儿子上军校母亲下岗再就业在就业上会有优惠吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-10-07 23:37 标签： 下岗判官再就业
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年南昌下岗职工退休新政策,南昌退休年龄及待遇 
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　　下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。接下来让小编来为您介绍关于年南昌下岗职工退休新政策,南昌退休年龄及待遇&等热门消息。请继续关注518大学生网。　　年南昌下岗职工退休新政策　　近年来，省委、省政府急下岗职工之所急，想下岗职工之所想，从实践“三个代表”重要思想的高度将解决下岗职工再就业问题作为各项工作的重中之重。在去年实现当年再就业人数大于新增下岗人数这一重要突破后，今年1月至7月，全省共有8万多名国有企业下岗职工实现了再就业，大于7.19万人的新增下岗职工人数，使再就业工作的好势头得到继续保持。近日，记者专门采写了我省解决“4050”人员再就业工作的情况，以窥斑见豹，向读者展示全省再就业工作。　　去年8月16日，省劳动和社会保障部门首次举办中央驻赣企业、省属企业“4050”再就业专场招聘活动。　　去年底，全国首家以解决“4050”等就业困难人员为宗旨的专业职业介绍机构“4050”职介所和“小钥匙”职介所在南昌成立。　　今年4月6日，全省首次“4050”人员招聘周活动在南昌举行……　　近年来，“4050”这一名词已逐渐被公众所熟知。而今，它已不仅仅是女40岁以上、男50岁以上就业困难下岗职工的代名词，在这一称呼的背后，更凝聚了党和政府以“三个代表”重要思想为指导，立党为公、执政为民，关爱困难群体的殷殷深情。在一场场招聘大会、一次次送岗上门活动中，一大批“4050”人员重新上岗，他们不仅由此摆脱了生活困境，而且更深切地感受到“三个代表”并不遥远，就在自己身边。　　关爱“4050”是责任　　年龄偏大、文化程度较低、技能单一，导致“4050”人员在就业竞争中处于劣势地位;同时他们上有老、下有小，家庭负担重，生活较为困难。他们将自己人生最美好的时光献给了祖国的建设事业，政府和社会理应对这部分最为困难的群体给予更多的关心和帮助。　　今年43岁的南昌市自行车飞轮厂下岗职工唐玉莲，这段时间心情格外愉快。因为在劳动部门的多次帮助下，上星期她终于在市内一家美食舫找到了一份工作，月收入近500元。工资虽不高，但对唐玉莲这个夫妻长期双下岗、儿子患有残疾的家庭来说，无异于雪中送炭。　　　　据统计，当前我省下岗职工中约有30%是“4050”人员，他们的成功再就业，不仅可满足其本人的就业需求，更意味着无数个家庭的幸福和社会的稳定。2001年，省有关部门先后赴上海、江苏、湖北、重庆等地学习安置下岗失业人员的经验。在上海之后，我省先于全国其他省市提出了“4050”就业困难人员的概念，并且于去年将解决“4050”人员再就业列为全省再就业工作的两件大事之一。与此同时，一批政府保护性就业政策纷纷出台，针对“4050”人员的再就业援助行动在全省范围内大规模展开，就业托底机制在我省逐步建立。　　购买岗位送上门　　今年51岁的汤宗华一说起政府帮扶他再就业的事，心里就充满感激。两年前，他从宜春市袁州区饲料厂下岗，由于母亲和妻子都身患重病，生活十分拮据。去年，市政园林局了解到这一情况后，立即将花木养护工的岗位送进他的家门。“有了这份工作，一家4口吃饭就不愁了。”他说，“是政府在我最困难的时候，帮我渡过了难关。”　　为帮助“4050”人员尽早实现再就业，我省要求国家机关、由财政补助的事业单位和社会团体及其所属机构的工勤岗位，以及由各级财政提供资金形成的公共事业和社会公共安全性质的劳动岗位，应优先招用“4050”人员。如今，“4050”人员已成为我省保洁、保绿、保养、保安等社区就业岗位的主角。为鼓励用人单位吸纳“4050”人员，我省明确规定了政府购买工作岗位的激励措施。对安置“4050”人员的单位，由政府促进就业资金提供岗位补贴;社区开发的公益性岗位安置“4050”人员就业，政府将为用人单位提供包括养老保险和失业保险在内的社会保险补贴。　　珠海雅林清洁江西分公司的员工中约有40%是“4050”人员，公司姜经理爽快地对记者说：“我们公司使用‘4050’人员比较多的原因，除了他们对工作认真负责之外，政府提供每人每月125元的岗位补贴也是重要因素，今后在招聘员工时还要向这一群体倾斜。”　　“送岗上门、送你面试、送你上班”，南昌市劳动部门所属的“小钥匙”职介所，自成立以来就秉承这一宗旨，全身心地为“4050”人员服务。记者8月26日来到这里采访时，所长皮小兰刚刚和两名同事从象湖社区为一名“4050”人员送岗回来。擦干额头上的汗珠，皮所长告诉记者，“小钥匙”职介所有4支小分队常年走访社区、企业，免费把搜集的岗位挨家挨户送到最困难的下岗职工家中，目前已帮助1000多名“4050”人员实现了再就业。　　据统计，截至今年7月底，全省通过政府购买工作岗位等优惠政策，以及为“4050”人员提供面对面的服务，共安置就业困难人员5.2万人，其中大部分是“4050”人员。　　鼓励创业造饭碗　　去年10月底，我省第一期创业培训班开班，与其他培训班不同的是，它的目标是将学员训练成小老板。目前，全省已有1万余名下岗失业人员参加了免费创业培训，其中约有60%是“4050”人员。　　今年1月24日，我省第一批《再就业优惠证》发放，到7月底，全省共为22.43万名符合条件的下岗职工发放了《再就业优惠证》，9.46万人享受到了优惠证所规定的各项再就业优惠政策。　　从去年10月在全国率先启动再就业小额贷款以来，我省已发放贷款3580万元，直接扶持2300名下岗失业人员自谋职业，并带动6300多名下岗失业人员再就业……　　省劳动和社会保障厅副厅长张勇介绍，为鼓励“4050”人员自谋职业、自主创业，我省已初步形成了创业培训、项目推荐、开业指导、小额贷款、税收优惠相结合的工作机制，实现了由扩大就业送饭碗到鼓励“4050”人员在政府指导下造饭碗的转变。　　今年51岁的李来生4年前从宜春市肉联厂下岗后，为了维持生活，他每天早出晚归打零工。今年6月，他从宜春市举办的免费创业培训班毕业后，就筹划着开办一家制冰厂，却又为资金所困。劳动部门了解到情况后，立即为他提供了6万元再就业小额贷款。现在他的小厂办得红红火火，还带动了45名下岗职工再就业。　　据了解，在今年3月南昌市被批准为全国10个国家级创业示范基地之一后，我省领全国之先，在全省11个设区市都建立了省级创业示范基地。通过一系列优惠政策，着力扶持下岗职工自主创业。如今，由“4050”人员自己创办的微小型企业已在全省遍地开花，成为我省个私经济的新亮点。　　在党和国家的深情关怀下，在社会各界的全力帮扶中，一批又一批“4050”人员正通过勤劳的双手开辟出自己的新生活。他们也由此坚信，在社会主义温暖的大家庭中，没有迈不过去的坎。　　南昌退休年龄及待遇　　南昌养老保险现行法定退休年龄：　　1、女性：单位参保的工人50岁、管理人员55岁、个人参保的一律55岁。　　2、男性：一律60岁;不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。　　3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休。女工人45岁，男工人55岁。　　4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。简称病退，女45岁，男50岁。
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