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据说延长石油员工裁员，工资减半，你们怎么看收藏
国内第四大油企——陕西延长石油集团（以下简称延长石油）正在采取减员减产等举措，来应对不断走低的油价。
记者获悉，延长石油2015年前三季度亏损5.35亿元，面对油价持续低迷，其机关部门数量、定员、领导职数减幅均超过20%。此外，延长石油旗下的延长油田更是压缩精简10个部门，降幅31.25%。
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国际油价连跌，延长每生产一桶油会赔钱，不生产更赔钱
抗不过去就得破产，面临严峻的考验
不在延长上班的飘过~~~~~~~
快些关门大吉
就看6到7月份，如果控制不了，那可不就是倒闭刚刚开的会，一线员工不在降薪缓薪的范围，派遣工，工资待遇不一定缓发
那二年油价那么高的时候没攒到钱？
快关了算了麻烦的
干得漂亮 迟早的事
国际政府不可能看着它破拆的
这就是内部副败的最大后果，
我们朋友刚不干了！原来说的是真的！工资都发不起了
目前工资缓发3个月，50%
关门了算了
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或延长石油去年收入1618亿 员工薪酬掏空利润大半
日 14:59来源： 作者：劳佳迪
记者 劳佳迪 制图 任萍
财大气粗的“三桶油”声名远播，引人注目。在赢家通吃的商业逻辑下，提起国内“第四桶油”，许多人并不知情。殊不知，中石油、中石化两位大亨的年龄加起来，才刚能和这位低调的“老四”比肩。
延长石油，脱胎于清光绪年间的延长石油厂，今年恰好110岁。它既在三强环伺的境遇下夹缝求生，又成功躲避了公共舆论的追踪，出了它的老家陕西省，身份就堪称神秘。
就是这位不起眼的“老四”，昨天却公布了一组夺人眼球的数据：去年销售收入高达1618亿元。“老三”尚未披露去年年报，但比较以往营收情况看，与延长石油相差无几。
不过，诡异的是，这家企业的人均薪酬与人均创利的比值居然高达60%，光支付员工薪酬的钱便能掏空利润的大半壁江山。
单季“卖油”不比中海油少
延长石油的经营情况之所以一直难现真容，是因为虽旗下涉及数家上市公司，集团并未实现整体上市，所以对资本界来说可算是生面孔。
但由于具有债市融资的持续需求，延长石油的实际经营情况也并非无迹可寻。记者从《陕西延长石油(集团)有限责任公司2012年度第二期短期融资券发行披露材料》上就看到，公司去年前三季度的累计营业收入为1183亿元，简单加减便知第四季度的三个月内，延长石油“卖油”所得为435亿元。
据延长石油去年上半年的新闻通稿，1-6月的营收总额大约是760亿元，也就是说，第三季度单季“卖油”所得约值为423亿元。
记者注意到，“老三”中海油尽管在声名上占尽优势，实际营收却似乎并不比“老四”强出多少。记者查看中海油去年三季报，公司第三季度单季的油气销售收入大约是484亿元，比延长石油略高。
据悉，延长石油是中国拥有石油和天然气开发资质的四家企业之一，但和“三桶油”不同的是，它并不是央企，不归属国务院国资委管辖，而是隶属陕西省人民政府，是地方最值钱的纳税大户。
一项国务院国资委对全国地方重点企业动态监测数字显示，去年1—10月份，延长石油集团在全国地方国有企业中净利润排名第2位。《披露材料》显示，去年前三季度净利润总额为94亿元。
值得一提的是，光看销售收入，延长石油只是能与“老三”平起平坐，而若以净利润率比较，延长石油达到8%左右，“老大”、“老二”的净利润率水平都只在5%附近徘徊。
6成员工创利用来支付薪酬
在短期投资收益、政府补贴等非经常性损益并不算高的情况下，净利润的高企确实让人惊叹延长石油是埋头数钱、闷声发财的典型。记者注意到，2012年前三季度公司投资收益只有2.4亿，政府补助5300多万，说明延长石油主营业务的盈利能力确实不错。
