2017年清明前几天做恶梦是150

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-31 23:34 标签： 清明前几天可以扫墓
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2017年周历表
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你可能喜欢2017年清明节是几月几日放假_清明节加班费规定
　　清明节是我国的传统节日，清明节的诞生之初是为了纪念我国春秋时期的著名诗人介子推，现在大多数人会在清明节这天回乡祭祖，表示我们对先人的怀念和尊敬。清明节已经被我国设为法定节假日，那么关于清明节的放假安排是怎样的呢?以下是YJBYS小编为大家整理的2017年清明节是几月几日放假_清明节加班费规定，以供大家参考借鉴!　　2017年清明放假安排　　日至4日调休，共3天。　　4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日　　4月1号(星期六)照常上班。　　2017年清明节加班工资的计算方法及加班几倍工资　　清明放假，但不少人仍要坚守在工作岗位上。从市人力资源和社会保障局获悉，凡在4月4日(清明)安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;2日、3日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。　　根据国务院办公厅通知，今年清明节放假安排如下：4月2日至4日放假，共3天。其中，4月4日为法定节假日。　　加班工资这样计算：日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。　　清明期间每日的加班工资计算方法为：节假日(4日，清明当天)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日(2日、3日)加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。　　实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。　　实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。　　清明节加班费计算标准　　根据国务院清明节放假安排，4月2日、4月3日、4月4日放假3天。这是春节过后的第一个“小长假”。由于4月4日是星期二，可能一些企业因为生产原因，没有办法安排劳动者正常休假，既然无法享受到清明节3天假日，那么劳动者加班能得到多少加班费呢?　　要正确计算出加班费多少，必须依据以下两个法律法规的相关条款。　　第一个，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳部发【2008】3号)第五十一条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天);小时工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数21.75天x8小时。”　　第二个，根据《山东省企业工资支付规定》(山东省人民政府令第188号)第二十二规定：“(一)在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;(二)在休息日(公休日)安排工作的，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;(三)在法定节假日安排劳动者工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。”　　根据以上相关规定，今年清明节(4月4日)当天为法定节假日，要求劳动者加班的，用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;4月2日、4月3日为公休日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。　　清明节加班费计算实例：以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额x元为例，如果4月4日加班，用人单位支付加班工资不低于(x÷21.75)x300%元，4月5日或4月6日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(x÷21.75)x200%。　　加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。　　名词解释：　　1、加班工资计发基数算法：根据《山东省企业工资支付规定》(山东省人民政府令第188号)相关规定：“企业应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定(但不得低于当地最低工资标准);劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。”　　2、加班工资适用范围：根据《山东省企业工资支付规定》相关规定：“经批准实行综合计算工时工作制度的企业，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。实行不定时工时制的企业，不适用有关加班工资的规定。”　　3、“红包”不能冲抵加班费。以前节假日后，有部分职工经常拨打市人力资源社会保障服务热线12333咨询：“节假日单位因订单问题，加班点赶工期，所以没能安排休息，而单位只是给了几百元的“红包”，也没给加班费，不知道“红包”能不能冲抵加班费”?市人力资源社会保障局相关负责人明确表示：“红包”是对员工的奖励，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，“红包”不能冲抵加班费。　　清明节加班注意维权　　再过两天就是清明小长假，但由于工作需要，很多人在长假期间要坚守在工作岗位上，那么，清明节的加班该如何发放加班费?据了解，清明节当天是法定节假日，劳动者只要加班了就能拿到3倍工资。　　用人单位凡在4月4日安排劳动者加班的属于节假日加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;在周末期间安排劳动者加班的属于休息日加班，应当安排同等时间补休，不能安排补休的，则应当按照不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。　　需要注意的是，国税总局已明确，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。　　有关人员了解到，加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。相关文章：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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2017年清明节放假通知
　　国务院办公厅关于xx年清明节放假的通知　　国办发明电〔xx〕45号　　各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将调休xx年清明节放假通知日期的具体安排通知如下。　　xx年清明节放假通知：4月2日至4日放假调休，共3天。3月31日（星期六）、4月1日（星期日）上班。　　
2017年清明节放假通知 相关内容:
燕子飞到南方去了，有在飞回来的时候。杨柳枯萎了，有再青的时候。桃花谢了有再开的时候。可是亲爱的爷爷。您长眠在这冰冷的墓地里很久很久了。清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问酒家何处有。牧童遥指杏花村。...
一年一度的清明节又到了，为了纪念英勇牺牲革命先烈，我们学校今天组织去烈士陵园扫墓。为了今天扫墓，昨晚我还特意让妈妈教我做了两朵小白花呢。
中国有25个民族过清明节，虽然各地习俗不尽相同，但扫墓祭祖、踏青郊游是基本主题。受汉族文化的影响，中国的满族、赫哲族、壮族、鄂伦春族、侗族、土家族、苗族、瑶族、黎族、水族、京族、羌族等24个少数民族，也都有过清明节的习俗。
今日是清明节，是我国的传统节日。在这一天，人们祭祖扫墓，寄托对逝者的追思。此时，我想起了那些为民族利益而牺牲的革命先烈。他们为了祖国和人民，宁可牺牲自己，也不向敌人自白。
今年的清明，是母亲的第九个、父亲的第五个清明。 小学的时候，喜欢写作文。经常的，老师把我的作文当做范文在课堂上读诵。母亲知道后，就要我将我每次写出的作文读给她听，虽然，母亲只有初小的文化，但每次也都能评点出一二。
今年又逢清明节。昨天是清明节的第二天，也是一个扫尘的日子，我、弟弟、爸爸和妈妈一起去了乡下奶奶家，准备一起去登山扫尘。清明时节雨纷纷。
今天是清明节，是中国传统扫墓节日，爸爸开车带奶奶、妈妈、我、哥哥一起回仙游老家。我的老家在仙游县城附近的一座大山上，我们经过了1个小时的环山公路终于到达目的地――我梦中熟悉的家乡。
清明时节，北京满城思悼凄情，有人在先祖亡亲墓前垂泪，也有人在爱宠坟前掩泣。在京郊昌平一家小规模宠物公墓，数十只曾与主人厮磨终身的爱宠长眠树下。从碑文看，它们皆被主人以子女弟妹等相称。
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