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公司生病请假条范文 (共5篇)
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公司生病请假条范文 (共5篇)
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在日常生活、工作中，难免会生病请假，那么，对于单位来说，员工在生病期间的工资应该怎么算呢？下面，小编就为您详细地介绍一下相关法律规定。
1、医疗期、病假与停工留薪期的概念
病假：是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，经医生根据病情建议，停止工作治病休息的期间。
医疗期：企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。
2、医疗期、病假与停工留薪期的期限
病假：原则上没有时间长短限制，但超过员工对应的医疗期期限的，是否批准取决于单位。
值得注意的是，医疗期期限并不是一个员工在公司工作期间只能享受的一次性权利，医疗期本身有一定的计算周期。
员工从日开始休病假，其医疗期为3个月，则从日至日期间，员工可累计享受的病假时间为3个月，从日起，员工可以重新享有3个月医疗期。
停工留薪期：一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
根据《工伤保险条例》规定，通常来说如果员工治疗完毕，单位应当主动申请劳动能力等级鉴定，则员工享受的停工留薪期期限以劳动能力等级鉴定报告的时间为止。但若单位延迟申请，至员工发生工伤后第13个月才提出，则员工通常只能享受12个月停工留薪期，若要享受13个月需要另行申请。
3、医疗期、病假的区别
（1）医疗期是法律概念，病假是生理概念
医疗期是一个法律概念，是“法定”期间，由法律确定劳动者可以享受的期限。医疗期的标准由法律确定，对具体疾病因素考虑较少；
而病假是一个生理概念，是“事实”期间，事实上发生了多少就算多少。病假的长短根据病情确定，病重则休假时间较长。
（2）医疗期内用人单位与劳动者解除劳动合同有法定条件的限制
医疗期与病假的主要区别是医疗期内不得解除劳动合同，病假期内可以解除劳动合同，对吗？
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条（提前三十日通知或额外支付劳动者一个月工资解除）、第四十一条（经济性裁员）的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
也就是说，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位只是不能依据第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但仍然可以依据本法第三十九条（过错性解除）的规定与劳动者解除劳动合同。
（3）医疗期是法律对劳动者的一种特殊保护，病假则更多属于用人单位用工管理的范畴
实践中，用人单位都会要求请病假的员工提供证明，并由单位行政审核批准。
员工基于生病向单位请假的，应当遵守用人单位的规章制度，否则可能因违反公司的制度被解雇。
但是医疗期则不同，医疗期内，用人单位与劳动者解除劳动合同受到《劳动合同法》第四十条、第四十一条的限制。
4、医疗期与病假的工资待遇
（1）医疗期工资待遇
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第五条规定，企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
《关于贯彻执行&中华人民共和国劳动法&若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
（2）病假工资待遇
《北京市工资支付规定》第21条规定，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。
5、特殊疾病问题
