在职研究生可以中途休学吗?
发布时间： 15:44
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问：在职研究生可以中途休学吗?
中国政法大学学员回答：在职研究生的课程学习一般需要一年半的时间，学员通过结课考试就可以获得结业证书，但是要继续申请硕士学位的话，还需要半年的时间进行撰写论文以及论文答辩。在职研究生可以中途休学，如果学员有重要的事情是可以休学一段时间的，但是一般不超过一年，学员如果休学，在职研究生的课程可以复学后重新安排学习。
看了以上中国政法大学法硕在职研究生学员的详细介绍，大家了解了吗?如果大家想对在职研究生的一些问题做下详细了解，请点击咨询我们网站的在线老师进行咨询吧。
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即送15丁当
【讨论】考上博士，辞职居然要求退回所有收入！！！！！
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这个帖子发布于3年零147天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
去年工作，现在不到一年，考上了统招博士，打算辞职，听说医院往年的惯例，居然要退回所有工资和奖金才能走人，等于白干……
不知道邀请谁？试试他们
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popularboy edited on
还可以这样啊！长见识了
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什么医院啊，整一个***，能进不能出
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那是正常劳动所得！退给他太没道理
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签合同没，一般规定考入正规高校可以自动解约的，我们这合同都写着
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wendaoyushan 去年工作，现在不到一年，考上了统招博士，打算辞职，听说医院往年的惯例，居然要退回所有工资和奖金才能走人，等于白干……这，有点过分了。毕竟干了1年了。有些单位要求交违约金，如果毕业后回来，退给你。还会奖励！
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奇葩中的战斗机o，难怪医院有如此发展。
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这个，按合同办事吧如果当初你进院时签了合同的，合同这样规定的，医院无可厚非
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这样医院应该晒到网上
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还有医院签合同的时候有一条是5年内不允许考博！
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kiev35a 这个，按合同办事吧如果当初你进院时签了合同的，合同这样规定的，医院无可厚非这是什么道理？楼主不要怕，这种明显不符合国家劳动法的霸王条款即便签了也形同废纸。
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风走平原 这是什么道理？楼主不要怕，这种明显不符合国家劳动法的霸王条款即便签了也形同废纸。不要动不动就霸王条款，你说说哪里不符合劳动法了？什么叫契约精神？作为医生，经常抱怨zf不依法保护医务人员的权利，但涉及到自己的利益，咋就改观点呢？
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kiev35a 不要动不动就霸王条款，你说说哪里不符合劳动法了？什么叫契约精神？作为医生，经常抱怨zf不依法保护医务人员的权利，但涉及到自己的利益，咋就改观点呢？当然不符合劳动法，楼主付出了劳动凭什么要交出劳动所得。你先搞搞清楚什么叫契约精神和拜托看下国家的劳动法再来说理。什么叫涉及自己的利益就改观点，有个词叫维权你是不是没听过？医院可以在合同中写明交付违约金（这个违约金的数额应该也是有规定的，而不是地痞流氓式的漫天要价），但直接说要人交出劳动所得，这订合同的估计是猪脑子。
