吧里有苏宁总部员工吗？_江苏舜天吧_百度贴吧
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吧里有苏宁总部员工吗？
毕业以后来了苏州，回南京看比赛变得少了很多，现在准备回南京，请问苏宁总部的员工，都住在哪边？附近有什么小区？房租多少？
希望大家多支持苏宁 从...
有吧友要买理财嘛！！
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仙鹤门有不少苏宁员工
仙鹤名苑，仙居花园，仙居华庭
同在苏州工作，每次去南京看比赛来回杂七八啦的大几百
仙鹤门的那些小区的租金都被二房东炒的老高了，一个房间都破千了，单室套都要两千二三了。。其实还可以住到马群那边去，或者仙林地区，马群相对便宜。
地铁上，一小孩吵着想玩旁边帅哥的手机,妈妈无奈跟他说：＂小孩子不懂事，你能借他玩一下吗？一会就还你！＂帅哥没同意，小孩哭得更厉害了。一妹纸看不过去，拿出自己的iPhone6s递给那小孩，鄙视地对帅哥说：＂玩一下还能玩坏啊！＂刚说完，小孩重重地把手机摔地上，哭道＂我不要iPhone6s＂妹子上去就是一巴掌：“乐视max2有什么好。”小孩捂着脸 回答道：
徐庄总部员工有员工宿舍，条件不错的。
苏宁有员工班车
苏宁员工都买苏宁的房子
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苏宁裁员过程
我是2010年3月入职的，到号左右正式被迫下岗，期间，2月底店长找我谈话，内容无非就是苏宁即将裁员，但要求是员工自己提出辞职。而我，正是其中之一。
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根据苏宁裁员的过程来看，他们采取的是从老实人下手，逐个突破，在我之前，已经有一个收银和一个营业员被逼的写了辞职报告，一个2月19号，一个2月25号，为的就是不付赔偿金，单个击破，闹不起来。
从3月开始，我每天要面对的就是店长谈话，人事谈话，写销售分析，倒分公司述职。期间，我也以被裁者的姿态要求苏宁给于赔偿金，人事的回答是，从未有过赔偿金。
3月6号，又有一名营业员被迫辞职，我问他为什么主动辞职，他说，他受不了了，每天上全天班（早上八点半到晚上九点），而且人事说要调他到离我们县城300多公里的偏远门店去上班。他刚结婚，没必要为了这2000千来块钱跑那么远。
我一听，有点慌了，要真的这样，我去不去？那一晚，我没合眼，想我以为能凭自己的能力在苏宁站住脚跟，为苏宁的发展贡献了两年青春，为什么换来的确是被迫辞职的结果。
为什么呢，努力的结果是白费的。
我的店长也还算不是太恶心，除了把我列入裁员名单，对我的劝说还算客气，说裁我是迫不得已，里面都是05年的老员工，都有感情，我反问他，那我们这三四个人也干了一年多块两年了，就没感情，她说主要我们几个都是农村的没关系，剩下的大多都是关系户。有城管的老婆，有税务的老婆，有售后的老婆，我一听笑了，那某某人呢，店长无奈的笑笑说，那是我亲戚。
里面的自营的能力我清楚，除了个吧确实比较努力外，其他的都是在苏宁准备养老的，上班打卡，下班打卡，除了做单，有一大半连销售分析都不会写，就凭几年老油条的经验卖卖机子。店长的话让我心里有一种强烈反抗的心理。为什么没关系就被人欺负呢。
3月8号，我到了劳动局，将我的情况告知了一位仲裁科的科员。他说，要等到他们让我别上班的时候，才能申请仲裁，现在没证据，因为我还上着班，我问他，要是把我调到别的地方呢，我有权不去么，他把我的看了一遍，说，合同上有写要服从调动，但劳动法规定，调动也要征得本人意见，那就是说，我可以不去。
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接下来的一天，我永远都不会忘记，3月九号，我上班，人事找我谈话，还是要求我，因为我是坚持的算久的了，其他的都是三两天就搞定了，我没同意离职，人事就说，那我调你到别的门店，我还是不同意，他说不服从安排直接开除，我说，求之不得。这下他没声音了，我以为他拿我没辙了，还暗自高兴。
