2016年大学生就业形势
2016年大学生就业形势
学习啦【职业规划】 编辑：文桦
　　就业一直是很多人都关心的问题，对于当下大学生的就业问题，都存在哪些形势呢？今天学习啦小编就跟大家说说2016年大学生就业形势情况。
　　2016年生就业形势2014年全国普通高校人数达到727万，2015年全国普通高校毕业生人数达到749万，2016年的毕业生总人数可能只多不少。大学生的就业春天不会来临，他们所面临的就业形势依然严峻。
& & & &2016年大学生就业形势主要表现：
　　1、内外经济增速趋缓，将对就业产生一定影响整体仍处下滑周期中，经济发展速度的放缓和结构的调整，客观上会对劳动者就业结构产生影响，同时也会对就业总体规模产生挤压效应，对劳动者就业产生影响。尤其是传统支柱产业企业改革的重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业，就业难度加大。发展形势仍然不确定，风险和变数依旧较多，欧美主要经济体面临着财政紧缩、主权债务风险上升等诸多问题，新兴经济体面临着经济结构调整、出口下滑等问题，世界经济艰难复苏，影响着出口型经济及就业的发展。
　　2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然较大。一是企业转型升级的步伐缓慢。一些中小企业、民营企业技术创新的能力还比较薄弱，产品结构转型的步伐比较缓慢，受国内外市场竞争、产品技术含量、附加值等因素的影响，企业不得已实施低价竞争策略，部分企业过分控制人工成本，支付给员工的工资待遇偏低，导致员工流失;二是部分企业对近期的生产形势不够乐观，裁员频繁，急于消解成本压力，这在一定程度上伤害了员工对企业的感情;三是部分企业的社会责任感比较欠缺，长期沿袭的&需要就招工、不需要就解雇走人&的用工模式伤害了劳动者的感情，让他们没有安全感和稳定感。
　　3、社会对于毕业生学历层次的需求越来越高。目前我国中高层次的人才严重短缺，社会对高层次的复合型、外向型和开拓型人才的需求日益迫切，呈现对人才结构的需求层次重心上移的趋势。在毕业生就业中研究生已越来越&抢手&，本科生还能基本平衡，专科生则较明显地呈现供过于求的趋势。高校、科研单位、大机关、大公司已经基本上以接收硕士生博士生为主，甚至连一些中小型单位都开始希望多接收研究生。这种社会现象致使现在不少用人单位存在&人才高消费&的错误观念，盲目追求高学历人才，因而对毕业生的需求出现扭曲，人为地制造了就业难。
　　4、毕业生的就业期望值居高不下仍然是目前高校毕业生就业工作中的主要难题。毕业生们普遍感到&找不到理想的单位&，而同时有许多基层一线的用人单位急需人才但又招聘不到毕业生，这就反映出毕业生求高薪、求舒适、求名气的心态仍较普遍，目前毕业生中间以事业发展为重的并不占多数，而是普遍希望能到那些大城市、大机关、大公司、大企业等大单位工作，希望能去的单位名声好、工作条件好、生活待遇好、有出国机会，甚至离家比较近等等。
　　大多数毕业生想留在大城市、沿海开放城市工作，然而目前实际最需要毕业生的却恰恰是那些边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位，这些地区和单位人才奇缺，非常希望能接收到大学毕业生，但年年要人却年年要不到人，没有多少毕业生愿意到这些地方去，分配去的毕业生也容易流失，叫做&要不到、分不来、用不上、留不住&。这样造成毕业生为一个较优越的职位竞争激烈，从而使不少毕业生错过择业良机。
　　5、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距。现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，看重&人品&和能力，对专业反而越看越淡。不少单位已经开始对接收毕业生持&宁缺毋滥&的态度。因此，学生干部和学生党员以及那些综合素质好、动手能力强、敬业精神好以及有各种特长的毕业生越来越受欢迎。高等学校毕业生的就业形势是十分严峻的，即将进入就业市场的大学生应对此有足够的思想准备。党和国家对大学毕业生就业高度重视。
　　根据不同的就业形势，国家每年都出台了相应的就业政策和措施，为引导、协调、安排毕业生就业提供了有力的保障;同时，随着社会的迅速进步，知识经济的突起，各种经济成分的共同发展、社会对人才的需求量愈来愈大，非公有制企业、乡镇企业、广大基层和欠发达地区更为毕业生提供了施展才华的广阔用武之地。国家政策大力扶持的就业项目有&预征入伍&、&部队士官招聘&、&西部计划&、&大学生村官计划&、&三支一扶&等。另外，国家积极鼓励高校毕业生自主的大形势，我们可以在一定的条件下，准商机，挥一技之长，自主创业,自谋职业的道路，解决自己就业的同时，为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力。
