失业保险单位缴费比例培训缴钱合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-30 23:37 标签： 失业保险缴纳比例
千万别忽略这八条，不然你的五险一金就白交了
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五险一金是用人单位给劳动者保障性的待遇的一个集合，主要包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。&住房公积金为&应当缴纳&项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。但是缴纳五险一金的时候如果你忽略了这些，你的五险一金就等同于白交了。
一、医疗保险必须交满25年 医疗保险需要缴纳满25年，在退休之后才能享受到终生医疗的待遇。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
二、失业保险缴满一年才能用 根据相关的法律依据，失业的人员有符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。 失业人员须在离职后的60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在地街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
三、无工作单位难享生育保险 生育保险与失业保险的缴费年限差不多，一般都是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。 参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育保险待遇即取消。
四、工作期间受伤，可报销费用 社保局相关专家介绍，工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，引起负伤、致残、死亡的，都算作工伤。 其中，负伤时的部分医药费，伤残时的救助金，以及丧亡时的丧葬费、抚恤金等，都可从工伤保险基金中扣除。如果你有亲友因工负伤，一定要想着报销。
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数据加载中...不影响的。但是临时工是不缴纳失业保险金的，失业保险金少交了，会影响你领取失业金的月份数。 热心网友 &
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失业保险缴费满三年的你，别忘了以下政策
技在手、能在身、思在脑、从容过生活
为进一步提升参加失业保险职工的职业技能，努力减少失业、稳定就业、增加收入，根据人力资源社会保障部、财政部《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（人社部发〔2017〕40号）要求，结合我省实际，现就失业保险缴费满三年（必须是单位帮缴费的）并且目前还在岗的职工，可以获得三级工种免费培训资格一次，可选工种有人力资源管理师、客户服务管理师、保健刮痧师。
有培训学习愿望的劳动者，符合以下所有条件的，可获得免费培训的资格：
一、有用人单位帮职工缴纳失业保险（五险之一）满36个月的；
二、目前还在岗工作没有离职的。
一、保健刮痧师
通过刮痧班学习，掌握基本刮痧技术，得了小毛小病甚至疑难杂症，可以通过刮痧疗法得到缓解甚至治愈。教学特点是在中医经络学说理论指导下，实施刮痧临床演示。每一节课讲解一条经络的刮痧作用，教会2-3种常见病的刮痧技能，完成培训课后，可学会几十种常见病的刮痧治疗方法。
二、客户服务管理师
通过提供产品和服务满足客户的需要，完成交易，并对交易现场的客户服务活动及相关事宜实施管理。从事的主要工作包括：从事客户服务管理体系的策划、组建和实施监督；从事现场客户服务活动的设计、组织和实施管理；组织对本企业涉及客户服务的部门、岗位和人员进行客户服务管理知识和技能培训。设计制造业、金融业、咨询业、零售业、餐饮娱乐业、医疗业等行业，需求十分巨大。
三、人力资源管理师
学习后能够从事企事业单位人力资源规划、管理培训、员工招聘、薪酬管理、绩效考核、劳动关系的人力资源管理相关工作。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。
根据国家相关政策，对符合条件并且自愿参与培训的职工采取先交后返的形式。即先缴纳2000元钱，待培训结束获取证书之后，缴纳的2000元钱将会全额返还。
采取先报名、后开课的方式，符合条件并且报名成功后由机构统一通知开课时间，每批班次名额有限。
培训课时结束后，统一参加考试，考核合格后发放由职业鉴定中心盖章的从业资格证书。
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& & & & & &
& & & & 蒋老师
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&在购买保险时，你一定在缴费时间的问题上纠结过吧。有的小伙伴希望缴费时间越长越好，这样每年缴费较少，负担较轻。也有的想趁目前闲钱比较充裕一次性完事，省心省事。那到底哪种缴费方式好呢？今天我们就来一起看看吧。缴费期限趸（dǔn）交：即一次性缴清全部保费，优点在于手续简单，省却了今后每年继续缴保费的麻烦和保单失效的风险。短期缴费：常见很多理财型的保险，一般是3年或者5年缴清。长期缴费：通常为缴费20年或...&2017年下半年五险一金将会发生五大变化关系到你我的切身利益究竟都有哪些方面呢？今天小编就和各位一起来看一下先科普下五险一金是怎么交的↓↓↓具体措施政策和实施情况如下：变化一：“五险一金”变“四险一金”2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区具体是河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威...&下个月起符合条件的失业保险参保职工可领技能提升补贴啦最高2000元不要说小编没告诉你！新福利是酱紫的6月30日，山东省出台《关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》（鲁人社规〔2017〕15号），规定依法参加失业保险，累计缴费满36个月，取得职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工，可申请参保职工技能提升补贴，最高补贴标准为2000元。经初步测算，全省每年将有近20万职工享受技能提升补...&失业保险缴费费率下调至1%时间：日自日起，我市阶段性降低失业保险缴费费率，由1.5%降至1%，其中，单位费率由1%降至0.7%、个人费率由0.5%降至0.3%。降低费率期限执行至日。今年全市将减轻参保单位和个人负担1.4亿元。失业保险费率下调对参保对象来说意味着什么？以月薪3000元的职工举例来说，失业保险缴费费率下调后，每月单位和本人共少缴1...&小蓝为什么我们单位这个月社保费缴费总金额比4月份少了？小董因为失业保险缴费比例下调了。小蓝怎么调整的呢？小董我市阶段性降低失业保险费率，由1.5%降至1%，其中单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。小蓝从这个月开始调整的吗？小董具体调整是这样：适用范围为缴纳失业保险费的用人单位和职工，执行期限自日至日。在此期间，国家和省如有政策调整按其规定执...&
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