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大学生面试
在中国有一个奇怪的现象，数以百万计的大学生们抱怨说找不到工作，但是数以万计的企业单位却也抱怨说找不到合适的人才。这到底是怎么了?是大学生努力提升自己以满足企业的要求，还是企业应该反过来反思自己的问题?笔者认为大学生找不到工作的根源在于，我们目前的大部分大学与社会真实的需要严重脱节。笔者在本篇文章中总结了大学生找不到工作，企业找不到合适的人才的原因，希望对读者有所启发，本文主要从学生的角度分析原因，因为能否找能好工作的核心其实还是我们自身的软硬实力。
1、你不了解自己，更不了解企业。目前的大学生很少会在读书期间关注自己心仪的公司，花时间去研究这类公司需要什么样的人才，自己距离这样的人才的差距在那里的思考也应该是不多的。着名学者Gyorgyi 曾经说过：‘Discovery consists of seeing what everybody has seen, andthinking what nobody has thought’。 无论是在自然科学还是具体到找工作机会只寻找那些比别人想法多一点的人。2、你眼睛盯着第一个月的薪水，从不或者很少抬头看三年、五年后的‘钱’景。三流的人才看眼前，二流的人才看三年，一流的人才看十年。这与我们古人的说法基本一致，我们的古人教导我们说人为三品：上品之人，不教而明，属于圣人一流;中品之人，教而后益，多数人都在此类;下品之人，虽教而无益。关于薪水是第一个月重要还是三年、五年后重要，这个需要读者自己的悟道。3、职业规划规划的核心是如何不断自我升值，自己升值了薪水升值便是个再自然不过的结果。你是想当计件工还是想当升值工决定了你的职业规划的方向。所谓计件工就是说你干一个工作熟练之后不需要学习新的技能，靠简单重复计件量来维持或者提高收入就叫计件工。计件工无需动脑，你的一辈子大概就是个机器的零件。所谓升值工，就是你通过不断的学习从一个简单的工种，慢慢向上去挑战自己以前不具备的能力去驾驭的工种。你用自我升值的方式来提高自己的收入。当你实现经济自由的时候，你就可以选择做自己喜欢做的事业了。
4、你眼高手低，总是胸怀着征服改变全人类的雄心却不肯具体去执行任何一个细节。 不想当将军的士兵确实有可能不是好士兵，但当不了士兵的将军一定是冒牌将军。古人讲说一屋不扫，何以扫天下。老板最喜欢的人永远是那种有将军的胆略，但更有士兵的一流的执行能力的员工。一个执行力一流但智力有可能三流的人永远比一个执行力三流但智力一流的人更受欢迎。
5、你总是觉得怀才不遇，你不懂所有的老板都喜欢不抱怨，先把活干好的下属。坏话传千里和坏事传千里一样。你的抱怨会最终传到你老板的耳朵里，没有一个老板会喜欢毫无建设性的纯抱怨型员工。Actions speak louder thanwords. 在这里这句话最经典不过了。踏踏实实做事，认认真真工作，真真实实做人，机会不是抱怨来的，是靠行动争取来的。这个世界上有很多的不公平，你不能把自己的成功或者失败倚靠在那些你无法掌控的事情上，你唯一能掌控的就是你自己对待这个世界的态度。
6、你不懂要证明自己靠的不是口活，是活。你总有一套说辞来为自己自圆其说。你从来不闭上你的嘴巴用行动来证明自己。你总觉得语言上的失败就是失败，因此你总要在与人的辩论中胜出。你很享受别人哑口无言时给你带来的那种瞬间的快感。你不懂嘴巴能解决的问题大部分都是小问题，真正的问题是需要实干的。
7、你不懂树能长多高多大倚靠的是你的根扎入土地的深度和广度，你总是飘在天上做神仙一样的梦，没有根的树，你死定了。很多大学生一毕业就恨不得自己马上就当董事长，在他们眼里别人全是弱智。还没工作几年就概叹人生迷茫，报国无门。我经常观察那些长的又高又大的树，发现他们的共同特点是他们的根都深深的扎在泥土里，不吭声地成长、成熟、强大。
8、你对人性的了解太肤浅，你把学校小社会里学到的一些厚黑之术当成做人之道，把诸如诚实、宽容、真诚、勤奋、乐观、靠谱、同理心、悲悯等真正优良的做人之道嗤之以鼻。最能打动人心的东西一定是朴实朴素的情感而不是为人处世的技巧。形而上者谓其道，形而下者谓其器。做人的道就是没有道，城市、真诚、守信、严谨、勤奋、乐观等就是做人之道。献媚、奉承、结派、暗箭、嫉妒就是做人之器。做人要像水，做事要像山。
9、你盲目跟风，不懂什么是独立思考。别人考研了，你也考，别人出国了，你也出。你不知道自己是谁，要什么，要过什么样的生活，你活着但也死着。一个思想不独立的人其实不是一个完整的人。人之所以为人是因为你就是你，你是独特的。这个世界上可能没有绝对的公平，但你和其他人都不一样却是上帝赋予你的最大的公平。那么你为什么还要按照别人的想法去生活呢?
