《成长秘籍：20几岁决定男人的一生(全文)》
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《成长秘籍：20几岁决定男人的一生(全文)》
第1节：大学，厚积薄发的起点
chapterone二十出头，看谁赢在起点每一个刚进入大学校园的人都应当掌握七项学习:学习自修之道、基础知识、实践贯通、培养兴趣、积极主动、掌控时间、为人处事。只要做好了这七点，大学生临到毕业时的最大收获就绝不会是对什么都没有的忍耐和适应，而应当是对什么都可以有的自信和渴望。只要做好了这七点，你就能成为一个有潜力、有思想、有价值、有前途的快乐的毕业生。--李开复(google全球副总裁、中国区总裁)●大学，厚积薄发的起点恰同学少年，风华正茂;书生意气，挥斥方遒。许多年前，毛泽东的一首《沁园春·长沙》不仅脍炙人口而且激发了几代青年人的豪情壮志。作为一个有抱负的男人，大学时光是一个不容忽视的关键时期。大学四年的光阴可以造就一个人，也可能毁掉一个人。四年的大学生涯，有太多的事情要准备，好好把握，我们就能赢在起点。看看名人从大学里得到了什么在生活中，闪亮耀眼的名人看似高不可攀，但他们今天的成就无一不是靠自己的辛勤和汗水才换来的。而他们的大学生活也成为一段难以忘怀的人生经历，在这里他们发现了自己的兴趣，找到了人生目标，并为今后的人生打下了坚实的基础。搜狐ceo张朝阳年就读于清华大学物理系。谈到自己的大学时代，张朝阳情绪激动，每天一大早起来跑步，早早地到教室占座，而且占前排;午休后又去上课。当时并没把苦当回事儿，有种自虐倾向作祟，追求着更高的理想。清华的学生读书苦是公认的，学生读书非常疯狂，用张朝阳的话来说，就是对科学有着一种近似宗教式的狂热。那时的学生极为单纯，很少看电影看电视，几乎与外界隔绝，晚上自习室里坐满了学生。和很多当时的人一样，清华的五年，对张朝阳来说是极为艰苦竞争的五年。社会总是把一大堆的优秀年轻人放在一起，24小时里进行着无比激烈的竞争，每个人都满怀同样偏激的思想，没有任何的保护措施。也就是这种无谓的竞争，耗费了我太多精力，由此造成的心理压力也更大。如此多的人每天做着同样的事情:一同吃，一同睡，做同样的功课，像极了一个小社会，而分数，便是一个人的身份。第2节：大学，厚积薄发的起点
但是，张朝阳也不忘这种炼狱带给自己的财富。这五年，使我学会了如何在极端的压力下生存。留学归国后的张朝阳，扎根互联网，投身商海，创业融资，纵横捭阖，比起在清华时，压力显然是大得多了，但始终应对自如。他感叹说:清华的经历是对我心理承受能力的一种考验，我之所以能够一直在竞争中保持战斗热情，正得益于此。一千个人眼中，有一千个哈姆雷特，同样，不同的名人拥有不同的大学生活:新东方创始人徐小平在北大听讲座的经历奠定了他的人文知识的功底和思维的基础;易趣网ceo谭海音在上海交大找到了自己的学习、发展空间，建立了能为后来事业推波助澜的关系网;凤凰卫视主持人窦文涛武汉大学新闻系培育了自己独特的审美观;网大(中国)有限公司总裁蒋继宁认为他在科大学到的知识、练就的坚强意志、培养的刻苦精神，是他一辈子享用不尽的财富……不管大学生活是艰辛枯燥还是轻松愉悦，对于这些名人来说，大学，是他们人生的一个起飞点。大学给与他们的财富，让他们终生受益无穷!想想自己的大学该怎么度过大学是人生的一个关键时期。大学生活意味着新的体验、新的希望、新的追求。在大学里，生平第一次，我们不再背负高考这个沉沉的负担，开始自在地追逐自己的理想、兴趣;生平第一次，我们不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，开始更多地参与社会生活;生平第一次，我们不再由父母安排生活和学习中的一切，成为一个对自己的一切独立决策的人。不过，大学意味着开始的同时也意味着结束。你一定要明白，大学生涯是我们一生中最后一次有机会系统性地接受教育，来完善自己的知识系统;大学生涯是我们最后一次有机会奋起、通过改变自己来改变今后的人生;大学生涯也是你最后一次能在相对宽容的环境中学习为人处世之道的时期。大学是人生的关键阶段，但却不是理想的乐园，而是实现自己与社会接轨的中转站。大学是人生的分水岭，有人像高燃、张朝阳那样厚积薄发，赢在起点，进入社会后如鱼得水;有人却在无所事事中迷失自己，做出诸如向黑熊泼硫酸、将小狗放在微波炉之类的丧心病狂的事情;有人则像马加爵那样，因为找不到情绪的出口，要么将屠刀举向朝夕相处的同学，要么则索性走向自我毁灭;而大多数人则因为没有经营好大学时光，走出校门后，面对竞争日益激烈的就业市场，一次次地寻找，一次次地应聘，最后只能锁定一个千元左右收入的工作岗位，长久地挣扎在温饱线上……第3节：面对未来，你准备好了吗
在大学里，我们要正确地认识自己，定位好自己，不要太狭隘地去看待自己。学习不突出这并不用太伤心，有的人适合做学问，但有的人并不一定适合，我国也并不只是研究所、学校才可以就业，或许自己的特长并不在于搞学术研究，而在其他的方面，三百六十行，行行可以出状元。人与人之间的真正差距并不在于学习成绩的好坏，当然也必须得有一定的文化底蕴，脑子里也必须有一些知识储备。要多储备知识，多了解各方面的事情，我们要明白，博览群书，知道的东西多，与学习成绩并不是成正比的，只要你对自己的能力和水平自己心里有数就可以了，不用太注重自己的考试名次到底是多少。学习成绩既突出，又有着优秀的能力，那是最好不过的，这种人有，但毕竟是少数，所以不必太苛求自己非得在学习上各科都非常精通，样样都出色。样样都了解，不如让一样崭露锋芒、出类拔萃。●面对未来，你准备好了吗世界并不是你现象中的那样乐观、美好这个月我一定要落下脚跟!走在深圳六月的街头，任应华一遍又一遍地对自己说。上火车前，妈妈塞给他的3000元已经差不多耗尽。任应华赶上了三次大潮:出生的1980年，是中国婴儿潮的尾巴;2000年考上中国地质大学,正是扩招潮之初;而当他毕业的2004年，已经直面残酷的大学生就业潮了。2004年3月开始，他辗转于武汉、广州、深圳、东莞、中山、佛山，开始了长达800天的求职生涯，成了南漂在珠三角的大学生找工族。他住在廉价的出租屋，出没在人才市场，靠着两块钱的六个包子填饱肚子;他当过服装厂的储备干部，一天11个小时站着工作;他被职业中介骗过，在街头被抢过，还遭遇到传销。不为人所知的是，与大量漂泊在北京的北漂一族相对应，还有数以万计的任应华这样的南漂一族。看到上面这则心酸的求职故事，还在校园享受着宁静生活的你是否还能坦然地滞留在网络世界里疯狂厮杀、醉生梦死？你在看了无数篇类似北大学子陆步轩卖肉、北大学子武小锋卖糖葫芦的报道后依然无动于衷？你是否依旧饱受着社会与学校间的夹缝煎熬？难道你还想坐待机会垂青？你是否知道世界并不是我们想象的那样……面对这并不允许人乐观的未来，你准备好了吗？第4节：面对未来，你准备好了吗
《2006北京高校毕业生就业薪酬调查报告》显示，2006届北京高校毕业生的平均起点工资为2262.31元，近三分之二毕业生的起点工资在2000元以下，近四分之一毕业生起点工资在1000元以下;最高起点工资为22500元，最低起点工资则只有150元，相差150倍。数字也许是枯燥的，但数字所反映的现实往往耐人寻味。相信大多数人看到这样的调查报告时，最渴望了解的事情就是，那个月薪150元的大学毕业生到底是谁，他从哪所高校毕业，学的什么专业，又是什么样的单位聘用了他。一个大学生花父母的积蓄完成学业之后，却拿着150元的月薪走上社会，这样的就业现状到底该怎样形容呢？无论如何，恐怕摆脱不了一点悲哀和无奈吧。现实如此残酷，但我们中的许多人却依然缺乏斗志和上进心。看看我们中的大多数是怎么做的吧:期末考试时，我们舞弊成风，以此换取看上去光鲜的成绩和几百到上千元不等的奖学金;四六级考试时，我们热衷于买答案，请枪手;我们宁愿躺在被窝里睡大觉也不愿意去上课，我们宁愿将大把大把的时间耗费在网络游戏和无聊的约会上也不愿意静下心来看一本书……不妨问问自己:上大学是为了什么？这个问题虽然简单，却是生活在大学的我们必须正确回答的问题，不能正确回答这个问题，就不会有高质量的、丰富的大学生活。我的观点是，上大学读书学习，就是为了学本领，是为未来很好的生存做准备的。这听起来似乎是每一个人都明白的道理。那么，我们为什么不认真对待考试呢？为什么还要抄袭呢？你可以买来证书，但你买不来能力和本领。未来生命的尊严不是靠文凭和证书来维护的，而是依靠你切实的本领。凭什么去从容面对你的未来这是一个到处充满着残酷竞争的社会，如果在大学时代浑浑噩噩，缺乏竞争意识和生存意识，那么，毕业之时就是失业之刻。观察大自然就会给我们很多的启示:农村里的小猫小狗生下来后经常在一起厮打，这是干什么？是在培养和锻炼自己的生存能力，待到几个月后，它们自己就可以寻找足够的食物来维系生存。小猫小狗能活多长时间，大致也就是20年，然而他们学习本领的时间却不到一年，仅占它生命的1/20，而我们从生下来开始算，却用了近生命1/4的时间在做这个准备。大学四年是我们学习本领的最后四年，想想离开学校的那一刻，对比一下自然界的生命表现，我们准备好了吗？第5节：面对未来，你准备好了吗
