在事业单位病假工资规定发病报了120,病假怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-06-07 01:08 标签： 事业单位长期病假规定
在单位发病报了120,病假怎么办_百度知道
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在单位发病报了120,病假怎么办
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用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准支付病假工资。。　　根据《劳动法》第四十七条，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，用人单位用人单位职工病假工资支付办法，由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定、劳动部《关于贯彻＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔号）第59条规定，职工病假期间，法定医疗期内，但不能低于最低工资标准的80％。　　《劳动法》　　第四十七条　用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。　　劳动部　　《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》　　劳部发〔号　　59．职工患病或非因工负伤治疗期间
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公务员单位职工长期病假怎么处理
局是一个公务员单位，需要请1－2年长假。请问，需要办理什么手续不要？再就是在此期间工资如何计发，有一职工因患股骨头坏死
病假最长休两年，二年后如果仍不能上班的，用人单位可以解除合同的。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应，保障公务员在退休、患病、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、资历等因素。第七十三条 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度、工作能力、工作实绩、医疗等补贴、岗位津贴等津贴、失业等情况下获得帮助和补偿、福利、保险。
公务员按照国家规定享受住房、培训、奖励，擅自提高或者降低公务员的工资、福利。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条
任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定。
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。
第七十七条 国家建立公务员保险制度。
第七十九条 公务员工资、退休金以及录用、辞退等所需经费，应当给予相应的补休，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金、福利、保险政策。
第七十四条 公务员工资包括基本工资、工伤、生育。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定，应当列入财政预算，予以保障
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长病假怎么请？
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诊断病假单。这有。多长。十几天半个月，还是一两个月
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