副高是高级职称吗包括副高吗 副高属于副高是高级职称吗吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-12 22:48 标签： 副高职称含高级技师吗
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副高到底是什么级别？有些地方只认中级和高级，那副高属于中级还是高级？
【信管网：项目管理师专业网站】
水煮鱼() 15:01:12
网上有说可以直接评定高级职称的，可信吗
宝贝小猪) 15:15:31
不可信吧，没听说过。
) 15:16:53
正高是评定的
) 15:17:03
软考最高只能副高
) 15:21:42
副高到底是什么级别？有些地方只认中级和高级，那副高属于中级还是高级？
新的希望() 15:22:44
技术类只能副高。正高主要是科研机构
) 15:24:22
有些城市的落户政策中说的高级职称，我们这个即使考出来也没用的吧
新的希望() 15:25:30
软考的高级只能评副高
小小的天空() 15:26:11
好像是这么说的
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那怎么评审表上有的写有呢？我在版面上看是正高！
我就写高级会计师
当然是副高
那么会计类专业啥是正高职称呀？超级会计师吗？还是会计类专业，副高就到顶啦？
绝对应当为不分正副
会计专业《职称条例》中没有在高级职称中划分正、副高级，而工程系列、卫生系列的《职称条例》中在高级职称中划分了正、副高级，比如主任医师、副主任医师等。因此高级会计师严格来说应当为不分正副的高级职称系列。但是由于日常生活中，存在主任医师、正高工等称号，因此人们往往认为高级会计师等不分正副的高级职称系列的高级职称为副高，所以我认为高级会计师有些吃亏，呵呵。但是，现在已经有部分省份开始了评审正教授级高级会计师的试点，比如广东，希望今后能铺向全国，本人也能加一个称号正教授级，哈哈。
谢谢！应该如此！
通常所说的高级会计师（经济师、工程师）是副高，就是副教授。
会计不分正副高，一般说高级会计，相当于副高。。
通常所说高级会计师是副高，证书上一般都标着（副高级）。正高级会计师现在个别省开始试点，估计以后会在全国推广。
考评结合的是副高，副高一年年限后，有一定条件可以参评正高级高级会计师的评定
中级初评为高级会计师的为副高，正高评定：尚需以后几年+若干篇有字数要求的文章
考啊，评啊，还是副高，郁闷
一般指副高
一般指副高，正高的话前面要加正高级的，可以参照财政部门的有关通知，用词比较有讲究
我认为有个“高”可以了
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“副高级职称”是什么意思？副高级职称有哪些？是指获得的职业资格证书吗？
09-04-05 &
一般行业只有4级职称,比如工程类技术员,助理工程师,工程师,高级工程师会计类会计员,助理会计师,会计师,高级会计师但是在医疗,新闻出版等,有5个级别他们的第4个级别,副主任医师,副教授等等,就叫做副高级职称(上面还有主任医师,正教授,就是正高),前面所说的高级工程师,高级会计师也是副高级职称,但是上面没有正高了职称证是人事部门组织考试的，和劳动部门职业资格证书没有任何关系
请登录后再发表评论!中级、正高、副高不同职称级别待遇差多少？
中级、正高、副高不同职称级别待遇差多少？
学习啦【职场法则】 编辑：文桦
　　日上午，省人社厅召开了2014年全省职称工作会议，会上总结了2013年全省职称评聘工作情况，研究部署了2014年工作任务。职称评审是对一名专业技术人员的岗位业绩、实际贡献、工作表现、学术水平等方面能力的评价，这是一种专业上的评价。
　　不少人对职称评审工作并不了解。大家现在可以跟小编一起来揭开了职称评审工作的&神秘面纱&。
　　职称评审
　　共分29大系列上百个专业
　　&职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。&这位工作人员说。
　　据介绍，目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。
　　目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。
　　包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，&所有的专业加在一起，有上百个。&
　　晋升时间
　　本科学历初级到正高约需15年
　　一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?
　　&不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。&这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。&如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。&
　　不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是&硬件&。如果有一个&硬件&达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。&这样的特例在全省也是极少的。&这位工作人员表示。
　　淘汰率
　　正高级职称评审淘汰率超40%
　　每年我省通过职称评审的人数是多少?
　　&没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审(中级到正高级职称)的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。&
　　而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。
　　一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。
　　从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。
　　&这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评&毛&了，要使职称工作梯队式的发展。
　　而具有不同职称的人数是一个动态的数字。&因为职称评完之后，有流转的情况，如调出本省，也有自然的消耗，如退休和去世。&据估算，我省目前具有正高级职称的人数约有9000余人。
　　工资待遇
　　职称与工资待遇直接挂钩
　　&在一些单位，尤其是财政拨款的事业单位，职称与工资待遇直接挂钩。&据这位工作人员介绍，不同职称的工资待遇，国家是有标准的，但每个省也要结合本省的经济实力。
　　从我省的情况来看，省直及不同市州之间是不同的，但省直内部及同一市州内部，同一级别的职称工资水平则是一样的。
　　据介绍，职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级;10级~8级为中级;7级~5级为副高级;4级~1级为正高级。
　　不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。
　　不同级别之间的工资待遇会相差多少钱呢?
　　以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。
　　但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林省的工资水平要低得多。&只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。&
　　除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。
　　另外，这种&优待&也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。
　　在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。
　　&表面上看，这些都与职称挂钩，实际上是与人才的能力水平和业绩成果挂钩。&据介绍，专业技术人员越往高处走，能力水平和业绩成果就越重要，职称级别就会被淡化了。
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