在小米公司工作是怎样的体验?- 百度派
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在小米公司工作是怎样的体验?
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小米如今有很多产品部分坐标南京属于小米芯片modem公司名称北京松果电子有限公司2014年创建如今重要产品小米5C汹涌S1事变互联网模式，属于创业初期，必要996有事变可以告假进来后，以为同事经历丰富，专业...
&&&&小米如今有很多产品部分&&&&坐标南京属于小米芯片modem&&&&公司名称北京松果电子有限公司2014年创建&&&&如今重要产品小米5C汹涌S1&&&&事变互联网模式，属于创业初期，必要996有事变可以告假&&&&进来后，以为同事经历丰富，专业知识踏实，很多专家大牛，以是可以或许做出好的产品。&&&&你和我每天看协议文档，本身学习，调试，讨论，交换，同事都是事变10年左右，本身的范畴很懂&&&&其他的也没什么，我唯一以为震撼的是，他们太锋利了，我和同事差距还是很大的,以是压力也很大&&&&~~~~~~~~~&&&&由于很多刚毕业的童鞋，都故意愿进入小米历练。提供一些有限的信息&&&&小米北京总参校招的人数很多，要求也写的很细致，大家可以参考之前雇用的链接&&&&北京的研发氛围很好，有专家，有大牛，有想往MIUIIandroidframeworks方向的童鞋。可以参考如下两个人私家的博客，都是在google的android源码提交过大量patch&&&&松果这边，越发必要事变资长期的专家，应届生，只要有本领也是有大概，由于modem芯片必要较高的本领要求，以是对应届生要求很高，并且你和我是创业公司，想往这方面生长的童鞋慎重思量。&&&&下面是松果雇用的微信，大家可以存眷下，随时存眷动态&&&&详细2018年校招要求参考如下：&&&&松果2018校园雇用全面开启&&&&长按下图辨认二维码参加你和我&&&&一、雇用种别&&&&软件研发类：&&&&Modem协议栈\射频软件\算法\物理层\嵌入式\Android&&&&芯片研发类：&&&&IC前端计划\验证\封装\模仿IC\模仿版图\射频IC&&&&硬件研发类：&&&&硬件&&&&平台支持类：&&&&法务\采购\行政&&&&二、宣讲流程&&&&宣讲时间：9月尾-10月尾&&&&宣讲地点：北京理工大学、中国科学技能大学&&&&三、松果团队先容&&&&北京松果电子有限公司创建于2014年10月，是一家正在快速生长的IC计划企业。公司总部位于北京，在南京和上海等地设有研发中间。&&&&北京松果电子有限公司团队来自小米、摩托、微软、爱立信、华为等业内着名公司，大部分研发工程师具备10年以上的资深研发经历，团队成员分外在芯片计划、体系软件、Modem等范畴拥有极为风雅的技能本领。&&&&北京松果电子有限公司致力于为智能终端提供核芯动力，让每个人私家都能享受科技带来的兴趣。公司如今聚焦于智能终端SoC的开辟，已经形成高性能智能终端SoC的计划、验证、测试等工程化开辟本领以及范围化商用本领。&&&&日，松果首款高端4G智能手机芯片S1颁布，搭载该芯片的首款4G智能终端小米5C也同步表态。&&&&四、职位先容&&&&Modem工程师-协议栈工程师（南京）&&&&任职资格：&&&&1.通讯、电子、谋略机相干专业硕士以上学历。&&&&2.夺目C/C++语言。&&&&3.餍足以下一条或多条。&&&&-相识移动通讯标准中一个或多个，如LTE/LTE-A/NB-IoT/eMTC/5G等。&&&&-相识ARM体系架构及ThreadX/FreeRTOS等操纵体系架构。&&&&-有肯定的嵌入式操纵体系调试的经历，大概协议栈软件开辟经历。&&&&4.精良的英文资料阅读本领。&&&&事变职责：&&&&1.基带芯片需求阐发。&&&&2.协议栈软件体系计划。&&&&3.协议栈代码实现、性能阐发和优化。&&&&4.