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　　【导读】会计这个行业是需要丰厚的实际工作经验以后才能越做越好的，下面就跟着小编来看看老会计私企的工作经验吧。
&&& 说说专管员
　　税局的专管员有一种神秘感，那就是你永远不知道他在干嘛，但是你却要知道逢年过节要定期去“见见”他。通常的说来，专管员是比较随和，比较好讲话的，如果对方有时态度不好，有可能遭遇了不顺心的事情，所以自己也要看的开。即使在业务上有所争执，就算专管员错了，你也要给个十足的脸面给他，以后有所交恶。当然，你若是有更好更高的靠山，你也可以当面“晒他冷”。
　　专管员的业务能力不算很高。虽说他也经常下企业，但是他更多的是走过场，嘴巴痕，想假日SHOPPING而已。这些想法是老板脑子里出来的(我本人很尊重TAX人员)，老板想东西比较实际:专管员耗费了时间精力来企业进行业务指导，不好好款待不行。当然，专管员也不是平白无故就来探望你，若你的企业被专管 “大驾光临”，我想他手上是有了一些“东西”了，明白人做明白事。专管下来后，带来的不是“坏消息”的话，那就是“噩耗”了，但这是对于老板而言。作为财务部的人员(除了老大)，他一般是不会找你们的，除非是一个非常大的“噩耗”。
　　三年一小查，五年一大查，这是正常事件。国税总局突然来个行业稽查，那这是个突发事件。如果碰上突发事件，加上又碰上你这个“耗子”，那真的太不幸了。不过也不用太担心，税局筛选目标也会经过“讨论”的。我不是TAX人员，这种“讨论”怎么讨论我也不清楚，总之是有“程序”的。小查查什么，大查查什么，这个视情况而定。有的人查印花，也查了个几万。不在乎税种的大小，只在乎税额的大小，这个大家匡算一下，也可以知道个所以然。
　　罚企业就是罚老板，老板被罚后，会不会对财务部进行“重组”，那就是另当别论的事情了。专管员实质上不那么可怕，可怕的还是稽查局，这句话应用于大多数私企。
　　讲讲私企的内帐
　　先声明，外账有好多东西讲的，但在这里先讲讲容易做的内帐，毕竟写文章也需要时间，大家多多关注，谢。
　　说内帐容易做，是说内帐不需要对税局，不受会计法的条条框框，准确记录，及时记录就搞定，但是做内帐却要比做外账花费更多的时间。内帐需要更详细的摘要、备注、附注等等，从内帐里看，在记账凭证上应当能看出这张单的全部事项。内帐的粗与细，像费用，有些企业规定指到部门就可以了，而有些的要指到人。总之，内帐的要求，跟老板“走”就对了。
责任编辑：初丹
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私企两套帐，外账和内帐。外账记录有发票的任何东西，内帐记录真实业务。外账是假的，内帐是真的。采用两套帐的公司，往往有偷税账户，往往有不见得光的收入和支出。这个也不是什么大秘密。所以，在这样的公司做，外账压力非常大的。有可能出现采购不要票，收入不开票、库存乱七八糟、买假票等等情况。有可能有独立的外账、内帐会计，也有可能一个人管两盘帐。老板的心思往往不在财务这边，除非稽查局下来查，所以外账上是基本得不到老板的支持的，但也有例外。　　老板是胆大的，胆大到不怕死。我觉得一个人打工和一个人做老板(创业)，最大的区别就是风险的承担。打工失业，最多是离职;做老板的失败了，那就是投资款打水漂，该还的要还。能做出些模样的，肯定有一定的风险承担能力，敢做。在私企下做，你会发现，违法违规的事情统统会沾上边。但事先说明，太多数老板都是懂小些法律，大点的私企还专门聘有法律顾问。不是他们不懂法，而是他们认为违法的成本太低。所以，在私企的会计人员，见到某些东西不要见怪说怪。明哲保身能让你呆在企业多点时间。　　一、先讲讲税务上的　　税法，我认识的老板，除了一个是咨询顾问公司的老板外，其他的税务方面的知识基本等于0。老板法律虽差，但计算方面还是对于他们来说，要3%的票，还不如去市面上买些1-2%的票回来。买到真票还好说，最怕买到假票。所以，多去税局验验票，是个好习惯。　　票是真的，拿回来还要做帐。卖出去的是传真机，购入的是打印机，那是经常有的事情。库存乱七八糟那也是经常的事。有入库无出库，有出库无入库，出库飞单等等什么情况都有。老实说，3年一小查，5年一大查，你在岗的时候，遇到这样的问题，最好就祈求稽查不要来那么快，最后就是走之后稽查在来。所以，各位有时间的时候，多看看税法，对你也是个好事情。　　顺便讲讲固定资产，书本上讲的好，建台帐，搞卡片，搞去哪个部门卡片到那个部门，定期盘点。书本是个规范的流程，在实际工作中，就看企业的内部流程了。我见到有好的，也见到有烂的。有些东西你在岗时见都见不到。老板觉得企业是他的，那么老板买什么东西要不就是家用，要不就是企业用。老板出去买些家用的电脑，发票抬头写公司。这些怎么处理，看你平时功力了。　　讲讲应收应付。有时，应收落入老板袋，应付老板付，也是会有的事情。毕竟对外，老板=企业这个概念还是深入人心。所以，久而久之，帐上会出现应收收不回，应付付不出，常年挂账。这些没什么，最怕老板大脑“失忆”。有时老板收没收、付没付，也不跟财务说一声，搞的最后内帐失真。一年内你可能记得得，过多2年老板也可能完全忘记了。搞到最后连内帐都不清不楚，这些情况也很多，希望你不会在这个时候倒回去梳理这些烂手脚。内帐乱，外账更乱。我说个例子：建筑企业非常普遍，经常出现未知往来。　　二、讲讲社保　　这个不用多说，在座的各位如果在私企还能享受社保和住房公积金的话，我真的可以说你的待遇还不算太差。我不知道你的其他同事有没有这样待遇。稍微正规的私企还是有的，但不可能是全员购保。还有甚者……我曾试过这样的企业(07年)，工资单上是帮人购社保，但企业并无缴纳社保，摆明克扣你的工资(适用刚出来的大学生，什么都不懂)。定期去社保局去查查个人社保吧，这是个好事情。　　关于税务的东西，还有很多很多，这个要看企业环境。好的企业，问题比较少;差的企业，问题比较多。　　三、关于财务软件　　我看到吧里很多人推荐免费软件，也说说。