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护士在工作中出了问题，护士长应如何处理?
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就此问题我把我工作中遇到的现象说一下：
李是一名老护士了，已经有十几年的工作经历。让她做责任护士我的确有些无奈，因为李并不是一个责任心强的护士，由于她的老公常年在外上班，她上班还要带女儿，孩子已经12岁了，但是并不省心，每次夜班她都将孩子带到科室，虽然医院有上班不准带孩子的规定，但是同是女人同为母亲，我也不好多说什么，万一人家的女儿一人在家出了意外怎么办？
没办法，我只好排她做责任护士，责任护士可以不上夜班，也希望她能从责任护士中增强一点职业的责任感。
上月底，一位病人输红细胞，接班的护士接班后在巡视病房的时候发现输血用的是输液器，血已经堵塞，值班护士是一名上班时间不长的护士，她不知道怎么处理就来问我，我和她一起到病房将输液器换成了输血器。
作为护士长每发现问题我都会告知当事人并且询问发生的原因，这次同样，我问她怎么回事，因为她带的有实习生，我以为是实习生不懂操作造成的，我打电话问她是怎么回事，她说输液器是她用的，当时她忘记了，我说你是老护士了怎么会犯这样低级的错误。
事情本来已经到此为止，我已经打算到此为止，输血的病人是一位老病号，平常与我们相处的很好，虽然在换管子的时候血液有些浪费，但是病人及家属没有说一句责备的话，我也没有打算追究。
但是事情却没有结束。
下午我一上班，值班的小护士眼泪就吧嗒吧嗒的流了下来，直觉告诉我中午一定有事发生，我问是什么事，小护士流着泪说：护士长，输血的事要怪你就怪我，不要怪李老师。
我很奇怪，我没打算怪谁呀，我只是告诉她事实，让她以后要注意不要犯这样不该犯的错误而已，何况我也没有多说什么。
我问李是不是对她说了什么，小护士开始还不说，后来可能觉得委屈就说中午李给她打电话说不该把这事告诉我，小护士说因为她不知道怎么处理刚好我没走所以就问我怎么办，李以为是她故意对我说然后找她麻烦了。
这件事我原本没有打算处理，但是事情发展到这里我不处理却是不行了。
科室有差错事故惩罚制度，但是我从来没有对任何人实施过，每次发生一点差错或者失误只要没有严重的后果我都会告诉当事人引起注意，以后不要再发生就是，大家也遵循的很好。
但是李对这件事的态度让我有些恼火，自己错了不但不认知反而怪罪别人。
想了两天，我终于在周一的晨会上发表我的言论：每个人工作中都不可避免会出现错误，但是结果不在于错误的本身而在于对待错误的态度，作为一个护士长，在工作中我无论发现谁有错误我都会指出并且督促改正，这是我的工作职责，我不允许任何人在自己犯错之后不思悔改反而怪罪别人，上周的输血事件我不需要点明是谁当事人也应该知道，这次将按照差错事故的标准处罚40元。
交班完毕，李哭哭啼啼的来找我，说她后来根本没对值班护士没说什么，是我把事情复杂化了等等，我说如果你什么也没有说小护士不会哭，至于你说了什么只有你知道我无从考证也不打算考证，我只有一个原则就是自己做错了事在自己身上找原因不要怪别人，此事就此打住，我不会再听你的任何解释。
发工资的时候我把李叫道跟前说：虽然我说了要处罚你钱，但是我还是没有扣，我只是让你明白做事要认真一点不要犯低级错误。
&& 接下来不久，又一件事让我有些恼火。
一位才生完孩子不久的女病人，腰痛，双下肢严重水肿，那天我偶然发现病人在丈夫的搀扶下从电梯里出来，我有些奇怪，这个病人按说应该卧床休息，她出去干什么呢？
我去询问病人才了解到，病人生完孩子伤口还没有拆线，因为我科不能换药，医生让她上门诊换药，医生大意有些不该，但是护士也没有发现问题是不是也不应该？
我打开病历，发现护理记录的是下肢重度水肿，指导病人适当抬高双下肢。我看到病人床上没有任何可以抬高的用具，而且病人由于受寒加上卧床的原因出现咳嗽，我告诉病人一些注意事项指导叩背方法并且告诉她如果还需要换药我们科里有轮可以提供，像病人这种情况不适宜走那么远的路。
& 来到护士站，我叫来责任护士李，问：
& “你知道1--2床病人的病情吗？”
& “知道，她腰痛，下肢重度水肿”
& “你在记录单上记录抬高下肢，你给她提供了怎样的方法，又给予怎样的指导？”
&&“不好意思，我忘记给她东西了。”
& “你知道病人有伤口吗？”
& “不知道。”
& “你知道病人外出过吗？”
& “不知道.”