芯片仿真平台验证与芯片验证，阐发体系的性能与功耗。&&&&5.终端产品的实行室及外场测试题目阐发。&&&&6.终端产品的用户反馈题目阐发。&&&&Modem工程师-射频工程师（南京）&&&&任职资格：&&&&1.电子工程/谋略机相干专业，本科及以上学历。&&&&2.有上进心,易于雷同。&&&&3.相识通讯体系,对射频/物理层/硬件有了解。&&&&4.具备肯定的射频体系调试和题目阐发本领。&&&&事变职责：&&&&1.参加射频驱动开辟、调试,物理层/体系优化,联调等。&&&&2.参加射频指标调试、优化,使之切合相干协讲和体系要求。&&&&3.校准综测流程,开辟东西及生产相干测试支持。&&&&Modem工程师-算法工程师（南京）&&&&任职资格：&&&&1.通讯、信号处理惩罚、应用数学等专业硕士及以上学历。&&&&2.具备信号处理惩罚、统计信号处理惩罚、数字通讯等方面踏实的理论底子。&&&&3.有精良的Matlab，C/C++经历者优先。&&&&事变职责：&&&&1.根据2G/3G/4G/5G等无线通讯标准，举行无线通讯终端物理层算法的研究，实现，维护，优化；帮忙DSP软件开辟团队和ASIC硬件开辟团队验证算法在芯片中的精确实现。&&&&2.阐发办理产品商用进程中的物理层算法相干题目，包括算法在产品实际应用场景中遇到的性能题目和稳固性题目。&&&&Modem工程师-物理层工程师（南京）&&&&任职资格：&&&&1.通讯、电子、谋略机相干专业硕士以上学历。&&&&2.相识LTE,WCDMA,TDSCDMA,GGE物理层协议。&&&&3.精良C/C++语言，相识比方：FR，EFR，HR，AMR-WB，AMR-NB，G.723，G.726，G.729者优先。&&&&事变职责：&&&&1.相识学习LTE、WCDMA、TDSCDMA、GGE的物理层进程控制,AMR,IRAT控制；参加支持兼容性测试,RRM测试，现网多模MODEM方案Debug。&&&&2.相识学习底层驱动，快速控制、AGC、APC、ATC、AFC控制。&&&&3.参加Modemlowpowermode控制和测试。&&&&4.参加.Modemsystemtesting,开辟测试环境，测试东西，测试平台，测试脚本，主动化测试。&&&&Modem工程师-嵌入式软件工程师（南京）&&&&任职资格：&&&&1.电子、谋略机相干专业硕士及以上学历。&&&&2.熟习至少一种嵌入式平台的体系架会商指令集。&&&&3.具备踏实的体系结会商操纵体系知识底子，熟习Linux或至少一种RTOS的实现更佳。&&&&4.纯熟掌握C语言，掌握至少一种脚本语言更佳。&&&&事变职责：&&&&1.认真嵌入式及时操纵体系的移植和裁剪。&&&&2.认真开辟维护嵌入式DSP、ARM平台的Debug、Trace、Dump机制。&&&&3.认真嵌入式平台动态加载、低功耗、SMP等技能的研究和实现。&&&&4.认真体系相干内存、停止、MIPS筹划以及体系性能优化。&&&&Linux体系软件工程师（北京）&&&&1.夺目C语言和一种体系架构的汇编语言。&&&&2.熟习Linux操纵体系驱动模型。&&&&3.熟习一种USB、EMMC、SDIO、MIPI、DDR、LCD、touch、panel、PMIC、MEMSSensor、UART。&&&&4.熟习多种外设优先。&&&&5.熟习Linuxscheduler，内存办理优先。&&&&6.谋略机、软件等相干专业本科及以上学历。&&&&Android体系软件工程师（北京）&&&&1.熟习Java，熟习C/C++。&&&&2.熟习androidAPI。&&&&3.熟习smali的优先。&&&&4.熟习Java假造机原理或是熟习编译原理优先。&&&&5.谋略机、软件等相干专业本科及以上学历。&&&&IC前端实现工程师（北京）&&&&任职资格：&&&&1.学历：电子工程、微电子等相干专业硕士以上学历（本科专业经历丰富者划一思量）。&&&&2.