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中国矿业大学大学生就业创业指导与创业教育中心
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一、公司简介&&&&家用空调事业部隶属于美的集团，是美的集团旗下最大的事业部，目前拥有员工近32000人，美的家用空调事业部是专注于家用空调产品研、产、销、供一体化的经营主体，拥有中国最完整的空调产业链、全球规模领先优势和最具国际化的空调研发、制造基地，是面向中国国内及海外市场的产品事业部。公司成立以来一直保持良好的增长态势，2013年实现销售收入464亿，国内销售名列前茅，海外销售连续九年保持了出口第一的良好势头。&&&&事业部以消费者为中心，做好产品为经营转型理念，以产品为主线提升内部价值链一体化经营效益，以先进的自动化设备以及专业化的工艺过程确保一流的制造品质，立足行业、立足发展、立足未来，全面提升经营管理质量。以国内营销公司、海外营销公司、国内研发中心、海外研发中心、研究院、顺德工厂、芜湖工厂、武汉工厂、广州工厂、邯郸工厂、重庆工厂、模具公司为经营主体，充分发挥区位优势，构建重心下移、快速反应的营运机制，有效落实集团产品规划和事业部三年战略管理规划。&&&&公司重视人才发展，在集团“宁可放弃一百万利润生意不做，也不放弃一个对企业有用的人才”的人才理念的指引下，秉承“以人为本”、“价值为尊重、利益共享”的核心价值观，事业部建立了以“人才成长”为核心的人力资源开发与管理机制。目前事业部拥有独立的研发办公中心大楼，研发团队近700人，其中在职博士41人，日韩等外籍专家19人。&&&&2014年，事业部已投入各项员工福利数亿元，拥有完善的员工薪酬福利体系。事业部拥有完善的人力资源开发和管理机制，建立了高效的员工激励机制，最大限度地释放人才潜能。&&&&事业部通过多年技术研究和积累，2008年美的空调开启中国变频空调普及时代。2011年4月，美的-东芝开利变频技术联合研发中心成立，美的空调全面掌握最为关键的变频空调核心技术，并成为我国唯一拥有变频空调全产业链优势的企业。面向未来，家用空调事业部将继续加快“做中国变频空调的领导者”的推进步伐，推动核心技术在产品的应用转换，不断树立新的技术标杆，确立和巩固美的变频空调的领先地位。&&&&为加快事业部产品能力和技术实力提升的步伐，让产品引领网络化、娱乐化和高性能的时尚家电趋势，现诚邀优秀毕业生加盟，事业部将进一步发挥企业的综合竞争优势，塑造和培养企业核心竞争能力，通过卓越运营，逐步建立、保持、巩固美的家用空调的技术、品质和成本优势，持续经营，将会成为世界首选的家用空调供应商。&&&&期待您的加盟，与美的空调共创美好的未来事业！二、招聘岗位（一）招聘岗位：项目管理工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、负责研发中心新产品项目的全流程管理；2、负责研发中心项目管理体系的完善与维护；3、主导研发中心六西格玛、效率提升、标准化等专项工作。要求：1、工科类或管理类硕士及以上学历；2、熟悉新产品开发流程，具备新产品开发或项目管理工作经验者优先；3、良好的沟通表达、写作能力，能熟练使用office办公软件。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（二）招聘岗位：大数据挖掘工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、专注数据挖掘和用户行为分析；2、负责数据仓库产品设计、研发和测试；3、负责数据仓库建模、调度系统、数据预处理子系统的设计和开发；4、负责数据仓库ETL流程的优化及解决ETL相关技术问题；5、参与数据产品设计和评审，保障数据平台架构稳定；6、为日常运营活动提供数据支持，并且在一定程度上给予评估和建议；7、跟踪并分析公司产品相关数据，为产品创新、产品设计及产品优化提供数据支持依据；8、 完成公司安排的其他数据相关工作和任务。要求：1、 熟悉数据仓库的ETL的开发和数据建模；2、 精通SQL，有较好的SQL性能调优经验；3、 熟悉数据仓库各类建模理论，以及数据仓库数据层级关系，精通3NF和多维数据模型设计，具备大型数据仓库架构设计、模型设计和处理性能调优等相关经验；4、 至少熟练使用Shell、Python、Perl、Tcl等脚本语言之一；5、 优秀的协调沟通与团队协作能力，愿意专注于技术研发；6、 有元数据管理、数据质量管理、主数据管理经验者优先；7、 有DBA经验、Hadoop、Hive等分布式计算平台使用经验者优先；8、 熟悉Teradata、Oracle等主流数据仓库模型，有家电，互联网，电信，金融等行业应用经验者优先；9、 工作认真、负责、仔细，有良好的团队合作精神，良好的分析能力、沟通技巧。