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　　　　在拆机之前,先了解下配置,OPPO R7采用5寸1080p Super
AMOLED屏幕,搭载联发科MT6752八核处理器,3GB内存和16GB机身存储空间,拥有800万像素前置摄像头和一颗1300万像素后置摄像头,电池容量2320mAh,运行Android
5.0系统。　　仅从配置来看,R7卖2499看起来是稍微有点贵了。那么其做工用料如何呢?下面具体看看。OPPO R7　　1、拆解难度:★★★★　　属于高级水准,其实,在看到OPPO
R7外部没有一颗螺丝的时候,我们已经将它列入了难拆手机的范围,之后事实也证明猜测是对的。另外,全金属外壳的手机一般都比较难搞,从契合方式和结构来说,它跟HTC
M9有些相似,都是屏幕总成与外壳部分契合,之所以给出4颗星的评分,也是源自于此。在拆解过程中,对于经验和技术的要求比较高,需要更多的细心和耐心。　　2、拆解用时:40分钟。　　　　3、拆解步骤和需要注意的点:　　a.用卡针取出SIM卡槽;　　　　b.风枪调至150度,对手机背面顶部和底部分别加热1分钟,用薄的金属撬棒便能拆下两个塑料挡板。其实,在拆解之前,我们发现R7明面上没有一颗螺丝,唯独这两个塑料挡板可以下手,简单看了一下就猜到它应该是通过封胶固定,螺丝则隐藏在下面;　　　　c.拧掉金属后盖上的黑色固定螺丝;　　　　d.按理说,拧下螺丝后盖就能轻松拿下来了,但屏幕总成和后盖之间却没有任何松动。正如之前提到的那样,它的契合方式跟HTC
M9非常相似,完全是通过卡扣将两部分套嵌在一起,需要先从顶部撬开一个缝隙,然后一点点掰开卡扣。　　　　实际操作过程中,这个步骤耗时是最长的,一方面是因为扣得比较紧,很难处理,另一方面则是出于对屏幕保护的考虑,不敢过于用力;　　　　　　e.类似黑色贴纸的部分是散热层,将它一点点撕下来即可;　　　　f.对于这种内置电池的手机来说,在更进一步拆解之前,首先要做的就是切断主板供电,也就是断开电池排线与主板的连接,而正是在这个细节,我们发现了OPPO
R7的用心之处。　　　　一般来说,电池排线与主板连接会有两种形式,一种就是简单的插上排线,这是大多数手机采用的方法,另一种就是用螺丝和金属片固定遮盖这一排线连接处,例如iPhone一直都采用这种方式。　　　　OPPO
R7则是用了另一种方式,它给这部分排线接口专门设计了一个金属框和屏蔽罩,像遮盖保护芯片一样,保护这个排线接口,而且相比螺丝固定,拆解也更为简单,这是之前手机中从未见到过的。　　g.在SIM卡槽上方有一个金属件压着主板,将两颗螺丝拧下便可拆卸;　　　　h.拧掉主板及射频线固定螺丝;　　　　　　　　　　i.断开射频线;　　　　j.拆掉主摄像头;　　　　k.拆卸扬声器单元;　　　　l.其实最开始是不准备拆卸电池的,因为这种相对比较薄的手机,在拆完电池之后,都很难复原,手机多会出现缝隙。但考虑到主板背面连接的两条软性印刷电路都压在电池下,我们最终还是决定拆掉电池,注意,这一步需要使用长一点的金属撬棒,否则很可能造成电池变形,下面的封胶虽然不是很黏,但面积很大;　　　　m.电池的容量为2320mAh,对超薄机来说算是比较大的了;　　
　　　　在拆机之前,先了解下配置,采用5寸1080p Super
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5.0系统。　　仅从配置来看,R7卖2499看起来是稍微有点贵了。那么其做工用料如何呢?下面具体看看。　　1、拆解难度:★★★★　　属于高级水准,其实,在看到
R7外部没有一颗螺丝的时候,我们已经将它列入了难拆的范围,之后事实也证明猜测是对的。另外,全金属外壳的一般都比较难搞,从契合方式和结构来说,它跟
M9有些相似,都是屏幕总成与外壳部分契合,之所以给出4颗星的评分,也是源自于此。在拆解过程中,对于经验和技术的要求比较高,需要更多的细心和耐心。　　2、拆解用时:40分钟。　　　　3、拆解步骤和需要注意的点:　　a.用卡针取出SIM卡槽;　　　　b.风枪调至150度,对背面顶部和底部分别加热1分钟,用薄的金属撬棒便能拆下两个塑料挡板。其实,在拆解之前,我们发现R7明面上没有一颗螺丝,唯独这两个塑料挡板可以下手,简单看了一下就猜到它应该是通过封胶固定,螺丝则隐藏在下面;　　　　c.拧掉金属后盖上的黑色固定螺丝;　　　　d.按理说,拧下螺丝后盖就能轻松拿下来了,但屏幕总成和后盖之间却没有任何松动。正如之前提到的那样,它的契合方式跟