如果你不想在毕业时四处碰壁，如果你想从容地面对自己的未来，那么，就好好利用大学四年，好好培养自己的生存和竞争能力吧。到毕业时，你应该具备下面这些能力和素质:一、自我决策能力自我决策能力是一个人能否独立思考，果断处事和独立完成某项工作的能力。对于即将毕业走向社会的大学生来说，面临求职择业，别人的意见和忠告各种各样，最终要靠自己决定，这就是对自我决策能力的一次检验。在未来的工作中，每一件事情每一个问题以及它们的变化进展都不可能像在学校那样有老师给你作指导，而必须靠自己迅速作出决定，及时予以处理。因此，具有良好的自我决策能力对大学生就业是十分重要的。二、适应社会能力从高中步入大学，从大学步入社会，我们的生活一直在变化，唯有不断地适应变化着的生活和变化着的社会，才能成为生活的强者。对社会、对环境的适应，是主动的、积极的适应，不是消极的等待和对困难的反映，更不是对消极现象的认同，大学生只有具备较强的社会适应能力，走向社会后才能尽可能地缩短自己的适应期，充分地发挥自己的聪明才智。三、实践操作能力实践操作能力是人们知识转化为物质力量的凭藉，是专业工作者必须具备的一种能力。在现实生活中，尤其是教学、科研、生产第一线，大学生实践操作能力的强弱，将直接影响到其作用的发挥。比如，作为一名教师，只有丰富的知识还是不够的，还要有把自己的知识传授给学生的能力。因此，大学生应注意克服只注重理论学习，而轻视实践操作的倾向。一个大学毕业生如果在实践操作上有过硬的本领，一定会受到用人单位的青睐。仍以教师这个职业为例，许多用人学校在挑选毕业生时，往往注重的是毕业生的试讲能力和试讲效果，而不只是他们的专业考试成绩。四、表达能力表达能力是指运用语言阐明自己的观点、意见或抒发感情的能力，主要包括口头表达能力和书面表达能力。一个人要想让别人了解你，重视你，更好地发挥你自己的才能，其前提就是要有表现自己的能力。要准确表现自己，就离不开出色的表达能力。不仅在参加工作走向社会后，会立即强烈地意识到这一点，而且，在求职择业的时候就会有深切的感受。比如撰写求职信、自荐信、个人材料，回答招聘人员提问，接受用人单位的面试等，第一个环节都需要较强的表达能力。第6节：面对未来，你准备好了吗
五、社交能力社交能力实际上就是与他人相处的能力。社会上的人际关系远不如学校中的同学、师生关系那么简单。大学生步入社会后，要与各种各样的人发生这样那样的关系。能否正确、有效地处理、协调好工作生活中人与人的各种关系，不仅影响一个人对环境的适应状况，而且影响着他的工作效能、心理健康、生活的愉快和事业的成就。因此，大学生自觉地培养良好的社交能力非常重要。六、组织管理能力虽然不是每个大学毕业生都会从事管理工作，但是在实际工作中每个从业者都会不同程度地需要组织管理才能，现代社会职业表明，不仅领导干部、管理人员应当具备组织管理才能，其它专业人员也应当具备。随着时代的发展，纯书生型的人才已不能适应社会的需要。近年来，许多用人单位在挑选录用大学毕业生时，在同等条件下，往往会优先考虑那些曾担任过学生干部，具有一定组织管理能力的毕业生，这正反映了时代的客观要求。第7节：你拿什么来提升招聘方需要的&学力&
●你拿什么来提升招聘方需要的学力曾经，我国学生扎实的基础知识在国际上得到广泛地认同和赞誉，但是，近些年，大学生的心越来越浮躁，越来越忽视基础知识的学习。媒体上大肆渲染的一些速成例子，如70后的丁磊、陈天桥，80后的李想、茅侃侃等，让大学生们迫不及待地想像这些成功的先驱一样，不经过努力攀登，就直接坐上电缆车登上山顶。有许多大学生梦想在毕业后就立即能做经理、老板，还有许多大学生入学时直接选择了管理专业，因为他们认为从这样的专业毕业后马上就可以成为企业的管理者。一位负责招聘的人曾说过这样一段话:因为工作需要，在招聘时我会问一些大学课程的基础知识，例如对于计算机专业毕业的，我会问冒泡排序的算法、设计关系数据库的注意事项，但是很多应聘者在提示下也想不起来，我不知道是我的要求高，还是目前大学毕业生的能力就是这样？可惜，用人单位对学力的重视并没有引起大学生们的重视，不少大学生为了将来找工作时不被用人单位视为白纸一张而拼命参加社会活动，甚至不惜以牺牲学习成绩为代价。社会实践固然不容忽视，但是因此牺牲学习成绩却有可能让自己损失更多--黎明朗大概做梦都想不到，大学时司空见惯的挂科会成为他走进名企的滑铁卢;他大概更想不到，自己向来瞧不起的基础知识，居然让他在面试时闹了个大红脸……本来，黎明朗是非常有自信进入这家知名的4a广告公司的:曾担任过院广告协会的会长;曾经凭借自己不凡的交际能力成功地拉来大笔的广告赞助;从大一开始，就利用寒、暑假在不同的公司实习，积累了丰富的工作经验;仪表不凡，谈吐自如……一切都进行得非常顺畅，哪怕是自己最害怕的英语自我介绍，也因为有备而来而轻松过关。看到面试官满意的笑容，黎明朗似乎看到未来已经在向自己招手了。但是，事情后来的发展急转直下:先是面试官看了黎明朗的成绩单，面色变得严肃起来。原来，黎明朗的成绩单上，英语成绩曾经亮过红灯。(虽然英语亮过红灯，不过，黎明朗并不在意，心想，自己将来要从事的工作，英语似乎并不重要，只要专业成绩好不就行了？)接着，面试官问道:请问4a广告中的4a是哪四个英语单词的缩写？黎明朗使劲从自己大脑里有限的英语单词中寻找答案，但是，可惜，答不出来!自己来4a广告公司面试，却连4a是哪4a都不知道，黎明朗恨不得在地上找个缝钻进去。再接着，面试官又问道:你为什么不去读研，学历很重要啊，以后有没有打算读研？黎明朗的回答同样差强人意:我没想过读研，我觉得经验比学历更重要，很多同学研究生毕业了以后反而更加找不到工作了。不用等通知，单从面试官后来一直阴沉着的脸，黎明朗就知道自己这回已经没戏了。这件事后，黎明朗一度抱怨自己运气不好--遭遇一个重学力轻能力的面试官。但是，随着自己面试经历的增多，他终于明白这样一个事实:现在许多知名企业，一般将毕业生的学术能力当作一个重要的筛选标准。在招聘过程中，招聘方会询问你的学习成绩及排名情况，或者问一些专业方面的基础问题等。第8节：你拿什么来提升招聘方需要的&学力&
你也许会纳闷:为什么这些知名企业也变得迂腐起来？要知道学习成绩并不代表一个人的能力。不错，学习成绩并不代表你的学习能力，但它却能说明你的许多其他素质，如你的学习力，著名的西门子公司就把学习力列为应届毕业生必须具备的九种职场素质之首(学习能力、沟通能力、关注客户的能力、结果导向能力、战略能力、指导和帮助下属的能力、环境感应能力、动手能力、团队能力);如你的竞争力，因为优秀是一种习惯，事实证明，习惯于成绩优秀的学生大多综合素质会超越一般人;如你的责任心，一个学生的本职是学习，如果连本职都做不好，招聘方又怎能相信你是一个有责任心的人，怎能对自己的工作尽职尽责？那么，大学生应该拿什么来提升自己的学力？掌握扎实的基础知识无疑是一个最佳的途径。在科技发展日新月异的今天，应用领域里很多看似高深的技术在几年后就会被新的技术或工具取代。只有对基础知识的学习才可以受用终身。另一方面，如果没有打下好的基础，大学生们也很难真正理解高深的应用技术。什么是基础知识？每个专业的基础课程和相关的学习和运用工具(如计算机、英语等)都是必须掌握的基础知识。二十一世纪里最重要的沟通工具就是英语。有些同学在大学里只为了考过四级、六级而学习英语，有的同学仅仅把英语当作一种求职必备的技能来学习，甚至还有人认为学习和使用英语等于崇洋媚外。其实，学习英语的根本目的是为了掌握一种重要的学习和沟通工具。在未来的几十年里，世界上最全面的新闻内容、最先进的思想和最高深的技术，以及大多数知识分子间的相互交流都将用英语进行。因此，英语学习是至关重要的，除非你想做一个与国际脱节的人。在软件行业里，不但编程语言是以英语为基础设计出来的，最重要的教材、论文、参考资料、用户手册等资源也大多是用英语写就的。学英语绝不等于崇洋媚外。中国正在走向世界，需要学习西方的先进思想和先进科学技术，而学好英语才能更有利于我们与世界接轨。信息时代已经到来，大学生在信息科学与信息技术方面的素养也已成为他们进入社会的必备基础之一。虽然不是每个大学生都需要懂得计算机原理和编程知识，但所有大学生都应能熟练地使用计算机、互联网、办公软件和搜索引擎，都应能熟练地在网上浏览信息和查找专业知识。在二十一世纪里，使用计算机和网络就像使用纸和笔一样是人人必备的基本功。不学好计算机，你就无法快捷全面地获得自己需要的知识或信息。第9节：实践，为找工作增加砝码
●实践，为找工作增加砝码相信不少同学毕业后都有过这样的经历:招聘者将你精心设计的简历简单一扫，然后就很客气地对你说，他们不招没有经验的。或许你不甘心，辩解说，我刚毕业，怎么会有工作经验？不过我学习能力很强，相信很快就能上手。尽管你信誓旦旦，对方还是客气地将你拒之门外。其实，与其到那个时候去吃闭门羹，不如从大一开始就着手准备吧，用实践去充实自己的经历。多数大学生是在被动地学习各种技能。学校要求过四级或六级英语，他们自然地就去拼命考试;既然学校安排了电脑课程，自然地就去学习如何使用word，excel，ppt……被动式学习可能会导致你的技能与市场脱轨，或者说和市场结合得不够紧密。比如，当你费劲地拿到了四级证书，却发现招聘方要求的是四级并且口语流利;当你自以为excel用得相当不错，屈臣氏的销售助理笔试竟然要求你用两个excel表格的数据进行运算，然后自动生成第三个表格!有一句关于实践的谚语是这样说的:我听到的会忘掉，我看到的能记住，我做过的才真正明白。能学以致用的知识才是真正属于自己的东西。21世纪的大学生不再满足于做书虫，而是注重发展自己的兴趣，张扬自己的个性。那么，怎样才能够实践出真知呢？社团:争取做到又大又专对实践的重视催生了大学校园里林林总总的社团和组织，如爱心社、diy工作室、e时代梦想工作室、网页制作发烧友、青年志愿者协会等，以及各种热门主题的校园活动，如环保手工艺品设计大赛、小灵通杯dv大赛、三下乡、雅芳校园代理、nokia手机roadshow(路演)等。那么，什么样的社团才能为将来的职业生涯添上浓墨重彩的一笔呢？第10节：实践，为找工作增加砝码
