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保山市实验中学2016年招生简章
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您是家长吗？是！就点标题下方蓝色的&保山家长慧&⑤字，然后点关注，您就可以享受到我们为您提供的最新教育和健康等信息。&保山家长慧----做保山最好的家长学习交流平台①·招生计划：高①14个班，840人，其中音乐15人，舞蹈15人，体育30人，美术30人。②·录取:按志愿由保山市招生办公室根据划定的分数线进行录取。③·收费:各年级收费均按物价部门核定的收费标准收取。④·奖励和助学&&& 1·入学奖：对志愿仅报我校的成绩前100名学生给予奖励；家庭特困学生由所在班级向学校提出申请，学校核实后根据情况给予补助。2·学优奖：学校设有①·②·③等奖学金，对期末考试成绩优秀的学生给予奖励；学校还设有学习进步奖，对学习进步大的潜力生给予奖励。3·助学金：学校成立了""爱心社""，给品学兼优的家庭贫困学生发放300-500元生活费，帮助TA.们完成学业；部分优秀学生还可享受到""希望工程助学金""·""彩票公益基金""·""特困生补助金""等。&报名地点：保山市实验中学校务办公室& ·教师值班室&&&& 咨询电话：（张老师） & & & & & & & & & &（蒋老师） & & & & & & & & & &（杨老师）&&&&&&&&& & & & & & （校务办）& & & & & & & & & & &（值班室）【云南省保山市实验中学学校简介】&保山市实验中学始建于1973年，是云南省25所首批普通高中特色化发展实验学校之①，学校占地171亩，现有教学班80个，在校师生5000多人，是隆阳区乃至全市①所有规模·有质量·有特色的完全中学。多年来，学校遵循""保证基础·发展个性·服务社会""的办学理念，以""尊重差异·扬长避短，人人得到更好的发展，办人民满意的优质中学""为宗旨，逐步形成了""勤奋·认真·求实·创新""的校风和""博学·精进·敬业·奉献""的教风。学校先后被评为""云南省文明学校""""云南省培养体育后备人才传统项目（田径试点）学校""""云南省绿色学校""""云南省语言文字规范化示范学校""""云南省中小学心理健康教育示范学校""。特别是2014年7月，我校被国家体育总局办公厅·教育部办公厅命名为""国家级体育传统项目学校""，2015年8月又被教育部命名为""全国青少年校园足球特色学校""。&【云南省保山市实验中学办学特色】1·低进高出，创造教育奇迹我校地处城乡结合部，因受地理位置因素制约，多年来，高中生源虽辐射至全区及临近州市，但大部分生源条件并不太理想。许多学生高①入学分数不高，绝大多数达不到城区学校的录取线，但在实验中学就读高中后，能取得优异的成绩，许多在城区学校学习吃力·感到无望而转到我校，同样能考取理想的大学。近年来学校以教研促教改，以教改向高考要质量，并不断改善办学环境，完善制度，加强师资队伍建设，学校多次获""隆阳区高考①等奖""""保山市教育教学质量先进集体""。2·搭建平台，发展艺·体教育经过多年的探索与实践，我校有了规范的体艺办学经验，通过组织文艺表演·体育竞赛·书画展览等丰富多彩的文体活动和社团活动，营造良好的环境，为特长生成长搭建平台。数年来，我校考入艺·体类专业院校的学生数均为全区之首，音体美教育教学已成为学校办学的①个品牌和亮点。这不仅为学校教学质量的提升寻找到了新的增长点，也为学生的成才开辟了新的途径。3·尊重个性，促进学生全面发展学校实行封闭式寄宿制管理，为此，学校投入了大量的人力·物力和财力，完善了相关设备设施，开展丰富多彩的社团活动，为学生的生活·学习提供了良好条件。学校专门开设了全校性的社团活动，学生根据自己的兴趣爱好，自主选择。选修课开设有围棋·武术·跆拳道·足球·合唱·舞蹈·书法·科技等社团活动，极大地丰富了学生的课余生活。艺考培训（美术）艺考培训（音乐）艺考培训（舞蹈）足球训练&武术社团围棋社团 & （来源：云南省保山市实验中学）云南省保山市实验中学欢迎您！！！长按下面②维码3秒关注保山家长慧家长好好学习，孩子天天向上--保山家长慧（微信号：ynbsjzh）&""阅读原文""进入【2016保山中考官方网站--保山教育网】进行中考成绩查询云南省保山市隆阳区2016年事业单位招聘方案
云南省保山市隆阳区2016年事业单位招聘方案
为加强我区人才队伍建设，缓解部分事业单位急需专业人才紧缺的问题，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》（保人社联[2014]14号）等相关文件精神，隆阳区2016年事业单位签约招聘紧缺人才。具体的有关事项公告如下：