& “你告诉没告诉病人那些需要注意的？”
& “.......”
& “你知不知道病人有咳嗽？”
& “知道，医生今天加了消炎药。”
& “你给病人指导没有指导卧床怎样预防并发症？”
& “........”
“作为责任护士，你观察了病人什么，你怎样给病人提供合理的护理，你是不是给病人提供了力所能及的方便？”
&& 一番话问的她哑口无言。
说实话当护士长两年多这是我语气最严的一次问话。一直以来我希望通过诱导以及学习的方法让大家改变工作理念，积极做好自己的工作。我的要求不是很高，少出错（如果说不出错是最好，但事实证明一个人做事不出错的几率太小，我同样）只要你能让病人满意就行。
很快，我就发现接下来的日子李的工作发生了变化，不再像以前那样打完针也不巡视病房就端个大茶杯坐在护士站没完没了的喝水。
前几日，另外一个护士长也给我谈到管理中头痛的问题，就是有些护士不管怎么说工作就是没有改进，错误不断，她总是希望能动之以情晓之以理不伤情面让大家改正，事实证明方法只是针对个别人而言，不同的人需要用不同的方法。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。护士长管理培训心得体会3篇_培训心得
护士长管理培训心得体会3篇
学习啦【培训心得】 编辑：刘园
　　护理管理是一门大学问。护士长的管理从&管家婆&要向&学习型护士长&转变，做为领头羊的护士长应身先力行，努力学习专业知识，下面是学习啦为大家准备的护士长管理体会，希望大家喜欢!
　　护士长管理范文1
　　8月初我随五位护士长一起来到美丽的龙湖畔，参加由河南省卫生培训中心举办的护理管理岗位培训班。我们参加的已经是第七期了，但是每天六百多人在一起吃饭、听课，仍使我们感到它的热度。给我们讲课的老师大多是省直医院的护理部主任，开班仪式上医政处的王秀萍处长讲了话，听说这次也有她的讲课，我们都非常期待。
　　本次学习班围绕医院等级评审展开，从标准解读、优质护理、岗位管理、绩效、质量体系的建立等多个热点问题入手进行了认真的剖析，听后感觉茅塞顿开，受益匪浅，现将学习心得总结如下：
　　1、了解了医院评审的内涵：体现以病人为中心，关注质量、安全、服务、管理、绩效，而且本周期医院评审特别强调整体评价、过程管理、环节质量及持续改进。而且这次的检查方法是采用的追踪检查法，以往检查前猛补资料的时代已经过去了，任何工作都应该保持常态化，在运行的过程中不断修订和整改，体现PDCA循环的持续改进。
　　2、在质量方面体现全面质控的理念，要科学的设立临床护理质量评价指标，因为它是实施科学评价的基础，是实现持续改进的重要手段。记得一位老师就提到持续改进实质就是质量指标的数字不断变化的一个过程。很形象的比喻让我恍然大悟，以前不理解为什么要每月进行达标率的计算，要有这些数据，现在明白了这些数据的重要性，它们可以科学动态地反映护理质量的基础、过程与结果。在检查中还要体现整体人的理念，要对我们现有的质控体系进行重新的整合，从一个病人身上就能发现基础护理、整体护理、病房管理、消毒隔离等多方面的问题。
　　3、要学会应用科学管理工具诸如直方图、排列图、趋势图、散点图等统计工具，诸如头脑风暴、流程图、鱼骨图、亲和图等过程工具。这些都是我们所欠缺的，在以后的工作中要不断学习并运用的。
　　4、在资料的准备上要体现真实性、持续改进和落实的三原则。要拿自己制定的标准去查工作、流程，写我们所做的，做我们所写的，而且要进行反复的培训学习，让科室所有成员都要掌握标准。
　　5、优质护理服务除要改变工作模式外，还要在此基础上实施护士岗位管理，构建绩效管理体系，从而推进优质护理服务的开展。这对我们未来的工作是个巨大的考验。
