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员工兼职受伤由谁承担医疗费用
&&[案情简介]
&&申诉方：张某某，男，37岁，某食品公司工人
&& 被诉方：林某某，男，48岁，某食品公司经理
&& 张某某1992年9月在从事第二职业时（用摩托车载客）因收费问题与乘客发生争执，被打伤，住院后本人要求公司按非因工负伤支付其开支的医药费，并要求按丧失劳动能力给与办理退休。公司拒绝支付医药费并限期张某某回公司上班。
&& （1）张某某日因收费问题被乘客打伤后，送医院救治达4个多月，花费医药费2万余元。张某某出院后一直在家休养至1994年10月仍未上班，在此期间张某要求办理病退，公司不同意并限期要求张某某回公司上班。
&& （2）张某某住院期间到公司借款4000元。
&& （3）公司在张某某住院期间召开有关会议做出如下决定：
&& a.张某自出事之日起到限期上班之日止的时间按事假处理；
&& b.张某负伤的医药费由本人承担，不享受劳保待遇和公费医疗；
&& c.公司借给张某的4000元，要张某订出归还计划，按期归还。
&& （4）经市劳动鉴定委员会鉴定张某部分丧失劳动能力。
&&[处理结果]
&&仲裁委员会依据公司规章做出裁决：
&& （1）张某被打伤未上班期间，按事假处理，医药费由本人承担；
&& （2）自裁决书生效之日起，由公司安排张某的工作，张某应按时上班；
&& （3）根据张某的实际困难，由公司适当给与张某生活困难补助；
&& （4）受理费处理费共300元，由张某承担200元，公司承担100元。
&&[案例评析]
&&此案的焦点是张某能否享受公费医疗。由于我国目前对职工擅自从事第二职业发生意外应如何处理无明确规定，故而仲裁委员会依据企业的规章制度裁决医药费由本人承担，按本人伤残情况应按时上班是正确的。
&& 目前职工擅自从事第二职业时发生意外伤亡事故时有发生，而国家在劳保福利问题上法规规定又不健全，因此发生争议后如果企业的规章制度有规定的还有一个处理依据，如果企业的规章制度不健全，仲裁委员会将很难处理。
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员工因工受伤，在治疗期间的医疗费用应该由谁支付?
员工因工受伤，在治疗期间的医疗费用应该由谁支付?
　问题来自：重庆 - 重庆　悬赏：0分　咨询时间： 11:21　咨询人：05a722hj12n48
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单位承担。
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您好，由单位和保险基金支付。
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按照法律规定因公负伤（工伤），在医院住院治疗期间应该由用人单位支付医疗费等相关费用 待员工出院后 凭住院病历等材料到鉴定中心进行伤残鉴定 首先要确认劳动关系再确定工伤在就是以上说的劳动能力鉴定根据鉴定结论的级数确定具体的赔偿金额如果在医院治疗期间费用是自理，应该在主张权利的时候一并主张 对于用人单位而言 还必须看用人单位是否给员工保险否则全部赔偿责任将由用人单位承担
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一般由单位垫付，再去工伤保险基金报销
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范实习律师
由单位和保险基金支付。先申请工伤。《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。
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我的咨询提醒第C09版：今日莱山
因工受伤断手指　公司仅赔医疗费
经法院调解，公司依法赔偿伤者损失费用
&&&&本报讯（YMG记者　于Gt通讯员　莱法宣）金属制罐公司员工在作业过程中受伤，公司支付医疗费后，拒绝赔付其他损失，受伤员工将公司告上法庭。　　日下午，刘某在某金属制罐公司车间工作时，不慎被冲床将左手四指冲断。公司负责人立即将刘某送至107医院就医治疗，并支付全部医疗费。后刘某经两次住院治疗，伤情基本稳定，经鉴定构成七级伤残，该公司却拒绝再赔偿刘某其他损失。今年4月，刘某一纸诉状将公司告上法庭，要求被告赔偿伤残赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费等各项损失共计254578元。　　开庭时，公司辩称，刘某与其是事实上的劳动关系，刘某应当按照工伤认定的有关规定，在事发后一年内到劳动部门认定工伤，在事发后一年内起诉被告程序错误，法院应驳回刘某的起诉。而刘某则认为，其与公司是雇佣关系，有权起诉公司赔偿自己的损失。