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乡村医生将有专属执业考试 2017年或全面推开
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“要把乡村全科执业助理医生队伍建立起来，把乡村医生的整体的素质提高，2016年可能要在几个省做试点，等到2017年的时候就要全国推开。“希望通过这个途径把乡村全科执业助理医生队伍建立起来，把乡村医生的整体的素质提高。
　　“要把乡村全科执业助理医生队伍建立起来，把乡村医生的整体的素质提高，2016年可能要在几个省做试点，等到2017年的时候就要全国推开。”近期召开的2015中国全科医学大会暨中华医学会全科医学分会第十三次学术年会上，国家卫生计生委基层卫生司副司长诸宏明透露了这样一个消息。
　　我国积极推进分级诊疗制度，其中的关键内容就是提高基层医疗机构的服务能力，而这种服务能力首先就体现在包括乡村医生在内的人才培养上。一直以来，由于教育、培训、考核、晋升等制度存在的问题，导致优秀人才在基层医疗机构“下不去”“留不住”“干不好”。
　　“100万的乡村医生，大家乡里乡亲都很熟，干的就是全科医师的事，但你让他考执业医生或执业助理医生也是考不出来的。”谈及乡村医生队伍建设，诸宏明透露，未来将把乡村医生的考试标准稍微降低一点点，考一些实用的，称为乡村全科执业助理医生，是全科医生队伍的一个新的分支。
　　这并不是首次提出乡村医生专属考试方案。今年年初，国务院办公厅下发了《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，其中包括不断提出乡镇医生的收入和养老待遇，更是特别提出抓紧制定乡村全科执业助理医生资格考试方案，建立基层适宜人才遴选新机制。
　　“希望通过这个途径把乡村全科执业助理医生队伍建立起来，把乡村医生的整体的素质提高。”诸宏明说，“建国已经快70年了，还是一些赤脚医生在给农民看病，这个有点说不过去。”
　　诸宏明透露，国家卫计委在今年已经开始做一些准备工作，明年可能要抓几个省做试点，等到2017年的时候就要全国推开。
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为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量，广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。2016年襄阳职业技术学院乡村医生免费订单定向培养招生简章
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JE技校网 , 中国技校品牌网！2015年乡村医生定向委培招生工作进度安排
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2015年乡村医生定向委培招生工作进度安排
发布时间：
各位考生及家长：
　　2015年乡村医生定向委培志愿填报即将开始，为指导各考生报名，现将招生工作进度安排如下：
　　一、招生宣传阶段：2015年6月初-6月24日，凡宜都籍参加2015年普通高考的应届毕业生均可到宜都市卫计局意向登记报名。
　　二、填报志愿阶段：-28日，考生网上填报志愿，应将湖北三峡职业技术学院（湖北省招生代码：9070）临床医学专业（乡村医生定向委培班）作为第一志愿填报，为避免掉档，不建议只作为唯一志愿填报（届时湖北三峡职业技术学院将派招生老师到各中学指导填报）。网上志愿填报完毕后，同时还应填写《乡村医生定向委培志愿表》（见附表），并于6月28日17时前将《乡村医生定向委培志愿表》送达宜都市卫计局502室。宜都市卫计局将依照志愿表信息统计成册上报宜昌市卫生计生委。
　　三、高考录取阶段：日-11日，湖北三峡职业技术学院将对达到所在批次录取分数线的报考生，按高考成绩择优初录，并将录取名单反馈宜昌市卫生计生委。8月12日-8月15日，宜昌市卫生计生委将所录宜都籍25名人员名单反馈宜都市卫计局。宜都市卫计局将在局网站公示初录名单，并通知录取学生及家长来卫计局签订委培协议。8月17日，由湖北三峡职业技术学院根据签订协议名单，确定终录对象，并将录取通知书加盖&定向委培&章，分寄给宜都市卫计局，由卫计局分发给录取学生。
　　四、入学报到阶段：2015年9月初，学生凭&定向委培&通知书、协议书到湖北三峡职业技术学院入校就读。
　　各位考生《定向委托培养志愿表》送交地址：宜都市陆城街办清江大道137号卫计局办公大楼502室（杨守敬幼儿园旁）。
　　卫计局联系人：周岚。联系电话：。
　　招生咨询QQ群：
　　湖北三峡职业技术学院招生指导老师：
　　尹兆泽（到一中指导）
　　邓耀明（到二中指导）
　　胡振灿（到外校指导）
&&&&附件：
　　宜都市卫生和计划生育局2016年乡村医生最新政策关于养老保险
发表时间： 18:36:39 文章来源:
《2016年乡村医生最新政策关于养老保险》是有三思教育网（）为你整理收集：