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kiev35a 不要动不动就霸王条款，你说说哪里不符合劳动法了？什么叫契约精神？作为医生，经常抱怨zf不依法保护医务人员的权利，但涉及到自己的利益，咋就改观点呢？当然不符合劳动法，楼主付出了劳动凭什么要交出劳动所得。你先搞搞清楚什么叫契约精神和拜托看下国家的劳动法再来说理。什么叫涉及自己的利益就改观点，有个词叫维权你是不是没听过？医院可以在合同中写明交付违约金（这个违约金的数额应该也是有规定的，而不是地痞流氓式的漫天要价），但直接说要人交出劳动所得，这订合同的估计是猪脑子。
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合同怎么规定，哪个医院，曝光一下
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**，撸主出来说一下，什么医院
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风走平原 当然不符合劳动法，楼主付出了劳动凭什么要交出劳动所得。你先搞搞清楚什么叫契约精神和拜托看下国家的劳动法再来说理。什么叫涉及自己的利益就改观点，有个词叫维权你是不是没听过？医院可以在合同中写明交付违约金（这个违约金的数额应该也是有规定的，而不是地痞流氓式的漫天要价），但直接说要人交出劳动所得，这订合同的估计是猪脑子。这样激动干什么？医院的合同一般都会写明违约金，例如我去米国进修，单位就有合同，如果回国后立即离开医院，违约金按去年所有收入的5倍计算，工作5年内，每年减少一倍，工作满五年以后离开的不付违约金，这个估计楼主单位也一样，没有那个订合同的人事部门会写直接交出劳动所得滴，你不要拿自己的思维去和别人比，人事部门的人精得很PS：什么叫做违约金数额有规定？呵呵，你找出来看看？记得那个航空公司和飞行员签订的合同，违约金高达上百万呢，最后法院还是基本支持了有时候也得站在医院角度想想，劳动法不是只维护个体权利的
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去年工作，现在不到一年，考上了统招博士，打算辞职，听说医院往年的惯例，居然要退回所有工资和奖金才能走人，等于白干……坦白讲，工作不到一年就走路，这违约金真不算高的
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首先考的是正规高校。合同上确实很直白的要求赔偿近1年的工资+奖金+社保，另外还有约定的违约金。如果劳动仲裁，担心时间太长，影响学校调档案……
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kiev35a 这样激动干什么？医院的合同一般都会写明违约金，例如我去米国进修，单位就有合同，如果回国后立即离开医院，违约金按去年所有收入的5倍计算，工作5年内，每年减少一倍，工作满五年以后离开的不付违约金，这个估计楼主单位也一样，没有那个订合同的人事部门会写直接交出劳动所得滴，你不要拿自己的思维去和别人比，人事部门的人精得很PS：什么叫做违约金数额有规定？呵呵，你找出来看看？记得那个航空公司和飞行员签订的合同，违约金高达上百万呢，最后法院还是基本支持了有时候也得站在医院角度想想，劳动法不是只维护个体权利的谁激动了?合着这帖子只有你一个明白人。我看你倒是蛮善于不做调查胡乱类比。楼主的事能和你出国进修比？一个苦熬苦逼医生能跟人家飞行员比？不才在米国的时候正好跟你说的飞行员们厮混过。你知道人家为何签卖身契？一个无背景无身家的小本科生，学的都是五花八门跟飞行八杆子打不着的专业（你不会以为这些人也是什么北航南航的苦逼硕士博士吧?），被命运选中，啥事没干呢，就空降米国飞行学校学习，吃住跟你在米国进修差不多吧，不过人家是航空公司给掏钱，还有零花发着，平时都是老美给上课，学飞，回了国待遇那也是一般的小本不能企及的，你没看芒果台的电视剧吗?飞行员那就是高帅富的代名词，试问园子里有几个人敢冲出来说自己是高帅富。ps，知道在米国做教授的老中是如何评价这些飞行员高帅富吗?“这批人很侥幸”。你愿意换位思考固然很好，只是奴隶替奴隶主考虑，这让人会作何评论呢?
