女性意外怀孕后做无痛人流需把安全问题放在第一位，并且要注意人流合适时间，那么很多人就有疑问了，为什么无痛人流要在合适时间做?下面为大家详细介绍吧。 首先，女性如果
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衡阳妇产科专科医院
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专家团队Infertility experts team
副主任医师 女性妇科专家 861封感谢信
擅长妇科微创手术治疗：无痛人流、子宫肌瘤、卵囊肿、子宫内膜异位症、宫颈癌前病变、宫外孕等妇科疾病...
男性不育专家 科室主任 862封感谢信
从事男性生殖健康与不孕不育工作近三十年，擅长运用各型高技术含量设备和微创技术，对泌尿系感染、性功能障碍、免疫内分泌异常等引起的不孕不育采用“消融纳米介入技术”有较好的疗效…
妇产科专家 1862封感谢信
擅长开展阴式子宫切除术、经腹输卵管修补术、新式剖宫产术、妇科腹腔镜卵巢囊肿、子宫肌瘤微创手术；尤其擅长产科危急病人的抢救、妊娠合并症、并发症的处理，妇科腹腔镜微创手术、阴式手术、新式剖宫产等大型妇产科手术。
副主任医师
万例手术事故专家
从事妇科临床工作20年，擅长速无痕宫颈修复术，宫颈疾病三阶梯疗法，中西医结合疗法对妇科炎症、内分泌疾病及慢性盆腔炎的诊疗，妇科高发危重、疑难病的诊治。
899封感谢信
担任不孕不育专业学科带头人擅长治疗各类男女不孕不育症，有着极其丰富的临床经验，并多次参加全国及国际学术交流会，掌握尖端不孕不育诊疗技术，在国内不孕不育诊疗界享有极高声誉。
副主任医师 蒸湘医院大外科主任
从医近30年，临床经验丰富，长期从事普外科、肛肠疾病临床与科研工作，擅长微创治疗肛肠疾病，以及痔疮、肛裂、肛瘘等疾病早期诊断和治疗。创造了万例肛肠微创手术“零”事故的记录，更多次获省、市肛肠疾病研究先进个人奖项，
副主任医师
内儿科主诊医师
从事内儿科临床工作四十余年。擅长中西医结合诊治内儿科常见病、多发病；对消化系常见病、多发病、危重及疑难病症的认识与处理丰富的临床经验。
中医内科主任
具有丰富的临床经验。对诸如慢性肾盂肾炎、慢性支气管炎、慢性咳嗽、慢性胃炎、难治性溃疡病、骨性关节炎，及老年病如高血压病、冠心病、糖尿病等
经典案例 Classic cases
报喜时间：16-08-18
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蒸湘医院Zhenxiang
诊疗中心Clinic Center
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就诊科室：温馨产科
综合评分：★★★★★
范主任蛮好的，人比较负责，仔细
有用（11）
就诊科室：微创妇科
综合评分：★★★★★
总体还算不错的把
有用（34）
就诊科室：温馨产科
综合评分：★★★★★
自从怀孕之后一直在这做产检，总体感觉还不错 每次来之前先在网上预约时间就不用排队了，医生检查的也很仔细，特别要感谢韩医生！
有用（34）
世界卫生组织
中华慈善总会
中华人民共和国卫生部
深圳卫生局
中国疾病预防控制中心
中华红十字会
中华医学会
中国医师协会
地址：衡阳市蒸湘区船山西路99号船山茗居（中心汽车站斜对面）
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发表时间： 17:09:45 文章来源:
《衡阳市产假工资发放标准,年衡阳市产假工资劳动法规定》是有三思教育网（）为你整理收集：
　按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。以下是关于劳动法产假最新规定的详细内容，欢迎阅读!　　现行生育二孩规定：不享受晚育假　　现行的孕妇产假主要由基础性产假和奖励性产假两部分组成。基础性产假为国务院2012年颁布的《女职工劳动保护特别规定》中明确的“女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天”，奖励性产假包括晚育和独生子女增加的产假。　　对于晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。不少地区将晚育范围确定为已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。因此生育二孩不属于晚育范畴，相应晚育奖励的产假将无法享受。一般二孩产假就只有国务院相关规定中明确的98天。　　二孩产假能休多久?　　生育二孩不属于晚育范畴，更不是独生子女，因此，一般二孩产假就只有基础性的98天。　　到底会不会延长产假，或者让“二孩”妈妈也享受晚育假，目前国家还没有出台相关政策法规。不过，国家卫计委在本月10日的新闻发布会上曾表示，会积极推动调整完善生育产假和配偶陪产假制度，同时要保障女性就业权益。　　最新2016年劳动法产假规定　　第七条女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。　　女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假;怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。　　第八条女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴;用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。　　女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。　　第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间)，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。　　