　乡村医生是我国8亿农民的健康守护者。日前，国务院办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》，着力解决“学历层次低，考取医师难;社会地位低，人才引进难;收入待遇低，队伍稳定难;保障水平低，保险衔接难;工作起点低，筹措经费难”等乡村医生发展难题。　　关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：　　乡村医生是我国医疗卫生服务队伍的重要组成部分，是最贴近亿万农村居民的健康“守护人”，是发展农村医疗卫生事业、保障农村居民健康的重要力量。近年来特别是新一轮医药卫生体制改革实施以来，乡村医生整体素质稳步提高，服务条件显著改善，农村居民基本医疗卫生服务的公平性、可及性不断提升。但也要看到，乡村医生队伍仍是农村医疗卫生服务体系的薄弱环节，难以适应农村居民日益增长的医疗卫生服务需求。按照深化医药卫生体制改革的总体要求，为进一步加强乡村医生队伍建设，切实筑牢农村医疗卫生服务网底，经国务院同意，现提出以下意见。　　一、总体要求和主要目标　　(一)总体要求。坚持保基本、强基层、建机制，从我国国情和基本医疗卫生制度长远建设出发，改革乡村医生服务模式和激励机制，落实和完善乡村医生补偿、养老和培养培训政策，加强医疗卫生服务监管，稳定和优化乡村医生队伍，全面提升村级医疗卫生服务水平。　　(二)主要目标。通过10年左右的努力，力争使乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，乡村医生各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好保障农村居民享受均等化的基本公共卫生服务和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。　　二、明确乡村医生功能任务　　(三)明确乡村医生职责。乡村医生(包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同)主要负责向农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，并承担卫生计生行政部门委托的其他医疗卫生服务相关工作。　　(四)合理配置乡村医生。随着基本公共卫生服务的深入开展和基层首诊、分级诊疗制度的逐步建立，各地要综合考虑辖区服务人口、服务现状和预期需求以及地理条件等因素，合理配置乡村医生，原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生。　　三、加强乡村医生管理　　(五)严格乡村医生执业准入。在村卫生室执业的医护人员必须具备相应的资格并按规定进行注册。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员，应当具备执业医师或执业助理医师资格。条件不具备的地区，要严格按照《乡村医生从业管理条例》要求，由省级人民政府制订具有中等医学专业学历的人员或者经培训达到中等医学专业水平的人员进入村卫生室执业的具体办法。　　(六)规范乡村医生业务管理。县级卫生计生行政部门按照《中华人民共和国执业医师法》、《乡村医生从业管理条例》等有关规定，切实加强乡村医生执业管理和服务质量监管，促进合理用药，提高医疗卫生服务的安全性和有效性。　　(七)规范开展乡村医生考核。在县级卫生计生行政部门的统一组织下，由乡镇卫生院定期对乡村医生开展考核。考核内容包括乡村医生提供的基本医疗和基本公共卫生服务的数量、质量和群众满意度，乡村医生学习培训情况以及医德医风等情况。考核结果作为乡村医生执业注册和财政补助的主要依据。　　四、优化乡村医生学历结构　　(八)加强继续教育。各地要按照《全国乡村医生教育规划(年)》要求，切实加强乡村医生教育和培养工作。鼓励符合条件的在岗乡村医生进入中、高等医学(卫生)院校(含中医药院校)接受医学学历教育，提高整体学历层次。对于按规定参加学历教育并取得医学相应学历的在岗乡村医生，政府对其学费可予以适当补助。　　(九)实施订单定向培养。加强农村订单定向医学生免费培养工作，重点实施面向村卫生室的3年制中、高职免费医学生培养。免费医学生主要招收农村生源。　　五、提高乡村医生岗位吸引力　　(十)拓宽乡村医生发展空间。在同等条件下，乡镇卫生院优先聘用获得执业医师、执业助理医师资格的乡村医生，进一步吸引执业医师、执业助理医师和医学院校毕业生到村卫生室工作。鼓励各地结合实际开展乡村一体化管理试点，按照国家政策规定的程序和要求聘用具有执业医师、执业助理医师资格的乡村医生。　　(十一)规范开展乡村医生岗位培训。各地要依托县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院，开展乡村医生岗位培训。乡村医生每年接受免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周;各地可选派具有执业医师或执业助理医师资格的优秀乡村医生到省、市级医院接受免费培训;乡村医生每3―5年免费到县级医疗卫生机构或有条件的中心乡镇卫生院脱产进修，进修时间原则上不少于1个月。乡村医生应学习中医药知识，运用中医药技能防治疾病。到村卫生室工作的医学院校本科毕业生优先参加住院医师规范化培训。　　六、转变乡村医生服务模式　　(十二)开展契约式服务。各地要结合实际，探索开展乡村医生和农村居民的签约服务。