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IT培训机构这么多，你真的会选么？
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　　就拿现在来说，哪个行业最火，必属互联网，而且在北上广等一线城市发展是最好的，不知大家有没有想过为什么只有在大城市互联网经济发展的那么强势，晚上霓虹闪烁，好像用电不花钱似得，为什么农村就不行呢，这里面除了政策优惠、倾斜外我们需要知道经济的发展需要靠三大支柱，农业、工业、服务业，一线城市由于人口流动、密度大，服务行业自然而然就壮大了起来，那么互联网经济就属于服务行业中的一员。
　　互联网经济的发展催生了许多学科的发展如JAVA培训、PHP培训、iOS培训、UI/UE设计培训等等的兴起，由于它较高的技术含量，市场的广泛需求，吸引了非常多人关注，同时也犯选择困难症，目前培训机构太多了，看的眼花缭乱。
　　首先给大家理清一个基本的事实，不管你承认与否，有很多人在找培训机构的时候首先问的是要花多少钱，便宜的信不过（现在也没几家便宜的吧，捂脸），贵的相对放心点，觉得越是贵的，越是好的培训机构那就没有问题了，毕业后肯定能找到一份体面的工作，其实不然，再牛逼的培训机构都无法保证你毕业后能找到一份薪资高的工作。
　　1. 培训机构的任务是什么？
　　他就是带领我们进入IT行业，提供一个平台，对你教授必需的一部分技术。
　　毕业后那是你真正开始学习的时期，也许比培训的时候更苦更累，直到你技术达到一定的境界才可以闲庭信步，享受一下生活，那句老话非常适用，师父领进门，修行靠个人，最核心的因素永远在我们自己身上，就像命运不管多曲折，它如掌纹般始终在你手心里。
　　其次才是培训机构，培训机构属于引路人，如果一家培训机构通过严苛的纪律，靠谱的教学，那么你是幸运的，可悲就可悲在许多培训机构连个引路人的角色都没做好。
　　2. 除去我们自身的因素，我们如何分辨培训机构呢？
　　大家可以参考下面几点来进行甄别：
　　1）教育背景
　　十年树木，百年育人，培训机构传承的也是教育，在培训领域教学时间长的会积累更多的教学经验，受到更多的质疑，才能经受的住市场的考验，才值得我们去信赖。
　　云和数据是专注云计算、大数据、VR/AR相关领域研究、服务的专业机构，是国内同时整合Oracle、Unity、微软、百度、普华等原厂资源的高科技公司，公司依托技术立企，创新驱动的经营理念，后来随着市场和业务的发展，旗下业务发展为、云和技术和云和服务。
　　2）课程体系
　　负责任的培训机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，培训机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的明显竞争不过培训机构，一个重要的原因就在这里。
　　云和教育的课程设置是符合企业需求的，能够让学员们学到最真实有用的IT知识，并且培养学员们的实践能力和团队协作能力，让学员通过几个月的学习，就能掌握1~2年的工作经验。
　　3）就业数据
　　对于就业数据我们无法去辨别真假，这个也是很多培训机构吹嘘的一个地方，许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕，我们忽略了几点，首先，我们不知道数据是否是真实的，培训机构是否承诺过他的数据是真实的，其次，拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间，觉得技术还欠缺点回去再补习一下，最后一个原因，也许他付出了常人难以理解的辛苦，所以这一点我们需要注意，当然了好的培训机构他的就业数据从整体上看是比较高的。
　　就在不久前，中移在线服务有限公司对云和教育毕业学员进行宣讲和招聘，先后向几十名学员发来了offer。当然，云和雇主联盟企业资源也十分丰富，遍布省内外，就业优势明显。目前从云和教育毕业的学员对口就业率能达到97%。
