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百度、新浪、腾讯、用友、红帽与云图同时签订培训合作协议，毕业直接进名企
入学就签就业协议，保证法律效力，承诺高薪就业，月薪低于5000，退全部学费
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Java培训要花多少钱？
&&&& Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，在全球云计算和移动互联网的产业环境下，Java更具备了显著优势和广阔前景。在计算机应用以及遍及生活各个角落的时代，Java语言已经是使用最广泛的服务器端语言，覆盖到了关系国计民生的各个行业领域，如电信、银行、互联网等，这些行业的企业(如中国移动、中国银联、大智慧软件)都在使用基于Java语言开发的web应用架构平台，所以掌握好Java开发技术、具备基于web项目应用开发能力，是一个Java工程师必须具备的一项职业技能。&&&& 据职友集(中国最大的职位搜索引擎)统计，以上海地区为例，Java软件工程师平均薪资8339元。在珠三角地区，Java软件工程师平均薪资为6440元。而从Java培训毕业的Java学员薪资又有多少呢?据统计，疯狂软件Java培训学员平均就业薪资5500元，Java编程是很赚钱的技术，Java编程很多人都能掌握。这也是为什么那么最人选择学习Java编程作为谋生的工具。Java工程师平均月薪6000多，Java培训多少钱呢?Java培训接近1万元，Java培训毕业后，从事Java开发，只需要两个月即可赚回成本。Java培训对于很多人来说，都能成为高大上一族。&&&&&&目前在我国，参加Java培训的人数每年都增加2到3倍。据预测，2016年，我国对Java技术人员的需求量将高达2000万余人。但是，到目前为止，我国参加培训的学员只有近几十万人，这个数字和2000万的需求量相差甚远。因此，早日掌握Java技术，对每个有志于在IT行业发展的人来说是十分重要的。
Java培训周记20篇（5）
第二十三周实习第二十三个礼拜项目，概述：融合通信产品是一款基于云计算体系架构，融合所有通讯录，集中管理用户通讯会话的工具。它以融合通信录为关系链，提供多种通信方式并融合至统一入口，并融合互联网热点应用，提供进入互联网的入口，可根据实际政企用户的定制需求增加扩展功能。功能范围：支持android系统手机，暂不支持iphone。处理流程：导航栏：用于在层级结构的信息中导航，也可以用来管理屏幕信息标签栏：Tab栏用于切换子任务、视图和模式。内容栏：显示页面内容的区域。列表视图：列表视图在一行行格子里展示信息，可以划分为块或进行归组。用户可以拖动内容，以显示更多行。用户可以点击选中一项，然后用控件增加或删除行，选中多拍，查看某一行的更多信息或者展开另一个表示视图。当用户选中某项目时，表格会短暂地高亮。浮出层：浮出层是一种临时的视图方式，可以通过用户点击控件或区域来召唤。分段控件：是一条分割成多段的线，每一段都像是按钮，可以激活一种视图方式。关联菜单：通过长按屏幕上的内容来打开关联菜单，显示被选中内容的一些可操作指令的列表，指令可以成为当前进程的一部分，系统也能通过被选中内容去启动另一个进程进行操作。第二十四周实习第二十四个礼拜，上一个星期的实习下来，有很多经验，有很多认识，自己总是有很多的感慨。也许在实习的这些天中，我也在逐渐的成长。在认识学习逐渐的成熟。每个人都会在时间潮流中不断认识自我，只不过是时间的长短的问题。因此待人要真诚，时时为人着想，处处为人行事。能够把自己溶入群体，而不耻向工人群众学习。要想在如今的社会中生存，就要吸收新的思想与知识，不断更新观念，趋于完善。这样才有利于思想与实际行动真正地结合，只有在思想演练，才能在最短的时间里把自己要从事的行业中处于领先的地位进而起着不可替代的作用，因为我将会为它比其他人付出更多创造更多价值。我也应该得到我应得到的报酬与珍贵的经验。在团队合作中，项目经理与技术经理起了很大作用。团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用；还有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。在这里，我更好的明白了团队合作的精神与凝聚力。