一、组织领导 隆阳区事业单位签约招聘紧缺人才工作在区人才工作领导小组的领导下，由区委组织部、区人力资源和社会保障局、用人单位及其主管部门组成招聘工作组，负责招聘具体工作的组织实施。区纪检监察部门全程参与监督。
二、基本原则 （一）坚持“按需引进、突出重点、讲求实效”的原则；（二）遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。
三、签约招聘条件 （一）拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正。无受党纪、政纪、刑事处罚的行为，无正在接受组织审查或司法机关立案查处的问题。（二）身体、心理健康，符合应聘岗位要求。（三）全日制一本专业及以上应届毕业生，取得学士及以上学位证书。一本专业及以上应届毕业生不能满足岗位招聘计划时，乡（镇）卫生院和街道社区卫生服务中心岗位可放宽至三本，其他岗位放宽至二本。（四）具备签约招聘岗位所需的专业条件。四、签约招聘计划根据用人单位对具体专业人才的需求，在以下单位签约招聘部分紧缺专业人才（具体岗位条件见附表）。（一）卫生系统39人。其中：保山市二院9人、区疾控中心3人、区妇幼保健计划生育服务中心2人、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）25人。（二）住建系统5人。其中：区住建局乡镇规划建设管理所4人，区住建局建设工程质量监督站1人。（三）水务系统2人。区水务局水利电力勘测设计队2人。
五、签约招聘的时间、地点及方式 （一）时间卫生系统：3月24日住建系统、水务系统：3月28日具体以云南省人才市场及招聘院校双选会时间为准。（二）地点卫生系统：昆明医科大学（呈贡校区）住建系统、水务系统：云南省人才市场（三）签约方式：由区纪委、区委组织部、区人社局、招聘单位及主管部门组成招聘工作组，参加云南省人才市场及相关院校组织的现场招聘会，经按规定对应聘人员进行面试后，择优确定签约对象，当场签订就业协议。
六、签约招聘程序 （一）发布招聘公告：由隆阳区人社局在保山人才招聘网、省人才市场和相关院校网站就招聘范围、条件、原则、程序等相关内容发布招聘公告。（二）报名及资格审查：由招聘工作组对照岗位条件对应聘人员进行资格审查。应聘者须携带学生证、身份证、就业推荐表、获奖证书等相关证件原件及复印件一份，近期彩色免冠照片1张，选择一个岗位报名应聘。（应聘人员应对其所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，取消应聘资格）。（三）确定面试人员：根据现场报名情况，经招聘工作组查阅个人资料和面谈，按招聘计划数1:2的比例择优确定进入面试人员。达不到比例的，按实际报名人数进入面试。（四）面试：面试采用结构化面试方式进行，实行量化打分，75分为合格，面试结束后当场宣布成绩。（五）签订就业协议书：面试成绩合格的，按同一岗位面试成绩从高分到低分依次确定签约对象，由隆阳区组织人社部门、用人单位及其主管部门与招聘对象签订就业协议书。（六）资格复审：签约人员毕业后，于8月17日持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、学籍档案等相关材料原件到区人社局和用人单位报到，同时接受资格复审，复审不合格的，取消聘用资格。（七）考核：用人单位及主管部门对签约对象的思想政治、道德品质、专业能力等情况进行全面考核。（八）体检：组织签约对象统一到县级以上指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（九）公示聘用：考核、体检合格的签约对象，经公示7个工作日无异议，并报市人社局审批后，与用人单位正式签订聘用合同。
七、相关要求 （一）招聘工作全程接受纪检监察的监督，在招聘过程中，工作人员如有徇私舞弊的行为，一经发现，按相关规定从严处理。（二）应聘人员必须在规定时间内报名、应试，逾期不再受理。考生确定的电话联系方式经多次联系不上者按自动弃权处理。（三）工作人员要认真履行好职责，严格执行回避制度，招聘过程做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。咨询电话：隆阳区人社局监督举报电话：隆阳区纪委附：
隆阳区人力资源和社会保障局日
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2016年保山市事业单位招聘考试公告