半小时后，他们采取行动了，我因为天有点热，没穿马甲，人事突然对我拍照，我莫名其妙，十分钟后一张罚单开给了我，20元，我突然清醒了，开罚单对促销员没用，但对自营人员来说，你不到收银台叫，就会从你工资里扣，要是每天给我开个两张，一大半工资就没了。
店里大多数都没有穿马甲，天有点热，我问他为什么只给我一人开罚单，他笑笑，一副你懂的的模样。我理亏，我无话可说，我愤怒，我悲哀，这就是我的下场，我以后就算在小心，也绝对会给找到把柄的。我打电话给劳动局的那位科员，希望能寻的一线希望，我彻底的失望了，企业有企业的规章制度，干预不了，干预不了，这世道，被人欺负的一点反抗余地都没有。
当天下午又被开了张罚单，我所管辖区域内的展台有灰尘，物品标价签损坏，只要是理由，都能开罚单。当天晚上，约了几个朋友喝酒唱歌，我醉了，却睡不着，折腾到三点多，才迷糊的睡下，期间我想了很多很多，无济于事，悲哀的是10号我要求把剩下的年假修完（还有5天）。人事说最多连休两天，两天就两天吧，现在开始我不会浪费一分精力在苏宁电器，要人事吧把辞职报告写给我，我签字，所以当天就休年假，回家睡觉去了。
13号办了离职手续，看着人事，店长松了口气，我笑笑说：犯我者，虽远必诛，君子报仇，十年不晚！
你弱，别人就欺负你，你强，有比你更强的人或者社会欺负你，人不被人欺负几次就不会认识到残酷。也是从装孙子过来的，现在他有资格欺负人，他是强者，我佩服他。但我还是要说一句，张近东，**＊你＊妈，你个垃圾苏宁，资金链断裂，破产，让你身败名裂，这是我希望的，也是我努力的动力。
你好，请问你以前是那个店的
为什么不贴到去？这里影响太小
我们大家一起相互支持啊，到各大网站上也要发贴啊
手机党无力，各位可以复制，转自本吧。
哎，我是三月份被裁的，还不到一年，上班期间几乎天天加班，结果裁我的理由竟是我不太愿意加班， 没工资谁愿意加班，可是不愿意我还是加了，我本科学历虽说不算什么，但把我调到老远的乡镇门店当营业员也太过分了，分明逼我自己辞职，胳膊拧不过大腿，只能走了，这为我找新工作也带来了麻烦，工作时间短，别的公司觉得你不够稳定，又不能说自己被裁掉的，我现在恨死苏宁了
苏宁要求员工加班，那么你在职的时候就可以到仲裁上述，一定赢，只要你能坚持！
辛辛苦苦在苏宁干了六年多，一下子说劝退就退下来了，不然又能怎么样啊，让你去做苦力你去吗，而且是异地上班没补贴，你不去就是不服从，结局一样。人家裁员，规规矩矩，苏宁裁员，一毛钱的补偿款都没有，苏宁真TM混账
这样被动离职的应该赔钱吧？在系统里主动和被动离职是不一样的。…
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保存至快速回贴尊敬的马总：
当你看到这份报告的时候我已经下定决心离开公司了，感谢你给了我这个工作的机会，感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有8个多月了，我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式，这里与我的期望相差太远，我不想在继续浪费我的时间，也不想耽误公司的工作。在我父亲生病和去世的这段时间里，我思考过很多，我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了，在继续在这里工作下去，一点激情和动力都没有，另外，我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。至于为什么要离开公司有以下原因，有以下原因：