10、你总是很浮躁且投机，你总热望一夜成名，一夜暴富，倘若不能便是生不逢时，侥幸成了便飞扬跋扈。孩子，你的价值观坏了。浮躁地投机取巧是你最大的特点。你问问自己你一年静下心来读过几本书?你问问自己为了心中的理想你付出过多少努力?你问问自己你配得到你想得到的东西吗? Think Big 但一定要Do Small.
11、你对于读书嗤之以鼻，你对于游戏、泡妞(男)火燎心急。你把读书斥为‘装逼’，你把耍酷错当‘牛逼’。你在大学不‘装逼’，天天‘牛逼’，出了大学立即成‘二逼’。对于肤浅的东西你总是趋之若鹜，对于深刻的物件你总是莫名其妙的避之不及。你游荡于现代化的机器与纸醉金迷的霓虹灯之间，错乱于如梦如幻的乌托邦，同学，你该醒醒了。
12、你过于愤青，你把自己的失败完全归因于这傻逼黑暗的社会现实，诚然这社会的确比你想象的还要傻逼、黑暗，但你要懂这世界倘若你自己不能给自己光明，自己不能照亮自己，你等着谁照亮你呢?月亮永远等着太阳照亮自己，所以它顶多是个月亮，太阳自己发光，所以万物崇拜。你是想当月亮靠别人来照亮自己还是把自己便成光芒万丈的太阳你自己选择。
13、你不懂舍得的道理，闲时帮人，忙时人帮。一个不肯给予的人最后得到的其实最少。你看太阳一生给予，所以大家都崇拜她。你看黑洞什么都吸进去，于是大家都害怕它。舍得是大智慧，欲得你得先予人。道理很简单，能做到的人很少。那做到的那部分人才是有智慧的人。古话说，财聚人散，财散人聚，就是这个道理。
14、你不懂大学的意义是什么，你肤浅的以为大学就是一张文凭，文凭就是工作，你不懂三分钟的谈吐就能暴露你的知识底蕴，人文修养，你不懂一个星期的实习就能暴露你做事浮躁、急功近利的本性。大学的真正意义是认识你自己，完成对世界、对社会、对自己深刻但清晰的认知，知道自己要什么，不要什么，赞成什么，反对什么，能做什么，不能做什么。人最大的美德就是对自己认同的真、善、美上坚持始终如一的高标准。内圣才能外王。
15、你是被现代科技异化的奴隶，你的70% 时间消磨在各种高科技里，却不肯走出去摸摸大地，亲亲大山，趟趟大河，闻闻草地，说白了，你就是个不接地气，不靠谱的奇怪物种，让大老板们怎么说你呢?这样的一个你老板敢要吗?源自网络
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<em id="authorposton15-4-18 14:02
北京2015任性 发表于
现在开户炒股的大多数是9080后，在读大学生也不少，素质教育也得先吃饭活着呀，也的先赚钱呀，炒股（国家也
您这是开玩笑呢，俺懂的。
您花点时间打听一下，散户中赚钱人数的比例，赚到大钱的又有多少？
新开户的80、90后炒股的本钱钱是自己赚到的吗？如是自己赚到的，大学毕业后也还得先赚钱不是？
炒股如果赔钱了怎么办？
用炒股代替工作、代替挣钱是否合适？工作除了挣钱，就没有别的什么意义？
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<em id="authorposton15-4-18 15:11
北京2015任性 发表于
别跟我说视金钱为粪土
钱是王八蛋----没了咱再赚
可是问题没这么简单，都想到股市里取钱（火中取栗），首先要把所有风险因素识别出来再说。
以下为个人例子
先后投入十来万，每天被一些数据线、股指、消息缠绕，人一点没觉得快乐。慢慢的钱剩下五万多了。听夫人说炒鸡（基金）赚了一大笔，取出来买房了。气得我气不打一处来。她才进场几年啊，一些技术术语都不懂。遂决定不玩了。话说这是2007、8年的事了。把剩下所有的钱买了一只基金，就睡觉去了。就当这钱没有了。自此股市也是一路下滑，一路泛绿。
这不羊年伊始，股市睡醒了。我提醒内人俺手头还有一只基金，你去看看是否解套。因为我已经把所有炒股软件卸载删除。这几年过得舒心快乐，有空看看书，重拾阅读的快乐。前几天内人把基金出掉，小赚一万多。如果再晚点抛，还能再多赚两万。股市里忌贪，会买容易，会卖的不多。
本人不适合玩股票，有些人不适合玩股票，股票也不是人人都能玩得好的。
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<em id="authorposton15-4-21 18:26
我觉得很大一部分原因是现在孩子毕业了看不上能找到的工作
还是眼高手低的问题
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<em id="authorposton15-4-18 15:48
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<em id="authorposton15-4-20 14:15
现在的年轻人眼高手低的不少，但是自己创业的也很多
创业还是要过几年，积累一些人脉和资金再创业比较好，有想创业的这个野心倒是好的