劳部发（号文规定：根据目前的实际情况，对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
（1）并非所有的癌症均能享有24个月医疗期，仅有当癌症转移的，才以24个月为标准。若仅为良性肿瘤，医疗期期限应根据其总工作年限及本单位工作年限来确定。
（2）只有确诊的或者经过司法鉴定的精神病才必然享受24个月医疗期。若仅为疑似精神病，则医疗期期限按规定执行。
6、医疗期满后，如何给员工调岗
根据《劳动合同法》第四十条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。
换言之，医疗期满后，用人单位可以行使单方调岗权，不需要与员工协商一致。
7、员工泡长期病假，应该怎么解决
通常来说，员工是否恶意泡病假，企业一般都能区分。关键在于企业怎么应对员工恶意泡病假？
（1）完善公司的病假管理制度。例如应该规定履行病假手续时应该提交疾病诊断书、病假单、医药费发票等医院出具的证明。
（2）如果病假手续齐全，企业有权利去医院核实病假证明是否真实。
（3）从实务中来看，员工要求开具病假单，医生对病人情况的人性化考虑一般都会开具病假单，然而有的慢性病并非必然需要长时间休息。如果事先在企业的规章制度中规定，企业有权要求派员工陪同去指定医院进行诊断。
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打开微信“扫一扫”，打开网页后点击屏幕右上角分享按钮真想辞职啊_感冒了发烧38，请假请不了，明天必须去上班。单位_宝宝树
真想辞职啊
感冒了发烧38，请假请不了，明天必须去上班。单位搞了一个星期标化服务培训，每天早上六点起床赶去参加晨会，晚上要培训到十几点才能下班，这么冷的天还要统一穿短袖，又累又冷，害我感冒了。明天比赛，还要统一高跟鞋，短袖短裙，我真***不想干了
同事都知道，让我明天坚持一下。我现在难受得要死，还发烧，被窝里出汗过了，葱姜汤也喝过了，不知道还有什么办法了。咳嗽得厉害，肺都咳疼了，正愁不知道怎么办，主管打电话给我，让我明天一定要上班，还要统一高跟鞋，短袖短裙，我说高跟鞋不能穿，她说穿几分钟没事，让我坚持一下，我都不知道说什么
回复 &zanae婷&
21:56:51发表的
你都怀孕了，没告诉公司吗！太没人性了
银行呢。正好赶上搞标化。我是大堂经理，上班要站一整天。最近还有人一直监督我们，想偷懒休息一下都不行。五点钟下班，六点要开始培训，培训完了还要回到网点大扫除，排练晨会什么的。反正是累死了。而且还硬性规定不准请假。
回复 &昵称都被你们用了&
21:55:58发表的
什么工作啊
请假又舍不得啊。我不想生完孩子没工作在家带孩子啊
回复 &小金豆的辣妈&
21:56:29发表的
这样你还要去参加吗可别这样折腾啊请不了假就果断辞职吧
好纠结啊，怀孕了不能吃药，不吃就算了，可是烧到38度，又对宝宝不好。感冒+发烧，冷又不能冷，热又不能热。这什么情况啊π_π
说得对呢，我请假了。不管同事怎么说我，宝宝最重要。在家休息两天，烧退了，感觉好多了，还好没去上班，不然肯定还难受着呢
回复 &周大宝周小宝&
13:03:17发表的
我工作也很忙！最近感冒了本来不打算请假的。后来老公抢了我的手机给我们老板发短信请假了！！老公对我说，身体和宝宝都是自己的！现在只知道工作要是宝宝出了什么问题你老板以后绝对不会帮你养孩子！苦的是自己和孩子！他单位就有个会计，生下来小孩抵抗力差老是生病！现在三天两头请假去看病！这个钱难道老板给你报销啊！！
恩。烧退了。身体还有点虚，就算被领导说也不管了，他们不会为我负责
回复 &小马儿童童&
12:31:46发表的
发烧千万要休息好，你有权力的，你不去顶多算你旷工一天，别伤害到孩子了，
请了喔，早上打电话给网点主任请的。可恶的是，主任要我写好请假条，今天之内去找支行行长签字，再去找总行行长签字，我晕死了，人家请假不就是因为发高烧要在家休息嘛，让我跑来跑去找领导签字，我还请个P假
回复 &zanae婷&
10:53:22发表的
去医院吧，发烧对孩子非常不好
银行上班对怀孕的人很不利，整天对着电脑、复印机、ATM机，全是带辐射的。而且我们行产假只有三个月，大部分同事都是熬到预产期前一个星期才请假。有一个同事怀孕八个月想请假，领导让她再等几天，结果她在早餐店门口摔一跤，孩子摔没了