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（三）招聘岗位：智能控制工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能： 1、智能控制系统项目规划，预研究。 2、组织和带领项目团队进行相关项目的开发研究。 3、对智能控制技术前沿技术进行跟踪，研究。 5、对相关工程师进行技术指导。要求：1、智能控制、计算机软件、电子系统、通信工程、自动化或相关专业；2、有从事嵌入式系统、物联网、智能控制领域相关工作或研究经验和浓厚兴趣； 3、博士研究生毕业，有海外经历优先；4、能够开展前瞻性的研究工作；5、掌握电子信息行业的前沿动态，熟悉大型嵌入式系统软硬件开发。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（四）招聘岗位：电机控制开发资深工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、负责空调相关的电机控制算法的研究与开发； 2、负责相关软件的编写和调试；要求：1、自动化、自动控制、电机拖动与控制、电机电器、机械电子等专业硕士及以上学历； 2、研究方向电机驱动控制，了解电机工作原理，熟悉电机控制算法， 有无位置传感器电机矢量控制算法开发经验者优先； 3、熟练使用相关仿真工具（如Matlab-Simulink等）进行控制器的软硬件仿真及评估； 博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（五）招聘岗位：智能化/物联网开发工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、参与物联网平台数据库的基础技术研究；2、参与物联网平台数据库的搭建实施；3、负责维护管理物联网平台数据库；4、负责物联网产品的网络安全测试、安全审核、安全风险评估与分析及加固；5、负责物联网产品网络平台及上层应用安全架构设计。要求：1、计算机相关专业，博士及以上学历；2、精通JAVA及其相关基础架构；3、精通Oracle数据库，能够在Oracle平台上作物联网数据库研发；4、精通以下开源技术中至少一项，能够作源码级研发；数据存储类：HDFS/Hive/HBase；数据处理类：Pig/Hive SQL/Mahout/MapReduce/HBase API/Impala SQL；云计算类：CloudStack/OpenStack；5、熟练掌握一门编程语言:Java、Python、Perl、Shell、C#、C、C++等； 6、有互联网企业从业经验较佳。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（六）招聘岗位：电机控制算法开发工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、负责变频空调相关的电机控制算法的开发与研究； 2、负责相关软件的编写和调试。要求：1、自动化、自动控制、电机拖动与控制、电机电器、机械电子等专业博士学位； 2、研究方向包含电机驱动控制，有电机控制算法基础， 有相关算法开发工作经验优先； 3、能使用汇编或C语言等自行开发编程相关的电机控制算法程序； 4、灵活使用相关仿真工具（如Matlab，Simulink等）进行控制器的软硬件仿真及评估； 5、能刻苦耐劳，深入实验室进行各种恶劣环境下的实验，同时要有良好的交流和沟通能力，具有团队合作精神。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（七）招聘岗位：电控硬件开发工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1 、大功率元器件失效模式分析，可靠性改进工作；2 、大功率元器件可靠性应用，可靠性试验方案设计；3 、电控硬件电路原理设计 ，电磁兼容设计。要求：1、电气自动化、自动控制、电机拖动与控制、电力电子等专业； 2、熟悉大功率元器件失效模式分析，可靠性改进工作；3、熟悉大功率元器件可靠性应用，可靠性试验方案设计；4、熟悉电控硬件电路原理和设计 ，电磁兼容设计。