1）公司管理混乱，不适合我的发展：我的经历和性格决定了我不喜欢一直呆在办公室里面，可是在工作的八个多月里面，我甚至没有名正言顺的出过一次差，完整的参与一个项目。我们的工作被大量的搜集土地出让信息、土地成交信息、产权信息、请款、跑报告、申请礼品、订车、复印、搜集产业信息、汇周报、写周报、跟进项目当中。没人知道我们到底在做什么、做了什么，实际上连我自己也不知道，我只感觉处在一个杂乱无章的环境，每个部门负责人都可以给我们安排工作，每个人都在要结果，从来没人统计我们有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一样分流到这几个新来的员工这里。有时候你问我手上在做那些事情的时候，我还真的一时答不上来，因为乱七八糟的事情太多了，正在做的也许就是那几件事情，但是总会突然间从跟进的项目、参与的项目、负责的城市、各个部门的负责人……那里蹦出一堆事情让我们手忙脚乱。我希望我是个全能选手，但是乱七八糟的工作消耗了太多时间，我也想多参与几个项目，但是项目之间时间会冲突，个人精力有限。再说了，如果只是打个电话跟进项目而不亲自参与项目，在这里做十年也一样不能提高自己的能力，顶多也就是个高水平总裁办跟进秘书。部门一人多岗的结果是什么事情都做的肤浅而不扎实、完善，我认为只有把某一项工作做完善了、熟练了，才可以更好的参与其他工作，分工要合理明确才有更高的效率，否则天天加班、日夜不睡觉也做不好工作，也没有效率。
2）公司的人性化不够：天天加班、周周加班、节假日也加班，加班还不愿意按标准给加班费，给的加班费竟然按南京最低工资标准来计算工资；公积金（10年都买不了一个平方）、社会保险也是按南京最低工资标准缴纳（不知道是否违反相关法律）；年终奖可以等于没有。来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了（据说我们拿的副部长的级别工资，也就是说如果我们干不到部长级，工资是不会变化的），按照我们公司的待遇，就是干到经理又如何呢，现在的工作可以说一点动力都没有。在应聘的时候说三个月给我们转正定岗，现在都快一年，各个方面一点都没变化。我总结了一下，公司对我们的要求都是最高标准，给与的都是最低标准，能骗就骗，能糊弄就糊弄，有时候觉得公司真的很无耻。
3）公司劳动强度和待遇难以让人接受：我的年龄不大但也不小了，随着年龄的增长，各种的压力越来越大。父亲现在也去世了，母亲和未成家的哥哥需要我更多的帮助，而现在也该是我回报他们的时候了。可是想到这可怜的工资我真惭愧，每天工作时间比别人多几个小时，一年工作时间比别人多了近90天，拿的工资还不如一个农民工，甚至还不及很多单位的年终奖，而我们的工作可以说是体力+脑力+耐力，我们的职责可以说是职员+后勤+资料员+档案员，我祝愿公司能多吃几年人口红利。 　　
4）继续在这里工作会让我失去太多：从毕业到现在，我从一个活跃的人到从朋友的视线中消失，从网络上消失，从聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之间几乎中断了联系，别人再也不愿意主动联系我，因为我没时间。想学习点其他知识，看些书、考个证什么的基本不可能有时间。如果不请假，我估计我是没时间回家一次的，现在我父亲去世了，我不希望再继续这样下去，我希望有正常的节假日能和朋友、亲人、爱人相聚，我的母亲也需要我的照顾。我已经失去了很多，我不想再失去任何东西。放眼看这个集团，工作3、5年以上的不是头发掉秃了，就是白发夹杂在黑发中。我相信健康的身体和良好的工作状态才有好的工作效率和成绩，我不希望在这里取得成就以牺牲健康和亲情、友情、爱情为代价。 　　
鉴于以上原因，我认为短期内公司在相关方面是无法改善的，我也不希望压抑自己把这种想法带到工作中给企业造成损失，不希望耽误我们部门的整体工作计划，不希望给同事的工作成绩摸黑。我遵循适者生存、优胜劣汰的自然规律，我愿意退出这个不适宜自己的工作环境，我也充分的认识到个人的价值观和这个企业的价值观是相背离的，现在在这里工作的每一天对我来说都是煎熬，为了企业只给合适的人提供工作岗位，也为了我自己的发展。 　　
现申请辞职，恳请批准！
楼主发言：1次 发图：0张 | 更多
　　批准，即刻办理离职手续！
　　支持！！
　　苏宁，国美，家电产业的悲哀，更是大部份无产阶级的悲哀
　　苏宁就这样
　　.......辞职还这么麻烦
　　。。。
　　要辞职还说这么多干嘛？　　　　你说的这些根本就没人看，或者楼主仅仅是在临走的时候发泄一下？　　　　多说无益，好合好散吧。
　　上次辞职：　　老板，我不想干了，我想走　　为什么　　感觉不合适　　这样啊……那你走吧　　那个……上个月的钱是不是要结一下　　嗯，跟我到办公室来吧　　（拿了钱）　　请在这里签个字　　……