不过，其员工薪酬水平之高却令旁观者咋舌无比。记者梳理《披露材料》发现，2011年显示，全年支付给职工的现金薪酬高达92亿元，其它公开资料则显示，2011年公司员工总数为10.9万人，计算可知人均现金年薪为8.4万元。
单纯看这个数字，似乎并不具有足够震撼力，至少比“老大”要明显低。上市公司财报透露，中石油去年职工的平均年薪在13.4万元左右，延长石油的职工均薪与“老二”中石化相仿。
但令人诧异的是，2011年延长石油净利润总额也不过是141亿元，若摊派到每个员工身上，人均创利也就是不到13万元，人均现金薪酬却达到8万元以上。换言之，每个员工每创造100元价值，其中就有60元是企业作为工资派发的。
有趣的是，2010年年报披露潮过后，中海油曾因员工38万元的平均年薪引来巨大非议。
但事实上，中海油2010年披露的员工数只有4650人，净利润达到544亿元，人均创利将近1170万元，如果这样比较，延长石油对自己的员工就显得实在太过“慷慨”——尤其是审计报告披露的8.4万元还只是账面可见的现金报酬，并不包括福利等其它支出，而其中又有多少是支付给高管的薪酬，外界不得而知。
跨行业横向比较，记者观察到，向来被诟病为超高薪酬的银行系统，普遍也只拿出人均创利的1/3左右资金支付员工薪酬。
内部腐败案持续发酵
员工薪酬的如此结构，或许也从侧面折射出这家老牌国企的发展瓶颈——若不能从陈旧的国企人事体制中破茧而出，这就将沦为一家只给员工打工的企业。
而这样的人事纷扰其实还只是掀起冰山一角。从相关渠道流出的信息显示，从2012年4月底开始，延长石油集团及下属的油田公司、管道公司、炼化公司、延安炼油厂等多个子公司的多名高管便陆续被西安市检察院反贪局带走调查，至今未归，部分已经被免职。其中，包括由炼化公司原机动设备部经理郭浪、炼化公司副总经理马永乐、延安炼油厂两位副厂长兰铁栓和郭志文四人窝案。
近期，延长石油集团原副总工程师李兴也被查出曾帮助一家公司承揽工程，受贿30万元。
据报道，延长石油下属的延长油田股份有限公司原人力资源部部长袁克勤、延长石油管道运输公司原集输站站长曹世亮等人亦都被有关部门调查，袁克勤和曹世亮也是因工程建设中涉嫌贪腐被查。
早在2009年，延长石油内部被媒体爆出的腐败案便此起彼伏。陕西检察院反贪局曾就延长石油下属公司进行调查，最终包括延长石油装备制造公司经理郑玉琦等人均被判处不同期限的刑期。此后，由于调查工作持续深入，牵扯人员较多，在10人被移交司法机关时，延长石油只能随即召开职工大会，以主动交代、坦白从宽原则将事态影响逐渐缩小。
人事机制的问题也导致了管理漏洞。陕西省环保厅近日披露了迄今未完成整改任务的18家省级挂牌督办的企业名单，其中三家与延长石油有关。
旗下拥有多架圈钱机器
或许正因为必须支付匪夷所思的超高薪酬，尚未实现整体上市的延长石油只能挖空其它心思圈钱。据记者了解，延长石油旗下已有、及延长石油国际等多家上市公司。其中，延长石油持有延长化建59.72%股权，为控股股东；同时又是延长石油国际直接控制层，延长石油副总经理张恺亦是延长石油国际董事会主席。兴化股份则是延长石油(实际控制的唯一一家基础化工类上市公司)。
除了这些上市公司在资本市场上敛财，延长石油还将融资的触角伸到债市。记者查询上海清算所公开信息发现，自2011年起，延长石油便开始在银行间债券市场发行短期融资券。2011年，公司发行的融资券就达到60亿元规模，2012年12月第二期融资券规模为30亿元，第一期亦为30亿元，两年间延长石油发债的总额达到了120亿。延长石油由于并未整体上市，企业发展资金多靠银行贷款，发行债券显然成为陷入 “扩张饥渴症”的延长石油又一输血通道。延长石油的 “造血”能力则与其“地头蛇”的身份难分解。记者从圈内获悉，在延长石油实现重组以前，中石油在陕北油田的作业就屡次遭遇地方势力的阻挠，2005年延长石油组建成立，双方又因矿区交叉、利益分配等原因也多次将拉锯争议演化成直接冲突，抢夺之势几度剑拔弩张。
