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2016湖南省文化厅招聘面试通知
　　根据《湖南省文化厅所属事业单位2016年公开招聘方案》，现就湖南省文化厅所属事业单位2016年公开招聘面试有关事宜通知如下：
　　一、面试时间和地址(见附件)
　　二、注意事项
　　1、考生须在面试时间前30分钟凭有效身份证和笔试准考证原件进入考点，参加面试顺序抽签。两证不齐的，不得参加面试。请考生携带相应证件，提前熟悉路线，合理安排出行时间。
　　2、应聘岗位有实际操作水平测试环节的考生须携带相应考试工具的，以招聘单位通知为准。
　　3、考生不得穿有职业特征的服装进入面试考场。
　　4、面试期间，考生须遵守考场纪律。面试结束后在工作人员引导下离开考场，不得在考点内逗留。
　　5、考生须文明应试，不得在考点内抽烟、嚼槟榔等。
　　6、本次面试部分岗位为全天场， 请考生做好相应准备，保持良好状态。抽签在下午面试的考生，统一提供午餐。
　　7、请考生在进入考点前保持通讯畅通，以便联系。
　　原标题：湖南省文化厅所属事业单位2016年公开招聘面试通知
　　湖南省文化厅
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（编辑：编辑专员）
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& 新闻动态
& 通知公告
2016年度省文化厅直属事业单位 公开招聘工作人员面试工作公告
　　为认真做好事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位2016年公开招聘工作方案》（鄂人社函〔号），现制定2016年省文化厅直属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案如下：
　　一、面试原则
　　1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
　　2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；
　　3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
　　二、面试的内容及方法
　　根据各单位招聘岗位特点，此次面试采用结构化面试、专业笔试、现场表演等多种方式进行（具体面试形式见附表），湖北艺术职业学院公开招聘面试形式详见该单位面试公告。
　　面试成绩满分为100分，当场打分。部分岗位可在结构化面试的基础上增加专业笔试，其中结构化面试成绩满分100分，占面试总成绩的40%，专业笔试成绩满分100分，占面试总成绩的60%。
　　1、结构化面试试题结构
　　①公共试题1道，主要测查综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为30%。答题时间4分钟。
　　②专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占比为70%。答题时间各4分钟。其中，教师岗位的课堂说课试题1道，说课时间10分钟。
　　2、专业笔试试题结构
　　专业试题2道，分数占比各50%。主要通过专业笔试的方式，测查考生掌握专业知识的能力。答题时间1小时。
　　3、现场表演面试试题结构
　　①自选表演节目1道，分数占比为40%。
　　②指定表演节目1道，分数占比为60%。
　　三、面试组织
　　面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。根据招聘岗位和入围考生情况，共设8个面试小组，采取统一时间、统一地点分批进行。具体面试安排详见附表。
　　（一）面试考官的组成
　　每个面试小组考官人数均为7人。
　　（二）面试工作人员的组成
　　每个面试考场设1名计分员、1名监督员（兼计时员）、1名报分员（兼核分员）、1名摄像员。监督员由省文化厅机关党委（纪委）在系统纪检干部中选派；其他工作人员由省文化厅人事处在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。
　　（三）确定面试考生
　　各招聘单位应按照招聘岗位资格条件的要求对入围面试的考生进行资格复审，经复审不符合招聘资格条件的，取消其面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，若面试考生弃权，不再递补。资格复审合格人员名单须上报省人社厅、省文化厅备案。
　　各招聘单位负责通知复审合格考生参加面试，并做好有关通知记录。面试前5天发布面试公告。
　　四、面试程序
　　（一）面试考生抽签
　　面试考生按招聘岗位分组进行面试。
　　招聘单位负责通知面试考生在面试当天提前40分钟到指定的面试候考室。由监督员宣读面试纪律后，监督各位考生在本组内抽签确定个人面试顺序。考生抽取面试序号签后，由考生本人在《考生抽签登记表》上签字确认。将《考生抽签登记表》当场密封并由两名考生签字后，交面试考场监督员保管，面试结束后开封登录成绩。
　　（二）结构化面试程序
　　1、面试试题由考场监督人员，本招聘岗位第1名考生和主考官验封后，当场拆封；
　　2、引导员负责引导考生进入考场；
　　3、主考官宣读试题后，计时员开始记时；
　　4、在答题到规定答题时间前1分钟时，计时员应提醒考生。答题时间到，由计时员要求考生停止答题；
　　5、考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
　　6、各考官评分结束后，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由报分员当场公布，并由考生当场签字确认；
　　7、对招聘岗位数与参加面试人数未达到1:3的岗位，实行最低面试合格分数线控制。结构化面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。
　　（三）专业笔试程序
　　1、引导员负责引导考生进入考场
　　2、试题由考场监督人员、本招聘岗位全体考生验封后，当场拆封；
　　3、考场工作人员将试题分发考生，计时员开始计时；
　　4、在答题到规定答题时间前10分钟时，计时员应提醒考生。答题时间到，由计时员要求考生停止答题；
　　5、考生答题结束后，由考场工作人员收取所有考生笔试试卷交专业考官进行打分；
　　6、各专业考官评分结束后，计算出专业笔试平均分数（保留小数点后2位）；
　　7、考生完成专业笔试后，引导员负责引导考生回到候考室，准备参加后续的结构化面试；
　　8、考生专业笔试成绩在考生结构化面试结束后，由报分员当场公布，并由考生当场签字确认。
　　（四）现场表演面试程序
　　1、在面试正式开始前，由主考官召集面试考官，按照招聘岗位和面试考生所学专业，现场集体商议指定节目1道，交主考官宣读；
　　2、引导员负责引导考生进入考场；
　　3、考生按照自选节目和指定节目进行现场表演。
　　4、考生现场表演结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
