贷社融数据构成经济强支撑机构认为经济U型走势概率大幅提升，投资增速大幅上升超出市场预期的信贷社融数据构成经济的强支撑。权益仓位无明显变化，整体较高。伴随风险偏好提升，基金经理也关注是否有新资金入市，例如以绝对收益为目标机构投资者。一些基金经理认为通胀的低预期和人民币的进一步升值提供短期做多窗口。尽管风格仍倾向小票，部分对有色农产品等价格弹性较大周期行业关注度开始大幅提升。另外重点关注建筑和体育。近期利率市场大幅调整，反映信用违约的增加的供需结构失衡。权益投资关心债券市场流出的资金是否会带动资金进一步脱虚向实。海外（HK）:市场对经济复苏已有反应，存量博弈震荡格局，关注水泥、新能源汽车及锂电池板块海外投资者认为市场对经济复苏已有反应，仍是存量博弈的震荡格局，当前无明确方向，多看少做，获利盘边走边退兑现收益。中期走势的积极向好需建立在对经济复苏更强的持续性预期上。关注方向：1.基建、房地产相关数据环比是否继续回升，2.流动性变化，未来信贷的投放力度及持续性3.大股东减持力度的变化4.美元加息预期变化，5.深港通开车时间6.一季报业绩。关注水泥，新能源汽车及锂电池板块。市场方向不明朗情况下，控制仓位，积极寻找估值合理，有业绩支撑的中长期部署标的。首席视角王帅（港股原材料）:行业协同在需求复苏以及大企业态度更加积极背景下将促发价格反弹的弹性对水泥行业深度调研显示：今年需求普遍超生产者预期，3月销量大幅上升有多种因素影响，但4月前十天销量仍健康增长，某些地区增速达5-10%。需求在3-4月份主要由基建及民用需求推动，房地产需求分化较大，总体稳定。调研省份中，除湖南之外需求都很强劲。2016年，行业协同在需求复苏及大企业态度更积极背景下将会促发价格反弹的弹性。我们看到华东市场的协同非常紧密，华南去年崩盘的协同也在重新建立。我们认为华南协同的重新恢复将是2016年水泥市场最大预期差。价格展望，华东地区仍有可能看到第五轮价格上调，华南和华中地区将跟上，水泥价格上升将由华东的点扩展到华东/华中/华南的面。华东/华中/华南是我们最看好的市场，对中国水泥行业保持乐观，安徽海螺和华润水泥是行业首选，重申买入评级。晨会分享【家电&张立聪/张前】公告点评《奋达科技(002681):发债方案通过，助力战略扩张》发债方案获得证监会通过，将发行面值比超过8亿元的公司债券。此次债券发行将增强公司资金实力，有利于外延扩张的有序推进。同时，采用发债募集资金将避免股权融资对于原股东股份的摊薄。公司2015年业绩增长104%，得益于“内生+增长”战略的顺利实施。第二期股权激励解锁条件为年净利润分别达到2015年的30%、50%、100%。全面布局智能穿戴，参股子公司奥图科技推出AR产品奥图酷镜引发市场关注，未来VR、AR将成为奋达重点方向之一。预计15-17&年&EPS&分别为&0.48/0.78/1.08元，目标价格区间为&54.60-58.50元，维持“买入”评级。【家电 张立聪/徐叶】季报点评《和而泰(002402):业绩大幅增长113%，投资日日顺物联网》公司2016年Q1业绩大幅增长113%，净利率提升3.7pct。公司拟投资4000万元持有日日顺物联网9.6%的股权，双方将联合定义大健康智能硬件设备。公司不仅实现了智能家居场景向大健康产业的延伸，也弥补了品牌、终端销售、售后服务等经营短板。第一阶段给予100亿目标市值，维持“增持”评级。【食品饮料 苏青青/王楠】季报点评《西王食品(000639):小包装油持续增长，但胚芽粕价格承压》16年Q1收入+1.99%，净利润+10.05%;小包装保持较快增长，胚芽粕价格同比大幅下滑拖累收入;毛利率回升和销售财务费用率下降拉动业绩增长;向西王九派投资1.58亿，向高端食用油和健康食品领域外延扩张;大股东4.95亿全额参与定增以及15.21元的员工持股成本彰显管理层信心,考虑到西王在玉米油行业的领先地位，品类扩张的潜力和外延式发展的预期，维持“买入”评级。【食品饮料 苏青青/贺琪】年报点评《中炬高新(600872):传统糊类产品放量，期待新产品突破》2015年公司实现营业收入27.59亿元，归属于母公司净利润2.47亿元，分别同比增长4.4%和-14%，业绩符合预期。公司盈利能力短时下降主要是费用投入增长，受益于产品升级和费用调控，预计未来仍将上升。经测算，预计公司年EPS分别为0.42元、0.50元和0.60元，对应2016年PE为30倍，维持至“中性”评级。