首先，越大型的社团活动越能吸引用人单位的眼球。既然每个人都能罗列出一大堆社团活动，用人单位的胃口自然也就越来越大。面试官会反复询问你所策划的活动的规模、参与人数，以及你所调动的人数、资源和社会影响，等等。相比之下，面试官更倾向于录用策划过大型项目的申请人，邀请某资深专家来我校举办讲座肯定不如与某知名企业合作举办点亮爱心千人募捐活动那样吸引招聘方的眼球。其次，越是专业对口的社团活动越能让你脱颖而出。无论什么样的社团活动都能够锻炼大学生的领导能力、沟通能力、组织能力等，但是在招聘方的心目中，你所参加的社团往往代表了你的性格、兴趣甚至求职趋向。在一家大型公司的招聘会上，长得又矮又瘦的高凡居然凭借自己的一番陈述在一大堆竞聘者中脱颖而出。他说:在社会实践方面，我已经在学校的勤工俭学社团青鸟计算机服务中心工作了两年。由于本人看上去比较老实可靠，所以一直负责配件的采购工作，也因此而非常熟悉计算机硬件知识，还和华硕公司的工程师和经销商建立了密切的联系。不过，我个人更倾向于从事软件开发工作。从大一到现在，我一直是软件协会的主力成员。大三的时候老师曾邀请我和软件协会的其他几名成员一起合作，为华南最大的养殖公司温氏集团开发了孵化辅助系统，使得诊断坏蛋的效率提高了50%。我希望毕业以后能够从事软件开发工作，实现我的个人价值。他参加专业社团的经历显然让用人单位对他刮目相看。实习:积累职场体验的最佳途径郑一航和几个同学一起到一家大型的外贸公司实习，被分配给几个业务员做助手。这是个有国营特色的企业，同事们都互相称呼对方为老张老王，几个同学入乡随俗也采用了这种老x的称呼。郑一航被派给了老王，但是不论别人怎么叫，他一直很尊敬地称老王为王老师。郑一航做事积极主动，常常跟着老王跑银行和商检交单，到海关报验。尽管老王说因公外出可以打出租车，但郑一航一个人外出时，在不赶时间的情况下一律选择乘坐公共汽车。有好几次，老王接国际长途，郑一航就默默地坐在一边旁听，细心地揣摩他如何同外商交谈。有时则悄悄地给老王递一支笔，或续上水，或记录一些数据。这些细小之处，既给老王带来了工作上的便利，也表现出新人对前辈的尊重，在实习期结束的时候老王向公司申请把郑一航留作助手。第11节：实践，为找工作增加砝码
从郑一航的例子中，我们可以发现，大学生实习好处多多:(1实现实习--毕业--求职三级跳。如果你的实习单位相当不错，再如果你的实习表现令老板非常满意，你就可能直接拿到offer，圆满实现实习--毕业--求职的三级跳。(2)获得职场前辈宝贵的指导。我们经常在韩剧中看到新来的员工恭恭敬敬地叫老员工前辈，因为工作了几年甚至十几年的前辈对本行业的就业秘密和长期职业发展了如指掌，他手中也积累了宝贵的人脉资源。如果能获得前辈的帮助，哪怕仅仅是一些经验的分享、找工作的指导，你都很有可能少走一两年的弯路。(3)积累经验。如果你实习的工作性质和你的求职目标一致，那么即使短短一周的实习，也能让你积累一定的经验。第12节：立定志向，让梦想照进未来
●立定志向，让梦想照进未来生活中有两类人:一种是非常清楚自己该做什么的人，另一种是糊里糊涂不知怎样打发日子的人。在现实中，很多人都是清醒的人，能够为自己所确立的目标孜孜以求。但也有不少人没有明确的目标，抱着模糊的人生态度。这里举个例子。你和你的对手们将要进行一场有趣的竞赛:看谁最早穿越玉米地，到达神秘的终点，同时手中的玉米又最多。也就是说，你穿越玉米地既要比别人快，手里的玉米又要比别人多，而且要时刻保证自己的安全--这是玉米地游戏的三个生存要素:速度、效益和安全。有一年，一群意气风发的天之骄子从美国哈佛大学毕业了，他们即将开始穿越各自的玉米地。他们的智力、学历、环境条件都相差无几。在临出校门时，哈佛对他们进行了一次关于人生目标的调查。结果是这样的:27%的人，没有目标;60%的人，目标模糊;10%的人，有清晰但比较短期的目标;3%的人，有清晰而长远的目标。以后的25年，他们穿越玉米地。25年后，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。这次的结果:3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖、社会精英;10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在社会的中上层;60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层;剩下27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个不肯给他们机会的世界。其实，他们之间的差别仅仅在于:25年前，他们中的一些人知道为什么要穿越玉米地，而另一些人则不清楚或不很清楚。刚进大学时，大家似乎都在同一个起跑线上，而毕业时为什么差距会如此之大呢？很大原因就在于有的人拥有自己的梦想，并且将这种梦想变成一个目标。也就是说，你应该用想象力在头脑里把目标绘成一幅直观的图画，直到它完完全全成为现实。约翰·戈达尔自半个世纪前还是美国洛杉矶郊区一个没有见过世面的15岁的孩子，他拟了一个《一生的志愿》的表格，上面这样列着:到尼罗河、亚马逊河和刚果河探险;登上珠穆朗玛峰、乞力马扎罗山和迈特荷恩山;驾驭大象、骆驼、鸵鸟和野马;探访马可·波罗和亚历山大一世走过的路;主演一部电影;驾驶飞行器起飞降落;读完莎士比亚、柏拉图和亚里士多德的著作;谱一部乐谱;写一本书;游览全世界的每一个国家;结婚生子;参观月球……他把每一项都编了号，一共有127个目标。当他把梦想庄严地写在纸上之后，他就开始循序渐进地实行。16岁那年，他和父亲到佐治亚州的奥克费诺基大沼泽和佛罗里达州的埃弗洛莱兹探险。从这时起，他按计划逐个地实现自己的目标。49岁时，他已经完成了127个中的106个，还获得了一个探险家所能享有的荣誉。如今，约翰·戈达尔生活得很充实，很快乐，他依旧照着既定的目标前行着。拿破仑说:希望成功，就必须确立目标，一个明确的目标。有一本书的作者曾访问了几百个成功者，问他们有哪件事是他们今天已经懂得，但在年轻时却留下了遗憾的事情。在受访者的回答中，最多的一种是:希望在年轻时就有前辈告诉我、鼓励我去追寻自己的理想和志向。但是，任何前辈的指导都只能是参考。因为理想和志向是你个人的事情，只有你自己才能为自己制定一个最合适的志向。真正的成功者并不都是全能人，而是些优缺点分明的人，所以说找好自己的位置很重要。而大学里最重要的任务就是这个，应该根据自己的特长定好目标，并分析好要达到这一目标需具备哪些能力，有哪些要求，然后从各个方面去为其努力，这就是你在大学里所必须应该做的，也是最应该做好的。第13节：积极主动，创造机遇
●积极主动，创造机遇一直以来，无论是平日的学习还是面临上哪所大学、读哪个专业这样的大事，我们都有老师和家长的监督和指导，于是，我们习惯于一切事情都被动地等待他人的提醒和指导。其实，真正能对你所做的决定和选择负责的，也只有你自己而已。因为，没有人比你更在乎你自己的工作与生活;也没有人比你自己更知道你到底需要什么样的生活和工作。活出自己的价值是你的责任。许多同学到了大四才开始做人生和职业规划，而一个主动的学生应该从进入大学时就开始规划自己的未来。那么，什么才是一个积极主动的大学生应该具有的呢？积极的态度在大学里，常常会有这样的现象:有的同学因为自己选择的专业不合自己的兴趣而自暴自弃，有的人则因为上的不是自己理想的学校而郁郁寡欢。几年前，一所非名牌的重点大学发生了一个悲剧:一位高分考生因未能如愿考上自己中意的名牌大学而在开学之际跳江自杀了。这件事真是让人扼腕叹息。选择什么样的学校，选择什么样的专业，有时候并不能如你所愿。当你处在这样一个不满意的状态中，与其意志消沉，不如打起精神，换个角度看问题。有两个基督教徒一起去问牧师祈祷时能否抽烟。其中一个教徒先上前问:在祈祷时能否吸烟？牧师生气地回答:不可以!这个教徒闷闷不乐地走了。另一个教徒上前问道:在吸烟时能否做祈祷？牧师愉快地回答:当然可以!有时就是这样，同一个问题不同的问法就会得到完全相反的效果。生活不就是这样吗？当我们改变不了客观时，就改变主观吧。伟大的心理学家阿弗瑞德·安德尔在花了一辈子的时间研究人类所隐藏的能力之后，他说，人类最奇妙的特性之一，就是把负的力量变成正的力量。对自己的一切负责，勇敢面对人生我曾在网络上看到一篇名为《大学生九宗罪》的文章--罪名一:生活腐化。追求档次，崇尚名牌;经常光顾高消费文体娱乐场所;配备高档通讯设备;外出上街，常坐出租车;聚会交友，大讲排场等。其所占比例虽然不大，但其绝对数不小，而对他人的负面影响非常大。在一些学生中，盲目消费、攀比消费、赶潮消费、媚俗性消费、面子消费、超前消费等高消费甚至浪费现象非常普遍。第14节：积极主动，创造机遇
罪名二:堕落傍款。傍大款在今天的中国女大学生嘴里，说起来不再那么时髦了。时下全国高校的美女群就是绑款族，越是名牌大学越是公开，越是校花美女越有可能。傍大款也不再是社会女青年的特许，随着商品狂潮的冲击，女大学生也毫不逊色的投入这一新兴的第三产业，她们以自己年轻的肉体作为资本，参与绑大款的行业。罪名三:玩物丧志。一起床就开始玩《传奇》、半夜了宿舍楼还在激烈地打cs……日前，以cs(反恐精英的简称)、传奇为代表的网络游戏在大学校园中十分盛行，一些大学生甚至沉溺于网络游戏中，荒废了学业。罪名四:寄生依赖。大学生基本上没有自己的收入，维持高消费无疑要依赖父母，有钱就花，花完就要，花得心安理得，全不顾父母的窘迫。在糟蹋父母的辛苦钱、加重父母的经济负担时，从未想过脱离寄生后的日子只能靠自己。罪名五:理性的侏儒。当今中国大学生缺乏基本的三大能力:辨别真假、是非的判断能力，辨别善恶、好坏的道德能力，以及辨别美丑的审美能力。大学生不敢怀疑现实、尤其是权威，无条件相信报纸、电视、教科书，用所谓的唯物辩证法来对待现实中的经济混乱、政治腐败，以及一切污浊的社会现象。罪名六:政治的冷漠与投机。一方面，大学生们表示自己厌恶现行政治，但同时，他们又不可避免、不顾廉耻地投靠现行政治。他们既不理解又不相信共产主义，但同时，为了各种实际利益，他们又踊跃参加党课学习，主动申请入党。面对中国的腐败潮流，大学生们并不痛心疾首，而一旦他们有机会，则决不放弃腐败的机会。罪名七:学术精神的失落他们睡懒觉、逃课、上网、打工、谈恋爱……但就是不肯认真读书。临到考试，他们便毫无羞耻地作弊，其作弊手段完全可以上吉尼斯世界纪录。至于学术论文，他们便四处剽窃、任意拼凑。他们根本没有、也不可能有学术意识，一切为了混一个烫金毕业证，为了找一个出力不多、但报酬丰厚的工作，满足自己的高级物质生活享受。第15节：积极主动，创造机遇