回复 &女悍匪头子&
09:40:11发表的
以后我女儿坚决不让她进银行，我所知道的几个银行朋友都太苦了
是不是单位导致的流产到时候领导肯定不会承认的。就算不会流产也肯定是伤到宝宝了。我还是不去参加什么比赛了。今天晚上比赛，让我中午去排练跳舞，真是的，还是穿着高跟鞋跳舞，打死我都不去了
回复 &晶晶宝亮&
22:54:29发表的
不给假可以
你找你们领导
你说不是不给假么
好你给我写个证明
要是我参加后有什么身体不适导致流产
单位负全责
我从来是发烧就吃药的，没试过靠自己抵抗病毒。这次真是太辛苦了，熬了两个晚上，第一个晚上只是感冒，穿着厚衣服睡觉，第二天开始发烧怕体温太高，一晚上不敢盖被子，又晕喉咙又痛。两天都没睡好。真怕影响宝宝
回复 &SuQiu&
17:48:03发表的
我都感冒发烧咳嗽喉疼过，一夜敷冷毛巾，我过38度了那时，一夜迷迷糊糊的
恩，我们这每个网点也是有配老师的。连续一个星期网点整顿，有一点点不好都要改，包括卫生和服务质量。我是大堂经理，大堂外面的事情大部分是要我负责，就算是怀孕了我也不想太娇气，这段时间也确实蛮累的。大家说要统一短袖，我也没说什么，加上最近比以前怕冷，结果就感冒了。
回复 &萝萝的冰心&
22:35:27发表的
我前段时间是行里负责搞标化的老师，你跟老师讲，让他跟你们主任沟通，不行的话，让老师反映到行长那调人！
主要是这件事总行的领导很关注，主任不敢负责，支行领导也不敢负责，所以弄得很麻烦
回复 &小哪吒麻麻&
22:31:37发表的
怀孕之后不都享受特殊待遇么？你们单位怎么这么不人性化
因为没人愿意担责任。这次标岗活动上层领导很重视，为了我向上一级的领导请示多少不太喜欢吧
回复 &洙小柒&
18:07:13发表的
我也是银行得，坐柜台，现在在家里修养一个月，你们那怎么这么残忍啊
请假一个个都说是可以的，就是弄得很麻烦，要我今天就写好请假单，去找支行领导，再去找总行领导。这个根本不现实啊。我家离单位有半个小时车程，我生病请假就是要在家休息的，让我跑这跑那找领导签字，我还不如去上班
前段时间不知道吃错什么了，突然喉咙发炎，后来整个淋巴系统都发炎了，脖子都动不了，那次也是硬熬了两天，结果熬不住了去医院找医生，医生看了验血报告，给我打了头孢。这次我是打死不想打针吃药了，如果我这两天没请假在家休息的话，我想我一定没这么快退烧的。
回复 &SuQiu&
18:26:34发表的
我昏睡，我家小哥没睡，困得不行就调闹钟，一小会就起来给我换毛巾，他都好辛苦，是有点强迫症的人。你要多喝水，我喝完就厕所，没办法，后面咳嗽得太厉害就看医生吃药了。
好多了喔。很庆幸这两天在家休息，虽然熬得蛮辛苦的，但是总算是靠自己坚持过来了。不过，我总是担心我这样没隔多久就两次发烧对宝宝不好。不知道是不是心理作用，这两天胃口比之前好多了，之前想到肉就恶心，现在好像不会。看多了胎停育的帖子，心里总担心会一样
回复 &ALing05&
18:32:49发表的
去给医生看下
怀孕前偶尔上火和感冒是有的，但是很少喉咙痛和发烧。听说孕妇免疫力会比较差，加上我怀孕后胃口不好，看来我应该努力多吃点，增强抵抗力
回复 &SuQiu&
18:49:03发表的
你也是身体有点弱，我一向有些弱，结婚过老公这边后状况都有。我也是坚持不想吃药，多吃水果蔬菜多喝水，我们都要保持健康。
唉。晚上比赛结果出来了，我们网点很倒霉的得了倒数第一。看他们在微信群里聊天，我好心发了个加油，结果主管回复“你以为呢，倒数第一”，这是怪我吗。很尴尬。我也不想啊。生病这么难受，还是孕初期，我难道就为了比赛名次牺牲宝宝的健康啊。再说，就算我没生病，让我穿着高跟鞋跳舞也不合适啊
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这个很好办，检查病嘛，那个都要生病三，这个理由很充分
答: 您好，下面为大家解答哪些人群容易患食道癌，让大家对食道癌多一些了解。食管癌又叫食道癌，是发生在食道上皮组织的恶性肿瘤，占所有恶性肿瘤的2%。全世界每年约有22万...
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