即时报告【宏观 张晶/李超】周报《地产销售再回升，流动性缺口亟待填补》【宏观 张晶/李超】海外周报《风险偏好小有回复，国际合作难及预期》【建材建筑&鲍荣富团队】深度研究《PPP聚焦基建环保，设计园林弹性大》【汽车&谢志才/祝嘉麟】《新能源汽车政策利好预期强烈》【采掘&陈雳/陆冰然】《原油冻产协议流产，原油价格承压》【非银&罗毅/沈娟/彭文】年报点评《国信证券(002736):业务均衡发展，综合实力凸显》【环保&弓永峰/徐科】年报点评《碧水源(300070):集齐多项发展要素，业绩高速增长有保障》【环保&弓永峰/武云泽】季报点评《中电环保(300172):业务稳步推进，烟气占比上升》【农林牧渔&鱼晋华/熊承慧】公告点评《温氏股份(300498):养殖航母经营稳健，16年业绩料更靓丽》【农林牧渔&鱼晋华/熊承慧】季报点评《一季报开门红，全年高增长可期？》【农林牧渔 鱼晋华/熊承慧】周报《鸡链全线飘红，转基因产业化路线明确》【建材建筑&鲍荣富团队】周报《投资加码，重点关注PPP》【金属新材料&陈雳/陆冰然】周报《3D打印可期，本周新材料板块小幅上涨》【环保&弓永峰/徐科】周报《污泥行业再加码，核算和扣减依据出台》【电力设备与新能源&弓永峰团队】周报《能源结构调整、PPP项目将成为接下来重点》【机械&章诚/金榜】周报《关注滞涨公司，静待新方向转型突破》【计算机&高宏博团队】周报《短期压力增大，关注补涨和主题性机会》【能源&陈雳/陆冰然】周报《主要产油国未能就冻结产量达成协议》【商业贸易&许世刚/张坚】周报《一周研究思考：电商代运营之凯诘电商》【化工&刘曦/周思捷】周报《基础化工行业周报》【新三板&邬煜/邱乐园】周报《监管趋严、分层将至，新常态的新机会》【有色&陆冰然/杨欧雯】周报《经济企稳，市场关注点向供给端转移》欢迎关注华泰证券研究所唯一官方微信！
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（归属地：深圳）
&本店铺位于深圳市上市公司（奋达科技）十字路口处商铺，号上市（股票代码002681），邻近固戍地铁站，门口是西乡奋达科技公交站，店铺处于十字路口（雅居苑）商铺第五家店铺，周围都是大型工业区，对面是华胜实验学校，奋达科技公司，住宅区，本店铺楼上都是商业住宅楼，都是15层左右，这边将近有2000多户，还有对面（汇庭居）差不多也是2000多户，那边没有餐饮商铺，上下班都是经过这边，人流量旺盛，店铺现在经营卤水快餐及炒菜，都是按自选快餐的标准来装修的，还做有早餐，每天营业额4500元左右，店铺已经经营快两年，合同期是五年签的到2019年9月底，接着合同用还有3年多（2017年9月租金涨到6300元/月，再到合同期租金不变），不更名优势比较大（包更名1万元），带烤鸭，卤水技术一起转让，免费教技术，店铺楼上有阁楼，放货，非常方便，店铺租金在这些商铺当中比较便宜，因为进驻比较早，合同期比较长，由于现在忙不过来，自己只会卤水，炒菜是请的师傅，加上自己还没有结婚，想投资其他自己比较拿手的行业，现忍痛转让，接手就可以盈利，来到赚到，店铺面积96平方，外面可以摆台30平方左右，设备都是新买的，不用怎么去变动，如果人手够的话，可以做（早餐.中餐.晚餐.夜宵大排档），由于忙不过来，没有上软件外卖，您想营业额高，可以加入（饿了么）（派乐趣）（蜂鸟众包）等外卖，轻松每月毛利赚4万左右，人流量多，赚钱只有靠自己咯！有诚意的老板可以来店考察，店铺虽多，好铺难求！人流量源源不断，赚不赚钱，看看就知道！好12点左右过来看店！来店请误打扰店铺员工！谢谢合作！
联系我时，请说是在58同城上看到的，谢谢！
深圳西乡商铺租售/生意转让信息深圳市奋达科技股份有限公司普工工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
深圳市奋达科技股份有限公司
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真人分享（深圳市奋达科技股份有限公司）
深圳市奋达科技股份有限公司 - 普工工资详情(深圳，2014年)
此信息由圈友于2014年05月分享，其分享的是2014年的经验及资料
工资待遇（普工） 基本工资：
加班工资：
绩效工资： 年终奖：
深圳市奋达科技股份有限公司 - 普工工资待遇(深圳，2014年)
上班时间（普工） 能否准时下班： 周六周日是否加班： 每年带薪年假： 每周工作天数：
保险及福利（普工） 社会保险（5险）： 是否有公积金：
工作满意度（普工） 工作环境/氛围好吗？： 工作压力大吗？： 公司管理怎么样？： 在公司能否学到东西？：
分享时间：2014年05月
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　　近日，我们调研了奋达科技，与董事长及董秘进行了深入交流。公司上半年业绩同比大幅提升。我们认为，金属结构件业务将保持增速，智能硬件三年内也将迎来爆发式增长。下一个阶段公司业绩有望超出预期。
