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邵东教师救下四条人命的道德思考
邓江秀　　来源：中国青年报　　（
&&&&倘若每个教育者都能像湖南邵东光明小学那两位老师一样，时刻把学生的安全放在心头，发现疑点紧急行动，很多悲剧也许就可以避免。
&&&&6月22日，湖南邵东县黑田铺镇村民黄仲云率全家人来到当地的光明小学，感谢该校两位老师朱雄军、许卫东关键时刻救下他们一家四口。原来，在6月8日早上，朱雄军和许卫东在例行的学校安全晨检时，各自发现本班的黄钟棋和黄雄棋两个同学未到校，而这两个孩子恰好是兄妹俩，两位老师交换情况后觉得蹊跷，立即打电话给家长也无人接听。感觉不妙的两位老师立即赶赴黄家，发现两名孩子和爷爷奶奶都因煤气中毒昏倒在地，老师向村民呼救，大家一起把陷入深度昏迷的祖孙四口送入医院，这才让他们摆脱了生命危险。
&&&&这真是一个有惊无险的感人故事。如果没有两位老师的认真晨检，且发现疑点及时行动，也许悲剧就发生了。在当今“空心化”的农村，老人陪伴小孩的家庭很容易被忽视，正是两位老师的敬业和负责任，才使得那一家四口幸免于难。
&&&&对于此事，有网友感慨：“职业道德有时就是一个电话那么简单。”的确，此事体现出朱、许两位老师对学生高度的责任心和职业精神。教书和育人，是教育事业密不可分的两个方面，而要完成这两项任务，必然以人的安全为前提。对于教师而言，职业道德中更应当包含对生命的敬畏和守望精神。这些年来，一些地方的教育机构不时上演一些生命悲剧，从根源上看，与生命伦理被忽视不无关系。倘若每个教育工作者都能像湖南邵东光明小学那两位老师一样，时刻把学生的安全放在心头，发现疑点紧急行动，很多悲剧也许就可以避免。
&&&&如果仅从课程内容和口号来看，“生命教育”和“生命伦理”已经成为我国大部分教育机构的教育内容，但这种教育是不是和实践紧密相连，是不是真正贯彻到了教育者的每个行动范式，恐怕还值得观察。如果幼儿园老师对幼儿多一分父母般的体贴，如果中小学老师对孩子多一分殷殷关切之心，如果大学老师多和学生交心，教育事业或许就会少很多悲剧，增添更多人性光辉。
<INPUT type=checkbox value=0 name=titlecheckbox sourceid="SourcePh" style="display:none">投诉主题：邵东教师招聘黑幕
标签：邵阳&&邵东教育局，人力资源社会保障局
本人2016年参加邵东教师招聘考试6月25日考试，28日就出成绩了，本人不是当地人，没有想到成绩这么早就出来了，一般比较负责任的是一周左右出成绩，又因为出来的是准考证号，本人觉得跟自己预测的成绩相差20多分，就打公布电话查询30日上午10点，11点半左右，下午3半左右，4点左右三个电话均没有人接听，周六日过后，周一7.4电话终于通了，被告知查询结束了，还被骂到，读书不努力，要查什么成绩，试问，成绩差就不可以查成绩了么？这么急出成绩，这么急完成任务，不是规定的公示期是7天么，作为政府部门这样做事情恐怕不妥吧！想死个明白！！！！
部门、律师、记者回复&&&&共 1 条
　　关于“邵东教师招聘黑幕”一帖的回复
　　华声在线邵阳分站及网友：
　　关于网友反映“邵东教师招聘黑幕”一帖，现回复如下。
　　一、我县事业单位公开招聘考试于日上午组织笔试，笔试后为使考生尽早知道考试成绩以及防止泄密，当天下午抽签确定外地阅卷，通过聘请70名经验丰富的阅卷老师，分成46个科目组，加班加点，完成对本次事业单位公开招聘的阅卷工作，并组织30名工作人员对老师评卷成绩进行反复核对后，在确保准确无误的情况下，对试卷拆封登记，于6月28日上午在邵东人民政府网站和邵东人社局网站进行公布，整个过程均在县纪检会全程监督下进行，从时间和程序上严格遵守省市公开招聘相关政策精神。