Java培训周记20篇（4）
第二十周实习第十二十五个礼拜最后总结一下我在实习过程中的收获：在工作有苦，有甜，有辛酸，有快乐。但总的来说对自己还上一个不错的锻炼。失败是成功之母，要想有成功就必定会有失败，要能承受住失败的打击，从失败中总结出经验，把它化成自己的知识为以后遇到同样的事或者是类似的事就不会出同样的错误，感觉每周还是多接触接触一些事，对我们的成长是有好处的，关键还是在于自己平时对一些事情的处理和总结，不管自己以后走到那里这个都是必须的，在工作的时候不过分的依赖师傅而自己不去动手，不去想。如果是这样的话，你永远不会得到进步，只能在社会的竞争中被淘汰，在工作中要不断的学习积累，完善自己，而不是得过且过。要能做别人不能做的事，吃别人不能吃的苦，有苦以后才能有甜。实习是为将来打基础的重要阶段，珍惜自己每一个工作的机会，不论什么人，什么学历，从事什么工作，好好的表现、展示自己的能力，不要错过好的机遇。没有一件事情是轻轻松松的，但每一件事都是让人成长的，经历一段过程，喜悦或是艰辛，尽管经历的方式不尽相同，但它的结果是相同的，我们都会因涉事而成长。通过实习，我自身发生了重大的转变。首先，进入公司，你就是一名职业人，不再是一名学生，你要具备一名职业人应具备的素养，不迟到不早退是必然的，而且还要时刻严格要求自己，公司的规定要严格遵守。然后，在技术上也有了很大的提高，学习了很多公司自己的框架和工具，这都是一些前辈的宝贵经验。而且所作的软件应用性更强。所以，我要坚定自己的信念，在公司好好实习，争取提早转正，我相信我会在JAVA开发这条路上走的更长更远。第二十一周实习第二十一个礼拜struts是开源软件。使用Struts的目的是为了帮助我们减少在运MVC设计模型来开发Web应用的时间。如果我们想混合使用Servlets和JSP的优点来建立可扩展的应用，struts是一个不错的选择。软件工程师使用Struts为业务应用的每一层提供支持。它的目的是为了帮助我们减少在运用MVC设计模型来开发Web应用的时间。我们仍然需要学习和应用该架构，不过它将可以完成其中一些繁重的工作。如果想混合使用Servlets和JSP的优点来建立可扩展的应用。Action，这个类通常由用户提供，该控制器负责接收来自ActionServlet的请求，并根据该请求调用模型的业务逻辑方法处理请求，并将处理结果返回给JSP页面显示。Model部分：由JavaBean组成，ActionForm用于封装用户的请求参数，封装成ActionForm对象，该对象被ActionServlet转发给Action，Actio，根据ActionForm里面的请求参数处理用户的请求。JavaBean则封装了底层的业务逻辑，包括数据库访问等。View部分：该部分采用JSP实现。Struts提供了丰富的标签库，通过标签库可以减少脚本的使用，自定义的标签库可以实现与Model的有效交互，并增加了现实功能。对应上图的JSP部分。Controller组件：Controller组件有两个部分组成&&系统核心控制器，业务逻辑控制器。系统核心控制器，对应上图的ActionServlet。该控制器由Struts框架提供，继承HttpServlet类，因此可以配置成标的Servlet。该控制器负责拦截所有的HTTP请求，然后根据用户请求决定是否要转给业务逻辑控制器。业务逻辑控制器，负责处理用户请求，本身不具备处理能力，而是调用Model来完成处理。对应Action部分。总结：学习了才知道struts很强大。第二十二周实习第二十二个礼拜Spring也是一个开源框架，Spring的用途不仅限于服务器端的开发。从简单性、可测试性和松耦合的角度而言，任何Java应用都可以从Spring中受益。传统J2EE应用的开发效率低，Spring作为开源的中间件，独立于各种应用服务器，甚至无须应用服务器的支持，也能提供应用服务器的功能，如声明式事务、事务处理等。简单来说，Spring是一个轻量级的控制反转（IoC）和面向切面（AOP）的容器框架。轻量&&从大小与开销两方面而言Spring都是轻量的。完整的Spring框架可以在一个大小只有1MB多的JAR文件里发布。并且Spring所需的处理开销也是微不足道的。此外，Spring是非侵入式的：典型地，Spring应用中的对象不依赖于Spring的特定类。