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关于"过劳死"的法律思考法学专业学生 郑平珍指导教师 孙永军摘要:目前我国社会处于转型时期,工业化,城市化进程加快,社会生活的各个方面都经历着前所未有的震荡和...
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关于"过劳死"的法律思考
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3秒自动关闭窗口新版gre考试抓住&bat&规律记gre词汇
来源：新东方
　　bat来自拉丁文battere=to beat。
　　bat / bAt / n.1.蝙蝠2.球棒，球拍
　　v.用球棒击打，击球
　　baton / 5bAtEn /n.1.警棍 2.(乐队)指挥棒3.(接力赛的)接力棒4.(行进中军乐队队长)指挥棒
　　batter / bAtE / v.连续猛击
　　n.(用鸡蛋、牛奶等调制的)面糊
　　battery / 5bAtEri / n.1.电池(组)，蓄电池(组)2.排炮，炮组3.一系列，一套
　　battalion / bE5tAljEn /n.军营, 军队
　　battle / 5bAtl /n.1.战役，战斗2.斗争，决斗
　　vi.作战，斗争
　　abate / E5beit / vt.使(数量、程度等)减少, 减轻, 除去, 缓和, 打折扣
　　vi.(数量、程度等)减少, 减轻, 失效, 缓和, (法令等)被废除
　　combat/ 5kCmbAt / n.战斗，斗争，格斗
　　/ kEm5bAt，5kCmbAt / vt.与…斗争，与…战斗
　　rebate / 5ribeit /vt.部分款项之退还，减少，折扣
　　vt.减少，打折扣
　　vi.给...回扣，打折扣
　　逻辑辨证记忆提示：跟bat有关的英文单词围绕着“击打”造词。这组词难理解的是以下两条造词思维：1)“语言击打”和“具体击打”不分，如debate(n./v.辩论，争论→企图用语言把对方打倒),defend(vt.1.保卫，保护2.为…辩护，为(论文等)答辩), lash(鞭打,抽打,(风、雨等)猛烈打击;猛烈抨击,严厉斥责);2)内在逻辑相似性的造词思维，如bat(“蝙蝠”和“球拍”之义大相径庭，但内在逻辑是相似的，即球拍击打球的声音和蝙蝠拍打翅膀的声音是极其相似的。),battery(“电池组”和“排炮”实际意思完全不一样，但内在逻辑是相似的，即电池和炮弹的形状都是圆的。
　　以上这些单词都是有“bat”部分的gre词汇，整理在一起方便考生记忆。对于准备gre考试的考生来说，新版gre考试词汇的背诵是基础，仍是重点。
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扫描下载二维码上班族&过劳&调查:你被自愿加班了吗？
上班族&过劳&调查:你被自愿加班了吗？
来源：中国新闻网
9:41:51 作者：冯文彦
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　　日前，“每年过劳死人数达60万人，中国成为过劳死第一大国”的消息在网上疯传。尽管这则三年前的假消息早已有媒体辟谣，但是，如今再度出现，依旧还有传播市场。每年60万过劳死，虽是耸人听闻的假消息，但是，近年来，中国职场中的“过劳”现象，不容忽视。
　　三年前的误传 三年后的无奈
　　前段时间，家住湖北武汉的唐月在某个工作日的上午，关掉手机，在家睡觉，她以“罢工”的方式向所在公司抗议。在公司里，唐月负责商业活动的执行工作，她告诉中新网记者，“活动执行一般都要提前一天熬夜布置场地，重要的活动需要在那儿待上三天，活动当天几乎吃不了一口饭。”