　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘行为加强招聘工作监督的通知》(保人社联〔2014〕14号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》的规定，经市人民政府同意，现将2016年保山市事业单位公开招聘人员有关事宜公告如下：　　一、招聘的原则　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。　　二、招聘计划和岗位　　2016年保山市事业单位计划招聘人员462人。招聘的具体岗位、资格条件等详见《2016年保山市事业单位公开招聘工作人员简章》(附件1)。　　三、招聘的范围、对象及条件　　(一)招聘范围　　经批准招聘的全市各级事业单位。　　(二)招聘对象　　1.取得国家承认学历的中专及以上毕业生;　　2.保山市户口或生源;　　3.硕士、博士研究生和特殊紧缺岗位放宽到市外生源。　　定向招聘“四个项目”人员对象：　　1.大学生村官：2014年以前(含2014年)省级统一选聘，年度考核称职及以上，截至 2016年 5月 1日 在职在岗的大学生村官;2008年、2009年省级统一选聘、聘用期满6年离岗和2011年、2012年省级统一选聘、聘用期满3年后离岗，聘期考核为称职及以上等次，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的大学生村官。　　2.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师：2013年云南省教育厅公开招聘的，截至 2016年 5月 1日 仍然在职在岗的“特岗教师”;2011年、2012年由省教育厅公开招聘的，服务期满三年，取得《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》，未转为正式在编教师且至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“特岗教师”。　　3.参加“三支一扶”计划的高校毕业生：2014年由省人力资源和社会保障厅统一招募的，年度考核合格，且截至 2016年 5月 1日 仍然在职在岗的“三支一扶”大学生;2012年、2013年由省人力资源和社会保障厅统一招募，服务期满两年，取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“三支一扶”大学生。　　4.参加“大学生志愿服务西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生：2014年由共青团中央、共青团云南省委招募的，年度考核合格，且截至 2016年 5月 1日 仍然在职在岗的参加“西部计划”国家项目和地方项目的高校毕业生;2011年(限服务期为三年的)、2012年、2013年由共青团中央、共青团云南省委招募，服务期满两年且考核合格，至今未进入党政机关、国有企业和事业单位的“西部计划”志愿者。　　(三)招聘条件　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.遵守宪法和法律;　　3.具有良好的品行;　　4.具有岗位所需的文化程度、专业技能和工作能力;　　5.身体健康，符合应聘岗位的具体要求;　　6.报考人员的年龄为18周岁及以上( 1998年 5月 20日 及以前出生)，35周岁及以下( 1981年 5月 20日 及以后出生)。招聘非在职硕士及以上研究生的岗位年龄可放宽到40周岁;　　7.具备应聘岗位所需要的其他条件。　　(四)有下列情况之一者不得参加报考　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员;　　2.2011年以来被取消录用资格的公务员、专业技术人员、被认定在各级机关公务员、事业单位专业技术人员考试报名时填报虚假信息的人员;　　3.参加2016年保山市事业单位直接到普通高等院校招聘并已签订就业协议的人员;　　4.国家机关、事业单位在职在编工作人员;　　5.日(含20日)以后办理辞职手续的国家机关、事业单位在职在编人员;　　6.法律、法规规定不符合应聘条件的人员。　　四、报名与资格审查　　报名方式：全市事业单位公开招聘考试统一采用网络报名，不设现场报名点。　　网络报名时间：日至5月24日　　网络交费时间：日至5月26日　　报名网站:云南人事考试网　　;www.ynrsksw.　　简章发布地址：应届毕业生网()　　报名岗位：每个考生只能报考一个岗位。　　网上报名程序：登陆报名网站→阅读并同意考生诚信承诺书→注册→进入报名界面按报名系统提示填写报名信息→上传近期清晰免冠电子照片→等待审核→审核通过→网上缴费。　　资格审核：网络报名资格审核为在线人工审核。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，避免造成延误审核，报名与考试时所使用的身份证信息必须一致，考生自行维护个人填报的信息，通过资格审核后将不再进行信息修改。如考生填报信息与本人所持证件信息不相符，由此带来的不良后果由考生自己承担。提供虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。