　　4）师资力量
　　师资力量是一个培训机构的核心所在，这和第一点是有非常大的关系的，一个教育背景深厚的培训机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然市场会淘汰他的，而时间较短的培训机构就很难保证了，我们不能排除他是投机行为，毕竟学费还是不菲的，我们现在买东西也一样，百年老店往往会获得更多的好感。
　　云和教育的讲师都是从企业中来，比如腾讯、IBM这样的互联网公司，拥有丰富的大型项目实战经历，5年教学经验以上。从学生中来，到学生中去。致力于把企业最需要，最实用的技术用最通俗易懂的语言传授给学生。
　　5）培训机构的知名度、口碑
　　一所好的培训机构他的口碑、知名度是比一般培训机构高很多的，不排除同行竞争，恶意诋毁，我们会看到一些负面消息外，绝大部分声音代表着他的形象，那么最好的办法是什么，观察君觉得就是去考察培训机构的时候在试听课和老学员多交流，再去判断口碑到底怎么样。
　　云和教育作为公司高端IT教育品牌，拥有Oracle、Unity、微软、百度、普华基础软件原厂资源，可自主进行课程设计与交付，携手IT巨头，专注技术研究与服务和高端IT实践与教学。建设线下泛IT培训基地22000平方，与省内外136所高校建立了校企合作关系，为企业输送高端技术人才2万多人。
　　6）是否推荐就业
　　目前许多小的培训机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下培训机构是否会和你签署就业协议，是否有就业方面的培训课程，职场课的讲解，是否有就业老师负责你的就业，那没有这些服务的，你就可以直接pass掉了。
　　云和教育有专业就业老师全程服务，这些就业老师都是企业中资深的HR。模拟面试也是云和教育的一大课程特色，当然签署就业协议也是必不可少的环节。部分就业老师长期驻扎在北京、上海、深圳等一线城市，负责学员就业。
　　7）品质保障管理
　　这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办，许多培训机构老师讲完课就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，和大学生活一般，那么一所好的培训机构应该是怎么样的呢？
　　首先讲师讲完课后，在自己理解学习讲师教给你的知识时，有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解，辅导，其次保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么，有老师进行摸底评估，有关怀名单，对于没掌握的，没学好的，不好好学的，都需要进行解决才是可行的，在长达几个月的时间里每天都需要这样度过，所以这一点是否做的到位是很重要的一环，培训依然需要严苛的管理制度，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。
　　云和教育每门课程的每个班级都会有班主任负责学员们的衣食住行用，严格的班级规章制度毫不逊色于高中院校管理。专业老师也会在晚自习时间督促学员们进行项目练习，我们每个月都会有月考，希望学员们查漏补缺，及时解决每个学习环节的问题。
　　8）基础设施
　　目前，市场上大多都是几个月为一个周期的培训，节奏是非常快的，如何才能保证学有所长呢，那教学基础设施也就很重要了，一些硬件的指标需要达到标准才可以，如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。
　　云和数据现代化、国际范的办公格局超大办公空间，舒适性与人文性兼备
　　云和教育教室实拍
　　通过我们的努力，致力改变中国IT实践教学模式，树立中国IT型企业新标杆，打造中国IT教学技术标准与人才培养新标准，云和教育终有一天会成为国内泛IT职业教育的黄埔军校。
