在单位急性腰扭伤,如果定上工伤,能休工伤后休息多长时间间的假

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-01 22:01 标签： 上下班多长时间算工伤
做工伤鉴定得多长时间??在单位上班才能做鉴定?不在单位上班就不能做吗???_百度知道微信扫一扫
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工伤：急性腰扭伤、腰椎间盘突出。现未痊愈但劳动鉴定已经作出，我该怎么办？
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本人09年6月发生工伤，经劳动部门认定为1：急性腰扭伤、2：腰椎间盘突出、劳动能力鉴定为10级伤残、医疗期半年。但是在送劳动能力鉴定期间，本人在医院做了MRI检查，结果为：L4/5椎间盘突出、L3椎间盘向左后突出压迫神经。请问我现在可以重新申请认定吗？或者按工伤复发申请认定？工伤复待遇如何支付的？我还是在原公司工作的
广东 广州 发表时间： 11:05
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工伤赔偿程序及赔偿项目：
工伤首先要申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等，具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金、工资、伤残津贴、停工期工资、医疗费、伙食费、如需要护理有护理费、康复器具费、差旅费，如是1-4级伤残的有安家补助费。如果死亡的有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、供养费等。具体数额根据详细情况计算才能确定。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。
回复时间： 22:23
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劳动鉴定工伤
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上班时间干活时候腰扭伤医生鉴定为急性腰扭伤,腰间盘突出算不算工伤?
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我现在33岁在工作时间正常生产工作(体力劳动)时扭伤了腰,几个小时后就连路都没法走了,送到医院后医生诊断为急性腰扭伤,腰间盘突出症.我到单位报工伤时,单位说我是腰间盘突出不能鉴定为工伤,我以前没有发现有腰间盘突出症,我想请问下我这种情况算不酸工伤?谢谢
云南 红河 绿春县发表时间： 21:36
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
回复时间： 22:12
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上班时间医生
其它回答共 2 条
1878848****
应该算工伤。
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申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以获得工伤保险待遇。
回复时间： 23:27
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我是一名铁路职工,在火车站出站口做检票工作。12年12月30日当班,在出站口门前铲雪,听到广播“xx车已经进站,准备检票”,我转身往回走,踩到塑料布上(车站广告牌被风吹落,不知是谁叠了放到铁壁子上),站长找车把我送到医院,诊断结果腰间盘突出。在家休息一个月后,站长不给划考勤,说我只能休两个班(六天),要么请病假交病假条、要么报工伤,报工伤对个人没好处,工伤还没病假开得多呢,再说你这种情况也够不上工伤,意思就是让我请病假,如果再有人发生此类情况也休一、俩月他不好管理。请问我这种情况算工伤吗?如果算,已经过了33天,我还可以报工伤吗?
工作中腰扭伤，椎间盘膨出，老板己未见血为由，只成担报销部分医药费，不承认工伤，只承认工作中意外受伤休息期间14天，工资130元，—天，理疗费1440元，并说想继续干就付1000元，不想干就自己申请认定工伤，又不开雇佣关系证明，已工作了七个半月，我该怎么办，没有劳动关系证明，工伤申请不了，仲裁也没办法，劳动法有用吗，拒之门外，可以申请免费法律援助吗，几千元的，付不起律师费啊， 不承认工伤保险条例，不承认全额工资，我该怎么
第一天搬重物，第二天九点左右在厂里焊接过程中出现急性腰扭伤，五天仁后cT检查出腰椎间盘膨出，没有合同，厂里上了意外险，厂里拒付工伤工资，说是工作中意外受伤，承担药费该如何处理
员工在获知岗位变动的前提下，在拉料时发生腰扭伤，是否为工伤，其工资应按何标准发放？
我是一名国企员工，我今年8月上班工作时不幸跌倒造成我急性腰扭伤住院，后经省工伤医院诊断为腰椎扭伤，并椎间盘突出，请问如何申请认定，程序怎样办理，定级是怎样定的？
本人09年6月发生工伤，经劳动部门认定为1：急性腰扭伤、2：腰椎间盘突出、劳动能力鉴定为10级伤残、医疗期半年。但是在送劳动能力鉴定期间，本人在医院做了MRI检查，结果为：L4/5椎间盘突出、L3椎间盘向左后突出压迫神经。请问我现在可以重新申请认定吗？或者按工伤复发申请认定？工伤复待遇如何支付的？我还是在原公司工作的
我是内蒙古联通公司的员工，因为今年雪大路滑，我在上班途中滑倒，把脚扭伤，请问是否算工伤？谢谢！
2012年7月参加公司年会，因搭台子的木板间有空隙但上面铺了一层红色地毯，我不知情，在踩气球活动中（被硬推硬拽上去的），结果脚卡到空隙中扭了脚。到目前治疗了5个多月，看了很多家医院和跌打医师，还没完全康复，请问可不可以向公司申请工伤赔偿？如果可以的话，需要哪些资料，应该怎么做？
前段时间在工作过程中，腰部扭伤，现在无法正常劳作，公司方面也不予工伤处理，我该如何维护我的权益，另外现在也缴纳着五险一金。
妈妈是高速公路服务区餐厅的一个后厨员工，工作时搬运蔬菜（重达50㎏）不慎扭腰，妈妈去医院拍片子，片子有腰间盘突出痕迹，但医生给出的诊断证明明确写着，因劳动不慎导致扭伤，妈妈把检查报告以及诊断结果都交给单位，等候单位的工伤报销，此后的一个多月妈妈就在家休养，因为我有严重疾病，生活不能自理，生活压力很大！妈妈看着正上学的妹妹，还有卧床不起的我，她实在休息不下去，腰伤稍微好转，很快又回到工作岗位，而不幸再次袭击我们全家，妈妈再次扭伤腰部，因为前一次的...
工资—半，理疗不承担，药费待意外险报出，补齐，老板疏忽我私用公章在复印的考勤表上盖上，去认定，仲裁是否有不利后果 耍赖根本不承认认定，鉴定，确说不是工伤，还让我走正归渠道处理更好原有腰椎间盘突出因工作急性腰扭伤造成腰椎间盘突出加重算工伤? - 百度_百度知道

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