　　护士长管理培训2
　　能参加此次医院举办的护士长管理培训班，我深表荣幸。这次为期两天的学习，给我留下了及其深刻地印象，感触良多。
　　怎样才能成为一名合格并且优秀的护士长?作为一个没有管理经验的年轻护士来说，其实是挺困惑的。此次培训中，通过老师的一番讲解，我了解到：一名护士长在日常工作中承担着多种角色，如领导者、联系者、陪伴者、监督者、传播者、代言人、企业家、资源调配者、调停者、协调者。而要成为一名优秀的护士长还要有孜孜不倦的学习精神和过硬的专业技能，不断的探索和研究本专业的疑难问题，合理的处理人际关系，发挥自己的人格魅力，增加团队的凝聚力等等。
　　在这次培训中，仁济医院护士长的讲课，让我感触颇深，获益匪浅。她的管理艺术中展现的魅力和她丰富的经历，是我今后努力学习的典范。她通过自己的不断学习，不断努力，不仅成为专业领域的佼佼者，更是在自己的管理道路上不断创新，不断突破，创造了一条富有个人特色的管理方式。就如易院长所说，学习是能力的来源、是知识的源泉、是能力的提升渠道，学习是一种意识、是一种态度、更是一种习惯。在许美护士长的身上，让我看到了充分认识学习的重要性和必要性。
　　同时，她的以护理团队为主体的管理理念、管理方法，以提升团队的凝聚力、学习
　　力、创新力、价值力为管理目标，在提升整个护理队伍的能力方面起着重要的作用。这让我认识到，作为护理管理者，要合理利用和分配人力资源，适当授权，用人之长，善于发现有能力的人，最大限度的调动护士的主观能动性，发挥护士的潜能和团队精神。鼓励护士参与和关心科室的护理管理工作，做到人人有职责，最大限度的提高护理工作质量。作为管理者对护士的培养，是让她们做考生&&以&学会&为目的去寻找已知的现成答案;还是做学生&&以&会学&为手段去探索未知的世界?答案肯定是后者。就像如今持续护理质量改进中，很多医院开始进行的品管圈活动，它的精神就是，强调团队精神，提倡全员参与、自动自发，进行头脑风暴，开发无限资源，做到事半功倍。
　　同时，在此次培训中，让我更深入地了解了二八法则在护理管理中的应用，了解了目前护理质量持续改进的方法，如PDCA循环、品管圈(QCC)，这些都是我们今后工作的方向。
　　通过此次培训，让我更新了观念，拓宽了思路，增长了见识，更明确了护士长的职责。护士长不仅要有较高的业务能力和综合能力，而且要有奉献精神。另外，护士长还应有多元意识，只有不断地努力和进取，不断地学习和创新，不断地完善自己，才能提 高管理效果。 思路决定出路，态度决定高度，我将在今后的工作中努力学习专业知识，争做自己专业领域的翘楚，要有批判性思维，勤于思考，在探索中解决问题，在前进中锻炼成长。
　　护士长管理培训心得体会范文3
　　作为一名年轻的护理管理者来说，这样系统的学习机会较少，很多都是在年长的护士长指导下结合自己的想法在做事。通过这次近20天的理论与临床实践的学习，让我对护士长的工作及护理管理有了新的认识，也让我对工作方法及工作的困惑找到了方向。我的体会是作为护士长必须更新自己的管理理念才能使管理工作跨上新的台阶。
　　一、思考
　　1、怎样成为一名合格并且优秀的护士长作为一名没有经过管理培训的年轻护士长来说，这个问题让我困惑，我也在工作中及与其他护士长的交流中寻找答案。在培训班上，通过各位老师的讲解，让我了解到：一名护士长在日常工作中承担着多种角色，如沟通协调者、质量控制者、资源调配者、信息传播者、教育者、领导者等等，而要成为一名优秀的护士长，还要有鲜明的个人品质，有孜孜不倦的学习能力和过硬的专业技能，才能解决本专业的疑难问题;运用沟通协调能力处理人际关系问题;发挥自已的人格魅力，增加团队的向心力和凝集力。