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如果您想获取课程详情或报价,请登陆云和教育课程查询系统!感谢UI大神风尾竹的关于UI的精彩问答，大家可以去他的站酷主页看更精彩内容：关于UIQ:UI风潮是不是过了，现在转行是不是晚了？这个问题可以理解为现在很多“UI设计师”不好找工作，投递的简历甚至回音都没有。所以认为UI正在走下坡路。我的答案是否定的。前十年是中国互联网的爆发式增长时间，PC时代依靠的网民的迅速增加，过去几年则是靠移动互联网用户的激增。正是靠了这个风口，所以互联网相关岗位包括UI设计师待遇水涨船高，于是掀起了一股转行或者入行UI的风潮。现在，依靠人口红利增长的时代已经结束，智能手机的年销量增长停滞，总体网民的增长大幅趋缓。2016年是互联网的资本寒冬，无数的创业公司倒闭，释放出了大量UI设计师在市场寻求工作，再加上近年入行的大量初级UI设计师。造成了市场充斥大量UI设计师简历的情况。2017年整体互联网公司进入调整期，不再是莽荒扩张期，而是进入了精耕细作期。所以对于人员要求提出了更高的要求。更愿意招收中高级以上的设计师，这不是UI设计师1个职位出现的情况，而是互联网企业对整体从业者提出了更高的要求。那么是不是初级UI设计师，或者刚入行的设计师就没有机会了？别忘了，你还有一个巨大的优势，就是便宜。没有企业会拒绝潜力大，价格便宜的设计师。问过相熟的一个设计公司boss,他高峰时候一天就可以收到几百份简历，但是 90% 以上初筛都过不了。被淘汰的简历大多充斥着模板化的图标，没有任何设计理念的界面，糟糕排版的作品集，很难看到可取之处。互联网未来依然是国内一个非常火热的行业，市场依然需要大量的从业者。再加上未来可以预期的VR，AR领域的发展可能会促使UI设计形成新的变化。所以UI设计师根本没有进入低谷，而是进入了一个新的稳定调整期，等待下一轮的爆发。初级UI设计师所以摆正心态，不要觉得UI设计师只是画几个图标，做几个界面就可以去找工作的职业，应该提高自己的综合竞争力。有经验的UI设计师也要避免温水煮青蛙，加紧学习，毕竟未来一段时间大量新手也会转变成老手，小心后浪拍前浪。Q:我入行以来一直待在小公司，提升靠自我领悟，而且做的东西比较杂（主要为网页），我现在有了清晰的目标就是加入一家规模较大的企业做移动产品的UI设计，但是我没有成熟的线上App作品，请问除了提升练习作品的水平之外，还有哪些方面需要努力来实现这个目标呢？我不知道你工作几年，以阿里腾讯为例，招收设计师更多喜欢招收3年到5年以上的高级资深设计师，或者是校招那些非常有潜力的实习学生留下。所以工作1到3年目前想进类似公司比较困难。当然大公司肯定不一定指阿里腾讯这种，应该更多是指具有一定规模的公司。有一个设计团队的那种。那么这样的团队设计师应各有分工，所以你需要把你某项技能提升到极致。那种什么都会，什么都不精的设计师是很难入职这样的公司的。没有成熟上线的作品，你只能靠你的个人作品的量和质打动对方了。假如你的作品集有1到2个高品质的作品，其他是一些杂乱的作品，这样肯定不够的，因为对方公司会认为你有抄袭或者临摹的可能。你需要通过一定量的个人作品让别人看到你的稳定设计水平。Q:我现在参加工作快一年这样了，工作在外包公司，没有主导过一款产品，现在在准备换工作，可以拿得出手的作品寥寥无几，感觉一年荒废了，有点迷茫了，很困惑，不懂得太多要学的太多不知道从哪里下手，可以请教下怎样去快速的提升自己设计能力，系统的提升自己，快速成长。换位思考，你要知道你才工作一年，凭什么公司放心让你去主导一个产品。所以这样的情况很正常。那么初级设计师到底该怎么做了。首先我认为把基础打扎实了。有意识的练习如下的几个知识点。第1项：图标，剪影和线性图标，这个虽然很基础但是对于训练你的图形能力很重要，第2项：图形，去画一些略复杂的插画，锻炼一下构图，用色的能力。第3项：app界面，给自己定目标每周临摹几个，然后逐步临摹一套界面。第4项：排版，UI设计师不只是画界面图标，所以去练习一些banner设计，移动界面的专题设计，对于你的综合排版能力是有很大帮助的。