专业技能：相识集成电路工艺制造的相干知识；熟习逻辑/时序电路的原理和计划；夺目verilog/systemverilog语言，会利用EDA综合/DFT/FORMAL/PT等东西；熟习Linux及脚本编写语言，如tcl，perl等。&&&&3.别的要求：有较强的责任心和团队相助精力，认真过细，有较强的自我学习本领；精良的英语听、说、读、写本领。&&&&事变职责：&&&&1.认真SoC芯片前端综合/DFT实现及情势验证。&&&&2.认真SoC芯片LowPowerflow和PTsignoff事变。&&&&3.帮忙后端举行时序阐发和优化。&&&&IC计划工程师（北京）&&&&任职资格：&&&&1.学历：电子工程、微电子等相干专业硕士以上学历（本科专业经历丰富者划一思量）。&&&&2.专业技能：相识集成电路工艺制造的相干知识；熟习逻辑/时序电路的原理和计划；夺目verilog/systemverilog语言，会利用EDA计划验证东西；熟习Linux及脚本编写语言，如tcl，perl等。&&&&3.别的要求：有较强的责任心和团队相助精力，认真过细，有较强的自我学习本领；精良的英语听、说、读、写本领。&&&&事变职责：&&&&1.认真SoC芯片模块计划，成果定义及RTL代码实现。&&&&2.认真SoC芯片模块验证，对验证事变提供支持。&&&&3.对芯片模块的前端综合和后端实现提供SDC和时序阐发支持。&&&&4.帮忙产品测试、调试和应用。&&&&IC验证工程师（北京）&&&&任职资格：&&&&1.学历：电子工程、微电子等相干专业硕士以上学历（本科专业经历丰富者划一思量）。&&&&2.专业技能：相识集成电路工艺制造的相干知识；熟习逻辑/时序电路的原理和计划；夺目verilog/systemverilog语言，会利用EDA计划验证东西；熟习Linux及脚本编写语言。&&&&3.别的要求：有较强的责任心和团队相助精力，认真过细，有较强的自我学习本领；精良的英语听、说、读、写本领。&&&&事变职责：&&&&1.认真SoC芯片的模块/子体系/体系级验证。&&&&2.认真SoC芯片IP模块的集成及验证事变。&&&&3.撰写SoC验证case和bug定位。&&&&4.帮忙产品测试、调试和应用。&&&&封装工程师（北京）&&&&任职资格：&&&&1.电子工程、半导体工程专业以及相干专业本科及以上。&&&&2.掌握射频微波电磁场及电路理论、高速数字计划底子知识。&&&&3.熟习并可以利用业界的相干SI/PI仿真阐发东西。&&&&4.相识ASIC封装计划和PCB计划；相识ASIC计划流程和半导体生产流程者优先。&&&&5.具有团队意识、事变责任感和自我驱动本领，善于学习和与人雷同。&&&&事变职责：&&&&1.在项目初始阶段，评估并确定封装方案。&&&&2.协同后端团队与PCB团队一起确定IO和ball的位置。&&&&3.依据相干文件实现layoutdrawing。&&&&4.依据SI/PI仿真评估封装性能。&&&&模仿IC计划工程师（北京、上海）&&&&1.熟习BJT，CMOS器件的根本布局，物理模型，二级效应，会推导器件的I/V特性。&&&&2.会利用Cadence或别的东西举行电路计划，仿真，具备肯定电路调试本领。&&&&3.会底子模块的参数推导谋略(如运算放大器增益，带宽等)，有实际电路计划并流片经历者优先。&&&&4.具有电源办理芯片计划经历者优先(如BUCK，BOOST，Charge-pump，BUCK-BOOST，LDO等)。&&&&5.具有Audio-codec芯片计划经历者优先(如ADC，DAC，PA，PGA，Filter等)。&&&&6.微电子，电子科学与技能，电子信息技能等电子相干专业硕士及以上。&&&&模仿IC版图工程师（北京、上海）&&&&1.熟习CMOS,BJT器件的根本布局，相识器件的工艺制备流程。&&&&2.会利用Cadence或别的东西举行模仿版图计划，DRC/LVS等验证。&&&&3.明白芯片制造进程中造成器件失配的缘故起因，并且会计划对称性的版图布局优化失配的影响。&&&&4.具有芯片版图计划，验证经历者优先。