不过孩子刚毕业，就创业的话，经验不足很容易赔的很惨
眼高手低的现象现在太普遍，孩子学习过程中有时候也会这样
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<em id="authorposton15-4-21 18:27
一些年轻人会自己开淘宝，我看干的也挺好的，主要是可能不想让人管着，自己当老板
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<em id="authorposton15-4-18 12:59
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<em id="authorposton15-4-18 13:01
北京2015任性 发表于
现在谁还工作呀,炒股一天年薪就赚到了,
大妈们也会炒股啊。上大学与找工作不是等量代换的关系。更多的是素质教育。
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<em id="authorposton15-4-18 13:26
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<em id="authorposton15-4-18 14:26
北京2015任性 发表于
现在开户炒股的大多数是9080后，在读大学生也不少，素质教育也得先吃饭活着呀，也的先赚钱呀，炒股（国家也
这个帖子可能能给你答案
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<em id="authorposton15-4-18 15:54
北京2015任性 发表于
终于解套赚钱了,你就是劳动人民,老老实实上班吧,现在的9080后都信奉有钱不赚王八蛋
俺不是股市中人，洗洗睡了。
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<em id="authorposton15-4-19 21:49
多种原因吧!!
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<em id="authorposton15-4-19 23:28
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不过自己开店就怕孩子干两天不干了
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郎咸平解析为什么中国大学生找不到工作，我想做个补充。
想听的就顶下吧。
我家孩子也在这学跆拳道呢
大家自己想想吧。
把产品从生产到销售氛围6个环节。而其中的有技术含量的5个环节都被国外人给掌控了，唯独剩下生产之类的在中国。而生产又不需要太多的技术含量用初中生高中生就行可以而且还便宜。所以现在的大学生找不到工作。
他们可以去干这个活呀。就是成产这个环节
但是刚才我看了一个视频，说是一个洛阳公交司机压死一个小女孩，大家那个视屏看过就知道，那样的素质怎么能上岗呢？总不会以为只有在公交部门出现这样不称职的职员吧？
为啥没有技术呢，为啥不敢打呢，一打别人就封锁，然后大家要开起拖拉机去上班，核心技术都在国外，人才大量外流，体制内院士都是官员，谁去做研究，能得几个钱？中锅问题很多，而且会越来越多。
回复：5楼人家厂家能用初中生和高中生会用大学生吗？不会的。自己想想原因吧。
同样的工作，同样的起跑点，大学生有受高等教育的素质优势，高中生有成本优势。
接着说，其实现在很多岗位并不是以是否胜任来选人，因为这牵涉到生存和利益等等，所以很多有门路的就捷足先登。很多人事啊企业啊等等都只招圈内人，熟人。没有背景的大学生就只好靠边站。
国企改革下的企业转型与升级，管理学家讲座，仅剩20个名额
那是的观点，并不是很全面。
中国人多，没办法，难道只有大学生找工作难吗？其他人找工作都容易？看看招公务员的时候多少人排大队。照的理论，是不是说明中国公务员太少，
现在外企选人还好点，但是外企选人竞争太大，而在本地区城市没有人同样找不到工作。
中国的公务员太多了。
上海人就知足吧 你知道外地人要在上海立足多么难吗一个月一万只能维持温饱 而且高不可攀的房价让置身奋斗的人望洋兴叹啊
回复：15楼楼上的，一月一万还少吗？你要过什么生活啊？
其实关键内需不够 导致就业岗位少
不仅仅是大学生 别人的人工作也难找
为什么找不到工作？又为什么要找工作？还不是那个王八蛋组织搞的高高再上的党呀，CNM的国庆日
找不到工作完全是自己能力问题
哈哈，楼上两位咋和我想的一样呢？
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