解除劳动合同后办理一次性一次性工伤医疗补助金金

当前位置:&>&&>&&>&&>&&>&办事指南一次性医疗补助金的经办流程信息来源:新津县人力资源和社会保障局
发布时间: 【浏览0次】一次性医疗补助金的经办流程一、享受条件已纳入工伤保险基金统筹管理并在2011年1月1日后与单位解除劳动合同的5-10级工伤人员二、所需资料单位填报《成都市工伤保险一次性医疗补助金审批表》(一式两份,并加盖单位公章),提供工伤认定决定书复印件、劳动能力鉴定结论表复印件、工伤人员身份证复印件、解除劳动合同的文件原件及复印件、工伤人员个人的银行存折或储蓄卡原件及复印件、工伤人员签字领取一次性就业补助金的财务凭证复印件,如单位已垫付一次性医疗补助金的,不提供工伤人员个人的银行存折或储蓄卡原件及复印件,需提供工伤人员签字领取一次性医疗补助金的财务凭证复印件三、办理流程经办人员审核单位提供的资料齐全后,在工伤待遇-&待遇审批-&一次性医疗补助金模块录入相关信息计算一次性医疗补助金(原则上选择银行发放,如单位已垫付一次性医疗补助金的选单位发放,工伤人员的个人银行帐号信息在工伤待遇-&工伤人员变更管理-&工伤人员银行信息维护模块中维护),经工伤待遇复核后进入工伤待遇应付核定模块,待遇类别选“一次性待遇”,在工伤待遇-&工伤待遇核定支付-&工伤人员个人银行拨付模块进行待遇支付,在打印待遇通知单(正常待遇个人银行拨付单重打)模块打印拨付单据,在工伤待遇-&工伤待遇核定支付-&每日与财务结算打印模块生成银行发放汇总明细交财务拨付。在工伤待遇-&工伤人员变更管理-&工伤保险待遇终止模块终止工伤人员的工伤保险关系,将工伤认定信息置为无效。四、注意事项1、工伤人员个人银行存折或储蓄卡须为工商银行、农业银行、建设银行开户的银行存折或储蓄卡,不能是信用卡。2、对发生多次工伤的人员,在解除劳动合同前须进行劳动能力鉴定,将此次鉴定结论录入系统(录入时关联原伤残等级最高的一次认定记录),以此次鉴定结论的伤残等级作为计算一次性医疗补助金的依据。3、由于时间紧,每日与财务结算打印模块来不及修改,凡是当天同时有一次性医疗补助金和定期待遇个人银行发放时,需先选择支付一种待遇并在每日与财务结算打印模块生成银行发放汇总明细后再支付另一种待遇。&工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗?
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咨询人:duohaha
地区:山东 莱芜
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工伤十一年后调动工作可以要求原单位支付一……
各位律师好,2003年4月我在莱钢炼钢工作中由于同事操作失误造成我右手严重挤伤,后工伤鉴定七级伤残,并工伤保险赔付3万左右。
2014年8月我调动工作到山东钢铁(2008年由莱钢和济钢合并成立)济南总部工作,并与莱钢集团解除劳动合同(解除合同盖章为山东钢铁股份有限公司莱芜分公司),重新在济南与山东钢铁签订劳动合同。
我想问一下,像我这种情况可以按《工伤保险条例》中第三十七条第二项向莱芜钢铁提出一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金吗?
提前谢谢各位律师!
贾海涛律师北京-朝阳区
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公司合并重组,与合并重组后的新公司重新签订劳动合同,虽然是与原公司解除了劳动合同,但是为了接续新合同而解除的原合同,单位也是具有接续性的,所以,不属于普通的、简单意义上的解除劳动合同,个人觉得不能获得补偿。
汤桃根律师江西-南昌
江西艾民律师事务所
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如果解除劳动合同,可以要求支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。
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2016年解除劳动合同,一次性医疗补助金和就业补助金得等15年平均工资
2016年解除劳动合同,一次性医疗补助金和就业补助金得等15年平均工资出来才能办理赔偿项目吗
浏览次数:0
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申请仲裁要求工伤赔偿。。。。。<
不是的,按照法律规定不是按照社平工资支付,应该按照你是上年度平均工资计算。<
如果协商不成建议申请劳动仲裁<
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