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wendaoyushan 首先考的是正规高校。合同上确实很直白的要求赔偿近1年的工资+奖金+社保，另外还有约定的违约金。如果劳动仲裁，担心时间太长，影响学校调档案……早干什么去了，现在才开始担心。不走正规途径你就只有吃哑巴亏。血肯定是得出了，看怎么个出法。
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风走平原 早干什么去了，现在才开始担心。不走正规途径你就只有吃哑巴亏。血肯定是得出了，看怎么个出法。考过博士的想必都知道，复试和调档之间只有1个月左右的时间，除非可以预知一定能考上，提前行动，不过提前个半年那会合同都没签也就没这档子事了，所以只能现在担心，没办法早干什么。
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wendaoyushan 考过博士的想必都知道，复试和调档之间只有1个月左右的时间，除非可以预知一定能考上，提前行动，不过提前个半年那会合同都没签也就没这档子事了，所以只能现在担心，没办法早干什么。服了你。我是你我去年这个时候就来问。
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每个人情况不一样，不具有可比性。只是就事论事，没必要太情绪化
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风走平原 服了你。我是你我去年这个时候就来问。可以请教一下您去年问到的办法吗？
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wendaoyushan 每个人情况不一样，不具有可比性。只是就事论事，没必要太情绪化替你着急啊这是，火烧猴屁股的。啧啧
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wendaoyushan 首先考的是正规高校。合同上确实很直白的要求赔偿近1年的工资+奖金+社保，另外还有约定的违约金。如果劳动仲裁，担心时间太长，影响学校调档案……这个，当初你如果去别人医院时候就要想好，如果去了就是想第二年考试走人，别人会要不要你？估计你是有编制的吧？估计你是偷偷考的吧？就是民工辞职，也得有手续吧？
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风走平原 谁激动了?合着这帖子只有你一个明白人。我看你倒是蛮善于不做调查胡乱类比。楼主的事能和你出国进修比？一个苦熬苦逼医生能跟人家飞行员比？不才在米国的时候正好跟你说的飞行员们厮混过。你知道人家为何签卖身契？一个无背景无身家的小本科生，学的都是五花八门跟飞行八杆子打不着的专业（你不会以为这些人也是什么北航南航的苦逼硕士博士吧?），被命运选中，啥事没干呢，就空降米国飞行学校学习，吃住跟你在米国进修差不多吧，不过人家是航空公司给掏钱，还有零花发着，平时都是老美给上课，学飞，回了国待遇那也是一般的小本不能企及的，你没看芒果台的电视剧吗?飞行员那就是高帅富的代名词，试问园子里有几个人敢冲出来说自己是高帅富。ps，知道在米国做教授的老中是如何评价这些飞行员高帅富吗?“这批人很侥幸”。你愿意换位思考固然很好，只是奴隶替奴隶主考虑，这让人会作何评论呢?呵呵，凡事都有个道理可讲的，去了一年就考走，应该是早有想法的吧？本科毕业那会儿，我同学进北京，别人医院明确说了，10年以内走人，赔多少钱多少钱，为啥？前面有人拿到北京户口走人，不得不如此；另一个同学，毕业留校，医院明确说了，5年以内不可以考硕士，10多年了人家才有资格考博中国人真的缺少契约精神，楼主这样的，如果是招聘无编制的，我还同情下，如果是有编制的，为了双保险而为之，呵呵
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我那两个同学，去北京的，呆了几年交了违约金走人，留校的按合同办事，都没说啥，所谓愿赌服输。既然当初楼主选择了别人单位而不是不要工作专门考试，那就要考虑到风险和代价