　　“制造+服务”、“内生+外延”，迅速做大做强。公司近年来致力于由单一硬件商向综合服务商转变，内生、外拓并行，在做好原有业务的同时，借力资本市场进行扩张，积极寻找与公司长期战略契合的标的，之前已经有收购欧朋达的成功案例。公司业绩有望借此快速成长。
　　欧朋达并表，金属结构件业务空间广阔。公司收购的金属结构件公司欧朋达2月份正式并表。随着智能手机销量增长和金属结构件使用范围扩大，市场总额将有望在近三年内保持30%左右的增长，欧朋达业绩有很大的提升空间。公司计划增加500台以上CNC设备，进一步扩大产能。
　　智能硬件将迎来爆发式增长。公司投入巨资布局智能硬件与可穿戴设备。已与联想华为等达成合作，还将与更多的厂商进行合作。今年预计将新增两个大订单，总量在250万台以上，目前正处于研发阶段。智能硬件团队由原来的60-70人壮大到目前的100多人，时机成熟时有可能独立运营，以方便定向资金投入和员工激励。公司与合作伙伴共享数据，为将来可能的数据运营打下基础。
　　管理理念先进，人才储备充足。公司提倡“倒金字塔”式组织架构，领导为员工服务，为员工解决各种工作、生活问题。尊重人才、重视人才的企业文化助力公司网罗了大量优秀人才，为公司发展和战略转型提供了充足的人才储备。公司努力建立“学习”与“分享”的企业氛围。对内营造学习气氛，与时俱进，为抓住机遇做好知识储备；对外注重利益共享、双赢合作、共同成长，为公司“内生+外拓”的战略铺平道路。
　　号召员工持股，彰显管理层信心。8月27日，公司发布内部员工增持股票倡议书，承诺日至8月31日期间净买入奋达科技股票、连续持有12个月以上并在职的员工，若因增持产生亏损，由董事长予以补偿，收益则归员工个人所有。
　　风险提示：手机结构有可能出现重大革新、智能硬件推广存在不确定性
　　奋达科技调研纪要
　　公司战略
　　制造+服务：由单一硬件制造商向综合服务提供商转变。
　　内生+外拓：与其它公司并购只是为了做简单的利润叠加不同，公司在每一次并购前都做了详细考察和严格把关，只选取与公司长期战略相符合的标的。
　　欧朋达:
　　金属结构件业务空间广阔：据公司管理层判断，行业接下来三年都是蓝海，尤其是高端产品。三年以后如果手机的结构发生革命性的改变，可能会变成红海。不过目前为止手机结构的革命性改变还停留在概念阶段。
　　金属结构件的使用范围在逐渐扩大，现在智能手机销量的增长大约在2%-10%的范围，但金属结构件仍可以保持30%以上的增长。
　　从公司自身来说，欧朋达起点比较低，合并之前，只有2亿左右的销售收入，去年有5亿左右的销售收入，今年可能达到50%以上的增长。
　　产能方面：即将增加500台以上的CNC设备。按照公司的资金实力，增加台设备都没有问题。但技术人员可能短时间内跟不上。奋达职业技术学校将为公司提供大量的技术人才储备，学校的管理也逐渐上正轨，技术人才的问题有望得到解决。
　　智能手环及可穿戴设备
　　穿戴设备将迎来爆发性的增长：穿戴设备以后一定有爆发性的增长，这一点不用怀疑，国内外的形势都是越来越好。即使现在量不大，就像苹果3代刚上市的时候，销量并不是很大，但从苹果4代开始放量。产品刚推出的阶段，消费者还没有充分的认识，所以销量一般不会迅速起来。但是随着消费者对产品的理解加深，优秀的产品销量会增长迅速。
　　公司订单量充足：目前在谈两个大订单，分别在100万台和150万台以上，目前已经进入研发阶段。
　　投入巨大，将来可能独立运营：中报体现出，公司在音响业务上成长不是很大，主要是因为在穿戴方面投入了很多资金。公司可穿戴设备的团队由原来的60-70人增长到现在的100多人，打算以后将这一块业务独立出去，在前海成立独立的公司。在孵化的阶段可以用上市公司的平台，发展到一定阶段以后，独立运营有利于定向的投入和员工的激励。
　　可穿戴设备将为公司引入数据：包括华为在内的合作方都会和公司共享数据，为以后公司可能的数据运营打下了基础。
　　经营理念和人才战略
　　“倒金字塔”式的管理理念，公司领导为员工服务，提倡“有烦恼，找领导”，为员工解决后顾之忧。
　　尊重人才、重视人才的理念帮助公司吸引了大量的优秀人才，为公司的发展和转型提供了强大的人才储备。
　　提倡“ 学习”与“ 分享”的企业文化，对内营造学习的氛围，时刻关注行业动态，与时俱进，有助于抓住机遇；对外与合作伙伴分享利益，共同成长，为公司“内生+外拓”的战略铺平道路。
　　（老虎财经 黄晓佳编辑）
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