&&&&5.微电子，电子科学与技能，电子信息技能等电子相干专业本科及以上。&&&&射频/模仿集成电路计划工程师（上海、南京）&&&&1.电子工程专业，硕士及以上学历。&&&&2.低噪声放大器、混频器、滤波器、主动增益控制、压控振荡器及锁相环等模块的计划经历。&&&&3.纯熟利用Cadence计划东西，包括：spectreRF,ultrasim,virtuoso,和CalibreLVS/DRC/PEX等。&&&&4.纯熟利用射频测试相干仪器：示波器、信号源、信号阐发仪、频谱阐发仪和网络阐发仪等。&&&&5.具有告成的射频芯片投片经历者优先。&&&&6.丰富的射频集成电路测试和题目阐发本领。&&&&7.易于雷同和文档写作本领。&&&&硬件工程师（北京、上海）&&&&任职资格：&&&&1.在校时期有实际项目经历，包括并不范围于线路计划，PCBlayout，单片机编程，线路仿真，焊接调试，等。&&&&2.熟习Buck，Boost，LDO，ADC，DAC等内部原理架构。&&&&3.熟习USB，I2C，Uart，SPI，MIPI，I2S等总线协议。&&&&4.运用C，以及lavbiew等相干编程语言举行仪器测试编程。&&&&5.熟习Padslogic，Padslayout，OrCAD，Allegro，Altiumdesigner，HyperLynx等EDA东西。&&&&6.熟习示波器，频谱仪，万用表，信号产生器等测试丈量仪器。&&&&7.熟习数字电路，模仿电路，以及具备根本的编程本领。&&&&8.富有积极向上的学习心态。&&&&9.具有较强的动抄本领。&&&&10.具有精良的雷同本领以及团队相助精力。&&&&11.电子信息，微电子，谋略机等相干专业本科及以上学历。&&&&事变职责：&&&&1.重要认真智能手机芯片（SOC，PMIC）测试平台环境计划、开辟，硬件测试与调试等事变。&&&&行政专员(北京、南京）&&&&任职资格：&&&&1.事变热情积极、过细耐烦，具有精良的雷同本领、和谐本领，性格开朗，相貌端正，待人热诚。&&&&2.团队意识强且具有较好的实行本领。&&&&3.可以或许纯熟相干office软件。&&&&4.具有肯定商务礼节知识。&&&&5.本科学历，行政办理、汉语言文学的相干专业。&&&&事变职责：&&&&1.认真对来访客人做好欢迎、登记、引导事变、及时关照被来访职员。&&&&2.认真公司快递、信件、包裹的收发事变。&&&&3.帮忙办公室用品的采购、维护和办理，办公室配置及卫生办理。&&&&4.认真临时交付的其他事变。&&&&采购专员（北京）&&&&任职资格：&&&&1.整日制本科以上学历。&&&&2.商务、物流、工商办理等相干专业。&&&&3.相识采购流程，具有肯定的采购本领以及和谐、雷同、会商本领和人际来往本领。&&&&4.有团队相助意识，事变认真认真，有精良的自我办理本领，能主动独立开展事变。&&&&5.有猛烈的事变责任心、为人端正敬业，无不良职业操守。&&&&6.英语六级以上，读、写无停滞。&&&&事变职责：&&&&1.认真公司旗下产品的物料或办事采购、提供链办理。2.参加针对产品需求，探求、观察及办理提供商，确保稳固可靠的提供源头，餍足采购需求。3.参加对提供商举行评估、认证、办理及稽核，控制采购质量和本钱。4.参加代价核算，工厂订单，库存办理等事变。5.参加处理惩罚提供商干系如代价会商、采购环境、产品格量、提供链、数据库等。6.公司摆设的别的相干事变。&&&&法务专员（北京）&&&&任职资格：1.硕士及以上民商法及相干执法专业，通过法律测验。2.雷同本领强、语言表达本领强。&&&&3.英语6级以上，读写听说无停滞。&&&&4.事变认真认真，有团队相助精力。&&&&事变职责：&&&&1.认真公司条约文本的订定、修订，参加公司庞大条约的会商、签订，对种种条约的推行举行监督。&&&&2.认真公司知识产权事变的申请与维护。&&&&3.参加处理惩罚公司对外业务中涉及到的执法事件，并对业务东西提供执法支持。&&&&4.参加对公司运营中的种种潜伏执法危害举行梳理、辨认，并提出躲避、化解方案。&&&&5.参加代表公司参加涉诉事件的协商、调解、诉讼与仲裁活动。&&&&6.参加订定、考核及美满公司的各项规章制度。&&&&7.处理惩罚公司领导交办的其他事变事变。&&&&盼望对大家有资助
