Apache Tomcat/8.0.33 - Error report HTTP Status 404 - /secpage.htmtype Status reportmessage /secpage.htmdescription The requested resource is not available.Apache Tomcat/8.0.33怎么举报公务员违法违纪 - 相关问题 - 110网法律咨询
此人是公务员，在职期间以他哥哥的名义开了一家房地产公司，他本人在公司的职务是财务总监，实际上一直是他在打理公司，公司经营期间涉嫌偷税漏税数百万元，请问此人除了违反公务员法等违纪行为外，有没有违法犯罪的问题，我要起诉他从哪方面入手呢
我知道一个诈骗网站，怎么举报？
如题，户口在迁移中，只有迁移证件，我需要回未迁走前的地方办证，需要携带哪些手续文件？？可以再别的地方开具这个证明吗？
向最高法院法官违法违纪举报中心发送的第189次举报材料
—— 聊城中院耿建法官同一纠纷原案回避另案复审违规办案
—— 最高法院胡越法官清清楚楚违规妄裁明明白白持错不改
详见：百度一下、下文标题或谷歌搜索鲁蜜特即显糸列综合材料。
“电老虎”侵害一头牛！法院判赔：一只鸡！天下哪有 这个理？！！
大谬不然！罕见妄判：侵害财产2720多万！！ 判赔97万零9千！！
意 为 何 ？！
最高人民法院：
向最高法院法官违法违纪举报中心发送的第188次举报材料
—— 聊城中院耿建法官同一纠纷原案回避另案复审违规办案
—— 最高法院胡越法官清清楚楚违规妄裁明明白白持错不改
详见：百度一下、下文标题或谷歌搜索鲁蜜特即显糸列综合材料。
“电老虎”侵害一头牛！法院判赔：一只鸡！天下哪有 这个理？！！
大谬不然！罕见妄判：侵害财产2720多万！！ 判赔97万零9千！！
意 为 何 ？！
最高人民法院：
告诉我具体应该寄信给那个单位
向最高法院法官违法违纪举报中心发送的第167次举报材料
—— 聊城中院耿建法官同一纠纷原案回避另案复审违规办案
—— 最高法院胡越法官清清楚楚违规妄裁明明白白持错不改
详见：百度一下、下文标题或谷歌搜索鲁蜜特即显糸列综合材料。
“电老虎”侵害一头牛！法院判赔：一只鸡！天下 哪有 这个理？！！
大谬不然！罕见妄判：侵害财产2720多万！！ 判赔97万零9千！！
意 为 何 ？！
最高人民法院：
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投诉无门了
广西每年都有作弊现象，考生资料早就被卖了，总是有卖答案的打电话发短信骚扰，这还用考吗？
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站长不在，管理人员没有...
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广西一堆人中枪 我就纳闷谁卖的信息
就是，无语了都
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保存至快速回贴成都:公务员违纪4种渠道举报 实名举报将优先受理
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成都市纪委常委、市监察局副局长唐劲松，介绍市纪委监察局目前开通了4种信访渠道。提醒大家，5方面事项不受理。　　昨日，成都市纪委常委、市监察局副局长唐劲松，市纪委信访室主任李伯胜做客“廉洁成都”网站在线访谈栏目，就“畅通信访渠道鼓励实名举报”这一专题与网友进行在线交流。据介绍，近年来，成都查处的一系列大案要案，有相当一部分来自群众的检举揭发。
　　告知：4种渠道可举报
　　唐劲松介绍，市纪委监察局目前开通了4种信访渠道。一是来信，地址为成都市高新区锦悦西路2号成都市纪委信访室。二是来电，拨打全国纪检监察系统统一号码12388；或直接拨打市纪委举报电话。三是来访，地址为成都市高新区锦城大道788号市委、市政府群众接待中心二楼，接访安排在每个工作日的上午。四是网上投诉，可通过“廉洁成都”门户网站、“中国成都”政府门户网站、“成都发布”政务微博等网站的相关链接反映问题。
