最新湖南省公务员生活性补贴标准补贴什么时候调整

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-21 04:25 标签： 公务员生活性补贴
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再爆料湖南津补贴将进行调整
发表于 16-5-15 17:12
别问我消息来源，相信自然相信，不相信的多说无益。之前也爆过几次其他方面的信息，从后来的实施情况大家应该判断得出是否真实。
这次爆料的内容关系到大家的切身利益“津补贴要提高”也就是说要加工资了，加工资了，加工资了！
长沙市直，包括参公，执行公务员工资的事业单位一年平均增加7020/年，根据级别不同会有差异，从今年6月份起开始执行，但落实应该还要几个月的时间，也就是说年底会到位，会补发。
关于省直，据说平均下来1000块/月，这个就不太敢确保真实性，其他市州也在跟进，大家具体可向各市州人社局了解。
另外，如果万一有出入，千万别打楼主，楼主也不容易
每次发帖爆料看帖人挺多，回帖寥寥无几，搞的都没积极性了，再这样，以后再也不爆料了
发表于 16-5-15 17:44
[发自移动版]
哥醒醒，天亮了。
发表于 16-5-15 18:23
[发自移动版]
加工资不是财政局的事吗
发表于 16-5-15 18:25
发表于 16-5-15 18:34
[发自移动版]
天亮了。。。韩红。。。
发表于 16-5-15 18:56
[发自移动版]
长沙区直呢？
发表于 16-5-15 18:57
发表于 16-5-15 19:05
发表于 16-5-15 19:13
先把3年前承诺的住房补贴落实，还有车补也跟上吧。
其他的没指望过。
发表于 16-5-15 20:16
哥醒醒，天亮了。
呵呵，才刚天黑呢
发表于 16-5-15 20:16
加工资不是财政局的事吗
财政发钱，人社造表
发表于 16-5-15 20:17
先把3年前承诺的住房补贴落实，还有车补也跟上吧。
其他的没指望过。
房补只是个别单位没落实吧
车补不是才进行到省一级？市一级今年才开始，着急什么
发表于 16-5-15 20:27
消息早就传开了，旧闻。。。我们这边房补还没落实，唉唉哎。
发表于 16-5-15 20:50
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真实，预计六月到位，好的话。六月增资一千左右。
发表于 16-5-15 21:00
消息早就传开了，旧闻。。。我们这边房补还没落实，唉唉哎。
那你怎么不分享说不定版主还给加分
发表于 16-5-15 21:00
真实，预计六月到位，好的话。六月增资一千左右。
就这还有好多人不相信。
发表于 16-5-15 21:07
那你怎么不分享说不定版主还给加分
之前是小道消息，人社局传出来的，哈哈哈。他们要我别说啊。
发表于 16-5-15 21:12
不管是否有出入，楼主的热心都是要点赞的啊
发表于 16-5-15 21:21
中央文件说2015年底前各地全面落实车补，到了湖南来中央文件就是个屁。
发表于 16-5-15 21:26
中央文件说2015年底前各地全面落实车补，到了湖南来中央文件就是个屁。
湖南的车补省直单位很多都已经落实了，没落实的也都存在那里，等单位完成程序后统一发，怎么就是屁了？市直单位正在改，怎么就是屁了？
再说了这个加津补贴是湖南自己决定。
GMT+8, 17-1-21 19:22
Powered by Discuz!湖南公务员工资改革方案4月或出 乡镇有专门补贴_新浪湖南_新浪网
　　本报长沙讯(记者李柯夫)正局级公务员或加薪1800元/月……近期，不时传出公务员加薪传闻。昨天，湖南省人社厅副厅长杨长永回应称，到 底加多少、怎么加？仍没有定论。此次工资调整，重点是面向科级和科以下公务员，不是说职务越高、加的工资越多。4月底以前，湖南机关事业单位养老保险改革 和配套的工资制度改革方案，经省政府批准后，将报国务院批准。
　　杨长永讲了湖南省人社厅一名年轻公务员的故事。这位来 自农村的小伙子，从乡镇到县到市，一路考过来，最终成为一名省直单位公务员。“他拿到手的工资就是2600元/月。”杨长永说，这意味着他可以每月花 1000元租房、1000元的生活费，中午和晚上能吃个10元的盒饭，还有600元钱的零花钱。“从2005年开始，湖南公务员已有10年没有加工资。如 果机关事业单位养老保险并轨正式实施，养老保险费和职业年金钱个人要负担12%的缴费，在改革过程中要不降低公务员收入水平，就必须适当加薪。”
　　他 表示，在工资适当调整中，重点是面向科和科以下的公务员，在低级别岗位上工作时间越长，加得越多。此次改革的基本导向，就是进一步提高县一级公务员工资。 在此基础上，对在乡镇工作的公务员，还会增加乡镇公务员补贴，就是说，在乡镇工作就有，离开乡镇这个补贴就取消。
