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我也在微信上辛老团队买了三个疗程的药，看来我也是被骗了我也在加重怎么办呀
江苏－苏州&11-22 08:27&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0)
我也在微信上辛老团队买了三个疗程的药，看来我也是被骗了我也在加重怎么办呀！
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我得了牛皮癣差不多快十年了，曾经很严重，慢慢的尝试各种药物有收藏
我得了牛皮癣差不多快十年了，曾经很严重，慢慢的尝试各种药物有所好转，但是手癣一直根深蒂固，一直反复复发。最近我爸在微信上加了好几个治疗团队，想给我买药，我本来已经都在靠自己的锻炼，但又不想辜负父亲的好意，想向各位p友咨询一下陕西辛老团队和香港御燊皮肤健康指导中心这两个团队有哪些朋友试过？疗效如何？
希望大家给点意见，我爸都打算付款了。。。。。
之前全身都是，吃了乱七八糟的药，身体免疫力的提高，现在只有三四个顽固的地方。我觉得这些团队的药如果用了会发得厉害，所以不太敢试，而且如果发了他们也只会说是正常反应。。。。。。
买什么买，真是
我送你，不要乱花父母的钱
？？？你说的啥
没有人，自顶
登录百度帐号各位p友希望还在为所谓的“辛老团队”的药买与不卖犹豫不决时，希望不要上当，所谓的什么研究所就是骗人的【银屑病贴吧吧】_百度贴吧
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各位p友希望还在为所谓的“辛老团队”的药买与不卖犹豫不决时，
各位p友希望还在为所谓的“辛老团队”的药买与不卖犹豫不决时，希望不要上当，所谓的什么研究所就是骗人的，本人吃了4个多月病情不减反增，希望还在犹豫的你酌情考虑！
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再不疯狂，我们就真的“老了”！
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《再不疯狂，我们就真的“老了”！》的精选文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《再不疯狂，我们就真的“老了”！》 精选一更多、更好的民生服务，请关注我们网站整理 | 供应链今天日期： 星期一农历二零一七年九月初四距2018年元旦还有68天工作日倒计时：49天最近，看到很多朋友在朋友圈晒孩子。留言：好快，宝贝都这么大了。感慨：是啊，转眼间，我已然是中年妇女一枚了......不由得心里一震，仔细算来，第一批80后已经37岁了，最后一批也满28岁了。再过几年，最后一批80后也已经“三十而立”了，这些被互联网早早称为“中年人”的一代人，如今都怎么样了？01▼80后的你，是老板，还是员工？是房东，还是租客？是“三十而富”，还是“穷忙族”？是奶爸奶妈，还是宅男剩女？是国家的脊梁，还是传说中迷失的一代？有人说：“80后是最尴尬的一代，生活苦不堪言，钱都让50后60后挣去了，还要时刻感受身边无数后起之秀的90后带来的压力。”工作上，家庭上，感情上，他们像是三明治里面的火腿肉，被困在夹缝中艰难喘息。除了负重前行，他们没有更好的选择。工作上，公司里新来的90后高材生实习没几个月，就比你收入还高了。他们讨论的话题，你已经快插不上嘴了。家庭上，已经成家的你，四个父母，两个孩子，似乎成为了自己生活的主旋律。感情上，00后都恋爱了，90后都结婚了，只有你还依旧是单身狗。慢慢开始，出门最忌讳的就是别人问自己的年龄。02▼80后的你最怕什么？最怕什么还没干就老了。跟一些80后的朋友们聊天，他们总爱讲一句话，“真羡慕那些想做什么就敢去做，想爱谁就能去爱的年轻人，他们对待这个世界，无所畏惧、举重若轻的态度和勇气，我已经没有了。”人，年龄越大，顾及的东西就会越多，那种初生牛犊不怕虎的勇气也会日渐消退。越来越觉得时间过得飞快，一眨眼，三五年就过去了。曾经的很多梦想，还没来得及去实现，就已经到了不敢折腾的年纪。很不喜欢自己的工作，周围的90后都很有跳槽的勇气，很想试试却又不敢，每次想想就算了。生完孩子一刻不敢松懈，马上回到工作岗位，只能用中午休息的时间去挤奶。到这个年纪，已经失不起恋了，宁可苟延残喘孤独的活着，也不想找个人凑合。谈恋爱已经不是爱情至上了，更多的考虑的是对方的综合能力，性格是不是合适。除了工资卡的余额，不再奢望任何人给自己安全感。03▼电影《艋舺》里的有句台词，说出了很多80后的心声。“风往哪个方向吹，草就要往哪个方向倒；年轻的时候我也曾经以为自己是风，可是最后遍体鳞伤，我才知道，我们原来都只是草。”它真实的体现出，当年被毫不留情赶出校门，直面这个陌生社会的80后的无奈和恐慌。