　　5、各考官评分结束后，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由报分员当场公布，并由考生当场签字确认；
　　6、对招聘岗位数与参加面试人数未达到1:3的岗位，实行最低面试合格分数线控制。现场表演面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入考核体检阶段。
　　五、面试时间、地点
　　定于日、9月1日上午8：30—12:00，下午13:30—18:00进行面试。面试工作在2个工作日内结束。面试考场安排详见附表。
　　六、违纪违规处理
　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。
　　七、信息发布及政策咨询
　　省文化厅及直属各招聘事业单位的网站为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
　　政策咨询电话：027—
　　监督举报电话：027—
　　附件：1、
　　湖北省文化厅2016年湖南省文化厅所属事业单位招聘公告
2016年湖南省文化厅所属事业单位招聘公告
　　根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》，湖南省文化厅所属事业单位因工作需要，面向社会公开招聘综合管理类、图书资料类、计算机类、艺术类、文博考古类、幼儿教师类、医疗保健类工作人员。具体招聘方案公示如下：　　一、组织领导　　招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅监督指导下，湖南省文化厅成立招聘工作领导小组，领导小组办公室设厅人事教育处，具体负责协调组织实施招聘工作。厅纪检组、监察室全程监督。　　二、招聘原则　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持公开面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则，确保人员的综合素质。　　三、招聘条件　　(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;　　(二)具有良好的品行和职业道德;　　(三)具备岗位所需的专业或技能条件;　　(四)适应岗位要求的身体条件及其他条件。　　简章发布地址：应届毕业生网()　　四、招聘岗位、计划及要求(见附件1)　　五、招聘程序　　(一)发布信息　　招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅门户网(www.)和湖南省文化厅门户网(www.hnswht. )面向社会公开发布。　　(二)报名时间、方式及要求　　1、报名时间： 日―2016年 4月29日。　　2、报名方式：采取网络报名后现场确认的方式。　　请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅门户网表格下载中心下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。同时将身份证、学历学位证、职称资格证书、职业资格证书、工作经历证明等相关证明材料扫描件、近期彩色免冠1寸照片1张(注明姓名、报考岗位)，(其中2016年应届毕业生须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表，在职人员须提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明)，上传至相关招聘单位邮箱(见附件2)。每名应聘者只能报考一个单位的一个职位，多报取消报名资格。　　现场确认时间(确认地址见附件2)：日―2016年 5月10日(8：30―17:30)。　　请应聘者携带本人有效身份证、学历学位证等相关证明材料原件及复印件、近期同底彩色免冠1寸照片3张(注明姓名、报考岗位)，在规定的确认时间内至相关招聘单位进行现场确认,未在规定时间到现场确认的,视为自动放弃资格。　　应聘者请如实填写和提交有关信息、材料。凡因本人填报信息错误的自行负责;弄虚作假的，一经查实即取消资格。　　(三)资格审查　　依据岗位招聘条件对应聘者进行资格审查，通过资格审查的应聘人员名单在湖南省文化厅门户网站公布。请应聘者关注湖南省文化厅门户网站发布的关于发放《准考证》的通知，并按时到指定地点领取《准考证》。　　(四)考试方法　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。但对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。　　2、考试方式　　应聘招聘岗位学历条件要求为博士研究生的岗位：采取面试和直接考察的方式。　　应聘综合管理类、图书资料类、计算机类、文博考古类所有岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)。　　笔试：通过资格审查人员全部参加由省文化厅统一组织的笔试。　　笔试主要内容为应聘岗位专业知识。不指定考试范围和复习资料，满分为100分，时间为120分钟。　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等。　　应聘艺术类、幼儿教师类、医疗保健类岗位：采取笔试、面试、实际操作测试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的30%，面试成绩占综合成绩的30%，实际操作测试成绩占综合成绩的40%)。　　笔试：通过资格审查人员全部参加由省文化厅统一组织的笔试。　　笔试主要内容为应聘岗位专业知识。不指定考试范围和复习资料，满分为100分，时间为120分钟。　　面试、实际操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试和实际操作人选。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的语言表达、形象气质和综合分析能力等;实际操作主要测评应聘人员动手能力。面试和实际操作的先后顺序根据各招聘单位实际情况确定。　　设置综合成绩合格分数线为60分(含60分)。各环节考试成绩在湖南省文化厅门户网站公示。　　(五)体检与考察　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，应聘综合管理类、图书资料类、计算机类、文博考古类所有岗位以笔试成绩为准;应聘艺术类、幼儿教师类、医疗保健类岗位以实际操作成绩为准)，按1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检对象需同时携带身份证和准考证参加体检。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。　　有体检或考察不合格及放弃体检者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。　　六、公示　　根据应聘同一岗位综合成绩、体检、考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅门户网公示7个工作日。　　七、聘用及待遇　　经公示无异议后，办理聘用手续(被聘用人员有工作单位的，须与原单位解除人事关系并取得证明后办理聘用手续)，签订聘用合同，实行试用期，试用期满，经考核不合格的取消聘用。被聘人员工资待遇标准按国家政策执行。　　咨询电话：50(厅人事教育处)　　监督电话：59(厅纪检组、监察室)2016年湖南省文化厅所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表d.rar(7.26 KB)2016年湖南省文化厅所属事业单位公开招聘报名邮箱及现场确认地址一览表f.rar(3.12 KB) 　　湖南省文化厅　　2016年4 月11日
