终身医疗保险
Lifetime Health Cover
32 词汇表 终身医疗保险(Lifetime Health Cover)：为了鼓 励人们尽早投保私立住院 保险，政府制定了终身健 康保障制度。
基于3个网页-
条约规定在1948年增加员工年度生活津贴，在1950年给员工终身减免医疗保险并提供庞大的养老金。
It agreed in 1948 to annual cost-of-living pay increases and in 1950 to free health-care coverage for life and generous pensions.
加上有些国家的社会保障体系较健全，移民过去就可以享受终身医疗保险、教育优惠等一些社会福利，使不少中国知识分子外流。
Some countries with relatively sound social security system, immigration in the past to enjoy life health care, education and some social welfare benefits, so many Chinese intellectuals outflow.
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- 来自原声例句
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感谢您的反馈，我们会尽快进行适当修改！享受终身免费医保，谁说了算？-中国青年报
09版:冰点周刊
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& &&& 往期回顾 & && &&&
享受终身免费医保，谁说了算？
中国青年报
&&&&刚刚由于缺席全国“两会”而引起争议的刘翔，这几天又成了新闻热点——原因是根据上海市体育局与一家公立医院签署的医疗保障协议，包括刘翔在内的23名上海运动员和4名教练，将享受终身免费医保。&&&&新闻里，几位曾经的世界冠军在挂着“上海市奥运会项目世界三大赛冠军医疗保障定点医院签约仪式”横幅的奖台上，笑眯眯地在一份协议上签了字，接过了属于他们的小红本子。可别小看这个小红本子：只要拿着它，就可以高枕无忧地去看病，直接走绿色通道，等最短的时间，而且不花一分钱。&&&&就在上海这个“终身免费医保”出现前不久，江苏省13个地区刚刚宣布全面取消公务员公费医疗制度。&&&&奥运会射击冠军陶璐娜跟人解释，今后只要掏出小红本子，就能在医院走绿色通道，无论运动损伤，还是发烧感冒，甚至牙疼等医药费用都能全免，更重要的是，只要拿着它，这种待遇的有效期是一辈子。&&&&听着这样的话，没能拿到小红本子的人们可就着急上火了。有人批评说，为什么选中这些人，都拿世界冠军了还缺钱看病吗？也有人跟着上火，为什么搞区别对待，这不是搞特权吗？&&&&还有人仔细查了查，原来提供这份“终身免费医保”的不仅有地方体育基金会，还包括人社局、财政局等政府部门。网友们抱怨，免费看病还不是花纳税人的钱，花纳税人的钱问过纳税人的意见了吗？&&&&难怪人们会发脾气。这就好像你家请来的保洁阿姨突然把你的床铺拿去卖了，可又没跟你商量，直到你从邻居嘴里听到了这个消息。简单地说，这就是把主人当外人、好心办坏事的结果。其实，你未必不愿意卖它，只是这位保洁阿姨忘记了社会契约中最重要的一个步骤——协商。&&&&更何况，看病就医，远远不是献爱心、做慈善，而是和每个人息息相关的大事。甚至可以说，我们都应该有说话的权利。可如今有人“终身免费医保”了，却没人事先找我们商量。人们只能看着新闻纳闷：为什么会选中这些人？如果今天选中的是世界冠军，那么明天又会是谁呢？我们不知道，也无从知道。为什么会出现这项“终身免费医保”，在医疗资源越来越重视公正分配的时候，医疗资源该拿来给一部分人作为奖励吗？这些问题没人回答，也没有地方给人讨论。&&&&事实是，很多人连代表免费医保的小红本子的皮儿都没见过——它有多厚？掂起来是不是很重？&&&&新闻轻描淡写地告诉我们，去年上海体育局和人社局、财政局、公务员局联合出台了文件，决定“做好运动员的保障工作”，于是，就有了“免费医保”。&&&&说到底，人们想要的是一个公开、透明和民主的过程，一种人人有机会参与、公平公正的社会讨论。人们并不害怕关在笼子里的权力，那不过是一头驯化的狮子。让人不安的是走出笼子的狮子，它今天可以让运动员享受医疗资源，明天会给某些人子女提供上名牌大学的教育资源吗？后天呢？&&&&所以，该不该给予刘翔们终身免费医保，固然是个问题，但还应该接着追问下去：如果想给予，该走什么样的程序？该谁说了算？毕竟，广泛参与的公开讨论，才是平息批评和牢骚的良药。
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查询编号：
来信的详细情况(编号：5-673761)
受理单位：
市医疗保险管理局
来信时间：
来信主题：
我们的医保到底要交够多少年退休了才可终身享受？
来信内容：
我刚退休，到樊城医保办手续，那的工作人员说女的要交够25年，退休了才能享受终身。说我还差19个月，要补交4617元钱，并且还要交10年的大额医保840元，一共要交5457元。可我在网上看到央视新闻消息（网址/n/0BXKXm1G?s=9）说女交够20年，男交够25年，退休了就可以享受终身医保。按照国家政策，那我不是不需要补交钱退休了就能享受终身医保吗？
来信已转受理单位，正在处理中
回复的详细情况
回复单位：
市医疗保险管理局
回复时间：
回复内容：
&城镇职工基本医疗保险实行属地管理原则。目前统筹层次为地市级。因此，各地的医疗保险最低缴费年限的规定是不一样的。按照我市城镇职工基本医疗保险政策，最低缴费年限（含视同缴费年限）为男30周年，女25周年，且本地实际缴费年限不低于10周年。& & 若职工退休时未达到规定的最低缴费年限，则需补足年限后，方可享受终身不再缴费的退休职工基本医疗保险待遇。