控制反转&&Spring通过一种称作控制反转（IoC）的技术促进了松耦合。面向切面&&Spring提供了面向切面编程的丰富支持，允许通过分离应用的业务逻辑与系统级服务进行内聚性的开发。容器&&Spring包含并管理应用对象的配置和生命周期，在这个意义上它是一种容器，你可以配置你的每个bean如何被创建&&基于一个可配置原型，你的bean可以创建一个单独的实例或者每次需要时都生成一个新的实例&&以及它们是如何相互关联的。框架&&Spring可以将简单的组件配置、组合成为复杂的应用。在Spring中，应用对象被声明式地组合，典型地是在一个XML文件里。Spring也提供了很多基础功能（事务管理、持久化框架集成等等），将应用逻辑的开发留给了你。所有Spring的这些特征使你能够编写更干净、更可管理、并且更易于测试的代码。它们也为Spring中的各种模块提供了基础支持。零基础学java有没有困难？会不会学不出来然后找不到好的工作？报个培训班有没有必要？培训费有清楚的嘛？
零基础最好还是报个培训班。
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录　　想再北京找个java培训不知道哪家好，出来之后能找到工作吗 ，本人大专学历，学的机械
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　　急，急，急 ，请哪位知道的高手告诉我一下 ，我真的很迷茫
　　可以啊，要有一定计算机基础，而且要有学习能力
　　@乡下人压力真大 2楼
13:49:00　　可以啊，要有一定计算机基础，而且要有学习能力　　-----------------------------　　我不知道哪个培训好，也不知道培训出来能否找到工作
　　我知道一个，传智，不过不能过于依赖培训，主要的是自己，一般都能找到工作，起码一半以上能找到吧，像什么达内青鸟还是别去了
　　我就是担心就业 ，我已经待业一年了，还有就是 感觉东西挺多的 4个月 感觉学的都是皮毛，谁能跟我详细说一下 谢谢了
　　去传智播客吧，我当初就是从那里毕业的，还不错，但是进去之前，你必须有一定的java功底，否则进去没几天你就废了。他那边分成2个阶段。第一阶段是基础，第二阶段是高级部分，钱也是分阶段交的，第一阶段只要交钱2000，如果学 了第一阶段你觉得吃不消，那就没必要再花8000元钱去学第二阶段了。不像其他培训结构一次性交10000。
　　@谁懂鱼的泪 5楼
18:17:00　　我就是担心就业 ，我已经待业一年了，还有就是 感觉东西挺多的 4个月 感觉学的都是皮毛，谁能跟我详细说一下 谢谢了　　-----------------------------　　我有视频授课资料，从基础到入职，全套20元，有兴趣联系我
　　@谁懂鱼的泪
18:17:00　　我就是担心就业 ，我已经待业一年了，还有就是 感觉东西挺多的 4个月 感觉学的都是皮毛，谁能跟我详细说一下 谢谢了　　-----------------------------　　@走在关山大道 7楼
17:12:00　　我有视频授课资料，从基础到入职，全套20元，有兴趣联系我　　-----------------------------　　能先发一个看看嘛我得看看质量
　　回复第7楼(作者:@走在关山大道 于
17:12)　　@谁懂鱼的泪 5楼
18:17:00　　我就是担心就业 ，我已经待业一年……　　==========你的视频资料真有？　　
　　前些天一个远房亲戚家的阿姨打来电话，询问我XX培训好不好？做了这么多年软件开发和IT培训，第一反应就是想回一句：“少壮不努力，老大搞IT啊！”想起最近现在身边不少人都询问我类似哪家IT公司好，哪家培训机构好的问题，才发现我混这行也快奔二十年了，记忆中跟我要糖吃的小P孩都毕业工作了，不由的感慨岁月是把杀猪刀，黑了木耳，软了相交啊。如今也已有了自己的小生意，回想当年搞培训的日子，不胜唏嘘，正好借这个机会也给小朋友们普及下我眼中搞IT培训的这些大佬，以供前赴后继的IT民工参考。　　先说说北大青鸟，这货总部绝对NB，中国搞IT培训的大部分讲师专家不少都是这里出来的，最早打着印度aptech的幌子做的不错，有一大批专家在里边。