　　周周加班，节假日也加班，这不是很正常的事？　　
你也不看看你自已所从事的是什么工作。　　做这类行业靠的就是节假日，你发烧了吧？　　想要舒服可去机关啊，可考公务员去嘛！　　你是哪个大区的哈？
居然加班还不给加班费的？　　我同学是苏宁在浙江大区一社区店的，她们门店都不足1000平方米的小店
别说是办公人员了，保安都有加班费啊　　难不成，是你们头把你们的加班费也给管理去了？　　或是，你在苏宁从事的职位连保安都不如？　　来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了　　老兄，你也够可以的，来了8个月都没岗位，只能说明你进来时就条件不够！苏宁的一个品类的主管差不多都是刚从学校出来的大专生，我同学就是他们从学校招去的，到了那里就是督导了。你居然连岗位都没有，还不想想自已要加强的是什么？　　　　还有一点，你所说的公司管理混乱　　我相信，如真是如你所说，苏宁早在十年前就可倒塌了　　而不是可混乱到能开这么几百家门店还不倒。　　　　年轻人，有时，从业的难，是我们所都要经历的　　当然，有的企业是很冷血　　但我们要做的是抱着学他的好，而不是去挑他的差。　　因为，我们要改变的是自已，而不是一味的抱怨。　　别人没有为你创造生活和工作良好环境的义务　　唯有自已去改变自已的生活。
　　作者：飘来一朵云　回复日期：　05:22:39 　　　 　　　　周周加班，节假日也加班，这不是很正常的事？　　=============　　
奴隶做惯了就接受了一切。　　　　
　　作者：飘来一朵云　回复日期：　05:22:39 　　　 　　　　 你也不看看你自已所从事的是什么工作。　　　　做这类行业靠的就是节假日，你发烧了吧？　　
想要舒服可去机关啊，可考公务员去嘛！　　================　　　　
瞧这口气，尾巴都翘天上去了，真是傻到家了。我要说你真的傻！傻！傻！我现在说你肯定理解不了，我想以后你会有深刻的理解的。　　　　
至于工作性质与假期的冲突，公司完全可以加以调整的，这很难吗？好象全世界就只有你们一家公司是需要节假日似的。好象全世界都是你们这个样子似的。　　　　
　　国美和苏宁需要的是民工。决不夸张。
　　感谢你给了我这个工作的机会
　　作者：飘来一朵云　回复日期：　05:22:39　
　　　　周周加班，节假日也加班，这不是很正常的事？　　　　你也不看看你自已所从事的是什么工作。　　　　做这类行业靠的就是节假日，你发烧了吧？　　　　想要舒服可去机关啊，可考公务员去嘛！　　　　你知道有管理岗和作业岗的差别吗？就算是节假日不能休息，也可以安排调休的，五星级酒店的只能员工都正常休息的。　　　　　　你是哪个大区的哈？ 居然加班还不给加班费的？　　　　我同学是苏宁在浙江大区一社区店的，她们门店都不足1000平方米的小店 别说是办公人员了，保安都有加班费啊　　　　难不成，是你们头把你们的加班费也给管理去了？　　　　你了解苏宁吗？连最基本的东西都不知道，只有保安等类似的岗位是有延时加班费。还有，你也太小看这么大一公司了，就算有加班，也不是说谁要拿走就能拿走的事。　　还有啊，楼主说了自己是总裁办的，么看到吗？知道总裁办是什么吗？　　　　　　或是，你在苏宁从事的职位连保安都不如？　　　　来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了　　　　老兄，你也够可以的，来了8个月都没岗位，只能说明你进来时就条件不够！苏宁的一个品类的主管差不多都是刚从学校出来的大专生，我同学就是他们从学校招去的，到了那里就是督导了。你居然连岗位都没有，还不想想自已要加强的是什么？　　　　飘来一朵云啊，你知道部长级是什么概念吗？应届生拿部长级工资是什么概念吗？楼至肯定是个研究生。笨笨　　　　　　　　还有一点，你所说的公司管理混乱　　　　我相信，如真是如你所说，苏宁早在十年前就可倒塌了　　　　而不是可混乱到能开这么几百家门店还不倒。　　　　　　这话还到时有点道理的　　　　　　年轻人，有时，从业的难，是我们所都要经历的　　　　当然，有的企业是很冷血　　　　但我们要做的是抱着学他的好，而不是去挑他的差。　　　　因为，我们要改变的是自已，而不是一味的抱怨。　　　　别人没有为你创造生活和工作良好环境的义务　　　　唯有自已去改变自已的生活。　　