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kiev35a 呵呵，凡事都有个道理可讲的，去了一年就考走，应该是早有想法的吧？本科毕业那会儿，我同学进北京，别人医院明确说了，10年以内走人，赔多少钱多少钱，为啥？前面有人拿到北京户口走人，不得不如此；另一个同学，毕业留校，医院明确说了，5年以内不可以考硕士，10多年了人家才有资格考博中国人真的缺少契约精神，楼主这样的，如果是招聘无编制的，我还同情下，如果是有编制的，为了双保险而为之，呵呵都是n年前就玩剩下的，还在这里拿着黄历当新闻。我不知道你是男是女年龄几何，单纯对你的论调有看法。摆脱别在这里丢人现眼，一口一个契约精神，出国几天听了一耳朵洋词就回来教育国人，这个时候你这种论调的人怎么就不强调国情了?契约精神这个词留着的是洋人的血，契约精神的基础是什么?是西方一贯推行的人性化管理人文精神。你出国一趟怎么不打听下国外无论是公司还是院所的待遇，有像楼主这种合同吗?你说给老外听听，人家不拿白眼看你就是客气了。还契约精神呢，杨白劳跟黄世仁去讲契约精神？ps,不跟你费口舌了，这么多回帖独独你调门跟大伙不一致，因为别人知道这个帖子的point根本不是要你谈什么契约精神。你的阅读理解能力堪忧。
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呵呵，楼上的被咬着尾巴啦？于情，医院招聘人为的是有人上班，如果一心考试大可不接受医院合同，全心考博而不是脚踏两只船。于法理，只要医院的合同不违法就得按合同办事。h不知道你是咋考博的，但就楼主来讲，现在还是好好和医院协商吧，赔钱还是跑不掉的
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不管怎么说，考之前确实要弄清楚医院的政策。有的医院辞职，如果按合同规定办事，当月工资会发给你，也不会扣违约金。如果立马走人，就要扣一个月的工资啦。这还是算很人性化的。有的医院就是你所说的那种约定方式，不能说你白干了什么的，只要是你违背了当初的约定，不管符不符合劳动法，都要付出相应的代价的。而且很多医院如果是正式编制，不受劳动法管，按照事业单位人事制度来。如果是合同制的，这才适用合同法。所以搞清楚你和他搞劳动仲裁什么的，吃亏的只能是自己，到头来还把自己的事情搞黄了。多想其他方法，中国就是个人情社会，你懂的。
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kiev35a 呵呵，楼上的被咬着尾巴啦？于情，医院招聘人为的是有人上班，如果一心考试大可不接受医院合同，全心考博而不是脚踏两只船。于法理，只要医院的合同不违法就得按合同办事。h不知道你是咋考博的，但就楼主来讲，现在还是好好和医院协商吧，赔钱还是跑不掉的呵呵，真不知道是谁露出了尾巴，没羞没臊的。你会说理吗?医院招聘为的是有人上班，这是于的哪门子情？这难道不是于理吗?跟你这种脑子不清的人真没啥好说的。
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记住，情不是你一方面的，医院招人时候如果是欺骗性质，你可以说自己上当受骗了。如果别人说得清清楚楚了，自己做的事情自己要认账。想要编制，是要有代价的。
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明白了为啥有那么多医疗纠纷，有群众基础啊
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关于丁香园在清华读博士期间做辅导员是怎样一种体验？
文/rgliyixin &
本文系作者授权“清南”发布
本人来自T大搬砖院系，8字班，2012年直博，2011年底被确定为2012级2字班带班辅导员。
工作时间从字班新生党员入校起至2016年7月毕业典礼，四年的辅导员生涯即将结束。借此机会梳理梳理博士僧
福岛猿双重身份在这四年带给我的所有。
1、为何当辅导员