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1人关注了此问题的面试评价
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（&来自&287&份评价&）
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市场与销售
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
和面试官在楼下的咖啡馆聊的，关于小米本身的业务聊的不多，问了些之前的项目经历，面试官可能太忙了，一直在回复手机信息。最后让等消息，也没有消息～大概是自己表现不好吧，但总觉得不管行不行都应该给个回复。
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
面了一面，电话面试，产品的小姐姐说话很有条理，对产品的理解也很深入，不断地引导你去思考，也很有耐心。过程很有收获，发现自己对产品的理解还是太浅薄了，希望以后能够进步。祝福小米多看发展upupup~（来自一位米粉）
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
自我介绍-面试官提问-问题很有质量-面试完即刻得到反馈
[其他评价]
面试官很棒，面试收获很大，希望自己不断进步。
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面试职位&&:&&
[面试过程]
面试官特别好，大公司大气派
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面试职位&&:&&
[面试过程]
四个技术面，一个HR面，一个经理面，一起花了五个小时！聊的不错，HR挺漂亮的
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面试职位&&:&&
[面试过程]
一面电话面试的，面试官问了很多问题也很专业，二面自己去北京现场面试的，三面了也还好，最后自身原因无法弄好半年以上实习，后来面试官还热情地推荐了另一个组的来面试我，自己产品解决问题的意识还不够吧，挂掉了，都挺认真负责的，祝好
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
因为人不在北京，所以电面的，一面面试官非常nice，问了很多问题，有答的好的和答的不好的，而且所以问题面试官都认真评价并且负责地给了答案，二面面试官冷淡很多，应该是自己的经验太浅，介绍完自己就被婉拒了，可能也是已经找到合适的人了吧，还是挺惋惜的……
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
面试了两轮，第二轮说要找同事聊聊，找了一下后，就告我说，等的leader谈一下以后给打电话，非常期待啊，希望可以加入贵公司。对小米的热爱已久，期待加入！
[其他评价]
非常好，等的给打电话了，期待面试最后一轮，非常希望加入小米。
综合评分&&:&&
面试职位&&:&&
[面试过程]
①面试过程侧重于多看阅读或者阅读类app的商业广告变现方向的问题。 ②会有一些产品经理素质测试的面试题，回答这些问题的时候要将产品的简单特性深入到背后的市
场规模、产品差异等宏观的方向。 ③面试前至少要用多看阅读app软件看完一整本书。
[其他评价]
面试的产品部门的小姐姐逻辑清晰，有条理，讲解问题能够有浅入深，问的问题也都是针对多看阅读。由于我在面试前基本不知道这个app，而且基本不会...