　　提醒：5方面事项不受理
　　“平时我们常收到群众来信反映教师补课收费、医生收红包、村长乱作为等问题。”李伯胜介绍，如果群众反映的对象不是党员，这类问题就不适于纪检监察机关受理。此外，从受理内容上说，涉及5个方面的事项纪检监察机关将不予受理：一是涉法涉诉有关事项。二是主管部门受理的事项。三是求助类信访事项，包括生产、生活需要解决的困难问题。四是信访事项已经被监察机关受理或者正在办理的事项。五是依法已终结的信访事项。受理范围以外的问题将直接转由相关部门处理，纪检监察机关不再越权干预。成都晚报记者白茹
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已有条跟帖吐槽 | 百姓办事遭冷眼，教你如何投诉不负责的公务员_耒阳那些事-爱微帮
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耒阳那些事耒阳新媒体第一品牌热文.美食.交友.策划.推广.活动.品牌.微信号：leiyang0734微友“趁早”：我是耒阳一位市民，上几天刚从广东回来有点事，顺便帮妈妈拿一下港澳通行证。今天早上过去，因为从来没有去过不知道领证处在哪，认为领证也需要领号，于是在那领号处问，他们告诉我可以不用领号。我又过去大厅找领证处，因为人比较多，挡住了。我去七号窗口问了一下那工作人员，我说领证处在哪里呢？她眼皮都不抬一下回到，你自己看啊，写着领证处呢。我看了挺久，最后看到就在六号窗口，顿时感觉有点被耍了的感觉，为什么一个举手之劳的问题态度要这么差，我真的想问，你往旁边指一下就能做到干嘛要这样呢？我相信还有很多朋友碰到过和我类似的问题，这事虽然小但是我认为在耒阳真的很普遍。微友“胸怀正气”：
小耒你好，我只是一名公司的工作人员，上午在社保局办事，不是要签字确认吗？我拿着单子想看清楚再签，就犹豫了一会儿，那个柜台人员很不耐烦的问我：嗯到底签不签啊？真碍（耒阳话“拖延“）的！态度非常恶劣，前段时间我去各服务窗口办事还在说现在公务员办事效率快， 并且服务也很好。但是社保局怎么会出现这样的工作人员，我希望政府有关部门引起重视，删除掉这样的腐败份子。这不是为民在办事，这就是网上说的企业受气、看脸气办事。还说是人民的公仆，什么公仆，我们成了受气的人了。我只是一名普通的工作人员，上班拿老板的工资， 还受这样的公务员的气。小耒有话说： 去各大政务中心办事，你是否也像上面两位微友一样，碰到过“脸难看”的工作人员。小耒可能是比较幸运，遇到很多公务人员的服务态度都很好。小耒想说，公务员每天面对的工作比较枯燥，难免会有时候状态焦躁，但这并不能成为对老百姓冷淡粗暴的理由。行行都有难处，人人都有不顺之时，在其位就要负其责，控制住自己的脾气。微友以后遇到这种情况要么宽宏大量原谅对方，要么就在当时进行投诉，总要有个解决的办法。小耒上网查询了相关消息之后，对大家进行科普：今后，对于服务态度生硬、冷淡、粗暴，存在吃、拿、卡、要等行为的公务员，一旦被社会公众投诉和举报，经查证属实，将被问责，情节最严重的将被辞退。2014年8月，省委组织部、省监察厅、省人社厅和省公务员局联合印发《湖北省公务员履职问责办法（试行）》（以下简称“办法”，湖南省通用），对湖南省公务员日常履职行为进行制度性规范，“慢作为、不作为、乱作为”等行为都将被问责。实行履职问责的方式●对履职不力情节较轻的给予批评教育、诫勉谈话或者责令作出书面检查●情节较重的给予通报批评、责令公开道歉、调离工作岗位或者停职检查●情节严重的给予引咎辞职、责令辞职、免职处理。1服务态度不佳等15种行为将被问责“办法”的出台，使“不尽责就问责”有章可循，进一步完善了我省公务员岗位责任体系，初步形成了“确责、履责、问责”的公务员岗位责任体系，产生了闭环效应。“办法”规定了应予履职问责的三类情形：未完全履行、不履行、不当履行职责。一旦出现执行不力、效能低下、服务态度不佳等15种行为都将被问责。