微信发送视频大小限制时间段有限制吗

劳动法有没有规定什么时候发工资才算是按时发
大家都知道不按时发工资,拖欠工资都是违法的。 但是,劳动法有没有规定,什么限度才叫做按时发放工资,不算拖欠? 我现在的公司是上个月的工资需要下个月中旬才能发放。拖了一个多月才发,这算按时发工资吗?
可以的,你们属于先提供劳动,后支付劳动报酬。如果他的计算周期是每月1日到30日,那么根据你的考勤情况,计算工资也要花时间的,下月中旬发放是正常的。 工资支付条例里规定,企业要按月支付工资。 一般劳动合同里有约定的,如每月工资发放日为15号,那么只要在15号之前发都是不违反规定的。 如遇企业经营困难,那么经工会同意,并通知全体员工后可以缓一个月发。
劳动法没有规定,在工资支付条例有规定。 按合同约定发工资的时间发放,比如每月1日发的,超过1日的就算拖欠,遇上节假日除外。 看合同约定和常规约定,一般都是按月发的。
有……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………可能么??????????????????????????????????
工资,可以通过劳动局仲裁来解决问题。
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