在碰了无数次壁之后的我们，开始学会收敛，学会安稳，学会向现实妥协，由风转化为草。有过无奈，有过不满，有过身心俱疲，有过热泪盈眶。但根本没有“更好的路”，只有一条路，就是你选择的那条路。关键是，你要勇敢地走上去，而且要坚持走下去。04▼这是一个最坏的时代，这也是一个最好的时代。很多人喜欢用“我没什么野心”，“平凡的生活最珍贵”来自我安慰，但不得不承认，在各方的强势追赶和碾压下，又有几个人能够真正“平凡地心安理得”？时间是不会等你的，你还想在这灰溜溜的走吗？二十岁前再不疯狂你就老了，二十岁后，你再不努力，可能你就废了，三十岁后，再什么都不做，怕是以后就困难了。你想要做什么，就去做，趁着年轻这股劲，奔着你想要的生活前进，别再等待。这个世界一直在惩罚不愿意做出改变的人。我们不怕犯错，也不怕跌倒，最怕的就是，什么都没做，就已经老了。除了拼命奔跑，我们别无选择。别让多年后的自己懊悔：什么都没做，就已经老了！医加医，助力中国脱虚向实，构建医药产业金融新生态！为此，我们躬身前行！更多精彩请扫码▽点击阅读原文，获取更多优质民生服务《再不疯狂，我们就真的“老了”！》 精选二综合自：创业中国、天涯、大学生励志网或许现在的你背井离乡，生活过得马马虎虎，拿着3-4千的工资，有电视看有电脑玩，这就够了，但是未来在哪里？下面的话请耐心看完，也许会对你有一些的帮助！工资三四千时，未来在哪里？每年，制造业都会吸纳很大一部分毕业生，在这些职场新人庆幸找到工作，对未来充满憧憬的时候，他们的前辈——已在制造业内打拼了几年的师兄师姐们——却怀着深深的忧虑，他们不知道未来会怎样?他们不知道何时会被抛弃?当你走出学校进入工厂，你会发现自己的生活世界是那么狭小，你的活动范围基本是工厂、出租屋、超市。你和生产线上那些天天重复同一个工作的普工并没有什么区别。除了上班和睡觉，你最重要的活动就是去超市购买所需的生活用品。其他的社会生活最多也就是与同事打牌、喝酒，你建立不起自己的社会资源。你孤身一人在外地打拼，身边没有父母亲人，只有一帮同病相怜的同事，当你需要帮助的时候，需要维护自己的权益的时候，身边的人都无能为力。你的生活圈是那么的狭窄，人际交往显得那么苍白。有一天，你离开了现在的工厂去到另外一个地方，现有的同事朋友都会失去联系，你需要在新的公司重新来过。那无奈的漂泊注定了总是在重复地画着大小不一但形状相似的圈。春夏秋冬四季转换，你的工作服也在冬夏间轮转，你和所有的外地人都没有明显区别。在本地人眼中你们都只是打工的而已。如果你很乐观的话，倒是可以把公司的工作服看作是一种福利，冬夏各两套，从周一穿到周五周六，基本上不需要再多买什么衣服。毕竟你可以自由地穿自己衣服的时间一周也只有那么一两天。此外，工厂食堂每天会给员工提供伙食标准为十块钱左右的工作餐。伙食费有些公司要从员工工资里扣除，有些公司则当作一种福利完全免费。但食堂饭菜的难以下咽很多人都深有体会，发霉的面包、没削皮的土豆、黄色的青菜、无从查证的劣质油等等，花样百出。在外租住的员工还可以在周末时自己改善一下伙食，住在宿舍的只能奢望偶尔在饭店里的应酬了。公司提供的宿舍则多为四人间、八人间。当然，条件远比不上大学的集体宿舍。很多人为了有自己的私人空间，情愿每个月花费三四百块钱租一个十多平米的房间，这种房间多为厨、卫、阳台三位一体。蚁居于这样的房子里，关上门则如同囚禁在一个封闭的牢房里，打开门则所有的东西一目了然，没有隐私可言。然后，你会购买一些简单得不能再简单的家具，包括必备品桌子、凳子、衣架。而洗衣机、冰箱、空调则是绝对的奢侈品。一是需要花钱，无力承担;再就是房间太小，摆放不下。也有些已婚人士一家两口或三口挤住在这个小房子里，区别就是家具相对更完整一些。但这里给不了你家的感觉，你只是一个租客，你只是暂住在这里，当你买东西的时候你会时时考虑以后搬家会不会太麻烦，你不知道明天是否还在这里。当房东需要提高租金时，你是没有多少谈判的能力的，要么接受新的租金，要么就搬走。在这种生活状态下，婚姻成为很多大学生不敢面对的问题。你的生活圈决定了你交际的人大多和你一样，大家同病相怜，没有能力去摘取爱情的果实。工厂里三十左右的单身柜族比比皆是，不是不想结婚，是找不到结婚的人，是不敢面对没有房子的婚姻，是不敢去想孩子的抚养问题，是不敢承担那贫贱夫妻百事哀的未来!“宁愿坐在宝马中哭泣，也不愿坐在自行车后笑”，听起来功利，却也包含一种无奈。如果你已成婚，那最让你纠结的就是孩子的入学以及对父母的照顾。你只是暂住在本地，你的孩子没有权力上那些好的公办学校，或者说你没有能力交那么大一笔的赞助费，而民办学校的教学质量又不能让你放心。毕竟，读书是你能想到的唯一能改变自己孩子未来的救命稻草。你只好无奈地将你年幼的儿女送回老家，回到爷爷奶奶身边成为留守儿童。每周的电话是你最开心的时刻，在外的苦累在孩子的笑声中都会消融。你在心里默默企求上苍，让自己的父母和孩子平平安安，无病无灾。