用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。　　国家对于陪产假的相关规定　　第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。　　职工实行晚婚的，在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的，在法定产假的基础上增加产假十五天，同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。应届毕业生，帮助企业招到更适合的人才，www.yjb</　　第二十七条育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受下列优待与奖励：　　1、在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天　　2、自领证之月起至独生子女十六周岁止，每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费，并在其退休(职)时给予不低于1000元的一次性奖励　　3、安排就业、组织劳务输出时，应当在同等条件下优先安排　　4、其独生子女优先入托、入园、入学、就医，有条件的单位可以免费　　5、对贫困的独生子女父母，优先发放或者适量增加社会救济金和生活困难补助费　　6、其独生子女发生意外伤残、死亡后不再生育或者收养子女的，由其住所地的乡(镇)人民政府或者街道办事处列为社会保障家庭，享受社会救济金等优待。　　（一）产假分类　　一、必须享受的假　　产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　二、可以请的假　　产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”　　哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。　　保胎假：医生开证明，按病假待遇。　　晚育假、晚育护理假　　遇法定节假日顺延。　　产假98天是包括双休日和国定假日的　　晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。　　授乳时间哺乳假　　女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。(上海市女职工劳动保护办法第十六条)　　（二）产假福利　　孕期安排　　《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”　　产假时间　　《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。”人民网北京日电(记者仝宗莉)国务院总理温家宝18日主持召开国务院常务会议，会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。　　女方产假规定　　顺产产假　　98天(含产前15天)，领取《独生子女优待证》增加35天。　　晚育假期　　98天基础上增加15天，也就是113天。　　晚婚晚育标准　　生育多胞胎　　每多生育一个婴儿98天基础上增加15天　难产产假　　剖腹产、III度会阴破裂：98天基础上增加30天;　　吸引产、钳产、臀位产：98天基础上增加15天。　　流产假　　怀孕不满2个月(包含2个月)15天　　怀孕不满4个月30天;　　怀孕4个月以上(包含4个月)42天;　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天[4]　　流产产假　　《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。　　上班哺乳假　　《女职工劳动保护规定》第九条：“有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。　　女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间，算作劳动时间。”　　丈夫护理假　　丈夫休护理假受是否是晚育及所在省份的规定。大多数省份《人口与计划生育管理条例》中都规定了晚育者丈夫休护理假的时间，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可长达一个月呢!　　晚育者产假　　《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一，具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。　　产前检查　　《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定：“怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。　　生育保险　　生育就医手续　　确认女职工在怀孕16周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，由用人单位到广州市医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。　　生育津贴　　以生育时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期记发。　　生育津贴=当月本单位人平均缴费工资30(天)假期天数。　　生育医疗费　　A.在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　B.怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。　　C.异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。　　一次性分娩营养补助费　　A.正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资25%。　　B.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资50%。　　一次性补贴　　在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