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[面试过程]
面试官很好很专业，短暂的讲话中让我受益匪浅，感觉被指明了方向原以为实习生会很容易，但自己表现实在太差了，我特想进小米，毕业之前，加油吧
公司基本信息
移动互联网
2000人以上小米科技公司怎么样？福利、待遇、公司气氛。_百度知道
小米科技公司怎么样？福利、待遇、公司气氛。
我有更好的答案
现在肯定不错啦，待遇会波动的，将来怎么样就不好说了
采纳率：26%
！　　小米科技（全称北京小米科技有限责任公司）由前Google，在推出半年内注册用户突破300万。此外。更详细的描述问题有助于网友理解你遇到的麻烦，帮助你更准确的解决问题，Android四核手机小米手机等。米聊，已经获得知名天使投资人及风险投资Morningside 、启明的巨额投资。2010年底推出手机实名社区米聊，是一家专注于iphone、android等新一代智能手机软件开发与热点移动互联网业务运营的公司，小米公司还推出基于Android定制的手机操作系统MIUI。2010年4月正式启动、MIUI、小米手机是小米科技的三大核心产品。谢谢你支持小米手机、微软、金山等公司的顶尖高手组建
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整体的感觉就是乱糟糟的，我一个哥们做java开发，一个月3，加班到吐血不怎么样，问一些超级白痴的问题，反正把你说到一文不值才算解恨，奉劝楼主小心为妙，创业型公司，各种不稳定，如果楼主学历是本科以上就别去了，主要是他们那群傻逼hr基本是大专或高中学历，很鄙视或者羡慕嫉妒恨正规院校出来的人，面试的时候把你拉在一个小角落使劲刁难你，最后说说福利待遇吧，下班经常没车，够给力吧.5，东四环，还好现在解脱了，把你弄到哭笑不得，一点素质都没有，公司环境也很乱，进去像个营业厅，连个像样的前台都米有
你是想找工作吗'你加我
个企，待遇要根据公司业绩来算的
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简历处理用时
企业最近登录
希望有一天手里的合同单位是亿。我就是一只枭兽。&&回答了
干嘛？想要公务员待遇啊？公务员该加班的也得加班该通宵工作也得通宵工作。工作不分早晚不分初一十五。 再说了工作能完成，公司也没必要让你加班啊，领导工资比你多这么也想双休去做个大保健。 最后小米这么一个有前途的公司还有什么好迟疑的呢，还得着百度邀请你吗。
干嘛？想要公务员待遇啊？公务员该加班的也得加班该通宵工作也得通宵工作。工作不分早晚不分初一十五。
再说了工作能完成，公司也没必要让你加班啊，领导工资比你多这么也想双休去做个大保健。
最后小米这么一个有前途的公司还有什么好迟疑的呢，还得着百度邀请你吗。
可能来自遥远的阿贝尔2029星系群&&回答了
离职小米半年多，感慨良多作为一个入职3年半的小米员工现在看到关于小米的一切消息还是觉得亲切、熟悉首先感谢小米给我们很多成长的机会，回想当时的面试N多轮，现在想来也是我经历过公司当中最久的一个，人事面、业务面、竟然还有笔试.......然后在小米的3年里，印象最深的就是搬家，各种搬家，全北京的搬，虽然很辛苦搬家，但是整个过程也是一种体验小米是很不错的一家公司，如果刚毕业真的还是去这样一家大的公司好，带给你会有更多的东西，最后祝我老东家，越来越好！
离职小米半年多，感慨良多
作为一个入职3年半的小米员工现在看到关于小米的一切消息还是觉得亲切、熟悉
首先感谢小米给我们很多成长的机会，回想当时的面试N多轮，现在想来也是我经历过公司当中最久的一个，人事面、业务面、竟然还有笔试.......
然后在小米的3年里，印象最深的就是搬家，各种搬家，全北京的搬，虽然很辛苦搬家，但是整个过程也是一种体验
小米是很不错的一家公司，如果刚毕业真的还是去这样一家大的公司好，带给你会有更多的东西，最后祝我老东家，越来越好！
提出对小米感兴趣的问题，邀请过来人帮你解答~