后来盲目的扩大规模，采用加盟模式，结果各地方以暴力为目的，赚了钱就转手下家，造成整体感觉的招生和培训质量都下降，但广告的“学IT 好工作 就到北大青鸟”还是喊的山乡。现在各地方基本就是面向高中生培训IT了，实话说，搞IT的高中出来能干得了，但是没啥成长空间，毕竟也是个知识密集型行业，高中生能干出来的凤毛麟角。与北大青鸟类似的还有清华万博、华育国际、武汉思远、新华电脑学校啥的，模式大抵相同，以高中中专生为主，大专大学生为辅，毕竟零基础的收费高嘛，当然各家都有自己的特色和优缺点。　　在印度还有一个和aptech差不多的既做外包又做培训的叫NIIT，这家软件公司真心不错，但培训嘛，女神的标准回复“呵呵”。其课程是典型的印度培训模式，不仅仅是面向学生，高中、大学、职场、企业，各个年龄段都有涉及。曾经接触过不少它的代理加盟商，无一不是以圈钱为目的的。大概09年老外整合了下开始搞直营，最近听还在行里混的人说有重整旗鼓的趋势。说到这可以扯得远点，去过印度访问学习过几次，个人感觉由于阶级种姓制度的存在，那边学IT工程是一个提升自己社会的地位的好出路，贫民窟里的百万富翁感觉描绘的很真实，班加罗尔从一片脏乱差进入到干净整洁的街道就知道到软件园了。印度的培训是很注重实际操作的，大部分培训机构都是相当于我们这边的中职或高职院校，教育出搞IT的螺丝钉，比如学网络布线的就操作网络布线，毕业就去做网管；搞Call Center的就去实训电话咨询等业务，毕业了就去XX移动或XX移动的BPO外包公司。良心讲，操作技能培训真心强，但是要想成为这个行业的顶尖级人物，知识储备就显得少了些。中国的孩子不缺知识缺技能，两者可互补，但大部分的培训机构都只重技能忽略知识，无法将二者结合，这事儿应该大学做，结果中国大部分的大学也女神般的回了一句“呵呵”。所以说既然花大价钱上了大学这个女神，就必须要自己用心研究些高端的玩法，否则就真心只能做屌丝了啊。　　以上几家，除了总部真心不推荐大学生去啊。再说说那个号称源于北美的加拿大达内，当年这名字给我的第一反应就是他们是不是忘写了个“齐”，严重怀疑他们家韩老总是不是个球迷，哈哈哈，纯玩笑啦。最早了解到他们是源自比今天还要大规模的铺天盖地的广告，还有校园宣讲里Nancy老板娘那极具感染力的宣传与强大的心理承受能力，面对满场的质疑依然能气定神闲的吹水。早期的达内占据北上广的地利优势以就业为招牌还是带来了不少震撼效果的，当然市场宣传有时候难免言过其实，不过早期讲课的还真是有一大票牛人的。只是后来夸张、拿风投、再夸张，造成了不少注水现象，比如学习考研班模式进行视频授课，然后把一些相对较好的学员毕业留校任教，作为辅导员指导新学员学习培训，用户体验下降。再有学费分期付款层层下套，什么一次缴清更便宜，用父母担保，第三方讨债公司追讨学费等等。类此种种，搞得近些年名声有些不如其他后起之秀。总的来说还是分地区吧，部分地区谨慎推荐。再这还想多说一句，一直以为大学学IT相关专业，最好还是家里小有些经济实力的，一般大学学得知识有余技能不足，多少还是需要拿些银子找地方培训的，好的大学有实习，绝大多数大学嘛，你要是想干这行，最好有点心理准备，尽管看似很高新，但实际上时间、金钱、心理、生理上的付出还是和收入成正比的。　　还有一些IT实训机构是从企业分出来的，比如东软实训、中软卓越等等。他们的一大特点就是来自企业，不少项目是真实的从自己家拿来的，尽管有些老，毕竟要经过脱密处理，但是整体项目质量还是不错的，大公司有不少专家做相关的研究。不像有些机构随便拿个什么XX管理系统就作为企业实训项目，完全没有技术含量。当然负面影响就是实战项目更新比较慢，授课和操作思路受母公司影响明显。东软和中软各有千秋，至少国内不少985软件学院的校内实训他们两家争得挺热乎的。东软和中软都有一个特点就是管理体系比较官僚，有点大公司的通病，据说中软好像慢慢的在向校企联合培养方面转型，而东软实训好像要改名叫东软睿道，做从培训到就业的全生命周期覆盖培训了。说到他们俩，除了学校安排的实习实训，很多孩子就是奔着两家大公司的就业去的，总的来说就业不好评价，东软实训的前身就是东软集团的人力资源培训部门，中软也是为自己储备人才，但两家公司招人都分大小年，看业绩，公司业绩好培训的人都不一定够招的，业绩不好很难有几个进他们母公司的，不过老师讲的东西倒是挺多干货的，培训完了找份IT工作不难。这两家乐观推荐吧，相比之下东软的硬件和住宿环境更好点。　　