如果你是学习用，工作不用，要来也可以，反正也是学习学习，错了，也没所谓。如果你是工作用，我建议还是免了吧。假设我是个无赖，我到时在某个模块搞些手脚，等你数据大乱的时候，你就乖乖被我宰的份，要知道数据无价。其中的道理大家自己想想。　　目前金蝶、用友、4fang等等的记账模块的价格很低，只要老板肯出钱，可以买套正版的用用。正版有专人技术服务，如果你的软件、模块出了问题，有专人帮你解决。　　我经历的企业都是财务软件做帐，有4fang、金蝶、还有用友。财务软件有财务软件的好处，手工也有手工的方便。如果对软件不熟，不要开那么多的模块。如果企业管理混乱，更不要乱开模块。平时开个记账就OK，不要闲着没事干，开工资、应收、应付、存货等。到时月末结转，麻烦。若出错了，也不好搞。　　总的来说，按需要来开。如果平时工作就那么几张纸，你不妨用用手工或者开辅助项目核算。EXCEL是个好用的数据统计和管理软件。用EXCEL建立台帐，是一个很好的方法。传统的手工记录转换成EXCEL管理，财务软件+EXCEL结合做帐的方法，我个人非常推荐。　　四、做帐是有技巧的　　外账、内帐的要求不一样。外账对税局，内帐对老板;外账比较乱，内帐比较清晰。内帐有企业的“冬瓜豆腐”，基本上可以看出所有东西。所以如果你是一个做外账，同时又做内帐的会计，千万千万要小心。我在一间私企抽查以前年度外账，居然某年度发现在外账上出现了不该出现的东西，这个大家好好理解。再强调下外账，外账不能太乱，又不能太清晰(我说的有点拗口了)，个中原因，大家以后慢慢参透。　　我之前说过外账的压力是非常大的，从来不假。如果税局最差档的专管员都蒙骗不过的话，我看那盘帐也确实够烂，所以，必要的关系支出，还是要出出。这个老板会定期做好，如果没有做过或忘了，适当提醒提醒。专管员看起来官不大，但还是有小小权力的，最起码稽查局要不要下来，立案不立案那么快，他是一个关键人物。
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大家来看看吧！很受益！
好管理就是我，我就是好管理！中华好管理——胖大宝！我为自己代言！
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经验啊！说的句句精僻，很切实现实生活，很受益
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要是能举例说明更好
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警告同行们，一个人最好不要兼职内外两套账风险太大。
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回复#5楼谷小雨点的帖子你好 ，&&我想问问 我是刚毕业的应届生，在一家新公司上班。公司是去年10月份成立的，是核定缴税。有代帐公司做账。但是我应聘进来的时候老板说一直到现在为止代帐公司都没有拿过任何票据去做账，我公司交的税。现在老板让我做账，但是和代帐公司那边要十月底合同才到期，我现在算是做内帐吗？有什么需要注意的吗？
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这个问题你首先要弄清楚老板是让你做什么账，是内账还是外账？如果要做内账的话你就要重新建账核算，外账的话是合同不到期代账公司还没有交给你，你现在不可以去做。
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一个无经验80后的会计路
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　　我现在刚刚辞去一家台资企业的总账职位，从深圳回到家乡武汉。写这个贴子其实是看了好多应界毕业生在感叹无经验之痛后，回忆起自己刚刚出道时的种种苦难经历后的有感而发，不为修多高的楼，只当是给年轻的毕业生们当个借鉴吧。
　　其实和所有的80后男孩一样，闲下来时，我喜欢泡泡吧，打打球，上上网，和朋友们聊聊女孩，偶尔没事感叹一下当今的世态炎凉，在网上发贴子偶尔被人骂骂“愤青”，普通得不能再普通的平凡人一个。
　　自己脑袋里有“会计”这个概念还多亏于高中班主任在课堂上一句怒气冲冲的咆哮：“……读文科只有考师才算是一条出路……”。说来也巧，没过几天，看新闻联播的时候，朱榕基总理又一次提到了中国注册会计师队伍面临近30万缺口和高的出奇的现状。
　　于是05年高考，平时不好好读书的我考出了一个低不低高不高的分数，填报志愿时，百般无奈之下将第一志愿填报了家乡一所高校的注册会计师专门化专业。
　　不用说大家也都知道，自98年高校扩招之后，中国国家的大学教育现状，用句不好听的话说：“现在的大学生在校学习的专业基本上也就只分为爱情系、网游系和棉被系。”就在这种客观环境和主观不努力的双重因素的主导下，昏昏噩噩地结束了自己的大学生涯。
　　写到这里，想必大家也都看明白了，这也就是个学习不努力，又没衔金汤匙出生，没关系，没后门，没学历，没经验，几乎是一无所有的人，就这么两手空空地上了社会。
　　毕业时，自己真的是茫然得不知所措。不过也算是老头开眼，当时有个这样的政策，金融、财会专业毕业的大专院校学生报考资格证书，可以免考两门，考过《与会计法规》就可以拿证。于是，在报考后的一个月的时间里，自己老老实实地看了一个月的书，顺利地拿到打开自己出路之门的第一把，也是最关键的一把钥匙。
　　这个时候肯定有人又要问，就你那毕业证加会计证，现在随随便便用扫帚一扫就一大堆，你是怎么找工作的呢?别慌，接下来才慢慢进入算是一步一步的正式入门。
　　现在毕业的大学生们可以此时此刻最心烦意乱的就是一个经验问题，这是企业给求职的学生们设的一道不可能逾越的坎。而在同批的财会毕业生里，相比之下，男孩子们也许会更加担心他们的性别问题。企业嘛，谁不希望招几个又能做事又能养眼的职员进来，况且相对于男孩子，女孩子要老实得多，好控制得多，尤其是在财务这个重要的企业命脉部门。