M9非常相似,完全是通过卡扣将两部分套嵌在一起,需要先从顶部撬开一个缝隙,然后一点点掰开卡扣。　　　　实际操作过程中,这个步骤耗时是最长的,一方面是因为扣得比较紧,很难处理,另一方面则是出于对屏幕保护的考虑,不敢过于用力;　　　　　　e.类似黑色贴纸的部分是散热层,将它一点点撕下来即可;　　　　f.对于这种内置电池的来说,在更进一步拆解之前,首先要做的就是切断主板供电,也就是断开电池排线与主板的连接,而正是在这个细节,我们发现了
R7的用心之处。　　　　一般来说,电池排线与主板连接会有两种形式,一种就是简单的插上排线,这是大多数采用的方法,另一种就是用螺丝和金属片固定遮盖这一排线连接处,例如一直都采用这种方式。　　　　
R7则是用了另一种方式,它给这部分排线接口专门设计了一个金属框和屏蔽罩,像遮盖保护芯片一样,保护这个排线接口,而且相比螺丝固定,拆解也更为简单,这是之前中从未见到过的。　　g.在SIM卡槽上方有一个金属件压着主板,将两颗螺丝拧下便可拆卸;　　　　h.拧掉主板及射频线固定螺丝;　　　　　　　　　　i.断开射频线;　　　　j.拆掉主摄像头;　　　　k.拆卸扬声器单元;　　　　l.其实最开始是不准备拆卸电池的,因为这种相对比较薄的,在拆完电池之后,都很难复原,多会出现缝隙。但考虑到主板背面连接的两条软性印刷电路都压在电池下,我们最终还是决定拆掉电池,注意,这一步需要使用长一点的金属撬棒,否则很可能造成电池变形,下面的封胶虽然不是很黏,但面积很大;　　　　m.电池的容量为2320mAh,对超薄机来说算是比较大的了;　　
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我也买了这款机，用了一个多月媒体播放音键就坏了，京东的水货太坑人了。
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省天天低价，畅选无忧899里面有东西坏了，我想自己换一下，螺丝都弄下去了，怎么还不能把手机解体
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外屏上好像有螺钉，卸下螺钉，你可以用吹风机吹会，等热了，在你能接受的温度下，慢慢的拆卸。
追问：是手机标两边那个看不到螺丝的洞吗？
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你好！& & &全套拆机图，自己看吧。三星·臻尊W899，完整拆机图
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参考价：￥1299.00
主屏尺寸3.3英寸
电池容量1500mAh
主屏分辨率800x480像素
电池类型可拆卸式电池
后置摄像头500万像素
CPU频率1.0GHz
前置摄像头30万像素
CPU类型三星 蜂鸟S5P
网络类型双卡
名网友点评分数
我的899怎么不识别G卡 请高手帮忙决绝 谢谢 急急急
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微信关注问题方法“”三星R780笔记本怎么拆，想清理下风扇，弄了半天都不会拆，底部的螺丝都拆完了，就是没掀开盖子_百度知道
三星R780笔记本怎么拆，想清理下风扇，弄了半天都不会拆，底部的螺丝都拆完了，就是没掀开盖子
提问者采纳
如果自己不够专业的话就不要自己拆了，往回装才是最考验功力的！后面的螺丝拆完后我记得三星的机器拆装都是差不多的，你试试先取下键盘，重的烧坏主板，甚至螺丝拧错了，键盘下面还有螺丝，主板应该是固定在D壳上的，轻则打穿外壳！但是。三思啊哥们！别装不回去
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其他2条回答
键盘排线在底部.建议还是拿去客服或维修店找专业人士拆装拆完底部螺丝后应先把键盘拿下来,键盘上部有卡扣的,小心不要弄坏了排线,将键盘拿下来后就可以把上盖拿下来了
好像，开机键那条边那里，还有2个比较隐蔽的卡槽，你找找看。
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品名：贡缎提花四件套
规格：被套 200cm*230cm
床群 250cm*250cm
重量：2kg左右
适合1.8m和2.0m的床使用
商品特性:提花布是织布厂直接把花纹织在布上，因此它的图案不可能用水洗掉，由于是直接把图案织在布上，故对原材料要求比较高，譬如，布的密度必须达到一定程度，如果偷工减料的话，那织出来的图案就不成样子，难怪行家选购提花布产品是观察它的花纹清晰度。另外提花布的最大的优点就是纯色自然、简单，很好配家具，这一点非印花布所媲美的.
