搬轻物手腰扭伤算工伤吗吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-15 14:02 标签： 扭伤算工伤吗
查看: 12828|回复: 5
员工在上班时间不小心扭伤脚，算工伤吗？
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这个员工是司机，据他说是下车的时候不小心把脚扭伤了，刚开始请了一个星期的假，后来又加了一个月的假，平常工作表现非常不满意，他一直吵着要报工伤，工伤也给他报了，现在我想新招一个司机顶了他的位置，然后让他去别的部门工作，当时跟他沟通过，他也同意，不知道这样可不可以，有过经验的同仁告知一下！
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可以啊，调岗只要本人同意就ok啊，如果担心后面扯皮你就弄个调岗通知书让他签字同意好了。更何况他所谓的工伤你们也帮他报销了
感谢您的快速参与，奖励一下，请再接再厉！
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这样做就行& && && && &&&
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谢谢楼上两位朋友的解答，但在他休假期间请的是病假，我们公司没按工伤假给他付工资，这有问题吗？
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社保部门认定为工伤，公司必须按正常工资发放，病假工资要返还给员工。
社保部门认定为非工伤，按病假工资发放是没问题的。
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同意楼上所说，这样做是没有问题的，调岗通知单一定要员工本人签字。
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本人之前有过几次腰疼,后在工作中搬货扭伤了腰算工伤吗?
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本人之前有过几次腰疼,后在工作中搬货扭伤了腰算工伤吗?
湖北 武汉 发表时间： 13:14
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您好，可以的，建议您提请工伤认定，如买了工伤保险，让单位配合您这边申报。
回复时间： 13:25
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016 个回答
律师回答共 1 条
您好！确实是由于工作原因致伤的是工伤。
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法律快车律师回复共7条回复
您好，需要承担一定赔偿责任
回复时间： 14:03
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应认定为工伤,可以享受伤残待遇
回复时间： 14:36
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[VIP+版主]
应当在伤势稳定以后，到劳动部门进行工伤认定和进行伤残鉴定，应当根据鉴定的结果要求相应的赔偿，赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助
回复时间： 15:51
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需要承担一定赔偿责任
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您好，需要承担一定赔偿责任
回复时间： 16:42
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黄海云律师
一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况符合工伤条件；二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇；五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行；六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 14:09
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