任何一点风吹雨打就可能让你刚刚起步的家陷入泥沼。你每年只能回家一到两次看一下逐渐老去的父母和日渐长大的孩子。因为没有假期，因为没有存款，因为路途太远往返不便，因为所有的因为。为了生存，你离开生活了二十年的家乡，但在他乡却无力构建一个属于自己的家，如同水中浮萍，没有根，心也不能降落。明天在哪里?来到城市的学生对未来最大的期望是能走出父辈贫苦生活的轮回，让自己进入更高一个阶层，为下一辈创造一个更好的起点。但当你已年入不惑，自身可以贩卖的价值已所剩无几，而城市却不再需要你的时候，你难过落魄地回到老家，让你的儿女从你二三十年前的起点重新出发，再画着一个和你一样的圆?你无力改变自己的命运，难道你能保证你的下一代能顺利地考上大学并改变命运?经济改革的初期极易让找到工作特别是较满意的工作的，你极易停下自己前进的脚步，但十五年、二十年后，情况还会和现在一般乐观吗?失业真的是那么遥不可及吗?当它来临的时候，你将发现你被整个世界所抛弃!当你四十岁左右的时候失去工作，没有任何收入来源，你将如何面对年迈的父母、苦难相随的伴侣、十七八岁的孩子?!城市很大，外面的世界也很精彩，在这个只许进很难出的围城里，作为打工的你是否有了足够的储备以避免属于你的精彩落幕呢？忠告：做事(寻求生存);市场(寻求生意);趋势(寻求发展)。选择大于努力!选择不对，努力白费。改变：改变自己;帮助他人改变;改变环境。只有改变，才能成就自己。如果你现在感觉很触动，很现实，不仿静下心来好好的想想自己的未来在哪里，自己是愿意拿着两三千，三四千的工资安稳的想这样生活着，还是有自己的理想，社会是残酷的，师哥师姐们用他们的亲身体会告诉了我们，再大的理想会在我们打工安稳的工厂生活中给磨灭的!此时的你不防想想：1、我的理想是什么?我想很大一部分同学不知道吧，很盲目。2、我下一个目标在哪里?当你把第一个想通的时候，这个就是你眼前摆着的问题，是你拟定计划的开始。3、我有能力做什么?这是一个最关键的问题，但也是一个次要的问题，因为能力是培养的，当你的理想和目标都明确是，只要你坚持不懈的向着自己的理想和目标走去，能力自然就要得到提高!但现在你一定要认请自己的能力，我们，可能，无法，改变什么。但，我们，能做到，让更多的人，看到！如果人到中年，继续打工还是创业？相信大家都有过很多天才创业想法，只是迫于没有资源和人脉。而打工多年无论是经验还是人脉或是资源都有了一定的积累之后，难道还要继续打工而放弃可能成功的机会吗？在同道问答上，一位同道人提出这样一个问题：“人到中年，是创业还是打工？”“我今年40岁，创过三次业，均因资金链断裂而不得不走向职场，现在刚到中国最大品牌机构担任合作总监，董事长很器重我，说要提拔我做副总，给股份，公司明年要在新三版上市。可我嫌钱少，没挑战性，还是想创业，创业又怕起点太低，无法向高端发展，不易成功。我的梦想就是要成为专家型的富豪，我该怎么办？”想创业，你首先要是个行动派你有三次创业经历，有勇气走出创业那一步，本身就是成功，失败又再次站起来，这也不是常人能做到的。好的创业想法很多人都有，但是真正能成功的并不多，有些成功者他们的想法并不完善，并不是很有创意，但是他们有胆识，敢迈出那一步，这才是创业者最优秀的特质。打工是管理经验提升的跳板创业，能致富是一方面，但或许您还有更多的精神追求？想拥有自己的公司，你需要提升自己的公司管理经验。建议可以先在目前的公司学习高阶管理技巧，包括财务管理方面的知识、团队协作及积累人脉，在准备充分的情况下，再去创业。若是为钱创业，你还不够成熟你不甘平庸、想创办自己的更加具有自己特色的生意，这并没有什么错误，只不过随着年龄的增长，你略微感觉到自己可能失败后的代价更大了。但是我认为如果你在人到中年以后还沉浸在成为一个富豪的梦想之中，不能不说是太沉浸在商业本身上了，我认为若想创造自己的事业，你必须找寻一个能够实现你更伟大梦想的缘由。相信很多人都有过创业梦，或是看着某个创业项目感叹自己有过更好的点子却还不如其他人成功。但是创业不仅靠好的想法，更重要的是行动力和胆识，有了管理经验和健康的创业目的，勇敢走向创业道理也是人生难忘的经历。创业者所应具备的基本素质1、坚韧的个性在中国，创业竞争是非常激烈的，只要是一个好的创业想法，一定存在竞争，例如当年的团购，后来的打车软件，甚至包括上门美甲和按摩，竞争都非常激烈。反过来说，假如一个行业做了两年都没有竞争，说明方向肯定选错了。所以，创业者与其哭诉被别人抄袭了想法，有这功夫不如赶快想办法跑得更快一些，让别人只能抄袭，无法超越。在这样的竞争环境里，坚韧的个性是必备的，不会轻易放弃。2、大局观如果只知道看眼前的竞争，打口水仗，用户，烧钱，却不知道五年后的竞争格局会是怎样，下一步游戏该怎么玩，烧钱烧这么多目的是什么，对创业者来说就很危险。真正好的创业者，要能站在未来看现在。3、追求极致尤其对互联网行业，最重要的是产品，也就是死磕产品，把产品做到极致的好，销售和渠道只是锦上添花。