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本帖最后由 電影留聲機 于
14:39 编辑
先消费后确认噢
=。= 请放心 有个意粉4个月前买的冰欺凌 结果商家改行了 俺都打钱回支付宝去了
价格基本算是taobao最低了 想冲信誉
话不多说看看就知道
富兰德汽车主题自助餐厅 午餐 41 晚餐50
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谷一韩日晚餐 就4张预算自用的
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本帖最后由 caridle 于
21:47 编辑
前后防撞梁的意义就是车辆第一次承受撞击力的装置，在车身被动安全方面有一个重要理念就是一点受力全身受力。说白了就是汽车车体的某一个位置受到了撞击，如果仅仅让这一部位去承受力的话，那么达到的保护效果会很差。如果在某一点受到力的时候，让整个骨架结构去承受力，则可以最大限度的降低一个点所受到的力的强度，特别是前后防撞钢梁在这里就起到很明显的作用。
其实车身被动安全涉及到车身的整体结构，防撞梁的样式与薄厚以及材质会关系到它最终的强度。而防撞梁的强度既不能太大，也不能太小，需要和整车相配，只有配合完美的车身结构才是最安全的。所以很难单纯的从防撞梁的样式、薄厚去判断整车的安全性。
● 为什么很多车型来到国内后，厂商对防撞梁进行减配或干脆取消掉？
要想解答这个问题首先就要从国家碰撞标准和我国保险行业对车辆投保的定价方式来进行说明。
其实在汽车安全方面，除了大家熟知的C-NCAP外，我国是有国家强制标准的，也就是说所有上市的车辆都必须通过国家碰撞标准的测试。该标准主要是对车身的正面、侧面和尾部三个位置进行碰撞测试，下面我就来具体介绍一下。
国内目前有关尾部碰撞的测试只有国家标准，C-NCAP中也没有相关测试。可以看到，国标中关于尾部撞击的速度与欧洲的E-NCAP一样，都为50km/h，不过碰撞后考察的指标并没有涉及驾驶舱乘员的受伤害程度，而且在采用100%重叠的方式进行试验时，就导致了后防撞梁在这样的速度和碰撞方式下起不到太大作用，因为车身尾部的纵梁和承载式车身结构可以完整吸收这种撞击力。如果在发生40%偏置碰撞的情况下，后防撞梁就会起到类似前防撞梁把一侧撞击力传递到车身另一侧的作用，也就是我前面提到的一点受力，全车受力的概念。所以说有无后防撞梁对尾部碰撞测试的结果微乎其微，我想正是基于此原因，一些厂商为了追求利益的最大化将本该有的后防撞梁进行减配或干脆拿掉。
总体来看，国家碰撞标准对车内成员安全的考察不够全面和细致，虽然表面看上去碰撞速度不低，但考察标准并不高。而且国标只有通过和没通过两个结果，60分与100分在结果上并没有任何区别，当然也不能体现车辆在安全方面的差异，同时测试过程和结果并不对外公开。
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相对国家强制标准，C-NCAP的测试采取的则是抽取方式。而且车身被动安全性能的优劣以星级直接体现，同时测试结果向社会公示，这样消费者在购车时对各种车的安全性能差异一目了然。国家碰撞标准是法律层面上的一个最低要求，也可以说是汽车行业的一个准入门槛。而C-NCAP则是汽车生产企业的一个行业标准，它规定的实车碰撞速度往往比国家制定的要高，从而在更严重的碰撞下评价车内乘员的伤害程度。
国内的消费者在购车时更多的是关注车辆在发生碰撞后对成员的安全保护，而几乎不会关心低速碰撞后车辆的维修成本。可在国外不是这样，国际上有一个汽车修理研究理事会(RCAR)，它是一个致力于通过提高汽车的抗损性、修复性、安全性和防盗性，从而减少保险成本的国际性组织。