　　2、怎样运用评判性思维
　　临床工作中常说：要运用评判性思维去发现问题，解决问题。那什么是评判性思维?在没有听过老师的课之前，我对其意义也是模糊不清，一知半解。课上，老师通过生动、丰富、贴近生活的案例，给我们诠释了什么是评判性思维及评判性思维的运用，让我对其意义有了进一步的认识。
　　我们护理管理者对于护士的培养，让她们是做考生以&学会&为目的去寻找已知的现成答案，还是做学生以&会学&为手段去探索未知世界?答案肯定是后者。评判性不是靠天性或成熟的程度决定的，是通过学习和训练而得到提高的，我们常常看到，不少护士，特别是有经验的护师，往往满足于自己在日常工作上已经形成的认识，这样往往就失去了进一步发展的可能。所以护士长首先要提高自身评判性思维的能力，在工作中要敢于怀疑，保持开放的头脑，影响、引导护士用质疑的态度进行工作。可结合不同的临床情况，通过提问的方式与护士进行交流，提高临床，如执行医嘱、进行各项护理操作等。
　　3、怎样提升专科的发展
　　知识是基础、人才是根本。对于专科的发展，要打好基础，发展人才。通过学习让我体会到作为护士长，应清楚的认识到培训护士是做好专科发展的根基与先决条件。护理工作往往表面看不出痕迹，看不出有什么技术含量。但是，善于反思学习的护士却与众不同，她们通过观察，不停地收集着琐碎而有用的信息，对护理病人、解决护理问题及提高护理服务质量都有重要的意义，使我们的临床工作看似平常，却是经验值和判断能力的大集中，为护理质量的提升、护理安全的保障奠定坚实的基础。这类护士是我们临床中所需要的，也是我们培养的目标。护士能力的提高需要一个实践的过程，现在以全省的年轻护士综合能力考核为契机，不仅考查了护士长的专科水平，也培养了护士评判性思维的能力，合理运用专科知识的能力
　　二、进取
　　护理管理是一门大学问。护士长的管理从&管家婆&要向&学习型护士长&转变，做为领头羊的护士长应身先力行，努力学习专业知识，争做自己专业领域的翘楚;要有评判性思维，勤于思考，在探索中解决问题，在前进中锻炼成长;以查房为基础，做好年轻护士及专科护士的培训，提高学术水平，并且实行护理质量即时督导，对病房护理质量进行督察，并将查与教有机结合，现场评点、现场整改、现场提高;明确目标，制订计划，提高执行力，做好团队的建设。 思路决定出路，态度决定高度，我将在今后的工作中将理论知识和实践结合 起来，努力使护理管理工作取得长足的进步!
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楼主发言：36次 发图：0张
　　可是真的不开心啊 没有休息 只有一天夜班出来的休息每周 睡一觉天又黑了第二天又上班了 忙 苦 累 没有辞职的勇气 护士长又很变态 不给她送钱就没有好日子过　　
　　想去手术室 这个科室比临床上好点 不要和患者家属接触 休息也是相对固定夜班也少 快四年了弄了三次 前两次都失败了 最近在弄第三次 估计成功的几率也不大 感觉这个事情已经成为了我的心魔了 感觉就是非去不可　　
　　没有人吗　　
　　加油！
坚持住！ 护士 工资待遇比外面好很多。　　
　　工资待遇是不错 关键是赚的钱都没有时间去花 　　
　　护士长是要给钱她排休息 不然就一天夜班休　　
　　月收入应该还不错吧,干嘛那么悲观
　　有人的地方就有江湖，理想的世界是不存在的
　　想过正常人的生活 不上夜班 双休 节假日正常放假 哪怕钱少一些苦一些都能接受 不想再过这种黑白颠倒的生活了 估计只有护理同仁才能明白其中的痛苦　　
　　幼儿园的工作应该也是要找人的吧　　
　　护士长要钱就给她钱。你不是说挣得多没时间花吗？就当花钱消灾。