4、创新创业的过程需要很多创新，不止是大模式的创新，微小创新也非常重要，包括新的商业模式开发。创新才能让一个企业做得更好。在所有这些素质里，我觉得坚韧是第一位的：创业成功，尤其是第一次创业就成功，是小概率事件。假如失败一次就灰心丧气，那么趁早还是继续打工吧。另：大量粉丝还没有养成阅读后点赞的习惯，希望大家在阅读后顺便点赞，以示鼓励！同时，如觉文章不错，请转发更多朋友哦！坚持提供优质文章，一路相伴与您共同成长！近期文章精选（点击阅读）：?银行终于瞒不住了，P2P成为最佳方式，央妈为行业正名！?中央一套，中央二套，多次正面报道P2P，2017年可以放心投了！?再次科普：P2P公司倒闭了，你的钱怎么办？看完就请放心吧！?恭喜P2P，国务院一天6道令牌！你的钱包更安全了！?昨夜，《焦点访谈》再为P2P正名，平台将迎来井喷式发展！?央视13次正面报道P2P，《新闻联播》6次，你还在担心什么？?您考虑的P2P理财风险，国家已经替您考虑过了，请！?P2P理财这次厉害了，与银行、合作！还写进教科书！?P2P利好，后受到17部委保护，想不安全都难我们来看一下主要实现资产翻番所需时间：1.储蓄：现在1年期的定期存款是1.5%，本金翻一番需用时间：72÷1.5=48年。2.：股市不同于，风险较大。长期来看，股民中7赔2平1赚的格局永远不会变。3.：按余额宝最近的收益2.5%计算，本金翻番的时间为：72÷2.5≈29年。4.：10%左右，本金翻番为：72÷10≈7年。5.：未来正式进入人无股权不富的时代，股权能让你十年改变你家族财富层次。6.：不是增值的，但是可以抵御财富意外的损失，避债避税的最好避风港。《再不疯狂，我们就真的“老了”！》 精选三回复【热文】送你一个特别推送传递正能量，造就多赢人生关注文 | 国馆君
来源 | 国馆（id：guoguan5000）全世界没有谁会比中国父母更辛苦、更无私、更伟大。他们为了子女，可以不顾一切，牺牲一切，奉献一切。然而，似乎孩子们并不是都理解父母。所以，又没有谁比中国父母更悲情。而问题又恰恰在于父母们太无私。所以说中国父母们应该学得自私一点，特别是在孩子长大以后。1中国父母与孩子是天生的冤家小飞侠是家里最小，也是唯一的儿子。他还有两个姐姐。三十年来，他一直是全家的焦点。曾经被视为珍宝，现在被当作一颗可循坏爆炸的定时炸弹，不知道什么时候就会再次将这个家炸得千疮百孔。说不清从哪天开始，他和这个家开始格格不入。有他的地方，就会有争吵。看到他，家人里就变身深入敌后的特工队，神经绷紧，呼吸都小心翼翼。今天，他又和母亲吵架了。起因既简单，又平常。母亲劝他少熬夜，早睡早起身体好。他觉得自己都三十岁了，生活的自由不应该被管束和干扰。吵到最后，他对母亲大吼：“你都60岁了，社会都不要你了。你还想来管我！你有什么资格，什么本事来管我？我要是60岁了，我就自杀，免得给别人找麻烦。”母亲被气得浑身发抖，说不出一句话来。她伤心，她想不通。自己一直疼着、爱着、宠着的幺儿，家里唯一有机会读大学，走出大山见过世面的孩子，为什么变成了这样？在母亲的眼里，小飞侠变了。变得不通情理，不知好歹，不可理喻，读书都读到牛屁眼里去了（家乡方言，意思是书白读了）。但在小飞侠眼里，母亲观点陈旧，见识浅薄，是个典型的农村妇女也就罢了。最让人厌烦的是，她还喜欢管闲事，瞎操心。其实这个画面，几乎对所有人都不陌生。孩子到一定年龄，想要自由。另一边却有舍不得，也不愿意撒手的父母。加上不可回避的代沟，成了几代人之间无法调和的矛盾。彼此爱着，又彼此伤害，爱得越真，伤得越深。2父母年过六十，要坦然面对退休的现实我有朋友出生在偏远小镇，父母是中学老师，在镇上算得有头脸的人物，自我也感觉活成了人生赢家。朋友大学毕业后，到广州安家。孩子出生时，父母还没退休。但对如何育儿，随时电话遥控。时间长了，儿子不耐烦：“你们那一套已经过时了。怎么教孩子，我们自己晓得怎么搞，你们别操心。”父母更不耐烦：“你以为你是自己长大的啊？我们就是这么把你养大的！”儿子一岁时，母亲退了休。一天， 孩子拉肚子。母亲听说以后，第一反应是责怪没按照她说的方法带孩子。第二反应是要亲自赶到广州来。儿子言辞拒绝，母亲一意孤行，母亲独自一人到了广州，下了火车，懵了。完全不知道该往哪个方向走。旁边有人拉客坐车。朋友的母亲不会说普通话，司机压根儿没听清楚她要去什么地方，就胡乱答应了，母亲也胡乱上了车。两个小时以后，被司机赶下车，不知道自己身在何处。给儿子打电话，一时也没说清楚。手机又没电了。一边自己的孩子病着，另一边母亲不知道去了哪里，音讯全无。朋友连班也没办法上了。报警，找熟人帮忙想办法，折腾了两天，才在佛山一个镇上的派出所里见到了母亲。回家后，母亲不让孙子吃医生开的药，非得要按照自己的土办法来。朋友和老婆拗不过，只好试试。三天后，孩子的病情更加严重，去医院检查。医生告诉朋友，孩子本来没什么大问题，但是因为拖延太久，已经成了慢性肠炎，要住院治疗。