　　二、6月28日公布分数以来，我们同时公布咨询电话，接受考生咨询，截止到6月30日共受理19名考生考试成绩核查的书面申请，7月1日会同县纪检会对上述申请予以核查，考试成绩均无差错。
　　三、关于工作人员态度问题。经核实，7月4日上午我们工作人员确实接到你的来电，并作详细解释说明，在沟通过程中，并没有出现言语不当。
　　四、我县事业单位的招聘考试在县招聘领导小组领导下，由人社局、教育局、卫生局等相关单位共同组织实施，县监察局全程监督，严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，一直坚持公开、公正、竞争、择优原则，坚持阳光考试，历年来没有发生任何一起违规违纪现象，不存在黑幕操作，同时欢迎社会各界和广大网民监督我们的工作。
　　邵东县人力资源和社会保障局
评论者： 邵东县人力资源和社会保障局
16:57 & 第1楼
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随时随地便捷投诉2016年湖南代课教师转正新政策,代课教师转正考试真题解读
发表时间： 11:45:40 文章来源:
《2016年湖南代课教师转正新政策,代课教师转正考试真题解读 》是有三思教育网（）为你整理收集：
代课教师新政策1、代课教师与单位已形成关系，补偿待遇和标准，适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年按一年计算补偿，不满六个月的按半个月计算。2、如果符合下列条件，应当签订无固定期限劳动合同，继续聘用:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退)：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。生于1987年的赵雪芳是一名小学音乐教师，在当选全国人大代表后，许多民办教师“慕名”找到她反映情况。许多民办教师曾在新中国建立初期的全国扫盲中立下汗马功劳。然而在1982年，国家为提高教学质量，曾对民办教师进行了一次大规模的安排整顿，那次没有被辞退的民办教师绝大多数都已陆续转正。而被辞退的民办教师，尤其是在此之前因各种客观原因离开教师队伍的民办教师，还有相当部分至今老无所养，形成了民办教师历史遗留问题。这些老民办教师的际遇，令赵雪芳代表十分揪心。她专门对1983年前被辞退或离开教师队伍的民办教师进行了调研，准备在两会上提出《关于解决1983年前离任的民办教师养老问题的建议》。“我希望政府能够对1983年以前离任的民办教师情况展开深入调查，根据离开的原因分门别类，有针对性地制定具体的政策。比如说，能不能把符合条件的之前担任民办教师的教龄视同缴费工龄减免社保医保费用，或给予经济补偿?这样，就可以切实解决这部分特殊人群的养老问题。”赵雪芳代表说。倪健民委员的提案更关注代课教师问题。据了解，迄今全国还有近半数的省(区、市)依然没有制定当地妥善解决代课教师以及民办教师遗留问题的实施意见，致使不少问题长期得不到解决。一些已经出台的政策也存在补偿标准过低、民办代课教师需要补缴高额养老保险、教龄认定难等问题。“各级地方政府是解决民办代课教师问题的责任主体。”倪健民委员建议，督促各地尽快出台解决民办代课教师问题的政策措施，并把落实国家相关政策作为地方政府“一把手”及有关部门的工作考核评价的重要内容。同时，建立健全解决民办代课教师问题的长效机制。大力提高农村教师，特别是工作条件艰苦地区教师的政治经济待遇，坚决制止“有编不补”违规聘用代课教师的现象，并采取有效措施防止临时聘用教师演变成为新的代课教师。“有关调研显示，在中西部农村教师中有67.34%的教师没有属于自己的住房。”