　　楼主怎么脑筋转不过弯呢？有好多人是靠职务来赚钱的，不然谁还愿意当官？有可能她这个护士长是用钱买的，她当然要回办收成本。
　　以死相逼只是看你好欺负而已(?°?°?)一脸懵逼　　
　　@股海投机6-05-02 21:43:25　　护士长要钱就给她钱。你不是说挣得多没时间花吗？就当花钱消灾。　　-----------------------------　　可是我自己辛苦赚的钱凭什么给她啊 而且她心很黑 要的很多　　
　　我比较好奇的是楼主的工资待遇怎么样？
　　@股海投机6-05-02 21:47:23　　楼主怎么脑筋转不过弯呢？有好多人是靠职务来赚钱的，不然谁还愿意当官？有可能她这个护士长是用钱买的，她当然要回办收成本。　　-----------------------------　　你这话说的很对 她当护士长确实送了很多钱 其他人就说她是想收回成本 　　
　　下周要考职称 需要周六日休息 她的意思是我这种没有送钱的人就排夜班白天考试晚上在来上班 太过分了 给钱的人也考正好是在那两天夜班 但是护士长还是帮她排了休息 　　
　　我之前在医院手术室上了近十年的班，去年借调到了卫计局一个下属单位，还想能不能有办法转过来，结果改制，基本上不可能了。。。做护士真的很累，工作辛苦，没有地位，倒班又多，考试频繁。真不知道当时为什么要学这个。建议你如果年轻，如果还有学习的动力，赶紧换了。。。
　　@喵呜小猫咪胺
11:24:34　　下周要考职称 需要周六日休息 她的意思是我这种没有送钱的人就排夜班白天考试晚上在来上班 太过分了 给钱的人也考正好是在那两天夜班 但是护士长还是帮她排了休息　　-----------------------------　　抓她一点把柄！录像或者录影，对于这种人，只能以暴制暴。
　　这个问题关键看你怎么看了。一般来说，年轻的时候还是忙碌一点、辛苦一点更好一些，看在收入高的份上，努力积累一些资本，到40岁左右的时候，就申请调动到相对轻松一点的岗位，那个时候，你手头也有了经济实力，即便辞职，也没有那么大的生存压力，也就是掌握了人生的主动权，对吧？在中国这样的国家，必须坚持一个原则，就是“手中有粮，心中不慌”
　　楼主如果真是这么想，最好抓紧时间改行。我一个亲戚转到了放射科。
　　@喵呜小猫咪胺 我也是医院的 我是挂号收费 某市三甲医院 刚辞职 也是受不了夜班 我能理解你的痛苦　　
　　@u_16-05-03 11:42:29　　我之前在医院手术室上了近十年的班，去年借调到了卫计局一个下属单位，还想能不能有办法转过来，结果改制，基本上不可能了。。。做护士真的很累，工作辛苦，没有地位，倒班又多，考试频繁。真不知道当时为什么要学这个。建议你如果年轻，如果还有学习的动力，赶紧换了。。。　　-----------------------------　　我还想去手术室呢 总比外面好 前年考研考的是病理 差九分 打算今年年底在考　　
　　@错过的缘
12:14:23　　@喵呜小猫咪胺 我也是医院的 我是挂号收费 某市三甲医院 刚辞职 也是受不了夜班 我能理解你的痛苦　　-----------------------------　　我好羡慕收费的呀 护士是医院最苦逼的岗位了　　
　　@李晓润
12:04:35　　楼主如果真是这么想，最好抓紧时间改行。我一个亲戚转到了放射科。　　-----------------------------　　转科室很难 要很大的后台才行　　
　　很多护士与医生都是有故事的，另外男人娶老婆一般都不会娶护士，因为护士太懂男人了，护士与病人都零距离接触（例如刮体毛），但这是职业的需要，没办法的。希望大家都要理解护士.