朋友越想越气，对母亲发了一通火，自己做主给她买了回老家的车票，将她打发走了。母亲回老家后和老伴儿哭诉：“儿子长大了，出息了。我们老了，没用了。以后他们也不用我们管了，我们自生自灭吧。”时间在流逝，所有的人都在慢慢变老，也会慢慢被时代所淘汰。所谓“江山代有才人出，各领风骚数百年”，本就是一个你方唱罢我登场的过程。这是不可违抗的规律。初为人父，我最焦虑和纠结的是该如何去教育这个小生命。我实在是没有底气将我的人生经验告诉他：“你就像老爹这样活，一定能生活得好。”因为我不知道十年、二十年、三十年以后，这个世界会变成什么样。我这一套生活的方法，很大可能他以后是用不到的，甚至会妨碍他往前走。作为父母，要学会坦然面对自己的退休状态，这不仅仅是工作上，对孩子也是。这可能有些失落，但一定要学会放手。3父母年过六十，没有事情比照顾好自己更重要我的父母都是农民。冷冰冰地讲，他们辛苦了这一辈子，什么也没做成，什么也没留下。包括我，也不算是个成功的作品。但从另外一个角度来讲，他们这一生没给国家、社会，以及其他任何人添任何麻烦和负担，也不用看人脸色活着。他们完全靠自己的双手，比任何人都有骨气，有尊严，潇洒而自由。更为难得的是，作为父母，他们知道自己见识有限，对我的事情，从来不横加干涉。特别是独立以后，不论我做什么，不管他们理不理解，需要他们支持，他们毫不犹豫；不需要他们支持，他们默默站在一边。虽然和别的父母相比，他们能够更自然地放开孩子，但同样不愿意轻易放过自己。我大学毕业开始工作的时候，他们已年届六十，正是该退休的年龄。我不止一次要求他们减少耕种的田地，告诉他们，这一辈子他们剩下的主要任务是好好享受生活。特别是在我刚刚开始工作的几年，希望他们能够好好照顾自己。因为那样，可以让离家的我更加安心。然而，他们依然超负荷劳动。一天， 父亲在一次上山干活的时候，不慎跌落，一只腿骨折，多处受伤。我不得不辞掉工作，回家照顾他长达两个月之久。等他出院的时候，我认真找他谈了谈。我告诉他：他挣的那点钱，投入和产出不成正比，而且解决不了任何问题，况且我现在可以养活他们。只要他们能够好好照顾自己，让我安心工作，就是对我最大的帮助。父亲倔强地说我什么都不懂。我威胁他，如果他再坚持，我要推倒在山上的老房子，把他们搬到镇上去。父母觉得我是嫌弃他们惹了麻烦，其实我是真心希望他们能够好好享受这辈子剩下的时光。就如十几岁的孩子，最好的懂事，并不是为家庭做多大的贡献，而是努力不为父母惹太多的麻烦。反过来也一样。特别是刚刚走上社会、独立的孩子，他们需要全心全意去拼搏，也没有足够的能力和资本去应付太大的风浪。这时候父母对孩子最好的爱，就是好好照顾自己，让孩子们安心去打拼。4父母年过六十，自私是一种伟大隔壁有个肖爷爷，曾经是一名公务员，已经快九十岁，身体健康。这些年，他把退休金一笔一笔存下来，已经有近三十万的积蓄。去年他孙子结婚，女方要求了一大笔彩礼。一时拿不出那么多钱，孙子请父亲找肖爷爷拿十万块钱，被一口回绝。他孙子逢人就说自己的爷爷太自私，那么大年纪了，又没什么地方花钱，还像个一样。自己的孙子结婚，都不愿意出点钱。事后，肖爷爷把全家召集起来，非常严肃地说：“我的钱是我的棺材本，你们谁也别想动。我晚年的生活，直到死，也不用你们操心。你们该干嘛干嘛去。”同时还叮嘱自己的儿子：“我这一辈子没给你找麻烦，你以后也不要成为我孙子的负担。”肖爷爷确实够自私。自己的钱只准自己花，家人有急用，他都不愿意拿出来。但作为父母，这又怎么不是一种伟大？他一直身体健康，生活快乐。对子女来说，面对年迈的父母，没有比这更叫人庆幸的了。作为家长，从来都将自己看做是家庭的权威，一直觉得子女应该按照自己的指示活着，少有人坦然承认自己是个负担。这又是何等的勇气？父母年过六十，自私一些，将自己照顾得好一些，子女就少一分压力，多一份安心。这样的父母，又是何等的睿智？5成年孩子独立生活，不仅是责任，也是权利《婚姻与家庭》上曾经刊登过一篇叫三秋树的退休母亲写的文章。儿子三十一岁，已婚。她觉得自己有义务照顾儿子和儿媳妇的起居生活，特意搬了家，和孩子们住到同一个小区。每天，她去孩子家洗衣、做饭、打扫房间。一天早上，她提着买好的菜去儿子家，却打不开门。儿媳妇把锁换了。她做好早餐，扫了房间，洗了脏衣服，然后离开，但并没有人给她新的钥匙。晚上，她去儿子家做晚饭。还没进门，就听到屋里的争吵，儿媳妇连珠炮似的在抱怨：“谁没有拖延症，洗完澡，内衣扔在脏衣篮里，第二天早上一定被你妈给洗了。看着晒衣杆上的短裤和胸罩，我没有被帮忙的快乐，只有隐私被窥视的尴尬。”“你看看你被你妈惯的，每天回家就躺沙发上，什么都不干，东西不收、垃圾不倒，就差没把饭喂你嘴里了，你就像个没断奶的小孩。”“她就不能像别的大妈那样，跳跳广场舞，走走模特步，别像个摄像头似的盯着咱们！”她满怀希望能够听到儿子为自己辩解，但是却只听到无奈的一句：“她是我妈呀！你让我怎么办？”她失落，伤心，绝望。