　　大学生们要怎么做：
　　1. 认真做好自身的职业生涯规划，做好就业准备。首先,要树立正确的职业理想。我们一旦确定自己理想的职业,就要依据职业目标规划自己的学习和实践,并为获得理想的职业做好积极准备。其次，正确进行自我分析和职业分析。自我分析即通过科学认知的方法和手段，对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析,认识优势与特长、劣势与不足。
　　2.提高自我的社会适应能力，提升就业能力力。一些企业在挑选和录用大学毕业生时，同等条件下，往往优先考虑那些曾经参加过，具有一定组织管理能力的毕业生。这就需要我们在就业前就注重培养自身适应社会、融入社会的能力。
　　3、转变就业观念。我们应从实际出发抛弃&会精英&情结，树立大众化的就业观。目前二三线城市急需大学生这样的高素质人才，民营中小企业等还存在大量的用人要求，我们还应树立基层意识，事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己，掘潜能,还可以将眼光投向西部，西部地区锻炼成才，步树立起&就业、后择业、再创业&职业选择策略，现实出发选择自己的求职道路。
　　2016年行业分析：
　　制造业、贸易可能遇冷
　　在招聘行业冷热分布上，朱诗勃认为，随着&互联网+&时代到来，互联网也许将成为2016年对应届毕业生需求最大的行业。&互联网行业发展、扩张很快，本身对人员就有一定的需求，而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。&朱诗勃分析说，由于互联网是新兴行业，因此需要更多热情、创新的新鲜血液，而&90后&的大学生本身就浸润在互联网中长大的，学习能力、领悟力也更强，因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。
　　朱诗勃的分析得到业内人士的印证。上海另外一家人力资源公司的招聘HR透露，最近曾经接待过一家互联网公司，在招聘中层管理岗位时，对方明确提出应聘者的年龄底线是&80后&。
　　与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的招聘势头也在上涨。
　　此外，游戏行业的招聘也相对较热。&游戏行业近年来创造出很多新的岗位，有些听上去还有点另类。&朱诗勃说，比如现在就有一种新的岗位叫&游戏解说员&。&其实这类岗位看似好玩，却是因为互联网时代企业更重视用户体验而设置的，也更接地气。&
　　朱诗勃预测，金融、房地产2016年的招聘可能相对平稳。而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。&这其实也是与&互联网+&时代有关，比如贸易行业，因为出现互联网平台、信息不对称少了，供需双方可以直接找到对方，处在中间环节的行业、企业就会受到影响。
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大学生就业报告：2016哪些专业不好找工作
　　【财新网】（记者 周东旭）当前，哪些专业毕业前景更佳？2015届本科生毕业半年后，就业率最高的学科门类是管理学（94%），最低的是历史学（86.4%），其次是法学（86.9%）。2015届本科生毕业半年后就业率前三位的专业分别是物流管理（96.6%）、电气工程及其自动化（96.4%）、软件工程（96.2%）。
　　日，麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》，这也是自2009年首度发布以来的第八次年度报告。
　　调查对象为毕业半年后的2015届大学毕业生，既包括“211”院校，也有非“211”本科院校、高职高专院校、本科院校高职高专部的毕业生等。另外，报告还调查了毕业三年后的2012届大学毕业生。
　　其中，2015届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价，于2016年3月初完成，回收全国总样本约25万，其中本科生样本约12.3万，调查覆盖了999个专业，范围涉及全国30个省、自治区和直辖市。
　　据此，报告做出2016年本科就业专业预警，统计出红牌、黄牌和绿牌专业。红黄牌专业属于失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的高失业风险型专业，绿牌专业属于失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的需求增长型专业。
　　其中，2016年本科就业红牌专业包括：应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学。黄牌专业包括：生物工程、动画、艺术设计、法学、应用物理学。