其实现实中绝大多数的事故是在低速时发生的，低速碰撞的测试同样非常重要。RCAR就制定了一个正面和尾部的低速碰撞试验，来对车辆低速碰撞性能进行评级。保险公司会依据RCAR对车辆的碰撞评级确定基本保费。级别高的其保险费较高，级别低的保险费就低。安全性不好或修理费较高的车辆，即使销售价格很低，但其所交的保险费依然很高。这与国内根据车价定保险费用的方式完全不同，所以说国外的厂商在车体结构上会针对低速碰撞进行一些特殊的设计。
第2期活动，今天开始的，进入后随便造辆车出来就好，奖品还是蛮丰富的
信息来源：点此进入活动页面
买汽车和娶老婆的相同点：
1.买新车和娶老婆一样，都要注册登记。
2.汽车和老婆一样都需要定期保养，汽车保养用品等于老婆的化妆品。
3.汽车如果伤了漆要及时修复，老婆如果脸上出现皱纹也要及时修复。
4.汽车上的装饰是为了给汽车增添几分声色，老婆身上的装饰品是为了增添几分姿色。　　
1.汽车年岁久了可以报废，而老婆不能报废，否则可能将自己报废。
2.你不喜欢这辆汽车时，可以换掉，老婆不是想换就能换的。
3.只要你有钱，可以买好几辆车并注册登记，老婆（情况）就算能拥有几个，但不能同时注册登记，而且很危险。
4.汽车保养项目你说了算，老婆的保养项目你可没发言权。
5.汽车上装饰品的多少你说了算。老婆身上的装饰品老婆说了算。
有谁知道汉口这边修车又经济又实惠的汽车修理店吗？
今天我的大众途安转弯时被墙刮花了，想问问修过车有经验的朋友，一般都是在哪里，哪家修，有电话当然更好！谢谢啦！
有谁知道汉口这边修车又经济又实惠的汽车修理店吗？
今天我的大众途安转弯时被墙刮花了，想问问修过车有经验的朋友，一般都是在哪里，哪家修，有电话当然更好！谢谢啦！
本帖最后由 wangby 于
09:02 编辑
职位描述: 工作地点：光谷软件园
员工待遇：1．实行五天工作制：周一到周五 上午9：00-下午6:00
2．固定底薪1600元（最高可达到3100元） 高额提奖 月度奖金 年终奖金=平均月收入4000元
3．法定节假日休假
4．良好的培训机制及广阔的晋升空间
员工福利：
1．新人培训津贴 500
2．提供五险一金
3．门诊及住院医疗保险1万元,意外伤害保险5万元
4．国内外旅游奖励（如香港、马来西亚、巴厘岛、伦敦等）
5．写字楼办公，公司提供高端客户资源
6．季度员工生日会
岗位职责：
1．通过电话向客户销售公司产品（银行呼叫中心）
2．做好与客户的日常沟通工作，提高客户的满意度
3．完成公司主管安排的其他事宜
招聘要求：
1．大专以上学历
2．具备基本的电脑操作技能3．性格外向、坦诚、自信、乐观、思维敏捷，反应快
4．具备良好的销售意识沟通能力以及较强的判断能力
5．热爱销售工作，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作
6．从事过销售或电话客服工作者优先
联系电话：027- 宋小姐简历投递：(注明应聘电话销售）
公司介绍：
中英人寿保险有限公司由英国英杰华集团与中国中粮集团合资组建，于日正式开业，目前注册资本金达23.4598亿元人民币。 经过多年战略布局和市场拓展，中英人寿始终坚持财务稳健和规范经营的理念，目前业务已拓展至广东、北京、四川、福建、山东、湖南、河北、江苏、辽宁、湖北、河南等11个省市共40多个重点城市，稳居外资寿险公司第一梯队。中英人寿以Care in Every Home（关爱万家）为企业愿景，以C.A.R.E.（关爱）为企业文化的核心价值观（Core Value），演绎出团队情 (Collaboration)、行动力 (Action)、务实性 (Result-oriented)、关怀心 (Empathy)的中英文化，成为企业持续、高速发展的坚实基础和源动力。强强联手打造的中英人寿，将秉承英杰华集团300多年专业保险经验，以高效的多元化行销体系，适合不同客户需求的优质保险产品及强大的服务支持系统，立足中国市场，致力于为广大客户提供优质的寿险服务和全面的财务保障！