她泪流满面地回家，将自己的委屈哭诉给老伴听。世界上没有任何一个国家的父母能够像中国父母这样，只要自己还一口气，就要为照顾儿孙出一把力。但是，中国父母可能没有想另外一个问题：他们是否对孩子的生活参与过多。开篇讲到的小飞侠的母亲，孩子什么时候睡觉，什么时候起床，她要操心。催婚、催生孩子，简直是中国父母的集体使命。无论孩子多大，到了需要独立生活的年龄，但总是少不了父母的身影。我小姨是个慈爱的母亲，不用说对自己的孩子，对我们从小也都是关怀备至。出来工作后很少回家，每年过年回家小姨都要请吃饭。大冬天吃火锅再好不过。每次连我们调什么样的酱汁，她都操碎了心，桌上她还要不停夹菜。这个时候，表妹都会在一旁大喊：“妈，你让他们自己弄，不行吗？”一次聚餐，七大姑、八大姨几十人围在一起。有人指出小姨的头发白了很多。小姨感慨说：“操心啊！”表妹毫不留情面，头也没抬，大声说：“都是瞎操心！”小姨一时无语，气得脸色发白。饭局散后，因为表妹这句话，小姨暗自垂泪。这种委屈对于中国父母来说，可能都感同身受。自己掏心掏肺，一切为了孩子，结果吃力不讨好，换来了一句“瞎操心”。所有的父母都觉得不值。但是，可能中国父母也很少意识到，独立生活不仅仅是一个人的责任，还是一个人的权利。孩子长大了，需要为自己生活做主的自由和空间，父母涉入太多，是一种侵犯。这也是造成很多家庭矛盾的主要原因，父母好心办了坏事。6父母年过六十，自私点是对孩子的一种成全三秋树回家和老伴儿哭诉完之后。老伴儿劝她和自己出去旅游。正在气头上，连招呼都没和孩子打，说走就走。老夫妻直奔了大草原。旅行途中，老伴儿不放过任何机会给她做思想工作。其中引用这样一段话：“不愿意与成年子女分离的父母，与其说他们是爱孩子，不如说他们想对孩子全面把控，这种控制给他们带来成就感和强大感，让他们对自己满意……”看到这段话，三秋树如坠深渊，又如醍醐灌顶。她简直不敢面对自己就是这样父母的事实。旅行途中，她还发现老伴儿早就会用微信、支付宝等时髦的软件，而自己还用着一来电话就如鸣的老人机。她想起自己曾经是那么要强，那么时尚，但为了子女，硬生生把自己活成了一个奴仆，现在还可能要成怨妇。她感觉到这才是真的不值。旅游回来后，她第一时间扔了老人机，买了最新潮的iPhone。她和老伴儿去找儿子儿媳妇，和他们分享自己的旅行。她说自己以后要好好过属于自己的生活，开玩笑找孩子们要赞助费。儿媳妇耐心地教她怎么用支付宝，并第一时间给她转了3000块钱。从此以后，她和老伴儿的脚步遍及了祖国各地。当她们在丽江时，将旅行的照片分享给儿子。几分钟后看到了儿媳妇把照片发到朋友圈并附文：这将是我晚年时的楷模，我至亲的公公婆婆。现在，中国人的平均寿命已经延长。60岁，退休后的时光，将是人生除了青少年又一。没有工作和生存的压力，有大把的时间，有足够的智力和身体条件。这时候的父母，应该自私些，去过属于自己的生活，而不是将自己捆绑在孩子的生活中。至于孩子的生活，让他们自己去折腾吧。父母得体地放手，保持一段距离，这其实也会让孩子更开心和快乐。三秋树在文章的最后，引用了赵婕说过的一段话：“我钦佩一种父母，她们在孩子年幼时给予强烈的亲密，又在孩子长大后学会得体的退出，照顾和分离都是父母在孩子身上必须完成的任务。亲子关系不是一种恒久的占有，而是生命中一场深厚的缘分，我们既不能使孩子感到童年贫瘠，又不能让孩子觉得成年窒息。”年过六十的父母，自私些，对孩子来说，是一种成全。7中国父母比任何人都应该享有快乐的晚年没有比中国更辛苦的父母，所以没有谁比中国父母更需要一个真正属于自己的幸福晚年。一辈子说长很长，说短又很短。总该有为自己活过的时候。小姨在一次又一次受到打击后，脾气变得焦躁不安。闲着没事，天天在家和小姨父吵架。全家人都觉得她无理取闹，她觉得自己的付出和委屈没人能够理解，生活没了指望。后来，几个同样退休的朋友来找她去旅游、打麻将。对家人失望透顶的她决定破罐子破摔，从此要过堕落奢靡的生活。两年来，她和朋友们走过了半个中国，考上了老年大学，还报了县里一个舞蹈培训班，参加了全市老年交际舞大赛……她很忙，经常连给家人做饭的时间都没有。但没人怪她。她现在为自己而忙，为自己而活，充实而快乐。家人也并没有因为她变得自私而不开心，曾经被她整天唠叨懒得不能自理的小姨父、表妹，都自愿而快乐地分享家务。小姨变得自私了，学会了为自己而活，却发现了更加幸福和快乐的生活方式。如果说父母前半生太辛苦，为了子女付出了太多。那年过六十，就应该学会自私一点，去为自己而活。作为子女，也实在愿意看到父母晚年开心、健康。否则，就太自私，太残忍。父母安度晚年，是子女的孝心。让自己安度晚年，是父母另一种伟大。＊国馆：最中国的文化微刊。用文化修炼心灵，以智慧对话世界，在这里，重新发现文化的魅力。国馆2017重磅新书《与世同流，但不合污》正火热销售，多赢授权转载。- 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精选四第一批80后已经37岁，最后一批也已满28岁。