在深圳中兴技术有限公司做手机中兴软件测试试员怎样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-18 00:31 标签： 深圳中兴力维技术
深圳中兴通讯软件测试工程师工资待遇 - 真人分享 - 职业圈
深圳中兴通讯
真人分享（ 深圳中兴通讯 ）
深圳中兴通讯 - 软件测试工程师 工资详情( 深圳 ， 2006 年)
此信息由圈友于 2012年10月 分享，其分享的是 2006 年的经验及资料
工资待遇（软件测试工程师）
基本工资：
津贴补助：
绩效工资：
深圳中兴通讯 - 软件测试工程师 工资待遇( 深圳 ， 2006 年)
上班时间（软件测试工程师）
每年带薪年假：
每周加班小时数：
保险及福利（软件测试工程师）
社会保险（5险）：
是否有公积金：
福利补贴：
工作满意度（软件测试工程师）
分享时间：2012年10月
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最新工资调查收到中兴外包的入职通知，做中兴手机软件测试， 工资很低 另外收到一家电子公司的入职通知 主_百度知道
收到中兴外包的入职通知，做中兴手机软件测试， 工资很低 另外收到一家电子公司的入职通知 主
收到中兴外包（华通科技）的入职通知，做中兴手机软件测试， 工资很低 ；另外收到一家电子公司的入职通知 主要做技术方面（但要在产线做半年之后上调）工资较高
主要做硬件方面
现在不知道该如何选择
哪个值得去
对以后发展呀什么的...
但就是目前工资很低的说
另一家虽然工资很高
但要先在工厂里干6个月
然后老板才会考虑会不会上调到技术部，，，，，，也就是说前半年在产线上做一些装配焊接之类的工作各位前辈说的对
但是我觉得如果在中兴外包里工作一段时间
可能对以后找工作跳槽之类的有一定帮助
简历含金量也能高些
我有更好的答案
又不是中兴的。。。只是个外包公司而已，当然选后面那家
不要去外包
但是我觉得如果在中兴外包里工作一段时间
可能对以后找工作跳槽之类的有一定帮助
简历含金量也能高些，
但就是目前工资很低的说
另一家虽然工资很高
但要先在工厂里干6个月
然后老板才会考虑会不会上调到技术部，，，，也就是说前半年在产线上做一些装配焊接之类的工作，，，哎
我还是很纠结
当然是有发展的呀，对你以后也好呀！我的建议
但是我觉得如果在中兴外包里工作一段时间
可能对以后找工作跳槽之类的有一定帮助
简历含金量也能高些，
但就是目前工资很低的说
另一家虽然工资很高
但要先在工厂里干6个月
然后老板才会考虑会不会上调到技术部，，，，也就是说前半年在产线上做一些装配焊接之类的工作，，，哎
我还是很纠结
还是不要去中兴了，不是快破产了吗？
外包一般没什么大发展，做技术吧
但是我觉得如果在中兴外包里工作一段时间
可能对以后找工作跳槽之类的有一定帮助
简历含金量也能高些，
但就是目前工资很低的说
另一家虽然工资很高
但要先在工厂里干6个月
然后老板才会考虑会不会上调到技术部，，，，也就是说前半年在产线上做一些装配焊接之类的工作，，，哎
我还是很纠结
看你职业发展，外包一般很难往上升
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想问问，中兴的手机软件测试需要出差吗？是由专门的场测工程师负责吗？压力怎么样，加班多不。
我有更好的答案
你怎么不去他们人事部问问？
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中兴软件技术有限公司怎么样啊？
请内部员工回答
提示该问答中所提及的号码未经验证，请注意甄别。
我有更好的答案
他们公司的人根本不把你当人看，处处受气不说，而且还故意刁难你，我以前进中兴软件的时候以为蛮好的，，如果你进了外包部门 ， 那你就等死吧 ，如果你进了外包部门就会把你安排到别的公司去做，，，不说累，不是在本公司做事，，而且在别的公司中兴软件有很多部门
，，，你要看你进了什么部门
那其他的部门怎么样呢？我现在还在这里培训
采纳率：37%
物流、消防，成为国内唯一同时具备手机终端定制、行业应用软件定制，是由中国最大的上市电信设备制造商——中兴通讯股份有限公司、深圳中兴发展有限公司和南昌大学合资成立，是江西省重点引进的高新技术企业，也是江西省目前唯一通过CMM5级认证的软件企业。公司主要从事行业应用软件，公司面向行业集团客户提供警务、车务。　　中兴在南昌投资10亿元兴建“中兴南昌软件产业园”，2010年全部建成后将成为集研究、开发、生产于一体，可以容纳8000多名人员的软件产业化基地、人保等行业应用的端到端解决方案中兴软件技术（南昌）有限公司成立于2005年6月。“中兴南昌软件产业园”的建设是中兴软件未来战略的重要组成部分，它对于完善中兴软件在全国的研发、生产布局。中兴软件技术的基本定位为以市场为导向，以行业应用为核心的通信终端及移动信息化系统的研发，降低经营成本具有至关重要的作用、业务软件集成、SP业务运营等能力的综合解决方案提供商。公司名称、生产、销售和业务运营。给合这一定位： 中兴软件技术（南昌）有限公司 通讯地址： 江西省南昌市高新区艾湖北路688号中兴软件园A2栋 邮政编码： 330029 咨询电话、运营商及行业客户定制手机终、SP业务运营、IT培训与服务等业务
那你问我。。。
不知道啊。。。。
不行啊，在南昌中兴软件做技术，估计也只能做外包。1、福利不行。过年过节也就才发100来块钱的购物卡，就连年终奖也才一个月的工资，大概也就是2000+左右。今年公司还扣了部分人的年终奖，原因是他们提了离职！工作了一年，人还没走，就扣了年终奖，公司是不缺这几个人，但反映出了公司做事没制度，没规则，所说的规则制度全是废话，全是人说的算。2、规则制度形同虚设。如上面说所，如果你进来了，你体会会更深。3、伙食不行。如果工作地点是在南昌的，那你就叫苦吧，软件园里只有一个食堂，而且还好贵，正常的吃一顿最少要7元（在深圳公司吃饭，一顿也才6元左右！）。4、环境不好。如果是在南昌，软件园的管理不是属于中兴软件，而是属于中兴物业管理，中间会有很多麻烦。5、工资问题。一般公司每半年会涨一次薪，差一点的一年总该涨一次吧。但南昌软件也就加过这么一次薪...
哎，当初我是在培训部培训，当时感觉自己也没学到什么，只学了一个C语言，没有底气出去自己找，而且当时培训的老师还说就你们学的那点东西出去是找不到工作的。现在后悔啊，可以说，只要中兴软件敢要你，其它公司为什么不敢要你，而且比南昌中兴软件工资高的公司多了去了
1、没有诚信
面试的时候给保证年终奖给不低于两个月的工资，但到最后最多只给2000块钱，而且是干满一年以上，几乎都是几百块钱；说半年涨一次工资，大概500-1000，但进来后最多只给个200块，很多连200都没有2、公司制度有问题
交通补贴1000+绩效40%，动不动就扣绩效，绩效之所以占的这么多，估计就是为了方便扣员工钱3、加班严重
周一，周二，周四，周六全天固定加班，一个月加班不低于40小时，而且没有加班费，没有饭补4、节假日加班不给钱，要了接近半年才要到，而且不是按照3倍算了，最多只是按一倍算的；晚上加班打的钱不给报销，半年前的到现在都没给报5、领导有问题
不准员工提意见，提的话小心被开
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