近几年，地方政府为了协调“老大”和“老四”间的矛盾，也下了不少功夫。记者从陕西省政府官网上看到，昨天“老大”和“老四”还得到了政府平衡的奖励。政府公告显示，为了表彰政府给予中石油长庆油田分公司领导班子一次性奖励100万元，同时给予延长石油在岗员工增发一个月工资，以作为油气当量突破6000万吨突出贡献企业的奖励。
[责任编辑：duandi]
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科技 · 健康面对困难怎么办？西橡员工如是说……_延长石油-爱微帮
&& &&& 面对困难怎么办？西橡员工如是说……
“降本增效，推行无纸化办公”、“档案智能管理”、“新产品开发及降本方案绩效管理”、“特种设备压力容器专业化管理”、“提高职工饭菜质量”……近日，延长橡胶公司开展 “创新工作”主题活动，员工积极参与互动不断，新方法、新措施层不穷。针对当前国际油价跌至谷底、企业生存陷落困境，延长橡胶公司积极组织开展 “创新工作”主题活动，鼓励全体员工立足自身岗位，踊跃贡献“金点子”，提新方法、新措施，全面提升企业管理水平，携手集团公司共渡难关。截至2月25日，该公司共收到创新预案29份，可执行项25份。创新项目包括产品品质提升、工区环境改善、降本增效、技术改革创新、企业管理创新等，提案类别明确，可行性效果显著。据悉，此次“创新工作”首先从该公司机关单位试点开展，公司人力资源部将对创新项目展开可操作性评选，对按照时间节点完成并取得实效的项目进行奖励，逐月推进，累积经验，并推广至全公司。（艾琛）
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京ICP备号-2&&&&京公网安备34延长石油员工年终奖过亿引热议[组图]
年终到了，石油企业的年终奖又成热门话题。在延长石油今年污染事故、腐败窝案屡发的情况下，1月5日，陕西省政府发文奖励陕西延长石油(集团)有限责任公司在岗员工增发一个月工资。
年终到了，石油企业的年终奖又成热门话题。在延长石油今年污染事故、腐败窝案屡发的情况下，1月5日，陕西省政府发文奖励陕西延长石油(集团)有限责任公司在岗员工增发一个月工资。
据中国网能源频道了解，截止日陕西延长石油有限责任公司在岗员工总数103692人，如以当地最低月工资标准计算，陕西省政府将至少拿出一个亿人民币奖励延长石油，而这仅是政府年终奖励并不包括延长石油内部所发年终奖。
2012年延长石油销售收入、上交税款、油气产量三方面数据增速明显。当年销售收入突破1600亿元大关，达到1618亿元、同比增长28.2%；实现利税费626亿元、同比增长14.7%，其中上缴税费456亿元；增长速度、财政贡献连续七年保持全省第一，生产原油1254.8万吨。
不过在这一系列数据背后，2012年延长石油也屡屡发生环境污染、招标腐败诸多负面事件。污染事故如2012年11月的延安七里村采油厂污染延河事故，6月靖边采油厂污染水库事故，腐败案如2012年底爆出的延长石油油田公司、管道公司、炼化公司、延安炼油厂等多个子公司的多名高管涉及招标腐败等。
为完成进入世界500强梦想，延长石油在2012年这一年时间内销售收入高速增长，另一方面污染、腐败频发。以过往惯例来看在各种事故频发情况下，多数公司的管理层多会放弃年终奖金。2011年中海油所属渤海油田发生漏油事故，尽管发生漏油事故，但是2011年中海油净利润仍增长29%，不过2012年初中海油所有执行董事均放弃了当年薪金和绩效奖金。
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