第5项：我个人建议是产品体验的书这个阶段不用看太多，因为初级UI更重要的是执行力。Q:我想知道UI设计如何提高自己的综合竞争力？不要觉得UI设计师只是画几个图标，做几个界面就可以去找工作的职业，那么UI设计面试还应该具备什么优秀的作品？首先作品集里应该包含一定量的作品，具体我建议不少于2到3套的完整界面设计。1到2个完整的图标或者主题设计。如果有更多的插画，banner或者专题设计，那是再好不过。为什么要完整的界面设计，因为市场上很多做了10个不到的零散界面排版成一个展示的app设计。这样的设计很难有说服力，甚至设计师都不清这个app到底解决了什么问题，在做界面设计时思考了哪些问题。所以完整的项目展示应该产品立意清晰，界面之间的交互逻辑清晰，界面美观。图标也是如此，会画图标的人太多了，但是有自己的思考，加入自己设计的整套想法的设计师才是被人所青睐的。之所以要有一定量的设计，是让人用人单位放心你的设计水平有稳定的输出，而不是借鉴或者临摹了某个作品。Q:最近几年UI行业一直风生水起，水涨船高。很多设计师都纷纷涌入UI行业。今后几年内UI行业会不会出现饱和状态？导致UI设计师的“贬值”？以后大神会频频出现，小白设计师该怎么混呀这个问题参考我第1个回答《UI风潮是不是过了，现在转行是不是晚了？》,从市场整体来看，初级UI确实有饱和的现象，所以UI设计师不再是会有一“师”难求的情况。但是有料的初级设计师依然很抢手，比如作品集里有很多有想法的设计，而不是千篇一律模式化的图标或者界面。又或者你的作品集体现了扎实的平面视觉基础，有丰富的插画,海报，或者bannner专题等设计的加入，那么用人单位还是非常欢迎这样的新人的。关于转行Q:我不是艺术专业的，只是说对ps软件的应用很熟练以及了解大概的排版设计，工作一年了但是感觉自己的设计水平一点都没有提升，想改善但不知从何处下手努力在我过去带过的学生中，有不少非艺术转行设计的，那么我判断一下一般有三种情况。第一种情况，学生，大学非科班专业，喜欢设计与美的东西。现在还在犹豫是不是去做设计。如果你从小喜欢画画，大学没有学艺术相关专业，这样的学生基本的审美，手绘功底都在。和非艺术专业与艺术专业相比，只是缺乏了学生时代的艺术熏陶，只需要勤加练习，就可以赶上，我去年带过2个学生，都是非艺术专业的理工科。经过大半年努力，已经拿到了阿里腾讯的实习资格。第二种，非科班出身，因为各种机缘巧合已经转行了设计师且工作了一段时间。这个情况你需要自我判断，如果做的东西总是缺乏美感，那你需要补上审美这一课，多去看优秀的作品，知道什么是好的。因为设计师不是软件操作师，学软件容易，学设计难。如果你已经发现你不适合去做视觉设计，你可以自我发掘下你的逻辑分析能力是否优秀。可以去转行做交互，做产品。我认识一个阿里工作10年的大牛就是这样的。第三种，非科班出身，之前没有任何设计的接触，这样的同学你要掂量下你是否应该进设计这个坑，因为目前培训班大量批量化复制了很多没有任何设计基础的UI设计师，已经被市场在拒绝了。回到你的问题。你需要看大量的优秀作品，光看没有用，要去分析别人哪里好。我怎么用起来。边临摹边总结。提高时间密度去弥补之前非科班出身的缺失。Q:我做了2年的平面设计，转型UI设计师半年多了，了解了挺多知识，目前非常迷茫。1我想如果学了web前端，这样我就能掌握ui+web前端开发，目前应该挺吃香，一人担任2个岗位。2.我想如果学了AE，更完善UI交互层，与微动画，web前端学了好像也能实现动态，不是很了解你提到想要学习前端AE知识，首先我肯定渴望多学习的态度，技多确实不压身。但我更建议你目前只挑一个方向去学习。因为把一个技能练到精深，才可以让你的职业生涯跟进一步。拒绝什么都会一点，什么都不精的状态。因为你已经工作两年了，应该可以认清自己的优势劣势。AE是视觉表现层的附加技能，前端是偏代码层，更讲究的是逻辑的理解。我觉得你分析下自己当前的个人特点，觉得视觉可以更进一步，就去学习AE，交互想更进一步，可以多去研究产品用研知识。对于大多数平面设计师转行UI,我的建议是在UI视觉上更进一步。