罪名八:道德素质低下当今中国大学生中鲜有雅皮士，而更多的是嬉皮、泼皮。他们行为放荡，毫无基本的道德感。不尊重老师，不尊重同学，不尊重自身。教师上课，他们自顾聊天、吃巧克力、听随身听、化妆、呼呼大睡、半搂半抱着谈情说爱、打手机，旁若无人罪名九:生理与心理缺憾现在，大学里经常活动着的只有两种人:迷恋足球的男生以及练健美操的女生。某校一位女生刚爬上八楼，就犯了心脏病，死在楼梯边，另一男生则死在运动会800米跑道上。大学生的心理素质也差，他们缺乏信仰，缺乏毅力，缺乏进取精神和承受力。稍有成绩，他们便趾高气扬，得意忘形;遭遇挫折，他们便斗志全无，灰心丧气。即便是失恋这类生活小事，他们也无法承受，或凶残报复，或痛不欲生。颓唐、堕落、自杀的事件，时有发生。这篇文章虽然夸张了点，但却在某种程度上揭示了大学生中呈现出的地狱现象。如今的大学生的责任意识似乎在日渐淡薄，对待一切包括自己的学业、未来的态度均日趋冷漠化。有些人终日在迷茫中玩乐，又在玩乐中更加迷茫，最后忘了自己来到大学最原始的目标是什么，不再关心父母为了供我们读书所要付出的艰辛与汗水，也不再懂得老师对我们的厚望和期待，终于不再提醒自己把肩上的担子担起来--我们开始了另一种人生的过活方式。直到有一天，毕业了却没有用人单位愿意接纳，踏出校门却不知道路在何方，我们才突然间发现，自己已经偏离正确的人生轨道很久了。或许那时，我们惟一可做的就是问自己一句:早知今日，何必当初？所以，我们一定要记住:对自己负责，是为了走好今后的人生。不要等机遇上门，而是要把握住机遇、创造机遇。大学里，每到毕业时节，常常可听到某师兄、某师姐被知名企业预订的喜讯，这些喜讯让我们对这些师兄、师姐们的幸运羡慕不已。但是，我们却忽略了一点，就是这些幸运的降临恰恰是这些师兄、师姐们平时事事用心、处处认真的结果。第16节：积极主动，创造机遇
九年前，暨南大学二年级学生梁磊，凭着脑子里无数与众不同的新奇想法，以及源于对杂志和网络的热爱，创办了自己的网络杂志《磊周刊》。因为崇拜令狐冲，他将自己的名字改为令狐磊，并由此开始了一个人的江湖游走。很快，杂志引起《新快报》的关注，在头版予以报道。当时，令狐磊正在《南方都市报》实习，那天开会，领导指着《新快报》的报道训道:这才是新闻，你们怎么就不会考虑到这么新的报道？而令狐磊就在他们眼皮底下偷笑。2000年11月，身边的同学都在心浮气躁地寻找工作的机会，但不愿意和他们一样的令狐磊，试图借助网络杂志实现他的传媒突围。于是，他开始在《磊周刊》连载自己写的《传媒日记》。事情总是那么凑巧，或者说，机遇终将眷顾有准备的人。他在传媒日记中写的《中国主流杂志新格局》引起了各主流媒体的关注。《新周刊》总编辑封新城因为该文章来到《磊周刊》网站，约见了令狐磊，并最终录取他到《新周刊》工作，甚至，无需经历见习期。他的突围成功了。如今的令狐磊，为《生活》杂志创意总监，被业界公认为杂志新生代生力军。在大学里，总有一些令狐磊型的人，他们看起来寡言、微讷，但是，他们却有着优秀的思考能力、观察能力和执行能力，他们没有将自己局限在校园内，而是将触角伸向真正的专业领域，默默地为未来打地基。他们平日里不声不响地努力着，在其他人怨自己的学校不好，怨自己的专业不行，怨现在的社会竞争太激烈，怨家里没法为自己的未来提供保障的时候;在其他人吃喝玩乐、虚度光阴的时候，他们并没有随波逐流，放任自我，而是朝着自己的目标执著地奋斗、努力，他们不但能等来机遇，更重要的是，他们还能为自己创造机遇并把握住机遇。像凤凰涅槃一样，终有一天，他们会成为众人眼中的焦点、羡慕的对象。以终为始，积极地规划大学四年第17节：积极主动，创造机遇
如果你想毕业后找一份月薪2，000元的工作，那你几乎不需要刻意准备;如果你的要求是4,000元，那么你可能要准备一年;如果你想一毕业就拿到8,000元以上的薪水，那么你可能需要从大一就开始做准备。大四的简历，实际上不是用文字编写出来的，而是用大学时一点一滴的行动书写出来的。对此，新东方教师杨萃先建议大学生要做好五件大事:学术、技能、社团、实习、考证。而做好这五件大事，首先就得以始为终，知道自己要达成一个什么样的目标，才能为这个目标做一个确切的规划。任何规划都将成为你某个阶段的终点，也将成为你下一个阶段的起点。如果不知道毕业后要做什么，你应该马上制定一个尝试新领域的计划;如果不知道自己最欠缺什么，你应该向你的老师、朋友或学长请教，看看哪里需要改进;如果毕业后想进入某个公司工作，你应该收集该公司的招聘广告，以便和你自己的履历对比，看自己还欠缺哪些经验。只要认真制定、管理、评估和调整自己的人生规划，你就会离你自己的目标越来越近。第18节：做时间的主人而不是做个时间富翁
●做时间的主人而不是做个时间富翁上大学时，我们不再像以前那样，成天只围着学习转，而是突然有了大量可供自由支配的时间。你似乎一下成了时间富翁，但是，慢着，你是一个时间富翁并不代表着这些时间是可以任意供你挥霍的。如果你不及时调整好自己对时间的态度，不成为时间的主人，那么，不久的将来，你就会沦为它的奴隶，成为时光里的可怜虫。时间多了，就需要自己安排时间、计划时间、管理时间。今天你要干吗？去街上买一双心仪已久的球鞋？和女朋友去看一场喜欢的电影？在宿舍里打一盘游戏？去图书馆看一本对专业很有帮助的书？去自修室静心学习？去社团参加活动……你可能拥有无尽的想像力，但你的时间毕竟是有限的。对于大多数人来说，只要花上几分钟时间，他们就能想出足够的活动来让自己忙上几个星期或者是几个月。你正在津津有味地看一篇惊悚小说，正在关键处，突然你闻到了一股烧焦了的味道，原来，蚊香不小心烧着了蚊帐。这时，你是继续看小说呢，还是立即放下书本将火扑灭？答案是不言而喻的。事情是分轻重缓急的，有些事情是得马上就做的，有些是非常重要的，有些是可为也可不为的。但是，很多时候，选择并非如看小说还是扑火这么简单。这需要我们用理性的思维来判定，然后做出正确的选择。四、六级要考，专业所需的证书要拿，女朋友要陪，游戏也要打，各种社团活动也得参加，为了将来职业的需要，有可能还得去聆听各种各样的成功学讲座……那么多的事情要做，你能分配好自己的时间吗？不凡制定一个时间表，将你认为紧急的事情重要的事情无关紧要的事情可为可不为的时间进行一番分类。在一段时间内，看看你有多少时间是用在刀刃上的，多少时间是蹉跎掉的？有时间观念，你才不会放任自己，你才不会像大多数大学生那样，卷入放任--痛苦--放任的怪圈里，快乐并痛着。有时间观念，你才会活得明白，活得理智，才能朝着既定的目标，一步一个脚印地前行。有时间观念，你才有可能在一大堆人中脱颖而出，赢在起点。设想一下专业摄影师和那些业余摄影爱好者之间的区别。那些偶尔用照相机记录一次生日聚会、一风处景，或者是一次全家郊游的人会怎么做？他们只是随便拍几张来记录最珍贵的时刻，然后焦急地等着结果出来--而且在很多情况下，他们都会对结果感到失望。在他们拍摄的几十张照片当中，有些会模糊不清，有的照了某个人的半个脑袋，还有的拍到了别人皱眉(而不是微笑)的画面。看到这些之后，他会毫不在乎地说自己并不是一名好摄影师。而专业摄影师处理问题的方式显然跟他们不同。专业的摄影师首先会用掉几卷胶片去进行拍摄。当这些胶片被冲洗出来的时候，他会对这些胶片进行仔细研究，发现有很多镜头都不理想，可由于他拍了很多张，所以他最终总能找出一些能够让自己满意的照片。接着他就会走进暗房，考虑如何改进那些效果不错的照片。他会用很多方法进行试验，比如说剪辑、曝光等，并最终挑选出几十张令自己特别满意的照片。接着他会对这些照片进行进一步检查，并从中挑选出一张能够让自己获奖的摄影作品。第19节：做时间的主人而不是做个时间富翁
那些偶尔进行时间规划的人和认真规划时间的人之间的区别也是如此。只是偶尔进行时间规划的人往往并没有一个清晰的目标，他们甚至根本不知道自己要做什么。他们通常对结果不满意，认为它们根本不值得自己付出那样的努力。于是他们开始相信自己并不善于进行规划，并最终放弃做出进一步努力。而另一方面，那些认真规划时间的人会反复斟酌自己的计划。他会按时检查自己的计划执行情况。在这个过程当中，他会主动找出其中的问题、错误的假设以及遇到的困难等，并随时在必要的地方进行修整。就像那些专业的摄影师一样，他们会不断进行调整，并越做越好。刚开始的时候，他们的目标可能也并不清晰，慢慢地，经过不断地挑选，他们会逐渐把那些并不可取的目标清除出去，并开始形成一个比较集中的目标。然后他们会对计划中的重要部分进行不断修改，最终使它们的内涵更加丰富。我认识一个大学生，他在大一的时候就立志当一名优秀的电视主持人，并为此制定了一个严格的时间计划。虽然他像别的大学生那样，也会去参加联谊活动、社团活动，也会去玩游戏、泡吧，但是，他却绝对不会耽误自己为目标而预定的时间，在这个时间里，哪怕所有的人都在吃喝玩乐，他会毅然决然地去练习普通话，去英语角练习口语……后来，当别的大学生都在为找工作忙碌时，他已经成功地竞聘成一家电视台的主持人。做个时间富翁还是做时间的主人，这决定了你今后在寻找工作的过程中是处于主动还是被动。歌里唱着那时候天总是很蓝，日子总过得太慢，总以为毕业遥遥无期，转眼就各奔东西。四年时光，看似很长，其实回过头来看时，发现仿佛就在一瞬间。如果你沉迷于网络游戏，如果你总是因为女友的各种要求而将自己的计划一再延迟，如果你总想着明天再做也不迟，那么，你就等着在毕业的时候痛苦吧。大凡成功的人，都是非常有时间观念的人。二十几岁的你，如果想成功，就从做时间的主人开始吧!第20节： 学会为人处事