　　05年时，刚刚毕业的我，基础基础不好，经验经验没有，工作整整找了四个月仍一无所获，眼泪都快急干了。但自己给自己定下了目标，不管怎么样，我一定不改行，读的这个专业，就一定要学有所用，大学没有学到的东西，我要在社会上补回来。于是，怀揣1500块钱，一个人坐上了南下深圳的列车。
　　刚到那个举目无亲、满目霓虹、纸醉金迷的城市时，自己走下火车时比走出校门时更加迷茫，拖着装着几件衣服的行李箱，到处找落脚之处，可惜，70多块一晚的招待所住不起，租个单房最便宜的400多还要多交一个月房租当押金，于是，我抱着行李箱在荔枝公园里蜷缩着过了一夜。
　　第二天一早，花10块钱将行李寄存在一小卖部老太太后，直奔人才市场，开始在这个陌生的城市里寻找属于自己的第一份工作。
　　揣着装着毕业证、会计证和简历的塑胶袋，穿梭于人声鼎沸的深圳人才市场之中，手中的简历真的是简单的不能再简单，个人概况、教育背景、自我评价、外加一句：“给我一次机会，还您一片天空”，在人才市场里看见只要有会计字样的岗位就腆着脸去投一份，而结果也基本上也是大同小异，要么是在面试当场就被涮下，要么稍微幸运一点，通知到单位和财务谈，而对方一听说没经验，基本上都给出差不多的回复：“你先回去吧，等我们决定了后会再通知你”，而这样的回复和“对不起，你被淘汰了”基本上也没什么差别，只不过将求职者面对他们时的心情由沮丧失望调节成了苦苦等待后的绝望。
　　一个星期后，面试毫无结果，尽管在南山的福光村那边找到15块一天的招待所，吃着包子馒头加矿泉水度日，无奈囊中羞涩，生活仍是捉襟见肘。自己很清楚，在这个挥金如土的城市里，如果再不找到工作，除了卷铺盖卷回家，自己别无选择。而自己梦想的会计岗位，用这样霸王硬上弓式的方法去找无异于自寻死路。
　　出了问题，自己就必须给自己找问题，我开始给自己重新定位：在这里，我必须先活下来。
　　以后的几天里，我仍在跑人才市场，只不过面对那位提供会计岗的招聘单位，我一张简历也没有投，而将机会全部投向了一些仓库员，记账员，收银员之类我自己称之为边缘财务的岗位，降低了自己心目中的财务标准。
　　写到这里，让大家见笑了，只不过当人面对这样的情况时，自己让自己身处绝境，在现实的生活问题面前，真的不敢奢望怎么去实现自己的梦想。
　　也就像自己想象中一样，没有超过一个星期，我得到了一家家居连锁企业一份收银员的工作，1500块一个月，上一天班休息一天，每月上15天班，上班时间每天早上9点到晚上10点，吃住问题自己解决。不算太好的工作，不过能解决自己面临的问题，我几乎是没有考虑就接受了这份工作。
　　其实在深圳工作的外地朋友们都知道，在这个地方，找到一份工作面临的问题，除了自己的学历和工作背景之外，深户担保，也是最严峻的一个难题。当时公司通知我提供担保人时，我也为此烦心不已，可能也要多亏于老天开眼，当时在网上用QQ搜到一深圳女孩，跟她聊到这个问题时，在留下了我身份证、毕业证复印件外加100块人民币之后，帮我到公司解决了这个问题。
　　毕业后的第五个月的此时此刻，我才算正正式地找到了自己的第一份工作，说实话，那一刻，自己的心情甚至比后来涨工资和调整岗位都还要兴奋，不过这都是后话，留到后面再细说。
　　在公司了一个星期的企业文化和员工手则之后，我被分到了东莞常平的分公司。
　　当时过去时，因为财务部经理胡姐也有事要办，于是和我同行，在过去的火车上，和她聊了好多，她也跟我说了好多鼓励我的话，其中一句，对我以后的生活工作影响甚深：“你有会计证，好好跟小陈学一下，我让她好好带一下你，以后有机会，公司财务部有空缺岗位，还是会首先考虑内部人员的。”也就是这一句话，让我决定，在这家公司好好干下去。
　　小陈就是分公司的会计，年纪比我大三岁，但当时已经在事务所里干了好几年，认识她的时候她就已经拿到了中级职称。也就是她，成了自己后来走上会计路的邻路人，我心目中的真正的老师。
　　分公司属于独立核算的分支机构，按道理来说应该是应该在内部设立独立的会计部门，设置账薄做账的，但一来出于公司总体税收筹划和控制考虑、二来出于台湾人对大陆人的一种不信任感。所以当时我们东莞分公司并不做账，所有的账务全部交由深圳总公司的财务部统一来做，每月总部财务部出具表和损溢表交由小陈这边，由小陈来报税。
　　这样一来，大家就很清楚了，其实小陈的工作内容并不多，每天上班审核一下员工的报销单，邮寄给总部;每月处理一下国、地税的相关事务;每年将营业执照、税务登记证、代码证送到相关部门年检，基本上也就没什么事了。
　　所以直至今天，我仍然认为，企业招人和用人，无非是出于一种谨慎性原则去考虑。说得更直白一点——企业杀鸡，更倾向于选择牛刀。
　　接下来的几个月里，收银工作当然得做，本职工作嘛。当时公司使用一套ERP软件，每件商品在系统里都设一组编号，输入商品编号之后，商品名称、价格全部自动生成，将客户付款金额输入到相应的币种栏后，一笔交易就算完成，晚上结账时，将所有交易汇总，做一份收银日报，连同当天所收款项交当班经理签字后，一天的工作也就圆满完成了。一个月后，干这活的熟练程度滥用几个成语，可以说是炉火纯青、出神入化、差点就可以走火入魔了。
　　工作做熟练了，空余时间自然也就多了起来，和小陈、另一个收银员小邓的关系也逐渐熟了起来。闲聊多了，对于公司也逐渐也有了一个大体的了解，而对于小陈的工作这块，自己当然是格外上心，而小陈也十分热心，开始一步步地给我讲解实际操作的流程。
　　首先涉及到的就是税务这一块，我去的那一年，分公司刚刚取得一般纳税人资格，正处于辅导期。公司属于商品流通企业，涉及到的税种也就是，营业税，所得税，城建税，个税，教育费附加，堤围费七项。