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新浪地方站我省启动机关单位制度改革 将建立职业年金，个人按4%缴费 改革范围 按照法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。 12日上午，省机关事业单位养老保险制度改革动员部署会议在召开，此前，省政府已于9月16日正式公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》(简称《意见》)，涉及全省250多万机关事业单位工作人员的养老保险制度改革正式启动。副省长蔡振红出席会议并发表讲话。 养老保险缴费 个人按8%缴费 《意见》明确，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位应按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和20%的缴纳基本养老保险费。个人应按本人缴费工资基数8%的比例缴纳基本养老保险费，由单位代扣代缴。 机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金。 事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。 计发办法 基本养老金计发分三种情况 《意见》对基本养老金计发办法作出了详尽规定。具体分为三种情况： （一）日后按此实施意见参保的人员，退休后按不同情况计发基本养老金：日后参加工作且个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按照国家统一规定执行。日前参加工作、日后退休且个人缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。日后达到退休但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。 （二）日前已经退休、原工作单位及其工作人员参加了此次机关事业单位工作人员养老保险制度改革的人员，继续按照国家和省规定的原待遇标准发放退休待遇，统筹项目内部分纳入养老保险支付，同时执行基本养老金调整办法。 （三）机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。 职业年金缴费 个人按工资4%缴费 此次改革，将为机关事业单位工作人员建立职业年金制度。职业年金的资金来源由两部分构成：单位按本单位参加养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和8％的比例缴费，个人按本人缴费工资的4％缴费。单位和个人缴纳的部分都计入职工本人的职业年金个人账户。改革前已退休人员不再建立职业年金。 工作人员退休时，依据其职业年金积累情况和相关约定领取职业年金待遇。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据商业保险契约领取待遇；也可选择按照本人退休时对应的计发月数按月领取待遇。 养老金监管 单独建账、一岗双责 意见规定，按照“制度统一、责任分担、总体预算、适当调剂”的原则管理全省机关事业单位养老保险基金。改革后建立的机关事业单位养老保险基金仍由省、市、县分别管理，基金发放出现缺口时，由同级财政予以补助，确保按时足额发放。机关事业单位养老保险基金单独建账，与职工基本养老保险基金分别管理使用。 湖南省人社厅副厅长、新闻发言人杨长永指出，与此同时，在经办过程中，要有严格的经办流程，实行“一岗双责”制度，经办人员不仅有管理责任，还有监督责任。“人社部门已经出台了机关事业单位养老保险经办服务规程，我们省里面也即将印发。”杨长永说。 养老金使用 不能提前支取，但可继承 根据《意见》，个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。同时，职业年金个人账户余额享有继承权。 连线 公务员工资近期拟每两年调一次 会上三湘都市报记者还了解到，湖南省人社厅、省财政厅关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见已经印发，今后，湖南机关事业单位人员基本工资标准原则上每一年或两年调整一次。 根据《湖南省调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施意见》，从日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。 据了解，这次在职人员基本工资标准调整中扣除养老保险制度改革中个人扣缴部分的基础上减轻公务员规范津贴补贴中减少部分，人均实际增加仅300元。《意见》要求，落实《事业单位人事管理》要求，建立事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次，近期每两年调整一次。
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