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（八）招聘岗位：振动噪音研究工程师（国外市场产品研发）工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1.产品设计初期对空调系统噪声进行预判，并对关键部件进行仿真分析，制定噪声最优方案；2.分析并解决空调系统整机及部件噪声问题，特别是对压缩机引起的脉动音、两相流噪声等进行系统研究及优化；3.对吸声降噪材料及关键零部件进行优化研究，建议相应标准及指引；4.制定整机和关键部件振动、噪声及音质的控制设计标准和测试、验证方法。要求：1.振动噪声专业等相关专业，博士学历；2.熟悉振动噪声的传递机制和原理、具有两相流噪声机理及控制、信号分析及处理等相关理论基础；3.具有振动噪声相关领域研究及实践经验者，空调行业者优先；4.能熟练应用CFD、CAE等软件进行整机或者关键零部件的仿真优化、噪声分析等；熟悉振动噪声测试分析设备；5.责任性强，具备良好的学习钻研能力，富有团队合作精神，能够独立完成相关工作。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（九）招聘岗位：流体风道研究工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、提供新产品开发过程中风机风道系统的优化设计；2、提供老产品整改时降低噪音，提升性能，提升能效与降成本工作；3、协助结构设计人员参与新产品开发过程中的结构评审和技术指导4、提供用于推广产品的风机风道仿真分析等技术资料；5、提供市场由于风量、噪音、能力能效方面的整改方案设计；6、提供工程安装室外机热气流分析与系统安装设计等方案。要求：1、流体机械/制冷相关专业，博士学历；2、有较强的专业理论知识及项目或课题经验，熟悉结构和流体方面的相关知识；3、良好的再学习能力和创新能力。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（十）招聘岗位：制冷系统研究工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1.研究空调器换热效率（提高冷媒、管、翅片、空气换热系数；流路优化；系统设计降低换热损失等）；2.制冷制热效果（快速制冷制热；提升低温制热能力；提升高温制冷能力；提升化霜等非稳态环境能力）；3.舒适性（制冷制热空间温度一致性；低温制冷舒适性等）4.从事热湿环境控制、快速制冷制热、低温制热性能、高能效技术、新型换热器、新冷媒等方面的技术研究和开发；5.为性能开发团队提供技术指导，不定期开展培训，参与编制和修订相关技术标准和设计规范。要求：1.制冷系统相关专业；2.能够熟练使用仿真技术优先；3.有2年以上空调整机系统研究工作经验博士人选（有从事该方面课题研究经验的应届博士生也可考虑）。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（十一）招聘岗位：物联网数据库架构师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、参与物联网平台数据库的基础技术研究；2、参与物联网平台数据库的搭建实施；3、负责维护管理物联网平台数据库；4、负责物联网产品的网络安全测试、安全审核、安全风险评估与分析及加固；5、负责物联网产品网络平台及上层应用安全架构设计。要求：1、精通JAVA及其相关基础架构；2、精通Oracle数据库，能够在Oracle平台上作物联网数据库研发；3、精通以下开源技术中至少一项，能够作源码级研发；数据存储类：HDFS/Hive/HBase；数据处理类：Pig/Hive SQL/Mahout/MapReduce/HBase API/Impala SQL；云计算类：CloudStack/OpenStack；4、熟练掌握一门编程语言:如Java、Python、Perl、Shell、C#、C、C++等； 5、有腾讯、阿里巴巴等互联网企业从业经验较佳。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（十二）招聘岗位：空气净化研究工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、 室内空气净化技术项目规划；2、 空气净化功能材料、空气净化技术的研究、开发与应用；3、 室内空气净化领域前沿技术的跟踪、预研；4、 完善室内空气净化单体组件的测试方法和技术标准。