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互联网/电子商务
高中/中技/中专
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、有主持、讲师经验；2、形象气质佳；3、普通话标准。工作职责：1、接待客户、讲解商业模式；2、内部员工项目培训；3、代理商招商培训。培训讲师请准备一份演讲稿3-5分钟，关于共享经济，分享经济 联系电话： 李小姐
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1）根据公司的培训课程体系，进行备课、授课、安排考试及出具培训考试结果报告2）培训课程分为机修类课程和途虎标准服务类课程3）授课形式为理论授课和实操授课（目前，理论授课讲师和实操授课讲师可以是分开独立的两位，未来发展方向是既能进行理论授课，也能进行实操授课）4）目前已有基本完善的课件。但根据业务发展变化，进行必要的课程修改撰写或是新课程编制撰写。岗位要求：1）中专及以上学历2）7年以上汽修技师工作经验（或者5年以上汽修行业技术讲师工作经验）3）口齿清晰、普通话标准4）能到上海工作并适应全国性出差5）熟练使用office办公软件6）机修类职业学校工作经验者及4S体系机修培训岗位工作经验者优先4）勤奋、主动、能在压力下完成工作
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责： 1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程； 2、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划； 3、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施； 4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理； 5、制定年度培训经费预算并对其进行管理； 6、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格： 1、年龄23-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业中专以上学历； 2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验； 3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法； 4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强； 5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致； 6、熟练使用办公软件。 工作时间：9:30-18：30，每周休一天。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5、填写培训报表及其他报表；6、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格1、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；2、熟练使用OFFICE办公软件。
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
一、工作职责： 1.参加餐饮产品技能培训，学习品尊餐饮的企业文化2、学习各种产品的制作流程工艺。3.、负责工作环境的卫生安全清洁工作。4、教授与培训新员工。二、任职要求：1.性别/年龄：不限；18~28岁之间。2.专业/学历：初中以上。3.相关工作经验：有餐饮工作以验者更佳。4.身体健康，持有相关健康体检证明。三、福利待遇1、包吃住、全勤奖、五险一金、各项补贴2、免费的专业培训3、节日福利，完美的晋升通道。4、员工生日当月享有生日福利。上班时间：8：30-17：30 做六休一（介意慎投）有意者请来电咨询：何***：025-
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 从事过保洁行业，有家庭保洁，家电清洗，工程保洁，保洁托管，开荒等经验者，优先考虑；’2.负责对保洁业务进行培训；2.收集、评估相关课程、学习资料；3.开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性；4.做好课程培训记录并跟进培训后的效果反馈；5.分析总结培训工作，提出培训课程完善合理化建议。任职资格：1、高中及高中以上学历；2、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情；3、具有良好的表达沟通能力和学习能力，能承担一定的工作压力；4、具有吃苦精神和良好的团队意识；5、有过家政、保洁项目经理的相关工作经验者优先考虑。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