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2016年湖南省国土资源厅所属事业单位招聘方案
时间： 16:41:37 点击： 【
2016年湖南省国土资源厅所属事业单位公开招聘方案
湖南省国土资源厅所属事业单位，主要承担国土资源规划与调查评价、测绘地理信息、地质勘查、地质灾害防治、不动产统一登记等工作。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）、《关于进一步严格程序规范工作的通知》（湘人社发〔2014〕34号）要求，结合我厅所属事业单位工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将招聘方案公告如下。
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅监督指导和省国土资源厅党组的领导下，省国土资源厅成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设省国土资源厅人事处，具体负责协调、组织实施招聘工作事宜。省国土资源厅纪检监察室全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守法律法规和各项规章制度；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履职的身体条件；
（五）符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业及其他资格条件。
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）证书，对有疑义的学历（学位）证书，以省以上教育行政部门认定的结果为准。出国留学应聘人员学历应通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料。应聘人员学历学位证书、留学归国人员学历认证必须于日前取得。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须具备并出具工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。与工作经历有关的资格条件，均以日为截止日期，年限按足年足月累计计算。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）
五、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省国土资源厅网站面向社会公开发布。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：日至日(上午8:30―12：00，下午14：30―17：30)。
2、报名方式及地点：采取现场报名的方式（具体地点见附件2）。
请应聘人员自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载《湖南事业单位公开招聘报名登记表》并如实填写，同时请携带本人有效身份证、岗位要求的资格证书和相关材料原件及复印件一式一份，3张近期同底1寸免冠半身照片并附电子版（其中2016年应届毕业生须提供加盖学校公章的毕业生就业推荐表，在职人员须提供本单位出具的加盖公章的同意报考证明），直接到各单位人事部门现场报名。
每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位，多报者取消应聘资格。应聘人员应如实填写提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，对符合资格审查条件的人员名单在省国土资源厅网站进行公示并电话通知参加考试。
（四）考试方法
1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数之比原则不低于3:1的比例。对岗位专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省国土资源厅和省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方式：采取笔试、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）。
笔试：通过资格条件审查的人员参加由省国土资源厅统一组织的笔试考试。笔试采用闭卷方式，主要内容为公共知识。
具体笔试时间及地点以准考证为准。
面试：根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的学识水平、业务素质、分析和解决实际问题的能力、表达能力等综合素质。
考试成绩在省国土资源厅网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
根据综合成绩、体检及考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，并报省人力资源和社会保障厅进行审查，经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省国土资源厅网站公示7个工作日。
公示无异议后，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核不合格的，取消聘用。
注意事项：
应聘人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证原件，缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
咨询电话：72（厅人事处）
监督电话：33（厅纪检监察室）
1.2016年湖南省国土资源厅所属事业单位公开招聘岗位、计划及要求一览表
2.2016年湖南省国土资源厅所属事业单位公开招聘人员报名点联系表
湖南省国土资源厅
作者：文武事业单位招聘网　来源：网络
谨防受骗提示：如果报名时出现收费或汇款等情况,请广大考生注意分辨真伪，谨防上当受骗。
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