　　绿牌专业集中在工科，包括软件工程、网络工程、通信工程、电气工程及其自动化、审计学、广告学、车辆工程。
　　报告分析，出现红、黄牌专业的原因既可能是供大于求，也可能是培养质量达不到岗位需求，而这是导致大学毕业生找不到工作与企业招不到人才的原因之一。
　　与整体产业发展密切相关，知识与服务密集型的现代产业（信息技术、教育和医疗）需求增长明显，而劳动密集型的传统产业（制造、建筑）面临挑战。
　　根据报告数据，从吸纳毕业生的规模来看，从事“媒体、信息及通信产业”的本科毕业生比例从2010届的8.5%上升到2015届的10.5%，在主要行业类排到第二。而毕业后成为“计算机程序员”、“互联网开发师”、“电子商务专员”的比例合计为5.6%，占了2015届本科毕业生就业量最大的十大职业中的三席。
　　另一方面，以建筑专业为例，吸纳本科毕业生的规模在过去六年呈现一种倒“U”形曲线，从2010届的6.7%到2013届达到峰值10.6%，到2015届回落为8.2%，几乎与全国房地产开发在最近两年的降温同步。而建筑业也成为从2014届到2015届的月收入涨幅增长最慢的五大行业之一。
　　就业的满意度来看，报告统计，在2015届本科学科门类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的为教育学（67%），就业满意度最低的为历史学（60%）。满意度最高的行业是“中国人民银行、保监会和证监会”（80%），最低的行业是“其他金属制品制造业”（44%）。
　　在离职的学科分布看，2015届本科门类中，医学半年内离职率最低（12%），文学和农学半年内离职率最高（均为31%）。
　　2015届大学生毕业半年后的失业率为8.3%，比2014届的7.9%略高。其中，失业率最高的专业为运动训练（15.6%），其后为音乐表演（15.5%）、应用物理学（15.1%）。
　　从就业的企业类型看，近年也发生较大变化。报告指出，本科毕业生在民营企业的就业比例已超过半数，从2010届的40%上升为2015届的52%。
　　而与民营企业就业比例过半相伴随的是国企与外企对毕业生需求的疲软。报告统计，在国有企业的就业比例从2010届的31%下降到2015届的20%，外资企业就业比例从2010届的17%下降为2015届的10%。
　　另一个值得注意的趋势是，毕业去向多口径分流，正在从受雇全职工作的单一出路，转变为通过继续深造、自主创业等多渠道并存。
　　报告指出，毕业生留在国内继续深造的增速最为明显。届本科应届毕业生正在国内读研的比例从6.7%上升为13.5%。
责任编辑：张帆 | 版面编辑：王永
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中国 正在采取正确的再平衡措施，从制造业转向服务业，从投资转向消费，从出口转向国内服务，这将形成一种更可持续、尽管增长速度会减缓的经济模式。即使如此，中国仍将保持6%左右的强有力增速。
美联储主席耶伦（Janet Yellen）在众议院金融服务委员会听证会上称，中国经济正从高速增长转向低速增长，向消费驱动型经济转型。“这在总体上是好事，也是预料之内的。”同时，这一过程也面临挑战，去年和今年初中国在管理汇率中出现了跌宕，卖出美元资产主要是为了稳定汇率，可以理解。
泛欧斯托克600指数收盘上涨0.71%。英国富时指数收涨0.52%报6,842.73。法国CAC指数收涨0.72%报4,430.36。德国DAX指数收涨0.71%报10,435.05。
苹果公司（Apple Inc）称，将会将伦敦总部在2021年迁入巴特西发电站（Battersea Power Station）。届时，苹果将占据6层、总面积4.5万平米的办公场所。英国方面欢迎这一举措，认为这是海外投资者对英国有信心的表现。
美联储主席耶伦（Janet Yellen）在众议院金融服务委员会听证会上称，就业增长速度高于可持续发展水平，是意外之喜。目前没有看到通胀上行压力。公开市场委员会（FOMC）委员认为在今年有必要加息。美联储将在当前路径上逐渐移除宽松措施，但加息没有固定时间表。
美联储主席耶伦（Janet Yellen）在众议院金融服务委员会听证会上称，目前美联储正在考虑调整压力测试，如未来根据压力测试结果来确定各家银行的资本缓冲量，对小银行免除压力测试等。
欧洲央行行长德拉吉在柏林德国议会发表书面讲话中称，欧元区决策者们要抓住机会兑现改革承诺。欧洲央行正竭力应对物价稳定风险，已经采取了措施支撑欧元区的经济增长和就业。为了实现货币政策措施的效果最大化，其他决策者必须以更加果断的态度尽一份力，无论是在单个国家层面还是整个欧洲层面。
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　　毕业要走哪些流程？三方协议、报到证、档案、暂缓就业，这些分别都是干啥的？了解毕业必备常识，送给毕业班的同学们！