中方股东：中粮集团有限公司 COFCO Introduction中粮集团500强排名312位，旗下拥有四家香港上市公司，以及三家内地上市公司。福临门食用油、长城葡萄酒、金帝巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品以及大悦城Shopping Mall、亚龙湾度假区、凯莱酒店、雪莲羊绒、中茶茶叶、中英人寿保险农村金融服务等等，诸多品牌的产品与服务组合，塑造了中粮集团高品质、高品位的市场声誉。英方股东：英杰华集团 AVIVA Introduction英杰华集团500强排名53位，是英国最大的保险服务提供商，同时也是欧洲领先的寿险产品和养老金业务提供者。其主要业务活动包括长期储蓄、基金管理和财产保险，在世界其它地区也占据着稳固的市场地位。截至日，根据其全球总保费收入，英杰华集团为英国最大、世界第六大保险集团。 英杰华集团在全球范围内拥有46,000名员工，为欧洲，北美及亚太地区的53,000,000位客户提供优质保险服务。 公司年荣誉，获得翰威特亚洲最佳雇主国际知名人力资源咨询公司——翰威特咨询公司授予了25家亚洲企业“翰威特亚洲最佳雇主”称号。在这25家上榜企业中，仅有4家是来自中国地区的企业，而中英人寿位列其中。，城市居民中知名度最高的十大人身保险品牌在专注于金融市场研究的第三方顾问服务专业机构——北京华凯智博市场咨询有限公司发布：中英人寿跻身“在城市居民中知名度最高的十大人身保险品牌”。，最佳企业公民大奖凭借“星星点灯?关爱留守儿童公益计划”和在企业社会责任（CSR）领域的不懈努力创新，荣膺第七届最佳企业公民大奖。中英是该评选从第一届到第七届以来唯一一家获选的外资寿险企业。
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不多说，看图！！
本帖最后由 sclaty 于
15:32 编辑
岗位：导购/店面销售
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1、大专以上学历，1年以上工作经验，有医学背景或保健品销售经验者优先考虑；
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提成面议1、大专以上学历，30岁以下，家具设计相关专业 2、精通AOTOCAD软件。 独立画图、会量尺寸，下单、热爱整体家具设计工作，具有沟通能力。有3年以上从业经验。
高底薪 提成 补助
底薪元1、大专以上程度，营销或管理专业。2、具有可以证明的，至少3年以上的零售经验
3、具有创新精神，懂得销售策略
本帖最后由 蔡么么 于
19:33 编辑
本人今年28，已婚已育，正在找工作当中
毕业第一年做了董事长秘书
后嫁到武汉为人妻
毕业第二年做了婚庆销售 策划（武汉）
毕业第三年开了淘宝做了旅游预定（至今3年）
并怀孕生子，期间没有间断淘宝店铺的生意
现在因为觉得在家实在接触外界的机会太少，我羡慕有同事，有领导，有聚餐，旅游或者年终奖的那种感觉
也觉得自己不应该只是这么在家做淘宝一辈子，觉得自己的能力应该可以有更广阔的空间去发掘，去突破，因为我是个好强的人。
曾经有很多次机会可以在三亚找到一份的工作，其中一家是可以跟携程看了都眼红的三亚预定公司，那里是我的娘家，工作内容也是我游刃有余的旅游业！
但是因为老公孩子都在武汉，没办法只好选择回武汉。
现在孩子1岁，有婆婆公公带着，所以就越发的想出来上班。
当朋友知道我应聘的都是文职，她说我更适合销售，其实听到销售我就心慌，我觉得自己不是那种能说会道的人，只是有颗真诚的心，虽然我做旅游预订也是销售，但是不会直接面对客户，似乎可以驾驭。其实自己并不是害怕与陌生人交流的人，只是销售真的让我没有底，不知道大家是不是也有这种感觉呢，觉得文职更好驾驭！