除了这些全国性的机构，再就是一些地方诸侯了，比如四川华迪、青软实训、尚观科技（嵌入式培训很有特色）等等，这些地方上比较大的IT培训机构做得也算各有特色，要去这些地方学习主要还是看带班教师，这些中型机构教师的流动性挺大的，摊上个大牛这届学生的水平就很高，摊上个刚毕业的研究生（当然也会包装成大牛），实际学到的东西也就有限了，最好先了解下授课教师的水平再做决定。还有个安博不能不提，安博的IT培训部分主要是为了美国上市，在大江南北收购了不少当时知名的地方IT培训诸侯，客观的讲，安博的消化能力还是有限，基本也就是按照被收改名前的模式各玩各的，被收购的各位老板又各怀心事，也就造成了一部分地方分支机构水平的下降，选择它的话还是参考前述的选择方法吧，基本属于欢乐撞大运，风险和回报永远是成正比的，因此上此类地方诸侯还是谨慎推荐吧。　　京城还有两家个人比较欣赏的培训机构，CSDN的传智播客和尚学堂，两家现在基本走精品路线，有很多名师授课，又敢放出大量学习视频，也是值得乐观推荐的两家机构。学IT其实一方面要靠悟性，一方面要靠勤奋的自学能力，这两家放出的不少免费视频绝对的好东西，可以作为入门的东西去看。不过个人不是很习惯看视频，感觉进度太慢，另外以自己带新手的经验教训也建议孩子们多翻书，多写代码，培养自己的悟性。IT这东西既然是工科真是一个师傅带徒弟的过程，没有人手把手教，很多时候就差那么临门一脚，就是死活不开窍。当然，张孝祥、马士兵这样的IT培训界泰山北斗级的人物个人还是很佩服的，也挺为张孝祥老师的离世遗憾的（看来IT行业真是猝死的高危人群啊）。对于身在北京的热血青年，这两家也乐观推荐，好像精品班的入学门槛有点高哦。　　一口气写了这么多，全部是来自个人在IT企业和IT培训圈子混了这些年的主观认识，其中不乏有供职过的公司和合作过的客户，纯主观认识，也许有不当之处，希望能够有点帮助吧，从当年毕业时的青涩小受到如今的总攻大人，其中甘苦自知，任何一个行业想收获就一定得付出，但付出不一定有收获，还是那句话“少壮不努力，老大搞IT”，孩子们，三思吧。　　PS：有不少大神开始质疑分析我是给谁家写的广告，如果得出结论记得让那家公司联系我付我稿费哦，按行价这篇被转了这么多怎么也得个万八千的吧。
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　　不错　　
　　我个人觉得动力节点java培训学校不错，我好急同学都是那里毕业的，现在工作都还不错哦，他们老劝我也去那里学呢。
　　我觉得还是找个专业的靠谱点像华信智原的，但是要像学精需要你自己多努力了
　　@谁懂鱼的泪 可以的话，去培训看一下，看看培训班的教学氛围，教学资源，课程设计是否完善，是否合理。千锋Java培训做的不错，11年成立的IT教育机构，总部在北京，其他城市有多所分校。
　　@谁懂鱼的泪
11:07:00　　急，急，急 ，请哪位知道的高手告诉我一下 ，我真的很迷茫　　-----------------------------　　没有基础不用担心，要是上培训班，基本都是0基础，这个都是根据学生实际情况而定的课程，我大学同学很多去千锋学的，说他们的教学模式很好，管理也不错，重要的是在就业比较好，就业率很高。
　　你还是去动力节点java培训看看吧，那才是真的好学校呢，老师讲的好，学生也拼命学，不过所有的辛苦付出都是值得的，等你拿到高薪，就知道了。
　　@谁懂鱼的泪
11:07:00　　急，急，急 ，请哪位知道的高手告诉我一下 ，我真的很迷茫　　-----------------------------　　你如果没有基础的话，那就上课系统学习，这是很好的一个选择，节约时间还能学到扎实的知识，可以先看一下千锋扣丁上边的视频教程，有个大体了解后再决定，千锋的面授课程很不错。
　　千锋的Java培训挺不错的，老师开发经验丰富，有自己的一套编码风格和自己对编程独到的理解。
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)我现在在上海都找了一个月工作了，还是找不到，参加过面试，“你们学的都是理论知识，离上岗还差得远”，面试官经常说，别人公司都要求项目经验，我现在都没钱过生活了，我该怎么办？
培训机构不是一般都承诺包安排工作吗？
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