要求：1、 物理化学、环境科学/工程、材料科学/工程等相关专业；2、 熟悉空气污染及控制技术如气态污染物吸附-催化处理材料/方法、PM2.5等微细颗粒物去除技术、低温等离子催化等技术方向，并在某一技术领域具有深厚的理论基础和研究实践经验的博士学位人选。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（十三）招聘岗位：流体风道研究工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、提供新产品开发过程中风机风道系统的优化设计；2、提供老产品整改时降低噪音，提升性能，提升能效与降成本工作；3、协助结构设计人员参与新产品开发过程中的结构评审和技术指导；4、提供用于推广产品的风机风道仿真分析等技术资料；5、提供市场由于风量、噪音、能力能效方面的整改方案设计；6、提供工程安装室外机热气流分析与系统安装设计等方案。要求：1、流体机械/制冷相关专业，博士学历；2、有较强的专业理论知识及项目或课题经验，熟悉结构和流体方面的相关知识；3、良好的再学习能力和创新能力。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（十四）招聘岗位：振动噪音研究工程师（国内市场产品研发）工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、对国内空调产品配管方案进行评估，减少管路在运行过程中的振动和应力值，提升管路设计可靠性；综合各专业优化配管设计方案；2、室外机噪音降低可行性方案的实施；3、新材料、新工艺的应用；4、技术指导。要求：1、振动噪音研究相关专业，博士学历，外籍专家或行业资深人士可放宽至本科学历；2、精通Artemis噪音分析软件、Noise image声学照相机系统、Me scope模态分析软件、Prog-noise传递路径分析软件、Ansys有限元分析等或同类设备及软件的；3、在汽车行业从事NVH或家电行业从事降噪减震工作者优先；4、应届博士也可，有两年以上工作经验者优先。外籍专家或行业内资深人士需要10年以上工作经验。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（十五）招聘岗位：空调结构开发工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、全新空调产品结构开发； 2、空调结构仿真及分析； 3、对空调前沿技术进行跟踪，研究。4、对相关工程师提供技术指导。要求：1、机械设计及自动化、动力工程、流体力学、工程力学、材料等相关专业；2、能熟练运用PRO/E、IDEAS、UG等三维软件；3、具有能进行结构设计、力学仿真、力学试验等相关能力及经验；4、了解塑料及模具相关特性，有相关结构设计及开发经验，有机构设计相关经验。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）（十六）招聘岗位：空调性能开发工程师工作地点：广东招聘截止日期：日职能：1、制冷系统匹配；换热器性能设计及优化；2、对设计过程中的问题进行及时修正，保证设计顺利推进；3、保证设计方案的标准化及进行有效知识产权的保护；4、创新性制冷系统在家用空调应用研发，新型节能空调系统研发5、技术指导。要求：1、博士以上学历；2、制冷、暖通专业；3、在国内外知名空调企业工作者优先；4、熟悉空调制冷系统、能效优化、功能控制规则；5、对产品疑难问题有丰富的攻关能力（如能效，电控功能改善等）； 6、工作年限方面无要求，应届博士也可，年龄35岁以下优先。博士薪资政策及福利薪 金：应届博士首年年薪 18万起（本硕博连读，有工作经验的根据年限面议），另有项目奖金和安家费。公司福利：科技人员车补、房补、餐补、免费医疗；每年三甲医院免费体检、每年10-15天带薪高温假及5000元旅游补贴；一次性安家费、美的农场蔬菜特供等；晋升到一定级别可获得公司股票期权。未来发展：参加完善的干部、管理及技术人才梯队培养，成为研发、制造、品质方面的领军人物。笔试和投递简历网址：（在完成笔试之后，需填写详细个人简历）三、联系方式联系人：李莹电话：7具体地址：广东省佛山市顺德区以上岗位，一经录用将有优厚的待遇和广阔的发展空间！
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美的空调如何判断是否该加氟
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　&&&&&& 美的空调如何判断是否该加氟