校妆网八周年纪念，准上市公司现开展大型招聘！！如果你想变美，在最美好的年纪更美，通过自己让别人更美！！那么，校妆网大家庭欢迎您的加入！！让您拥有一双变美的双手！我们可为你提供：1、免费专业的职业工作技能培训课程（囊括岗前、在职、晋升等培训）；2、具有竞争力和高弹性的薪资（优秀者轻松月入过万）；3、优秀员工境内外旅游机会（走遍全世界）；4、免费加盟形象店（自己当店长）；5、弹性的工作时间（享受在旅游中工作的乐趣）；岗位职责：1、维护校妆网品牌形象，传播公司品牌信息，营造良好的企业与顾客之间的桥梁；2、跟随资深讲师团队出差，教授高效学生彩妆及护肤知识3、推广“校妆网”，销售旗下品牌产品，达成每月任务。任职要求：1、爱美优先，18-25岁（未满18周岁不予录用），形象整洁；2、有较强的进取精神，沟通能力佳；3、认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，具备一定的抗压能力；4、专业不限，优秀应届学生干部优先；5、喜欢旅游。能适应随团队阶段性出差者优先录取；薪资福利：1、薪资结构：底薪（）+高提成+交通+住宿+公费旅游+弹性福利，2016上半年员工平均薪资在4500元以上，80%员工薪资6000元以上，优秀员工轻松过万；2、工作期间一切交通住宿费用公司全额承担，个人不需要付任何费用；3、提供免费岗前、在职、晋升培训，不需要缴纳任何押金及费用；4、法定节假日：元旦/春节/劳动节/中秋节/国庆节享受法定节假日；5、完善的旅游方案，分为季度、年中、年末，公款免费游遍韩国、新马泰等；6、晋升空间大：每月一次晋升机会，达到要求，公司可让您入股校妆网形象店；7、购买商业保险。联系人：杨老师
8公司地址：济南市天桥区明湖西路银座好望角B座1502室。乘车路线：可乘45，6，82，k53，k68，k98路到明湖西路顺河街下车，可乘33，83,118，BRT5在明湖西路济安街下车；可乘6,72,82，k68，k91，k98济安街下车。
学历要求：中专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、负责天猫客服的技能培训工作；2、负责天猫客服人才培养、及人才规划；3、完成上级安排的其它工作。任职要求：1、专科或以上学历，有服装电商2年以上销售团队管理经验；2、具备售前、售中、售后的业务知识；3、沟通能力强、能独立开发培训课件；4、有激情、执行力强。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
任职要求：主要讲解一个简单、易懂的商业模式，语言表达能力较好、反映敏捷、形象气质佳、高中以上学历，男女不限。有工作经验的优先录用。公司提供专业的岗位培训和后续支撑职场培训。薪资待遇：试用期1-3个月试用期结束底薪3500+销售提成+全勤+保险请应聘者发送简历到邮箱（留下联系方式）
学历要求：高中|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
年龄35周岁以下，中专或高中以上学历（优秀者可适当放宽），医护相关专业者优先；2.
亲和力好，形象气质佳，普通话标准；3.
三年以上月嫂、育儿嫂相关工作经验，拥有丰富的月嫂和育儿嫂专业知识，能清晰准确地判断月嫂、育儿嫂的性格与能力；4.
两年以上母婴行业销售或培训经验，能独立组织培训，讲授培训课程；5.
工作积极主动，责任心强，有爱心，善于沟通。【职位要求】1.
负责月嫂和育儿嫂面试、考核、定级工作；2.
负责月嫂和育儿嫂的资料录入与更新；3.
更新月嫂和育儿嫂的档期、配单、安排上户；4.
管理月嫂和育儿嫂团队，组织月嫂和育儿嫂的各类活动；5.
协助售后问题的处理。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