平面设计师对于颜色的搭配，字体的使用，图形版式的理解，等等这些基础视觉知识相对于其他类型设计师转行UI是有很大优势的，所以我建议你充分发挥这样的优势。Q:我不是设计类专业毕业的，大学学校调剂学了化学专业。只是因为初中开始就喜欢设计，通过培训才进入设计行业的。从事设计工作一年多了。看到自己进步缓慢，心理有点担心，毕竟27了，怕拼不过年轻人。想问下老师自己临摹别人的作品到底能不能提高自己的原创水平，还是只是提高软件水平。临摹肯定能提升自己，毕竟想是一回事情，做是一回事情。但要有目的的临摹，比如我临摹这个学到了什么技法，这个技法我可以用在哪里。而不是为了单纯这个很绚。这个很cool，我要照着画一遍。另外如果你是培训进入这个行业的，很大几率是学了一个软件操作，对于设计是什么，如何提高自己的作品审美，意识还没有跟上。你已经入行了，机会不是没有，而且相对于那些没入行的机会已经高了很多，你现在的要做的是，尽快通过观看和练习提高审美。Q:我是非设计专业（软件工程），但是爱好设计自学UI，目前在一家外包公司UI设计师实习。还有两个月毕业，想在毕业的时候换工作，感觉公司的产品不是很好。我想自己做个概念产品拿去面试，目前有了大概的架构和想法，请问自己做个APP产品该从哪些方面入手,?像我这种去找工作公司看重哪些方面？我曾经也遇到过你这样的同学，想自己独立设计一个产品。如果你的职业目标是交互设计师，那么你可以把你所有同类的app研究个透，才去动手，因为你想过的事情也许别人早就想过了。另外有一点要认识到，做为一个还没有毕业的学生，可能想的东西并没有那些在这个行业抓摸滚打多年的老兵全面，那么你做的意义更多的是一个全面从无到有的思考过程。这个过程依然是非常有意义的。如果你的职业目标是视觉类UI设计师,那么我更建议你去把基本的视觉表现力做好。Q:我想知道大学学的不是美术或设计相关的专业，靠网上和看书自学设计最高能达到什么水平这个因人而异吧，首先是不是科班出身和能不能做好设计，不是必然的，当然科班出身最大的优势是有了4年大学的艺术熏陶。如果你自学能力够强，也是可以做好的，当然这个概率也小。还是建议要去公司的项目里锻炼Q:我总听人家说做设计行业都是转行，可我是二十八九才入行，因为真心喜欢，顶着家人的压力在做这个行业，但自己今年已经30岁，也是孩子妈妈，感觉体力和精力的确是不及年轻小伙儿了，但我又想继续做平面设计这个职业，不知我是否还要在这个行业上走下去？不知设计师年长后还能做啥喜欢做一件事情比什么都重要，我相信没有兴趣就没有动力。且设计师并没有那么光鲜，很苦很累对吧。体力和精力跟不上，这是正常的，确实没办法。只能说尽快摆脱初级P图之类的体力活。做一些更有设计含量的项目，提升自己的价值。至于年长还能不能做设计师，我周围一堆30+的老兵，依然战斗在一线。那么这些老兵有的转管理了，有的做了设计专家去了。永远不要担心自己失业，只要你跟的上这个时代的变化，总是有我们这些大龄设计师的一席之地。关于职业生涯成长Q:最近我看了一篇文章说将来的设计都是人工智能的，大数据时代只要收集用户的兴趣爱好电脑就能改变界面的风格特点，那我们这些电商设计会不会失业？2016年的淘宝双11大促已经用上了你说的这种机器人，通过机器上批量生成了亿计的banner图。且这个机器人还在不断的设计进化中。国内著名设计公司arkdesign的内研项目，不仅初步具备了根据文案配图制作各种风格海报的能力，还在研究生成各种类型版式app页面的能力。只能说智能化机器人取代初级设计师是早晚的事情，也许3到5年，市场就会很不一样。所以设计师要有危机意识。机器人暂时还做不到生产非常个性化的设计，我们要努力让自己的设计具有独特不可取代性，还有一个持续学习能力很重要，不要固步自封，停留在自己舒适区域。Q:如何完成从高级设计师到设计主管/总监 甚至 自由设计师的跨步？ 有点迷茫，进退两难首先设计师的成长最高阶不是设计总监啊，中国人都有为官情节。觉得不做管理线就不算成功的设计师。在阿里腾讯这样的公司都会把设计师分为管理线，和专业线两个成长路径。因为有的设计师确实个人能力强，但又不适合做管理。这两条线的薪资待遇没有区别的。