&&&&&&& 　(1) 试：空调正常开启一段时间后吹到身上的风感到很凉，并能很快达到设定温度，室外的压缩机能像电冰箱一样开一会儿停一会儿，就可以说是正常的。　　　　(2) 测：用温度计测量室内机的进、出风口的温差，差值在8℃以上为正常，温差越大说明空调的工作情况越好，好的可达15℃左右。　　　　(3) 看：在开机十几分钟后，打开室内机面板，应看到蒸发器（铜管上穿满铝片进行热交换的部件）上均匀布满冷凝水（像露水一样），为正常（空气湿度大时多，反之较少）。如果一半有一半没有，可能为缺氟。如局部结霜或结冰也不正常。　　　　(4) 摸：如室外机在人手能摸到的地方，可在开机十几分钟后用手摸。室外机有两个铜阀门，一个接粗铜管，一个接细铜管。用手摸两阀门应有温差；粗的应比细的温度低些，摸着比较凉为正常（在温度高时也应有冷凝水）。再摸室外机的热风是不是热呼呼的，如果不大热可能缺氟。　　　　(5) 察：使用过半年以上的用户，可察看室内机的管道接头和室外机阀门处是否有明显的漏油迹象，如有明显的漏油现象则表明机器有泄漏，因为油氟互溶，漏油必漏氟，漏氟必漏油。　　美的空调制热不化霜主要有以下原因　　1、环境温度过低、造成空调的化霜困难！　　2、化霜传感器故障、导致空调不化霜！　　3、系统缺氟、导致化霜热度不够、从而不能化霜！　　4、控制板故障、空调根本就不化霜。　　美的家用空调不制热常见故障分析与解决方法　　时间: 12:22:22来源: 作者:美的空调维修 点击:323　　美的家用空调不制热常见故障分析与解决方法：　　压缩机在运转，但送风不够热　　a.安装位置不佳。　　b.室外温度低，室内外温差大，房间热不起来。　　c.制冷循环系统堵塞。　　d.制冷剂泄漏，制冷循环系统不能发挥正常的制热功能。　　3.压缩机启动后立即停止。　　a.安装位置不好，气流受阻挡，冷凝器（室内侧换热器）效果不好，排气压力过高而自动停机。　　b.电压太低或太高，压缩机保护器动作。　　c.电源容量不够，线路压降大，压缩机电流过大造成压缩机保护器动作。　　d.电容接触不良或损坏，使压缩机不能正常运转。　　D．在制热工况下完全不制热　　1.风扇电机不转动　　a.插头接触不良或电源线断损是主要故障，必须更换电源线和检查插头。　　b.电气接触不良或温控器有故障，查明原因后修复或更换元器件。　　c.电容器接触不良或损坏，需要修复。　　d.零件断线、风扇电机失电，查明原因后修复。　　e.风扇电机，检查风扇叶子是否卡住，电机绕组有否损坏，如已损坏，应予更换。　　2.室外风扇电机能转动，但压缩机不动作　　a.电压太低或太高，电流大导致压缩机保护器动作。　　b.电源容量太小，压降大，压缩机受保护而停机。　　c.电气线路有问题，压缩机不能运转。　　d.压缩机自身故障，需更换压缩机。　　3.压缩机能工作，但无热风　　a.制冷循环系统泄漏。　　b.制冷循环系统堵塞。　　c.压缩机阀片漏、坏，虽运转却不能压缩气体。　　d.四通阀故障，不换向，请检查线路或更换四通阀。　　美的空调不制冷的原因分析　　针对美的空调不制冷的原因分析　　针对美的空调不制冷的原因分析： 一台美的1匹空调，压缩机因有异响，倒出机油发现内有很多铁粉，只有更换 　　但更换另一台功率差不多的压缩机后，工作(工作总结)1个多小时却发现压缩机的电流会突然下降，出风口明显不够冷，加氟处的吸气压却上升了一倍(即从0．5MPa升到1 　　0MPa)．像是停了压缩机似的，用手摸压缩机却在转动。如果不停机重新开机，该故障一直不会变．多次放氟加氟、抽真空、用高压气体吹内部，是畅通无阻的，毛细管也换过了，都无效一在故障发生时还有一个怪现象：在室内蒸发器处出现类似有一粒砂快速在管内飞过的声音，在该声音出现几次后，上述的故障就发生了。　　我修过两台和这说的一模一样的空调不制冷的机器，也是没有清洗，最后氮气吹了若干遍，过滤器换了若干个，毛细管也换了好几个，把压机拆下，看见进F口过滤网里还是有东西，后来换了个机器(从厂家发全套系统更换才好用)才修好。后换上的压机拿下来放别处还是好用的，所以说别换了，再换把压机搞坏了就又多损失了。因制冷系统管路穹角很多。系统内一旦存在铁粉等杂质，将无法彻底清除。此时，换用新压缩机后杂质会随着冷冻油或氟的流动，再度进入新压缩机内部，导致新压缩机损坏。因此。彻底更换全套系统才是解故障的根本办法，盲目换为新压缩机，会造成不必要的经济损失。，苏州骏翔家电维修服务中心。
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