怎么没人win8没有疑难解答选项了

为什么我在知乎提的问题都没有几个人回答呢?
我在知乎上提了好几个问题,一般是没有人回答的,不知道知乎的产品团队如何看这个情况?是我提的问题不好,还是我提的问题就不是问题呢?不过我这里更想关注的是知乎产品及机制的问题,而不关注用户的问题是好是坏。请大家尽量多从知乎产品本身出发讨论,不要讨论用户提的问题是否合理或有用,谢谢大家!提此问题的前提:第一、假设用户提的问题是很有价值的,很值的回答的。第二、用户只是一个新人,来知乎不太久,用户想得到答复,希望知乎能通过更好的用户流程以及后台算法来解决新用户的问题。所以不希望只看到教程,教用户如何使用。教也可以,但是用户不想看说明文档。用户希望能通过更短的时间来学习,更有效率的来学习,更有趣味性的来学习。
本页里,夏靖龙同学提供了另外一个问题的链接,我赞同了一下,我想,「在知乎提的问题无人问津/石沉大海,有什么办法可以重新让人讨论这个问题?」()下的回答,能对发问后没有得到回应的同学有一些帮助。必须承认,知乎的用户引导还需要进一步加强,目前的不完善之处,还请接受我们的道歉,同时我们也腆着脸希望大家能给我们耐心,帮助我们成长。为什么知乎迟迟不开放注册,这正是最主要的一个原因——我们还差挺多的,还有太多事情要做,但什么事情需要做,哪些事情需要先做,这完全是用户来告诉我们的。所以,请相信,是大家在通过提问、回答、各种愉快和不愉快的体验,一起创建这个社区,是大家在一起把这个社区变得越来越好,这不是口号哈,的确是知乎团队的目标,如果知乎社区不能形成良好、健康、用户自运营的机制,这事儿就没意义了。回到问题上来,除了刚才说的那个链接之外,除了我们接下来要继续改进的用户引导体系之外,还有哪些方法和技巧可以让一个新用户的问题得到好回答呢?其实无外乎三种办法——让自己被合适的人关注,或者让自己被其他好用户关注,你提的问题自然就会有合适的人关注,也就有了合适的人回答;提出质量很高的问题,并且添加适合的话题标签。邀请合适的人回答。那么,怎样让自己被人关注呢?去找一些好问题,尤其是零回答的好问题,提供非常精彩的回答,会让你迅速被人发现。或者,即使没有找到好问题也没关系,你可以将一个不好的问题修改成好问题,然后回答之。知乎上的问题是维基式的,每个人都可以改得更好。但请注意,修改问题不能违背了原提问者的意思,否则看起来就会像是捣乱了。提供的回答最好是对题的,是答其所问的,如果只是想在一个热门问题下面提供一个不相关的「精彩」回答,反会弄巧成拙。怎么找到好问题呢?知乎很快会在每个话题下面提供零回答的问题,方便用户有针对性地去消灭零回答。在此之前,你可以关注一些不错的用户,他们提出的问题多半质量不错。怎样找到好用户来关注我?在每个话题页里面,都有一个最佳回答者的小榜单,他们是这个话题下得赞同票最多的回答者,是系统自动算出来的。在他们回答的问题下面提供你的好回答,会得到他们的关注的。另外,好用户关注的对象,多半也是好用户,可以顺藤摸瓜。除了回答之外,可以通过在好回答下面进行评论、私信等方式,提供非常优质的反馈和讨论,从而获得对方的关注。提出好问题——问题是有质量高下之分的,高质量的问题会引来合适的人非常积极的回答。怎么算好问题呢?胡维对此给过很好的回答(参见 ),我们接下来还会进一步细化,争取让好问题的判断能得到更多人的理解。添加合适的话题标签——知乎的问题是通过话题组织起来的。用户可以关注问题,也可以关注话题。如果添加热门的话题,会有很多用户看到你的回答。如果添加冷门的话题,这种冷门话题的关注者虽然不多,但在这种情况下,恰恰这些关注者的水平很可能相当不错。比如「理论物理」,或者「儿童心理学」。标签最好精准,不宜多加,标签越多,反而越乱。不能为了增加自己的问题的可见度,而故意加上不合适的热门标签,以强迫不相关的用户看到你的问题,这可能会带来副作用,会被社区视作捣乱者,被人举报甚至拉黑。邀请别人来回答你的问题——这个功能就在每个问题页的右边栏。可以去相关话题的话题页里面,寻找该话题下的高质量回答者,邀请之。如果你的问题只加了一个话题,这时旁边的邀请回答推荐名单里,就是最精准的。不能滥用邀请功能,如果一个问题邀请了不相关的人来回答,会被视作对其他用户的巨大骚扰,会被举报甚至拉黑。希望我说的这些,对提问者、以及所有提问后不知道怎么找人回答的用户,会有些帮助。
同作为新来知乎的用户,也感觉到了这一点,挫败感有一点,但每天在这里浏览以前的问题+回答已经非常非常充实了,多挖掘一下知乎知名用户的答案还有他们的收藏,还有很多好答案都附送一些站外资料或者博客,订阅来看也能收获很大。这里向知乎运营的勤劳小蜜蜂们说两句心里话:知乎想做社会化的问答社区,看得出来在「圈子」或者说「人际」方面下了大功夫,这些能粘住老客户没错,可新来的人生地不熟的,看到那些老用户们粉丝一堆而且感觉互相都认识且称兄道弟的时候,感觉到自己就像一个局外人一样,很难融入进来。我去热门用户区关注那些受关注度很高的用户,但是这样没有给新用户「咸鱼翻身」的机会,就算回答了一个问题,由于关注的人少,所以阅读数肯定少于粉丝多的人。我觉得这个制度有点「黏性过大,阶层间通道不足」。另外我赞成黄继新老师推荐的文章,的确要研究一下如何提好问题,如何吸引人气,就算不在知乎也要懂得「怎样更好的发问」。
很感激@黄继新深刻而详细解答。但是我想,保证一个互联网产品的优秀体验,不能去希望用户深入学习和理解一篇操作指导。
看我这个悲剧问题:相比之下楼主你这个问题获得的答案明显比我这个要多很多嘛。由此可见标签和问题简要说明的重要性了。
我觉得要提一些比较有含金量的问题,又或者你提的问题,比较剑走偏锋,没几个人感兴趣或者让人无法回答。另外知乎上还有很多很多白痴问题,看到标题后进都不进入。
在知乎上提问问题,回答问题,很容易形成马太效应,我提的一些问题也没有得到回答。现在知乎的人群相对小众,有些问题不能及时得到回答,因为大家也真的未必能给出优质的答案,毕竟知乎上的答案都是大家用心再去UGC的社区。真的不用觉得有些挫折感!等着知乎越来越成长,可能出现些更多领域的爱好者后,你的问题解决率就会越来越高了!还有一个个人小想法,就是最好在周一到周五提问题,恩,还有,每次吃饭前提问题,因为这个时候大家好像在饭后上网时更有时间去回答您的问题,就是个人小感受,感觉这个时候大家参与度比较高~嘻嘻~欢迎怕转!