　　因为05年的时候网上报税还没得已普遍推广，企业报税基本上也就是自己拿着报表上税局排队申报，而排这个队的感受，相信有经验的老会计们对每个月的10号和15号都深有体会，而辅导期的一般纳税人更加麻烦，因为大家知道，辅导期一般纳税人增值税抵扣是先比对再抵扣，每月还得多排一次队，小陈当然早已厌倦了这种无聊苦闷的等待，而对于我来说，这项额外工作当然是可遇不可求的机会。于是，我当然自告奋勇地承担起了这个跑腿的任务(又一次多亏于公司给我上一天班休息一天宽松的工作时间)。
　　而在这个跑腿的过程中，自己第一次得已亲眼目睹实际操作中企业的资产负债表、损益表和税务申报表，亲身体会到了税局的报表并不是想象中的密密麻麻，对着资产负债表和损益表，拿着计算器，在那些等待叫号的日子里，自己不知不觉之中已经能自己填具纳税申报表了。
　　而对于正处于热恋之中的小陈来说，有个人愿意来分担她的工作，她可以腾出更多的时间去培养她和她男友之间的感情，周瑜打黄盖，一个愿打，一个愿挨，她当然高兴都还来不及。
　　于是，接下来的时间里，她将税局金税系统和个税申报系统的ID和密码都给了我，我当然是更加乐得合不拢嘴，在小陈手把手地带着**作了一次两个报税软件之后，在接下来的一个月，我拿着总部寄来的发票和报表，一个人做完了比对和报税的工作报表，将结果拿给小陈看时，看着她点头认可的动作，全身三万六千个毛孔,好像吃了人参果一般,无一个不透着爽快。
　　那一天为止，我进公司已经六月有余。
　　职场的两点一线，开始的时候总能带给人内心中一种汹涌澎湃的快感，尤其对于刚刚步入职场的年轻人更是如此，因为这种汹涌能给人一种希望，这种澎湃给人一种付诸努力的动力。
　　但这种能让人内心暗涌的力量往往短暂，两点一线的日复一日毕竟是乏味，日子久了，能接触的东西少了，人们的注意力往往更加集中于他们每月的工资条，不要去鄙视这种改变的俗气，因为人性本来是现实的。
　　小陈依然每天在给我唠叨着她建立起第一个账套的兴奋、第一次发现自己能独挡一面的心情以及实操中的点点滴滴;而我依然每天在重复着那种辩认毛主席真伪，偶尔的税局跑腿工作，当时的那种感觉，就象看武侠小说里的练功进程里遇到了一个瓶颈一样，虽说有明师在侧，但始终是纸上谈兵;脑袋里虽有一个轮廓，但仍如遨游于云雾之中。
　　感觉概括起来，一句话：我就像一只趴在玻璃上的苍蝇一样，前途看似一片光明，但始终找不到出路。
　　直到06年春节将至之时，一件偶然的事情却将自己的前途照耀得阳光灿烂。
　　公司年终大盘点，财务部准备派的内审人员到常平来，分公司在他们来之前就已经收到总部通知，所以之前就已经初盘过一遍，并生成了一套盘点表，初盘之后，当时分公司经理已经觉得问题不大，但却唯独漏掉了家具上的那些花瓶内的花花草草。
　　初盘过后的几天里，自己闲来没事干，便开始数起了卖场里的那些盘漏的花花草草(家居卖场白天生意十分清淡，一般生意都是在晚上完成)，数完了，就依葫芦画瓢也做了一套盘点表。
　　后来到内审来的时候，也是误打误撞，他们刚好问起这一块饰品的盘点情况，而我做的那套盘点表也刚好赶上用场。不用说，这给当时内审人员和分公司经理留下了很深的印象，自己也为自己闲来无事的那份无聊暗自己庆幸。
　　当时台湾人为了节约费用，让分公司的经理给内审人员安排住宿，但经理也不是傻冒(分公司的费用报销，非常的繁琐，而且影响分公司每月报呈总部报表的数据)，就将来的五个人分别安排到几个员工家里去住，而就这么个安排，却让我认识了老冯。
　　说来也巧，财务部送来的内审人员里也就老冯一个男人，当时分公司卖场里的营业员却没一个男孩子，在整个分公司掰起手指头数也只能数出经理和我两个男人，而经理家还住着老婆孩子，当老冯执意要去住招待所时，被我死拖硬拽地拉回了家。
　　说实话，在那天晚上之前，我印象中的老冯还只限于公司里的OA(Outlook),只知道他做事极度苛刻，而且说一不二，深得公司高层认可。当天晚上，老冯为感谢我留宿他，拉着我去陪他喝酒。
　　也就是这次喝酒，不知道是自己喝多了，还是对老冯印象太好，自己竟将自己对工作中的那种无聊单调感以及对财务岗位的向往一鼓脑地全都给老冯倾诉了一遍，而老冯当天却耐心地听着我叽哩哇啦地没完没了，最后却给我来了句让我失眠几天的话：“公司现在财务部应收账款组有个空缺的岗位，本来准备让小陈去顶一段时间的，结果小陈不干，你可以跟胡姐说说，年轻人嘛，试试看!”
　　其实自己很清楚小陈为什么不干，她在东莞工作轻松愉快，过去公司只给她涨几百块钱工资，她还得在那边重新租房，这还不说，让她更难受的就是要和她男朋友分隔两地，她当然受不了。
　　所以没过几天，我就发了个OA给胡姐，向她表明了自己对那个职位的极度向往，但胡姐却只给我回复了一句：“收到，请暂时做好本职工作”。收到她这个回复时，自己心里当时就凉了一半，甚至当时就没再报什么希望了，而这件事基本上也就这样算告了一段落。
　　自己怎么也没有想到，第二个月后回深圳开收银员月度例会时，胡姐却在会后将我留了下来。
　　“老冯回来给我推荐了几次你，你觉得回深圳怎么样?”胡姐当时就直奔主题。
　　“我当然愿意啊!只不过东莞那边我回来就差人了。”我当时就欣喜惹狂，甚至想直接跟胡姐说：“让我回来吧，我愿意减几百块钱工资，我一定会好好干的!”但毕竟想是想，自己那当然不能在自己上级面前表现出一种轻佻。
　　“我也问了一下小陈那边的，你在那边干的不错，不过你的基础确实是个问题。”胡姐丝毫不掩饰她的担忧。
　　“这一块我现在正在学习，今年我一定就可以考过助理会计师的，如果您能给这次机会，我一定会好好干，不会让您失望的!”我当时就急了，机会就在眼前，自己当然不能随随便便就轻易放过。
　　“先给你介绍一下，因为公司准备扩展经营方式，总部那边基本上合同也签得七七八八了，下个月开始，公司会成为一些大型商超体系的供应商，现在就差一个这方面的应收账款的财务，你觉得能做吗?”胡姐看我急得满头大汗，递了张纸巾我。
　　“如果能上，我愿意在最短的时间内去学会这些东西，一定到做到您满意的!”我开始变得有些急不可耐了。
　　“这样，你先回东莞吧，我还要和老板商量一下，有了决定，我会通知你的，好吧?”胡姐丝毫不为所动。
　　在接下来的一个星期里的某一天，在接到了胡姐的一个电话之后，我回到了深圳，在方方格格的总部办公室里，看着那张属于自己的那个方格，我终于长舒一口大气。