对此，倪健民委员建议，在强化政府责任的同时，发展多元化农村教师住房供给体系，并建立健全农村教师住房公积金和住房补贴制度，解决农村教师住房难题。“我们应该坚持以人为本，给予民办、代课教师更多的关怀，切实帮助他们解决面临的实际困难和问题，切实维护教职工队伍和社会的和谐稳定。”倪健民委员说。我们上世纪80年代中期高中毕业后，回到农村小学当了民办教师，从每月10元报酬开始，教书快30年了，为我省农村教育作出了巨大牺牲，现在才给1000元报酬，不够养家糊口。可是和我们同时或后面被招牌到乡农技站和畜牧站的高中或初中毕业生，工作后不久，很快未经过考试，被直接公费送到兰州农校和省畜牧学校学习3年后，转正为干部身份，现在这些幸运儿大多调进县城农业局或畜牧局工作，并且晋升上了中级职称，每月领近4000元工资。可是我们代课教师却没有人关心，多年来政府欠广大代课教师很多了，现在省上财政收入好了，希望王书记和刘省长关心我们，建议省上人社厅每年拿出一部分指标，将在农村小学工作25年以上，高中文化程度的代课教师直接转正为小学或幼儿园公办教师，提高代课教师待遇。这也是建设华夏文明传承区的一部分。
以上关于2016年湖南代课教师转正新政策,代课教师转正考试真题解读 的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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标签：邵阳&&邵东县政府
我们是一批2000年初期全日制大专师范院校毕业生（而且具有教师资格证）带着美好的愿望为家乡的教育事业而毅然回到邵东代课。一直从教到2010年被迫离开三尺讲台。其实原因很简单：起初几年学生生源比较多啊，每所高中每个年纪都有十多个班，严重缺少老师前提下，大量聘请刚刚从大专院校的我们充实师资，这样我们成为了拿报酬低微的代课教师。而那最初几年邵东没有给我们转正考试机会啊（后来转正考试年龄政策限制），教师有编不补。后来学生生源减少被迫“下岗”。 　　在过去的岁月里，我们这些代课教师虽然没有任何“名分”，且没有完全享受教师的待遇，却在特定历史阶段为邵东教育事业发挥着积极作用。同时今年湖南省教育厅下发了一个《关于对代课教师和原民办教师进行调查摸底的通知》，我们这些代课老师为填〈〈代课教师调查摸底表〉〉忙的不可开支，是不是邵东政府根据教育部文件有情妥善安置“下岗”的代课教师？？？？　　日，教育部表示要严格禁止聘用新的代课人员，反对中小学这种不规范的用人行为，并提出地方各级政府在清退中小学代课人员时可以考虑“择优招聘、辞退补偿、纳入社保”，多途径妥善解决代课人员问题。　　而“择优招聘”允许那些具备教师资格、符合教师任职条件、素质较好、有一定教学经验的代课人员参加公开招聘，择优进入到教师队伍，最好还能够有一定的政策倾斜。我们这些曾经无私奉献、默默无闻为邵东教育事业代课老师们真诚的希望邵东县委，县政府，县教育局的领导能在今年2012年招聘教师考试中能否为我们这些人政策倾斜———放宽年龄到35岁以下（说明：邵阳市每年招聘老师，公务员考试以及大部分地方年龄到35岁以下）
已发函至邵东县教育局。
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湖南给离岗代课老师发困难补助 每月可领最高120元
攸县公众信息网 www.&&&&&[]&[]&[]&字号【&&】
3月4日，岳阳湘阴县玉华乡鹅形村小学，44岁的代课老师杨细元分别给4个不同年级的孩子上课。
　　每个月1000元的工资，要生活还得买药，根本没有余钱买养老保险。”邵东县42岁的残疾代课教师周支农，道出了处于弱势地位的代课老师群体共同的心头忧：怎样才能老有所养?