　　毕业流程
　　就业协议书：与单位签《就业协议书》，该协议有法律效力，违约要赔偿，签订合作合同后失效。
　　报到证：须带报到证到单位报到，完成档案和户口转移手续。
　　入职签合同。
　　暂缓就业：找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业。
　　三方协议≠劳动合同
　　三方协议签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止，签订身份为学生。内容包括毕业生自身情况，不涉及报到工作后应享有的权利义务。
　　劳动合同在用人单位正式接收后生效，签订身份为劳动者。内容涉及劳动报酬、劳动义务、工作内容、劳动记录，权利义务更为明确。
　　报到证
　　什么是报到证？
　　报到证一式两份，一份由毕业生带到单位报到，用于迁移档案和户口，一份放档案里存根。
　　报到：到接收单位报到的凭证。
　　学生身份：证明毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。
　　干部身份：国家干部身份证明。
　　办理手续：凭报到证以及其他材料才能办户口手续。
　　提示：报到证有效期1个月。
　　档案里有啥？
　　记录高考成绩、在校成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况。
　　什么是人事档案？
　　学籍档案中放入毕业生报到证，由学校转交到就业单位的人事部门或委托的人才交流机构，就成为了人事档案。
　　档案在哪里？
　　毕业前在学校，签约单位后由学校转到接收单位人事处或单位所在地人才交流中心。
　　怎么转档案？
　　签了就业协议书：学校根据协议书转移。
　　暂缓就业：档案会留在学校两年。
　　考研：继续往所考学校转。
　　否则：被返回生源地。
　　注意：毕业生档案不能自己保存，否则会成为“死档”。
　　毕业第一份工作满一年后，切记向单位或人才中心申请转正定级，获得干部身份。
　　暂缓就业
　　怎么申请？
　　由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报毕业生就业指导中心批准后签订协议书。
　　户口档案怎么办？
　　经批准，户口可暂留学校；档案由各省高校毕业生就业指导中心集中保管，暂缓期为两年。
　　能取消暂缓就业吗？
　　在暂缓期间落实就业单位可办理就业报到手续；
　　逾期未落实单位者，户口档案转回生源地；
　　各院校具体要求有不同，要及时查阅学校规定。
素材来源于人民日报、微言教育
编辑整理：知翼、刘亮、汤佳
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中国人民大学政治学教授大学生为什么找不到工作？
作者:admin
来源：未知
发布时间：日
是大学生努力提升自己以满足企业的要求，还是企业应该反过来反思自己的问题?
1、你不了解自己，更不了解企业。
目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。着名学者Gyorgyi 曾经说过：&Discovery consists of seeing what everybody has seen, andthinking what nobody has thought&。 无论是在自然科学还是具体到找工作机会只寻找那些比别人想法多一点的人。
2、你眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的&钱&景。
三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。这与我们古人的说法基本一致，我们的古人教导我们说人为三品：上品之人，不教而明，属于圣人一流;中品之人，教而后益，多数人都在此类;下品之人，虽教而无益。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要，这个需要读者自己的悟道。
3、职业规划规划的核心是如何不断自我升值，自己升值了薪水升值便是个再自然不过的结果。
你是想当计件工还是想当升值工决定了你的职业规划的方向。所谓计件工就是说你干一个工作熟练之后不需要学习新的技能，靠简单重复计件量来维持或者提高收入就叫计件工。计件工无需动脑，你的一辈子大概就是个机器的零件。所谓升值工，就是你通过不断的学习从一个简单的工种，慢慢向上去挑战自己以前不具备的能力去驾驭的工种。你用自我升值的方式来提高自己的收入。当你实现经济自由的时候，你就可以选择做自己喜欢做的事业了。
4、你眼高手低，总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。