　　家住北京的杨树也暂且停下了工作的脚步，选择重返高校深造。前两年，他在一家国企的投融资市场部门工作，白天正常上班，或者出差去各地进行座谈、开会，晚上常常喝酒应酬。
　　“我可能一周要喝个三四天，也有点背的时候，连喝了一个月。”杨树不清楚应酬到底算不算加班，但他回忆，2013年夏天，在他刚刚参加工作的第一周里，一名主任工程师在非工作时间内猝死，猝死的前两周，这名工程师还在出差，杨树表示，那应酬是少不了的。
　　“为此单位还给他出了本纪念册，但猝死是回家之后发生的，也没算工伤。”他说。
　　2013年，“中国每年60万人过劳死”的报道在舆论中出现，引发关注，不过这则消息立即被辟谣。实际情况是，一项调查称，中国每年心脏性猝死人数约60万，经中国媒体报道、韩国媒体援引后，报道成“每年60万人过劳死”。
　　3年后，如今，类似报道在网上再次疯传，再次引起网友们的热议。
　　“为什么每年都来讨论？”劳达创始人、上海人才服务行业协会副会长魏浩征向中新网记者解释称，“每年都会发生典型的过劳死事件，这个问题这三年是没有发生任何变化的。这当中最核心的问题就是，我们国家在医学上、法律上目前都没有办法给过劳死下一个准确的定义。”魏浩征说。
　　过劳死定义不明 如何纳入工伤？
　　日前围绕“过劳死”的讨论中，有媒体称，应尽快把过劳死纳入工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有患职业病的，应当认定为工伤。
　　对此，魏浩征告诉中新网记者，“我们有非常明确的法律规定、有非常明确的医学标准去认定职业病，但过劳死在医学上没有准确定义，所以在程序上，包括在法律上很难做一个界定，由此导致过劳死没有办法变成法律定义。”
　　中国社会科学院法学研究所副研究员余少祥曾向媒体表示，过劳死并不是临床医学病名，而是属于社会医学范畴。首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清也曾坦言，对于“过劳死”的认定判断标准、医学诊断标准的相关研究，目前还在起步阶段。
　　根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
　　“过劳死稍微能和这项规定靠上一点，有一小部分过劳死是符合这个情况的。”魏浩征说，绝大多数过劳死是由身体劳累的累积，导致生病以后有一个长期的过程。
　　在目前过劳死纳入职业病的操作性不强的背景下，魏浩征表示，有人建议把“48小时之内”去掉，但他透露，“这个建议同样有漏洞，有些人自己本身的疾病可能跟他长时间工作关系不大，比如癌症晚期等。”
　　“过劳死的定义解决不了，立法方面很难有突破，这就是为什么大家一直在讨论，但一直停留原地的原因。”魏浩征总结说。
　　资深劳动仲裁员左祥琦则认为，“过劳对身体的损伤，不是说死才是一个标准，当你的身体因工作达到不可逆的损害时，也应该算工伤。”
　　“996工作制”下的“自愿加班”
　　过劳死尚未被纳入工伤，所谓“996工作制”却逐渐成为一些行业内的共识。
　　今年8月，58同城员工爆料，该公司将实行“996工作制”，鼓励员工每天早9点到晚9点上班，一周工作6天，且没有任何的补贴。
　　然而，根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　从工时上算，“996工作制”显然大大超出法律规定。魏浩征表示，“现在确实有些公司，特别是互联网公司，行业发展很快，竞争也很激烈，员工为了完成绩效，为了更好的奖金薪酬，工作时间会大大超标。”
　　在浙江杭州一家互联网公司工作的刘洋告诉中新网记者，他每天是自愿加班的，他说，如果不加班的话，绩效指标怎么办？
