重庆月嫂治不孕哪家医院更专业更专业，月嫂要有耐心的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-11 01:18 标签： 做辅助生殖哪家更专业
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& 2016年重庆月嫂工资待遇标准
2016年重庆月嫂工资待遇标准
　　重庆月嫂的工资待遇怎么样?下面是应届毕业生小编给大家整理提供的相关内容，快来阅读看看吧。　　2016年重庆月嫂工资待遇标准　　月嫂工资现在一般都在8000元左右，大家都认为月嫂市场庞大，收入也可观，但我这家在重庆最早开业的月嫂公司，已亏损了1年多，面临经营困境。”昨天，北京月嫂爱心服务中心重庆分部总经理孙桂兰说，由于月嫂市场的混乱、管理不规范，越想把这个行业做好就越加生存艰难。　　月嫂身价水涨船高 月薪达1.8万　　今年53岁的范继宁就是月薪1.8万元的月嫂，她从事月嫂工作已接近10年。“我们一个阶段的工作持续24天，每天都是24小时随时待命，容不 得半点马虎。”范继宁说，“孩子睡着以后有动弹就得起床照料，一晚上睡不了几个小时。”范继宁说，不仅如此，她还需要帮助产妇调理营养，搭配膳食，做好这 点一定要对营养学有一定了解。　　范继宁说，月嫂不仅要有专业的技能素养，更重要的是要有爱心、耐心、责任心。“现在很多都是年轻人找月嫂，老人不愿意，所以老人就不配合，脸色 不好。”范继宁说，给孩子做抚触和听音乐都不让，遇到这样的情况最重要的就是不要和雇主产生矛盾，将心比心，耐心劝导才可以顺利地把孩子带好。　　90后大学生抢滩家政　　今年23岁的冯云南毕业于重庆市城市管理职业学院，从高中毕业选专业时，她就确定自己要进入家政服务行业。“我喜欢小孩，照顾别人会让自己获得成就感。”冯云南说，曾经在医院实习的经历让她坚定了要当一名月嫂的信心。　　当时，她跟着护士一起在医院照料新生儿，无奈孩子止不住地哭，护士告诉她一般的家长看着孩子哭就抱起来，不哭就放下来，其实这样是不对的。“应 该孩子一哭就放下来，不哭才抱起来，正好反过来。”冯云南说，这样再小的孩子都明白，只有不哭才有得抱，“原来照顾小孩有很多门道。”　　无奈的是，目前冯云南还没有接到过订单，“大家对90后月嫂还是有些不信任，目前先继续夯实自己的技能，愿意从最基础的家务保姆做起。”有了工作经验再当一名月嫂，今后她想做到高级管家，最后成为公司的管理者，甚至开创自己的公司。　　男性家服人员走进视野　　在家政行业大军中，现在出现了男性人员。彭波今年21岁，正处于实习阶段。“我想进入家政市场中的老人护理分支。”彭波说，现在社会速度发展快，有越来越多的子女因为工作繁忙无法照顾老人，老年护理缺口很大，自己愿意填补这个空缺。　　彭波说，目前社会上对男家政人员有些误解，认为陌生男人来到家里会不安全，“其实我性格温和，不会和雇主发生冲突。”彭波说。男保姆力气大，照 顾老人翻身、抬腿，给老人喂饭、穿衣、盖被、洗澡、擦身等比女性更有优势。而且他有着别人没有的专业知识，老年人按摩、老年心理学、膳食搭配平衡及中医康 复等。“这些都是其他普通家政人员所不具备的条件，也是我从事家政行业的优势。”彭波说。　　月嫂供不应求身价水涨船高　　记者从汇博人才市场获悉，今年以来，家政行业无论是求职者或岗位需求都有较大提高。目前家政行业的岗位有保姆、育儿嫂、月嫂、家庭护工和家庭钟点工等，岗位总需求量在1万个左右，而每月投递的简历数只有不到两千份。　　“可以说这样的缺口很大。”汇博人才市场相关负责人称，稍微有名气的金牌月嫂更是需要预约，可谓一嫂难求。月嫂供不应求，身价水涨船高，吸引了 更多年轻人的目光，90后学生妹也开始投身育婴师行列，抢滩月嫂市场，而老一辈金牌月嫂的月薪甚至达到1.5万元以上。市人社局透露，重庆今年将培训家庭 服务从业人员2万名，并逐步提高中高级培训比例，力争达到20%以上。彭波学习如何照料婴儿　　随着二胎政策全面放开，月嫂需求量较以往更加火爆。昨日，记者从市人社局了解到，目前，重庆共有家庭服务人员30多万人，其中月嫂数量在5万人 左右，而月嫂的收入也水涨船高，有的月薪高达1.8万元。从业人员以四五十岁的中年女性为主，随着家政行业的火爆和高收入的吸引，一些90后大学生也开始 进入这个行业，甚至出现男性家政人员。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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热门工资话题在重庆，哪家月嫂公司比较可靠