进入清华之后才知道有“辅导员”这样神奇的存在，当时带我们的是L导和Z导，俩人都特别有范儿，一个大四就接任辅导员，一个会手风琴、合唱等种种文艺元素。总之当时觉得，哇塞辅导员好帅好帅。
本科四年跟辅导员接触地并不频繁，因为我本身比较内敛，也没出过啥特别大的问题，所以真正跟辅导员的深入交流并不多，也没让他们费心。
直到有一天，我的辅导员跟我谈话的时候提到，“小李你可以考虑考虑当辅导员啊”，然后我才真正开始思考这个问题。当时听说，辅导员有几千块工资呢，哇塞好多，这活儿我喜欢，有钱还地位高，不错不错值得考虑。所以说，吸引我当辅导员的第一个原因是“这工作竟然可以拿工资，好高端”。相比于本科四年做的团支书、团委组长副书记等等苦不堪言且无任何经济收入的“社会工作”来说，这活儿简直是太棒啦。
此外，我的俩辅导员都是特别优秀的人，他们自己在科研工作的同时还要抽出时间处理大大小小的事情，对于自身能力的锻炼也是我非常看重的。一直听说，我们搬砖院系有着“光荣”的辅导员制度，别的院系带班辅导员往往都是当两年，我们院系好多都当了四年一直把学生送到毕业。
因此，我明确向辅导员表示了愿意当辅导员的意愿。仔细回忆一下，当时之所以选择读博而不是读硕，也有小部分原因是带班辅导员往往需要博士。（哇，我好高尚，为了当辅导员而跳坑。。。）
2、当辅导员初期的种种
我们系每一年本科生120
，四个班，在大一配置两位辅导员，分别称为大导和小导，小导带一年卸任，大导带两年以上，当时我接的是大导，负责除党建外的其他工作，小导是K导，主要负责党建工作，但在我们实际工作其实分的并不明确，通常是互相分担。
都说带班辅导员第一年是最充（zhe）实（mo）的，相当正确啊，2012年毕业后暑假在家玩到八月份后，大概8月10号就回到学校开始准备工作了，新生中的党员同志们会收到通知提前3天来学校报到，进行"全方面高层次"的培训，其实是帮辅导员找十几个帮手，在全体新生来报道的时候不至于把俩辅导员累死，多了十几个思想先进的帮手可以在开学初期迅速稳定全局，同时促进各个班级的框架建设。
其实来的新生党员们往往是各个高中在暑假突击发展的，“思想觉悟”什么的都刚刚入门。事实证明，在三天的集中学习后，涌现出一批思想、能力各方面俱佳的优秀同学，他们在2字班初期建设中起到了非常重要的工作，帮了我们很多忙。
报到之后紧接着就是军训了，每天7点到下午5点我们基本都陪着，负责配合教官、组织各种活动的工作，每天军训时间最主要工作是给同学们灌水，因为每次休息也就十分钟，纯净水桶就一个，排队灌水时间太长，我和K导一般就在训练期间帮着把水杯都灌满。其实穿这个“政委装”在操场上走走还是挺威风的，晚上就带着小盆友们参加合唱比赛什么的。
拉练是军训的必修，我们当时是晚上10点出发，好多辅导员都是推着自行车去的，这样一方面节省自己体力，一方面加快速度可以前后照应。我当时觉得要跟小盆友们同甘共苦，脑子一抽没推车，结果就是脚上多个水泡……
另外一个有趣的事情是，有一天早上6点，我们宿舍的门就被敲响了（注，在清华，辅导员住在本科生宿舍，方便开展工作）。门一开一个同学拿着裤子说，L导，我裤裆坏了，我的内心是崩溃的（难道是来要我的裤子的）。后来想了想，拿了个针线盒给他，让他自己去缝起来。
军训持续了两个星期，从迎新到军训是辅导员工作压力最大的时候。每天都得全天投入，基本没有时间去课题组办公室报到。过了军训，工作就走上了正轨。
3、辅导员的主要工作
辅导员的全称是“思想政治辅导员”，党建工作是其最原本的工作，在此我不得不说，这不是个好做的工作。我和K导在这个事情上都挺头疼，学习希望尽快吸引优秀的同学向党组织靠拢、发展入党积极分子。可能积极分子数量越多，才能争取到更多入党名额吧。
上面有要求，基层辅导员们只能各显神通了。我们只在军训期间提过一两次，如果有同学想向D靠拢，可以写个申请书成为积极分子，这样可以更好地学习相关知识，提升姿势水平。然而响应寥寥，我们也单独找过同学聊天，提到这个方面的想法，对于一些一开始表现优秀的同学，我们也进行过动员。然而，依然寥寥。听说有的院系一夜之间交了五六十份申请书，听到这么神奇的消息，我和K导的内心是挣扎的。