　　@江山多霾
11:54:42　　这个问题关键看你怎么看了。一般来说，年轻的时候还是忙碌一点、辛苦一点更好一些，看在收入高的份上，努力积累一些资本，到40岁左右的时候，就申请调动到相对轻松一点的岗位，那个时候，你手头也有了经济实力，即便辞职，也没有那么大的生存压力，也就是掌握了人生的主动权，对吧？在中国这样的国家，必须坚持一个原则，就是“手中有粮，心中不慌”　　-----------------------------　　也想举报她的 但是没有证据估计也没有用吧 就是在她这个科室很痛苦 她丝毫不讲人情 哪怕人再好工作再努力她也不会喜欢 只要送钱对她有利用价值就是好的 在她这里一天都不想待不知道怎么熬到四十岁 到那个时候没有关系想调轻松的科室也不可能的 要么就是辞职找轻松的工作钱肯定不多 那时候孩子也在用钱的时候不知道那时候有没有勇气辞职　　
　　LZ，坚持到有上行政班的资历就可以了
12:51:40　　很多护士与医生都是有故事的，另外男人娶老婆一般都不会娶护士，因为护士太懂男人了，护士与病人都零距离接触（例如刮体毛），但这是职业的需要，没办法的。希望大家都要理解护士.　　-----------------------------　　你是来黑护士的吗　　
　　楼主不会是在江门北街医院吧？ 看楼主的描述， 很想 北街 医院！
　　@工程标兵
13:34:31　　LZ，坚持到有上行政班的资历就可以了　　-----------------------------　　有资历不行要有关系才可以　　
　　@路人_ABC
14:02:10　　楼主不会是在江门北街医院吧？ 看楼主的描述， 很想 北街 医院！　　-----------------------------　　不是 可能护士的遭遇都不好吧　　
　　隔壁就有个教师羡慕护士、后悔自己当初没有读护理专业、你却在这里拆自己的台！　　
　　@光头崤子
14:42:04　　隔壁就有个教师羡慕护士、后悔自己当初没有读护理专业、你却在这里拆自己的台！　　-----------------------------　　她是她 我是我 什么叫拆自己的台？　　
　　楼主参加过15年考研 复习期间护士长各种打压 她不希望我能考上 不让我休息经常让我去别的科室帮忙 各种穿小鞋 真是精神上的折磨啊 下半年复习一定不让她知道了　　
　　生活不易啊,且行且珍惜吧.　　向着阳光出发,做自己喜欢做的事吧
　　作者：江山多霾 时间： 11:54:42　　这个问题关键看你怎么看了。一般来说，年轻的时候还是忙碌一点、辛苦一点更好一些，看在收入高的份上，努力积累一些资本，到40岁左右的时候，就申请调动到相对轻松一点的岗位，那个时候，你手头也有了经济实力，即便辞职，也没有那么大的生存压力，也就是掌握了人生的主动权，对吧？在中国这样的国家，必须坚持一个原则，就是“手中有粮，心中不慌”　　哪个行业都是。说得对。
　　揭发护士长是没用的，你都知道她是怎么当上护士长的了。所有单位都这样。最近也是总想辞工。无奈　　
　　@喵呜小猫咪胺 46楼
14:51　　楼主参加过15年考研 复习期间护士长各种打压 她不希望我能考上 不让我休息经常让我去别的科室帮忙 各种穿小鞋 真是精神上的折磨啊 下半年复习一定不让她知道了　　-----------------------------　　怎么医院里有的人有点职权也跟官府里的官员一样了？　　
　　三甲医院也这样黑？看来亡裆亡国大有希望啊
　　楼主该把错别字改改 加个标点符号
　　能理解 这就是医务人员的日常 什么叫上班比上坟还难受 就是这样了　　
　　@queenie53
18:25:33　　能理解 这就是医务人员的日常 什么叫上班比上坟还难受 就是这样了　　-----------------------------　　对的 　　
　　和楼主是同一个职业。也是临床科室。确实很不开心。夜班。下班各种考试听课开会。想哭……不过我们护士长还好。病号也大都是很好的。如果楼主年纪还小30一下。家里负担的起的话。好好学英语。去澳大利亚。　　
　　楼主现在身体变的很差 心脏不好 还腰肌劳损 神经衰弱 都是因为上班才变成这样 　　
　　觉得实在不适合干护士，你可以辞职做别的工作，何必自寻烦恼？我觉得你说护士长的问题不真实，咋就给钱就给护士休息？排班都是公平的，难道别人比你休息的多？我不信! 如果就这水平，不可能当护士长。找一下自己的问题，有困难想办法克服，不是逃避和抱怨，那样你做什么工作都不行，欣赏一句话：你累吗？累! 累就对了，舒服是留给死人的。