　　当人事部递给我一份新的合同时，我的工资由原来的每月1500上涨至每月1800，工作时间也由原来的早9晚10调整为朝9晚5，每周单双轮休。自己当然兴奋非常，但却乐不在此。
　　财务部给了我一个K3的用户ID，大学里虽学过，但那些东西基本上全都已经还给了那位连姓氏都被我忘掉了的老师，上社会之后，虽然已初步领教过什么叫ERP，但正正宗宗的财务软件，自己连见都没见过长什么样子，现在自己却突然有机会去学习操作，怎么能让自己不兴奋，那几天，躲在被窝里自己都会咧着牙偷笑不已。
　　这个时候，大家可能会想，学会金蝶，在公司多混个几年，将账务方面学熟，税务方面你自己也学得八九不离十了，再给自己充充电升个级，考个职称，再出去的时候，你也算一小白领了吧。
　　没错，当时我自己也是这么想，但事情却远没有自己想得那么简单，回忆起这一段，我马上想起了楼上的涯友lmm545的那段回帖，也就像他写的那样，路得自己走，别人也要吃饭，小陈那样的好心师傅毕竟不多，一个人也不可能年年月月都福星高照，接下来的日子里，我开始逐渐领教到了职场里令人心寒的各人自扫门前雪和五花八门的尔虞我诈。
　　就像胡姐所说的那样，公司在我到岗之后不久，就陆续开始向深圳地区的一些大型家居卖场和超市供货了。而我，又开始了新一轮的学习。
　　财务部应收应付会计组当时一共三个人，刘姐负责公司上上下下所有应付账款，小何负责公司自营店应收账款那一块，而我就主要做公司新开展的商超体系的应收账款那一块。
　　在K3里做这一块时，分录简单得不能再简单，发货时，借记个库存商品加增税的进项，贷记个应收账款，回款后，借记个银行存款，将应收账款冲掉即可。但实际操作中，问题就来了。
　　当时向W公司深圳地区五家分店供货，向B公司深圳地区三家分店供货，自己当然得做一套库存、发货、结款情况的账，不仅自己公司的ERP系统里要反映出来，K3里也要反映出来，W公司给了一套Retail link的系统专门和你对账，B公司也给了一套B to B系统和你对账，四套系统，没一个自己用过，其中别人公司给的两套系统，公司里压根就没人用过，上岗第二个月台湾人就要看见有钱回来，要不你给我下岗走人，就这么简单，这下我立马傻眼了，这可怎么办好?
　　“怎么办，怎么办，不会就学呗?自己公司不懂的去问问小何，别人公司不懂的多打电话问问”胡姐给我的回复简单得不能再简单。
　　说学你就得立马去学，现实生活也简单得近乎残酷，八家店里的库存和销售你得搞得清清楚楚，仓库那边你得将他们伺候得俯俯贴贴，ERP里和K3里的来龙去脉你要处理得天衣无缝，再加上OA里公司一些连名字都叫不上、只知道是上级的领导频繁的任务指派，一旦有了问题，还得将W公司和B公司那两个似乎永远都打不通的电话号码不知疲倦地反复按拨，为了多学点东西，自己还得晚上留在公司去翻翻凭证，只记得那段时间，自己没有一天是在晚上10点钟以前下的班，回到家，自己还得做饭洗衣服，直到躺到床上，手上还得翻几遍几乎有半本书厚的Retail link操作手册，说实话，那段时间，一堂堂五尺男儿，真憋屈得和一小姑娘一样，活得就像一奴隶。
　　这还不说，K3虽然自己有权限用了，但只知道输入ID和密码，一开始连怎么录凭证都不会，更加别说怎么去查那些明细账和总账了，鼓起勇气跑去问问小何，往往得到的回答就是：“我还有很多事情要处理，等我处理完了再跟你说吧!”而每当她处理完事情的时候往往也就是每天五点钟她准时消失的时候;至于刘姐，那确实是个每天都看不到她闲着的人;胡姐那边，自己连她办公室都不敢乱闯，她不来找我我都已经阿弥陀佛了。没办法，还得打电话问自己师傅小陈，好在小陈也清闲，几乎和她煲了近半个月电话粥，终于熬到能使用自己权限以内K3的一些基本功能了。
　　操作财务软件和是在财务部工作必须具备的基本条件，在公司里，每个人都有自己的职责，公司不可能专门找一个人来带你，“不会操作”四个字在职场里就等同于“无用之人”，而公司当然不会傻到将资源用在没有回报的地方，这个时候，周围的环境在无形之中就会给你自己一种巨大的压力，而自己也会因这种压力而产生一种莫名的自卑感。
　　当B公司的代销清单下来时，自己真的极度头疼。因为代销清单上，B公司只列出了销售单品的品名、未税金额、税额及价税合计金额，以及他们公司一个所谓的采购订单号，而自己公司的ERP里也有一套当月商超体系的销售报表，但两张表却无论如何也对不上，怎么都会有一些差额。没有办法，自己的第一反应就是把B公司的数据和ERP里的数据导到EXCEL里，一条一条地核对，直到晚上11点多钟，才总算对出一点眉目来。原来，B公司的B to B系统里只会确认我司已经开单而且已经送货的销售，而那些已开单未送货，或者已经送货，B公司还没有来得及录入系统的销售，都没有反映在B公司的代销清单里，而且，因为营业员不在销售现场所产生的一些销售，也没有反映在自己公司的ERP报表里。说得更明白一点，我们公司的ERP报表和B公司的代销清单，都是没有反映实际销售情况的报表，怎么可能会对到一起去呢?
　　第二天，当自己把这个情况告诉胡姐时，胡姐皱着眉头听我说完后，说：“就做到这里?那开票明细表、调节表都没有做?”我当时就来气了，自己加班加到十一二点，没有功劳也有苦劳嘛，怎么能就这么一句话就把自己否定了呢?
　　当然，在现在看来，当时自己确实工作方式太显幼稚，提供的数据确实不够严谨，职场里，千万不要相信“没有功劳也有苦劳”这句话，因为在职场里，只有工作做得又快又好才是硬道理，埋头苦干却干不出成绩是没有人会认同你的。
　　只记得当时自己顶了胡姐一句：“胡姐，真的时间不够，我昨天对这东西都对到晚上11点多了，超人也对不完的!还有，调节表应该怎么做啊?”胡姐当时脸色就变得很难看了，说：“对这些差异用VLOOKUP函数，不要用手工来对，调节表却找要张银行存款余额调节表，自己看一下，你的应收账款余额调表也做成类似的样子。”然后随手将我做的一沓报表扔给我，“拿去重新做，后天一定要开票!”
