本人应届生,在小学代课,第一年不给签订劳动合同,算是实习期,自己

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未毕业学生实习期未签订劳动合同算违反劳动法吗
2014年6月份我们录用了一个未毕业的大学生,当时未签订劳动合同,后来公司经营不善,频临倒闭,故辞退该员工。后来该员工告到劳动局,说我未与之签订劳动合同,要求赔偿。请问,一位未毕业的学生,是来公司实习的,我们没签订劳动合同是违反劳动法的吗?
 问题来自:浙江 - 杭州 悬赏:0分 咨询时间: 14:20 咨询人:mrin9864
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法律快车律师回复共1条回复
实习的,并非存在劳动关系的,不属于违反劳动法的规定。具体要看双方的法律关系。
回复时间: 16:54
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民事法律-合同法
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我的咨询提醒毕业后签下工作,在试用期内辞职,我还算是应届生吗?_百度知道应届生签订正式劳动合同转正后公司不给上保险,怎么办?_百度知道

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