其实因为常年没有在外工作，使我的信心有些不足。
也有应聘失败的经历，不知道是哪方面不足
婚前，别人介意我的户口（海南三亚）
也有介意我的年纪，那个时候正巧25、6岁，要生孩子的年纪！
现在已婚已育，遇到别人想要大学生，或者25、6岁，你说这是啥原因
也有面试文员的面试官说我的经历可以找到更好的，不要局限文员，建议往行政主管方面努力，但是我已经3年没有办公室经验了，我真的有点不自信！
说了这么多，我觉得自己还是有点能力的，就是窝在家挫败了自信心。
发帖求支持和建议
招聘公司：弘毅大酒店（武汉大学国际学术交流中心）
招聘岗位：宴会销售部主管
薪金待遇：底薪1800 提成
学历要求：中专及以上
工作经验：1年以上相关工作经验
招聘人数：2人
主要职责：组织、协调、控制、评估大客户的每次消费活动。负责与销售部，各餐厅和宴会部共同协作确保部门目标的完成。将客人的意见及时地反馈到餐饮销售部经理和各运作部门，以便及时改进程序和方法。同时向客人推销餐饮产品
联系人：夏经理
地址：湖北武汉武昌东湖路136号
备注：因为是帮朋友发的，请不要站短或加我QQ，直接打电话给夏经理就可以了，友情帮顶也非常感谢啊
公司正嘛在做活动 租5天送2天 爱丽舍低至98一天 包月更有优惠
车型市场上常见的都有。
招聘岗位：推广人员
工作时间：10：00-----17:30
休息时间：每月休息4天。固定在每周周三。
招聘要求：男女不限。20到35岁之间。有较强的亲和力及沟通能力。有过终端销售经验的优先考虑。
产品：小家电。品项较多。
工作内容：经过公司培训合格之后上岗。按照公司要求分配到不同卖场。（一般都会就近安排）国美电器。中百仓储。中百电器。家乐福。武商。。。等武汉终端卖场。主要是对所负责的产品进行推广和销售。如遇大型节假日或者是门店活动。也需要支持户外活动。
薪资待遇：1500底薪 1%提成。上不封顶。以上底薪为无任务底薪。但若试用期之内完全不在工作状态的不予录用。。。。你们懂的。
公司无硬性指标。但有相应的激励政策。每月设有激励奖项。
公司不收取任何费用。未入职之前不需要交纳任何复印件及原件。推广是销售的一种。欢迎喜欢并适合销售工作的朋友。以上职位属于卖场销售。部分卖场已经罗列出来。还需要了解更多的朋友请拨打以下联系方式。
本帖最后由 三石一生 于
23:22 编辑
本帖最后由 土狗 于
16:44 编辑
帮朋友发个招聘信息，有意向的朋友快快联系啊。
公司介绍：武汉协诚必拓科技有限公司成立于2010年，自公司成立以来，专注于弱电系统工程领域的工作，该公司依托自身专业的技术背景和人力资源优势，为广大用户提供设备、施工图设计、招投标文件编制工程设计、施工、维护和升级等完整的弱电系统集成服务。 公司成立以来，以专业为目标，市场为中心，管理为支柱，人才为根本，坚持艰苦奋斗、团结拼搏、开拓进取和无私奉献的创业理念，在激烈的竞争中，我们以先进的技术、科学的管理、以创一流的工程质量和热情诚恳的服务态度，在市场中扎根成长起来，公司成立至今，已取得了明显的社会认可和经济效益。
1．工作积极主动，乐观开朗，有亲和力；
2．做事认真踏实，为人诚恳，有较强的服务意识，愿意接受挑战；
3．具备良好的语言表达能力与沟通能力，有强烈的成功欲望；
弱电专业和市场营销专业者优先；
5．应聘者请投送简历至公司邮箱，应聘成功后电话通知；
公司提供培训和良好的薪资平台。
转正后按照国家规定缴纳五险，欢迎你的加入。
底薪1200元 交通费200元 通信费50元
提成为总造价5%（工程按结款比例月底发放）
正式阶段底薪1500元 交通费200元 通信费100元
提成为总造价6%（工程按结款比例月底发放）
联系人：刘小姐电话：027-
投递邮箱：
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