那么你要判断下你适合做哪种，如果你是喜欢做一个安静的做自己设计的设计师建议走专家路线。另外关于设计师在不同阶段需要什么能力，请在我的站酷主页找到这篇文章《设计师成长的五个阶段》去看一下。Q:我现在的工作有点单调机械化，用不了多少创意类的设计，但是工资相对而言老板给的还行，目前的工作能学到的很少，我感觉进步很慢，出于对自己今后的发展，我好想现在换工作，但是我是女生，今年才结婚找工作又比别人多一层障碍，竹子老师你觉得我现在该不该换个环境呢？这个就是看将来还是看现在的问题了。人都有懒惰心理，愿意在一个舒适区域里，不做变化。你现在有了意识，觉得做的事情技术含量低，早晚被淘汰，但又内心不愿直面这个问题。所以你想明白这个问题，你就有答案了。关于女生在职场被歧视的问题确实有，所以你要努力提高专业水平，去挑公司，而不是被HR挑三拣四。Q:从事电商3年了，目前担任一家电商公司的美工主管。感觉工资基本到了电商美工这个职位的上限，再怎么跳公司也不会再有很大的提升。电商美工应该何去何从？转行难度大不大？（比如转平面设计、网页设计等）转行后工资的上限会不会提升？我也不知道您的工资上限是多少。但是我觉得你才工作3年，没那么快到天花板。很多设计师有点看不起电商美工这个行业，觉得很low，没有技术含量。那么我认为远不是这样的。电商设计也只是做做banner，P图这样的事情。事实上做好的专题，做banner也非常有技术含量。横向专业来看，可以自问在这个行业你做的事情还有没有到极致，可以再阿里JD这样的公司谋的一席之地吗？纵向交叉来看，电商为运营服务的，你对运营的知识又了解多少，是否可以更进一步。学到更多。Q:我毕业后从事毛绒玩具的平面设计工作，快一年了，但是觉得自己平时的工作内容就是开发新的毛绒玩具，然后用矢量软件画出公仔的三视图就可以了，设计能力得不到提高，想要换一个环境，又觉得自己能力不足，没有好的作品，感觉自己好迷茫跳槽有个误区，就是这家公司不好，我必须跳了。那么如果你跳到另外一家公司，还是个坑怎么办？所以应该分析清楚自己的得失。比如我现在的能力成长到一定程度了，这家公司不能给我更好的平台发展了，只能去寻求更好的机会。如果你的能力并没有成长到一定程度，可能你去的公司还是个类似的公司。因为一般公司还是愿意招匹配公司成长需求的人才。那么在一家公司不能给予自己成长，且自己能力有限的情况下怎么办。1这家公司很忙，一点给你自己思考时间都没有。换公司，因为你都没时间自我学习了。2这家公司不忙，那么你应该用上一切时间和八小时以外的时间去学习。从临摹优秀作品做起，临摹不是意味着copy，而是学习分析别人的优点，然后把这个特点为我所用，逐渐组织起自己的作品集。有了好的作品，才有底气换好的工作。Q:请问假如我一直努力，会有一天能够做出像其他大大一样那么吸引人的作品吗？在更多时候，初入行的设计师如何去努力的让自己不断进步呢有1w小时定律，任何人只要持续在一个行业投入足够的时间，都可以成为专家。有人说设计师是需要天赋的，确实是的。但是我们投入足够的时间汗水去努力，就算成不了大神，成为一个资深的设计师，也是可以的。所以加油努力吧。初入行的设计切忌心浮气躁，觉得很多东西需要学习，东学一点，西学一点。没有重点，什么都知道，什么都会一点，但都不精，这是最致命的，你浪费了宝贵的成长黄金时间。关于构通Q:我现在很迷茫， 进了一家公司做UI，但是UI的内容全是很枯燥的东西，有的时候，产品的需求很奇怪，说（标题样式、标签样式、导航样式）不好看， 那个谁谁，你给我搞一个。然后我找了一个上午，没法弄，找了一个下午，不适合。是不是这家公司不太适合我在这里学习呢？我觉得你首先要解决沟通的问题，不是别人说1你做1,有可能你按照要求做了1，别人依然说你好。比如产品要你换样式，你要弄清楚原因，是不符合当前的风格，又或者产品想突出什么，弄清楚意图才去做设计，事半功倍。且给对方留下喜欢思考，乐于沟通的好印象，这样的员工到哪里都受欢迎。相反你默不作声，吭哧吭哧的不断改图，说不定别人想，这人能力真差，怎么说都改不到我想要的。