对此，我和K导统一了思想，我们不强制或者诱导任何人交申请书，为此，承受了不少上面的压力，每次开党建会议，学校会拉个单子报积极分子比例，我们系离垫底很近了，领导也找我们强调过增加人数的重要性，我们往往是打个哈哈。
除了发展积极分子，比较重要的工作是组建党支部，这个方面K导和我都是很上心的，组织生活也定期开展，通过交流还是能够获得很多提升的，支部里也涌现出很多优秀的典型。
到了大四，我们年级的党员人数都是比较少的，甚至不如低年级，但是，这并没有影响年级同学的各方面成长。现在来看，当时我们抗住压力还是明智的，在入D这个问题上，每个人都有自己的决定权，干嘛要忽悠他交个申请书就号称他是非常积极的呢，真正积极的同志不需要号召会自动向我们靠拢的。
（2）专业学习
专业学习其实是辅导员工作的最主要一块，从新生进校培养方案的制定及选课、到期中考试同学们的成绩情况、再到期末课程压力较大时的心理梳理甚至挂科后的各种处理，都是要辅导员全程跟踪的。
清华对于专业学习的要求有一条，“满20学分不及格自动退学“（一门课程2~4学分不等，与课程时长有关），这是硬性规定，没有任何回旋余地。因此到了二三年级，每学期开学初我都会把不及格同学名单拉出来，算算那些同学到10分了，逐个找了聊一聊，问问具体情况。但在这个方面我们能发挥的作用有限，毕竟学习是自己的事情，我又不能帮你写作业跟老师打招呼，能来清华的都蛮聪明的，只要认真学习，想挂科其实有点难度，如果这门课程实在吃力，把态度端正，多跟老师答疑，让老师了解你的困难，老师一般是不会太难为学生的。
学习方面，四年里有过两三个学习很困难的情况，大部分都靠同学们自己慢慢缓过来了。遗憾的是，还是有一名同学因为满20分退学了；不过庆幸的是这个同学以及家长心态都调整的比较好，听说后来申请出国深造了，也不错。
其实学校之所以头疼同学们挂科，一方面是会影响到他们正常毕业，另一方面是考虑家长的感受——每个家长心中，自己孩子上了清华（或者隔壁），都是自己可能一辈子最光荣的事情，站在他们角度想想，突然得知自己的熊孩子在清华挂了一堆课程还可能降级、休学、转大专毕业甚至退学，放谁身上都蛮难接受的。我遇到一些家长，能感受到他们心中的无奈，这之中有个比较普遍的情况，就是一些同学在高中期间被家长管得太严了
，一进大学家长鞭长莫及，没人管了，同学自身自制力不强，会容易崩。
这么来看，从小锻炼孩子的自立能力还是很重要的，立个flag，自己以后有小孩了一定多给自由空间。
（3）助学金
清华的助学金力度是很大的，进校之后会根据学生家庭情况给学生评定若干等级，按照困难等级来每年发助学金，助学金的额度基本可以做到按需分配，在这一点上我还是很佩服学校这个大平台的集资能力的，给困难学子很多的保障。
在评定助学金的时候也遇到些有趣的事，比如到了第二年发助学金的时候，有同学突然说，L导，我不想要助学金了。可能是同学觉得自己家庭情况还能支撑，拿助学金不是特别“光彩”。
（4）奖学金
相比于助学金，奖学金是更重要的一项工作，评奖学金需要在对学生了解的基础上尽量去做到客观公正。虽然每年评奖学金的时候也会有答辩的环节，但那个是大额综合奖学金的评定才有，好多小额的奖学金都是没有答辩过程的，这个工作，基本只能交给辅导员，因为管奖助学金的老师甚至是班主任都不是特别了解全部学生的情况。
因此，每年这个工作都是令人头疼的，很多时候没有个统一的标准，只能靠学分绩、社工头衔等等来评价和分配奖学金。在此我也只能承认，自己在这个工作上真的难以做到绝对客观，因为有些同学确实我了解的更多，有些同学平时很少接触我也不知道他们干了啥，在评奖的时候只能根据提交上来的材料和自己的记忆绞尽脑汁。大部分情况下还是和谐的，但也会遇到只有少量名额给谁不给谁的艰难时刻，这个时候我好想扔硬币啊。。。总的来说，希望小盆友们别埋怨我偏心，这年头，地主家是没有余粮的唉，能争取来的钱都争取过来了，而且所有钱真的都分出去了，我每年大概能从院系那边领400块的奖助学金评定“辛苦费”。
（5）班级建设
这个工作其实比较简单，每个班级在创立之初都会有若干积极的同学站出来，承担起初期组建班集体的重任，我们只要及时了解班级动向就行，同学们的能力都很强，需要插手的方面不多。平时的活动，也是给我个面子喊我来我都会屁颠屁颠跑过来，不愿意叫我我也落得清静。
（6）突发情况
这是每个辅导员都不愿意遇到的情况。