　　刘洋介绍，工作每三个月会和主管定一个季度的目标，每个员工都要背一些数据，绩效考核关乎年终奖和晋升，不可以连续两次拿最低绩效，不然就会被开除，但每个季度、每个团队都会有人绩效较低。
　　“所以大家都特别拼，我的黑眼圈没消失过，最近都失眠。”刘洋说。
　　目前，互联网公司、技术性的公司对员工的绩效考核，往往更看重工作结果、业绩结果。魏浩征举例说，“例如销售岗位，你把销售业绩做出来了，绩效指数做出来了，至于说你是每天花八小时，还是每周花了七八十个小时，公司不管，公司定的绩效目标，你完成了就行。”
　　魏浩征坦言，这也有一定道理。“一些科技类、互联网类的企业，很多岗位都是脑力型的，同样一个活儿、一个项目，确实有人可能五个小时就搞定，有人能力弱一点，做了十几个小时还不一定好，所以这种岗位如果以加班计酬的话，可能导致一些能力强的人，拿到的钱反倒少，能力弱、工作时间长的，拿到的钱反而多。”
　　对此，左祥琦表示，“我国劳动法存在一个问题，按照现在的定义，所有在企业工作的人都是劳动者，这个不一定对，因为我们的劳动法重点保护的是体力劳动者，而对于脑力劳动者、包括公司管理层，目前很难覆盖到。”
　　魏浩征也认为，现在的法律是没有区分脑力岗位和体力岗位的。
　　“包括互联网公司、证券公司、律师事务所、做研发的、做IT的，这些都是脑力岗位，基本上都根据绩效结果考核，对这些公司形成所谓自愿加班的现状，我们的法律是有一点脱节的。”他说。
　　自愿加班难获法律支持 专家：量力而行
　　在过劳死尚无医学和法律上的明确界定前，员工在以绩效考核为标准的公司工作加班，又该如何维权？在劳动法和人力资源管理领域拥有10多年经验的魏浩征坦言，“维权有难度。”
　　他介绍说，“在法律上认定加班主要有两种，一种就是公司支配、安排、要求的加班，第二种是员工申请加班，公司批复，这两种在在司法程序里认定为劳动时间，超八小时都算加班。”
　　然而，一些公司通常不会有明确的加班申请制度，在这种情况下，员工想主张超过八小时的工作时间都算做加班的话，就很难得到支持。
　　魏浩征解释称，“首先，一般这种公司的考勤比较宽松，在公司考勤系统、审批记录里，是没有加班记录的，其次，向领导申请加班签字，领导也不会同意，所以你想走法律途径，或从其他途径维权，要认定加班是很难的。”
　　因此，魏浩征建言，员工自己要对自己的身体状况有一个评估，他表示，“要考虑更长远的事情，不能为了短期的考核、奖金和提拔，而不顾自己的身体。”
　　“当自己的身体觉得顶不住、吃不消的时候，要及时跟公司沟通，看看能不能适当放宽绩效考核，一定要勇于表达自己的意见。”他说。
　　从雇主、企业的角度，魏浩征则建议，要主动加强对员工的人文关怀和商业保险福利。
　　“不能从工伤获得赔偿的部分，属于很多商业保险赔付的范围，另外要考虑绩效指标的平衡性，否则出事情了，不管是不是工伤，对企业来说，既是人才流失，也会涉及到很多麻烦的事情。”魏浩征说。（应受访者要求，文中部分人物为化名）《一夜的工作》教学设计之九教案_六年级语文教案
资源分类：
学科中心：
&& 六年级语文教案
《一夜的工作》教学设计之九教案
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《一夜的工作》教学设计之九佚名&教学目标&：1、感受周总理工作劳苦、生活俭朴、全心全意为人民服务的崇高品质，初步培养热爱和敬仰周总理的思想感情。2、能有感情的朗读课文，能背诵课文最后两个自然段。3、学会本课生字，理解新词，区别三组词的不同意思和用法。4、学会借助中心句，正确领会课文的中心思想。教学重点：学会借助中心句，正确领会课文的中心思想。教学难点&：学生虽然学过几篇歌颂总理的文章，但总的来说，要培养对总理的热爱和敬仰之情有些困难。