我刚刚生了宝宝，需要请一个月嫂照顾
被采纳回答
这个没办法说，因为即使月嫂公司靠谱，月嫂也只是挂靠，不一定靠谱。刚生完宝宝，建议让家人找，你就先休息休息。如果家里人比较忙，建议你自己找大一点的月嫂公司，先来试用一段时间，合适了再聘用。
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重庆月嫂市场混乱 请一个最少花8000元
重庆晨报记者 吴国富 报道
　　“月嫂工资现在一般都在8000元左右，大家都认为月嫂市场庞大，收入也可观，但我这家在重庆最早开业的月嫂公司，已亏损了1年多，面临经营困境。”昨天，北京月嫂爱心服务中心重庆分部总经理孙桂兰说，由于月嫂市场的混乱、管理不规范，越想把这个行业做好就越加生存艰难。
　　公司遭遇：月嫂客户联手“翻院墙”
　　孙桂兰说，2004年3月，她加盟开办了重庆第一家规范的月嫂专业公司。因为当时人们对月嫂还不熟悉，公司熬了1年半后才有生意。此后，月嫂的工资一直在涨，涨到目前的8000元左右。七八年前，公司最多的时候有70个月嫂。
　　孙桂兰说，目前公司面临最大的难题就是签约方的诚信问题。作为甲方的公司，与乙方（客户）、丙方（月嫂）签订用工协议后，有不少乙方和丙方便抛开公司私下“翻院墙”。比如8000元的工资，本来要交少部分给公司作管理、培训费。有的客户在续签协议时就直接联系月嫂说：我给你7500元，你的收入增加500元，我也减少500元支出。有的用此法介绍给其他客户，而为搭建好平台付出心血的公司，却被乙方、丙方甩开。
　　行业遭遇：“劣币驱逐良币”
　　“月嫂行业不规范，随便一个从业者跑来就狮子大张口，我月薪要8000、1万元……”59岁的重庆下岗工人杨德萍说，她曾在北京做了4年月嫂，10年前还成为了重庆市“下岗职工再就业先进代表”。在北京月嫂爱心服务中心重庆分部，她主管月嫂培训、售后服务已有8年了。
　　前不久，杨德萍接待了一名有培训合格证的月嫂，要求月薪很高。杨德萍拿出了公司的考题，但是对方竟然一个都回答不出。还有一个月嫂来公司报名，说是养育有三个娃娃，其中还有双胞胎，但经考核动作不规范、说话粗鲁，结果也没有录用。
　　她说，目前不少月嫂没有经过什么培训，大量中介机构只是把人招起来，就派到客户家去上岗了；有的培训机构重在收钱，导致月嫂素质良莠不齐。而且只要是月嫂，工资要求都在8000元左右，对于培训、管理、售后投入大的专业月嫂公司，往往经常遭遇到“劣币驱逐良币”的尴尬。
　　孙桂兰说，虽然公司小，但房租、人工、纳税等成本每月都要2万多元，如果只有20多名月嫂就难以为继，更谈不上发展了。
　　月嫂技术指导老师杨德萍正在培训月嫂。重庆晨报记者 吴国富 摄
　　业内声音&
　　月嫂每个月8000元工资高不高？
　　正在月嫂公司参加学习的长寿人黄俊英给记者算了一笔账：月嫂要工作28天，中途没有任何休息。每天要干的事情有：给新生儿洗澡、为婴儿做辅助操，观察黄疸、呼吸、体温、大便等，婴儿睡了还要对产妇护理照顾，比如擦澡、清洁下体卫生、乳房护理、做饭等。
　　黄俊英说，晚上睡觉还要时不时观察婴儿，经常一晚只睡2—3小时。如果按照每天工作24小时计算，月工资也不过2000多元。另一名月嫂说：做一个合格月嫂的艰辛，常人是难以理解的，看似高的工资很不好拿。
　　孙桂兰说，她坚信困难是暂时的，市场终会认同专业化的月嫂公司，以及其为市场提供的较高素质月嫂。
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[责任编辑: 欧阳虹云]
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