在庭审过程中，旁听的刘某家属认为公司在推卸责任，抵触情绪较大，尤其刘某听到公司负责人对各类赔偿费用提出异议时，他的情绪再次激化。　　第一次庭审结束后，双方都不肯让步，工作进入两难阶段。想到刘某流露出对法庭不满的情绪，承办法官意识到刘某对法院工作可能存在误解，导致抵触情绪较大，因此在庭审后，承办法官数次电话联系刘某并关心他的恢复情况，刘某的态度也开始发生变化，重新建立起当事人与法院间的信任基础。通过承办法官在庭审内外数次解读法律，刘某主动去除部分法律规定之外的赔偿要求。同时，法官还与对方公司联系，向其释明，如果按照工伤赔偿，不仅耗时，且公司未给职工缴纳工伤保险，还会面临罚款等行政处罚。最终，功夫不负有心人，公司提出同意赔偿原告的合理损失，双方在法院的主持下最终达成调解。为约束公司及时给付到位，在法庭主导下，双方对因逾期给付约定附加适当的违约金，最终在调解协议规定的时间前，刘某如数收到了赔偿款。
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车祸后，伤者救急医疗费该谁出？
　　李贵宾因无力支付费用，至今仍在焦虑地等待手术。&&&&□首席记者&周斌&实习生&刘亚杰&文图&&核心提示&&8月30日，连霍高速公路开封县段发生一起车祸，造成34人受伤，其中重伤3名。林香&&和李贵宾均为重伤人员，两人的治疗费用共需10万多元，然而车主称无力负担，保险公司也未先予理赔，一位伤员因医疗费不到位而不能实施手术。医生说，若不及时做手术，有可能导致截瘫。&&【伤员】&车主只送来2000元&&8月30日早晨6时许，由于大雾弥漫，能见度低，连霍高速开封县段发生车祸，多辆汽车追尾。最后一辆追尾的是福州发往洛阳的长途大巴车。林香俤和李贵宾就是这辆车上的乘客。&&&&&&开封市120急救指挥中心迅速调派开封市4家医院的6辆急救车前往事发现场，从现场接回34名伤员，其中重伤3人。林香俤和李贵宾被送往开封市第二中医院，两人都是重伤人员。&&&&&9月5日上午，记者见到了伤员林香俤和李贵宾。&&林香俤的家在福建连江，是一位厨师。他于8月29日坐上了福州至洛阳的长途大巴，去郑州一家饭店工作。同一天从温州苍南上车的李贵宾也坐上这辆大巴车去洛阳打工。林香俤告诉记者，他们所乘坐的大巴车是洛阳的。9月3日，大巴车车主来到医院，分别付给两人2000元医疗费。车主告诉家属要回去筹钱，便离开医院。后来，家属打车主电话，车主一直推托有事。“电话打得频繁了，他的手机就直接关机了。”&&【医生】&若不及时做手术，有可能导致截瘫&&林香俤的腿部有多处骨折，刚做完手术。躺在病床上的他，腿上缠着绷带，打着石膏，不能随意翻动身体，吃饭大小便全靠家属料理。&&与林香俤一同被接到医院救治的李贵宾腿上也打着石膏。发生车祸时，李贵宾受到猛烈撞击，胸椎处和腿部都有骨折。他的妻子吴丽金说：“因没有钱，胸部还没有做详细检查，暂时还不能做手术。”&&&&&&二人的主治医师许新建介绍，林香俤右侧股骨干粉碎性骨折，左侧髁间突撕脱性骨折，胫骨平台性骨折。如果当时不及时手术，他的一条腿可能会造成残疾。林香俤手术等项费用已达到3万多元，目前欠费未交。李贵宾胸椎压缩性骨折，若不及时做手术，有可能导致截瘫，右足楔状骨多发骨折也需要及时做手术。两人的治疗费用共需10万多元。&&【车主】&“我一个人的力量达不到”&&前日，记者多方联系，拨通了大巴车车主李师傅的电话，他说：“这次事故比较大，受伤的人很多，大巴车上有8个人入院治疗。治疗费用太多了，我一个人的力量达不到。”&&&&李师傅说他的车保的是全险，最终保险公司是会赔付的。记者问他伤员急等用钱手术，是否应向保险公司申请先予理赔。李师傅说，他没向保险公司申请先予理赔，因为这是一起连环追尾事故，涉及很多车辆和人员，目前交警部门的事故责任认定书还未作出。&&&&那么在事故责任认定书作出之前，保险公司能否先予理赔呢？记者咨询了中国人民财产保险股份公司开封分公司，工作人员告诉记者，保险公司要理赔，必须有警方出具的事故责任认定书，这是前提条件，也是依据，根据责任认定书，才能作出该不该理赔，应赔多少等决定。&&&&&&记者联系了处理这一事故的开封高速交警支队陈支队长。他告诉记者，处理事故的交警仅有权协调事故责任方为伤者垫支医疗费，如果双方造成纠纷，还得由法院作出判决。&&【救助】&社会救助基金正在启动阶段&&目前，我国很多地方都启动了交通事故社会救助机制，垫付事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用。今年7月30日，开封市政府办公室印发了《开封市道路交通事故社会救助基金管理试行办法》。&&&&记者联系了开封市第二中医院负责人，他告诉记者，目前医院还不了解救助基金的申请办法，也从来没有使用过救助基金抢救伤员。在医疗费不到位的情况下，医院对于有生命危险的伤员，会进行救治。&&&&&&记者由开封市交警部门了解到，目前，开封市的这项工作正在启动阶段。
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