　　楼主，能加你QQ不，我的.看来你是六期的员工了。苏宁不是不给加班费，而是不按照承诺给。正常一天工资为60，节假日的加班费却不是120或180，而是XX元，刚刚听到这个消息我也很吃惊，但深入实地发现这是真的。其实不怪一些人的观点，只是你进去就明白了。六期，是继第一期之后最优秀的一期。楼主，这样的话我相信你也听过。这是公司很多领导一再对后来员工或是1200人才梯队说的话。总裁办是苏宁看似发展最好的黄金部门，进去的人也是千挑万选的，看来楼主也算优秀了。不过精神追求可以让我们过的更好，但精神食粮却不能让我们吃饱。我不是一个喜欢被洗脑的人。所以我抵制苏宁文化。飘过，就当我是一只乌鸦！
　　六期，是继第一期之后最优秀的一期。楼主，这样的话我相信你也听过。这是公司很多领导一再对后来员工或是1200人才梯队说的话。总裁办是苏宁看似发展最好的黄金部门，进去的人也是千挑万选的，看来楼主也算优秀了。　　--------------------------------------　　一期的飘过
　　批准，即刻办理离职手续！
　　我每次辞职一句话　　　　不适应公司环境，现辞职请批准
　　稀烂，6点下班没人敢走！~~~~我这些天刚去试用！~先走别人都是诧异的眼光看人！~~每个星期休息一天！~~一天增援或者值班，我是做结算专员的！待遇也很一般！~~在苏宁流行，男人当畜生使，女人当男人使
　　作者：飘来一朵云　回复日期：　05:22:39　
　　　　周周加班，节假日也加班，这不是很正常的事？　　　　 你也不看看你自已所从事的是什么工作。　　　　做这类行业靠的就是节假日，你发烧了吧？　　　　想要舒服可去机关啊，可考公务员去嘛！　　　　你是哪个大区的哈？ 居然加班还不给加班费的？　　　　我同学是苏宁在浙江大区一社区店的，她们门店都不足1000平方米的小店 别说是办公人员了，保安都有加班费啊　　　　难不成，是你们头把你们的加班费也给管理去了？　　　　或是，你在苏宁从事的职位连保安都不如？　　　　来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了　　　　老兄，你也够可以的，来了8个月都没岗位，只能说明你进来时就条件不够！苏宁的一个品类的主管差不多都是刚从学校出来的大专生，我同学就是他们从学校招去的，到了那里就是督导了。你居然连岗位都没有，还不想想自已要加强的是什么？　　　　　　　　还有一点，你所说的公司管理混乱　　　　我相信，如真是如你所说，苏宁早在十年前就可倒塌了　　　　而不是可混乱到能开这么几百家门店还不倒。　　　　　　　　年轻人，有时，从业的难，是我们所都要经历的　　　　当然，有的企业是很冷血　　　　但我们要做的是抱着学他的好，而不是去挑他的差。　　　　因为，我们要改变的是自已，而不是一味的抱怨。　　　　别人没有为你创造生活和工作良好环境的义务　　　　唯有自已去改变自已的生活。　　飘来说的话有道理，有时候更应该考虑一下自己的原因。企业不是你家的，不会围着你转。审视一下自己是不是还有需要改进的地方。对你的职业生涯很有帮助
　　者：飘来一朵云　回复日期：　05:22:39　 　　　　　　周周加班，节假日也加班，这不是很正常的事？　　　　　　 你也不看看你自已所从事的是什么工作。
　　　　做这类行业靠的就是节假日，你发烧了吧？　　　　　　想要舒服可去机关啊，可考公务员去嘛！
（非节假日应该可以休息吧？？人员编制也够排休的）　　　　　　　　你是哪个大区的哈？ 居然加班还不给加班费的？　　　　　　我同学是苏宁在浙江大区一社区店的，她们门店都不足1000平方米的小店 别说是办公人员了，保安都有加班费啊