　　反正写到这里，我是非常不想去回忆当时请教别人VLOOKUP函数和找出纳拿调节表的经过的，说实话，真的很难堪。在这里，只想告诉大家一句，职场新人，在新的环境里时，一定要懂得尊重每一位岗位上的每一位同事，不懂的要谦虚地去学，懂的也要诚恳地去听，不求人见人爱，至少要做到相安无事。
　　在经过又一个超长加班的鏖战，经过反复的核对之后，我完成了自己的工作，终于顺利地将发票寄给了B公司。至于W公司那边，不用多说，当然是依葫芦画瓢了。而款项，也在合同规定的期限内顺利地打到了公司的账号上。
　　之后的工作，不说大家想必也都猜得出十有八九，有了第一次，将自己的工作做个总结，已结账款，未结账款分清楚，调节表上的数据如期调整，款项也一批一批地打进公司的账户，而自己也慢慢地适应了这个岗位，顶在自己头上的压力也逐日递减。
　　所以平时没事也和同事们出去聚聚餐，KK歌，认同自己的人也越来越多，在公司里和大家的关系也慢慢熟了起来。对于公司的账务那块，内部人员混熟了，自己也得已有了一个全面的认识。空闲之余，自己也顺利地考过了助理会计师的职称。
　　眼看着阳光每日的依旧灿烂，咱这艘职场小艇也安安稳稳地漂着，日子也就这么悠哉悠哉地过着。
　　怎奈07年风云突变，公司股权变更，老板易人，公司决定关闭东莞地区的分公司，包括胡姐在内的随同原老板出生入死的几朝元老们相继离职，而自己，又一次站在了路口。
　　可能有的朋友们会问，你这算什么公司，人事变动如此频繁，一下子这里一下子那里的，不会的人都敢拉上去乱搞?
　　说起来也不怕大家笑话，当时公司一共两个股东，持股51%的就是自己的大老板M，持股49%的是大老板的亲生大哥C先生，因为M的极度强势，加C先生也另有自己的事业，所以基本上公司里大大小小的事情基本上都是M一人说了算。而说实话，M在商场谈判上的确有一手，但对于公司管理方面，真的就不怎么样了，公司的一些决定是由着M的心情和想法即兴发挥，基本上是想到什么就去干什么，自己的手下因她的强势，当然不会也不敢提出什么异议，而结果也就可想而知，公司的经营状况当然好不到哪里去。到07年的时候，因为公司的业绩每况日下，M也最终撑不下去了，决定将公司托付给C先生，自己回台湾老家去了。但这次变故，却使自己又学到了一项宝贵的经验。
　　这里得插入一段上面部分写漏的东西，因为公司的经营状况不好，资金周转已经出现一个很大的缺口，公司里很多人都相继离职，财务部当时也是人手紧缺，而我能够得已调回深圳，这个原因也起了很大一部分作用。
　　百般无奈的M当时决定关闭东莞分店，而当这个决定传至东莞时，却引起一个巨大的震动，分公司从上到下集体辞职，自己的师傅小陈当然也不例外，M却丝毫不为所动，签掉了所有的离职申请，从深圳另调一套人马赶赴东莞，将卖场里能卖的东西都卖得七七八八，卖不掉的东西全部调回深圳，然后让胡姐办理东莞分店的工商、税务注销事宜。这个时候，财务部的人手其实已经非常紧张了，胡姐开始整天和事务所的人忙着出具清算报告，而已经手头业务弄明白的我(因为只有结账期内的几天比较忙，平时还是比较清闲)，也开始被胡姐指挥着在东莞和深圳两头跑来跑去。可就这个跑来跑去，自己却无意之中掌握了公司注销时，税务、工商、银行的一个具体操作程序，对于企业的清算报告，也有了一个轮廓上的认识。
　　随后，公司法人变更，自己更是有幸参与了整个资产交接的过程、向事务所提供相关数据协助出具报告，使自己对财务构架的认识再一次在实践中提高不少。
　　到胡姐跟随M离开公司的时候，公司在深圳地区仅剩下两家自营店和那一套商超体系了，业务少了，人员都走了，财务部也缩编了，新的老板走马上任之时，财务部认识的人仅剩下小H和刘姐，小H以前是胡姐的助手，此时已成为财务部的经理，至于刘姐，因为她乐得一个清闲自在，不愿再接下其它的工作，也仍旧坐在出纳的位置上，而此时的我，却似乎已然成为公司的无老级人物，工作内容又一次发生了变动。
　　首先当然是公司变更以及年检的办理，跑腿经验丰富的我，在这个女性同胞当家作主的圈子里，当然得鞠躬尽瘁，死而后已。至于以前的本职工作，应收账款那块，因为人少，自己又得到机会自己操作防伪开票系统开具增值税票;公司的税务方面，因为有了在东莞分公司的经验，填表加跑腿自己也一手操办下来，其中更是向小H学习到了企业所得税的汇算清缴，而平时闲暇之余，更是得到机会做一些日常销售、费用、银行往来、出库入库之类的凭证，甚至连凭证装订也都差不多做得有模有样了。
　　大体上，在经历过这次公司变动之后，除了那些计提、摊销、结转以及出具资产负债表和损溢表之外，整个财务部需要做的事情，和各部门之间的数据交换，自己基本上也都上手了。
　　作为一个一窍不通的生手到这一步，心情不用分析，大家都可以理解得到，但后期的这些学习，一来归结于自己基础知识的逐渐完善;二来要得益于自己在公司所得到的帮助也越来越多;小陈之前在东莞已经给自己讲解过大概的流程，而在办公室里，又得以亲眼目睹小H的实际操作。三来就是真的要谢谢那些政府机关的白眼了，没有他们冷嘲热讽后的指点，自己也不可能学到什么实操步骤。
　　但是，这一步仍不足以说明什么，因为学到这一步也只能具备一个会计文员的水平，要想更上一层楼就必须学会包括出具报表、数据分析在内的后续工作了，而这一步，对我来说，也是学的最难、最辛苦的一段，加之一个K3，数据都是自动生成，离开电脑做手工账，自己似乎仍然无法建立一个账套出来。
　　而这一块，也正是小H的工作主要内容，自己在K3里的权限有限，甚至连动手实验的机会都没有。如果不学这一块，自己始终就只能停留在这一步反反复复，停留在这一步，自己的状况就很明显了，始终低不成高不就，永远做别人手下的一颗棋子!