以上关于衡阳市产假工资发放标准,年衡阳市产假工资劳动法规定的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
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[10-17] [10-17] [10-17] [10-17] [10-17] [10-17] [10-17] [10-17] [10-17] [10-17] [10-17] [10-13]医院规模/衡阳市第五医院
衡阳市第五医院医院占地面积13513.14平方米，建筑面积14897.07平方米，设急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、中医科、五官科、口腔科、皮肤科、药剂科、检验科、放射科、特检科、血透室及理疗科等医疗医技科室。开设了糖尿病、腰腿病、肾病专科及专家门诊。医院配置有电子凸阵扫描超声仪、三瑞COWYN脑电/脑地形图机、电视遥控500mAX光机、ND-82B八道脑电图机、带电视遥控500mX光机、消化道内窥镜、东软2000数字CT机、美国百特牌血液透析机、SCOUTII型半自动生化分析仪、动态心电图仪、全自动血球计数仪、可控同步呼吸机、多参数心电监护仪、24小时动态血压仪、德国进口除颤仪、多功能婴儿保温箱兼监控治仪、心电监护仪、记忆心脏病急救仪、电子阴道镜等先进医疗器设备。拥有各级卫生技术人员178人，其中高、中级卫生技术人员82人。
医院领导/衡阳市第五医院
院长：谭艳林，37岁，副主任医师简介： 1986年毕业于衡阳医学院，本科学历，学士学位，现正攻读硕士学位。毕业后就职于衡阳市中心医院CT室、MRI室，为CT室、MRI室的建设，为两个学科在中心医院的发展作出了重大的贡献；1998被任命为放射科副主任；2001年11月份中心医院托管市五医院，更名为中心医院白沙洲分院，被聘任为该院院长；2002年11月被衡阳市雁峰区第一届人民代表大会选为人大代表兼职人大副主任。 书记：唐辉兴，52岁，高级政工师简介： 1974年毕业于上海第七军医大学海医系（现改名为第三军医大学），本科学历；1968年2月参军，在部队任军医工作；1987年转业到衡阳市第五医院任内科主治医师、医务科长；1982年任衡阳市第五医院党总支副书记；1999年任衡阳市第五医院党总支书记；2001年晋升为高级政工师。李铮 主治医师 妇科医院领导毕业于武汉华中科技大学临床医疗系。1999年在湖南省人民医院进修妇产科，曾工作于湖南涟源市妇幼保健院。从事妇产科临床工作近20余年，擅长各种妇科炎症、卵巢囊肿及外阴白斑等疾病的诊疗，对不孕不育的诊疗也有较深入的研究，对子治宫外孕、习惯性流产、输卵管粘连、阻塞、积水、多囊卵巢、子宫内膜异位症、盆腔粘连、先天无子宫无阴道等多种原因引起的不孕不育有极高的造诣。曾在各报刊、医学杂志上多次刊登治病方案及医学论谈，深受广大女性患者一致好评。李红萍 主治医师 无痛人流1985年毕业于河北医学院临床系，毕业后于省三甲医院从事妇科工作20余年，对治疗各种急慢性盆腔炎、宫颈炎、各种阴道炎、卵巢囊肿、子宫肌瘤等妇科疾病有丰富的诊疗经验。尤其对宫颈癌前病变及早期宫颈癌、高危妊娠、产前遗传性疾病的诊断具有完整的诊疗手段，同时对子宫肌瘤和晚期、复发性宫颈癌及卵巢癌的介入治疗也取得了很好的效果。熟练运用美国三刀联合术微创治疗各种轻、中、重度宫颈糜烂、成功开展数千例妇科高难度手术及人流手术，无一事故，深受患者好评。胡存根 副教授 骨科1970年毕业于湖南医科大学，1980年攻读同济医科大学骨科硕士学位，并留校工作5年。1985年被南华大学附一医院特聘为骨科主治医生，1994年被国家公派加拿大交流学习1年。从事骨伤科临床工作长达40年，拥有精湛的临床诊疗技术，能熟练操控各种骨伤科常规及微创手术，多年来已成功为两万余名骨伤患者开展诊疗工作，深得业界及患者的肯定。擅长各种创伤、骨病、骨肿瘤、脊柱外科、断肢(指)再植、游离皮瓣移植及复合组织移植、人工关节置换等常见病、疑难病的诊治。曾在国家核心刊物上发表论文9篇。曾获湖北省及湖南省科委、卫生厅科技进步二等奖，在国内骨伤科领域享有极高声誉。
医院荣誉/衡阳市第五医院
近年来，该院坚持依靠服务质量谋求医院发展，利用科技打造平民医院的方向不动摇，为了满足广大市民保健的需要，成立了体检中心，在白沙洲广场开办了第二门诊部，方便了附近居民就医购药；在院本部开设了平价药房，给患者带来了实惠。通过由内抓管理，外树形象，该院的声誉迅速得到提高。同河北省医科大学糖尿病，风湿病研究所联合设立了糖尿病专科、风湿骨病科，由于疗效显着前来就诊的患者络绎不绝。糖尿病专科被衡阳市列为后备重点专科。妇产科、外科实行限价收费，赢得了社会的广泛赞誉，深受广大市民的欢迎。该院加大了对增添服务设施，改善住院条件的投入，免费为住院和手术病人购买保险，使病友住得安心，放心，舒心。在2008年卫生系统开展的行风评议中，该院夺得第一名。医院荣誉证书衡阳市文明单位衡阳市医院管理优胜单位中华中医药学会临床合作单位生殖健康与不孕不育国际合作医院中国中医科学院不孕不育诊疗基地北京医院协会会员中国医院协会会员中国红十字会团体会员证
医院交通/衡阳市第五医院
地址:湖南省衡阳市城南区黄白路35号乘车路线：市内乘3、303、25、39路公共汽车至市五医院下车即到第二门诊部：市内乘3、25、39路公共汽车至白沙洲广场下车即到 衡阳市第五医院 本数据来源于百度地图，最终结果以百度地图数据为准。
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