　　近日，湖南省政府办公厅下发《关于做好原中小学民办教师和代课教师生活困难补助发放工作的通知》明确，60周岁以上符合条件的代课教师将可获得每月60元到120元不等的补助。
　　湖南将给部分60周岁以上的离岗民办教师和代课教师发放生活困难补助。“这可以一定程度上缓解拮据的退休后生活。”在邵东县廉桥镇新坪小学教书的代课老师周支农12月8日说。
　　故事月薪千元，买不起养老保险
　　新坪小学一共有350多名学生，15名老师。周支农是唯一的代课老师。
　　由于身高较矮，患有严重的类风湿关节炎，高中毕业后找不到工作也没有资格考大学，周支农在众人的帮助下成为了这个村小的代课教师，一干就是22年。
　　周支农担任语文老师兼班主任，还要上一年级的科学课。他告诉记者，“学校承担了5个村子孩子的小学教育”。
　　在去年9月份最新一次提高工资之后，周支农的月薪也仅有1000元，而公办教师的基本工资一般是2500元每月(不含绩效工资)。
　　“我的工资是学校从各种开支中节约出来支付给我的，代课老师没有五险一金待遇，”他告诉记者，其中有250元的部分学校建议他用来买养老保险，“可这远远不够，买养老保险要每年交5000多元，承担不起。”
　　身患疾病，周支农每个月要花400多元的硬性开支用于买药，“老婆卖草药每年收入不到3000元，14岁的女儿还在念书，一家人的主要收入还是靠我。”他说。
　　周支农说，只要自己能扛得住病痛，还能继续上课，就勉强能维持。但一想到晚年，他常常很惆怅，也很无奈。
　　举措两类人群可获补助，每月60至120元不等
　　为了在一定程度上解决像周支农这样的代课教师的老年生活困难，湖南前不久出台了《关于做好原中小学民办教师和代课教师生活困难补助发放工作的通知》(以下简称通知)。
　　通知明确，有两类人员可获得此种补助。一类是，日以前经县级以上(含县级)教育行政部门审查批准并登记在册进入民办教师队伍的原民办教师;一类是，日前经教育行政部门(含原乡镇教育办和现履行教育管理职能的中心学校)备案进入代课教师队伍的原代课教师。
　　与此同时，这两类人员还要符合在公办中小学连续或累计从事教育教学工作5年以上(含5年)，已离开教育教学岗位且未被国家机关及事业单位录用、未参加企业职工基本养老保险、年满60周岁(未到龄的，需等到60周岁)。补助每人每月数额为60元到120元不等(见图上文字)。
　　如何发放　按月发放，满60周岁后次月就可领取
　　年满60周岁，也符合其他条件，但是教学工作没有满5年的怎么办?通知说，这一类原中小学民办教师和代课教师的生活困难补助问题由各市州、县市区结合实际情况统筹考虑，并尽快组织实施。
　　原中小学民办教师和代课教师中的下列人员不列入补助对象范围：纳入计划内离岗退养的;在本通知执行前已去世的;因违反相关法律法规和政策被开除、辞退的。
　　通知明确，生活困难补助由户口所在地的县市区人力资源社会保障部门通过城乡居民社会养老保险机构按月发放。从日起计发。日以后年满60周岁的，从到龄次月起享受生活困难补助;日以前超过60周岁的，从日起发放，其以前超过的年限不予补发。
　　湖南共有多少符合条件的原中小学民办教师和代课教师?目前并没有权威的统计数据。因此通知要求，各县市区人民政府首先要结合本地实际情况，客观公正、实事求是地完成人员身份及工作年限的审核、公示、认定，生活困难补助经费测算、拨付、发放等工作，防止因工作失误出现漏报、错报等情况。
　　新闻链接　老年乡村医生可获生活困难补助
　　近日，湖南省政府办公厅还印发了《关于做好老年乡村医生生活困难补助发放工作的通知》。
　　曾在全省所辖县市区乡村医生岗位上连续工作5年(含5年)以上;日前离开乡村医生岗位(以后年度新增人员须为上年12月31日前离开乡村医生岗位);截至日，已年满60周岁(以后年度新增人员须为上年12月31日前年满60周岁)，持有有效的乡村医生证明文件或持有其他能证明其曾经从事乡村医生工作证明材料。
　　凡是《湖南省人民政府办公厅关于做好老年乡村医生生活困难补助发放工作的通知》执行前已经去世的;受过刑事处罚的;因违反相关法律法规和政策被注销乡村医生资格的;执业过程中造成二级及以上负主要责任的医疗事故被注销乡村医生资格的;已在国家机关、事业单位工作或参加企业职工基本养老保险的不列入补助对象。
　　在全省所辖县市区乡村医生岗位上曾经连续工作5至8年(含5年)的，每人每月发放生活困难补助60元;8至12年(含8年)的，每人每月发放生活困难补助90元;12年以上(含12年)的，每人每月发放生活困难补助120元。
　　稿源：红网
　　荐稿：文婧妮
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