第四期的会计分录应该借款怎么做会计分录？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-11-26 02:14 标签： 退货怎么做会计分录
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请问公司收到一笔支付宝认证4分钱，会计分录怎么做,谢谢！
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借：银行存款&& 贷：营业外收入
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回复#1楼gujinliang1980的帖子非常感谢！请问营业税未达到起征点，就不要计提税金了吧
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过节费怎么做会计分录，我做得对不对？
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国庆节发了每人500块钱的过节费，共计13400元，我做如下会计分录对不？请高手指点一下，谢谢！
借：管理费用——工资& &13400
& & 贷：应付职工薪酬——福利费&&13400
借：应付职工薪酬——福利费& &13400
& & 贷：现金& &13400
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没什么绝对正不正确的会计处理。
你这个，可以了，只是要并入工资一起计算个税。
恩，我问了别人，上网也查了。都是说：最好是记入工资然后一起算个税。
根据工作岗位的不同有可能要分配到管理费用、销售费用、制造费用、在建工程等科目里去。另外楼主的算法是不是有问题呢，每人500，算不到13400吧，呵呵!
<p id="rate_2691" onmouseover="showTip(this)" tip="你太强了&金币 + 2
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恩恩 错了错了 有三个人是发了300&&呵呵我们只有管理费用
个人认为是这样
借：管理费用——工资& &13400
& & 贷：应付职工薪酬——工资&&13400
借：应付职工薪酬——工资& &13400
& & 贷：现金& &13400
查了下，现在福利费主要是核算非直接发放现金的员工福利，比如发实物，饭堂、旅游之类。发现金的，不管你叫过节费还是慰问金什么的，都算工资，当然工资下面可以设过节费、XX补贴之类分开核算不同类别的工资
会计处理，方法各异，最终达到目的就行。
会计处理，方法各异，最终达到目的就行。
这个话可以理解，但是实际做的时候还是会存在疑问、如果是企业类会计，相对我觉得好些。
如果属于财政类，行政事业类单位的会计，在处理的时候就更麻烦，还涉及到资金来源的问题
比如过节费500元，实际计税准定是计入工资合并计税
但是做账的时候到底是计入福利费还是基本工资？还是津贴补贴？估计各家单位的实际做法就不太一样。
头疼,,,,,,,,,
这个话可以理解，但是实际做的时候还是会存在疑问、如果是企业类会计，相对我觉得好些。
如果属于财政类 ...
行政事业单位要求是死板得多
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如果综合考虑资金来源，基本OR项目，工资福利支出，和商品和服务支出，以及决算填报对应经济分类的问题，版主建议应该做入什么科目？？？？
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还是建议列入“工资福利支出”好点
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我们公司有个员工4月份请假没上班，5月份扣了4和5月2个月的社保，怎么做分录？
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我们公司有个员工4月份请假没上班，5月份扣了4和5月2个月的社保，怎么做分录？
山东 淄博 张店区发表时间： 13:00
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第10，11题。再麻烦解说一下包装物。
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