　　　　难不成，是你们头把你们的加班费也给管理去了？　　　　　　或是，你在苏宁从事的职位连保安都不如？（有毛！经常有事加班1-3小时，你是不是样像沃尔玛按分钟给加班费？？不给是否可以给些补休？？）　　　　　　　　来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了　　　　　　老兄，你也够可以的，来了8个月都没岗位，只能说明你进来时就条件不够！苏宁的一个品类的主管差不多都是刚从学校出来的大专生，我同学就是他们从学校招去的，到了那里就是督导了。你居然连岗位都没有，还不想想自已要加强的是什么？（第一次听说进去就是督导的！我听人事{请注意}“吹的”最牛的都是做了3个月正式员工才升督导的。我这要干7个月才能转正！不要说我不行，我这一起来的都这样。1200从3月进入算起 要到有毕业证再上2个月才能够转正）　　　　　　　　　　　　还有一点，你所说的公司管理混乱　　　　　　我相信，如真是如你所说，苏宁早在十年前就可倒塌了　　　　　　而不是可混乱到能开这么几百家门店还不倒。（离职率如此之高代表什么？？？你不反思一下？？）　　　　　　　　　　　　年轻人，有时，从业的难，是我们所都要经历的　　　　　　当然，有的企业是很冷血　　　　　　但我们要做的是抱着学他的好，而不是去挑他的差。　　　　　　因为，我们要改变的是自已，而不是一味的抱怨。　　　　　　别人没有为你创造生活和工作良好环境的义务　　　　　　唯有自已去改变自已的生活。　　　　我承认 飘来 说的话有道理，有时候更应该考虑一下自己的原因。企业不是你家的，不会围着你转。审视一下自己是不是还有需要改进的地方。对你的职业生涯很有帮助。　　但是 飘来这样的人 在批判的时候有没有真正去了解他所批判的呢？？　　
　　在那不是干，天下乌鸦一般黑
　　我也是来找辞职信的··1200八期的小学弟····楼主的辞职报告么看完，但是相信说的也很对，一个人说苏宁不好可能是个人原因，但是大多数人说苏宁不好，那么苏宁就是楼上所说的冷血企业了····支持辞职！！！！！！
　　批准！其实辞职信只要写“我不想干了”这几个字就可以了。我照样批
　　不得不说 苏宁确实抠的狠，出差车票钱报的嗷嗷费劲，工资还低，最主要的是你永远也算不明你的工资是怎么开的。。。
　　这么一说 我觉得我以前待的公司都还算8错的- -!!!!
　　　　作者：_江河湖海就是一个被苏宁洗脑的人　　　　1200七期飘过 苏宁垃圾~！
　　逢帖就回。逢帖就回
　　...............................................................
　　见帖就顶直到3000
　　我们这还有理智的网民吗？我们期待理智，期待百家争鸣，期待，一直期待，群号；　　事件会朝着可预料发展吗？我们想知道纵深的事实！　　我们这还有理智的网民吗？我们期待理智，期待百家争鸣，期待，一直期待，群号；　　事件会朝着可预料发展吗？我们想知道纵深的事实！　　我们这还有理智的网民吗？我们期待理智，期待百家争鸣，期待，一直期待，群号；　　事件会朝着可预料发展吗？我们想知道纵深的事实！　　我们这还有理智的网民吗？我们期待理智，期待百家争鸣，期待，一直期待，群号；　　事件会朝着可预料发展吗？我们想知道纵深的事实！　　我们这还有理智的网民吗？我们期待理智，期待百家争鸣，期待，一直期待，群号；　　事件会朝着可预料发展吗？我们想知道纵深的事实！　　我黏贴的字数难道还不够吗？我只想弄个群，哪里没有相互攻击。没有谩骂，我就是 在这发个广告。
　　绝对真实，我现在就在这个公司！　　每天一大堆事情！根本不知道先做什么好！
　　1200八期飞过！　　
我们这些还算好，底层的员工，简直就比在富士康还辛苦万分。没加班费，没补假，天天加班，销售不好动不动罚钱，罚直落（全天班，营业开始到结束），罚停休。考勤上每个星期已经是加一天班了，一个只有四天休息，真的有吗？没有！　　苏宁活动很多每个月最少都有一个以上，一到活动全部又加班直落。试问一个月的休息时间还有几小时？而且还没补休，没补贴。营业员这个刚位，本来就没什么提成，却被算到几件岗位，不予加班补贴！我汗！会专政策空子！
　　一个师哥，进苏宁两年，工资怎么算的都不还知道。每月发工资都叫我们核算，我怎么核算啊？只有乖乖签字！汗颜！唯一的管理手段就是罚钱，负激励300=正激励50-100，我晕，做好了收50，做坏了罚你两三百!
