如何建立一支高效团队建设的酒店管理团队

导语: 如何才能建立一支高效、高素质的团队?我想这个问题是企业的经理人们最关心的问题之一。如何让这支队伍能够形成有凝聚力和向心力的团队,忠心耿耿地为企业去开疆拓土?如何让团队的个人有目标有意识地成为一个优秀的员工?如何加强团队文化的建设,为团队营造一种快乐工作和积极进取的氛围?作为管理者,又如何有效的激励、领导员工,充分发挥他们的智慧与潜力?本期的专题,小编告诉你答案。如何才能建立一支高效团队_百度文库
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如何才能建立一支高效团队
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  一个的、活力、,了整个的战斗力!那么如何建设、一个高的团队呢?本文根据多年经验,认为至少要做好以下十大要点:
  一、明确大家都认同的目标是方向,是团队存在的理由,是高绩效的基础。有了目标,就让所有成员明白了他们为什么会聚在一起,他们到底要做什么。这个目标有两个层次,一是层面的长远目标,就是所谓的和;其次是,就是一年、一个月要干什么。有了目标,团队也就可以有的放矢,不会乱打枪!
  二、明确大家都认同的方式行为方式其实大家说的“”。就是告诉团队成员在追逐目标过程中什么是对,什么是错,什么是好,什么是坏,是成员必须遵守的“道德规则”!道理很简单,虽然一个团队有了共同的目标,但如果没有高度一致的价值观,那么在实现目标中所采取的行动纲领就不一样。比如为了赚钱,有的认为不劳而获,有的认为应该用汗水换取,于是不同就导致了不同的行为--有抢、有偷、有贪、有劳作!很明显,以类聚,人以群分,不同价值观的人很难能够真正在一起共事!所以价值观不一致,高绩效也就无从谈起。这也就是为什么红军会有“三**律,八项主义”的歌曲。当然,不认同这种准则的,只有请他离队!
  三、明确各成员的“游戏规则”所谓游戏规则就是明确各成员的“位、责、权、利”。让每个成员都明白自己的是什么,他应该承担的又是什么,同时也让他知道自己的有,以及如何获取自己应该得的。明确游戏规则,其实是的开始,这样可以避免人浮于事,做事推诿,让每个人都清楚知道自己在中的位置,自己应该为团队做什么。就好比中国象棋中的“车、马、炮、兵、将、士、象”,每人都知道自己该做什么,能做什么?
  四、要以身作则,修缮其身当一个有又有明确的团队明确了方向后,接下来就是如何开展具体!因此,作为团队的领头人就至关重要,因为“火车跑得快全靠车头带”,因为“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。所以,领导人必须以身作则,带头遵守游戏规则,成为团队的榜样!
  五、各成员要坚决和执行当领导都以身作则后,各成员就必须坚决服从直接上级的指挥和命令,明白要执行,不明白也要执行!只有这样,才能贯彻团队的意图,形成战斗力!这也就是**上为什么新兵到岗第一天就强调绝对的服从。其实,在上,不同层次有不同的职责,也要求有不同的,所以一旦领导作出后,下级就必须全力以赴!因为领导是负责决策,而下属是负责执行和操作!如果下属都从自己角度出发,很容易形成个人,让整个队伍一团散沙!
  六、用100%的激情做1%的事大家都知道,任何一项工作都有许多小事组成,因此只有把每件事都做好了,整个才有可能获得成功!然而,同一件事,不同人去执行,或者同一个人用不同的心态去执行,其效果都相差甚远!所以,同样是执行,如要想有好,各成员就必须用100%的激情去工作。也只有这样才能让整个队伍充满活力、充满生机、充满,才能克服路上的重重困难,才能获得高绩效!
  七、说出心里话,再沟通是人,就有差异,也就少不了摩擦!虽然大家的一致,虽然大家都充满激情,但总有误解和矛盾的时候。所以在这种情况下就必须及时地沟通,心平气和地沟通,地沟通!在沟通中消除隔阂、消除猜疑!如果有一直憋着不说,很容易发酵成为大,影响团结,最后自然会影响绩效!所以,能不能沟通、会不会沟通、敢不敢沟通,是一个有没有的重要!
  八、永远的赞美与感恩有了沟通,只是消除了误解,增进了了解!而要让团队更有凝聚力,让自己更能得到伙伴的帮助,就必须学会赞美和感恩!赞美是肯定,是给伙伴的鼓励和支持。感恩也是肯定,是从心底深处对他人的感谢。其实我们每个人从一生下来不断获取别人的鼓励与关怀,的,不认识的,每一天都有人在给我们奉献着爱!据资料显示,一个人在没有的情况下只能发挥30%的,而一旦得到鼓励,会发挥80-90%的潜能。所以,真诚地感恩和赞美是一种润滑剂,是一种,是一种获取高的促进剂!
  九、好好学习,向上古人说要活到老学到老!说要成功就必须坚持、再坚持!啊里巴巴说短暂的激情不值钱,持续的激情才生钱!环境在变,世界在变,一个高绩效的团队也只有不断学习,不断提高自己,才能不断创造高绩效。只要你能按照以上十点你的团队,相信你的团队会变得越来越强大。
  十、永远手拉手手拉手就是合作,就是团结!越来越专业化的,越来越大家合作才能成就事业。当所有成员都为了一个梦而奋斗的时候,每个人都给你的同伴多一分支持,用手拉着手,让心连着心,用的力量去战胜风雨!当然要做到团结协作,成员还需要有多赢、、糊涂意识!
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