【招商银行客服、白班月休八天、五险一金】上班地点：合肥蜀山区合作化路与望江西路交口安高大厦（南七西侧）一、招聘岗位：招商银行客服二、岗位要求：1、男女不限，18-35周岁，高中、中专以上学历，专业不限；熟练运用办公软件；2、良好的语言表达能力和沟通能力，有服务意识；有自信，能够承受一定压力，勇于挑战高薪；3、有呼叫中心工作或者金融行业工作经验者优先；三、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00双休（月休8天）四、工作内容：招商银行客服专员通过使用银行提供的外呼系统，呼叫经过筛选的现有客户（公司提供客户资源）通过电话与客户进行有效沟通，提醒信用卡用户及时还款、帮助客户提供升级服务。五、薪资待遇：1、员工入职有8天带薪培训，学习基本业务知识和沟通技巧；2、无试用期，入职后正常薪资范围：元，无责任底薪2500元+绩效（500-4000元），业务熟悉以后，正常员工平均工资4500元以上，上不封顶；3、基本福利：餐补补贴、交通补贴、节日礼物、定期组织集体活动；4、入职即享有五险一金带薪年假、法定节假日、旅游奖励、一年13薪等；免费招聘热线： 微信同号网上QQ咨询：或者编辑短信：招商客服+姓名+年龄+学历至上即可报名温馨提醒：公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗。本内容真实有效，名额有限，欢迎来电咨询，电话预约者优先录取。
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：　　1、配合公司实际市场推广要求，协助公司或代理商大型会议营销活动的组织及开展；　　2、负责协助招商会、终端会会议流程设置、会议筹备、策划及执行，并担任主讲；　　3、能够独立开发设计培训课程并编写教案；　　4、参与公司市场推广的其他活动。　　职能要求：　　1、学历不限，具有2年以上的培训讲师工作经验；　　2、有主持会议营销，策划大型促销活动及招商订货会的实际经验及成功案例；　　3、形象气质佳、普通话流利、口齿清晰、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力；　　4、熟练运用各种常用办公软件（如：Word 、Excel 、PPT等）；　　5、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳；　　6、可适应偶尔出差。
学历要求：中专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：1、 定期为公司微商各个团队做产品知识培训，营销技巧培训、推广营销理念、政策培训、销售技巧的课程（代理商、公司人员各部门）；2、 定期给代理商进行面对面的培训和营销技巧等；3、 独立组织召开营销会议、招商会等中大型会议，制定主持；4、 负责培训体系规划和建设，设计和实施各类培训课程，5、 负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理任职要求：1、形象气质良好，有很好的抗压能力。2、熟悉电脑办公软件，能独立设计教案，完成设计课件。3、具有日化线行业销售及管理经验，熟悉销售技巧，掌握基本护肤知识。4、微商培训经验，懂微商培训、团队运营、团队打造管理。独立主持过大型会议，台风佳。5、对美容行业及其热爱，喜欢培训工作；6、熟悉项目运营、部门管理、课程开发编制、产品培训、销售技巧提升培训、美容护肤手法、产品研发管理、彩妆技巧、代理商管理有丰富的经验此岗位 不用出差，主要工作地址：广州*公司福利待遇：1、大小周制度，上班时间：9:30-18:00；相信如此人性化的上班时间，你不需担心9点迟到；2、原则上我们不提倡加班，如因工作加班，公司会严格按劳动合同法计算加班费安排补休或计算加班费；3、入职购买五险一金；4、传统节假日福利：假期、礼金；5、任职期间结婚，公司送上丰厚结婚礼金；6、春节公司安排高档餐厅聚餐。7、公司每个工作日16：00-16：30设有办公室茶歇时间广州江淼生物科技有限公司诚邀广大求职者加入江淼的宏伟事业，我们将愿与您携手并进，共同发展，共创辉煌！
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：50-150人
岗位职责 1、培训体系的建立与完善，培训计划的制定与实施； 2、负责门店水吧和甜点制作的培训； 3、培训效果反馈整理与分析； 4、领导交办的其他事项。任职资格：1.20-35周岁，高中以上学历； 2.有餐饮培训经验者优先； 3.能适应短期出差； 4.性格外向，诚实正直，有责任感，有上进心。
学历要求：中技|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1.负责销售人员的培训工作，激励培训、产品知识培训、营销技巧培训等2.能独立开发并完成销售培训资料3.能主持会议营销、招商会等会议任职资格：1.年龄25-40之间，2年以上销售培训师经验2.有金融、保险、直销等行业销售培训经验优先考虑3.思维清晰，有较强的语言表达能力，独立演讲能力4.主动积极，具有高度责任心和事业心5.具备一定的组织能力和计划能力工作时间：9：00-18：00