即将跨入三十并“奔四”的行列，是现实意义中的“中年人”，象征着柴米油盐酱醋，也象征着重压下的琐碎生活。职场沉浮十几年，如果35岁之前，你的事业还没走出一条上扬的曲线。很有可能，你的下半辈子就要下坡路一直走下去了。等待你的可能是：被90后干掉、公司裁员、降职减薪、健康也开始亮红灯......你正在被90后干掉前段时间，大家都在讨论“35岁现象”，说许多大公司不再欢迎35岁以上的员工。其实，不用等到35岁，80后的你就会发现，通过网站，你已经很难找到合适的工作。我曾经去过很多互联网公司，整个公司已经几乎没有80后的普通员工，那些后来的90后们，不仅年龄一个比一个小，而且都毕业于知名院校。不消说那些新兴的自媒体公司了，许多大咖，甚至大学都还没毕业。两三年前，身为80后，你还在批评90后，说他们“脑残”“性格冰冷”“过于开放”，说他们注定是要垮掉的一代人。但现在，90后即将全面接管职场，你即将被逼到墙角，成为被90后干掉的一群人。你正在被职场抛弃很多人进入中年后，在职场停滞不前，前有上级的不满意，后有雄心勃勃的年轻人在追赶。此时容易陷入非常尴尬的局面：你的成本比新人贵，产出却不算高，又没有不可替代的核心竞争力，性价比低，属于裁员高危人群。最惨的是，到这岁数，跳槽也麻烦，对方一看履历，就会有疑问，年纪这么大了还在这个职位，能力是否有问题？低层不愿干，高层又没管理经验，要的工资能聘请好几个大学生了，干脆不要了。不跳槽的结果可能更糟糕，等着你的将是降职减薪，抑或是被劝退，搞不好下一秒就失业在家了。有小孩的家庭更惨：房子、奶粉、教育，每一分钟呼吸都要钱；父母已经步入老年、孩子幼升小，任何家人生一场病，都能把你推向深渊；80后的中年危机，这才算真正开始。你的身体正在被拖垮如果，用一个字来描述不少80后的身体状况，那就是“虚”。有报告显示，在身体健康上，约三分之一的80后健康行为不达标，分别是睡眠不足、三餐不规律、不健康饮食、喝酒和吸烟等；其中睡眠不足最为突出，占4成以上。毕竟大家都忙着玩手机呢，哪里舍得把时间浪费在睡觉上呢？不但如此，近一半的“80后”平时几乎从不锻炼，在电脑前一坐一整天，身体不受控制地横向发展，小肚子越来越大，年纪轻轻，就三高。80后的身体，又空又虚。每隔一段时间，就能看到类似的新闻：XX白领熬夜猝死！年轻不再是健康的保障，当你肆意挥霍青春的时候，你健康就已经开始亮红灯了。当然，小天也和你一样反感、厌恶、抗拒这种对80后集体“唱衰”的，但很遗憾，我们不得不承认，我们犯过最可怕的错误：就是，什么都没做，就开始老了。那怎么办呢？难道就这样认怂？就像筷子兄弟在《老男孩》里唱的那样：“梦想总是遥不可及，是不是应该放弃……”？小天倒觉得，没必要那么悲观，就算跟90后相比，80后们不再年轻，但跟十年后、二十年后的自己相比，现在的80后依然是年轻的。80后应该热情拥抱正在到来的新时代，去学习新知识、掌握新技能，让自己跟上时代的步伐。正如吴晓波所言：淘汰你的，不是年龄，是对新工具的使用能力。现在开始改变，还来得及，绝地反击，Never too late。改变从这一刻学会使用开始点击图片与您同庆三周年（素材来源网络，如有侵权请联系小天）↓戳这里，参与周年庆狂欢活动！《再不疯狂，我们就真的“老了”！》 精选五本文来自微友@米兔儿投稿。文章较长，但值得认真读完。体验决定深度，知识决定广度。你的人生是什么呢？一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力充沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光。看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。二、 根源你工作快乐么？你的工作好么？有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。三、什么是好工作？当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好的么？对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。四、普通人我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁。所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。五、跳槽与积累首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？六、等待这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：每个人都希望，自己是独一无二的特殊者含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。