　　这个公司最不人性的就是，底层作业岗位没加班费，没补休！
　　心太急，没定力。鉴定完毕。
　　1200八期飘过~马上辞职，不废话，那些没去过苏宁和被苏宁洗脑的请把嘴和屁眼闭上~我相信苏宁上层是好的，至于那些下层将苏宁搞的乌烟瘴气~！是需要改革管理体制了~
　　是不是来诋毁苏宁的水军？？？　　是不是来诋毁苏宁的水军？？？　　是不是来诋毁苏宁的水军？？？　　
　　^^^^^^^
　　能力。。。。
　　搞笑的年终奖，不知苏宁怎么算岀来的.8O元哈哈~
　　我们这的年终奖才可笑呢。一共发300还要上15的税，眼泪啊
　　作者：gsboy2719　回复日期：　13:38:23　
　　　　　　我们这的年终奖才可笑呢。一共发300还要上15的税，眼泪啊　　　　呵呵，我发贴就一首国际歌的歌词都不批
　　@有前途的伟哥哥 　20:42:12　　是不是来诋毁苏宁的水军？？？　　是不是来诋毁苏宁的水军？？？　　是不是来诋毁苏宁的水军？？？　　-----------------------------　　不可能，真的很真实，我才从苏宁离职，离职后发前一个月的工资竟然只发原工资水平的三分之二，要知道那一个月我加了多少班，天天洗脑就让加班，哎
　　现在哪个工作不辛苦，都是被资本家剥削的么
　　07年在青岛国美一家店买过电饭煲，六点就下班，害得我被锁到店里面，现在看看吧，苏宁，国美比着熬夜...顾客病态的消费习惯就是这样被两者竞争者的无序促销引起的，只能是一时，不会长久的。　　
　　成功是一件很有快感的事情，因为它让人有机会沉浸其中。　　
　　6点下班没人敢走！~~~~我这些天刚去试用！~先走别人都是诧异的眼光看人！　　---------------------------------------　　这句绝对真实！
　　官商一家，都不要脸，所以才出食品等安全事件
　　作者：jay2k4　回复日期：　23:35:18　　　回复 　　　　批准，即刻办理离职手续！　　*****************************************************　　
晚上在市内的“天上人间”大酒楼为你举行欢送宴，请准备好一份两千字的辞别稿。
　　跟华硕差不多，天天有人走，却还天天有许多不知道详情的傻冒来，来不了多久又走，就这样恶性循环中，所以华硕天天招人，只要你是个人，百分之九十几都进的来，搞什么假惺惺的培训，考试都是五十以内加减乘除，全是坑爹的玩意儿。。。。我姑且安慰下自己，人家华硕这么大的厂，这么庞大的员工群，压力大，不坑咱坑谁啊？！　　　　-----　　
　　哎，，我也是其中的一员，，在里面感慨颇多哪，，真不知道自己还能坚持多久，事真多，，有时还会失眠，，实在不行，姐决定出去闯一下，就不信这个邪了
　　五期的路过，苏宁确实垃圾！　　
　　mark　　
　　楼主好样的，吃人口红利的时代已经过去　　
　　楼主V5 社会主义万岁！
　　该员工所反映的问题是至今仍存在各个分公司！张老板！真希望你能看到这些！不然昨天的国美就是苏宁的明天
　　这位是在深圳离职的员工，马总是跟张近东打江山的人。黑的很深圳！
　　@haitao_gigi 不知道你能不能看到我现在给你回复的，说真的，我现在也是很迷惘！！我想走。
　　@本人没有名字 61楼
00:15　　@haitao_gigi 不知道你能不能看到我现在给你回复的，说真的，我现在也是很迷惘！！我想走。　　-----------------------------　　12期1200，3月离职，在于个人，之前说有人说的包括我说的，参考而已，你要是能闯，不怕碰壁，可以出来，我出来碰壁一个月，还有就是离职前请算好你的经济预算，找下家成本你要算好，忍不住说句，前面的飘啥的，没有调查没有发言权，楼主情况属实，你根本就是圈外的看着圈里的，还有那么多水友幸灾乐祸，没话说。　　对得起自己，计划好再离职　　