　　其实在经历公司的变更，而自己的工作内容也逐步发生改变之时，工作的激情也就逐渐变成了对小H工作的一份觊觎之情。而这个时候，就不得不提到在职场上的那场没有硝烟的战争了。
　　在职场里，每个人都有一个属于自己的位置，财务部里，出纳做银行和现金;会计做凭证，记好账，出报表，经理制定总体的制度，监督指导制度的执行，协调自己部门与其它部门间的关系。舞台之上，每个人的头顶都有一盏属于自己的聚光灯，光圈之内，你尽情发挥，走出光圈之外，你就会破坏舞台的和谐，妨害别人的表演，影响观众的情绪。简单一点，表演好不好，观众说了算，一旦观众觉得吉它手的歌声比主唱优秀，主唱也就没有存在的必要了。
　　当自己把费用、银行、销售、仓库的凭证做熟之时，我曾努力尝试着让自己能有新的突破，拿着上月的纸质凭证，看着那些计提和摊销的凭证，第一感觉：原理很简单，实践起来很难。为什么，折旧的计提涉及资产的部门分配、原值的确定、摊销期的确定;工资、福利的计提、办公用品的领用涉及人事部门的数据，费用的预提涉及总部八个部门提交的数据，长期待摊以及待摊费用的摊销涉及具体摊销内容的确定以及期数的确定，应交税金的计提涉及企业税负的确定从而影响到利润结转的确定……总之，期末的这一块，你的知识学得再好，没有其它各部门和一些必须的数据，你无论如何都无法操作。
　　这是会计学到一定阶段碰到的另一个瓶颈，基础数据的处理学会了，数据汇总、分析、处理的工作却怎么也得不到机会去实操。这也是理所当然必须经历的一个阶段，说大一点，毕竟这个汇总、分析、处理数据的工作涉及到整个企业，企业不会轻易给新人用来做试验，说得更加明白一点，各部门的数据不会轻易地交给新人来处理，无论你是多么的翘首以盼，没有机会，始终只是一厢情愿。说小一点，做个假设，如果你在一家企业拿着高薪，处理着你得心应手的程序，管理着对你言听计从的下属，你愿意给别人一个来挑战你的机会吗?说实话，我是不会的。
　　我在得已学习操作这一块时，总结起来完全是基于四个字——聚沙成塔，至于过程，真的是十分的漫长和繁琐。时至今天，当自己得已操作全盘时分析起原因，真的还是那个老掉牙的话题：从自己的本职工作做起。
　　因为当时自己确实将本职工作逐渐做得让小H无话可说，时间也慢慢多了起来，而当小H焦头烂额之时，自己却偶尔闲得长蜘蛛网，在忙碌的领导面前轻松愉快却让她无话可说，于是她开始让我做着一些和她的工作相关的数据汇总工作，次数多了，当她心里产生一种数据上的安全感的时候，她开始要求相关部门将数据发送给她的同时抄送到我的邮箱，而当自己统计着数据，对比着K3，了解到那些来龙去脉之时，某些东西自然也就心里有数了。
　　而这个时候，因为自己当时没有权限，自己当时想了个笨办法，每月当小H结账之后，自己开始用EXCEL自己做科目汇总表，数据量自然庞大，做出来的东西也经常和总账对不上，但却真的对自己有用，只知道我的资产负债表编制方法就是这么一张张的凭证之后，慢慢地学得有模有样的。
　　而毕竟这些东西都是自己的想法和做法，结果自然也都是没法见光的。如果这样一直下去，自己自然也就得这么一直偷偷摸摸下去。
　　但人生真的就是处处充满了机缘巧合，小H因家中变故，请了半个月假回老家，她委托我代理她月末的结账工作，当然，前提是在她的电话遥控监督下完成，而我就这样，当小H离开属于她那盏聚光灯的一刹那，拥有了第一次站在主角的位置上的机会，拥有了向税务局出具自己人生第一张资产负债表、损溢表的机会。
　　呵，当时，我真的体会到了小陈跟说讲述的那种独当一面的激动，写到这里，基本上我在会计工作上的学习也就差不多了，至于后面，因为公司再次改变经营模式，又关闭了一家自营店，而该店的两名收银员，一名调回了总部采购部做文员，另一名，调回了当时人手紧缺的财务部，接替我的应收账款方面的工作，时间长了，自然而然，她走的路也和我差不多，应收，应付，跑腿，而我，当然分配给了小H，帮助她做一些实际操作方面的事情，当这次人事调动完成之后，我的职位名称前“账税组会计”换成了“总账会计”四个字。
　　而今天，我的简历上，助理会计师职称，三年的流通企业会计经验，熟悉企业工商、税务各流程，熟练操作Office办公软件、ERP及金蝶K3财务软件，具备独立操作全盘账务能力。
　　激动之情放下暂且不表，回顾自己的整条路，也像很多天涯的朋友说的那样，总体上来说运气不错。
　　而要告诉大家的也不多，正在找工作的朋友，学历背景不是问题，起点放低点，不为钱，就冲学经验而去，会计嘛，谁都知道越老越值钱。
　　已经有了自己岗位的朋友，岗位不如意不要紧，从自己力所能及的事情做起，做好准备，等待机会来临的那一天。
　　而对于企业的前辈们，也希望能多多指点我们这些后辈，您的无意间的指点，可能会让我们铭记一辈子，就像俗话所说：予人玫瑰 手留余香!