襄阳市人民政府办公室&主办　 襄阳市政务信息管理中心&承办
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办公地址：襄城新街16号市直机关综合办公楼（老公安局院内）每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时 - 相关问题 - 110网法律咨询
“每个上医保的有一个存折,终身使用。不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管”这个存折是公司给办还是社保单位给办？河南是不是没有这一项规定？
没有合同，劳动者不用解除劳动合同，那解除劳动关系是否不用按解除劳动合同的法律提前通知。（法律只有解除劳动合同的规定）
用人单位不按法律规定一个月内签合同，没有合同劳动者随时走人的依据是什么？是用人单位要付的法律责任？ 超过一个月没有合同不是可以随时走人吗？依据是什么
工作一个月以上用人单位不签劳动合同，劳动者是否可以随时离职不用提前告知？
用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系）
离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？
因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）
劳动法律规定用工之日起一个月内订立劳动合同，如果在一个月内还未签合同，那离职就需要提前三天通知？ 如果还不到一个月，试用期未签劳动合同，上了半个月的我可以不提前三天随时走人？
已工作三年后，自前几个月商场开始重新装修，就每次与我签订的用工期都是一个月共签了4次，这样的用工合同合法吗？
今后辞退我，该获得怎样的经济补偿？
我和女朋友相处两年
人流过两次去年一个 今年7月一个
但子宫没事
现在她得了多卵巢综合症 她说是人流导致的
我找医生问过医生说不是人流引起的
现在对方家长要求我出多卵巢综合症的所有费用
和 人流的补偿 （分手费）
昨天女方已经和我分手了 他提出来的
现在我要求他出事医院和医院专家的证明 证明多卵巢是否与我有关. 她拿不出来.
他现在要告我单位她的原话（等着接律师涵吧，国家单位，直接告得你单位上去证据全在）我现在是事业单位.单位会怎么样啊
从原单位离职后我建议停交社保，但是原单位没停医保，我是否需要补交个人部分及企业部分？
我现在是停薪留职两年整的状态。原协商好离职这两年我自己承担社保金，单位代为办理退休。我今年7月满50岁到退休年龄。现在单位通知我既要交离职这两年的社保金（这部分已交清），还要补交我在单位供职期间单位代为缴纳的个人应承担部分。请问：单位替职工缴纳的个人部分养老金，离职后是否应该补交？
我应聘的单位是本地联通公司，日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。终身缴费是医保改革的一个方向
第03版：七日谈
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终身缴费是医保改革的一个方向
&&&&7200多万退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久？从2015年11月初中央公布的“十三五”规划建议到上周财政部部长楼继伟在《求是》杂志上的文章都透露出一个信号：政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策。&&&&其实，纵有争议，但探索终身缴费的确是我国医疗保险改革的一个方向。1998年，《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定：“退休人员参加基本医疗保险，个人不缴纳基本医疗保险费。”2010年通过的《中华人民共和国社会保险法》第二十七条在此基础上稍做了调整，要求达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的退休人员不再缴纳基本医疗保险费。制定上述政策，是对计划经济体制下做出巨大贡献的职工的一种补偿，在当时具有一定的合理性。&&&&但是，随着老龄化的快速发展，我国医疗保险制度面临较为严重的挑战。1995年，我国65岁及以上老年人口占总人口比重为6.2%，2014年这一比例则升至10.1%。在现行政策下，老年人口比重的增加导致医疗保险缴费群体规模相对缩小，甚至在有些地区因年轻人口流出和老龄化加重导致了医疗保险绝对规模缩小的问题。与此同时，随着人口寿命的延长，医疗费用支出快速增长。这“一缩一增”给城镇职工基本医疗保险带来巨大的潜在风险。&&&&在人口快速老龄化的背景下，适时推行个人终身缴费制，是化解这一风险的有效措施之一，其积极意义主要体现在三方面：首先，在人口老龄化加剧和医疗费用增长的双重压力下，现行医疗保险制度将面临较大债务风险，医疗保险面临“系统老化”，退休人口缴纳医疗保险费，有利于缓解医疗保险基金压力，维持制度的可持续性发展。其次，在现行政策下，在职一代不得不面临“双重缴费”，即不仅需要为自身缴费，还要为退休一代缴费，老龄化导致在职一代不堪重负，实行终身缴费制，减轻在职一代的负担，有利于缓解代际矛盾。最后，实行退休人员缴费，增加了医疗保险基金的来源渠道，有利于提高医疗保险的报销比例，降低报销门槛，使老年人受益。&&&&从国外的经验看，多数建立医疗保险制度的国家普遍实行的都是终身缴费制。在这之后，就要进一步提升医疗服务管理水平，对退休人员享受医疗保险待遇给予适当优惠，提升老百姓的满意度。当然，要有效化解老龄化背景下的医疗保险基金风险，更重要的是进一步改革医药卫生体制，不断加大政府财政投入，强化医疗保险基金管理。&&&&（作者系中国人民大学中国社会保障研究中心教授，中国社会保障学会秘书长）
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