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、高中以上学历 ，有一年以上互联网、金融、汽车4S店、投资、保险、培训行业相关经验者或有志于以上行业发展的优先（欢迎优秀应届毕业生）。2、有较强的沟通、组织协调、规划、语言表达能力。3、有较强的文字功底，对金融产品及产品相关领域有深刻的研究分析能力。4、熟练掌握PPT的制作以及讲解。5、形象气质佳。岗位职责：1、拟定培训计划，组织培训活动。2、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排。3、严格把守培训部教材，教案相关资料的安全、保密工作。4、积极参加公司内培训活动、努力钻研本职工作，不断提升。5、企业内训，营销系统员工的心态、技能、知识的培训。6、建立完善公司的培训体系，培训制度及相关流程。7、为客户经理邀请到公司的客户讲解公司的运营模式、盈利模式、发展前景，让客户认同公司的发展理念，愿同公司一同成长。8、会议营销。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：人
薪资福利待遇（无试用期）：1、底薪2200起 + （22%-26%） 业绩提成 + 住宿 + 每月5-7天的连休，月薪6000左右（无试用期）；2、办理商业保险，住宿及车旅费用全部报销；3、每月大奖:车、家电、数码产品）等；4、岗前提供为期一周的免费培训，寒暑期享有高价值大学培训，课程涵盖彩妆操作、日常护肤、流行发型、面诊、手诊、星盘、性格分析、领导力、九型人格等管理课程及行业大数据分析；【任职要求】1、***，18周―25周岁；2、热爱美容护肤，有无经验均可，提供免费培训（一周）；3、能适应阶段性团队出差；每次出差25天左右，回来后连休7-8天左右（相当于双休），过年带薪连续休息20多天，在外出差工作时间相对自由；【任职内容】1、主要针对校妆网新老会员进行形象分类，彩妆运用、发型设计、服饰搭配等知识讲解；2、达成校妆网旗下SKIN79品牌产品的推广与销售。【晋升空间】讲师―二级经理―城市经理―项目经理―分公司总经理【筛选流程】初试――复试――岗前培训（1周）――考核――办理入职――团队出差上班地点：校妆网昆明分公司（昆明市盘龙区穿金路188号）
学历要求：中专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.从基层做起，经过3-6个月的轮岗实习（销售、人事、财务等），逐渐适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任：2.逐步熟悉分公司的全部流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的实习：3.认真工作努力学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；4.负责公司业务拓展策划与执行；5.协助公司的日常宣传以及推广；任职要求;1.年龄在18-29岁之间，机电、化工类专业优先；优秀应届生优先2.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想；3.有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；4.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；5.积极进去、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。福利待遇：1.无责任底薪+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月4000以上；2.提供员工宿舍，宿舍家电齐全；3.在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国游学学习机会等；4.提拔晋升空间大，为员工提供良好发展平台（公司坚信基层做起，内部提拔）。5.定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）；6.绩效奖金，丰厚的年终奖等等。培训晋升空间：管理培训生-中层管理-高层管理 在这里：我们拒绝平庸，大家都能创造出自己的一片天，实现你自己的价值！在这里：你可以不完美，但必须有想法有激情！在这里：你每天都跟各行各业的客户接触，将不断提高您自己的能力和建立自己的人脉！我们给愿意拼搏的你一个平台，希望你自己创造一个属于你自己的一片天地郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供员工住宿为员工提供很好的发展平台与晋升机会。注：如果您对本公司的职位感兴趣，请将您的简历发到：邮箱，谢谢！温馨提示：请面试者保持电话畅通，若您符合条件并急需找工作，可直接电话预约面试！！！联系电话：陈小姐 7公司地址：长沙市芙蓉区与五一路交叉口向南200米路东，妙盛工业园（顺天城）1602室乘车路线：乘坐9路、159路、102路、115路116路150路314路348路402路到芙蓉广场站下车。或乘坐地铁号线到芙蓉广场站下车 4号出口即可集团网站：