　　@喵呜小猫咪胺
15:18:00　　可是真的不开心啊 没有休息 只有一天夜班出来的休息每周 睡一觉天又黑了第二天又上班了 忙 苦 累 没有辞职的勇气 护士长又很变态 不给她送钱就没有好日子过　　—————————————————　　刁护士长 然后辞职！！这样说会不会太没素质？？　　
　　楼上被洗脑的很彻底嘛。　　
　　是楼上的楼上@神奇腐朽 63楼
21:46　　楼上被洗脑的很彻底嘛。　　[来自UC浏览器]　　-----------------------------　　
　　@茶如人生N
21:00:50　　觉得实在不适合干护士，你可以辞职做别的工作，何必自寻烦恼？我觉得你说护士长的问题不真实，咋就给钱就给护士休息？排班都是公平的，难道别人比你休息的多？我不信! 如果就这水平，不可能当护士长。找一下自己的问题，有困难想办法克服，不是逃避和抱怨，那样你做什么工作都不行，欣赏一句话：你累吗？累! 累就对了，舒服是留给死人的。　　-----------------------------　　我说的都是真的啊 没给钱的就休息一天节假日不算 给钱的基本上都是休两天 而且各种要求都会满足 她就是这个水平 欺上meixia 对待领导是一个态度对待下面人又是另一个态度 你没有见过的未必不是真实的　　
　　能理解楼主，我也遇到BT的主管，MD想辞职呢，每天上班都是煎熬，痛苦万分。
　　我们6线的小县城。没有什么产业，当地的公务员、医生、老师、护士等等，感觉有个正当的工作简直是屌死了。何况你们薪水还很高。　　不开心就辞了吧，人活着为了什么呢。
　　我只想说干的不爽就走 个人建议
　　有一种方式叫辞职，不会不知道吧，觉得受不了就换一个工作　　
　　@我和小明明
20:07:00　　和楼主是同一个职业。也是临床科室。确实很不开心。夜班。下班各种考试听课开会。想哭……不过我们护士长还好。病号也大都是很好的。如果楼主年纪还小30一下。家里负担的起的话。好好学英语。去澳大利亚。　　----------------------------- 　　夜班真是太折磨人了，我每4天一个夜班，每个晚上，都可以睡5个小时，都明显感觉受不了!　　去医院调节纠纷，发现有些科室的护士，简直是在熬血+熬命啊，整宿不睡觉，还被病人折腾的走来走去!　　找媳妇，坚决不找护士，每天看着都心疼，还过个啥日子啊!　　
　　你不会举报么　　一个护士长居然如此垃圾　　可见她的上级也是腐败到家了　　
　　@喵呜小猫咪胺 60楼
20:26　　楼主现在身体变的很差 心脏不好 还腰肌劳损 神经衰弱 都是因为上班才变成这样　　-----------------------------　　辞职吧，这样活着也没意思！　　
　　什么样的医院护士长有这么大的权利可以不收礼就不给休息？？？你们科室的护士这么好说话？你们护理部是摆设？　　
　　护士职业很辛苦
　　不能辞职。干一行伤一行。每个人都很不热爱自己的工作。都是将就。美眉，你换个态度，摆出救死扶伤的态度，虐我千万遍如初恋的态度。。。。就阳光了。因为未来辞职你没有正式的工作，一样会愁死。那是温饱都不能保证的愁。。。。真地。你以为保险好干啊？你以为老师？以为售货员？以为银行？。。。。。。。nononono
　　@动感超人的小裤裤
03:20:42　　楼主 不要和护士长搞那么僵啊 别太惜钱 搞好关系重要。你都去那么久了 别辞职啊。关系好了看你说的会轻松不少的。一看就缺少给你出主意的人，找个靠谱的男友吧 哈哈。我弟弟弟媳都医院的年轻大夫，也挺辛苦的。挺理解你们这个行业的。看你标题写着要自杀，心理上真出问题啦，找个理由请几天假出去玩玩换换心情吧。其实年轻时都一样 熬一熬就过去啦，三甲医院工作现在地位很高的。要珍惜机会啊。就把天涯当树洞 有啥话就说吧。作人不能一味的正直，圆滑点，只要能达到目的 多想想办法也是好的。　　-----------------------------　　也是啊 我就是太直了不够圆滑　　
　　@琌琌盈耳
05:41:14　　什么样的医院护士长有这么大的权利可以不收礼就不给休息？？？你们科室的护士这么好说话？你们护理部是摆设？　　-----------------------------　　我们科护士长真的很变态 每个人都被她搞过 以前当然大家都会反抗 但是她这个人心眼比针尖还小 报复心极强 让她有一点不舒服她就会搞你 怎么办呢 官大一级压死人啊 护理部也没有用都是官官相护的 她能做护士长背后也是有关系的　　
