医疗期满经济补偿金可以解除劳动合同吗,用人单位需支付补偿金吗

07-0507-0507-0507-0507-0507-0507-0507-0507-0507-05最新范文01-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-0101-01劳动者在医疗期满后继续递病假条请病假的,用人单位有权在合同尚未期满情形下单方解除劳动合同吗? - 知乎7被浏览8128分享邀请回答72 条评论分享收藏感谢收起医疗期满解除劳动合同的经济补偿金 - HR专业交流讨论区 --
医疗期满解除劳动合同的经济补偿金
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摘要: 某员工W患肝癌,现已是晚期,按规定公司已给予其6个月的医疗期,现在无法继续在公司工作,公司决定与其解除劳动合同,给予经济补偿金,问题时计算补偿金的基数是以解除劳动合同前的标准计算还是以休病假之前的薪资水 ...
某员工W患肝癌,现已是晚期,按规定公司已给予其6个月的医疗期,现在无法继续在公司工作,公司决定与其解除劳动合同,给予经济补偿金,问题时计算补偿金的基数是以解除劳动合同前的标准计算还是以休病假之前的薪资水平计算?
说明:病假期间工资是以当地最低工资标准计算的,所以相差会比较大。

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