　　发泄个p，现在的90后没那么傻。这么写，当月的工资还想不想要全了，以后还能不能见面说话了。脑残啊。有人想给苏宁添堵吧
　　@飘来一朵云 9楼
05:22　　周周加班，节假日也加班，这不是很正常的事？　　你也不看看你自已所从事的是什么工作。　　做这类行业靠的就是节假日，你发烧了吧？　　想要舒服可去机关啊，可考公务员去嘛！　　你是哪个大区的哈？
居然加班还不给加班费的？　　我同学是苏宁在浙江大区一社区店的，她们门店都不足1000平方米的小店
别说是办公人员了，保安都有加班费啊　　难不成，是你们头把你们的加班费也给管理去了？　　或是，你在苏宁从事的职位连保安都不如？　　来了8个月了，岗位还没有，级别就更不用说了　　老兄，你也够可……　　-----------------------------　　
　　@eric1_shen 16楼
11:07　　六期，是继第一期之后最优秀的一期。楼主，这样的话我相信你也听过。这是公司很多领导一再对后来员工或是1200人才梯队说的话。总裁办是苏宁看似发展最好的黄金部门，进去的人也是千挑万选的，看来楼主也算优秀了。　　--------------------------------------　　一期的飘过　　-----------------------------　　12期漂一下　　
　　@sliuyq 23楼
09:08　　我也是来找辞职信的··1200八期的小学弟····楼主的辞职报告么看完，但是相信说的也很对，一个人说苏宁不好可能是个人原因，但是大多数人说苏宁不好，那么苏宁就是楼上所说的冷血企业了····支持辞职！！！！！！　　-----------------------------　　12期晚辈路过。。　　
　　@以师兄为榜样 27楼
18:06　　作者：_江河湖海就是一个被苏宁洗脑的人　　1200七期飘过 苏宁垃圾~！　　-----------------------------十二期路过～　　
　　苏宁圈的农地很多，不知道要干什么
　　@本人没有名字 61楼
00:15　　@haitao_gigi 不知道你能不能看到我现在给你回复的，说真的，我现在也是很迷惘！！我想走。　　-----------------------------　　12期路过，我乃帝都大区　　
　　@云烟穿看世缥缈
15:19:33.0　　12期路过，我乃帝都大区 　　—————————————　　我是11期，妖都大区　　
　　我只是想说，是金子在哪里都会发光，楼主你还是太嫩了点，出去多找找工作，多看看社会，就知道谁好谁坏了。不要产生过多的抱怨，毕竟全中国没有几个马云和马化腾这样的人，要懂得认命。好好过好自己的日子吧，安分守己点不是更好。你能在苏宁混到离职，什么都不要怨，只能怨你自己没有本事罢了。这么大的公司，这么大的平台给你，哎！我不想说什么了……人总是很难原谅别人的过错，而又特别的容易原谅自己。想想自己给公司创造了什么价值吧，公司走了你一个，不会倒闭的，有多少人多少家庭都靠苏宁养活，做人要懂得感恩之心，你连这点都做不到，谈什么孝顺父母，简直扯淡！！你这种的人，包括那些有这你这样想法的人，是注定不会成功的，你们这样的人在北京也就是注定是个一辈子的北漂罢了。。。
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