举个栗子，大一下学期，有个同学家长突然打过来电话，说接到孩子同学打过来的电话（估计是手机丢了被诈骗了），这个时候孩子又联系不上，这家长是警察，估计这方面神经特敏感，反正是着急的不行。然后我和K导就找哇，电话又联系不上，先查宿舍门禁记录，发现夜里4点多就出门了（学习也太刻苦了。。。），然后就没有记录了，这时候我灵光一现，去图书馆查刷卡记录，想着这同学这么好学说不定泡图书馆了，还真查到了，但图书馆那么大，我们只能一层一层地看过去，终于在一个角落发现了眼熟的衣服，但人没在，守着终于等到同学，此时才结束。
家长找学生的栗子比较多，往往是学生关机了不接电话，神经紧张的家长们只能联系我们。前两天晚上又有个家长说找不到孩子了，我正在被无良的已答辩通过师兄抓过去打双升。赶紧停止娱乐活动到处找，到了十一点半同学找到了，原来只是出去吃了个夜宵，手机没电了，没电了……
还有一些暂时想不起来了，我们2字班还是很不错的，这方面事情不是太多，看来是我和K导人品好，哈哈哈哈。
4、关于辅导员的一些争议
（1）辅导员的“灰色收入”
我们身边还真没听说辅导员有啥这方面收入的。我们每个月的收入构成是：在通过博士资格考试前，学校发1100，通过后发1300，院系发450，一共就这么多，据说好多年没变化了。带班期间有收到过同学开学后带过来的土特产，当时其实挺紧张的（艾玛，第一次收礼谁不紧张），我们一般是甄别一下礼物的价值，不超过两位数的往往是笑纳的，而且很开心啊，比较贵重的通通都退回去了，但是我们都绝对没有收过毛爷爷。
这个问题我觉得可能各个学校不一样，大部分学校的辅导员是一项正式工作，有工资，但可能有人觉得工资不高而搞灰色收入。我们学校所有辅导员都是兼职的，都还是学生，我觉得学生时代你搞再多钱也没用，又不是以后的工资，所有为了这点钱去冒那么大风险是很不值当的，也损人品。
（2）辅导员的感情
哈哈哈哈，这个问题我真想一笑了之，清华有一条不成文的规定，“辅导员在职期间不能与学生谈恋爱”。请注意，是在职期间，一旦卸任了你管我啊。毕竟辅导员和学生朝夕相处，出现情投意合的情况也不为过。
不过反正这个问题上我和K导都是守身如玉的哈哈哈哈。
（3）清华辅导员影响力逐渐下降
这个我觉得完全是辅导员自身做法所影响的，当的好不好完全看学生的评价，不是自己说好或者不好就能决定的。近年来看得出学校在辅导员福利上也在想办法下功夫，比如提供个早餐什么的、或者支持暑期出国访学，但总的来说，覆盖面有点小。
至于要不要提高辅导员工资，我是完全支持大幅提高的，问我为什么？我爱工资，从正当途径获得工资使我快乐。
我认为，人做一件事无外乎为三样，为名、为利、为情怀。学生阶段，为名有点虚也不太现实，事实上大部分事情都是要么为了利要么为了情怀，比如我本科期间做了三年勤工助学在操场或者浴室看包就是为了利，啥能力也锻炼不到，做做团支书、团委的工作是为了情怀，希望能够提升自己的能力。辅导员这件工作，学校的导向其实是说，“请大家为了情怀而做这件工作吧”，但是我觉得，为情怀工作只能是自己的个人追求和觉悟，你不能要求每个人都有着高尚的追求和情操。
这件事比较敏感只说这么多，反正我也快卸任了，希望以后辅导员的补贴能高一点，毕竟清华辅导员做的工作和其他学校是一样多的，人家学校辅导员虽然工资不太高起码是有编制的有合同的，我们的辅导员连劳务合同都不用签完全得不到劳动法保障。
辅导员期间和K导、L导、Z书记三位辅导员有一起带2字班的经历，获得了最最真诚的友谊，这是当辅导员最大的收获之一。
<font COLOR="#8个小盆友（数量不准，来来去去了一批人，还有港澳台同胞），一起走过的这四年经历是我读博期间最快乐的时光，这份工作，让我倒贴钱我都愿意干。
搬砖系学生组各个年级的导导、各个领域的专业导导，以及正在生宝宝的学生工作助理Z老师，是一路走来的好伙伴。
当了辅导员后过年回家，家里人像看新鲜事物一样看着我，说我变化好大。。。我估计，是好为人师了。
以上，纪念我即将结束的辅导员生涯~
来源邀稿：rgliyixin
作者简介：rgliyixin，知乎id：哆啦梦。
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