未完全履行职责主要指“慢作为”，包括：对依法依规或职责范围内应当办理的事项，无正当理由未在规定时限内办结；办事拖拉、效率低下、敷衍应付或者执行不力，贻误工作，造成损失或产生不良影响；因工作质量不高或者服务态度不佳等原因，被服务对象投诉，经调查属实；经评议或考核不能胜任工作要求以及未完全履行职责的其他情形。不履行职责主要指“不作为”，包括：对依法依规或职责范围内应办理的事项，无正当理由不办理或推诿；无正当理由，不完成上级分配的工作任务；对有正当理由和依据提请支持、配合、协助的事项不支持、不配合、不协助；违反机关内部管理规章制度，造成不良影响以及不履行职责的其他情形。不当履行职责主要是指“乱作为”，包括：未经法律法规授权、行政机关依法委托或职责规定，行使不属于本岗位职权；不依照法定程序实施行政行为；滥用自由裁量权，造成当事人合法权益受到损害或让当事人逃避责任造成国家、集体或他人利益受到损害；利用职务或工作上的便利，向当事人或利害关系人提出不正当要求、谋取私利以及不当履行职责的其他情形。2受到停职检查处分者一年内不得提拔长期以来，由于制度不完善，管理不到位，问责力度不够，我省部分公务员表现出业务不精、能力不强、重权轻责、工作避重就轻、得过且过，作风自由散漫、谋人不谋事等“庸懒散”行为。一些部门、单位即使开展问责，也是治标不治本，甚至出现“不问责”、“假问责”、“问责秀”等现象。“办法”指出，对履职不力情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话或者责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评、责令公开道歉、调离工作岗位或者停职检查；情节严重的，给予引咎辞职、责令辞职、免职处理。对干扰、阻碍问责调查，弄虚作假，隐瞒事实真相，或对投诉人及其他有关人员打击、报复、陷害的人员，要从重问责。一年内受到问责处理两次（含两次）以上，拒不改正错误的人员，也会被严厉问责。对公务员的考核、任用、奖励、表彰应当考虑其被问责的情况，对受到通报批评、责令公开道歉、调离现工作岗位处罚的公务员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格；受到停职检查处罚的公务员，一年内不得提拔；受到引咎辞职、责令辞职处罚的公务员，年度考核为不称职，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。公务员履职问责程序对经投诉、查办案件、审计或者其他方式发现的，以及在干部监督工作中发现的公务员应当被问责的线索，所在机关（单位）纪检监察机关（机构）和组织人事部门按照权限和程序进行调查A公务员所在机关（单位）、公务员主管部门在公务员履职管理工作中发现公务员应当被问责的线索，责成所在机关（单位）纪检监察机关（机构）和组织人事部门按照权限和程序进行调查；B公务员所在机关（单位）纪检监察机关（机构）和组织人事部门根据调查情况，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议C问责决定机关作出问责决定后，由所在机关（单位）组织人事部门办理相关事宜。问责决定机关应当自调查之日起30日内做出问责决定。D被问责人对问责决定不服的,可以自收到《湖北省公务员履职问责决定书》之日起15日内，向问责决定机关书面申请复核；问责决定机关接到书面复核申请后，应当在30日内作出复核决定。对复核决定不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者问责决定机关的上一级机关提出申诉。申诉处理决定应当以书面形式告知申诉人及其所在单位。点击下方链接，查看往期耒阳头条：您有一张爱尚网咖30元优惠券尚未领取！↓↓↓这是一个神奇的微信，点击此处有惊喜耒阳那些事湖南十大年度影响力自媒体-THE END -耒阳那些事接地气、重服务，耒阳第一微信平台你关心的，才是耒阳那些事
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