乡村医生或由乡镇卫生院业务骨干(含全科医生)和乡村医生组成团队与农村居民签订一定期限的服务协议，建立相对稳定的契约服务关系，提供约定的基本医疗卫生服务，并按规定收取服务费。服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民分担，具体标准和保障范围由各地根据当地医疗卫生服务水平、签约人群结构以及医保基金和基本公共卫生服务经费承受能力等因素确定。乡村医生提供签约服务，除按规定收取服务费外，不得另行收取其他费用。加大适宜技术的推广力度，鼓励乡村医生提供个性化的健康服务，并按有关规定收取费用。　　(十三)建立乡村全科执业助理医师制度。做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。在现行的执业助理医师资格考试中增设乡村全科执业助理医师资格考试。乡村全科执业助理医师资格考试按照国家医师资格考试相关规定，由国家行业主管部门制定考试大纲，统一组织，单独命题，考试合格的发放乡村全科执业助理医师资格证书，限定在乡镇卫生院或村卫生室执业。取得乡村全科执业助理医师资格的人员可以按规定参加医师资格考试。　　七、保障乡村医生合理收入　　(十四)切实落实乡村医生多渠道补偿政策。各地要综合考虑乡村医生工作的实际情况、服务能力和服务成本，采取购买服务的方式，保障乡村医生合理的收入水平。　　对于乡村医生提供的基本公共卫生服务，通过政府购买服务的方式，根据核定的任务量和考核结果，将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。在和2015年将农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金全部用于乡村医生的基础上，未来新增的基本公共卫生服务补助资金继续重点向乡村医生倾斜，用于加强村级基本公共卫生服务工作。　　未开展乡村医生和农村居民签约服务的地方，对于乡村医生提供的基本医疗服务，要通过设立一般诊疗费等措施，由医保基金和个人分担。在综合考虑乡村医生服务水平、医保基金承受能力和不增加群众个人负担的前提下，科学测算确定村卫生室一般诊疗费标准，原则上不高于基层医疗卫生机构一般诊疗费标准，并由医保基金按规定支付。各地要将符合条件的村卫生室和个体诊所等纳入医保定点医疗机构管理。　　对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。定额补助标准由各省(区、市)人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定。　　随着经济社会的发展，动态调整乡村医生各渠道补助标准，逐步提高乡村医生的待遇水平。　　(十五)提高艰苦边远地区乡村医生待遇。对在国家有关部门规定的艰苦边远地区和连片特困地区服务的乡村医生，地方财政要适当增加补助。　　八、建立健全乡村医生养老和退出政策　　(十六)完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。　　对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。　　(十七)建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。　　九、改善乡村医生工作条件和执业环境　　(十八)加强村卫生室建设。各地要依托农村公共服务平台建设等项目，采取公建民营、政府补助等方式，进一步支持村卫生室房屋建设和设备购置。加快信息化建设，运用移动互联网技术，建立以农村居民健康档案和基本诊疗为核心的信息系统并延伸至村卫生室，支持新型农村合作医疗即时结算管理、健康档案和基本诊疗信息联动、绩效考核以及远程培训、远程医疗等。　　(十九)建立乡村医生执业风险化解机制。建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，可采取县域内医疗卫生机构整体参加医疗责任保险等多种方式有效化解乡村医生的执业风险，不断改善乡村医生执业环境。　　十、加强组织领导　　(二十)制定实施方案。各地、各有关部门要将加强乡村医生队伍建设纳入深化医药卫生体制改革中统筹考虑。各省(区、市)要在2015年3月底前制订出台具体实施方案，并报国务院医改办公室、卫生计生委、发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部备案。　　(二十一)落实资金投入。县级人民政府要将乡村医生队伍建设相关经费纳入财政预算。中央财政和省级人民政府对乡村医生队伍建设予以支持，进一步加大对困难地区的补助力度。各级财政要及时足额下拨乡村医生队伍建设相关经费，确保专款专用，不得截留、挪用、挤占。　　(二十二)开展督导检查。各地要切实维护乡村医生的合法权益，严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用。对在农村预防保健、医疗服务和突发事件应急处理工作中作出突出成绩的乡村医生，可按照国家有关规定给予表彰。各地和有关部门要建立督查和通报机制，确保乡村医生相关政策得到落实。
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