市场执行·恒安集团&&回答了
一般般，哪里没有加班啊
一般般，哪里没有加班啊
可能来自遥远的阿贝尔2029星系群&&回答了
木有住房方面任何补贴，饭补倒是有的，每工作日三十多
木有住房方面任何补贴，饭补倒是有的，每工作日三十多
信息技术教师·山东省青岛第十七中学&&回答了
这个估计属于行业机密，不过个人感觉农业互联网其实硬件门槛不是很大以小米强大的互联网基因，肯定能够做起来的
这个估计属于行业机密，不过个人感觉农业互联网其实硬件门槛不是很大以小米强大的互联网基因，肯定能够做起来的
产品总监·北京小满云创文化产业有限公司 文创垂直电商平台 IP+衍生品平台 主导前后端产品（pc+app+m+h5+微商城）从0到1全流程&&回答了
小米的生态已经搭建起来 且有一定的壁垒 只要选择的领域具备价格空间 也符合小米的整体品牌形象 同时保证产品的品质和供应链上下游 很容易做成一定得体量 很良性的循环和补充 而乐视恰恰相反 并没有建立起所谓的生态圈 而且一再的冒进 前景堪忧
小米的生态已经搭建起来 且有一定的壁垒 只要选择的领域具备价格空间 也符合小米的整体品牌形象 同时保证产品的品质和供应链上下游 很容易做成一定得体量 很良性的循环和补充 而乐视恰恰相反 并没有建立起所谓的生态圈 而且一再的冒进 前景堪忧
课长·丰田合成（佛山）橡塑&&回答了
小米日后面对的主要是运行系统，过程质量给我感觉薄弱正在下滑，售后服务也是弱项，我去过小米售后服务简单的说修机，一个县级镇队伍排的老长（绝对不是买手机）都是修手机的，华为手机目前是全球在华手机竞争对手，早期华为我并不看好，自从荣耀系列后在质量价位售后等得到好评后，大幅拉升，顾客买手机无非就是运行速度，价位，使用寿命，手机日已更新最怕的就是卡死容易坏烧主板之类的小毛病。
小米日后面对的主要是运行系统，过程质量给我感觉薄弱正在下滑，售后服务也是弱项，我去过小米售后服务简单的说修机，一个县级镇队伍排的老长（绝对不是买手机）都是修手机的，华为手机目前是全球在华手机竞争对手，早期华为我并不看好，自从荣耀系列后在质量价位售后等得到好评后，大幅拉升，顾客买手机无非就是运行速度，价位，使用寿命，手机日已更新最怕的就是卡死容易坏烧主板之类的小毛病。
经理助理·零时尚&&回答了
因为第一个手机用的是小米手机 以后就一直用
因为第一个手机用的是小米手机 以后就一直用这些互联网公司最好别去：在小米工作“累”+“抠门儿”？　 　 随着互联网行业竞争的白热化，越来越多的职工开始抱怨“被压榨”。比如没有加班费、工作环境恶劣、升职空间被卡死等等。　　随着行业竞争的白热化，越来越多的职工开始抱怨“被压榨”。比如没有加班费、工作环境恶劣、升职空间被卡死等等。
　　不知何时开始，公司也开始流传着这句话：女人被当成男人用，男人被当牲口用。那么，究竟哪些互联网公司最好别去？和九哥一起去听听知乎网友怎么说。
　　1、小米
　　用户宅青：小米是血汗工厂，一开始一周六天朝十晚十，后来勉强改成一周五天，但是如果周六要上班，都是直接邮件一句话通知。绝无加班补助这种东西。像@王子君 这样做营销的估计一周休息时间更少，经常看他三更半夜在抽烟，做方案。在小米就是用青春奉献小米的明天。
　　讲个段子。前年小米年会，有个许愿树环节，全体员工写个愿望，每个合伙人都抽一个愿望帮助满足。本以为大家会写出国，苹果电脑啥的。结果全场抽奖只有一两个人是物质愿望，其余全部是希望周末不上班，晚上不加班。可见民怨。现场好不尴尬，没有一个合伙人敢承诺未来可以一天不上十二个小时。到最后主持人都挂不住了，但凡遇到不加班的愿望，统统作废，重抽。结果，呵呵，越废越多，整个环节雷总脸都绿了。
　　在小米工作两年，身体状况每况愈下，面临婚事，唯独跳槽过的更轻松。我相信离开小米的有绝大一部分是因为累。
　　第二个原因是抠门。所有领导都擅长画大饼。理想很大很忽悠，刚到公司说好好干今后有期权，结果期权干满五年才有，然后又承诺会有小米公寓，前1000员工免费入住，好么现在大楼选址还没选。管理层也是精明到家的人，给员工奖励无非就是自家产品和友商产品，变相让员工推销。到头来，人人都热血沸腾而来，未必能共苦走到最后。