我是个新手,才来知乎。说实话,这两天大量浏览知乎,心情感受可以用"震惊"两个字来形容!我也遇到了同样的问题,提问没回音,为此我甚至提了诸如"知乎是什么,怎么用"之类的问题。
刚才看了相关回答,很多都提到了一个关键因素--有质量的提问!可是通过这两天的观察我发现,知乎上很多简单甚至是幼稚的问题居然得到了很多的回答,甚至是大咖级的回答,同问是为什么?
用了一段时间,感觉知乎上那些看起来“宏观”的问题(例如:扯上所谓“生态链”、“物联网”等比较热的词汇和概念)总有人回答。然而,对稍微涉及一些技术的问题,几乎没有人回答。那么,到底是为什么呢?我以自己的观点来看,那些所谓“宏观”的问题往往是一些没有正确答案的问题(说难听点就是“假大虚空”的问题),那么结果是:人人也就都能扯上一两句,甚至有些人一说到这种问题扯起来能说一墙文字。对于技术问题,会的人没时间没精力或者不想或者懒得回答你,不会的人也不敢瞎扯,所以没有人回。现在我逐渐离开知乎了,从节约时间上出发,技术问题直接SO(CSDN都很少上了),非技术问题我很少问。
知乎需要在注册过程中更加强调发问与回答的技巧与慎重,以及关注、问题的话题标签的重要性。另外让新手入门寻找难度(虽然用户很少专门有心去寻找)小一些。可以考虑在用户回答+提问数小于30之前,在主页侧栏靠下位置提示新手小技巧或Tips
已有帐号?
无法登录?
社交帐号登录他为什么疯了?还没人知道答案·重庆晨报数字报
第038版:世界新闻社会
他为什么疯了?还没人知道答案
  幕后>&他为什么疯了?还没人知道答案  奥斯本发生这样的事件令他的同事和家庭都感到震惊。据介绍,今年48岁的奥斯本已经在捷南航空公司任机长12年,拥有近18000小时的安全飞行纪录。而生活中的奥斯本和妻子在沙凡那港市生活了6年,并经营着一个养殖场。作家克里斯汀·卢卡斯去年写过一篇对奥斯本的人物专访。在文章中,奥斯本是一个可爱的男人,生活很悠闲。“他似乎生活非常满足,很清楚生活将走向何方。”  在卢卡斯的文章中,奥斯本从小就和飞机打交道。他的父亲是一家商业航空公司的电气工程师。“我不知道自己想要什么样的生活,直到我读大学二年级的那一年。”由于看了汤姆·克鲁斯主演的电影《壮志凌云》,获得航空物理专业学士学位的奥斯本报考了美国空军飞行员,希望自己也能驾驶F-14战斗机。不过由于视力问题,其最终没能如愿。  但奥斯本仍然成为了一名飞行教官,并在法国和葡萄牙驾驶过湾流宇航公司的G-IV飞机。湾流宇航公司是目前世界上生产豪华、大型公务机的著名厂商。许多飞行员以能驾驶这种飞机感到自豪。  2000年,奥斯本被捷蓝航空公司聘为飞行机长,驾驶空客320。业余时间,奥斯本喜欢在海边玩电动模型飞机,或者打一场任天堂WII游戏的保龄球。他还计划带着他10岁的孙子展开他人生的第一次飞行。卢卡斯在接受福布斯新闻采访时说:“在我看来,人会咆哮,一定是他对某些事感到不满,但是奥斯本全然没有给我这种感觉。他生活得很知足,完全没有对任何事感到不快。”  奥斯本同事们则为他感到非常的难过:“他是一个很好的人,总是看到他在工作”。据称,奥斯本现在正在进行管理培训。邻居们说,奥斯本时常与邻居的孩子一起玩,是一个非常友善的人。“这种事怎么可能发生在他身上,我绝对想不到。”  不过确定的是,奥斯本不得不告别操作杆一段时间,甚至,可能是永远的告别。
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(责任编辑:HN666)
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