　　其实楼主在找人调科室了 就在下个月就会有结果 能去手术室最好 如果去不了的话 下半年准备请病假在家复习考研 不想一辈子受她的害　　
　　医院的地方本来就是阴森之地，整天在那边接触的都是生老病死，能有什么好开心的。
　　@我和小明明
20:07:47　　和楼主是同一个职业。也是临床科室。确实很不开心。夜班。下班各种考试听课开会。想哭……不过我们护士长还好。病号也大都是很好的。如果楼主年纪还小30一下。家里负担的起的话。好好学英语。去澳大利亚。　　-----------------------------　　求解，学好英语然后呢
　　@喵呜小猫咪胺
14:51:38.68　　楼主参加过15年考研 复习期间护士长各种打压 她不希望我能考上 不让我休息经常让我去别的科室帮忙 各种穿小鞋 真是精神上的折磨啊 下半年复习一定不让她知道了 　　—————————————　　辞职考研，如果年龄不算大。　　
　　我老婆也是护士，一线城市，之前已经换了三个医院了，上一个是在血液科真是累成狗每天，干了半年多坚持不了了就辞了即使护士长对她很好。。。最近也是托关系送礼去了一个医院的挺清闲的科室护士长人也挺好。
　　@我和小明明
20:07:47 　　和楼主是同一个职业。也是临床科室。确实很不开心。夜班。下班各种考试听课开会。想哭……不过我们护士长还好。病号也大都是很好的。如果楼主年纪还小30一下。家里负担的起的话。好好学英语。去澳大利亚。 　　-----------------------------　　@
11:44:10 　　求解，学好英语然后呢　　-----------------------------　　学好英语考雅思出国做护士　　
　　@u_16-05-04 11:58:42　　我老婆也是护士，一线城市，之前已经换了三个医院了，上一个是在血液科真是累成狗每天，干了半年多坚持不了了就辞了即使护士长对她很好。。。最近也是托关系送礼去了一个医院的挺清闲的科室护士长人也挺好。　　-----------------------------　　护士长好真是省了好多的麻烦 不然做事身体累 被护士长还要搞的心累 　　
　　@股海投机123888
21:43:25　　护士长要钱就给她钱。你不是说挣得多没时间花吗？就当花钱消灾。　　-----------------------------　　@喵呜小猫咪胺
11:20:26　　可是我自己辛苦赚的钱凭什么给她啊 而且她心很黑 要的很多　　-----------------------------　　她出的也多，要回本
　　这个护士长变态到什么程度 只要她在我们上班不能说一句闲话而且声音不能大 不能让她看见我们在开心的笑 在她这个科室的两年性格真的变了很多　　
　　中国这个社会，干什么都要钱要关系，当官的有权就腐化，上行下效，普通人根本无法改变。难怪毛泽东想每十年搞一次文化大革命!楼主只有两条路:1，花钱找关系调离。反正中国没钱没关系没法办事。2，只能给护士长送钱，不然日子会很难过，度日如年。既然护士长的职务是送钱来的，那你们单位的领导大多数都是贪官，那告倒护士长不可能，搞不好你护士职位都不保。建议看官场现形记，我觉得现在社会跟官场现形记的社会差不多!
　　只要职位是钱买来了，那么买这个职位的人都会想方设法回收成本，收回成本后还要赢利，我买一个职位是要赚钱的!而卖你职位的领导，只要你不是做得太过，都会保护你。极力的保持这种状态，下次有什么职位出来，还送钱给这个领导。
　　刚刚才下班回来 看了大家的评论感觉好多了 谢谢　　
　　现在社会又饿不死人，谁愿意受这样的鸟气？直接辞职走人。就算你不辞职，在这样的环境上班有意思吗？人活着就是给她出气的？
　　为了这个自杀你是不是傻，实在不开心就换工作，家人最希望你是开心的，不敢出去闯，是因为你自己也不够果断，自信。可能是没谈恋爱把，哈哈。挺你哦，祝愿你开心起来。　　
　　@股海投机楼
17:37:00　　中国这个社会，干什么都要钱要关系，当官的有权就腐化，上行下效，普通人根本无法改变。难怪毛泽东想每十年搞一次文化大革命!楼主只有两条路:1，花钱找关系调离。反正中国没钱没关系没法办事。2，只能给护士长送钱，不然日子会很难过，度日如年。既然护士长的职务是送钱来的，那你们单位的领导大多数都是贪官，那告倒护士长不可能，搞不好你护士职位都不保。建议看官场现形记，我觉得现在社会跟官场现形记的社会差不多!　　—————————————————　　，　　
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