七、入对行跟对人在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。八、选择我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。九、选择职业职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们， 2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。(小编注：关于这一点小编保留自己的意见。)我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前**曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些见面，了解不同的产业。我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。文章来源于管理的常识====分割线===关于红兆：是一个为公众服务的金融信息分享平台，致力于提供最具真实性、实时性金融信息分享中心。分享给朋友：欢迎点击右上角关注微信公众平台：“”，并分享给你的朋友。查找方法：微信--朋友们--添加朋友输入账号：hzziben（红兆资本）。《再不疯狂，我们就真的“老了”！》 精选六来源：我可能不是猎头（公众号）授权发布作者：Kevin Zhang人物：小No：90后，互联网运营岗刀把：80后，小No的直线领导我：70后，两个人都认识，就是一劝架的楔子：小No又离职了。这是我认识她一年多以来，她的第三次离职。和前两次相同的是，这次毫无疑问又是裸辞；和前两次不同的是，这次小No居然写了长长的离职信，让我倍感诧异，因为这完全不是她的风格。辞职信交上去了，刀把居然还回应了。在我印象里，他之前对于员工辞职的态度一向都是爱谁谁。下面是小No和刀把有关辞职这件事的互喷集锦，附上我的点评。小No：首先声明，我之所以写这封辞职信，完全是因为公司的奇葩规定：辞职信必须超过500字才给办理离职手续。否则就5个字：老娘不干了！！！（标点不要算在里面哦）然后做成一个牌子，像奥运举牌小姐一样举着绕公司一周，以示交接完成。刀把：首先，500字的辞职信是希望每个人在离职前都能认真思考自己的决定，并客观总结在公司的得与失，没有为难大家的意思。不可否认的是，之前不少离职的同学在信中说出了他们的心里话，有的又选择留下，有的则为公司提升管理水平和员工满意度提供不错的意见。所以，在这里还是要感谢你的离职信，虽然我对当中的某些观点持不同意见。我：500字离职信的规定还是头回听说，有点新意。常规做法是离职面谈和离职员工调查表，但流于形式的多。不在沉默中爆发，就在沉默中死亡。有的时候爆发出来也挺好。听说刀把他们公司还有离职员工因为离职信写得好而得奖的，算是员工关系操作中一种新的尝试。小NO的第一条离职理由：公司居然不让在办公区收快递——这是最重要的原因了。那么大冷的天，我还得一趟一趟往楼下跑，这可是21层诶，我还怎么和那个帅气的快递小哥温柔地交流呢？刀把：对于你平均一天三趟下楼取快递来说，21层楼确实有点残忍。从不时经过你的办公桌时看到你浏览的页面，我估计你的这些订单至少有80%都是在工作时间完成的，加上你每天下楼取件的时间，一个小时怎么都是需要的，虽然我从来都没有跟你提到这点。至于你说的快递小哥，我真心觉得他不够帅。我：90后果然就是90后，第一条离职理由就语出惊人。看来冬眠说、姨妈说之外，现在还可以加上一条“快递说”。90后都是原生态的剁手党，但刀把你可以隐忍这么久，真不愧是有容乃大。极端的做法有封网的，但我想大多数的管理者都对上班网购这个事情一筹莫展。小NO的第二条离职理由：最烦你一遍一遍地给我们洗脑，什么价值观啦，什么责任感啦，什么设定目标啦，每次一开会就说这个，每次一聚餐就说这个，呜呜呜，我喜欢吃的大虾都凉了。客观效果是这几个月减肥效果不错——说到我没有胃口。刀把：如果你把梳理目标和安排工作叫做洗脑的话，那么除非你不上班，否则估计走到哪里你都躲不开。上次聚餐的大虾虽然有点凉了，但是你还是吃了12只中的7只。顺便说一句，我还真没觉得你瘦了，因为上周你刚刚嚷嚷椅子太小坐不下，要求给换个大的。我：70后80后最头疼的事情，可能就是怎么给90后开会了。价值观宣贯这种事根本就是对牛弹琴，经常是你卖力地讲，他在下面微笑且迷茫地看着你，心中万头草泥马奔腾。90后是互联网的原住民，是虚拟社会里的主人，在现实交流中经常呈现木讷、发呆、不屑、迷茫等表情包，他们其实是现实生活中非常不善于和人打交道的一群。这样讲吧，70后基本是线下的，80后是线上线下两栖的，而90后就只有线上了。经常见到9