●学会为人处事清华学子刘海洋为什么用硫酸泼熊？云大学生马加爵为什么将屠刀挥向自己的同学？性格内向，不善于与人打交道，不但会像北大学子武小锋求职四处碰壁，更糟糕的是，它还能带来各种各样难以消解的心理问题。我前面说过，大学是最后一次能在相对宽松的环境中学习如何为人处事的时期，不妨像高燃那样颇有心机地学会为人处事吧。高燃被称为80后的企业教父。生于1981年的湖南农村、没有任何背景的他，在铺设人脉网时花了许多心思。一个人没有那么多的精力，我只能有选择地结交朋友，有选择地利用每天的时间。念大学时，高燃组织过不少活动，为积累人脉，他经常与一些邀请过的政府官员、专家、企业家保持联系，大学四年每个节假日别人都出去玩儿了，我都会拿出名片、拿出电话本，给他们打电话，问候他们。也许一次两次他们没有印象，但是时间久了大家就记住我了。他生命中的贵人、江苏远东集团董事长蒋锡培就是大学时认识的，从轻轻拾起蒋锡培滑落到地上的衣服，到节假日的电话问候，从出差到上海专程跑去江苏为蒋锡培过生日，再到从蒋锡培处获得100万元的创业投资，高燃和蒋锡培的交情顺理成章地一路发展。与高燃的驾轻就熟和心计不同的是，很多大学生入校时都是第一次离开父母，离开自己生长的环境，进入校园开始集体生活后，如何与同学、朋友以及社团的同事相处就成为了他们要跨越的一道难题。从高燃的例子中，我们可以看到，学会如何为人处事，积累人脉，找到生命中的贵人在人的一生中起着怎样重大的作用。大学是大家最后一次可以在相对宽松的环境中学习、培养、训练如何与人相处的机会。在未来，人们在社会里、在工作中与人相处的能力会变得越来越重要，甚至超过了工作本身。所以，我们一定要好好把握机会，学好为人处事这一课。人际交往能力不够强，人际圈子不够广，但又没有什么特长可以引起大家的注意，在社团里也不知道怎么和其他人有效地建立联系。这是一些大学生在人际交往方面经常遇到的困惑。对于如何在大学期间提高人际交往能力，google全球副总裁、中国区总裁李开复先生的的建议是:第21节： 学会为人处事
第一，以诚待人，以责人之心责己、以恕己之心恕人。对别人要抱着诚挚、宽容的胸襟，对自己要怀着自我批评、有过必改的态度。与人交往时，你怎样对待别人，别人也会怎样对待你。这就好比照镜子一样，你自己的表情和态度，可以从他人对你流露出的表情和态度中一览无遗。你若以诚待人，别人也会以诚待你。你若敌视别人，别人也会敌视你。最真挚的友情和最难解的仇恨都是由这种反射原理逐步造成的。因此，当你想修正别人时，你应该先修正自己。你想别人怎么对你，你就应该怎么对人。你想他人理解你，你就要首先理解他人。第二，培养真正的友情。如果能做到第一点，很多大学时的朋友就会成为你一辈子的知己。在一起求学和寻求自身发展的道路上，这样的友谊弥足珍贵。交朋友时，不要只去找与你性情相近或只会附和你的人做朋友。好朋友有很多种:乐观的朋友、智慧的朋友、脚踏实地的朋友、幽默风趣的朋友、激励你上进的朋友、提升你能力的朋友、帮你了解自己的朋友、对你说实话的朋友等等。此外，大学时谈恋爱也可以教你如何照顾别人，增进同理心和自控力，但恋爱这件事要一切随缘，不必为了谈恋爱而谈恋爱。第三，学习团队精神和沟通能力。社团是微观的社会，参与社团是步入社会前最好的磨练。在社团中，可以培养团队合作的能力和领导才能，也可以发挥你的专业特长。但更重要的是，你要做一个诚心诚意的服务者和志愿者，或在担任学生工作时主动扮演同学和老师之间沟通桥梁的角色，并以此锻炼自己的沟通能力，为同学和老师服务。这样的学习过程也不会很轻松，挫折是肯定有的，但是不要灰心，大学社团里的人际交往是一种不用付学费的学习，犯了错误也可以重头来过。第四，从周围的人身上学习。在班级里、社团中，多观察周围的同学，特别是那些你觉得交往能力和沟通能力特别强的同学，看他们是如何与人相处的。比如，看他们如何处理交往中的冲突、如何说服他人和影响他人、如何发挥自己的合作和协调能力、如何表达对他人的尊重和真诚、如何表示赞许或反对，如何在不冒犯他人的情况下充分展示个性等等。通过观察和模仿，你渐渐地会发现，自己的人际交往能力会有意想不到的改进。在学校里，每一个朋友都可以成为你的良师，他们的热心、幽默、机智、博学、正直、沟通、礼貌等品德都可以成为你的学习对象。当然，你也应当慷慨地帮助每一个朋友，试着做他们的良师和模范。第五，提高自身修养和人格魅力。如果觉得没有特长、没有爱好可能会成为自己人际交往能力提高的一个障碍，那么，你可以有意识地去选择和培养一些兴趣爱好。共同的兴趣和爱好也是你与朋友建立深厚感情的途径之一。很多在事业上有所建树的人都不是只会闭门苦读的书呆子，他们大多都有自己的兴趣和爱好。我在微软亚洲研究院的同事中就有绘画、桥牌和体育运动方面的高手。业余爱好不仅是人际交往的一种方式，还可以让大家发掘出自己在读书以外的潜能。例如，体育锻炼既可以发挥你的运动潜能，也可以培养你的团队合作精神。如果真的没有什么兴趣爱好，那么，多读些好书丰富自己的知识也可以改进自己的人际交往能力，因为没有什么比智慧和渊博更能体现一个人的人格魅力了。所以，学会与人相处，这也是大学中的一门必修课。第22节：定位，真的真的很重要
chaptertwo二十几岁，选择决定男人一生毛泽东当年如果不辍学闹革命，这个世界上也许就会多一个教授、多一个书法家、诗人，可是，就少了个影响着一个时代变迁的伟人;哥伦布如果当初不选择出海远洋，就不会发现中美洲和南美洲;释迦牟尼如果不放弃王宫选择精神的皈依，世界上就少了影响巨大的佛法教育……布莱克曾经说过:命运并非机遇，而是一种选择;我们不该期待命运的安排，必须凭自己的努力创造命运。一个人的命运和归宿，的确是始于他们当初的选择，选择决定一生。换句话说，成功者的走向，始于选择。●定位，真的真的很重要班固如果不投笔从戎，或许他最终不过是一位尽职的文书;鲁迅如果不及时弃医从文，或许世界上就少了一位在黑暗中为他人指引前进的方向的大文豪;那只掉落在鸡窝里的老鹰如果只将自己定位为一只鸡，或许它永远都飞不上蓝天……定位好你的人生，你就可以看到你的未来。定位很重要二十几岁的男人，初入社会，难免斗志昂扬，幻想着终于可以一展鸿鹄之志了。可是，为什么企业常常会批评我们眼高手低？为什么长辈会说我们办事不牢？为什么我们豪情万丈、激情四溢，却依然得不到上司来委以大任？为什么在学校年年拿奖学金、出自名校的我们会得不到用人单位的青睐……如果你遭遇了上述问题，如果你觉得自己怀才不遇，如果你觉得你欠缺的只是一个机遇，那么，你不凡先别忙着工作，忙着跳槽，你不妨静下心来，好好为自己进行一番定位吧。因为一个人要想取得成功，要想发挥出自己最大的潜能，除了要正确认识自己之外，就是要能正确的给自己的人生定位。我们生活在一个充满机遇和挑战而价值多元的社会，最需要这样一种明晰的判断力。第23节：定位，真的真的很重要
班超投笔从戎，建下千秋功业;鲁迅弃医从文，终成一代巨匠。二十一世纪的今天，经济发展迅猛，科技日新月异，我们更需要不断准确把握时代脉搏，认识自己长短，躬身践履，砥砺人生。在我们的日常生活当中，天才毕竟是极少数的，绝大部分人们的智商水平都差不多。之所以有人会取得成功而大部分人会庸碌一生，取决于他们能否在实践过程中尽快发现自己的潜力和兴趣所在，并最终将其做大做强。二十几岁的男人，常常会对前途感到无比困惑和恐惧，他们找不到自己的人生支点，不知道自己的前途在哪里，自己最大的潜力是什么，自己最应该从事的职业是什么，其实这是无可厚非的。许多成功人士在成功前都曾费了好大的劲才找到自己的人生定位。刘德华在成名前做过送外卖的服务生，周杰伦在出道前曾在餐馆里端盘子，林肯在确定踏入政坛之前，曾经当过小商贩，做过公司的小职员。一个人想要成为成功者，给自己的人生定位是非常重要的。但是，二十多岁的男人，如果指望自己一开始就找到正确的人生定位，未免有些期望值过高。人总是要在尝试中才能发现什么是最适合自己的，什么才是自己能够实现的方向和目标。给自己人生定位的时间有长有短，有的一年，有的三五年，有的甚至忙碌一辈子都没有找准自己的人生定位，总是在他不擅长的行业间徘徊歧路，所以他注定庸碌一生。影响定位的因素定位如此重要，那么影响定位的因素有哪些呢？总体上来有以下八种因素:1.性格。一个外向好动的人，你让他整天坐在一间沉闷的房间里做统计工作，他一定会憋得忍受不了;相反地，你让一个性格羞涩、文静内向的人独当一面地出去跑业务、谈生意，估计他也是很难胜任的。因此，性格直接影响着一个人的人生定位。2.每个人都有自己的兴趣爱好，如果能够将自己的爱好变成终身的职业，那该是一件多么幸福的事情!因此有很多年轻人在面临未来的选择时，都会下意识地把自己的兴趣爱好与人生定位挂起钩来。第24节：定位，真的真的很重要
3.学历。文化程度对一个人的人生定位有着直接而深刻的影响，这一点几乎可以说是不言而喻的。试想，一个只有初中甚至小学文化的人，他会把自己的奋斗目标定位在专家学者上吗？即使会，那也算不得是一种人生定位，只能说是一种不切实际的空想。而一个硕士生相信也不会将自己的人生定位在当一名售货员或者某单位的收发员，即使他可能因种种原因目前不得不做售货员或者收发员的工作，相信他也决不会甘心将这种现状维持一辈子的。因此，有什么样的文化程度，必会有与之相对应的人生定位，这种说法是一点都不夸张的。4.社会阅历。5.家庭状况。俗话说:龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞。虽然这种说法现在看起来未免有些偏颇，鸡窝里飞出金凤凰的事例也比比皆是，但是从一个侧面，至少我们可以看出这样一个道理，那就是在我们确定自己的人生定位的时候，家庭状况对我们的影响力是绝对不可小觑的。6.社会风尚。我们每个人都是社会人，身处在社会这个大家庭之中，常常会身不由己地受到各种社会风尚的影响。年轻人在规划自己的人生目标的时候，也会自觉不自觉地跟着社会潮流转。比如财会专业一度曾经很热门，许许多多的年轻人就纷纷往这个行业中挤;之后计算机专业走俏，又有不计其数的年轻人把自己将来的理想职业定位在了这一行业中。7.国家政策。回想当年，热血青年响应号召上山下乡，把自己的人生目标与国家的号召紧紧地连在了一起;如今国家大力开发西部地区，又有大批志在四方的年轻人主动要求奔赴西部，把自己的未来系在了那片有待开发的热土。正所谓国家兴亡匹夫有责，更何况朝气蓬勃的年轻人，能将自己的人生定位与国家的兴衰联系起来，那该是何等的光荣!8.亲友的意见。俗话说:一个好汉三个帮。谁人没有几个朋友？而作为好朋友，在你面临种种选择的时候，他们肯定会给你一些意见和建议，这些参考意见将会对你的最终选择产生很大的影响。除了朋友外，关心你的前途的当然还有你的亲戚，他们也会从不同的立场、各自的角度给你出谋划策，同样，他们的意见也会不知不觉地影响着你的最终决定。第25节：第一份工作有可能影响你的一生