如报考人员发现自己的信息被他人盗用进行恶意报名，可在报名期间携带本人身份证到保山市人力资源和社会保障局考试工作科提交书面申请，其申请被批准后，请考生重新报名。　　岗位调剂：　　招聘岗位人数与报名成功人数的比例原则上不低于1:3方可开考，达不到1:3的，取消招聘岗位或相应递减该岗位的招聘人数。招聘高层次人才、紧缺人才，经市级组织人社部门审核批准后，可适当放宽开考比例。岗位调剂情况于　　6月3日前在保山市人社局(www.rsj.)网站公布。因取消招聘计划无法开考的报考人员退还报名费。因考生原因届时不参加笔试考试的，一律不予退费。　　报考费用：　　根据云价收费〔2011〕15号文件规定，每科收取笔试费用50元，两科共计收取笔试费用100元，按网络程序进行缴费，逾期不缴费的，视为不参加考试。　　准考证打印：　　准考证请考生从报名网站下载打印，下载打印时间为：6月28日至7月2日笔试开考前登录报名系统打印准考证。　　五、考试　　考试采用笔试和面试相结合的方法进行。　　(一)笔试　　笔试科目:《职业能力倾向测验》满分150分和《综合应用能力》满分150分，总计300分。　　笔试时间：7月2日，具体时间、地点安排详见《准考证》。　　笔试资料：　　笔试范围：详见2015年人社部考试中心《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(附件3)。　　成绩公布：笔试结束后，由云南省人社厅考试中心向考生公布个人成绩。　　确定笔试合格分数线：笔试成绩公布后，市级组织人社部门根据考试成绩统一确定笔试合格分数线，并向社会公布。　　保山市委组织部、保山市人力资源和社会保障局不指定专业教材，也不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。　　笔试加分：　　按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女)笔试总分加5分。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。　　(二)资格复审　　资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核。按照招聘岗位人数与笔试成绩合格人员从高分到低分1:2的比例确定进入资格复审人员。考生个人信息复审时间为面试前1至2周，分别由市、县(市、区)组织人社部门组织实施(具体时间、地点另行通知)，复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、《资格复审表》(于保山市人社局网下载)及岗位要求的其他证明材料。资格复审时要求本人必须到场并提供原件，毕业证书或学位证书因遗失而无法补办的，需提供盖有毕业学校签章的学历、学位获得证明。若所提供资料不符，则不能通过资格复审，并按该岗位笔试成绩在合格分数线以上人员中按高分依次递补一次。　　“四个项目”人员的考生资格复审时还需提供服务单位、服务主管部门审核并签章的以下材料：　　选聘高校毕业生到村任职的大学生村官，资格复审时需提供《大学生村官参加定向招聘推荐表》(附件4)、《定向招聘应聘人员情况审核表》(附件5)。　　云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，资格复审时需提供《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》、《定向招聘应聘人员情况审核表》。　　云南省招募的三支一扶(支教、支农、支医和扶贫)人员，资格复审时需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、《定向招聘应聘人员情况审核表》。　　在云南省服务的大学生志愿服务西部计划人员，资格复审时需提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》(证上需有各县项目办考核合格的证明)、《定向招聘应聘人员情况审核表》。　　除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包含服务期及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。　　烈士子女在资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明(需证明与烈士间的关系)。　　(三)面试　　1.确定面试人员：招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。报考学历要求为硕士研究生及以上岗位的人员免考笔试，并按实际报名人数进入面试。招聘高层次人才、紧缺人才以及招聘人数与进入面试人数达不到1:2比例的，由市级组织人社部门批准后，可按1:1进行面试。