学历要求：中专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、
对公司内部员工开展业务技能培训；2、
制定和实施专项培训计划；3、
针对经销员工与加盟商开展专业知识培训课程；4、
配合公司协助开展各种外部培训活动任职资格1、大专以上学历，市场营销相关专业；2、从事过培训、保险、销售等工作优先考虑；3、形象良好，口才出众，能够快速地让客户理解和接受平台的商业模式。
学历要求：中技|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1、有保险、直销行业、培训行业讲师经验2、形象气质佳3、普通话标准4、会实地招商和微信招商5、会成交
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未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&[理财日报]我是怎么用分级基金5天赚到5万的
[摘要]2014年年底沪港通这些利好刺激券商板块涨涨涨，用一只专门盯券商板块的分级基金做了一笔交易，5天赚到25%。回顾下当时套利史上最强分级基金操作详解：回顾下2014年年底沪港通这些利好刺激券商板块涨涨涨，趁着这波，我用一只专门盯券商板块的分级基金做了一笔交易，5天赚到25%，我是这么做的——12月3日，我用20万买入了这只分级基金的母基金~招商中证证券公司基金（代码是161720），然后9日那天把母基金分拆成AB份额，全部卖出，变现25万925元，净赚5万多。但如果早一天，还没下跌的时候分拆卖掉，我会赚7万多。（35%）这只是从11月启动的波澜壮阔的券商行情里的一个小片段，如果穿越回这四天的交易，会觉出分级基金这个东东是值得一玩的；在12月3日-12月8日的四个交易日里，如果我买的是券商龙头，我会赚33%，但20只券商股，我真的不知道买哪个。如果我老老实实买一只盯住券商板块的指数基金，比如这只母基金，然后赎回掉，我只能赚7.5%。但我选择了用这个分级基金套利，我能赚35%。如果我买的是这只分级基金的杠杆份额券商b（代码是150201），我会赚33%。Part 1 那到底分级基金能干什么呢？跟普通基金比它有什么特别之处？还是拿热热的券商板块说事儿，这个领域有四只分级基金盯着，规模最大的有35亿的盘子，是申万菱信证券行业分级基金，这只母基金全称是~申万菱信证券行业指数分级基金（代码163113），单看它，就是一个普通滴指数基金啦。如果看好券商板块，老老实实买了这只指数，2014年你能赚141%。但如果你买的是这只他下面的子基金，证券b（代码150172），吼吼！2014年你能赚330%。这就是分级基金的神功能之一：它能放大收益！我们还是先来说说分级基金是个什么？概念拽起来太费劲，直接举个例子，拿2010年成立的一只老牌分级基金银华（代码161812）说事，说它老，是因为咱们国内2009年才有分级基金这品种，就是2012年开始两年时间里，分级基金从18只变成上百只，这个银华深证100是个随大流狠标准狠典型的股票分级基金。如果上银华基金的网站，可以看到，这只分级基金有三个名字也有三个代码，分别是：母基金，银华深证100 指数分级基金，（简称“银华深证100份额”）子基金，银华深证100 指数分级基金之稳健收益类份额，（简称“份额”）另一个子基金，银华深证100 指数分级基金之积极收益类份额（简称“份额”）一般股票分级基金都是一拖二，一个母基金带两个子基金，一个很狂躁，一个很老实。从银华深证100在2014年全年的情况就可以看出两个现象：第一，母基金银华深证100就是一个普通指数基金，跟着深证100指数走，指数涨它涨，指数跌它跌。跟其他基金一样，每天有个净值。第二，分裂出来的两个子基金，狂躁如银华锐进，在母基金跌的时候它跌得狠，涨的时候它涨得狠。为什么能放大收益，就是杠杆在起作用。要了解到分级基金是什么，需要从为什么有这玩意说起。图表1：2014年银华深证100分级基金收益情况所以，当你特别看好，或者，特别看好某行业或者某指数的时候，就可以直接买这个指数或者这个行业的分级基金里的b份额。