课前准备：让学生搜集有关周总理的故事。第一教时课时目标：1、感受周总理生活俭朴的崇高品质。2、学会本课生字，理解新词。3、了解总理生活的简朴，并能仿写一段话。教学过程&：一、揭题&1、出示课题《一夜的工作》，读题2、读了课题你最想了解的是什么？二、熟悉课文1、自读课文5分钟，注意生字新词，把课文读正确，读通顺，并了解你最想了解的东西。2、反馈：你了解了什么？顺带检查朗读情况。三、理解课文1、把最后两节读二遍，比较一下这两段文字，有什么联系？2、指导朗读最后两节（女同学，轻声的，男同学声音响亮地）3、带着“他是多么劳苦，多么简朴”这一句话，读读课文1－7节看看课文哪些地方写出了周总理生活的简朴？提示：（1）&我走进他的办公室。这是高大的宫殿式的房子。&说明因陋就简。（2）&室内陈设极其简单，一个不大的写字台，两张小转椅，一盏台灯，如此而已。&说明陈设简单。（3）&两杯热腾腾的热茶，一小碟花生米……花生米并不多……好像并没有因为今夜多了一个人而增加分量。&说明生活简单。4、有感情的朗读。5、片断练写把这些组合起来，（可以增加一些词句，删掉一些词句）以“周总理的生活是多么简朴”为开头写一段话。6、交流。7、小结：通过朗读，我们学习了语言，通过练笔，运用了课文语言，变成了自己的语言，这就是我们学习语文的方法。五、作业&巩固作业&1、6&第二教时课时目标：1、感受周总理工作劳苦、全心全意为人民服务的崇高品质。2、学习描写总理工作劳苦的句段，并仿写一段话。3、有感情的朗读课文。一、研读课文1、从课文的哪些地方可以看出周总理工作是多么劳苦？提示：（1）从工作时间上看：&我今晚上……&&……就听见公鸡哦哦地叫明了。&&（2）从工作量上看：&总理见了我，指着写字台上厚厚的一叠文件说：'我今天晚上要批这些文件。你们送来的稿子，我放在最后。……'&&（3）从工作态度上看：&他一句一句地审阅，看完一句就用铅笔在那一句后面画一个小圆圈。他不是普通的浏览，而是一边看一边在思索，有是停笔想一想，有时还问我一两句。&&在研读中区别三组词的意思和用法。2、有感情朗读有关句段。3、把这些句段组合起来，（可以增加一些词句，删掉一些词句）以“周总理的工作是多么劳苦”为开头写一段话。4、交流5、联系全文，想想“他是多么劳苦，多么简朴！”这句话在全文中的作用。6、作业&：2.3.4.5&二、背诵课文最后两个自然段。三、拓展练习选做一项1、以同样的方法，描写一下教室，卧室，中队角……2、&他一句一句地审阅，看完一句就用铅笔在那一句后面画一个小圆圈。他不是普通的浏览，而是一边看一边在思索，有是停笔想一想，有时还问我一两句。&&让我们也像总理审阅文件一样以严谨的态度，认真细致地&审阅&一份你的&文件&。这份文件可以是一篇文章，一则报道，一篇自己或同学的习作等。第三教时课时目标：1、进一步感受周总理工作劳苦、生活俭朴、全心全意为人民服务的崇高品质，初步培养热爱和敬仰周总理的思想感情。2、了解周总理的其他动人事迹。教学过程&：一、颂总理故事交流会1、请学生主动上台讲2、伙伴间交流3、网上查询更多二、课外阅读周总理，你在哪里？三、拓展练习本文的作者因为工作的原因，偶然间看到了周总理一夜的工作，感慨万千，想要对全世界说&看啊，这就是我们中华人民共和国的总理。……你们见过这样的总理吗？&&我们因为作者的一篇《一夜的工作》，真切的感受到了周总理工作的劳苦，生活的简朴。我们还通过其他的途径知道了周总理许多令人敬佩的事迹。你心中是否也有一份感慨？请以《我想说……》为题写一写自己心中的激动和感慨。板书：一夜的工作生活简朴――陈设简单、食物简单工作劳苦――工作量大、工作时间长、工作态度认真&《一夜的工作》教学设计之九&&&&&
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