　　2、亚马逊
　　用户白霄：北美码农说一句，我知道的米帝大互联网公司里或者it公司比较狠的，以身边同学的例子（基本都是待了不到一年就想跳槽了），自然是amazon无疑了。
　　以下评论来自网络，但和我知道的基本相符。
　　1.不给办绿卡。这个最扯淡，也是我认为2年内一定要离开亚马逊的理由。有例外，我也知道有些人可以办，但是太麻烦、太随机，还不如做题跳槽升工资简单明快。
　　2.传统部门升级慢，Sde I 到 II 有些居然要4年，当然有的好部门只需要1年多。
　　3.管理混乱，人事变动大。有个牛逼老中干了1年半跑了，主要是他换了5个manager，受不了了。人事变动、reorg的主要问题是本来老板答应你升级，结果老板自己跑了，这……
　　4.Oncall极其恶心。这个看脸，有些组其实oncall跟没有差不多，但是很多组一周7-24call你10次、20次，直接帮你倒时差了。有娃有家别去亚马逊是肯定的。
　　5、工作环境恶劣。停车费劲、中午吃饭费劲不说，办公室跟网吧差不多，人喊马嘶，吵得很，没有任何免费饮料喝，甚至连电脑都慢得要死，真不知道亚马逊怎么想的，developer居然还在电脑上省钱……
　　3、立方网
　　匿名用户：立方网，笔者待的第一个公司。上班不能用手机MP3 等电子设备，全部要上交（对，就是每天签到后把电子设备放在公司的小竹筐里），每个月有一天周末值班到12点，第二天照常上班，就算因为规定要值班到十二点打车费也不报销。
　　公司提倡加班，每个人汇报里有每周工作时间。规定新人三个月内至少有一周工作时间在80个小时以上。
　　奇葩的事情太多了，那是一种全民被洗脑的氛围，白色恐怖。很多人都住在公司小平房里（我们也在小平房办公）。
　　各种罚款制度：空调温度低于16度罚款50，下班忘了关显示器扣50，公司员工轮流值日做卫生……
　　我了个大槽！！！一言难尽。
　　4、苏宁易购
　　匿名用户：南京互联网比较“低调”，大家关注了解的不多。所以，我来说俩南京臭名昭著的，苏宁易购。
　　员工（码农类）：
　　每天多数人至少8点以后下班，9k以上的必须单休，公积金只有8%（南京一般10%）。
　　拿着看起来光鲜高一档的工资，但算算时薪，还不如一般的小公司。
　　离职率出名的高。离职员工的撰文爆料更让人叹为观止（可google）
　　四处雇佣低端猎头撒网（以至于猎头说到南京只有他家），在猎聘上刷屏报出虚假的高薪。
　　说到底，忽悠些急躁的应届生、算不明情况者、低估自己者。
　　话说回来，它也适合只关注绝对工资总数，不在意相对的时薪，并且愿意拼的人（至少给了他们一个拿命换钱机会，强卖）。
　　我没在那儿干过，这些，是我听闻+核实过的（跳槽时顺便去他家假借面试来核实）。
　　匿名用户：冒着跑题的风险也要来黑一下，算不上互联网公司，但是，压榨员工的伎俩让人无语。还是匿了吧
　　华为待遇，跟互联网公司相比，表面上看是差不多的，但实际上要差很多。
　　奋斗者协议。这个最变态，要员工自己申请：自愿放弃年休假等法定假期。（是感觉贱贱的，但如果不申请，呵呵。。。。）
　　2.不论什么请假方式（甚至病假）超过一定时间，将会影响到你的考评。这个就很严重，要知道，他的工资并不高，要是影响了你的奖金，你这个请假就好值钱了啊。
　　3.根据部门不同，若是倒霉，你的部门加班木有加班费，那就惨了，美其名曰”调休“，但是，想请假不给你批啊！批了也要影响你的考评啊！影响了就木有钱了啊！相当于加了班还扣钱啊！所以，一般人都尽量不请假，你辛辛苦苦赚钱是为啥？？？给别人花吧。。。
　　4.工资低，靠年终奖，年终奖还要推迟到年中才发，其中奥妙，大家想必都明白的。太坑爹了。
　　其实，没有年休假，就相当于搜刮了你的血汗钱吧。然后发在你（甚至是别人的）奖金里面，还要你感恩戴德。
　　每次想起这个奋斗者协议，都觉得变态！变态！变态！
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