Part 2 买一只分级基金，最关键看这几个基础信息：其实如果套利的话，也不用看透心肝脾肺肾，知道以下几个信息就成——1，类型：2，杠杆：3，净值：4，价格：5，折价溢价率、整体溢价率先说说类型吧,目前市场有哪些分级基金？到2014年年底市场上有121只分级基金，如果按照母基金的投资对象来分，其实就两大类，投国外的和投国内的。投国外的QDII基金现在只有三只，比如盯住的汇添富恒生指数分级基金；其他的都是在国内和债市里玩的，现在有63只股票型分级基金，大部分都是指数型的，比如、或者，或者是某个行业指数，比如盯住军工板块的军工，比如盯住板块的国泰国证食品饮料分级基金等等。另外还有两个分类维度，按时间期限维度可以分为永续型和有固定期限的；还有，可上市交易和不可上市交易的。如果给典型分级基金做个标准像：股票指数型的，永续、可上市交易的。大多数债券型分级基金是有固定期限且不上市交易的。母基金子基金都是怎么算净值的呢？刚刚开始的时候，母基金银华深证100、银华稳进、银华锐进净值都为1元/份。假设深证100指数50天上涨20%，很猛啊，盯住深证100指数的银华深证100基金自然也会涨，现在净值变成1.2元。银华稳进净值为1+(2.75%+3%)×(50÷365)=1.008元银华锐进净值为1.2×2-1.008=1.392元，较期初上涨了39.2%。考虑到赚钱效应，场内交易的银华跃进价格可能还会出现一定溢价，涨幅远远超过39.2%So，回顾下分级基金的神功能，放大收益。如果你直接买了银华锐进，就可以赚39.2%甚至更多。但是反过来，如果市场下跌，银华锐进也会狗吃屎一样赔得底掉。假设深证100指数50天下跌20%，则银华深证100净值为0.8元银华稳进净值为1+(2.75%+3%)×(50÷365)=1.008元银华锐进净值为0.8×2-1.008=0.592元，较期初下跌了40.8%考虑到悲观的预期，场内交易的银华跃进价格可能还会出现一定折价，跌幅甚至超过40.8%如果你不想学套利，看到这里就可以了。只要记住，分级基金里的激进的那个子基金（一般都叫它**B），是可以放大你的收益滴！看明白了净值，就要说说价格了套利套的就是净值跟价格差距。根据刚才的算法，A\B份额的净值其实就是算出来啦，每天有一个，但他们的交易价格是随时在变的。以2014年最后一个交易日那天，申万菱信份基金为例（163109），激进份额叫做（150023），它的净值是0.3271元，但是当天的交易价格是从0.55元到过最高0.583元哦。敏感的投资者马上就想到了套利的事，如果以三毛的净值买入，以五毛八的净值卖出，哇！一下子能赚60%，这是12个涨停板的节奏啊，这个60%有个名字，就叫溢价率。但是很抱歉，这60%你赚不上！为什么？因为没有人能用净值申购b份额，比如要买申万进取，你必须一比一打包买！或者叫，你得申购母基金。所以我们再看看一比一绑定必须买的份额a吧，（150022）当天的净值是1.1129，但是交易价格是0.8810。价格比净值低，我们叫申万收益折价了20%。如果你用0.7383买的母基金，就拿到了一比一两份，一买一卖，根本赚不到钱，我们有个专门的衡量，整体溢价率。更简单的方法是，直接去一个叫分级基金网，去刷整体溢价率。你看，当天，这只基金的整体溢价率是-0.921%，都不值得折腾。所以，要套利，就看整体溢价率！总结下，净值，针对的是申购赎回，你的对手是基金公司，这事你可以在或者在基金公司网站上干。价格，针对的是交易，你的对手是别人，人家卖你才能买，就是在股票软件里交易，价格随时biubiubiu，又叫场内交易。母基金有净值，没价格。子基金有净值有价格。但净值就是摆设，你不能单独申购单个子基金。只能在股票软件里买卖。Part 3 那到底怎么用分级基金套利呢？所以，套利套的就是，净值跟价格的差距。原理是这样，拿日，银华沪深300指数分级基金（161811）为例，当天整体溢价率到了50%。如果不考虑其他因素，我用1元的价格申购一份母基金，拆分成AB份额，银华300A（150167）当天的价格是0.916元，银华300B（150168）当天的价格是2.09元，不考虑折算、时间跟交易费用，就可以赚到这50%！这就是套利的原理，有这么两种常见分级基金的套利方法：1，第一种溢价套利。就是刚才银华沪深300的例子，最常规最多。当价格比净值高粉多，超出了套利过程中产生的成本，就值的一干。溢价套利可以分为以下两种情况：第一种情况是标的指数大幅上升，比如前面说的券商行情，券商指数全线涨，还记得B份额放大收益的神技吧，导致很多人来买b，买到价格比净值高很多，就有套利空间啦。这种情况很适合机构和散户同时参与套利；第二种情况是标的指数在下跌，但B的跌幅较小，会带来母基金的溢价（例如2014年4月份的）。但这种情况不建议散户参与。