　　对于企业，在选人用人时，引用牛根生一句话：“有德有才,破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用。”
　　在公司里，每一个人都有自己的职责。萌生其间的那场没有硝烟的战争甚至比现实中的战争更加惨烈。一个舞台，每个人头顶上都有一盏属于自己的聚光灯，光圈之内，你可以尽情发挥，走出你自己的光圈，你会影响他人的发挥，打乱舞台的秩序，观众就会有意见。
　　穿插其间的人和人之间的那种错综复杂的关系，让每个人都非常注意保护自己的知识产权。而企业中的工作，再多也会有上手和熟练的一天，当我的这一天再次来临之时，心底产生了一种对小H的工作的强烈的觊觎之情。
　　其实对于走财会这条路的朋友们应该深有体会，这条路上，人会碰到两个瓶颈，第一个，入门之难;第二个，深研之痛。
　　我当时每天的工作，统计昨日的销售、入库出库，通过ERP导入K3，生成凭证，银行贷记、借记凭证录入K3，费用报销做到K3，商超体系的每日销售统计，应收账款的核对，应付账款与出纳、采购的核对，每月月初根据代销清单开票结款，根据每月小H提供的两表报税，应该说来包括了一个流通企业会计文员能涉及到的所有内容。而对于小H负责的每月末的那块，自己的确不是一般的有兴趣，不过一来没有权限去做，二来不知道怎么去做，始终找不到摆脱棋子命运的明路。
　　后来，没事的时候，翻着以前月份的凭证时，终于发现，原来，小H的工作，并不是自己一厢情愿地想做就可以做的。怎么回事呢?这里一项项来分析：固定资产折旧、长期待摊的摊销，这两项还勉勉强强能根根记账凭证后面的折旧明细表和摊销明细表弄出个所以然来;待摊费用的计提需要各部门提交的费用明细，工资的计提、办公用品的领用、电话费的计提需要人事和IT部门提供的完整数据来做，而收入和成本的确认需要根据仓库提供的发货明细来做，税金的计提要考虑到企业的一个整体税负，利润的结转在K3里拥用权限的可以自动结转，没有上述工作，资产负债表和损溢表的生成谈都不用谈。大家可以很清楚地看到，这些工作，都是需要各个部门之间互相提供数据支持和密切配合才能完成，而一个普通会计文员，对各部门发号施令无异于痴人说梦。
　　而当时的我，想了一个笨办法，学着书里的做法，等到月底小H结账之后，对着一张一张的凭证，一个个地做丁字账户，在EXCEL里做科目汇总表，然后用自己做的汇总表自己登一份总账，接着自己出一份资产负债表和损溢表，等到全部工作做完之后，再拿着自己的表去和小H做的表核对。当然，这份工作耗费我的时间和精力都是巨大的，最大的问题就是科目汇总表的试算平衡问题，因为所有工作都必须自己手工完成，差漏很难避免，自己又得回头去一个科目一个科目地对，其中的细节别的都已经模糊不清，只记得第一份资产负债表做好的时候，足足用了我两个多月的时间。
　　而工作的时间里，我一般都会用最快的时间完成上面说的我的日常工作，至于多余的时间，自己就会闲在那儿没事结蜘蛛网了。其实这样做自己也是有预谋的，因为当时就想在小H那里蹭点事来做，但小H也不傻，当然不会轻易把她的事情给你去做，一来她不愿意，二来她也不放心，但是如果有一天她忙得焦头烂额的时候，自己却闲得在她面前吹口哨，自己多多少少一定会得到一点“惩罚”，而这个“惩罚”当然是自己梦寐以求的东西。事实上，事情也就按我想像中的情形进行着，开始的几个月，小H会偶尔地拿出一些仓库的发货汇总表让我统计(公司是按发货确认收入的)，到了后来，哪个部门的数据先发给小H，她就先让我统计哪个部门的数据，直到我的数据给她一种安全感的时候，即使我不忙，她也会要求相关部门发邮件给她的时候也抄给我一份，因为这个时候，在她心里，这个统计工作的一部分，已经成为我理所当然应该完成的份内工作了。
　　其实回想起这段“窃取”数据的经历，自己也是深有感悟。对于一家企业而言，它的两表的出具直接向税务机关反映自己的经营成果，客观事实是客观事实，无论怎么样，企业都会在一定程度上，使用一定的方法进行合理避税和税收筹划，而企业是无论如何也不会允许一个新人在这方面做实验的;而对于一家企业的财务负责人来说，拿着老板的高薪，掌握着企业的机密，当这份工作对他(她)来说已经得心应手的时候，手把手地教导提拔一个曾经对你言听计从的下属，和你进行一场豪赌，而赌注就是你已经坐得热乎乎的板凳，如果是你，你愿意给新人一个这样的机会吗?两方面的原因，使得许许多多的年轻人们在这一步徘徊不前，而这个瓶颈的突破，就我本人而言，真的就看各位的机缘和在企业的受信任程度两方面来决定。
　　数据的处理只能证实自己的一些想法，而这些想法始终是偷偷摸摸的、以自我为中心的东西，上不得台面。但上台这事情，真的就是看天意而言，某一天，小H家乡的一次意外变故，向公司请假半个月，委托我为她的代理人，而结账期的工作，小H说服领导交由我帮她处理，当然，是在她的全程电话指导下完成。
　　过程得到实践结果的印证，就意味着自己全面的一个升级，其实自那个月的报税工作完成的那一天开始，自己实际上已经不知不觉之中掌握到流通企业全盘账务的一个流程，虽然第一次的报表出具是在小H的全面指导下完成，但企业财务这个大流水线上的每一个重要的细节，自己都曾亲身经历，正是这一点，比任何书本上的东西都来得真实，来得深刻。
　　后来，公司又关闭了深圳地区的一家分店，分店里的两名收银员调回总部，一名调入采购部做采购文员，另一名，调入财务部接下我的应收账款方面的工作，至于我，在人事部的职位栏里，“账税组”(其实就一人)正式改为“总账组”(其实就我和小H两人)，负责协助小H完成她所指定的工作。而我，从那天开始，正式接触全盘账务直至今年四月份。
　　如今，回到家乡的自己，在寻找工作之时，简历比起三年之前要充实得多：助理会计师，三年流通企业会计从业经验，熟练使用Office平台上各类操作软件、ERP系统、金蝶K3软件，熟悉企业对工商、税务各项业务流程，一年企业对大型商超体系往来财务处理经验，具备独立操作商业流通企业全盘账务能力。在如今的市场上，这样的经历也许比较一般，但对于我自己而言，我已经非常满意了，因为毕竟自己离开之时，曾经一无所有。
　　写到这里，已经将我不算太长，也不算太短的人生经历作出了一个概述，希望对大家会有所帮助。呵，毕竟不是小说，自己也不是专业作家，在财务方面也基本上算是刚刚上路，但后面的路更加长，因为就像楼上的很多朋友所说的那样，在武汉这个地方，财务工作确实很难找，形形色色的应聘也让自己明白了自己仍然够“嫩”。在此也不多罗嗦，反正希望在这里和大家能够多多交流。
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作者：普鲁士蓝
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真不错，特喜欢这句话：职场里，千万不要相信“没有功劳也有苦劳”这句话，因为在职场里，只有工作做得又快又好才是硬道理，埋头苦干却干不出成绩是没有人会认同你的。
学到很多，谢谢楼主
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文字长,说明路也长
以后慢慢看
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:)&&支持 ,
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{:6_212:}{:6_212:}
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不错，顶一下！
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很仔细的看完了这篇文章，花了将近20分钟！发现有几个部分重复了！ 这是其次，再就是从楼主的身上学到了一些东西！我一定会好好努力的，争取有一天也可以独挡一面！
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有很好的学习价值和借鉴的价值，很赞哦！
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好详细，MARK一个，明天再看
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