●第一份工作有可能影响你的一生虽然就业形势日趋严峻，但对第一份工的选择绝对不能马虎。一个即将要踏上社会的毕业生就像一张白纸，质朴单纯;随着社会阅历的增长，这张白纸会被染上不同的色彩，而第一份工作的经历无疑为这些色彩定下了基调。一份心理学调查显示:如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80%~90%，并且能长时间保持高效率而不疲倦;相反，如果他对工作不满意，则只能发挥全部才能的20%~30%，还容易产生厌倦。可见，对第一份工作的主观评价，决定了你是否能将它做好，更关系到今后的职业发展。企业的经营理念、行事原则会逐渐渗入到人的意识理念中，企业文化的熏陶作用也会日益增大。第一份工不但影响毕业生的态度和行为，而且会影响到以后对待其他工作的心态。因此，第一份工作除了考虑职位、薪酬等外在条件，还有更重要的，就是企业是否具有正确深远的发展理念。这些也许目前不能带来明显的利益，但是却深刻影响到人生的发展。第一份工作的成败，还会影响到一个人的自信心。对于大多数毕业生来说，怀着对发展前景的期待，往往会对第一份工作付出相当的心血，一旦发现这种努力并不能给自己带来更进一步的发展，工作热情便会大大下降，自信心也会因此受到打击。所以，第一份工作的选择，必须注重是否能提升素质、加强能力的培养，是否有足够的学习机会为自己充电。成功未必赢在第一步，但第一步就赢往往更容易成功。无论第一份工作是你心仪的还是差强人意的抑或是你特别心不甘情不愿的，你都得善待这份工作，因为，对于二十几岁初入社会的你来说，第一份工作极有可能影响你的一生。如果你的第一份工作恰好是你心仪已久的著名主持人王小丫回顾自己的第一份工作时深有感触地说:找到第一份工作时，千万不要寄予过高的期望，但是要学会坚持。这么多年的工作经历，我的切身感受是，如果你拥有一份工作，真的很好;如果你拥有一份工作，而且还很喜欢，那你已经很幸运了;如果你拥有一份工作，它又能让你生存，而且又是你所喜欢的，那你已经很幸福了。二十几岁的男人，在日趋严峻的就业环境下，找到一份工作尚且不容易，更何况是各方面都让自己理想的工作呢。如果你有幸进入了一家心仪的企业，你往往满怀憧憬，表现欲强，工作热情高涨。在积极心态的推动下，你在工作中会化挑战为动力，较出色地完成任务。第26节：第一份工作有可能影响你的一生
这里要提醒的是:在一头扎入工作的同时，请放慢节奏，做好三项功课:1.熟悉公司内部的组织结构。包括公司有哪些部门，各个部门的职能、运作方式如何，自己所在部门在公司中的功能和地位，所在部门内同事的头衔和级别，公司的晋升机制等。对公司整体框架有了概念，你就能初步明确自己在公司的发展前景，不至于只顾埋头工作而忽略了发展方向，能将被动地接受调动、工作委派和晋升变成主动争取和计划。2.了解公司在行业内的地位。做完了第一项功课，你就该将眼光放得更远，关注公司的战略发展，比如公司是否属于行业内的领跑者，是不是面临内忧外患、业绩正在下滑等。这样你就能知道公司在行业内有哪些发展机会，自己能和公司一起走多远，你的3-5年计划也就有了雏形。3.了解行业的发展状况。你需要对行业进行宏观分析:该行业是朝阳产业，还是夕阳行业？这样你就能知道几年后自己积累的工作经验，对职业发展有什么帮助。如果转入相关行业，还需要补充哪些技能，或自己可对哪些领域进行研究、谋求发展。你可以在工作中不断关注行业评论，听取前辈们的观点，渐渐深化认识。把三项功课做好了，工作起来才能有的放矢，更有计划性和目的性，否则进入公司半年后还是懵懵懂懂，工作状态就会呈一条明显的抛物线:从积极主动到热情消失，到满意度下滑，最后盲目跳槽。如果第一份工作差强人意大多数二十几岁的男人，虽然怀抱美好愿望，但是最终还是迫于社会和生活的压力，进入一个比上不足比下有余的公司。因为心存不甘，所以在进入公司初期，看到的缺点往往比优点多，从而形成懈怠、消极的心态。在这样的心态作用下，新人容易将工作仅仅看成谋生的工具，因此更多地关注报酬、待遇，上班只做好分内事、不主动加班，工作缺乏成就感等。工作一段时间后，如果薪酬没有达到期望值，或者人际关系出现困难，都会产生盲目跳槽的念头。对此，专家给出两点建议:第27节：第一份工作有可能影响你的一生
1.端正态度，积极学习。麻雀虽小，五脏俱全，即使公司在规模、盈利和薪酬等各方面都不算最好，但是对如一张白纸的新人来说，有足够的东西可以学习是最宝贵的。工作技能、企业规章制度、企业管理、上岗培训的知识积累，以及对职场礼仪、办公室政治等职场潜规则的学习，都是职场生存的重要基础。2.关注职业机会。做好本职工作、积累职场经验的同时，你还可以积极为下一份工作做准备。比如了解心仪职业的职业定义和应该具备的职业技能、核心竞争力，利用空余时间提升自我。如果第一份工作是在你心不甘情不愿的情况下接受的现在，不少企业对大学毕业生望而却步，很大原因在于，不少毕业生频频跳动，给企业带来了不好印象。理想和现实的落差，常常让二十几岁的男人在对待第一份工作时，心情慵懒，得过且过，对工作敷衍了事，或者整天想着跳槽。其实，这样对待你的第一份工作，不但于事无补，反而会让你的境况越来越差。因此，你得改变你的态度。首先，不要轻易决定第一份工作。一般来说，新人的第一次职场体验是相当重要的，它会影响到今后的职业心态和职业规划。因此，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不正确的。其次，调整心态，认识自我。首先应该剖析自身的缺点，而不是抱怨这份看似很差的工作。如果经过努力你仍然无法像其他同学那样找到满意的工作，说明你职业竞争力偏弱，在专业知识、团队合作和沟通能力等方面可能有所欠缺。因此，你关注的重点不应该是所在公司有多差、有多小，而是应该看到自己的弱点。还是那句话，麻雀虽小，五脏俱全，你需要从公司中学习的东西很多。请你从上班第一天开始，锻炼自己各方面的能力，取长补短，为下一份工作积极做好准备。第28节：设计你的职业模型
●设计你的职业模型对于我们大多数人来说，工作是人生的一个重要组成部分，我们大部分时间都在与工作打交道。可以想象，如果长期从事一份自己不喜欢、觉得没有前景却无法轻易跳出的职业，那将是多么可悲的一件事情。因此，从某种程度上说，设计你的职业模型，就是设计你的人生。王志刚和赵高乐是大学同学，两人学的都是计算机专业。但是，现在，两个人在同一个公司，却拿着截然不同的薪水。王志刚在毕业那年迫于生计，做了一家大型公司的网络管理员。而赵高乐则坚持自己的选择，虽然比王志刚多找了一个月工作，但是，总算找到一份对口的工作--在一家新兴的研发公司做软件开发。如今，两人都跳槽进了同一家大型公司，所不同的是，赵高乐的薪水是王志刚的双倍，而且，赵高乐的薪水和职位都有很大的上升空间，而王志刚虽然现在薪水也不算低，但是却已经达到了上限。眼看着自己跟同学的差距越来越大，王志刚懊恼极了，他现在正试着往软件开发行业转，但是这软件开发是个吃青春饭的职业，毕业后三年，王志刚已经是二十七八了，再从头开始，一来敌不过刚毕业的大学生，二来也担心自己心有余而力不足。如果时光能倒退到三年前，王志刚一定会选择既对自己专业又有发展前景的软件开发行业。很多毕业生，其实都犯了王志刚这样的错误，他们迫于现实和就业的压力，在不得已的情况下找了一份能解决眼下的实际问题，但是，却没有多大发展前景的行业。由于惯性或者其他原因，他们往往在这样一个岗位上一待就是几年。几年后，当发现昔日一起出来的同学居然远远超过了自己，则后悔不已。职业设计是人生选择的中心内容，尽管对于大多数二十几岁的男人来说，前面的道路有点迷茫，职业的设计也不免有许多不确定的因素，但是，如果你希望成功，那么你就必须设计你的职业模型。那么，我们该如何来设计自己的职业模型呢？1.充分了解自身的情况。①我拥有什么？把自己的专业、年龄、性别、性格、家庭情况、特长等一一列出来，看看自己拥有什么，而这些自己拥有的东西能否为自己的职业人生带来怎样的效果。②我会做什么？问问自己会做什么，这样才不至于在职场中犯眼高手低的毛病。第29节：设计你的职业模型
③我喜欢做什么？看看自己有什么爱好，如果能将爱好和职业联系起来，那将会对你的职业人生有很大的帮助。2.分析自己的情况。对自身的情况光是了解还是不够的，还得对之好好分析，分析自己在职场竞争中有什么优势和劣势，所处的环境如何，拥有哪些社会关系和能对自己的职业人生产生重要影响的贵人等。3.分析需求。当你有集中职业可以选择的时候，你得分析一下市场需求。一般来说，你的尽量选择核心业务。在上述的例子中，王志刚做的网络管理员只是一个辅助的行业，他的工作是为了方便别的同事更好地工作。而赵高乐的工作是it行业的核心业务，因而也就有很大的发展前景。所谓核心业务，也就是能直接帮助公司创造收入的业务，比如:在华为从事研发，在广告公司做文案等。从事核心业务不仅能让你收入更高、工作更稳定、更加受公司重视，最重要的是，在核心业务上做出业绩的员工往往会获得职位的快速提升。其次是选择可替代性小的业务。从事可替代性小的业务，你的职位就更安全，你的薪水就更高。这就是为什么前台秘书的工资永远也不可能太高的原因。替代性小的业务，往往具有三高特点:一是智力含量高。比如咨询师、游戏设计师、资产评估师等等。二是科技含量高。如软件架构师、通讯工程师职位等等。三是经验价值高。如医生、律师、会计职位等等。4.定下自己的长期目标和短期目标。在面试时，不少人曾经被问到这样一个问题:你五年后的打算是什么？为什么要问这么一个问题，招聘方是想看看你是一个有计划的人还是一个滑到哪算到哪的人。一般来说，长期目标尽可能地大，但却必须是通过一个又一个短期目标能一步步实现的。5.写下你的提升计划。记录下自己需要掌握和学习的一些新技能，并按照时间的安排进行学习。6.寻求帮助。当你确实无法确定自己的职业模型时，你可以寻求父母、老师、朋友或职业咨询顾问等外力来帮助自己。第30节：选择热门行业还是有朝气的行业