因为散户在投资过程中通常不做对冲，会面临较大风险。2，第二种是折价套利。当价格比净值低很多时，可以考虑进行折价套利，可以分为以下两种情况：第一种情况是指数下跌导致B份额大幅下跌，带来母基金折价；第二种情况是指数上涨，但由于B的需求不足导致母基金折价。这种情况较少出现，但并非不存在，如2014年的国泰房地产。这种情况也比较适合机构和散户参与套利。（分级基金套利策略（国泰基金量化投资部产品策划副总监梁杏））但是，别忘了套利的三个门槛：第一，时间，中间隔着四天，成不成就看这四天会不会有变化了。T日申购，T+1日确认，T+2日可进行分拆，T+3日可卖出。所以套利一次至少四天。第二，中间隔着至少1.5%的成本。套利涉及的费用主要有两块，以溢价套利为例申购母基金的申购费，一般是1.2%左右拆分，没费用卖出AB份额，有交易佣金。注意哦，这点比股票好，木有印花税，印花税是千一，只有交易佣金。按照市场最低万三算，就是第三，最低5万起玩。场内申购通常最低5万元起。通过银行等机构申购就更慢了，通常需要T+6个工作日，周期太长不值当。总结下，如果要套利，至少要这四天里没大变数，母基金能正常申购赎回、自己进能正常配对，而且套利空间超过1.5%，至少要把费用赚回来吧。套利最怕什么？套利最怕在这四天中出幺蛾子大变数，所以不用配合的“裸套”最大的风险是，看着有50%的整体溢价，申购之后遭遇大跌，子基金份额下跌，50%瞬间成泡影！还可能套不着利还赔上。给你演示一下具体“溢价套利”怎么做的：第一步：场内申购“母基金”（第一天，又叫t日）第一种系统：打开股票界面下下方的“场内开放式基金”条目，选择“交易所基金申购”。拆分可以通过“LOF基金拆分”选项进行。第二种系统：选择“股票”中的“其他”，找到“交易所基金申购”。 第二步：分拆（第三天，又叫t+2日） 第三步：卖出AB份额（第四天，又叫t+3日）。股票怎么卖它就怎么卖。 折价套利怎么操作更好相反。第一步：在价格比较低时T日分别买进A和B。第二步：T+1日可以进行合并。第三步：T+2日可以赎回。与溢价套利相比，折价套利承担的波动较小一点。但折价套利赎回后资金要T+3日才能到账，资金利用率不是很高。合并赎回的起点不同的券商略有差异，通常在1000份左右。哪些分级基金可以套利？整体折价高的。在这个网站就可以选出来。但是溢价率特别高的标的不见得好，流动性是王道。短期迅速冲高的那种，可能回落会比较快，一定要选在未来仍有一定空间的。优先选择较为成熟的龙头标的相对风险会比较小。当套利空间比较小时，注意选择申购费率比较低的品种。最后回顾下我当时的操作&#日，20万买入了母基金基金（161720），扣掉1%的申购费，用当天净值1.021元申购了193946份，三个交易日也就是12月8日可以分拆。当天的整体溢价率就是14%，这就是说，市场完全不动，我用成本价申购母基金，再用当天AB份额的价格卖出，我能拿到这14%。我赌的是：券商指数会继续涨，那b份额就会更火爆（事实上，那几天根本买不上啊），我能赚得更多。不过如果我无比倒霉，在这三天内，券商出利空，b份额跟着跌，还过度反应，那这14%的垫子就破了。幸运的是，在这四个交易日里，券商继续大涨，那段时间最高的整体溢价到了27%。12月9日卖出AB份额，A份额卖出价格是0.819元，B份额卖了两次，分别价格是1.765和1.771元。扣掉几十块的交易佣金，变现250925元，净赚25.46% 。最后，总结一下，分级基金的三种买法1，图个长远，踏踏实实买母基金。如果只是看上了某指数或者某行业，老老实实申购母基金，当做一般基金持有就好啦。当然，你也可以买某指数某行业的指数ETF，申购费都差不多。2，图个双倍，买B份额。如果在势头特好的大势或板块里还想多赚，但是又不知道买哪个具体个股时。可以在股票软件里直接买卖份额b。牛市小郎君就是它了，当个工具其实不错。适用于，短期一搏的趋势投资者哈。不知道买哪个，可以买这个指数，或者盯着这个领域的分级基金份额b。需要提醒的是，赚双倍也赔双倍，止盈或止损点这些就跟股票一样。不过买份额b还有个好处，便宜，跟买股票一样，只有佣金（比如我跟券商谈的是万二，交易这个也是万二），没有印花税，只相当于股票的四分之一。3，图个多倍，买如果想投机套利，有好多充满了溢价的时候，套利其实很简单滴，小白也能懂！但是需要提醒的是：套利也是有风险低，想万无一失一般是机构的搞法，利用融券或股指期货进行对冲（这个门槛高又复杂，就不在这里唠叨啦）。记住，没对冲的“裸”套真可能赔底掉。不过有分级基金这种品种就是给大伙刺激一下的，否则，如果要图长远或者图安稳，有大把产品可以选，不是非得分级基金啦。更多分级基金原理剖析，加微信号（ijiacai）。
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