Q:能不能给对于我们（自由独立设计师）这方面的人如何找客户提供一些建议吗？客户想法多变，如何快速定稿等，客户不稳定等的方法吗？这个问题，说明你还没有做好做独立设计师的准备啊，独立设计师专业要同客户周旋，沟通上也是，没有一种标准的答案告诉你怎么做，我就分享如何定稿，要和客户多沟通，充分了解他的想法再动手。另外一定要弄清楚谁拍板，和能拍板的人直接构图，定稿的效率会更高。关于设计Q:在学习过程中，我们每天都会看很多大神或者老师们分享的干货。但是做东西时还是缺少一定的思绪。其实我想问的是，应该如何总结和优化自己的设计能力？看的多不如想的多，我会把我觉得不错的设计保存到本地，然后分门别类的保存，每个文件，我会分析他的优缺点，还有设计特点，定期整理。这种方法的好处是不是看了就忘，加深了自己的印象。切在用到类似设计的时候，头脑不空，有想法。想的多不如练习的多，有的道理大家都懂，看别人做也没啥问题，自己做的时候就出问题了，所以还是要实打实的做起来，在实战中发现问题。这就是为什么很多公司招人喜欢有实战经验的。Q:请问您如何看待纯视觉美感好的设计，但是却没什么商业价值的作品。就是一些作品除了很好看和炫酷没有其他的意义，但是一些商业图片有无法使其应用于其中，要怎么结合呢？首先商业设计也有很多视觉美好的设计啊。以UI设计为例，我们看到非常漂亮的设计稿，很多人不屑的说，哼，样子货，不实用。确实设计应该不止考虑美学，也要考虑产品价值，交互体验等等很多维度。但是不是商业设计就应该做的平淡，甚至丑陋。设计做的好看，把美带给这个世界，是设计师的最低要求。也是一个设计师的基本素养。我经常和我的学生说，做为初学者的你，不要想着一堆空中楼阁的理论，先做再说，把手头功夫练好，你才有资格去谈设计，当你有了做的美好的基本功，才可以在商业设计上更好的戴着镣铐的跳舞。Q:是什么标准判断设计水平的，设计服务主题，怎么样才能清晰的传达主题调性，对冷门主题该进行怎么传达什么是好设计这个问题很大，我们说说什么是不好设计吧，当你把你的设计给周围人看，肯定在不同的维度别人能提出很多意见，当你把这些问题能解决大半，基本上可以向好的设计靠拢了。服务设计这个话题也很大，我建议你去看下阿里设计师茶山著的《服务设计微日记》Q:我是个工业设计学生，有个两个小问题。part1：一张大师做的海报，看起来简单，当自己去做的时候发现，尽管你用了一样的元素，但是那种美感却无法达到。我想知道，到底差在哪里？part2：您觉得在设计学习中器术道哪一个更加关键，或者说如何平衡？设计师首先应该建立起基本的审美，知道什么配色，什么元素摆放在哪里是好看的。所以我给学生第一课就是建立起自己的审美，具体可以看我的个人主页《竹笋集-签名设计》别以为作业交上来都那么好看，事实上各种丑陋的图片都有，图片模糊的，颜色奇怪的，构图角度奇怪的，那么就逐一纠正，指出问题。因为你只有自己做出美的图片，才有资格去把你的美带给别人。记住设计师是一个把美带给世界的人。你的问题器术道我也不知道具体指的是什么。我的原则是先做再说，初学者不研究太过玄乎的理论，把设计基本表现做好才是第一重要的。Q:做设计的前提是不是只有热爱，才能完全投入其中！不够热爱是不是做不好设计？当然要喜欢，如果你不喜欢一件事情，很难做好的。如果你当作一个谋生的手段，也不是不可以。但肯定走不长远，毕竟设计没有外人看起来那么高大上，也是非常辛苦的。Q:请问做一个独立的设计师，在工作上有怎样的得失?看起来时间自由，但其实也不自由，而且和坐班相比。需要极大的自律性，毕竟没人告诉你未来规定的时间要做什么。而且要忍受孤独，因为没有一堆人和你面对面的交流。所以独立这个真不是那么容易做的。Q:设计当中怎么才能形成自己的风格呢？独特的设计风格来源于大量的基础练习，一开始王菲唱歌还模仿苏芮了。所以线保证大量自己的设计作品产出，在设计中寻找自己的特点，把特点融入自己的作品。比如有的人手绘特别强，这个就是一个独特的能力，有的人平面构图能力强，那么他的作品版式设计就厉害。
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