不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵，但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲说一屋不扫，何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略，但更有士兵的一流的执行能力的员工。一个执行力一流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一流的人更受欢迎。
5、你总是觉得怀才不遇，你不懂所有的老板都喜欢不抱怨，先把活干好的下属。
坏话传千里和坏事传千里一样。你的抱怨会最终传到你老板的耳朵里，没有一个老板会喜欢毫无建设性的纯抱怨型员工。Actions speak louder thanwords. 在这里这句话最经典不过了。踏踏实实做事，认认真真工作，真真实实做人，机会不是抱怨来的，是靠行动争取来的。这个世界上有很多的不公平，你不能把自己的成功或者失败倚靠在那些你无法掌控的事情上，你唯一能掌控的就是你自己对待这个世界的态度。
6、你不懂要证明自己靠的不是口活，是活。
你总有一套说辞来为自己自圆其说。你从来不闭上你的嘴巴用行动来证明自己。你总觉得语言上的失败就是失败，因此你总要在与人的辩论中胜出。你很享受别人哑口无言时给你带来的那种瞬间的快感。你不懂嘴巴能解决的问题大部分都是小问题，真正的问题是需要实干的。
7、你不懂树能长多高多大倚靠的是你的根扎入土地的深度和广度，你总是飘在天上做神仙一样的梦，没有根的树，你死定了。
很多大学生一毕业就恨不得自己马上就当董事长，在他们眼里别人全是弱智。还没工作几年就概叹人生迷茫，报国无门。我经常观察那些长的又高又大的树，发现他们的共同特点是他们的根都深深的扎在泥土里，不吭声地成长、成熟、强大。
8、你对人性的了解太肤浅，你把学校小社会里学到的一些厚黑之术当成做人之道，把诸如诚实、宽容、真诚、勤奋、乐观、靠谱、同理心、悲悯等真正优良的做人之道嗤之以鼻。
最能打动人心的东西一定是朴实朴素的情感而不是为人处世的技巧。形而上者谓其道，形而下者谓其器。做人的道就是没有道，城市、真诚、守信、严谨、勤奋、乐观等就是做人之道。献媚、奉承、结派、暗箭、嫉妒就是做人之器。做人要像水，做事要像山。
9、你盲目跟风，不懂什么是独立思考。
别人考研了，你也考，别人出国了，你也出。你不知道自己是谁，要什么，要过什么样的生活，你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的最大的公平。那么你为什么还要按照别人的想法去生活呢?
10、你总是很浮躁且投机，你总热望一夜成名，一夜暴富，倘若不能便是生不逢时，侥幸成了便飞扬跋扈。
孩子，你的价值观坏了。浮躁地投机取巧是你最大的特点。你问问自己你一年静下心来读过几本书?你问问自己为了心中的理想你付出过多少努力?你问问自己你配得到你想得到的东西吗? Think Big 但一定要Do Small.
11、你对于读书嗤之以鼻，你对于游戏、泡妞(男)火燎心急。
你把读书斥为&装逼&，你把耍酷错当&牛逼&。你在大学不&装逼&，天天&牛逼&，出了大学立即成&二逼&。对于肤浅的东西你总是趋之若鹜，对于深刻的物件你总是莫名其妙的避之不及。你游荡于现代化的机器与纸醉金迷的霓虹灯之间，错乱于如梦如幻的乌托邦，同学，你该醒醒了。
12、你过于愤青，你把自己的失败完全归因于这傻 逼黑 暗的社会现实。
诚然这社会的确比你想象的还要傻 逼、黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢?月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。
13、你不懂舍得的道理，闲时帮人，忙时人帮。
一个不肯给予的人最后得到的其实最少。你看太阳一生给予，所以大家都崇拜她。你看黑洞什么都吸进去，于是大家都害怕它。舍得是大智慧，欲得你得先予人。道理很简单，能做到的人很少。那做到的那部分人才是有智慧的人。古话说，财聚人散，财散人聚，就是这个道理。
14、你不懂大学的意义是什么，你肤浅的以为大学就是一张文凭，文凭就是工作，你不懂三分钟的谈吐就能暴露你的知识底蕴，人文修养，你不懂一个星期的实习就能暴露你做事浮躁、急功近利的本性。
大学的真正意义是认识你自己，完成对世界、对社会、对自己深刻但清晰的认知，知道自己要什么，不要什么，赞成什么，反对什么，能做什么，不能做什么。人最大的美德就是对自己认同的真、善、美上坚持始终如一的高标准。内圣才能外王。
15、你是被现代科技异化的奴隶。
你的70% 时间消磨在各种高科技里，却不肯走出去摸摸大地，亲亲大山，趟趟大河，闻闻草地，说白了，你就是个不接地气，不靠谱的奇怪物种，让大老板们怎么说你呢?这样的一个你老板敢要吗?
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