●选择热门行业还是有朝气的行业韩剧里，那些稍微有点家资的父母，都会苦口婆心地劝导自己的儿子，去学法律，将来成为大法官或者大律师。几年前，当许多高中毕业生面临专业选择时，很多过来人都会倡导选择市场上急需的热门专业。于是，很多人义无反顾地选择了法律专业。但是，几年过去了，这个昔日的热门专业的就业状况又是怎样呢？当律师？还要走漫长的考证之路，最后还不一定考得上。当公司的法律顾问？小公司一般都不设这个职位;大公司呢，要求又太高，对二十几岁毕业没多久工作经验没多少的毛头小伙子，基本不予考虑。迫于这些种种压力，不少法律专业的毕业生，最后不得不转行。由此可见，前辈的话也不能完全听信。投身一个行业，有如恋爱，通常，未来越是不可预期，就越令人觉得兴奋、刺激。不要每下一个决定就等着验收结果。也许短期看来不错，但从长远范围看，不管未来学派如何断言，还是没有人知道未来会如何。错误总是在所难免，或许你会走错了路，或许绕一大圈，但若你能终于自己，随时检视自己所需，还是能一步步接近成功的目的地。不要一味遵循别人的做法，你应该走出属于自己的路，因为这条路对于你来说也许是对的，而别人所走的路，也许并不适合你去走。若你面前摆着两份条件相当的工作让你挑:一个热门、发展迅速，另一个则成长缓慢但却富有朝气，你会如何选择？前者提供的是快速成功的机会，后者则是无限发展的潜力;前者为安定，后者为冒险，你会选择哪一个？许多二十几岁的男人会毫不犹豫地选择前一个行业，因为他们迫切地需要用成功来证明自己，他们很难说服自己慢慢地赢取未来。从一个不知名的大学毕业出来的郭志毅已经找了两个月的工作，好不容易有公司叫他去上班，这本应让他欣喜若狂才对，可是他却高兴不起来，因为这次是两个公司同时叫他去上班，一个是专营炸土豆片的食品公司，一个是专营纸业的公司。他想，如果一个公司开出的工资比另一个公司高出一两百块，抑或一个公司比另一个公司离自己租住的地方近一点，他都能轻易地做出选择。偏偏，这两个公司在给出的工资和离租住地远近方面都相差无几。这可怎么办呢？第31节：选择热门行业还是有朝气的行业
俗话说:郎怕入错行，女怕嫁错郎。二十几岁的男人选择入哪个行业，就如同女人选择丈夫一样，是事关人生的大事，关系着今后工作的稳定性和发展性，得从多方面综合考虑，根据正确、有益的资料，做出正确的选择。选择行业，一定要看远十年，甚至二十年、三十年。如果你选择的是一个可持续增长的行业，就如同你得到了一支潜力股，即使你个人的才能保持不变，你的职位和薪资至少也会随着行业的增长而享受自然增长。就拿郭志毅遇到的情况来说吧。他如果从行业发展和工作性质这两个方面入手考虑问题，选择就很容易了:首先，从工作性质看。卖炸土豆片和卖纸巾都会积累什么样的工作经验呢？一般来说，炸土豆片的主要销售渠道是酒吧和一些小的西餐厅，而纸巾的主要销售渠道是超市。假设郭志毅工作了五年，要么，他认识了很多酒吧的老板，他如果不想卖薯条了，还可以卖酒、卖烟，顺便卖点爆米花给酒吧老板。要么，他学会了熟练地和超市打交道，他如果不想拓展纸巾的销售渠道了，他可以利用原来的渠道经验其他生活用品!如果你是郭志毅，你会更愿意和酒吧打交道还是和沃尔玛打交道？其次，从行业的可持续发展看。人们对土豆片的需求，以及人们对纸制品的需求，哪一个更会在未来的三年、五年，甚至十五年之后保持稳中有升的势头？哪一个有可能会一落千丈或者萎靡不振？答案实际上非常简单，以美食闻名天下的中国，拥有太多的饮食选择，土豆片能够挤占的空间实在太过有限，而且，现代人减肥和养生的呼声越来越高，对卡路里含量很高又没多大营养的炸土豆片的消费不可能大幅增加。相反，人们对纸制品的需求，一定会在未来保持稳中有升。特别是最近一两年，在越来越强烈的环保呼声下，大量的纸袋取代了以前广泛应用的塑胶袋。二十几岁的男人，选择热门的行业，不如选择一个有朝气的行业。更何况，在市场经济已经极大发展的今天，很难有一个行业会一夜暴富。但是，相比之下，不同行业的发展空间还是有一定差距的。仅以笔者的拙见，可以预见的会在未来有长期稳定发展的行业包括:移动通讯、投资与理财、保险业、会展业、医疗卫生、环境保护、新兴能源、文化教育、娱乐传媒、物流配送，等等;相比之下，普通家电、纺织、冶金、白酒、零售业等传统行业则很可能在慢车道上缓缓前行。二十几岁的男人，当你面临着入哪个行业的选择时，不凡查找一下相关的资料，看看你能选择的行业中，哪个行业是平均工资较高的。比如，现在的行业中，教育、文化、科研、医疗卫生、银行、保险、证券、投资、医疗设备、建筑、房地产等行业的平均工资就远远高于广告、公共、咨询、信息、办公设备、办公用品、公共事业、化学、医药、生物工程、娱乐、运动、休闲等行业，对于二十几岁刚参加工作的男人来说，看行业的平均工资水平尤其重要，因为不同行业、不同公司的新人起点工资可能相差无几，但十年八年之后，就会有天壤之别。第32节：选择大公司还是小公司
●选择大公司还是小公司有这样一个故事:有一天，一位禅师为了启发他的门徒，给了他的徒弟一块石头，叫他去蔬菜市场，并且试着卖掉它。这块石头很大，很好看，但师父说:不要卖掉它，只是试着去卖。注意观察，多问一些人，然后只要告诉我在蔬菜市场它最多能卖多少钱。这个门徒去了。在菜市场，许多人看着石头想:它可以做很好的小摆件，我们的孩子可以玩，或者我们可以把这当作称菜用的秤砣。于是他们出了价，但只不过是几个小硬币。门徒回来后说:它最多只能卖得几个硬币。师父说:现在你去黄金市场，问问那儿的人。但是不要卖掉它，只问问价。从黄金市场回来，这个门徒高兴地说:这些人太棒了，他们乐意出到一千元。师父说:现在你去珠宝商那儿，问问那儿的人但不要卖掉它。于是门徒去了珠宝商那儿，他们竟然愿意出5万元。门徒听从师父的指示，表示不愿意卖掉石头，想不到那些商人竟继续抬高价格--出到10万元，但门徒依旧坚持不卖。他们说:我们出20万元、30万元，或者你要多少就多少，只要你卖!门徒觉得这些商人简直疯了，竟愿意花大笔的钱买一块毫不起眼的石头。门徒回到禅寺，师父拿回石头后对他说:现在你应该明白，我之所以让你这样做，主要是想培养和锻炼你充分认识自我价值的能力和对事物的理解力。如果你是生活在蔬菜市场，那么你只有那个市场的理解力，你就永远不会认识更高的价值。第33节：选择大公司还是小公司
这个故事在许多成功学书籍里以不同的面目反复出现，但是，其目的只有一个，那就是告诫人们，你选择怎样的人生平台，将决定你拥有怎样的人生。一个人要获得更大的发展，就要不断地为自己寻找更大、更高的平台。于是，平台，已经成了很多人自身不作为的借口:当他事业不成功的时候，他会归咎于没有平台;当他业绩不佳的时候，他会归咎于平台不合适。而事实上，你有没有更深层次地去思考这个故事？倘若禅师给门徒的，只是一块普通的是石头，会出现如此戏剧性的效果吗？因为禅师给门徒的是一块有着石头外表的黄金，所以在识货和不识货人的眼中，价值才会有如此大的差距。换句话说，选平台之前，你得先认识自己。是金子，当然要寻找黄金市场;倘若你只是一块廉价的石头，就是被拿到最利害的黄金鉴赏专家眼前，你依然是一块毫无价值可言的石头，还不如拿到建材市场去，或许还能发挥自己最大的作用。二十几岁的男人，选择好的平台，不如选择合适的平台!绝大多数二十几岁的男人都希望进入一间大公司，不到走投无路绝对不会考虑小公司，因为他们觉得大公司的培训体系非常完善，可以帮助一个外行新手迅速成长为老道的行家里手。这个观点没有错，但并不完善，因为大公司和小公司其实各有各的优点。大公司提供更多培训，小公司提供更多实践，孰优孰劣，不能一概而论，而是要因人而异、因时而异。大公司还是小公司？大公司能够学到规范的管理，如果你以后想成为职业经理人，为以后找工作多个好的背景，那就选择到大公司工作。因为大公司先进的管理体系和企业文化能帮助新进职场的人开阔视野，知道什么是最好的。还有一点也很重要，所谓大树底下好乘凉，大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以使你以后找工作的道路平坦许多。但在大公司也有缺点，如果你不去换岗位，那一般只能在一个工种上专研学习，其他方面很难接触到，因为大公司分工明细，这样就导致无法培养独立项目的解决能力或公司运营能力。而且，大企业里面人才济济，即使你非常聪明刻苦，也不可能一下子就出人头地。进了大公司，往往要熬上几年才可能有被提升的机会，而且要熬得有质量。第34节：选择大公司还是小公司