进入面试人员若自行放弃面试资格导致该岗位招聘人数与面试人数不足1:2的，则从合格分数线以上报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序根据缺额数依次递补一次(自行放弃面试人员需提前向市级组织人社部门提交书面说明)。　　2.面试方式：面试的方式可采取结构化面试、说课或讲课、实作等方式进行。　　　　3.面试实施：面试分别由市、县(市、区)组织人社部门统一组织实施。面试时，考生必须出具身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。　　面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分(等额面试合格分数线为70分)。面试成绩未达到合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。　　(四)公布考生综合成绩　　考生综合成绩=(笔试成绩+加分)÷3×50%+面试成绩×50%。　　在计算成绩时，笔试成绩、面试成绩通过计算四舍五入保留两位小数，并按保留两位小数的计算结果代入综合成绩的计算中，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数。　　面试结束后，综合成绩分别由市、县(市、区)组织人社部门向社会公布。　　六、考核　　按照综合成绩从高分到低分并按招聘人数与考核人数1:1的比例确定考核对象。若综合成绩出现并列时，以笔试成绩高者胜出;若综合成绩相同且笔试成绩也相同的，以职业能力倾向测验成绩高者胜出。由用人单位及其主管部门对考核对象思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考核，同时要对考生的身份信息进行复核，考核不合格的不能确定为拟聘人员，并按综合成绩从高分到低分依次递补一次。　　七、体检　　体检由市、县(市、区)组织人社部门分别组织拟聘人员到县级以上签有协议的医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目检测。拟聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。　　八、公示　　招聘结果分别在市、县(市、区)人社网站公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况及拟聘人员基本情况、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、考核、体检结果。　　九、聘用　　公示无异议的，分别经县(市、区)组织人社部门和市直主管部门审核同意，并报市级组织人社部门核准。核准后，由招聘单位与拟聘人员签订聘用合同。　　十、纪律要求　　(一)考生报名时要认真阅读公告、岗位条件、诚信承诺书和相关政策，按要求如实提供个人相关信息。在组织人社部门、招聘单位主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，如与考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招聘资格。　　(二)招聘工作成立由市级组织人社部门及相关单位组成领导小组，负责组织领导招聘工作，同时成立招聘工作监督组，负责对招聘工作的监督。招考过程中有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关责任人和当事人责任。对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、聘用资格，并处以五年的禁考惩罚;触犯法律的，移交司法机关处理。　　其他未尽事宜，请与市、县(市、区)组织人社部门联系。招聘公告及5个附件可在保山先锋网(http://zswldj./html/bs/index.html)、保山市人社局网站(www.rsj.)上查询。　　联系电话：　　保山市人社局事业单位人事管理科　　保山市人社局考试工作科　　中共保山市委组织部干部二科　　监督电话：　　保山市第三纪工委　　招聘部门咨询电话：　　委组织部　　隆阳区人力资源和社会保障局　　委组织部　　施甸县人力资源和社会保障局　　腾冲市委组织部　　腾冲市人力资源和社会保障局　　龙陵县委组织部　　龙陵县人力资源和社会保障局　　昌宁县委组织部　　昌宁县人力资源和社会保障局　　保山市教育局　　保山市卫计委　　保山市农业局　　保山中医药高等专科学校　　附：　　【附件1：】　　【】　　【】　　【】　　【】　　中共保山市委组织部　　保山市人力资源和社会保障局　　日
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