许多人执著于大公司，他们固执地认为，只有那些500强的大企业，才能给予自己想要的未来。这些人有两种心态:一种是觉得自己很有能力，是条大鱼，所以应该在大池子里施展自己的才华;一种是觉得自己不行，没有足够的能力，所以要以大公司的培训作为平台，锻炼自己的才能。对于前一种心态的职场新人，提醒大家两点:第一，大平台虽大，但属于你的空间是有限的，很难想象一个大公司会让刚毕业的毛头小伙子独当一面;第二，大池子虽大，上面的游弋者却也众多，如果你在大池子上泳技平平，你将会在那些真正善游的优秀同事的衬托下感受到巨大压力。对于有第二类心态的求职者，希望大家注意的是:最有效的培训是实践，最现实的培训是自我培训。相较大公司而言，小公司分工不那么明确，这样就很容易将自己的才能展露在领导者面前。在小公司工作能学到全面的创业本领，为以后自己创业打下基础，比如你可以在小公司作为技术团队的带头人，小公司给你提供机会。小公司人员关系简单，更加人性化，可以得到全面的锻炼，如跟客户接触等，工资也不一定比大公司给的少。小公司发展空间较大，能够参与并见证公司的成长，有成就感，这是在大公司体验不到的。综上所述，大公司和小公司，各有各的优势和劣势，何去何从还得根据自身状况而定。选择大公司还是小公司这将取决于你的性格如何。如果你是一个成熟的、独立的并爱边干边学的人，那么小公司也许更适合你。另外，如果你是那种喜欢接触诸多方面并接受更多挑战的人，也可以选择小公司。在小公司中，由于主管期望每一个职员都竭尽其能，所以这样你就能接触到如何运作一个企业的全过程。而这既是你与管理层人员接触的好机会，也是你成为他们中的一员，甚至获得更快晋升的机会。如果你是一个喜欢接受挑战、竟争的人，那么在大公司里，你与同事之间的合作与竟争会使你在工作中得到全方位的锻炼。另外，在大公司工作，你会得到很多资源和正式培训的机会。如果你是一个喜欢在执行程序前先对其作出彻底了解的人，那这对你来说是一个十分良好的工作环境。相对于小公司而言，大公司会提供你更多的发展时间与空间。第35节：选择大公司还是小公司
无论是小公司还是大公司，都无疑是一条通往成功的途径。而选择大公司还是小公司，最重要的原则是要看哪一个环境最适合你自己的个性、处事风格、学习事物以及个人的发展。国企、民企还是外企？国企，在许多人眼里就是这样一个工作单位:茶，报纸，一些清闲慵懒、做事拖沓但背靠大树的人。但是我们同时必须要看到，新型国企的魅力势不可挡，一汽集团、中国移动等这些大型国企每年都吸引了大量的优秀人才。能够在获得丰厚个人回报的同时为民族工业的崛起贡献力量，这的确是一件值得自豪的事情。民企，也就是私企，越来越成为富有创造力的年轻人的理想国。用友、新希望、金蝶、方太等一批民营企业的兴起与稳步发展让人们看到了民族企业走向世界的希望，也让许多二十几岁的男人找到了施展抱负的舞台。民营企业，在管理上比大型外企灵活得多，如果你真的是人才，就有可能在唯业绩独尊的民营企业获得火箭式的提升。大型外企，往往薪资较高、培训比较完善，而且不拘一格用人才，所以众多求职者趋之若鹜。尽管大学生普遍把外企定为就业首选这个事实不可能不刺痛我们的民族自豪感，但我不得不说，大型外企尤其是500强，的确非常适合白纸一张的应届毕业生。企业的优秀与否，不在于它的性质是外企、国企还是民企，而在于它的实力、潜力和文化。我前面说过，不要过于迷信平台，关键是要认清自己。倘若你没有充分认识自己，你也就无法清楚到底怎样的平台才是真正适合自己的。如果你不清楚这些，无论你选择什么样的平台，最终都难免会失望:大公司里层次分明，大家都各忙各的事情，似乎没有人真正愿意提携你这个新人;香港老板实在太苛刻，连自己报告里标点符号的错误也要挑出来;外国老板似乎很冷漠，连你的名字都叫不上来……其实，真正的平台在于自己，如果你只是块石头，哪怕到黄金市场，你依然改变不了作为一块石头的价值;而若你是块真正的黄金，哪怕你深藏地底，也有人千方百计地挖掘你、寻找你。再者，平台是可以一夕改变的，而在平台上长袖善舞的能力，则不是一夕之功。如果你在一个小平台上潜心做自己，创造优于别人的业绩，你的老板很快就会把你放到一个更大的平台上!而且，竞争对手公司也会向你伸出橄榄枝，以更大的平台为诱饵吸引你加盟。二十几岁的男人，不要过于迷信平台的作用。处在大平台时，不要心高气傲，以为前途一马平川;身处小平台时，也不要自怨自艾，感叹怀才不遇。选平台，不如做自己。做好了自己，大平台自然已经为你铺就。第36节：选择被发掘还是选择推销你自己
●选择被发掘还是选择推销你自己学过新闻的人大概都知道新闻标题的重要性--在这个眼球经济的时代，如果标题不能吸引受众的眼球，那么这条新闻很有可能就会淹没于大量的信息当中。同样的道理，在这个时代，我们面临着更加残酷的竞争，如果你依然抱着酒香不怕巷子深的思维模式，那么，你这坛芳醇的酒极有可能香不出自家的小院。因此，你得学会推销自己。只有善于推销自己，才有可能在短的时期内，找到合适的平台。许多二十几岁的男人，常常感叹自己怀才不遇，生不逢时，其实，为何不从自己身上找原因呢？上一次面试，为何主考官没能看上你？是你才能不够，还是你未能很好地将才能展示给主考官？人生无处不推销。二十几岁的男人面临的最大的推销难题，莫过于在面试中推销自己。试想，面试官与你无情无故，之前也未曾认识你、了解你，他凭什么来认可你？他凭的就是你给他的第一印象，凭的就是你在面试中怎样推销自己。蒋彬和也青是大学时代的铁哥们，毕业后，他俩结伴来到沿海某城市找工作。很不凑巧的是，俩人同时接到了一家大企业的面试通知。在此之前，蒋彬无论是在专业水平还是在综合能力上一直比也青优秀，但是，蒋彬有一个弱点，就是很不擅长将自己所拥有的优势及时地表达出来。而且，他自己也从未正视过这个问题，认为是金子到哪里总会发光，企业总是需要真正的人才的。因此，在面试的过程中，无论是自我介绍还是应对企业的问题，蒋彬总是寥寥数语--他认为自己所有的优势都写在简历上了，根本无需多言。再说能力，那么多的证书不就是最好的证明吗？而也青就不一样了，他对面试考官的任何一个问题都做了认真而详细的回答，结果，主考官将大部分时间花在与也青的交流上了。这次面试的结果可想而知。第37节：选择被发掘还是选择推销你自己
现代社会是一个推销的社会，我们无时无刻不在推销自己的思想、观点、产品、成就、服务、主张、感情，等等。按照西方推销学者的说法，这个世界是一个需要推销的世界，大家都是不同形式的推销员，每个人都要推销某种东西，不管你是否喜欢推销。俗话说:会哭的孩子有奶吃。会推销自己的人才能拥有一个合适的舞台来施展自己的抱负。二十几岁的男人，你或许有一个伟大的梦想，并为之制作了相应的计划，但是，这一切都有可能因没法推销自己、为自己赢得一方出演的舞台而导致拔剑四顾心茫然。你雄心勃勃地认为自己的才能足以进入五百强，但现实是，你到处面试，就连一个名不见经传的小企业也不愿意接纳你。就如同蒋彬一样，认为自己的真金白银都写在了材料上，没有必要再讲出来。事实上是，面试考官们更愿意看到你推销自己过程中的另一面，比如你的口才，你的激情，你的态度，你的逻辑思维能力，你的应对能力……被称为80后的企业教父的高燃，就是靠推销自己而赢得创业的第一桶金:最初，他曾经拿着电子商务的商业计划书在电梯堵过雅虎网站的创始人杨致远，无果;之后，他又找到了远东控股集团董事长蒋锡培，蒋锡培虽然也不看好他的这个项目，却感动于他的激情，因而个人拿出100万来资助他创业。试想，如果高燃没有将自己身上的那股执著和激情很好地推销给蒋锡培，他又怎么能让对方在不看好他的项目的情况下为他掏腰包呢？二十几岁的男人，不像三十多岁的那样积累有一定的人脉和资金，更不像四十多岁的男人那样拥有一定的资历和成就，我们能做的，就是不断地推销自己，不断地迎来更多人的赏识，不断地为自己的事业开拓更多的渠道。二十几岁的我们，一定要意识到推销的重要性，只要能效法杰出人物的推销风格，并且培养推销员应备的条件，使自己成为拥有思想、创意、信心、坚持、热情及特色的推销员，未来的世界必定是属于我们的。第38节：选择等待他人提拔还是选择慢慢成长●选择等待他人提拔还是选择慢慢成长在大森林里，生长着一种蘑菇，它们在艰难的条件下生活。没有人关注它们，所有成长所需的水分、养分和养料，都需要自己去努力争取。它们从森林层层的枯叶腐败形成的肥料中吸收养分，森林中降下的雨、残留在树叶上的水，成为它们成长中必须的甘泉。这些蘑菇就这样在无人注意的角落长大，一点点变得肥嫩。二十多岁的男人，不正像这些蘑菇吗？刚刚踏入社会，没什么经验，也没什么人脉，上面有看似纹丝不动的上司，下面还有野心勃勃的年轻人不断涌上来。或许，慢慢等待能等来提拔自己的那个人，但是，那是什么时候，一年之后还是十年之后？况且，等待他人的拯救远没有自救让人心安理得。如果还在发芽阶段，那么就不顾一切地吸收雨露、吸收养分，像蘑菇一样慢慢积蓄力量，冲出枯枝败叶的包围，迎来属于自己的空间!程宇航刚从一个小公司跳到一个大公司，他想，这下可好了，总算找到一个可以施展自己才华和抱负的空间了。但是，他很快发现，大公司与小公司运作方式完全不一样，在这里，公司机构层次分明，一切都要从最细微的琐碎小事做起，人人都在忙自己的事情，没有人关注他，更没有人来帮助他。在以前的小公司，自己有什么想法、有什么新鲜的创意，可以直接找老板商量，但是，在这里，一次次的会议，自己作为普通职员没有参加的机会，而那些衣帽鲜明的高层经理们，只是动动嘴皮就能决定他们的去留。虽然满腹才华，胸怀宏愿，但却得不到表现的机会，这样下去，何时才能熬出头啊？程宇航再也没有了刚进公司时的那份喜悦。放假回家，程宇航和当教师的父亲外出散步，他想起自己在公司里的烦恼，又忍不住抱怨起来。父亲无言地听着儿子的抱怨，突然俯下身，从地上捡起一块石头，抛了出去，扔到附近的一堆石头上。这时，父亲问程宇航:你能把我刚才扔出去的石头捡回来吗？那么多石头堆在一起，我怎么能分辨出哪块是你扔的啊？程宇航皱了皱眉头说。那，如果我扔的是一颗大珍珠呢？父亲意味深长地问。程宇航恍然大悟。第39节：选择等待他人提拔还是选择慢慢成长如果你只是一枚平淡无奇的石头，就没有权力抱怨不被注意，因为你没有被注意的价值。要想引起注意，要想拥有自己的立场和声音，你就要站起来去为自己争取。努力才能提升你的价值，成为珍珠才能引人注目。二十多岁的男人，不要从一开始就希望伯乐们从人群中识别并提拔你这匹千里马。看看你周围那些做到经理、主管层的人，他们中的哪个是刚进公司就平步青云的？很多时候，我们看到的只是成功者头上耀眼的光环，却忘记了他们身后洒下的一路汗水。这个世界，每个人都有自己的生活和追求，每个人都在忙着向更大的发展空间、更好的生活水准发起冲击，指望别人来发现和提拔自己是多么地不切实际。很久以前，当我身处人生的黑暗时期时，我总是在心里祈祷天